xx市总工会“三个贴近”优化服务

第一篇：xx市总工会“三个贴近”优化服务

xx市总工会“三个贴近”优化服务

今年来，xx市总工会积极参与“走访群众听民声，深入基层解难题”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“十百千万工程”活动，按照贴近职工、贴近企业、贴近基层“三个贴近”的总体要求，创新思路，优化服务，取得了显著成效。

一、面对面开展走访，贴近职工排忧难。一是密切联系，让职工群众“情有所寄”。把今年定为“进五十家企业、解五百个难题、访五千名职工”的“三五行动年”，要求每个工会干部“访百名职工、解十个难题”，下访时必须做到“四个一”，即随身携带一个民情记录本，一张“有困难找工会”联系卡，一本企情、民情诉求台帐，写一篇走访调查报告。全市150名专兼职工会干部走出机关接“地气”，走访职工1386名，形成调研报告25篇。二是维护权益，让职工群众“诉有所求”。每周五将工会干部调查走访的真实情况和问题进行收集整理，按程序统一向有关部门提出建议，督促及时处理诉求并及时向职工回访。同时，设立信访接待牌，接待室，主席信访接待日，信访接待专线电话，面对面沟通了解职工诉求。今年一季度，全体下访工会干部共梳理职工群众意见建议398条，回访378条；办理并回复职工信访147人次；化解劳动纠纷和安全生产事故11起，较好地维护了职工合法权益。三是倾情帮扶，让职工群众“难有所解”。在调查走访中进行边访边解难、回访再解难，共解决职工、农民工就业创业、生活救助等实际困难

11545件，对1481名特困职工、劳动模范和大病受灾职工家庭实施了帮扶救助；“双联”帮扶300名下岗职工和困难职工子女找到了就业岗位。

二、心贴心开展交流，贴近企业促发展。将机关和部分企事业工会干部组成4个下访调研组，分别由一名班子成员带队，按照“一周一走访，一月一回访”的要求，深入4大工业园区企业、“双联”帮扶企业、改制工商企业和规模非公企业调查走访，进车间、进工地、进职工家庭，促膝交谈了解职工意愿，反映职工诉求，增强了服务企业的针对性和有效性。年初，以“双联”送温暖为龙头，拉开服务序幕，调查走访了8家非公规模企业，解决特困农民工救助资金8万元，为企业留住了人才。协同开展“春风行动”系列活动，已有800人根据用工信息到市内企业上岗，还为联扶企业从外地招聘员工200多人，破解了企业用工难题。如市总副主席张力与工信局工会帮助赤蜂农化完善职代会，解决搁置争议，共同开发新项目，确保了140名职工不下岗和120名下岗人员再就业。逐企业上门开展“春季要约行动”，一季度已开工的109家规模以上企业有58家签订工资集体协议。针对企业劳动关系不稳定的现状，以“守法规、做主人、争贡献、促和谐”为主题，全面加强职工宣传教育，开展创建文明和谐企业活动，并组织筹备“幸福xx〃绿色新城”——飙歌洞庭歌咏赛事，助推企业文化和职工文化建设，使职工真正把企业当靠山，促进了劳动关系和谐稳定。

三、实打实开展服务，贴近基层服好务。把今年定为基层

工会建设年，推出了“三项强化”新举措。一是强化队伍建设，推动基层工会建起来。坚持党建带工建，工建促党建，对16个乡镇街道4个工业园加强了工会干部协管，选派了15名工建联络员与党建联络员携手共建。目前已有70家纳税企业党工共建取得同步成效，如明星麻业公司职工代表李年生2月份当选工会主席后，很快与企业签订了集体合同和工资集体协商专项合同，组建了职工创新工作室和职工书屋，博得群众信赖。二是强化阵地建设，推动基层工会转起来。基层工会以“六有”为标准，即有完善的工会组建报批手续；有符合《工会法》要求的领导班子；有工会标牌；有工会印章；有会员花名册；有办公场地进行规范，同时要求规模以上非公企业工会组织“亮牌子”，工会主席“亮身份”达到50%，对规范建设的企业工会制订了奖励办法，今年将投入15万元资金用于基层模范职工之家建设和示范点建设。三是强化实力建设，推动基层工会活起来。一方面调整财务专职人员，加大工会经费的税代收力度和财政代扣力度，全面规范工会经费的计提、拨缴和管理使用，进一步增强工会服务职工、服务基层实力。另一方面通过“双联”整合资金资源，“两节”争取财政资金55.6万元投入到送温暖活动，使工会服务职工群众和基层工会形象不断提升。

第二篇：谈思想政治工作“三个贴近”

谈思想政治工作“三个贴近”

在全国上下认真开展“树立科学发展观，弘扬求真务实精神”的主题教育中，通过自身的学习和理解，对“贴近实际、贴近生活、贴近群众”有了进一步地认识。“贴近实际、贴近生活、贴近群众”是思想政治工作的一条历史经验，也是思想政治工作应遵循的一条基本原则，又是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证，同时，也是党的十六届四中全会科学总结改革开放以来党领导文化建设的成功经验。当前，在社会主义市场经济条件，在金融系统进行的改革与发展，股改上市的工作中，三贴近更有利于银行金融业的发展，为加强企业党的执政能力建设，构建和谐企业，和谐社会的具体体现。通过对“三贴近”的学习，我认为应在理解和运用上下工夫。

一、从思想上理解思想政治工作“三贴近”的基本含义

1、“三贴近”包含的内容

从贴近实际来看，它包括时代特征，随着国内改革和金融事业改革的不断深入，市场经济的不断完善，社会各种多样化趋势日益明显，也包括现实生活中随处可见、可感、可及的实际；从贴近生活来看，这里的生活既包括现实的经济生活，文化生活，也包括现实的政治生活，更包括社会的发展趋势；从贴近群众来看，这里既包括群众的现实思想状况，也包括群众的现实生活状况，包含着群众的愿望、需求、意见、建议、理想、态度、观念等，思想政治工作的三贴近就要在这些方面下工夫。要用贴近实际的方法去做工作。如：工行面临2006年的股改上市，从建行和中行股改上市前期的准备工作来看，他把行一分为二，成立集团公司和股份公司，工行有可能也是这种模式，股份公司也好、还是集团公司也好，在工行股改上市前，有那些政策性的变化，能触及到个人那些利益，这是大家关心的问题，怎样来面临现实，哪就是要用先进的经营理念教育人，做复合型的人才，无论到那都是“一把好手”。

2、三贴近是思想政治工作三个层面的具体要求

一是“三贴近”是思想政治工作内容层面的要求。思想政治工作就是要用先进的、科学的思想和理论知识武装头脑，用正确的道德观、价值观、理想和信念去教育、引导、鼓舞人，如何来实现呢?就是要正确地运用三贴近来实现，就是要坚持历史唯物主义的发展观，我们党把马克思列宁主义同中国革命的实际相结合，走出了一条社会主义的康庄大道和中国特色社会主义的金光大道，它表明符合中华民族和中国人民的根本要求。“三个代表”更体现了广大人民的根本愿望，“三贴近”更符合人民群众的要求，中共中央近期作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》，更符合广大人民群众的呼声，这就说明，无论干哪一项工作，作为一级领导层，要贴近实际、贴近生活、贴近群众。

二是“三贴近”是思想政治工作方针原则层面的要求。思想政治的基本方针和原则就是要紧紧地围绕党的中心工作来做，为党的基本路线来服务，这是一个总的方针。在具体的实践中，党的中心工作在不同的时期是不一样的，在党为夺取政权而奋斗的时候，党的中心任务就是革命，就是武装夺取政权，而在党执政掌权后，党的中心任务就是经济建设，就是要围绕党的中心工作，为党的基本路线服务。把大家的思想引导到基本路线上来，加快社会主义现代化经济建设，努力奔向小康社会。

三是“三贴近”是对思想政治工作方式方法层面上的要求。在思想政治工作的舞台上，就是要结合现实生活当中实际情况和实际问题去做，使大家在思想上、情感上引起共鸣，得到大家的认可并为大家所接受。用说服教育和深入细致的工作方法，解决群众中出现的新情况和新的热点问题，使我们的思想政治工作在新的形势下更为有效。

二、围绕“三贴近”，必须做到“四个坚持”。

1、坚持用与时俱进的思想作指导。近几年来，在市场经济条件下，随着改革开放政策的不断深入，商业银行的体制也在不断地改革，银行股改上市给思想政治工作带来了一系列问题和新的思考，这就要求作为思想政治工作者，从思想上、观念上、实践上要适应形势发展的变化，要自觉地用“三个有利于”标准来开展各项工作，把教育先行、制度先行的理念贯穿到员工的言行中，要使人的思想观念、机制适应于业务发展的需要，要把思想工作变为员工的实际行动，积极地投入到改革的浪潮之中，面对新形式，新的政策，新的机制，快速适应各项业务的发展需要。

2、坚持一个坚强的领导班子。人常说：“火车跑的快，全靠车头带”。一个单位的工作好与坏，领导是关键。政治思想工作也是一样，只要有一个坚强的集体，有一定的先进理念，就会起到一定的作用。但是，他不是靠一个人来起作用，而是靠大家的智慧，靠群众的力量，靠解决员工的实际问题。只要有一个坚强的领导班子，有一个能战斗的集体，有各级领导把群众的冷暖挂在心上，用“群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成”作为根本标准。我们的思想政治工作就会无往而不胜，就会在实际工作中创造一个行之有效的机制。

3、坚持以改革创新的经营发展思路。改革是当今世界的必由之路，按照上级的政策，结合业务发展的实际，不断地更新思想观念，不断地拓宽改革开放的工作思路，用新的经营理念，不断地把改革创新的工作思路和各项业务的拓展工作推向前进。

4、坚持以人为本的经营理念。不管是全面发展，还是协调发展，还是持续发展，还是思想政治工作，归根到底都是为了人。思想政治工作是一个无形的物体，只有我们在实际工作中，坚持以人为本，坚持改革创新，坚持做到面向改革、面向业务、面向基层，与时代潮流相合拍，积极地发挥人的聪明才智，提高员工的精神境界，提高员工的整体素质，就能促进各项工作不断进步。当前，各级领导就是要按照中共中央《关于加强党的执政能力建设决定》中提出的，在执政能力和驾驭全局能力上下工夫，真正地做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用实际行动来体现树立科学发展观，弘扬求真务实精神的根本要求。

第三篇：市总工会

市总工会：

近年来，我局工会紧紧围绕分局重点工作和中心工作，坚持以科学发展观统领工会工作，全面-

贯彻实施《工会法》，按照工会“教育、维护、建设、参与”的职能要求，不断探索工会工作服务税收中心工作的新办法、新思路，在紧密配合支持分局党政开展工作的基础上，加大工会基础建设，狠抓规范管理，积极落实维权保障措施，立足于巩固、提高和发展，持续开展创建“职工之家”活动，较好地营造了和谐向上的“职工之家”，使广大干部职工切实感受到分局工会的温暖，为全局各项工作目标的完成发挥重要作用。

一、自觉接受党支部的领导，主动争取行政支持，为持续建家创造良好条件

自觉接受党支部的领导，独立自主地开展工作，是工会必须坚持的基本原则。我局工会始终坚持在分局党支部的领导下开展工作，分局工会的工作目标计划，召开会员大会的安排及议题，贯彻上级工会工作部署的措施，开展需要党、政、工、团协调配合的重大活动，涉及职工权益的重要问题等，都及时向党支部汇报。党支部对于工会工作的要求，我们都努力通过工会的民主程序变成工会的决议，认真贯彻落实，并主动配合党支部的中心工作，开展富有群众特色的活动，带动和团结职工群众实现党支部的各项任务。分局党支

部对工会工作也高度重视，始终坚持建家就是建局的原则，支持工会独立自主地开展活动。凡是工会提请党支部讨论研究的问题，都能及时讨论研究，给工会以指导和支持。主动争取行政支持，是工会更好地围绕中心工作，持续开展建家工作的重要保证。我局工会十分注重密切与行政的关系，主动发动工会会员做好税收工作，积极参与分局民主管理，从而使行政感到搞好分局工作离不开工会组织，同时也赢得了行政对工会工作的支持。行政在时间、资金、物质等方面都十分支持工会开展建家活动，凡工会组织较大的活动，行政都给予了必要的保证。分局每年制订工作计划时，都认真对照建家标准检查本单位建家情况，研究和确定工会建家工作计划。这些都为持续建家工作创造了良好的条件。

经过不断努力，工会工作形成了党政重视支持、工会组织实施、职责明确、分工协作的良好动作机制，工会与党支部、行政之间相互尊重、相互依靠、相互支持的新型关系，有力地推动了持续建家工作的开展。

二、加强组织建设，完善工作制度，为持续建家提供必要的组织保证

加强组织建设，健全分局工会组织网络。结合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和分局工作实际，认真学习宣传贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，不断加强工会组织建设，健全分局工会组织网络，提高工会整体工作水平。2006年上半年分局工会进行了改选，调整了工会委员分工，至少每季度召开1次工会委员会议。由于部门岗位人员调整，重新改选了各部门工会小组长，健全了工会组织网络。

完善工作制度，推进工会基层建设民主化。严格执行工作报告制，定期向会员报告工会和经费收支情况，做到经费公开，自觉接受会员监督。继续坚持工会委员会集体领导制度，做到重大问题集体讨论决定。

此外，结合贯标工作，分局工会严格按照市局要求健全了分局工会组织建设、民主管理、文体宣传、生活保障、劳动保护、女职工等6类台账和影集，使日常工会工作更加规范。

三、围绕税收中心工作，开展“爱岗、敬业”教育，积极引导会员在税收工作中建功立业

在持续建家工作中，我们把增强分局活力，调动广大职工的积极性，促进税收工作上台阶作为建家的中心内容来抓，积极开展“爱岗、敬业”教育，引导广大会员立足岗位成才，在日常税收工作中建功立业。2006年，结合税务登记证换证、“一机多票”升级、行风评议等重点及中心工作，组织广大会员刻苦钻研税收业务，积极参加“星级责任区”、优秀税收管理员评选工作。结合“六员”培训，积极参加练兵、岗位达标、能手竞赛等活动。全体干部“六员”参与率、岗位

技术达标率均达到了100。积极开展学习型组织创建活动，提升广大会员的学习力。通过开展“爱岗、敬业”教育，立足岗位做奉献，广大会员自身的工作能力和技能水平不断提高，分局工作取得长足进步。

四是突出“维护”职能，认真倾听群众呼声，为群众办实事 认真倾听群众呼声，切实维护职工利益。对会员提出的合理化建议和意见，及时办理并反馈结果。对会员反映的问题和困难，能协调解决的及时办理，暂时难以解决的及时与行政加以沟通并给予明确答复和做好解释工作。以大局和整体利益为重，发挥主人翁意识，突出维护职能，切实维护好广大会员的合法权利。

关心职工生活，为群众办实事。一是坚持实行会员生病走访慰问制度。遇有会员生病，工会及时安排人员走访慰问，送去工会组织的温暖。二是坚持实行会员生日慰问制度。每位会员每年过生日，都可以收到工会组织的一份慰问和祝福。三是坚持实行会员定期体检制度。四是关心离退休会员的生活和健康，通过召开不定期的座谈会、访问、慰问等方式经常与离退休会员沟通思想，积极组织离退休职工开展有益于健康的活动，过好每年的“老人节”。五是组织会员不定期外出参观、学习、考察活动。六是发挥食堂监管会积极作用，管理好干部食堂。七是认真做好职工宿舍房屋维修工作，为会员排忧解难。八是做好春节、中秋等重大节日的实

物福利征求意见及发放工作。

五、开展有益职工身心健康的活动，增强工会组织吸引力 全员参与，积极参加系统第*届全民健身运动会。根据各比赛项目竞赛要求，分局工会拟定各项目训练计划，发动广大干部职工积极参与，认真选拔参赛队员，做到工作、训练两不误，促进干部职工身体素质进一步增强，队伍凝聚力进一步提高。经过广大会员的共同努力，分局工会获得了系统第三届全民健身运动会优秀奖。同时，配合比赛项目，分局工会还成立了若干个兴趣小组，广泛开展积极健康的文体活动，活跃广大会员的业余文化生活。

配合分局党政开展社会公益活动。根据市局工会及区委区政府安排，开展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶贫帮困活动。参加市级机关团工委组织的“学雷锋、树新风、服务群众见真情”雷锋日主题活动。配合分局党支部走进社区开展访贫问寒送温暖活动。

增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。“三八节”组织女干部前往**等地学习参观。组织参加市局女工委组织的趣味比赛。加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，更深入地关心和帮助女职工解决生活中的问题，体现职工大家庭的温暖。

第四篇：市总工会双服务活动意见

杭州市总工会关于开展

“上级服务下级、全会服务职工”活动的意见

（2012年2月 日）

为贯彻落实全总、省总重要决策部署精神，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作，更好地发挥工会组织的作用，市总工会决定在全市工会系统开展“上级服务下级、全会服务职工”活动（以下简称“双服务”活动）。现就开展“双服务”活动提出如下意见。

一、统一思想，充分认识开展“双服务”活动的重要意义 前不久，全国总工会决定在全国工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，省总工会决定开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”专项行动，这都是新形势下加强工会作风建设、做好职工群众工作、增强工会组织凝聚力的重要实践。我市工会开展“双服务”活动，是贯彻落实全总、省总重要部署的具体行动，旨在通过活动密切上级与下级、工会与职工之间的联系，提高上级服务下级、全会服务职工的针对性和实效性，推动服务型工会建设。全市各级工会组织和工会干部要充分认识开展“双服务”活动的重要意义，切实增强服务意识、提高服务水平，以优良的作风、优异的成绩迎接党的十八大和市工会十四大的召开。

二、突出重点，明确“双服务”活动的主要任务

开展“双服务”活动的总体要求是：以打造服务型工会为目标，坚持重心下移、服务为先，上下联动、全会合力，组织动员广大工会干部深入基层、深入职工，开展调查研究、搞好指导服务、推进“十件实事”、推动一线工作，努力提高我市工会工作的整体水平，增强工会组织的凝聚力和吸引力。主要有以下任务：

（一）深入调研走访。组织开展工会干部大调研大走访活动，深入一线与基层和职工面对面、心贴心地交流沟通，了解企业生产经营状况和发展中面临的困难，掌握基层工会工作情况和对上级工会的要求，摸清职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面情况。要把调研走访与开展工会重点课题调研结合起来，与健全完善工会干部“三联系”制度结合起来，通过蹲点调研、定点联系等方式，切实做到问需于职工、问计于基层。

（二）搞好指导服务。认真分析研究调研走访中发现的问题，千方百计帮助解决实际困难，实打实地为企业、基层工会和职工服务。在服务企业方面，要积极推动政府有关促进企业发展政策措施的落实，指导基层深入开展“提素质、晒点子、比创新”建功立业活动，引导企业参与和谐劳动关系创建活动，推进企业建设共建共享的和谐文化。在服务基层工会方面，要完善政策机制，加强工作指导，帮助总结好的做法和经验，建立健全“上代下”工作机制，积极为下级工会开展工作创造有

利条件。在服务职工方面，要针对职工反映的困难和问题，积极与企业沟通协调，努力在企业层面得到解决；对企业难以解决的问题，积极争取党委和政府妥善解决；对一时无力解决的问题，要向职工耐心细致地做好解释工作；对带有倾向性和普遍性的问题，及时向同级党委、政府和上级工会报告。

（三）推进“十件实事”。以服务职工为根本落脚点，切实为职工办实事做好事，让广大职工在“双服务”活动中得到实惠，感受到工会组织的温暖。全市工会上下联动，合力办好资助千名农民工上大学、万名职工提升职业技能、百万会员免费意外保障、推进工资集体协商、深化职工医疗互助、帮助职工就业创业、“幸福大牵手”、“百场法律知识进工地”、丰富职工精神文化生活、关爱职工送健康等十件实事。

（四）推动一线工作。通过深入基层，大力宣传中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，大力宣传我市工会服务大局、服务职工的做法、措施和取得的成效，积极争取党政对工会工作的重视支持，坚定广大工会干部的理想信念，充分调动基层工会的积极性和创造性，激发基层工会的活力，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

三、精心组织，推进“双服务”活动扎实开展

“双服务”活动是贯穿今年全年，具体分为动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化等4个阶段。

（一）动员部署。市总工会召开“双服务”活动动员大会 进行部署安排，下发意见。各区县（市）总工会和产业工会结合实际制定具体方案和措施，做好动员部署。

（二）推进实施。3月份开始，市总领导带队深入基层。各区县（市）总工会、产业工会和市总机关，分赴各地和基层。活动开展要与指导基层工作、解决具体问题相结合，与开展形势政策教育、做好职工思想政治工作相结合，与落实今年目标任务、推进工会重点工作相结合，与培育选树典型、建立长效机制相结合。

（三）阶段总结。年中，各区县（市）总工会和产业工会要对活动情况进行阶段总结，并及时向市总活动领导小组报告。市总工会将适时召开会议，组织交流各地活动开展情况，总结推广典型经验和做法，研究解决突出问题，推进活动健康开展。

（四）成果转化。年末，各区县（市）总工会、产业工会和市总有关部门将活动成果形成报告，全面反映活动情况和取得的成效。市总工会根据各地活动开展情况，研究建立健全服务基层、服务职工的长效机制。

四、加强领导，确保“双服务”活动取得实效

（一）建立组织机构。成立由市总工会主席为组长，各副主席为副组长，市总各部门负责人参加的全市工会“上级服务下级、全会服务职工”活动领导小组，负责对活动的组织实施、指导管理和督查考核工作。领导小组下设4个工作组：指导协

调组，由办公室、机关党委等部门组成，主要负责全市工会开展活动的综合协调和联络指导；调研督查组，由政研室、组织部等部门组成，主要负责市总工会调查研究的组织实施，对活动开展情况进行督查考核；帮扶服务组，由法工部、经济部、保障部、财务部、女工部、劳动保护部等部门组成，主要负责落实“双服务”办实事项目；宣传报道组，由宣教部、宣教中心组成，主要负责工会内外媒体协调，宣传报道活动进展情况和典型经验，负责信息收集报送，印发活动简报。各级工会要根据活动需要建立相应的组织领导机构，制定工作方案，抓好落实工作。

（二）加大宣传力度。加强对各级工会组织和工会干部的宣传动员，增强参与活动的积极性和自觉性。充分运用工会媒体、社会新闻媒体，广泛宣传开展“双服务”活动的重要意义、工作部署、进展情况和取得的成效，不断扩大活动的影响力。

（三）提高工作实效。要以职工群众的满意度、党政及企业的认可度、办成的好事实事为依据，检验活动的实效。市总工会将建立活动督促检查制度，各工作组负责对调研地开展活动情况进行检查督导。

（四）严格工作纪律。各级工会开展“双服务”活动要切实做到接地气、访实情，轻车简从，不搞形式主义花架子，不给基层添麻烦增负责，不搞层层陪同，不影响基层和职工的日常生产生活，严守工作纪律。

第五篇：初中地理教学要做到“三个贴近”

初中地理教学要做到“三个贴近”

《义务教育地理新课程标准》中提到：地理课程要贴近学生生活和社会实际，以学生的发展为本，使学生学习生活中有用的地理，学习身边的地理，能在生活中运用所学的知识，并不断提高学生的地理素质。笔者认为，要实现这一课程标准，初中地理教学至少应做到以下“三个贴近”：

一、贴近学生，发展学生的实践能力和创新精神。

教学活动中，学生是主体。过去，我们在教学中只是注重教师的主导性，不注重学生的主体地位。传授知识时，向学生填鸭式教学，重教轻学，忽视了学生基本技能的培养。如在“地球和地图”这部分教学中，过多地强调经线、纬线、经度、纬度、比例尺和图例等的概念性的东西，却忽视了对学生读图、识图和分析地图能力的培养，以至于学生毕业后都不会查图、看图。学生不能学以致用，更谈不上发展实践能力和创新精神。鉴于此，建议初中地理教学应贴近学生，让学生“动”起来，做接受知识的主人。

二、贴近生活，把地理教学与学生的日常生活紧密相连。

地理与人们的日常生活密切相关，人类的衣、食、住、行等各个方面都与地理有关。因此初中地理教学必学贴近生活。如涉及地球公转和自传、气温和降水的变化、地震、火山和泥石流等地理现象和地理事物的教学，应贴近生活，让学生根据身边的生活现象来解释，会收到事半功倍的效果。

三、贴近家乡，突出乡土地理的知识，全面提高学生的综合素质。

乡土是学生自幼生活并在这里成长的地方，因而也是学生所熟悉的地方。乡土地理也是必学内容。学习乡土地理，有利于激发学生的学习兴趣，提高学习热情，培养学生爱乡土，爱祖国的思想感情。学习乡土地理，更有利于学习地理解基础知识，掌握地理基本技能，全面提高学生的综合素质。