司法所都发生发岁的（大全）

第一篇：司法所都发生发岁的（大全）

为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥企业工会作用，助推温江“三个更加”新局面的形成，按照市总工会关于在企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的相关要求，2012年上半年，温江区总工会搭平台、建机制、重成效，采取了一系列措施，确保“双亮双促”活动取得实效。

一是搭平台，发挥作用更加充分。为把“双亮双促”工作落到实处，以 “一平台”建设为重点，注重科技园、农民工集中居住的大社区的工会组织作用发挥，分阶段推进了科技园工会工作指导站和社区工会工作站建设。上半年，建立温江区科技园工会工作指导站1个，会同区委组织部、区妇联、团区委，在条件成熟的涌泉街道凤凰社区活动中心、和盛镇友庆社区活动中心、永宁镇城武社区活动中心、万春镇天乡路社区活动中心、金马镇温泉社区活动中心建立了群团工作站，初步形成基本覆盖园区企业和大部分职工的，能就近为职工群众提供服务和排忧解难的网格化综合服务平台。承接困难职工救助和就业创业帮扶，开展职工劳动争议调解与权益维护，组织新市民培训和职工文体活动，组建工会和发展会员，反映职工群众呼声和意愿。上半年，新建工会组织353家，新发展会员5415人，其中农民工1633人，新市民培训结业985人，开展各类职工文体活动37次。

二是建机制，服务职工更加细致。“双亮双促”活动作为“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的延伸，区总工会不断健全完善工作机制，使各级工会组织服务职工更加细致。一是建立深入企业调研机制。制定温江区总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案》，机关干部分成三个组，由三个班子成员亲自带队，对全区10个镇（街道）和科技园辖区内企业开展“双亮双促”工作进行专门指导，对工作中遇到的困难和问题及时解决，确保工作的顺利开展。上半年各级工会走访企业91家，走访职工4120人。二是建立了职工诉求机制。工会指导（服务）站或群团工作站作为企业工会组织和社区职工的服务窗口，整合工会帮扶工作站、法律援助站、劳动争议调解组织等资源统筹安排，积极为辖区内企业和职工提供政策咨询、困难帮扶、劳资纠纷调解等服务，使其成为向企业和职工群众提供服务的平台、落实工会工作的前哨、反映社情民意的渠道。全区10个镇（街道）、科技园全部建立劳动争议调解组织；已建工会的村（社区）劳动争议调解组织97家，组建率87%；100人以上已建工会的企事业和民办非企业劳动争议调解组织组建率97%。三是重实效，履职尽责更加到位。全区企业工会在亮企业工会牌子、主席办公室牌、主席胸牌、主席联系卡、办公桌牌等多种形式的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等。半年来，开展“双亮双促”活动示范企业60家，收集职工

意见建议37条，解决职工各类需求11个。各企业以“双亮双促”活动为载体，大力开展创建劳动关系和谐企业活动，基层工会与企业签订《劳动安全卫生专项集体合同》，从源头上有效地保障职工的安全与健康合法权益，维护社会和谐稳定。半年来，开展创建劳动关系和谐企业71家，未发生1例劳资纠纷。“双亮双促”活动的开展，各企业工会主席更加注重为困难职工办好事办实事，在“元旦”、“春节”、“五一”等节日期间，各企业工会协助区总工会，开展对困难职工、和农民工送温暖慰问973人次，计58.42万元；生活救助171人，计10.26万元；医疗救助2人，计5000元。同时，为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，切实维护职工劳动安全卫生的合法权益，各镇（街道）总工会、企业工会在区总工会的支持下，在全区职工中大力开展“夏季送清凉”活动。目前，为378名职工送去毛巾、香皂、洗衣粉、洗手液、藿香正气液、板蓝根等消暑降温慰问品。温江区“双亮双促”活动的开展，有利促进了工会干部工作作风的转变，树立了工会组织良好形象，职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感不断提高，为全面维护社会稳定，有力助推“三个更加”温江新局面奠定了坚实基础。

第二篇：生发智慧

我们先深深呼吸一口气，再次深呼吸一口气，把浮躁的心情稍微平静一下。在昨天，我从前方、后方、左方、右方、在不同的角度，我稍微看了一下，我发现大多数人学习状态有些疲惫、有些累。我先说一个参照标准，凡是你学习过程中觉得很累、很疲惫、很沉重，或是压力很大，那就代表学习过程本身就是错误。

昨天吃饭的时候有一个人请教我一个事情，她说“刘老师我在你们院上看到一个事，你们有一个课程叫做我应为王少年领袖训练班，你的训练班跟别的班有什么差别？人家老师讲如何把孩子培养成研究生、博士生，你们培训班的核心点是什么？”我说“我应为王潜能少年领袖训练班就是教家长如何使用、如何使用研究生。”然后她又问我一件事情，说“我让孩子听我话，孩子不太愿意听话，你说我怎么办？”我说“今天你是什么职位？从事什么行业？”她说“我老公是做事业，我刚刚下岗了。”我说你的孩子听好，如果一个下岗职工让孩子听他的话，那你直接把孩子不是培养成下岗人员了么？所以现场是家长、有小孩的请举手，好，请放下。从今天开始，此刻开始，回家再不能轻易让孩子听你的话，也就是你们假如做企业成为个体户，或是一个小企业，你让孩子听你话，你会直接把他培养成你。后来她问我“那听谁的话、听谁的思想呢？难道听你的话么？”我说也不是听我的话，我说要听宇宙思想，用宇宙智慧来教育孩子。他说什么叫宇宙智慧？我说等一下我就讲了。

那什么叫宇宙智慧？你要倒过来看一看，人类有史以来最伟大成就的人他们具备什么特质？然后咱们从小就培养孩子这个特质，不用家长思想，不要再用你的思想来判断孩子说该教孩子什么。你教的肯定有限，你教的肯定设限。要用宇宙十项的智慧来教他。

那什么叫宇宙十项智慧？事实上人类所有成大业者，写两个字“幻想”，所有成大业者他们都是一个幻想家。所以家长必须教孩子第一条：让他勇敢、大胆无限制、不设限、没有局限的幻想，幻想越离谱越好。所有成功者他们都是极度、超级幻想家、梦想家。这句话同意的请掌声告诉我。所以最可怕、最可怕的是把孩子的幻想、梦想压抑掉，压抑到没有。所以在我的课堂上我们会拼命激发你孩子伟大的梦想。我在沈阳教了一个14 岁小女孩叫豆豆，她跟我学两年之后，有一次我回访看一下，她来听我课程，她在自己家的墙上，有这个表格，她上面写了一个董事局主席，下面有经理、总裁所有工作人员，下面是所有员工。她把她班级48 个人已经按公司排布，她把她自己假象为董事局主席，初中二年级才14 岁。我还教另外一个人，也是大连的姓张，原来不太敢说话，但是训练完之后，回去直接找班主任谈判他要成为班长，成为领袖，成为领导人。最后学习从中等立刻变成第二名、第一名，然后成为班长、学生会主席，一路成为学校的领袖。所以我在课堂上会激发你们孩子必须有绝对的幻想、绝对的梦想。所以我们上次在狼牙山训练完之后，每个小男孩讲他未来要成为世界富翁，小女孩学完之后更加有智慧，她说我直接成为首富的太太就可以了。也就是从小必须教孩子学会这些。那谈到这里就出了一个问题。我发现一个问题，大多数人学错一个东西在哪呢？也就是人生有三大风险：一个死学，第三大风险就是跟错人，第二大风险就是找错伴侣。如果一个女士找错男士，那此生休矣；如果一个男士找错女士，那他们家三代都废了，因为你家后代都是这个女人来生。但人生最大风险就在于一句话，把这句话写上：人生最大的风险在于学错东西。这是最大风险。所以现场3000 多人有差别，有人做到105 亿，有人做到1500 万，差别在什么地方？差别最大就在于头脑里装的东西不一样，也就是学的东西不一样，这也是人生最大最大风险！但是有一个比这个风险更大，就是人生有一个死学。什么叫死学？比学错东西还可怕，就是错误学东西。什么叫错误学东西呢？我马上分享，你就会知道这件事情。前两天我在少林寺开我们的宗教智慧，开之前我去见少林寺方丈释永信（音译）先生，他一看我这年龄、一看我的状态，他说是你讲课么？我说是我讲课。他说你将宗教智慧？他就比较怀疑，他说我又不是出家人，看我的年龄、看我的状态，他说那你的导师是谁？你的师傅是谁？在过去10 年时间里有N 个人、N 种场合问我这件事说我的师傅是谁，后来他问我师傅是谁，我就直接一句话，我说我的师傅是红尘，他说我没听过红

尘法师啊？各位你们听没听说过红尘？有听过红尘法师的请举手。红尘在哪？红尘就在当下。有一次，6 年前我给48 个局长上课，一个宣传部长找我给48 个局长上课，后来我还没讲，那个局长就问我：“你在哪毕业？学什么？”六年前，也就是还不到30 岁的时候，后来我说我在红尘毕业，我的师傅老师就是红尘。今年8 月份我带领一些企业家去韩国考察，跟韩国商务会长，我们见面聊天，原计划10 分钟，后来聊完之后

3个小时停不下来。后来他问一件事说你到底从事什么行业？你在那里毕业？我说我是红尘毕业，我的说师傅是？大声告诉我是那哪里？红尘。所以人生就两个问题，第一个跟谁学？第二个怎么学？任何人有差别，只要人和人有差别就差别在两个事情。再重申一遍：第一个是跟谁学？第二个是怎么学？学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。后来我在一个地方，有一个作家，中国比较顶尖的作家，姓张，也是西部影视城老板。听完课他问我你的师傅是谁？正好他座位上有一篇文章是金庸写的。他说我一个特好的朋友叫金庸，说我跟金庸是一个师傅。他说你跟金庸是一个师傅？他说金庸的师傅是谁？我跟他10 年朋友不知道他师傅是谁。我说既然你跟金庸是十年朋友，你知道不知道金庸成为金庸最关键的原因是什么？后来他突然间答不出来。后来我跟他分享几句：第一个，金庸开始以孔子为师学儒家思想，金庸写出《射雕英雄传》，也就是在儒家思想里侠客为最大，所以金庸以侠、大侠为主导，写出《射雕英雄传》。后来金庸到中年发现，侠客根本解决不了问题，他开始学道德经，以老子为师，写出来的是《笑傲江湖》，发现道大于侠。后来金庸在中晚年后期发现，道也解决不了问题，后来他参悟佛法，参悟八年写出《天龙八部》。后来最终是什么使金庸登峰造极成为封笔之作？后来金庸发现佛法也是有限，任何法、任何经都是总结了当下红尘，他发现真正智慧在哪？真正大智慧不在任何经书不在任何经典。你们猜在哪？两个字，大声点，没错，就是红尘。金庸立刻开始参悟红尘，跟红尘学习，当金庸深入红尘之后，他写出他的巅峰之作，也就是《鹿鼎记》。所以金庸现在到晚年开始修改他的前期作品，再以红尘智慧。所以今天一个老板必须要学会跟红尘学习。在中国最会累计财富的两种人：一个是广东人，一个是浙江温州人，我是几个温州商会培训顾问。你会发现，最会累计财富的人他们不是跟某本书、某个老师，但他们一定跟“红尘”来学习。这就是我们的老师。那如何学、学什么、跟老师学的是什么、具体在哪呢？也就是给红尘施主掌声鼓励一下。也就是具体跟老师、跟红尘怎么学、如何参领悟。

有一次我在影响智慧现场，我在厦门上课，有个老板做机械工程，他说我连续三年企业一直徘徊在2 个亿，一直没有突破。我说你就是没学会学习，要学会学习。他说什么叫学会学习？我再重申一件事情，什么是会学习呢？一种学习是往心里、往思想、往大脑里装东西，真正的学习境界是通过别人讲，从你心灵从深处往外长出东西。今天我讲45 分钟，你什么都没记住不要紧，你就把这两个图画上，以后在任何场合看书，包括开会、学习，你记住一件事情，你就看千万不要拼命去学习是非常放松、非常自如，学习不能让心里非常紧张。自古成大业者所以一流人物绝对是天生、绝对是自我创作，也就是一流人物绝对是自我生发。今天你跟老子学，那老子跟谁学呢？老子很显然跟宇宙学习，道法自然，老子从心中生发出道德经，所以学道德经。我跟翟老师是十年的朋友，我们n 次在一起喝酒、聊天探讨，我们也在讲一件事情，老板学道德经，那是必须要学习，但是通过学道德经要学会老子是如何生发出道德经的。这句话能听明白掌声告诉我。学孔子，跟孔子学会孔子思想，更重要的是学习孔子怎么成为孔子。学易经，有一次在澳大利亚我开三项课程，有几个老板跟我学习，他说我学三年易经没学明白，你怎么能在三分钟让我突然间明白什么是易经呢？我敢保证任何人，即使再笨的人，我有办法让你在30 分钟之内把易经学到你可以使用，也就是不是学易经的64 卦，是学易经怎么生发，学智慧是怎么生发出来的。伟大人物，我们说比尔盖茨也好，讲李白也好，任何成就伟大事业的人，他们是自己在心里生发出宇宙十项，然后把宇宙十项幻化成万权法，然后后来很多人跟他学万权法，那为什么后来很多人很多老板都愿

意直接跟别人学方法，因为学方法比较简单，不用自己思考，不用自我生发，自我深发没地方可抓，比较难。听明白了深呼吸一下。所以要跟别人学，直接把别人方法记住、直接复制，可以暂时有效一点，最可怕对老板来说，老板学习最大的悲哀是什么？最大悲哀就是他今天跟人学三个方法，他投资两万元，然后他直接赚20 万，然后他说太值了。我现在告诉你这个思想本身就是个体户、做买卖的思想。老板要学什么？老板要学的是通过跟别人学习，假如今天我们跟张志成老师学习，今天跟刘景斓老师讲，讲完之后通过刘景斓老师讲是引发出、生发出你心里更多的智慧。老板通过三年学习学到自我解放，同时三年不是把很多老师的知识学会。昨天我们中午吃饭遇到两个学员，他说我学了三年，这个会场我都来了四年了，很多老师我都学完了，我还学什么？我说四年你都还没学会学习，他说什么是学习？我说老板是通过三年、四年、五年的学习把自己学到可以自己创造知识，创造万千法相，你能找到金刚经的核心点是什么？前两天我在沈阳学讲课，有两个人跟我探讨金刚经的问题，事实上你不是把金刚经背下来。我有一个学员叫张建辉（音译），在哪呢？伟大的党委书记，又来学习？说每天背108 遍心经，我说你不是背心经，你要跟我学心经怎么写出来的，怎么叫心无挂碍？最后到什么程度？是学这些。所以今天我留个作业，老板以后花三年时间，跟任何老师都不要学习，学习他们的法相，然后引出你心中智慧。这三天怎么过，你要判断台上的老师讲的课，如果他们是跟别人学的，你就学他的知识点；如果台上老师是自己生发出来，假如今天一个老师，假如余老师讲课是自己生发出来的东西，你一边听余老师讲课内容，更关键的是跟余老师学他是怎么悟出来的东西，也就是跟老师学会老师的悟性。这句话听明白掌声告诉我。所以头一天有一个人听懂了，他说唐骏老师讲的太到位了。没错，唐骏在五年前我问他一件事情，唐骏用佛家讲，他就是很早学会了通灵。老板要学会让自己变得通灵，所以你看唐骏可以预测很多事情，他不是学来的，他是今天学会了自心中生发出一种悟性。那具体怎么讲？所以有一次在营销智慧现场，一个老板问我，他说一直徘徊在2个亿，我说你敬不敬业？他说我非常敬业啊，他说我机器一放，我立刻知道这个机器里有没有故障，有没有问题。我说这就是你3 年、5 年一直突破不了2 个亿的原因。他说这不是最大优点么？我说在别人看来是优点，在我看来是天大的缺点。他一听吓一跳。我知道现场三千人有很多人都很敬业，都很在经营你们的事业，现在我马上告诉你，你们的差别在哪，写上这句话：小老板经营事，大老板经营人。所以在座所有3500 人，如果你还没有开始到经营人的界面，我现在告诉你，你在事业上还没有开始，在人生上还没有开始。什么时候开始经营人？那就代表你的事业开始真正的飞翔。他一听就听不懂，他说什么叫经营人呢？听好啊，我说你把15 个零件放在一起，我和你不一样，是我能把15 个人放在一起组建一个团队。现在我请教所有老板一件事情，把15 个零件放在一起组装一个机器这件事情是事业？还是把15 个人组在一起组建一个团队这件事情是事业？是前者还是后者？很显然是后者。所以现场3000 人，咱们都做一个行业、一个事业，以后不要再讲你的产业、事业，所以我们齐总他的事业是直接经营9 万个人。所以你是生产化妆品、我们生产音响麦克风，你3 千员工，我3 千员工，现在我领导3500 人，你领导3500 人，你们的化妆品和我的麦克风都是媒介，产品是媒介，用媒介把

3千人组合在一起，所以你和我一样都是经营人。这句话听明白举手，深呼吸一下。表示什么？对深呼吸表示忏悔。在过去这么多年，学了五年，学了十年，还停留在事上，还停留在体制上，必须今天开始调整方向，开始经营人。当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门；还没有开始就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本就不可能经营人。那政治家经营什么？政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。你经营人都不了解人怎么经营呢？所以在过去10 年时间，15 年时间，我训练365 个行业，我之所以训练所有这些行业不是我了解这些行业，一件事：我就是了解人在想什么。我训练七、八个省卖汽车第一名，全中国所有保险公司、大的直销告公

司他们直销第一名，绝大部分是我的学生。中国有17、18 个省白酒行业第一名也都是我的学生，之所以培养出他们来，就是默契就是团我不了解那些行业，但是我了解具体，我知道让35 个人在一起，我知道21 个人在一起必须养一个好玩儿的人，也就是当老板学会经营人、运营人的时候，所以企业最值钱的一个是产业，一个是团队，就是老板必须要学会经营这件事情，没有团队就像黄宏和赵本山一样，黄宏很有文化，演得很好，但黄宏身边没有团队，赵本山高于黄宏就是因为赵本山身边有团队，他能经营出人。我这样说就听明白了，再次深呼吸一口气，深呼吸让你心静。后来他说经营人，具体经营什么呢？经营人就两件事，人和人有差别，动力和阻力，所以老板不管训练什么，必须增加员工动力，只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力、你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的，必须从根本上解决问题，也就是让员工有动力，增加动力就三件事：食、性、爱，任何人有差别，我们明天还想活下去就为这三件事情。食就是衣食住行，老板要激发每个员工扩大内需，让他开始吃好穿好、买好房、买好车。员工是先爱自己还是先爱团队？员工是先爱自己还是先爱公司？一个男员工是先爱自己还是先爱女朋友？先爱女朋友还是先爱父母亲？所以要员工增加食的力量，让他想过好生活，老板就做好这一件事，不用太多改咱们的激励体制，只要他想。我说性是性能量：生命力，所以所有成功事业者都是生命力旺盛，而生命力旺盛具体表现就是性能量比较大，也是一个花性，一个食物的种子，这个花长的比较好。第三个就是爱，所以老板经营人就经营这三件事！爱自己、爱家庭、爱家族、爱公司团队、爱城市社区、爱国家民族、爱人类、爱生命万物。所以八大爱决定人的差别，爱的力量比较小，动力比较小，所以老板选人，选人怎么选？必须选动力大，他有动力就会生生不息。然后是阻力，阻力就两条：一个是恐惧，第二个是惰性，人和人有差别就差别在这七个字上，所以咱们学习经营人，在这七个点上开始切入，在这七个点上开始入手，然后你会万变不离其宗，真正抓住核心，恐惧有多大影响，所以老板要做一件事，化解员工心里的恐惧，不是教员工方法，在过去15 年，我很少训练团队员工方法和技巧，我就直接教他们化解心中的恐惧。当你把心中的恐惧化解之后，他自然就会往前走。恐惧有多大影响，我先说一句话：以后有缘分，我在我课堂上进一步深入交流。一个男人所有的不幸就是因为心中有恐惧，一个恐惧大的人事业不行、伴侣不行、人际关系不行、体能也不行，一个人体能不行也就是一个心中有恐惧不敢面对运动，所以我讲经营这些。后来有老板问我，在我课堂现场，他说我经营员工动力和阻力，但有些员工有动力很大，但真的很难驾驭，你说我怎么开除他？这就引出一个在经营企业上天大的笑话，在过去10 年时间我发现在中国无数企业、无数老板有一个致命的问题。一个员工驾驭不了他就把员工开除了，这件事的结局是老板成功的学会了开除人，老板记住当一个人很难驾驭，你不能开除他，要拿他练，学会驾驭这种人，这句话听明白举手。所以轻易开除人，那是无能的表现，所以今天我告诉你一件事，他说小人怎么驾驭，怎么领导？所以今天告诉你做起来真正的核心点在哪？写这句话：成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人，你会领导3 千君子，我也会领导3 千君子，你驾驭不了200 小人，我能驾驭200 小人，最后我会战胜你。所以不管宗教之道还是政治之道，老板要练的在这里，君子根本不需要管理，管理他什么？因为他会自我，他有尊严，他自己知道。所以从今天开始要花很大精力要学这些，如何驾驭身边那些有本事的小人，像武则天一样成为一代女皇，武则天选人都从死刑犯里选，武则天说一个人连死刑都不敢犯，他能成就大业么？所以她成为一代女皇。这个康熙成为千古一帝也是因为这个。李世民也是靠这个策略和思想，所以今天一个老板不懂得这个核心点，你很难成大业

待续....接弦外之音

（二）

第三篇：全员生发

11月24-26日，思八达广州万人（据称1.5万人）《影响智慧》，将在广州国际体育演艺中心举行--这是刘一秒的登峰造极盛事，再次给媒体、企业界、智业界、培训界感受“病毒凶猛”的机会。确实，一次演讲大会能进账3亿元的人，可以假定是个“大人物”。

一 个凡夫俗子成为大人物意味着，有些人会对其如何从草根变成大人物的传奇感兴趣，但另一部分人却会对他这个人、他走的路所代表的时代特征，有更深的兴趣。我 们的研究，属于后者。我对刘一秒的传奇经历没有任何兴趣，我感兴趣的只是，能将茶叶蛋以原子弹的价格卖出去，究竟为什么？反映了一种怎样的现实？

为节省时间，直接将结论要点说清楚，省略论证过程。

先看看刘一秒及其产品（名目繁多的各种智慧，见附录）的生存背景--中国式培训--之间是什么关系，虽然刘一秒似乎已被捧到天人神通的“超人类”空间，但负责贩卖其课程的思八达官网明确刘一秒的使命（之一）是全心全意为企业家服务。这说明了其思想、产品、收入的来源。

1、刘一秒与培训行业：商业的成功，无论是否有问题，都不偶然。在中国过去20年，教授成功学、推销学的讲师潮里，刘一秒是培训产品转型最成功的一个：将低端的推销技巧培训转移到老板心智培训，并向家长培训、女性培训、少儿（富二代）等新人群扩张，说明其悟性、演讲能力都是出类拔萃的；

2、刘一秒与思八达：从 据称经过王志刚战略咨询后推出的思八达战略看，刘一秒已经不是在商言商，而是站在人性谈商业（真实、自然、成功之类）。这个说辞的好处是高端大气上档次，但也就进入了神秘主义、情绪引导、心理控制、思维弯曲的造神雾区。从历史经验看，在一个上帝已死、全民自觉的时代，还去走个人神话的老路，那才是“用农业 时代的思维活在后工业化的社会”（刘一秒绕口令之一）。

3、刘一秒与培训产品：“中国式培训”从产品模式、商业模式上，是一种创新，将单人收费（西方培训界的人均成本）提高到几万、几十万元，创造了世界培训史的新纪录，至于让学员投资几百万设立PE基金，这是思八达、汇聚（俞凌雄）、华佗论箭（严介和）等利用企业家人脉资源所做的一种投资尝试。

咨询培训公司玩投资、做项目，最近几年不时有气吞山河的大动作出来，但除了碰到个别好企业IPO成功赚点钱外，凡是靠自己策划的项目赚到钱的，一个也没有。几乎所有的新项目，都是只有开头，最后销声匿迹。

4、刘一秒与培训内容：刘 一秒培训现场的热烈效果，总体来看是依靠其个人出色的演讲能力；刘一秒对社会、人性、商业、管理等层面问题的触及，是尖锐而出色的。问题在于，最近五年获 得商业收益的所谓“一秒智慧”，如果是个人修行、生活方式，也不是大是大非，都是自由选择，但是他将这些智慧当做解药，即解决企业发展问题的钥匙的时候，就变成了误导与幻觉。事实上，一秒智慧的类别名目越来越多，连吃饭拉屎都变成身体排毒的智慧，这已经大大越过其思想本身效能的边界。

5、刘一秒与智慧价格：此 前营销界有叶茂中是赚了大钱，他靠的是创意，吸引眼球；刘一秒赚的大钱，靠的是智慧，指点迷津。此外如姜汝祥、俞凌雄、王笑宇、刘松琳（聚成时

期的华红 兵）、彭志强（盛景网联）等，都将单场培训价格做到了最大化。从积极角度看，这是中国式培训的产品创新、模式创新，但另一方面，任何产品都不能违背商品的 基本规则，即价格与价值的关系。如果刘一秒真的是凭解决人心、境界等智慧卖出这个价格，那也没有什么，但将这些智慧说成是解决企业问题的钥匙，这就是指鹿 为马，是名不副实的欺骗或昏话。

6、刘一秒与培训效果：刘 一秒培训的效果究竟是什么呢？可以从三个角度看这个问题：

1、如果只是现场的激动、醍醐灌顶的欣喜、老板与员工互相感恩，这样是不是能真的改造关系都是问 题，谈何改造企业呢？

2、所谓老板与员工对赌的效果又是什么呢？无非是让员工打鸡血冲业绩，重奖之下必有勇夫，这种短时间的竞赛，当然可以做，但真的能解 决企业绩效的可持续增长问题吗？

3、这种激发员工工资热情冲业绩的刺激方法，哪些行业会有点效果呢？大部分是低端劳动力的服务行业，餐饮美发宾馆等，对绝 大多数企业，这种靠个人推销驱动的培训效果，很少有效的。

各种让员工与老板互相感恩、对赌的实质是什么？老板是真需要员工将企业当作生命，员工不过是配合老板的要求，对赌成了，有奖金，不成，大不了辞职走人。这种用影响智慧解决企业组织机制，是用吗啡当饮料，根本不能解决企业组织的可持续和谐。

实 际上，一秒智慧系列培训已经持续了5年，万人影响大会都排到了356届，应该可以举出三五个早期学员，在接受了一秒智慧培训后，带给企业的巨大发展--至 少，学员企业的增长速度，是不是应该与思八达的增长速度同步，才能显示一秒智慧的真正效果呢？举出几个真名实姓的企业，晒晒成绩单，给社会看到有几个成功 的，以及思八达培训究竟在成功要素里是什么作用。

刘一秒宣称的智慧效能，包括其培训产品的，被宣传成解救中国企业家的灵丹妙药，就像三株口服液被宣传成包治百病的神药一样，是对出钱购买者的欺骗，其宣称的智慧是对事实的扭曲，本质就是一种精神病毒。这些精神病毒的菌种，在人类历史长河里并不鲜见：

1、指鹿为马：将认知、心理、性格修炼，说成是解决企业问题的钥匙，这是下错了药，只会害人，救不了企业；

2、个人造神：将刘一秒塑造成神，去膜拜迷信，不准质疑，谁要质疑就是智慧不够、境界不高，这种风气就是歪风，不仅害人，而且会害了思八达的内部员工，让他们变成人格的侏儒；

3、质次价高：思八达的系列培训，实际是将简单问题复杂化；培训产品的设计如连环套，包括刺激冲动购买的现场签单等，目的都是为了反复套取学员的培训费，这种 不顾真实价值、掏空学员的自利做法，不仅产品价格虚高，与欺骗欺诈已经不远；开餐馆都是为赚钱，但萝卜开会被挂上群英荟萃的名称，就有了宫廷的价格，这是 赵丽蓉老师说的“蒙人”。

4、虚幻观念：一秒智慧的核心内容，都经不起逻辑推敲，无非是利用中国人不善逻辑的感觉式思维特点，将一个个未经证实的虚幻解决方法传递给学员。这种幻觉不仅不能解决企业的真实问题，而且其解决方式本身，甚至将企业家本人变成了新问题，使企业家陷入新的无谓的人际矛盾中。

5、不懂乱说：做培训就是做老师，要传授正确的知识、训练有用的方法，所谓传道授业解惑，最忌就是不懂装懂，不懂乱说。俗话说画鬼容易画人难，刘一秒谈人性、宗教之类，是鬼画符，他可以行云流水，只要谈行业、谈专业，没有不露陷的，他当做天才发现的所谓行业洞察，都是“三无”式乱说：全是感觉主义的套路，一无 行业数据，二无基本调查与研究，三无企业个案，这样的三无行业洞察，简直是盲人摸象。

6、传销复制：很多人奇怪思八达是如何将企业家套入彀中的，其庞大的呼叫中心、深入到地级市乃至县的各级分公司里的“培训顾问”，主要是广告的作用，用于开发 新客户，其实并不是学员的主要来源渠道。利用企业家的人脉资源，导入利益驱动机制，进行传销式复制，才是有效客户的来源。这样就让一部分心痛高昂学费的老 板，以为找到了一个新项目，从带身边朋友、朋友的朋友参加思八达培训的学费分成里，把听课变成投资，甚至赚钱。刘一秒现象既是一种特别的社会怪相，其思想本身为探究精神病毒及其影响力根源，提供了一个现成的标本。

一个参与思八达各等级培训的企业家 经历之后的总结：

1、各种智慧产品，其实是把一条鱼分成几块卖，每一块内容的80%甚至90%是重复的；

2、名目繁多的各种智慧，动心起念，只是为了赚 钱，思八达从上到下都是充满激情地劝说你买新的课程、带新的学员进来；

3、把不尊重学员当做个性，去肯尼亚吃睡安排不好，就说是为了修炼要吃苦，自己却去 住好的、吃好的，心口不一。

真神还是假神，是真的为了信众、社会做贡献象星云、净空等，法财不随其身，还是借神圣之名，驱贪婪信众，行敛财之实，公众不难分辨。即使是那些想通过推销思八达课程，将自己人脉关系变现的人，心里也明白自己在干的其实就是传销。

罗永浩（老罗）在一次演讲里说，世界上的邪恶似乎都比善良更勤奋。“思八达人”确实是一群热情、投入、勤奋、执着的战士（课程推销员、讲师），可是，他们热情推销的是精神病毒，投入传播的是反科学、逻辑不通、经不起推敲的所谓智慧（美其名曰灵光乍现）。思八达作为商业机构，已经具备了相当的社会能量。但是，人类价值的大厦，无论受到多少撞击，也不会如世贸大厦一样倒塌，因为正知、正道、正行、正义的力量始终存在。

一部分人确实很投入、热情、勤奋地扩散病毒与吸收病毒，但多数人没有。谁是中毒者，谁是正常人，放到光天化日之下，每个人可以做出自己的判断。

附：一秒智慧清单（部分）

运营智慧：2万元/人

影响智慧：2万元/人

演说智慧：4万元/人

宗教智慧：6万元/人

三弦智慧（弦外之音等）：40万元/人

女性生命绽放智慧：10万元/人

智慧系统工程：45万元/人

机制智慧、吸收智慧、礼尚往来智慧、商业模式转换智慧、向党学智慧、全员生发智慧系统、情商智慧、财商智慧、战略智慧、大势智慧、运营智慧，等。

作者： 史贤龙，博纳睿成咨询公司董事长。《产品炼金术》作者。愿景：移动互联网时代营销创新智库

第四篇：看看外国人都发什么短信

看看外国人都发什么短信

A new trend has been popping up all over the world--on mobile phones!SMS messages are becoming as common as telephone calls because they're fast, cheap and fun.Here are some tips on using SMS, or Short Message Service, to get your message across in English.一种新趋势正在全世界流行——那就是使用手机！而手机短信迅捷、便宜又有趣，它正变得像打电话一样普遍。这里有一些书写SMS的方法，它可以帮你用英文来发送短信。Text me!短我！

English has a very difficult spelling system, and it can take a long time to spell out one word.So, many people now shorten words to speed up the process.This saves time, but it can also confuse people if they are not familiar with the current trends.Also, mastering the language of text messages first requires mastering English.用英文写短信的困难在于拼写，拼一个单词就可能花费你很长的一段时间。因此，现在许多人都通过缩短单词来加快拼写的速度。这样做节省了时间，但是如果不熟悉这些常用的缩写规则，你就会感到很困惑。另外，书写简练短信的第一步就是掌握英文。

SMS slang can be broken up into two basic categories: acronyms and contractions.短信俚语基本有两种：首字母缩写和缩略。Acronyms 首字母缩写

Acronyms are words formed from the first letter of several words(such as UN for United Nations).In text messaging, acronyms are used for common phrases.Additionally, single letters may replace words that they sound like.Check out these examples: 首字母缩写是由每个单词的第一个字母组合而成的，比如UN就是指United Nations。短信里，首字母缩写常常被用在习惯用语中。另外，发声相似的词会被字母取代。请看一些例子： OIC-Oh I see.BRBBye for now LOLAs soon as possible BTWFor your information JKTalk to you later Contractions 缩略

SMS contractions aren't the same as regular ones like “don't” or “they're”, but the purpose is the same: to remove unnecessary parts of words while keeping the meaning clear.Vowels are often eliminated, but you can still make out the general sound of the word.The number 8 sometimes represents the sound of eight, so later becomes l8r.The number 4 is also common as a replacement for the for sound as is 2 for to.Take a look at these SMS contractions: 短信的缩略词不是指一些约定俗成的“don't” 或 “they're”之类的缩略，但两者的目的是一样的：即当意思很清楚的时候可将一些不需要的词省略。元音常常会被省略，但是你仍然可以保留这个词的大概发言。数字8有时候会发eight，所以later就写成l8r。数字4通常也被取代成for，就像2这个音就替代了to。请看一些短信缩略词的例子： PlzThanks CyaLater KYou RBefore 2morro-Tomorrow As you can see, writing this way can be complicated, and you should have a good grasp of English before trying to shorten your messages.Using too many abbreviations will make your SMS confusing to the reader or look unprofessional with your business contacts.你可以看出来，用缩写的方式写短信会比较复杂，当你试着想缩短你的短信时，你应该先浏览一遍英文。太多的缩写会给阅读者带来困惑，或者让你的商业交往显得不那么专业。

第五篇：学生发邀请函

学生代表大会邀请函

贵校学生会：

为了深入推进我校创建国内同类院校一流水平的教学服务型大学建设，紧紧围绕学校的中心任务，开展有利于学生健康成长的各种活动，充分发挥沟通学校与广大同学的桥梁和纽带作用。xxxx学院学生会决定将于xx月xx日组织召开xxxx学院第x次学生代表大会。

自校第x次学生代表大会召开以来，我校学生会始终坚持科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心任务，团结拼搏，锐意进取，全面落实学校共青团工作的整体部署，在继承中创新、探索中前进。八年来，充分发挥“自我服务、自我管理、自我教育”的职能，在学生会组织自身建设上取得长足发展、在服务青年学生成长成才水平上得到显著提升、在深入开展工作执行力上大大增强，在推进学校的建设和发展、大学生素质拓展等方面发挥了重要的作用，取得了令人瞩目的成绩，受到全校广大青年学生的信赖和学校的好评。

这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，充分发挥学生组织的自我服务、自我管理、自我教育职能，努力构建“学习型、服务型、发展型”学生会组织，拼搏进取、开拓创新，团结和带领全校大学生为把我校建设成国内同类院校一流水平的教学服务型大学而努力奋斗。

衷心感谢贵校学生会长期以来对我校学生工作的关心和支持。值此学代会召开之际，诚邀贵校同仁莅临指导或来电来函共叙发展事宜。并真诚希望今后两校学生会继续加强合作交流，携手共创事业新篇章!致谢!xxxx学院学生会xxxx年xx月xx日篇二：学生家长会邀请函

学生家长会邀请函 尊敬的家长：

您好！衷心感谢您对我们的信任、关心与支持。

我们深知：学生每一张笑脸都承载着各位家长的殷切希望和美好憧憬；

我们深知：学校一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出； 我们深知：我们学校每一步的发展都离不开您的关心和支持。

为了让您全面了解学生在校学习、生活情况，加强学校与家长的沟通，进一步和家长一起探讨孩子的教育和培养问题，形成家校教育的合力，促进学生的健康成长，欢迎您来学校与老师和其他家长谈谈您的困惑和感想，让我们共同为孩子的明天努力吧！

这次家长会具体安排如下: 届时敬请各位家长按时到会！

温馨提示：

亲爱的家长：

1.如果您认为工作太忙，我们想告诉您：没有什么比孩子的教育更重要。2.如果您有理由迟到或缺席，您的孩子会不会在学习上也这样呢？ 3.我们还想提醒您，家长是孩子的第一老师，您的一言一行会时刻影响孩子，因此进入学校请注意文明礼仪，请服从学校统一的安排。4.家长会期间校门口交通可能会有点拥挤，车子停放请服从门卫的安排，不能乱停乱放。5.请您在来学校的途中注意安全。

新安五小

2012年9月 15日

新安五小2012年秋季家长会时间安排表

请各班主任务必与学生说明家长会的基本内容，要求所有家长全部参加，提前填好邀请函发放，告知家长作好时间安排。家长会时各班主任要参与家长接待工作，安排好交流内容，交流时间在一节课时间左右。新安五小

2012年9月13日篇三：学生代表大会邀请函

学生代表大会邀请函

贵校学生会：

为了深入推进我校创建国内同类院校一流水平的教学服务型大学建设，紧紧围绕学校的中心任务，开展有利于学生健康成长的各种活动，充分发挥沟通学校与广大同学的桥梁和纽带作用。xxxx学院学生会决定将于xx月xx日组织召开xxxx学院第x次学生代表大会。

自校第x次学生代表大会召开以来，我校学生会始终坚持科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心任务，团结拼搏，锐意进取，全面落实学校共青团工作的整体部署，在继承中创新、探索中前进。八年来，充分发挥“自我服务、自我管理、自我教育”的职能，在学生会组织自身建设上取得长足发展、在服务青年学生成长成才水平上得到显著提升、在深入开展工作执行力上大大增强，在推进学校的建设和发展、大学生素质拓展等方面发挥了重要的作用，取得了令人瞩目的成绩，受到全校广大青年学生的信赖和学校的好评。

这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，充分发挥学生组织的自我服务、自我管理、自我教育职能，努力构建“学习型、服务型、发展型”学生会组织，拼搏进取、开拓创新，团结和带领全校大学生为把我校建设成国内同类院校一流水平的教学服务型大学而努力奋斗。

衷心感谢贵校学生会长期以来对我校学生工作的关心和支持。值此学代会召开之际，诚邀贵校同仁莅临指导或来电来函共叙发展事宜。并真诚希望今后两校学生会继续加强合作交流，携手共创事业新篇章!××小学致学生家长的邀请函

尊敬的学生家长：（爸爸妈妈爷爷奶奶外公外婆监护人）

您们好！

首先感谢您一直以来对学校各项工作的关心和支持！我们将用真诚和细致架起家校沟通的心桥，让家长来宾亲身经历学生在校的学习和生活，走进学校，参与管理；走进教室，关注教育；走近孩子，倾听心声。经研究，我校定于2012年5月9日（星期三）下午2：00—4：30举行“教学开放日活动”和“中国感恩教育万里行，励志教育演讲” 现场会。活动内容安排：2：00 — 2：40 分，家长进课堂听课；3：00 —4：30分，聆听感恩演讲。“中国感恩教育万里行，励志教育演讲” 现场会 为学生解惑 为家长解忧 为老师解乏

此时此刻，也许您正在生意场上打拼，也许您正在办公室里忙碌，也许您正在工厂间奔波，也许您正在田间地头耕耘??您可知道？您这样努力工作，拼命挣钱是为了什么？是不是为了您宁静又幸福舒适的家庭？是不是为了您寄予一生希望又牵肠挂肚的孩子？

是的，毫无疑问，一切为了家庭的幸福！一切为了孩子的明天！正是基于这种目的，我校荣幸地邀请了中国感恩教育校园万里行专业讲师、金牌讲师、中国知名演讲家、情感教育专家李一鸣教授前来我校进行专场感恩教育演讲。李一鸣教授的演讲，感恩祖国，感恩老师，感恩生命，特别是感恩父母，在我国成功举行了500场次演讲，声情并茂，催人泪下，震撼心扉，洗涤灵魂，让学生感动得泣不成声，让家长感动得热泪盈眶，让老师感动得潸然泪下??先后被全国三十多家主流媒体争相报道，好评如潮??。对于孩子的健康成长，知恩、感恩、报恩、孝敬父母，尊敬师长，珍爱生命，远离陋习，意义重大，千载难逢。“听君一席话，胜读十年书。” 所以，我校庄重邀请您，为了孩子，在百忙之中抽出时间，敬请光临。

×××小学

2012年5月4日 回 执

请家长认真阅读，并填写好回执，于 5月7日前交给班主任。班别： 学生姓名： 家长签名： 同意参加西街小学教学开放日和感恩教育活动的家长打上“√”。

同意参加（）。

2012年 月 日篇五：学生家长会邀请函

学生家长会邀请函

同学之家长：

为推进学校发展，加强家校合作，学校决定11月22日召开学生家长见面会，交流学生在校情况，商榷学生发展大计。敬邀家长准时参加。

会议时间：2013年11月22日上午10：00 新隆镇中心校

2013年11月21日

学生家长会邀请函 同学之家长：

为推进学校发展，加强家校合作，学校决定11月22日召开学生家长见面会，交流学生在校情况，商榷学生发展大计。敬邀家长准时参加。