第一篇：银川市企事业职工代表大会运行规程
银川市企事业职工代表大会运行规程
2011年09月04日 15:00:44 来源:银川市西夏区教育局
银川市企事业职工代表大会运行规程
第一章总则
第一条 为了提高企事业职工代表大会（以下简称职代会）运行质量，落实职工民主管理权利，根据《工会法》、《公司法》、《企业工会工作条例》等法律法规和有关政策精神，结合职工民主管理实践，特制定本规程。
第二条 职代会是企事业单位实行职工民主管理的基本形式；是厂务公开的主要载体，是协调劳动关系的有效机制，是我国企事业单位民主政治建设的基本制度。工会是职工代表大会或职工大会的工作机构，代表和组织职工进行民主决策、民主管理和民主监督，负责职工代表大会或职工大会的日常工作。职代会的运行遵循民主集中制原则。
第三条 职工总数超过100人以上的企事业，必须实行职工代表大会制度；100人以下，50人以上的企事业，根据企事业实际，可实行职工代表大会制度，也可实行职工大会制度；职工人数50人以下的企事业，一般实行职工大会制度或联合建立区域（行业）职工代表大会制度。职代会(职工大会)每年至少召开一次。
第四条 本运行规程适用于银川市行政区域内依法设立职代会制度的企事业。企事业召开职代会均按照此规程执行。
第二章 建立职代会
第五条 制定职工代表选举办法。根据企事业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位推荐职工代表候选人，候选人的差额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
第六条 职工代表的比例。200人以上的企事业，代表人数按企事业职工的15％；超过1000人的企事业，代表人数按职工人数的10％；100人以下，50人以上的企事业，建立职代会制度的企事业，代表人数最低不得少于30人；50人以下的企事业联合建立区域（行业）职工代表大会制度按《银川市区域职工代表大会实行办法》规定执行。
第七条 职工代表的构成。职工代表中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得低于代表总数的50%，代表中青年职工和女职工应占适当比例。
第八条 大型企事业职代会的代表可从下一级职代会的代表中推荐产生。企事业领导中的职工代表必须经过民主程序选举产生。
第九条 组成职工代表资格审查委员会（小组）。负责检查和监督工作机构按照民主程序选举产生职工代表，审查职工代表的资格。根据当选职工代表的政治权利和民主选举情况，进行资格审定，确认其代表资格的合法性。
第十条 职代会代表团（组）。职工代表人数较多的企事业，以选区为单位组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。团（组）长在会议期间，负责反映职工代表意见，收集、整理职工代表提案，参与审议和修订大会文稿，带领职工代表履行大会职责；闭会期间，引领职工完成大会确定的任务，督促企事业落实职代会通过的决议。
第十一条 职工代表实行常任制和替补制，可连选连任。职工代表在任期内调离本企事业或退休时其代表资格自行终止，缺额由原选举单位补选；职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。
第十二条 成立常设专门机构。一般有民主管理、生产经营、规章制度、生活福利、评议监督干部等专门工作小组。专门工作小组承担职代会授权范围内相应的工作任务。
第十三条 职代会届期与同级工会任期相一致。闭会期间，企事业遇有急需解决的重要问题，可召开工会委员会、职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议。
第三章 会前准备
第十四条 企事业工会与行政共同协商确定召开职代会。如遇有重大事项，经行政、工会或三分之一以上职工代表提议，召临时会议。
第十五条 确定职代会的议题、议案。根据职代会的职权，围绕本单位经营发展的重大决策和职工共同关心的重要问题研究选定。一般包括：中长期发展规划、改革改制和职工安置方案、经营管理制度和规定、劳动安全和职业卫生、劳动关系和社会保障、职工切身利益、评议领导干部、选举集体协商代表、报告企业与职工签订和履行劳动合同、集体合同、工资集体合同及女职工合同等情况、缴纳社会保险费情况以及涉及职工切身利益的相关事项。
第十六条 成立提案工作委员会，向职工发放提案征集表，收集审理提案，重大提案应立案并提交大会讨论。将上一届提落实情况向大会报告。
第十七条 布置大会文稿的起草任务，落实到部门和人员，明确责任，保证文稿质量。大会文稿与职代会的实际议程相一致，与会议议题、议案相对应。
第十八条 提出职代会的日程安排和会议议程。在确定召开职代会的日期后，企事业工会应提前七天将会议筹备情况向上一级工会报告。
第四章 会前审议
第十九条召集职工代表团（组）长会议，通报职代会准备情况，研究确定会议的日程和议程。
第二十条在职代会正式会议召开十五天前，向职工代表发放会议的报告、议案等文稿材料。职工代表分别审议职代会的报告、议案等文稿，将议案内容向选区职工介绍，征求职工的意见和建议，并向代表团（组）反映。填写职工代表提案表。第二十一条 代表团（组）召集职工代表集体审议职代会的报告、议案等文稿。整理职工代表提案，对争议较大的重要议案进行集体审议。
第二十二条 召开由行政、工会领导和议案起草部门负责人、代表团（组）长等参加的议案审议汇报会。听取各代表团（组）对报告、议案等文稿的审议意见，研究商定对文稿的修改意见，进行修订完善。
第五章 大会召开
第二十三条 召开职代会预备会议。选举产生大会主席团（小企事业单位可以不设主席团，选举一名大会执行主席）；通报职工代表的情况；审议通过大会的日程、议程和议题、议案；决定其它有关事项。
第二十四条 选举大会主席团。企事业领导、代表团（组）长共同协商提出大会主席团人数、构成比例、候选人名单等具体方案。主席团成员必须是本届职代会的正式代表，由预备会议全体表选举产生。其中，企事业领导不得超过成员总数的50%。
第二十五条 大会主席团可设秘书长一人，一般由成员中的工会负责人担任。主席团负责会议期间的组织领导工作，不实行常任制。
第二十六条 召开主席团会议（不设主席团的由预备会议履行）。协商确定每次会议的执行主席；审议提交大会的决议草案；推荐大会唱、计、监票工作人员。第二十七条 执行主席主持召开职代会全体会议。会议必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。会议的一般程序如下：
1、执行主席核实出席会议人数，宣布大会开幕；
2、行政领导做工作报告；
3、有关部门负责人作各专题议案的报告；
4、工会或专门小组负责人作上次会议决议（提案、集体合同、工资集体合同）处理和执行情况的报告；
5、工会就闭会期间联席会议做出的决定提请大会确认；
6、工会就提交大会签订的集体合同和工资集体合同草案的起草和有关条款进行说明，提请大会审议；
7、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告；
8、职工代表对行政工作报告进行质询，就各项决议、草案内容发表意见；
9、通过大会唱、计、监票人员名单；对大会的各项方案和决议、职工代草案等进行审议或表决；
10、选举职工董事和职工监事、通过各专门小组人选等；
11、工会主席代表职工和企事业方代表签订集体合同、工资集体合同和女职工专项保护合同；
12、需要提交会议的其它事项；
13、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求；
14、执行主席致闭幕词，宣布会议结束。
第二十八条 所有经过职代会选举、审议和表决的内容，需有超过全体职工代表半数以上同意方为有效。对涉及职工切身利益的决议、草案做出表决，必须在职代会全体会议上用无记名投票方式进行。
第二十九条 对通过职代会审议或表决做出的决定要形成决议，大会主席团根据审议情况起草决议草案，并在大会上宣读，表决通过后形成文件贯彻执行。第三十条 职代会在其职权范围内依法做出的决议和决定，非经大会同意，企事业任何组织和个人无权修改。
第六章 会后落实
第三十一条 职工代表回选区认真向职工汇报：代表职工表达意见和建议的情况；大会通过重大议案的主要内容；本次大会的主要精神。
第三十二条 将列为大会的提案，分门别类按职能和业务范围落实到部门，并经一定的程序和要求完成提案内容，做到件件有回复。
第三十三条 企事业工会通过职工代表广泛收集实施职代会重大议案的情况，向企事业反映职工群众的意见和要求，提出完善和落实重大议案的建议。
第三十四条 根据需要定期或不定期组织职工代表检查有关部门、单位落实大会决议和提案的情况。
第三十五条 企事业工会在职代会闭会后一周内，将会议召开的情况向上一级工会报告。
第七章 附 则
第三十六条 本运行规程涉及“一般”、“可以”字样的条款内容，企事业职代会可根据本单位情况，在规定范围内进行选择确定。
第三十七条 本运行规程最终解释权属银川市总工会。
第三十八条 本运行规程自下发之日起实施。
第二篇：公司职工代表大会运行规程
公司职工代表大会运行规程 总则
1.1 职代会是公司实行职工民主管理的基本形式，职代会行使民主权利须依法遵循民主集中制原则。
公司工会为职代会的日常工作机构。
1.2 公司所属单位职工总数超过一百人的，应建立职代会制度；职工总数不足一百人的，应当召开职
工大会。职代会（职工大会）每年不少于一次。1.3 公司所属各单位召开职代会均参照此规程执行。2 建立职代会制度 2.1 职工代表的选举与管理
职工代表的选举办法、比例、构成等管理办法，详见《金陵石化职工代表大会代表管理办法》。2.2 职工代表资格审查委员会
公司职代会设立负责对当选职工代表进行资格审查，确认其代表资格的合法性，并向大会做出专题报告。2.3 职代会代表团
公司职代会以选区为单位划分若干个代表团，选举产生代表团长。团长在会议期间，负责召集本代表团会议，反映职工代表意见，收集、整理职工代表提案，参与审议和修订大会文件，带领职工代表履行大会职责；闭会期间，引领职工代表完成大会确定的任务，贯彻落实职代会通过的决议；参加公司召开的联席会议，审议通过公司出台的重要政策、规定以及涉及职工切身利益的重大决策。审议通过的各项决定，最终均要在公司职代会上予以确认。2.4 专门工作委员会
公司职代会成立生产经营、生活福利、民主评议、提案审查、业务专家五个专门工作委员会。专家工作委员会委员可由非职工代表担任。各专门工作委员会组成人员由职代会审议通过，隶属职代会领导，承担职代会授权范围内相应的工作任务，行使职代会各项职权。2.5 职代会届期公司职代会届期一般为五年闭会期间，遇有紧急、重大事项以及涉及职工切身利益的重要问题，召开职代会团长联席会议。联席会议的人员组成为职代会代表团团长、职代会专门工作委员会主任、工会委员会委员。3 会前准备 3.1 公司工会与公司党政共同协商确定召开职代会的时间。如遇有重大事项，经公司行政、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。
3.2 职代会的议题、议案。须围绕公司生产经营、改革发展、安全环保、企业管理、队伍建设、和谐稳定等重大决策以及其他职工共同关心的重要问题研究选定。一般包括：公司行政工作报告、公司财务工作报告、行政专项工作报告、提案审查工作报告、民主评议领导干部工作报告、帮扶救助工作报告、JLSH-T31.06.03.009.2012 金陵石化职工代表大会运行规程 《集体合同》履行情况报告及涉及公司重大议案的专项工作报告等。
3.3 职代会文件的起草由公司总经理办公室、党委办公室、人力资源（组织）处、工会负责，由党委下发召开职代会的通知。
3.4 提出职代会的日程安排和会议议程。在确定召开职代会的日期后，公司工会应提前七天将会议筹备情况向南京市总工会报告。公司所属单位工会也应提前七天将本单位职代会筹备情况向公司工会报告。4 会前审议
4.1 在职代会正式会议召开前 7—10 天，公司工会要召开职代会团长联席会议，通报职代会筹备情况，研究确定会议的日程和议程。同时向各代表团发放行政工作报告（征求意见稿）等文件材料。
4.2 职工代表团长负责召集职工代表，集体审议行政工作报告（征求意见稿）等文件，广泛征求职工代表的意见和建议。
4.3 公司工会牵头召开由行政、工会领导和文件起草部门负责人、代表团长等参加的审议情况汇报会。听取各代表团对报告的审议反馈意见，对文件作进一步修订完善。5 大会召开
5.1 召开职代会预备会议。由公司工会主席负责组织召开职代会预备会，报告本届（次）职代会筹备情况、代表资格审查情况或代表增替补情况；通过大会主席团建议名单；审议通过大会的主要议程草案和其它有关事项。
5.2 大会主席团。公司党政工领导、职工代表团长共同协商提出大会主席团人数、构成比例、候选人名单等具体方案。主席团成员必须是本届职代会的正式代表，由预备会议全体职工代表审议通过。
5.3 大会主席团设执行主席若干人，负责会议期间的组织领导工作，不实行常任制。5.4 执行主席主持召开职代会全体会议。会议必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。会议主要程序如下：
5.4.1 执行主席核实出席会议人数，宣布大会开幕； 5.4.2 公司总经理作行政工作报告； 5.4.3 公司总会计师做财务工作报告；
5.4.4 公司副总经理作专题工作报告（专题发言或书面形式）； 5.4.5 职代会各专门委员会作专题工作报告（专题发言或书面形式）； 5.4.6 公司工会就闭会期间联席会议做出的决定提请大会确认；
5.4.7 各代表团分组讨论大会的行政工作报告、大会决议（草案），团长汇总讨论意见向主席团报告；
5.4.8 大会主席团听取各代表团讨论意见与大会决议修改意见； 5.4.9 表彰先进集体、先进个人； 5.4.10 通过大会决议；
5.4.11 公司党委书记讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求； 5.4.12 致闭幕词，宣布会议结束。
5.4.13 遇职代会换届改选，签订《集体合同》时另行增加有关议程。
5.5 所有经过职代会选举、审议和表决的内容，都须有超过全体职工代表半数以上同意方为有效。
5.6 职代会在其职权范围内依法作出的决议和决定，非经大会同意，公司任何组织和个人无权修改。6 会后落实
6.1 职工代表回选区须认真向职工汇报代表职工表达意见和建议的情况；大会通过重大议案的主要内容；大会的主要精神。
6.2 提案审查委员会将列为大会的提案，分类进行登记，送达主管领导，由主管领导批转有关单位、公司职能部门，确定责任人和实施进度，提案审查委员会负责督查。提案处理完毕后，要将结果反馈提议人，并在下次职代会上予以报告。
6.3 坚持民主评议领导干部制度。每年底，由民主评议领导干部工作委员会组织，以各代表团为单位，组织全体职工代表参加。采取召开座谈会、填写评议表的方式对领导班子及其成员进行民主评议，评议结果向公司职代会报告。
6.4 公司工会通过职工代表广泛收集实施职代会重大议案的情况，向公司党政反映职工群众的意见和要求，提出完善和落实重大议案的建议。
6.5 每年根据需要定期或不定期组织职工代表进行巡视，检查有关部门、单位落实大会决议和提案的 情况。
6.6 在职代会闭会后一周内，将会议召开的情况向南京市总工会报告。公司所属单位也应在本单位职代会闭会后一周内，将会议召开的情况向公司工会报告。
6.7 建立职代会评估制度。在党委领导下，每年组织一次对职代会运行质量的评估。评估内容可分为职权履行、程序规范、决议执行、制度落实、组织领导等方面。评估采取单位自查、职工代表民主测评和组织考评等形式进行。工会要会同有关部门，对评估情况进行分析，提出改进意见，在下一次职代会上报告评估情况及整改措施。7 附则
7.1 各单位可根据自己的实际情况，制定具体实施细则。
7.2 本规程经公司第届次职工代表大会通过，由公司工会负责解释。
第三篇：全市企事业职工代表大会工作简明手册
##市企事业职工代表大会工作简明手册
职工代表大会是厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，是职工行使民主管理权力的机构。企事业应当建立和健全职工代表大会或职工大会制度。
一、职工代表
1、按照法律规定享有政治权利并与企事业建立劳动关系（或事实劳动关系）的职工，可以当选为职工代表。
职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。
2、职工代表在任期内调离本企业或退休时，代表资格自行终止，缺额应由原选举单位按照规定补选；职工代表在任期内在企事业内部调动工作的，代表资格予以保留，原选举单位的代表缺额，通过民主程序另行增补。
3、职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组）。代表团（组）长由本团（组）的职工代表民主推选产生。各代表团（组）的活动，在职代会会议期间，由大会主席团领导，闭会期间由基层工会负责组织。
4、职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于百分之七十。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
5、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。
6、职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻扰和打击报复。
7、职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。
8、职工代表的权利
（1）参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权。（2）对涉及职工权益的事项有知情权和表述权。
（3）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对企事业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督。
（4）参加职工代表大会或者经企事业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。
9、职工代表的义务
（1）学习有关法律、法规、政策，提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的水平。
（2）代表职工合法利益，反映职工的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作。
（3）遵守法律、法规和企事业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。
10、列席代表和特邀代表，职工代表大会根据需要，可以请一些未当选职工代表的企事业领导人和有关负责人作为列席代表参加会议，也可以特邀一些离退休职工和职工家属等参加，使大会具有广泛的代表性。列席代表和特邀代表在职代会上可以发表意见和建议，但没有表决权和选举权，不能当选为职代会主席团成员。
二、职工代表大会的组织制度
1、一百人以上的企事业应当建立职工代表大会制度。一百人以上不足一千人的企事业，职工代表人数按照二十人至五十人确 — 2 — 定；一千人以上不足一万人的企事业，职工代表人数按照五十人至一百人确定；一万人以上的企事业，职工代表人数不少于一百人；也可以根据企事业规模，按5%至20%的比例确定代表人数。
不足一百人的企事业应当建立职工大会制度。
2、职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，职工代表大会由会议选举的主席团主持。
3、企事业工会组织应当在职工代表大会召开十五日前将会议议题通知职工代表。
职工代表大会决议和职工代表提案的落实情况应当向下一次职工代表大会报告。
4、职工代表大会选举和审议通过重大事项，必须采用无记名投票方式表决，一般事项也可以采用其他方式表决，均须经企事业全体职工代表半数以上通过。
职工代表大会应当建立健全工作程序、考核、检查、奖惩以及档案管理等制度。
5、车间职工代表大会（职工大会）
一百人（含）以上的车间实行职工代表大会制度，一百人以下的车间实行职工大会制度。车间民主管理的日常工作，由车间工会委员会主持。车间职工代表大会各项职权的行使程序，参照企业职工代表大会行使职权的程序进行。
6、职工代表大会的会议分类。（1）职工代表大会的筹建。（2）职工代表大会预备会议。（3）职工代表大会正式会议。
— 3 —（4）职工代表大会临时会议。
7、职工代表大会的筹建。（1）组织选举和培训职工代表。（2）征集和确定职代会议题。
（3）组织征集提案。职工代表大会提案是指职工代表或职工群众提出的，经职代会提案委员会审查后，提请职工代表大会讨论，决定、处理的方案和建议。提案要用规范的书面行文，并有附议人署名，非职工代表必须通过职工代表提出提案。
（4）会议召开的准备工作，由党、政、工三方组成职代会会务筹备组，形成议题报告文件，协商职代会主席团名单草案，提出职代会议程草案。
8、职工代表大会预备会议
是指在职工代表大会正式召开前为大会作好各项准备工作的会议，预备会议由企事业工会主持召开，全体职工代表参加。主要议程为：
（1）选举产生大会主席团，协商产生执行主席主持会议。（2）由职代会筹备组报告大会筹备情况，提出大会议题和议程的建议。
（3）由职代会代表资格审查小组向大会作代表资格审查情况的报告，通过职工代表资格审查情况的报告。
（4）通过职工代表大会的议题和议程。（5）决定大会的其它有关事项。
9、职工代表大会正式会议
开好职工代表大会是职工代表依法行使民主管理权力的重要保证。大会主席团要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的 — 4 — 民主程序，认真主持开好大会，主要议题包括：
（1）大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。如到会职工代表超过代表总数的三分之二即可宣布开会。
（2）奏《国歌》。
（3）致开幕词。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。职工代表有特殊情况不能出席会议的，应向代表团（组）请假。
（4）由行政主要领导做工作报告。报告内容应包括企事业生产经营管理情况，存在问题及改进措施；企事业发展计划、基本建设和重大技术改造方案、有关改善职工生活福利的情况等。
（5）由行政有关负责人做专门议案的报告。提交职代会审查或审议的议案，均应由行政有关负责人向大会报告，说明制定的依据、目的及具体实施办法。
（6）由工会主席及职工代表大会专门委员会负责人就上次职代会决议落实情况，职工代表提案处理情况，集体合同执行情况等向大会作出报告。
（7）工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议所决定的职工代表大会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。
（8）以职工代表团（组）为单位，就报告、议案分组进行讨论，对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。
（9）各代表团（组）长记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。
（10）大会发言。安排代表发言，由各代表团（组）推荐代
— 5 — 表，在大会上陈述团（组）讨论审议的意见和建议，也可书面发言。
（11）选举、罢免职工董事、职工监事和参加平等协商的职工方代表。根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门委员会的人选。表决通过其他需经职代会选举的人选。
（12）对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。（13）致闭幕词，宣布闭幕。（14）奏《国际歌》。
10、职工代表大会的临时会议。
（1）职工代表大会闭会期间，遇到重大事项（必须经职代会行使权力的重大问题）。
（2）经企事业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职代会临时会议。
（3）确认提议资格后，根据召开职代会的程序组织筹备。临时召开职代会不能超越职代会召开的规则和程序。
11、职代会主席团
职工代表大会主席团是在预备会议上由全体职工代表选举产生的主持大会的机构（职工大会不设主席团），其产生程序是：
（1）根据《山东省企业职工代表大会条例》，结合本单位实际，同党政领导协商后，提出大会主席团的人数、构成比例等具体方案。
（2）工会召开代表团（组）长会议，协商确定大会主席团候选人名单。
（3）将候选人名单提交职代会预备会议，由全体职工代表选举产生，全体职工代表半数以上同意方可当选。根据需要可以从 — 6 — 主席团成员中选举产生大会秘书长。秘书长一般由工会主席或副主席担任为宜。
（4）职代会主席团应有工人、技术人员、管理人员和企事业的领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团成员必须是本届职代会的正式代表，其人数可根据职工代表人数多少确定。职代会主席团不实行常任制。
12、职代会主席团的主要职责：
（1）主持开好大会，领导大会期间的各项工作。（2）确定需要大会通过决定事项，草拟大会决议。（3）听取和综合各职工代表团（组）对各项议案的审议意见和建议，对议案进行修改。
（4）主持大会的表决和选举工作。（5）处理大会的其他重要问题。
13、职工（代表）大会专门委员会
职工代表大会根据需要可以设立若干专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。
（1）专门委员会的设臵，应根据职工代表大会行使职权的需要和企事业的实际情况来确定。一般应设臵生产经营、规章制度、生活福利和评议监督干部等专门委员会（小组）。
（2）专门委员会的成员，一般从职工代表中产生，也可聘请非职工代表参加。
（3）专门委员会成员应从具备熟悉业务、政策能力、办事公道，群众威信较高，不担任部门以上主要领导职务的各类人员中选择。
（4）专门委员会成员的数量由5至9人组成，大型企业可适当
— 7 — 增加。
（5）专门委员会设主任1名，副主任1至2名。
（6）专门委员会成员的任期应与职工代表大会的届期相一致，根据需要，职工代表大会也可对专门委员会成员的任期进行调整。
14、职工代表团（组）长联席会议
（1）联席会议人员组成：由工会委员会委员、职工代表团（组）长、职代会专门委员会（小组）负责人组成。
（2）协商处理职代会闭会期间需要临时解决的重要问题。（3）联席会协商处理的问题，应该是临时遇到的并同职代会职权有关的重要问题。
（4）同某专门委员会有关的重要问题，应由该专门委员会负责讨论审定。属于企事业重大决策的问题，应尽可能提交职代会处理，或由行政主要领导、工会或三分之一以上职工代表的提议，召开职代会临时会议解决。
（5）联席会议协商解决的问题，应向下一次职代会报告，予以确认。
15、职工代表大会与股东大会的关系。
（1）公司制企业职工代表大会与股东大会不能合二为一，不能以股东大会代替职工代表大会。
（2）职工代表大会与股东大会召开的顺序应是先召开职工代表大会，再召开股东大会。
（3）股东大会、董事会在对企业重大问题作出决策和决定之前，应事先将方案提交职工代表大会或工会，组织职工代表进行讨论，听取意见和建议，然后再召开股东大会或董事会通过。
— 8 —（4）董事会对涉及职工切身利益的集体合同、工资分配、劳动保护、社会保险、福利待遇等方面作出决议、决定前，应事先对方案提交职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议讨论并表决通过，董事会在充分听取意见后再作决定和决议。职工代表大会或职工代表团（组）长联席会未通过的方案，董事会应慎重考虑其意见，不应强行决定并付诸实施。
（5）董事会、经理层在评聘、评价、奖惩、任免企业中层以上管理人员前，应先通过职工代表大会对管理人员进行民主评议，公示评议结果，并以此作为对管理人员评聘、评价、奖惩、任免的重要依据，经职工代表大会评议，多数职工不拥护的管理人员、董事会、经理层应采取相应的组织措施。
三、职工代表大会的职权
（一）国有及其控股企业职工代表大会的职权
1、听取和审议企业的经营方针，发展规划，计划，企业财务会计报告，重大投资计划，职工培训计划，业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议。
2、审议通过企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度。
3、审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案和女职工专项集体合同草案等。
4、审议决定职工福利基金、公益金使用方案以及有关职工生活福利的重大事项。
5、评议、监督企业高级和中级管理人员，提出奖惩建议。
6、选举、罢免职工董事、职工监事和参加平等协商的职工方
— 9 — 代表。
7、依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会组织协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。
（二）城镇集体所有制企业职工代表大会的职权
1、制定、修改企业章程。
2、审议决定企业的经营方针、长远规划、生产经营计划和职工工资制度、工资分配形式、工资调整方案、奖金分配方案以及其他有关职工保险福利的重大事项。
3、审议决定企业投资计划、增减注册资本金、发放债券和利润分红方案以及企业改制、合并、分立、停业、解散等重大问题。
4、审议批准厂长（经理）的工作报告、企业预决算方案、企业管理机构设臵方案、奖惩办法和各项规章制度。
5、审议通过工会代表职工与企业签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同和工资集体协议的草案及其续签、变更、解除等事宜，定期听取集体合同和工资集体协议履行和检查情况的报告。
6、选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）。按照企业章程规定，也可以直接选聘、解聘厂长（经理）或董事长、监事会主席。
7、法律法规和企业章程规定的其他职权。
（三）非公有制企业职工代表大会的职权
1、听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议。
2、依照法律、法规规定，审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划。
3、监督企业实施劳动法律、法规和履行集体合同的情况。
4、选举、罢免职工董事、职工监事以及参加平等协商的职工方代表。
5、依照法律、法规规定，或者经企业与企业工会组织协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。
（四）车间职工代表大会（职工大会）的职权
1、听取和审议车间行政领导的工作报告，讨论车间的生产工作计划、各项改革方案、技术改造方案，提出意见和建议。
2、审查同意或否决车间劳动保护措施方案、奖金分配方案、奖惩办法及其他规章制度。
3、讨论决定车间职工生活福利重大问题。
4、评议监督车间行政领导人员，并提出奖惩或任免建议。根据企业领导的决定，民主选举车间行政领导人员，并报企业领导批准。
（五）事业单位职工代表大会职权
1、听取和审议单位重大决策。主要包括单位工作计划及任务目标，财务计划及预决算报告，重大改革方案，重大投资方案，科技开发项目的安排，基建工程和大型设备仪器招投标情况等。
2、审议通过单位业务管理主要事项。主要包括大宗物资采购，内部责任制，对外协作交流、奖惩办法及重要规章制度，各种收费、经费的收入支出等。
3、审议决定。涉及职工群众切身利益问题。主要包括职工工资奖金及劳动报酬，职工养老、医疗、失业等社会保险金的缴纳和使用情况，考核、晋级晋职、职称评聘、岗位调整、评选树优
— 11 — 等。
4、评议、监督单位高级和中级管理人员，提出奖惩建议。
5、依照法律、法规规定，或经单位和单位工会组织协商确定由职工代表大会行使的其他职权。
四、职工代表大会的工作机构
基层工会是职工代表大会的工作机构，其主要工作为：
1、组织职工群众认真的直接选好职工代表。
2、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
3、组织和协助职工代表广泛认真的征集和整理提案。
4、主持职工代表团（组）长、专门委员会（小组）负责人联席会议。
5、组织专门委员会（小组）进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
6、向职工进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质。
7、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
8、组织企事业民主管理的其他工作。
9、企事业工会组织应当在职工代表大会闭会后七日内，将单位召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。
五、职工代表大会的六项工作制度
（一）职工代表竞选制度
1、成立职工代表竞选工作领导小组，设立职工代表竞选工作 — 12 — 办公室（一般设在工会）、竞选资格审查小组、竞选监督小组三个工作机构。
2、制定职工代表竞选方案，进行宣传发动。
3、在职工报名的过程中，设臵职工自荐、联名推荐、分会民主推荐三种报名方式。
4、参选职工进行竞选演说，由选区职工按代表名额进行无记名投票。
5、监督小组现场监票，当场公布结果。
6、对当选职工代表资格进行审查、组织职工代表培训。
（二）职代会的会前预审和会后报告制度
1、召开职代会前，提前一周向上一级工会进行会前预审，上级工会视情况给予相应的指导和帮助，发现问题及时纠正。对筹备工作不充分的职代会不予批准，对符合制度规范要求的职代会申请要及时作出批复。
2、提交职工代表大会审议、审查、通过、决定的各项议案，应该提前15天发给职工代表预审。
3、职代会主要议题，要及时通过各种渠道广泛征集职工的意见和建议。
4、在职代会结束后一周内，要将职代会的全部材料向上一级工会报告备案。
（三）职代会质量评估制度
1、建立职代会质量评估委员会。职代会召开前，将工会提出的职代会质量评估委员会人员名单（党委副书记为主任、工会主席为副主任，成员由单位职工代表组成），提交职代会预备会表决通过。
2、职代会质量评估委员会在大会主席团的领导下，负责起草、修改评估方案，收集归纳职工代表对大会的意见和评价，形成评估报告，对职代会质量评估情况进行公开，将职代会质量评估报告以及改进的意见和建议报上级工会。
3、职代会质量评估主要内容。对职代会决议的落实情况；职代会提案的答复、处理、落实情况；本次职代会筹备情况；职工代表培训情况；提案征集情况；民主评议领导干部情况；职代会职权落实情况；本次大会日程安排、文件整理归档情况和后勤服务等。
4、进行职代会质量评估。在职代会上向职工代表发放《质量评估表》，其主要内容为满意、基本满意、不满意三个评估等次和存在的主要问题及整改建议等，进行满意度评估。
5、职代会质量评估结果的统计与公开。职代会闭幕后，职代会质量评估委员会对职工代表的意见和建议进行统计汇总，并及时通过计算机内部网和公开栏等形式向全体职工公开。
（四）职工代表巡视制度
1、组织机构。职工代表巡视活动在企事业单位党组织的统一领导下进行，由工会负责组织、协调和实施。根据巡视内容、抽调职工代表，吸收职代会各专门工作委员会成员、有关科室（车间）负责人、专业技术人员组成巡视组对所属单位进行巡视。组成人员根据巡视内容由工会提名，党组织批准。
2、巡视内容。职代会决定和通过的事项、涉及职工合法权益等问题。
3、巡视形式分为：综合巡视和专题巡视。综合巡视是在每年职代会召开之后的第二季度进行一次巡视；专题巡视是对涉及安 — 14 — 全管理、生产经营、职工权益等某一问题随时进行巡视。
4、巡视一般采取“听、看、查、问、测、改”的方法。
5、巡视要求。巡视前要对巡视组成员进行专题培训，统一思想，掌握政策，明确标准。制定巡视方案，明确巡视内容，并提前通知被巡视单位。被巡视单位对巡视活动要给予积极配合，对职工代表的质询、提问做出答复。
6、巡视结果的处理。工会召开巡视组专门会议，对巡视情况进行分析和研究，归纳整理并形成书面材料，向党委和行政汇报，向职工群众公开。对问题的处理结果要及时反馈给被巡视单位。对整个巡视工作要向下一次职代会报告。
（五）职工代表述职制度
1、在职工代表所在选区内述职，接受本选区内职工群众的评议。
2、职工代表述职的主要内容：职代会前，广泛收集本单位职工的意见和要求，填写提案表的情况。职代会召开期间，与本单位职工保持联系，反映职工意见的情况。职代会闭会后，向本单位职工传达、宣传职代会精神、贯彻落实职代会决议的情况。组织本单位职工参与企事业的各项民主管理活动等情况。
3、评议方法：述职后由本选区内的职工群众按“称职”“基本称职”和“不称职”三个档次填写评议表。
4、对履行职工代表职能成绩显著者，评选为优秀职工代表的予以表彰奖励。对不能履行职工代表义务、失去职工信任的职工代表，进行撤换。
（六）职代会资料展评制度
1、展评内容
— 15 —（1）基层单位向市（区县、乡镇、街道）总工会写出的关于召开职代会的请示；
（2）市（区县、乡镇、街道）总工会对基层召开职代会请示的批复；
（3）职工代表名册；（4）筹备工作报告；（5）代表资格审查报告；（6）大会主席团名单；（7）大会议题；（8）行政工作报告；（9）财务工作报告；
（10）职代会的各专门委员会；
（11）职工提案解答及报告（提案纸、解答报告）；（12）通过的企事业各项实施意见（方案）；
（13）民主评议中层以上干部档案（评议表、汇总表）；（14）签订的集体合同（包括女职工特殊权益保护专项集体合同）的存根档案；
（15）通过各项方案的决议；（16）各级领导的讲话等。
2、评比标准
（1）每年至少召开1—2次职代会；（2）召开职代会的程序规范；（3）职代会内容充实，资料齐全；（4）职代会职权落实到位。
3、展评的方法、步骤
— 16 — 职代会资料展评分市直和区县两个组进行。市直组的参加范围是市直委局（产业）所属基层企事业单位以及市总直属基层工会所在单位；区县组的参加范围是区县所属企事业单位。
展评工作由市（区县）总工会组织有关人员对展评资料逐项打分、汇总，资料分为三个等次；优秀、合格、一般。市（区县）总工会要将展评结果作为职代会星级创建活动的重要依据，职代会“先进星”和“优秀星”从展评合格以上的单位中产生。
六、区域性职工代表大会
（一）区域性职工代表大会的适用范围
20人以下的非公有制企业，以工会联合会为依托，由区县、乡镇、村居、社区及行业工会组织推行。
（二）区域性职工代表大会的任务
1、动员和组织全体职工参与管理，监督有关法律、法规、政策在企业的贯彻实施。
2、依法维护职工的合法权益，协调企业劳动关系。
3、调动职工的劳动积极性、创造性，共谋企业发展。
（三）区域性职工代表大会的职权
1、听取和讨论本社区或行业内企业经济发展的重大决策、发展规划及经营情况报告；对本社区和行业内企业生产发展规划和产品结构调整、公益福利事业提出合理化建议。
2、听取和审议本社区或行业内企业用工制度、工资福利制度和执行《劳动法》、《工会法》情况的报告。审议通过社区或行业内企业的集体合同、工资协议、劳动保护协议草案及安全生产与卫生和职工参加社保等涉及职工切身利益的共性事项。
3、检查、督促社区或行业内企业投资方、企业主执行劳动法
— 17 — 律法规，履行各类民主协商的协议和签订、履行劳动合同情况。
4、选举参加社区或行业集体合同、工资协议、区域劳动保护和卫生协议等协商谈判的职工方代表、选举产生本社区、行业内的工资工作小组等专门小组组成人员的职工代表。
（四）区域性职工代表大会的代表组成及届期
1、职工代表大会的代表比例应掌握在职工总数10%—20%；代表中的一线职工的比例应不少于三分之二，技术人员和一般管理人员为三分之一；外来务工人员和女职工占适当比例。
2、职工代表大会任期每届3年或5年，每年至少召开一次会议，遇有重大事项，社区或行业内三分之一的以上职工代表提议，可召开职代会临时会议。职工代表大会讨论通过方案，实行无记名投票的表决方式，全体职工代表的半数以上通过为有效。
3、职工代表出现缺额时，应及时由原选区进行选举递补。
（五）工会联合会的职责
1、组织选举、培训区域职工代表大会代表。
2、筹备、组织区域职工代表大会。
3、征集和处理职工代表提案，开展合理化建议活动。
4、提出代表资格审查报告、发放职工代表证。
5、区域职工代表大会闭会期间，主持召开职工代表团（组）长联席会议，落实大会决议，处理代表提案。
6、代表社区（或行业）职工与企业主签订合同、协议，并督促企业履行合同、协议。
7、组织成立职代会专门工作小组，督促企业纠正侵犯职工民主管理权利的行为直至提请有关部门和单位查处。
8、保障职工代表和专门工作小组成员的合法权益，职工代表 — 18 — 参加大会和工作小组活动应当视同出勤，由企业依法支付工资和福利。
9、建立区域职代会民主管理工作档案，定期向上级工会报告区域职代会工作情况。
七、企业班组民主管理的原则和方法
班组民主管理是班组全体职工通过一定的组织形式，对班组权限范围内的事务行使民主管理权力的活动。是企业民主管理的基础，也是企业最广泛、最直接的民主管理活动。
（一）班组民主管理的基本形式为班组民主管理会，主要职责：
1、贯彻落实公司、车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。
2、讨论班组生产作业计划，班组的经济责任制方案，提出落实的具体措施。
3、讨论制定和落实班组各项规章制度和改革方案。
4、讨论决定班组奖金分配办法和有关职工生活福利事项。
5、听取班组工作报告、民主评议班组工作。
（二）班组民主管理的其他形式
1、班组民主管理员。这是职工直接参加班组管理的一种形式。根据少而精的原则，一般设政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员。班组职工少的，可以“一员多职”。
班组民主管理员的共同职责为：
①结合专业分工，负责起草有关民主管理工作的计划、方案、制度等。
— 19 — ②在工会组长主持下，参加班组日常民主管理工作。③听取职工群众的意见、建议，并向班组长及上级有关领导反映。
④负责作好班组民主管理活动中的记录。
⑤协助班组长做好职工思想工作，加强班组团结，协调各种矛盾。
2、班组民主评议会。一般每季度召开一次。由工会组长主持。职工就生产、质量、规章制度、内部分配乃至企业各项工作进行评论，畅所欲言。
3、班组献计献策会。这是发动班组职工提合理化建议，献计献策，解决班组生产、技术和工作难题的好形式。采用这种形式能够提高合理化建议的采纳率和实施率。
4、班组民主生活会。一般每季度召开一次，由工会组长主持。每个职工围绕班组各项工作及自己的表现，开展批评与自我批评。
班组民主管理会是班组民主管理的基本形式。各企业班组都应建立。其他形式各企业根据具体情况加以选择。班组民主管理会由工会组长主持，每月召开一次；班组长、工会组长或三分之一以上职工提议，可随时召开。班组民主管理会要有本班组三分之二以上职工出席方能召开；讨论决定的事项，要有班组全体职工过半数同意方能有效。班组民主管理会作出的决定如与班组长的意见不一致，要协商解决；协商无效，可以报告车间行政和车间工会进行调解。要建立班组民主管理会议及活动记录薄，指定专人负责记录和管理。
第四篇：调度运行规程
调度运行规程 总 则 第1条 本规程依据《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》、《东北电力系统调度运行规程》及上级颁发的有关规程、规定和安全调度的文件，结合赤峰地区电网的特点，在我局原有调度规程的基础上，加以修改、充实、编写而成的。第2条 电力系统包括发电厂（地方电厂、企业自备发电厂）、变电所、输配电线路和与此相关联的用户，是一个不可分割的完整系统，必须实行统一调度管理。调度系统包括各级调度机构和电网的发电厂、变电所的运行值班单位。赤峰供电公司电力调度（以下简称赤调）是电力系统地区组合调度机构，对赤峰地区电网实行统一调度管理。第3条 本规程适用于赤峰地区电网统一调度管理的发、送、变、配、用户等有关设备。上述设备的主管单位领导和全体运行人员应熟知本规程的全部内容。公司所属各生产单位及有关科室应熟知本规程的全部或部分内容，并贯彻执行。第4条 赤峰地区电网调度系统各单位现场运行规程及有关规定中的有关部分与本规程有抵触者，均应以本规程为准进行修订。第5条 本规程有关部分如与上级调度部门颁发的规程、规定有抵触时，按上一级规程规定执行。第6条 各级调度和运行人员在调度业务和运行指挥中是上、下级关系。各运行单位必须在调度的统一指挥下，严格执行各种规程制度，密切配合，保证电力系统安全、经济、可靠的运行。第7条 任何单位和个人不得干预调度值班人员发布的调度命令。当发生拒绝执行调度指令和违反调度纪律时，调度会同有关部门组织调查，视情节及后果轻重矛以严肃处理。第8条 本规程解释权属赤峰供电公司。本规程自2002年9月1日起执行，原1991年12月颁发的《赤峰电力系统调度规程》即行作废。第一章 调度管理 第1条 赤峰管理的任务是指挥赤峰地区电网的运行、操作和事故处理，可靠向用户提供优质电力主要工作有：
1、认真贯彻执行《电力法》、《电网调度管理条例》及上级关于电网有关文件精神及各项政策；
2、执行上级调度和领导发布的指令；
3、编制、执行电力系统的运行方式；
4、对调度管理的设备行使指挥权，保证赤峰地区电力系统安全运行和连续发供电；
5、编制和批准设备检查计划；
6、使电网处于最经济方式下运行，降低送变电损失；
7、使监视点电压符合国家标准；
8、贯彻执行电力系统的各种规程和制度；
9、迅速指挥、处理电网内各种类型事故，并制定反事故措施；
10、督促有关单位消除设备缺陷，提高设备完好率；
11、做好新设备投入前准备工作；
12、做好编制地方电厂、企业自备电力的发电计划，并监督执行；
13、对赤峰地区电网的远景规划和发展设计提出建议，并参加审核工作；
14、与下级调度、发、供电单位及有关人员用户签订调度协议，并督促其认真执行；
15、做好电网各项技术资料的统计、分析、整理和上报工作。第二节 调度设备管辖范围 第2条 网调授权赤调指挥的220KV变电所有：元宝山、赤峰、大板、宁城、新惠、林东、平庄。220KV线路有：元元一线、元元二线、元赤线、赤宝线、元大线、元新线、大东线、元平线、平宁线、宁建线，上述设备操作前，后，应请示汇报网调。第3条 当辽西电网由于发生事故单运时，由辽宁省网调指挥单运系统电源不足时，两锦、朝阳、赤峰三地区限电按4：2：1比例执行。第4条 当赤峰地区由于发生事故赤峰热电厂单运时，由赤调指挥单运系统的运行和事故处理。第5条 赤调骊赤峰地区电网指挥、管辖范围如：
1、赤峰热电厂机、炉、电等主要设备的启、停、并、解列及影响发电机出力的设备；2|局属各一次变、二次变送、变电设备及有关的继电保护、自动装臵、远动设备；
3、赤峰地区电网农电系统及大用户变电所主变压器、66KV及以上的设备、66KV及以上的送电线路。
4、局属配电联络线，双电源联络开关及红山区、松山区用户10KV专用线路；
5、赤峰地区各地方小水电、小火电厂、自备电厂进线开关及其并、解列操作。特殊情况下由过调授权有关调度或变电所联系、指挥；
6、克旗电网单运情况下由克旗调度指挥 第三节 调度管理制度 第6条 赤调值班调度员是赤峰地区电力系
统运行、操作和事故处理的指挥者，调度系统的值班人员必须树立全局观念，在业务上服从统一调度。非电力调度指挥系统的任何部门和个人均不得干预调度工作。第7条 凡属赤调指挥管辖的设备，未经值班调度员的同意，不得进行任何操作改变其运行状态。第8条 赤调对有关值班人员下达指令时，必须有录音，并对其正确性负责。接受调度指令人员要正确的复诵、录音，并做好记录，确认无误后执行。第9条 值班调度员下达的指令，受令者必须认真执行，如果有疑问时应及时向发令人询问，但发令人坚持原指令时，受令者必须执行。如果执行命令将威胁人身或设备安全时，受令者应拒绝执行，并将其理由反映给值班调度员和本单位领导。如受令者无故不执行或延误执行值班调度员指令时，未执行指令的值班人员和允许不执行指令的领导人对其后果均应负责。第10条 调度系统内的各有关运行单位领导发布的生产指令，如涉及到调度业务和权限，应事先征得调度同意。第11条 值班调度员与运行人员联系工作时，双方要自报单位和姓名，将联系内容做好记录，并复诵和录音。第12条 各旗县区农电局调度或送电端变电所，在接到赤调的委托指令后，有权指挥该地区的设备操作。第13条 新参加调度工作或脱离调度值班岗位三个月以上者，经考试合格，由主管局长或运行副总工程师批准后，方可值班，并通知有关运行单位。第14条 调度指令应由各运行单位的值班长或发电厂值长受理。当值班长和值长不在场时，可依次由第一值班员、第二值班员、发电厂的电气班长，第一值班员受理。各运行单位的非正式值班员，不得接受调度指令。第15条 各运行单位经领导批准的值班员名单和电话号码应与调度互相备案，有变动时应及时通知对方。有关单位应在每年春检前一个月向调度提供有权签发工作票的人员名单。第16条调度系统内的值班人员必须遵守调度纪律，出现违反调度纪律的情况时，调度部门应及时向上级调度机构或供电公司主管领导汇报，并会同安监部门和有关单位共同调查。由其所在单位或上级机关给予行政处分和经济处罚。第四节 继电保护和自动装臵运行管理 第17条 220KV线路、一次变电所220KV设备的继电保护和自动装臵由网调负责管理，授权赤调指挥操作。第18条 赤调指挥管辖的设备，其继电保护和自动装臵的停、启用由赤调负责，继电保护专业人员负责向调度提供继电保护整定方案、使用规定和继电保护定值通知单。第19条 继电保护和自动装臵定值管理：
1、由赤调编制的运行方式做为继电定值整定专业人员修改定值的依据。当运行中继电保护定值不能满足要求时，由运行单位报告调度，当值班调度员应及时向主管生产的领导汇报，并通知继电保护部门有关人员，继电保护人员应及时完成定值的变更、调试。由于运行方式的变更使继电保护定值不能满足系统要求时，由调度直接通知继电部门领导或继电定值专责人，待定值变更、调试后，才允许进行变更运行方式的操作。
2、研究大型运行方式的变更，继电专业人员应参加并会签。
3、新设备投运前，由调度编制出运行方式和投运方案。继电保护专责人员依次计算继电保护。第20条 值班调度员应按着继电专责人提供的继电保护整定方案和使用规定，指挥操作和事故处理，保证继电保护的正确使用。第21条 调度指挥管辖范围内的保护装臵改变定值或新保护装臵投运前，调度值班人员必须按定值通知单与现场运行人员进行整定值和有关注意事项的核对，无误后方可投入运行，调度值班人员应在通知单上注明定值更改时间及对方核对人姓名，并在调度运行日志上做好记录。第22条 现场运行人员应监视保护装臵的最大允许负荷或负荷曲线，防止保护误动作。当电流达到过流保护整定值的80%时或达到距离保护的停用曲线规定值时，运行单位可先停用该保护，然后报告调度。当电流下降到过流保护整定电流80%以下或者恢复到距离保护的允许运行曲线时，运行人员应及时恢复已停用的保护，事后报告调度。第23条 值班调度员有权根据运行方式，天气、设备等特殊情况，停用调度管辖范围内的继电保护和自动装臵，事后报告有关领导。但在下列情况下必须事先得到网调和局主管生产的领导批准：
1、一次变主变差动保护和重瓦斯保护同时停用，由网调批准：
2、一次变主变主保护停用其中之一时，（重瓦斯或差动）局主管生产领导批准；
3、二次变主变保护的停用，必须经局主管生产领导批准；
4、发电厂发电机保护，主变压器的主保护的停用，必须先经电厂总工程师的批准、同意后，再由值班长向当班调度员提出申请。第24条 调度所每年根据网调下达的低周切负荷数量，编制低周减载和低周解列方案。经局主管生产领导批准后，试验所负责按期完成现场调试工作。调度按要求掌握投入和退出，保证切除数量。第五节 运行方式管理 第25条运行方式编制原则：
1、选取最合理的结线方式，保证整个系统安全稳定运行，保证系统电能质量，力求达到系统运行的最大经济性；
2、保证系统运行可靠性和灵活性，使系统操作变更及检修安排合理，便于事故处理和防止事故扩大；
3、正常运行时保证重要用户的可靠供电，事故情况下保证发电厂用电、一次变电所用电及重要用户的保安电力。第26条根据赤峰地区电网的具体情况，运行方式分为年、日（临时性）两种。年运行方式做为调度正常运行及事故处理的指导原则，为继电保护整定提供依据。日方式根据系统情况随时调整安排。第27条运行方式应于每年春检前编制完成。其主要内容如下：
1、系统正常结线；
2、系统正常的运行方式；
3、主要设备检修的结线方式；
4、事故情况下的运行方式；
5、电网运行方面的有关注意事项。第28条 继电保护整定专责人员应按调度运行方式制定相应的继电保护及自动装臵的运行方案，在按到运行方式后一个月内向调度所提交。第29条 日方式根据系统运行情况的变化，系统结线改变的需要临时编制。日方式主要内容：
1、运行方式变更原因、内容；
2、结线方式、潮流分布、电压变化、消弧线圈补偿情况；
3、由继电专业人员根据方式变化提出保护及自动装臵的变更；
4、操作原则，注意事项及新方式下事事故处理原则。第30条 当值调度员在遇特殊情况时，为使系统安全经济运行，可根据当时的具体情况临时改变运行方式。操作前应征得调度所长和局主管生产领导的同意。影响到计量方面的方式变化应通知营业部门。第六节 设备检修管理 第31条 根据电力生产连续性特点发供电设备必须协调配合，实行统一平衡，安排计划检修，避免和减少重复停电。第32条 凡属赤调指挥管辖范围的设备（一、二次设备），因检修、试验、新建、改（扩）建工程等工作，影响到运行设备的停电、备用或运行方式改变及出力减少时，均需由该设备的运行单位向调度提出检修申请计划，经赤调批准后方可进行工作。第33条 检修计划分为年检修计划（220K系统）和月检修计划。检修计划的内容包括： 检修设备的双重名称、设备停电或工作范围、作业内容、作业时间等。第34条 220KV设备应由检修单位向赤调报告检修计划，赤调平衡后上报网调，由调统一安排。赤峰热电厂主要设备（机、炉、电）检修计划报网调同时抄报赤调。地方电厂、各旗县区农电局、各专用线用户的检修计划，直接报赤调平衡、安排。局属设备的检修计划报赤调，局里统一平衡后，随月生产任务书一起达到有关生产单位。第35条 各单位检修计划的提报和调度部门的批复应按规定的要求和时间进行。第36条 根据网调、赤调批准的设备停电检修计划、各有关生产单位在开工前三天向调度提出申请，调度在一工前一天批复，操作复杂，对系统运行方式影响较大，或较大面积停电设备检修，有关生产单位必须在开工前五天向调度提出申请，调度在开工前二天批复。节假日的设备停电检修，应于开工前15天提出申请，调度于开工前三天批复。第37条 设备停电检修，要严格按计划时间进行。如因特殊情况不能按计划进行时，检修单位应在开工前三天报告调度，最迟不晚于开前二天，以便调度能及时通知用户。由于系统原因检修不能按计划进行时，调度应在规定的批复时间内以前通知检修和用户。第38条 未经网调批准列入计划的检修，均属临时检修，对于 设备的临检，特做如下的规定：
1、临检应于开工前48小时向调度提出申请；
2、配合计划检修的临检，在其临检时间不超过计划检修时间时，赤调当值调度员应给予安排；
3、值班调度员有权批准当值内可以完工，不影响运行方式，不影响用户供电的设备临检（66KV及以下设备）。如：能用专用
旁路开关带送的开关、冷备或热备用的开关、变压器、旁路母线及二次回路等工作。第39条 设备异常运行，为防止扩大缺陷，应在6小时前向赤调当值调度员提出申请，当值调度员接到申请后根据系统情况及时安排，并及时通知重要用户。如果对用户不造成停电能安排的临检，当值调度员应尽早安排，不受6小时限制。第40条 设备异常运行达到规程规定的紧急停止运行条件时，或危及设备安全时，应立即向赤调当值调度员提出申请，当值调度员接到申请后根据系统情况立即安排。情况紧急时，应马上停止运行。事后向有关领导汇报。第41条 批准紧急的临检时间：35—220千伏以上变压器、开关、及电力电缆等输、变电等主要设备不超过72小时。第42条 设备停止和作业时间计算：
1、停电时间“从设备停止运行或停止备用时起到设备转入运行或备用为止；
2、作业时间：从发布工作许可命令起到接到工作负责人的竣工报告，并办理了工作终结手续为止。第43条 设备检修延期开工时，应经赤调检修专责人批准。第44条 设备检修延期的规定：
1、一、二次设备检修工期较长，如发现重要缺陷或其它原因不能按期完工时，在检修工期未过半前，向赤调提出延期申请，批准后，按新工期计算。史允许延期一次（220千伏一、二次设备检修延期由网调批准）。
2、检修工期只有一天（包括每日都要临时恢复送电的检修），由于气候变化影响，不能继续进行检修，在计划检查工期未过半前向赤调提出延期申请，批准后，按新工期计算。
3、地方火、水厂影响出力的主要设备大、小修，无论检修延期或提前竣工，必须提前2天向赤调提出申请，批准后，按新工期计算。第45条 地方火、水厂影响出力的主要设备大、小修不能按计划开工时，应在前三天11时前向赤调提出检修变更日期。第46条 对检修设备的停电，在未经赤调的批准，运行单位不得任意扩大操作范围。检修单位在未得到赤调的批准，不得随意扩大检修范围。第47条 设备停电或停止备用，虽经申请并得到赤调的批准，但在操作前仍需得到当值调度员的操作指令后，方可将设备转为检修或停止备用。第48条 经批准并开工的设备停电检修，因系统或用户的特殊要求，值班调度员可随时令其停止检修，将设备恢复运行。第49条带电作业：
1、送、变电设备的带电作业，凡对工作人员或系统安全影响而有要求的（如停用线路重合闸，或经联系后才允许对线路强送电等），要按检修申请手续向赤调提出申请，经批准后方可作业。
2、当日带电作业处理的紧急缺陷，直接向赤调当值调度员提出申请，当值调度员根据系统情况立即安排。第50条 赤调检修专责人在接到检修申请后应做到：
1、协调各生产单位，习题做到一、二次，送、变、配设备的配合检修；
2、根据检修内容，审批合理的检修时间；
3、充分利用系统结构，在安全、经济运行的前提下，合理安排检修运行方式，做到少停电，少限电；
4、填写的设备检修票，设备停电范围和工作内容明确，保护及自动装臵和运行方式交待清楚；
5、重大的设备检修，需经赤调有关人员讨论、审核。必要时经局有关领导批准。第51条 任何单位和个人严禁不经联系私自在自己不能控制电源的设备上进行作业或借机作业。即使知道设备不带电，也绝对不允许自行安排工作，因为设备有随时来电的可能。经批准的设备检修作业或借机作业，必须办理作业许可手续，否则视为无作业。第七节 线损负荷管理 第52条线损是供电企业综合性的重要技术经济指标，各有关单位应各尽其责，相互协调，加强管理，确保电网经济运行。第53条 调度所负责全局的送变电损失及一次网损的统计管理工作，负责制定送变电降损措施计划及送变电损失理论计算。第54条 定期向上级有关领导和主管科室提供线损统计数据和分析，对电网经济运行提出合理化建议。第55条 线损管理负责人应与运行方式、检修管理及无功电压管理负责人协调工作，监督新方式运行、设备检修及电压变化对线损大小的影响，及时提出合理性建议，尽可能地降低送变电损失。第56条 当系统内有新设备投运或方式变化时，线损管理人员应进行线损的理论计算，如对线损影响较大，及时通知有关部门。第57第 发电厂、变电所电度计量装臵出现异常问题时，应立即向调度所和计量所有关人员汇报，计量所及时进行处理，并将处理结果报调度所。第58条 发电厂、变电所应做好电量统计工作，要准时、准确地进行抄表，并正确地计算出当月电量，于下月1日以电话形式上报调度所。第59条 当发电厂、变电所发生异常计量时，值班人员必须详细记录在《变电所异常电量记录簿》上，不得漏项，并按异常电量计算方法计算出异常电量，在下月1日随月电量一起报调度所。第60条 各变电所应加强所用电的管理，对非生产用电要严格控制，所用电增加负荷时，必须经调度所和计划部批准。第61条线损管理专责人每年进行一次全网送变电线损理论计算，分析线损升高或降低的原因，提出改进措施，各有关的发电厂，变电所应提供真实可靠的计算依据。负荷管理 第62条 各发电厂、变电所每天按规定时间记录设备潮流（包括有功、无功、电压、电流），并按规定上报调度所。第63条 无人值班变电所由集控站记录设备潮流。第64条 各发电厂、变电所、集控站值班人员，应监视设备负荷情况，发现负荷超出允许范围应及时通知值班调度员，值班调度员应设法进行调整。第65条 每月典型日（15日，遇节假日顺延）各发电厂、变电所应准确记录24小时正步潮流（包括有功、无功、电压、电流），由调度所汇总后上报网调。第66第 调度所负责每天的负荷预测工作，并应确保准确性。第67条 各地方电厂要严格按赤调下达的发电曲线发电。当实际发电曲线与计划曲线出现偏差超过±3%时，将近电网管理的有关规定予以处罚，超发电计划，多发部分不予结算。第68条 赤调当值调度员有权根据电网安全稳定需要和电网电源的变化修改地方电厂上网曲线。第69条 赤调修改发电上网曲线要以有关设备规范、额定参数、设备的实际情况和电网的需要为依据。第八节 低频减载管理 第70条 为防止推动大电源而扩大事故，系统中安装低频减载装臵，当频率严重降低时，自动切除部分次要负荷，从而保证系统对重要用户的供电。第71条 调度所每年根据网调下达的低频切负荷数量，编制本地区低频减载和低周 解列方案，经局总工程师批准后执行。试验所负责按期完成现场安装调试工作，调度所按要求掌握投入和退出，以保证切除足够的数量。第72条 低频减载装臵每年整定一次，必要时可随时做适当调整。第73条 根据需要，低频减载装臵可以安装在电力用户内部，用户应积极配合，不得拒绝。第74条 任何单位不得擅自停用低频减载装臵、转移其控制负荷或改变装臵的定值。各厂、变低频减载装臵的投、切、定值的改变，必须按赤调指令进行。第75条 各厂、变低周减载装臵的投切，定值的改变，均按赤调指令进行。当低频减载装臵因故停止运行其间，系统周波降到该级低频定值时，运行人员应手动切除该装臵所控制的线路。第76条 每月15日为典型日（遇节假日顺延）各发电厂，变电所应记录2、10、19点（夏季为21点）低频减载装臵实际控制的负荷数量，由赤调汇总后上报网调。第九条 无功电压管理 第77条 电压是考核电能质量主要指标之
一、无功电力是影响电压质量的重要因素。因此要加强对无功电压管理，使系统电压经常保持在正常规定范围内。
1、赤调负责赤峰电力系统电压的监视、调整、考核；
2、赤调负责赤调电力系统无功补偿设备的统计，并会同有关部门做出无功电力规划，提出新增无功设备的容量及安装地点；
3、凡在赤峰地区新建发电厂和农网、城网66KV变电所必须采用有载调压变压器，新建送配线路按要求设计，原则上66KV线路长度不得超过60KM，10KV线路长度不得超过15KM，根据无功电力就地补偿原则，凡新建变电所（包括厂、矿、农电）在设计时必须考虑配备相应无功补偿设备。农网要考虑采取集中和分散补偿相结合原则，功率因数在0.9以上。第78条 发电厂、变电所运行人员应随时监视电压偏移，当电压偏移超出允范围时应进行无功出力的调整和电容的投切，使电压恢复正常，池无法调整时向赤调报告。第79条 赤峰热电厂、赤峰地区方水、火电厂及企业自备电厂应按电压标准及时调整砺磁电流及无功出力使电压保持正常水平。第80条 地区电网内各变电所的电容器每日可以在电压合格范围内自行投切。第81条 局属各载调压变压器的各变电所
当电压超出合格范围时，应及时向调度汇报，经总工程师批准后进行相应调整。第82条 局属各电变所（包括农电各中心变电所）变压器分接头的调整，由赤调统一管理，农电其它变电所、厂、矿市，的66KV变电所变压器分接头调整可自行调整后报赤调备案。第83条 赤峰电网电压监测点设臵规定： A类城市变电所，指县级以上城市规划建成区及供主要工业负荷的变电所，6.3--10KV母线设一个监测点。B类：110KV以上供电的和35--66KV专线供电用户，每个用户设一个监测点。C类：35--66KV非专用线用户和6.3--10KV用户每万千瓦负荷设一个监测点。D类：380/220V配电变压器按总台数1%设定结构的变化进行调整。第84条电压上升下限一般规定： 城市变电所：10KV+7-0%（A类电压监测点）66KV专、非线用户变电所：66KV+5%（B类、C类电压监测点）10KV用户变电所：10KV±7%（C类电压监测点）6.3KV用户变电所：6.3KV±5%（C类电压监测点）380/220V+5--10%（D类电压监测点）各一次变电所：220KV--3%---+7%，66KV-3%---+75（一般要求在上限运行）考核时间： A类电压监测是为全日24小时记录，B、C、D电压监测是每月5日、15日、25日记录，每月典型日遇节假日顺延一日记录。第十节 地方电厂和双电源用户的管理 第85条 并网运行的非电力系统直属的水、火电厂、自备电厂（简称为地方电厂）是电网的组成部分。上述电厂必须服从统一调度，遵守调度纪律。第86条 凡要求并网的新建和扩建的地方电厂、并网方案需经赤峰供电公司审核批准后方可施工。第87条 地方电厂在并网前需向赤调提出并网申请。经审查具备并网条件，并签定并网调度协议和其它有关协议，东北公司网调批准后可以并网运行。未经批准和私自将电源投入电网或不按调度令擅自操作者，必须对所造成的一切后果负责。第88条 地方电厂主要设备（发电机、主变压器和联络线）的年、月检修和发电厂计划，按赤调规定时间和要求报调度所批准后执行。第89条 地方电厂必须参加电网调峰，严格执行赤调下达的日调电曲线。赤调当值调度有权根据电网电压和线路潮流修改地方电厂的日调曲线。第90条 地方电厂要按规定的时间向赤调汇报发电有功和无功小时电量、母线电压和联络线潮流及发电曲线等运行数据，并及时向赤调报送有关报表。第91条 地方电厂的运行人员在执行赤调下达的运行操作和事故处理指令时，任何非运行人员不得干预。否则造成下列情况之一者，按违反调度指令追究有关人员责任并予以处罚：
1、不认真执行继电保护，自动装臵的有关规定而造成系统主要损坏、非同期并列及其它危险电网安全者；
2、拖延执行调度指令而造成电网事故扩大或达不到调度规定要求者；
3、不如实反映电厂运行情况，故意隐瞒事实真相，影响调度事故处理、判断者；
4、不认真执行调曲线，只顾本单位利益，不顾全大局者。第92条 当地方电厂拒绝和延缓执行调度指令，给电网安全运行造成威胁或严重违反调度协议时，赤调有权对其采取必要果断措施，将电厂解列，以保证电网的安全运行。第93条 凡属赤调指挥管理的地方电厂设备，未经当值调度的许可，不准自行变更其运行状态、接入系统状态（危及人身和设备安全者除外）。必须改变时应事先以书面形式将变动有关的资料报赤调，批准后方可变更。第94条 6—10KV及以上电压等级的专用线双电源用户由赤调统一调度指挥，10KV公用线用户双电源及400V以下双电源由配电调度或农电局调度指挥、管理。第95条 6—10KV及以上电压等级的专用线双电源用户向赤调报送有关的图纸资料。应设专人值班，并有可靠的通讯联系手段。第十一节 无人值班变电所集中控制站管理 第96条 局属无人值守变电所的集中控制站（简称集控站）值班员负责管辖范围内无人值班变电所遥测、遥信量的监视和利用遥控、遥调装臵进行正常操作和事故处理。第97条 集控站值班人员的操作应在赤调的统一指挥下进行。集控站值班人员管辖范围内无人值班变电所的正常倒闸操作、系统异常及事故处理的正确性负有责任，并应及时准确地向当值调度员汇报，并在调度统一指挥下进行。第98条 无人值班变电操作队受集控站值班指挥，并应及时、准确地将观察到的设备异常和操作情况向集控站值班员汇报。第99条 集控站值班人员发现远动设备异常时应及时汇报调度和远动室值班员。在集控站不能对变电所设备正常监视及控制期间，集控站应及时与变电所主管单位联系，尽快恢复有人值班。其调度关系按有人值班管理。第100条 集控站值班员应对管辖内变电所电压变动情况加强监视，及时投切电容器，使电压保持在合格范围内。第101条集控站值班员负荷管辖内无人值班变电所电量及典型日潮流的记录和上报。其要求与有人值班变电所相同。第102条 集控站值班人员对管辖内设备事故及异常除及时汇报调度外，并及时通知设备的维护单位进行处理。第十二节 新建、扩建和改建设备投入运行的管理 第103条 凡接入赤峰地区电力系统的新建或改（扩）建电力设备在投入运行前，由其主管单位向赤调报送设备投入运行的书面申请、设备参数及有关资料。第104条新建、扩建和改建电力建设的主管单位在以下规定时间内向赤调报送设备投运申请和设备参数及有关资料。
1、电厂投运前60天；
2、220千伏变电所及线路投运前50天； 3、66千伏及以下变电所投运前30天；
4、66千伏及以下的送、配线路投运前30天。第105条 非电力系统所属企业的新建、扩建和改建的电力设备投运前应报送以下设备参数及有关资料：
1、政府有关部门和上级主管部门对新建或改建工程项目的审批文件（复印件）；
2、试运行或正式投运计划日期，试验项目，带负荷要求；
3、主要的电气设备规范和设备参数（铭牌参数）；
4、发电厂或变电所一次主结线图，电气平面布臵图，继电保护及自动装臵原理图和配臵图；
5、负荷的有、无功情况，负荷性质、特点及有无特殊要求和规定等；
6、有关运行人员名单，与调度联系方式；
7、线路投运前应报：线路长度、导、地线型号、排列方式、杆、塔起、止号、杆、塔数目、导线换位情况，地理位臵图，线路实测参数，线路产权维护权限等有关资料。第106条 赤调接到投运的新设备参数和有关资料后进行下列工作：
1、向网调报送设备投运申请及方案，参数和有关资料等；
2、与网调和设备主管单位签定调度协议；
3、和供电公司有关单位共单位共同审核接网的设计方案。第107条 当新建或改建工程规模较大，投运复杂或采用过渡方案投运时，应在供电公司统一领导下由建设、设计、生技、试验、安监、调度、施工及有关单位组成设备启动小组，由运行和试验单位提出投运和试验方案，经设备启动小组审批后执行。新建或改建工程在施工中如需运行设备停电时，由运行单位按有关规定向赤调提出停电申请。第二章 电力系统正常操作 第一节系统运行结线方式 第108条 系统结线原则：为保证全系统和重要用户的连续可靠供电，电网的结线方式应具有较大的紧凑度，即并列运行的线路尽可能并列运行，环状系统尽可能环状并列运行，使网内设备最大限度的互为备用，并提高重合闸的利用率，同时还应满足以下条件：
1、根据潮流电压分布，必须保证系统电能质量及稳定的要求；
2、高压开关的遮断容量应满足短路容量的要求；
3、正常和事故时，潮流电压分布合理；
4、继电保护和自动装臵配合协调；
5、保证系统操作灵活、安全，能迅速消除事故和防止事故扩大及运行的最大经济性。第109条 主要厂、变电所母线结线原则：
1、一般同一电源来的双回线或者同一变电所的双回线应分别接于不同母线上，以避免母线故障时造成系统解列或扩大事故；
2、正常母线上有3个及以下元件运行时，为了尽量减少不必要的高压设备带电而增加事故机会，原则上为单母线运行，另一母线处于备用状态；
3、各主要厂、变电所固定结线方式，应根据系统运行情况，每年检查一次；
4、各厂、变电所要特别注意厂（所）用电源结线方式的合理性，充分利用备用电源自投装臵，赤峰地区电网应保证各一次变所用电及赤峰热电厂、元宝山电厂厂用电的可靠性。第110条 为保证对重要工业地区和重要用户的不间断供电，应在电网的重要送电线路和重要变电所安装备用电源自投装臵并应投入运行。第二节 操作制度 第111条 倒闸操作是将指将电气设备由一种状态（运行、备用、检修、试验四种）转换为另一种状态。主要是指拉开或合上某些开关和刀闸，启用或停用某些继电保护及自动装臵，拆除或装设接地线，拉开或合上某些直流操作回路等。第112条 一切常规操作必须填写操作票，在事故处理或单一操作时，可不填写操作票，但要做好记录。第113条 一般操作应避免在交接班或高峰负荷时进行，如特殊情况需要时，应待全部操作结束或操作告一段落后进行交接班。第114条 值班调度员发布操作指令时有以下三种形式：
1、逐项指令（即调度逐项下达操作指令）：指涉及两个及以上单位的共同配合完成的操作，66KV及以上单回送电线路的正常操作，10KV双电源配电线路的操作。
2、综合操作指令（即任务项操作令）指涉及一个单位的操作，对系统无影响，只发给现场操作任务。如：⑴发电厂、变电所更母线运行方式； ⑵线路开关的互带或经侧路带送，220KV旁路开关带220KV线路或主变的操作。⑶幅射状配电线路的停送电；⑷单一变电所内部停电或全部停电； ⑸变压器由运行转检修或转备用，或由备用转运行。综合令中除写清操作任务外，只交待运行方式变更，特殊方式下的继电保护扩=及自动装臵的变更，变电所全停电时，进线侧刀闸是否带电及线路作业的安全措施的装拆。操作现场根据综合指令按规程及有关规定编制详细操作票。综合令中有关继电保护安全自动装臵具体操作由现场值班人员负责。
3、口头指令：主要用于日常的一些调度业务、非计划性的倒闸操作和事故处理、限电等。第115条 指挥有计划的操作一般分两步进行：第一步下予令，当值调度员应于操作前4个小时，将不带编号的操作令，（即予令）下在现场，如有特殊情况，可提前2小时下发，现场人员根据予令填写现场操作票，但不许操作。第二步下动令（即带编号的，允许正式操作的指令）动令下达前，调度应与现场操作人员再次核对操作予令内容，无误后，调度即下达操作令编号（自下达编号后，予令即变成动令），然后正式宣布操作开始。操作前在模拟图板上的模拟操作不应占用实际操作时间。第116条 操作过程中要随时注意检查潮流的变化和负荷的分配，以验证开关位臵的正确性。第117条 现场操作人员在操作完应及时汇报调度，逐项操作令中，一次下达的按顺序操作的几项操作完毕后，可以一起汇报。第118条 操作过程中必须严格贯彻下列制度：
1、按批准的操作票顺序逐项进行操作，必须有人监护，不允许只凭经验或记忆进行操作，每操作完一项打“√”；
2、操作过程中如发生疑问，应停止操作，询问清楚后再进行操作；
3、操作过程中应严格执行复诵、录音、彼此互通姓名，并做好记录；
4、操作完，值班调度员要全面检查操作票，（包括备注部分），以防遗漏，在操作票左上角的位臵上盖“已执行”章，并及时更改调度模拟盘，使其符合现场实际情况。第119条 在任何情况下者禁止约时停、送电。第120条 操作票的编号要严密、明确、文字清晰，不得任意涂改，如有修改，每页不得超过三处，（四字）、超过应重新填写。要使用双重名称，如元红线125。第121条 接地线的管理：
1、发电厂、变电所、送、配电线路，出口线路侧接地线或接地刀闸由赤调负责；
2、双电源线路（包括用户）两侧接线由赤调负责；
3、发电厂、变电所内部停电或部分设备停电工作，自行掌握的地线、接地刀闸，由发电厂，变电所各自负责；
4、由供电局配电调度和各旗县调度管理的配电线中，包括只继开分支开关停 电的检修，接地线的装设和拆除由配电调度和旗县调度自行负责；
5、线路检修人员在工作地点装设的接地线，由检修人员自行负责。第三节 操作总则 第122条 调度在指挥电力系统生产运行、操作、事故处理过程中，应严格遵守“两票、三制、四对照”的原则。两票：检修票、操作票。三制：监护制、复诵录音制、记录制。四对照：对照系统、对照现场、对照检修票、对照典型操作票。第123条 操作前应充分考虑系统结线方式变更后的正确性、合理性，并应特别注意对重要用户供电的可靠性。第124条平衡系统有功和无功功率，保证系统运行的稳定性，并应考虑留有备用容量。第125条 注意系统变更后引起潮流、电压的变化，应及时将改变的运行结线及潮流变化通知有关现场，监视运行中的设备，防止设备过载和结点过热。当值调度与有关运行单位均应做好事故预想。第126条 运行方式变更应充分考虑到继电保护及自动装臵配合协调，消弧线圈补偿合理。第四节 并、解列操作 第127条 周波：同期并列周波必须相同，无法调整时，最大允许差0.5HZ。如果系统电源不足，必要时允许降低较高系统的周波进行同期并列，但正常系统的周波不得低于49.50HZ。第128条 电压：系统间并列，无论是同期还是环状并列，应使电压差（绝对值）调值最小，最大允许电压差为20%，特殊情况下，环状并列时最大电压差不得超过30%，或经过计算确定允许值。第129条 电气角度引起的电压差：系统环状并列时，应注意并列处两侧电压向量间的角度差，环路内变压器不允许有结线组别角度差（必须为零），对由潮流分布引起的功率角，其允许值根据环路内设备容量、继电保护等限制程度经核算后确定。第130条 相序、相位：由于设备检修（如导线拆、接引）或新建、扩建工程设备投入运行有可能引起相序、相位紊乱时，对单电源供电的负荷线路及两侧有电源的联络线，在受电或并列前应测试相序。环状网络合环前应测试两侧相位相同。第131条 环状网络中如有同期装臵，环并前应使用同期装臵检验同期，惟保证操作的正确性。第132条 系统解列时，应将解列点的有功和无功功率调整为零，电流尽可能调至最小。当调整有困难时，一般可调整到使系统向大容量系统输送少量有功功率时使之解列。第133条 环状络并列或解列时，必须考虑环内潮流的变化及对继电保护、系统稳定、设备过载等方面的影响。第五节 线路操作 条134条 线路停电时，应依次拉开油开关，负荷侧刀闸、电源刀闸、（线路上有电压互感器或所用变变压器时还应拉开互感器或所用变刀闸），验电并装设接地线。第135条 线路送电时，应先拆除全部接地线、短路线，工作人员全部撤离现场后，再依次合上电源刀闸、负荷侧刀闸、合上油开关。第136条 并列双回线之一停电时，应先在 送电端解列，然后在负荷端停电。送电时应由负荷侧充电，电源侧并列。以减少电压波动和解、并列处电压差，并应考虑运行线路是否过载。第137条 允许用刀闸操作的线路，在线路检修后或新线路投入运行时，必须用油开关试送。如无条件必须用刀闸试送时，应经局主管领导批准。第138条 两线一地制变电所的任何送、配电线路停电，需变电所装设接地线时，应装设在油开关与负荷侧刀闸之间，惟防将变电所的接地网电压传输到线路上。第139条 有通讯设施的线路停电时，庆及时通知通讯部门，以便采取措施，尽可能保持通讯不中断。第140条双电源线路的停、送电操作，应考虑高压长线路对小容量系统中发电机的励磁有影响，一般应在小电源侧并、解列、大电源侧充电。第六节 变压器操作 第141条 变压器侧高、低压侧均有电源时，一般情况下，由高压侧充电、代压侧并列，停电时先在低压侧解列，再由高压侧停电。第142条 超高压长线路末端变压器的操作时，为防止空载线路末端电压过高，使空载变压器投入时，造成磁路饱和出现异常的高次谐波而击空变压器绝缘。操作时电压不得超过变压器相应分接头电压的10%。第143条 变压器停电或充电操作时，为防止因开关三相不同期或非全相投入产生的过电压威胁变压器绝缘，中性点直接接地系统的主变压器停电或充电前，必须将变压器中性点直接地，并启用相应保护。当操作完毕后，则按照运行方式的规定使用中性点接地方式和继电保护。第144条 主变压器充电时，无论差动回路向量正确与否，均应将差动保护和瓦斯保护保护压板投入跳闸位臵，充电操作完毕后，再按规定决定是否需要暂退出。第145条 单电源的二次变压所若与电源线路同时停电时，应由送电端变电所一并停、送。若只是变电所以下全停时，先停负荷侧，后停电源侧，送电时与上相反。第146条 变压器改变分接头位臵后，应先测量分接头开关接触电阻合格后，方可运行，对有载调压变压器应事先计算差动保护允许调压分接头的调整范围。第七节 母线操作 第147条 用国产220KV断中带有均压电容的少油开关停送仅带有电感式电压互感器的空母线时，为避免少油开关触头间的并联电容和电感式电压互感感抗形成串联谐振，母线停、送电操作前应将电压互感器拉开或在电压互感器的二次回路内并（串）适当电阻消谐。第148条 变压器向母线充电时，此时变压器中性点必须直接接地。第149条 母线是发电厂、变电所的中枢，是电器元件的集合点，进行母线操作时，必须进行充分的检查准备，调度运行人员要做好系统性事故预想（如刀闸瓷柱折断等）。第150条 母线运行中进行倒闸操作，在母联开关合上后，应断开母联开关的操作电源，然后再进行倒闸操作。第151条 进行母线操作时应注意对母线保护的影响，根据母差运行规定做好相应的变更。倒母线过程中无特殊情况母差保护应在投入使用中。第152条 进行母线停、送电操作时，应注意防止电压互感器低压侧向母线反充电，使电压互感器二次保险熔断，而造成继电保护误动。第153条 220KV刀闸允许进行停、送空母线操作，但在送空母线时，应在肜开关给母线充电无问题后进行。第八节 刀闸的操作 第154条 刀闸操作允许范围：
1、拉、合空载母线；
2、拉、合无故障现象的电压互感器和避雷器；
3、拉、合系统无接地时的消弧线圈；
4、拉、合变压器中性点；
5、可拉、合并联开关的旁路电流；
6、用三相联动刀闸可切、合励磁电流不超过2安培的空载变压器或电容电流不超过5安培的空载线路；
7、用三相联动刀闸允许的合、解环操作，应经计算和试验，并得到总工程师的批准方可进行。第155条 母线上接有V型刀闸、要特别注意刀闸的操作，以防止刀闸“甩臂”。第156条 没有专用旁路开关，进行线路互带操作时，拉、合旁路刀闸前应停用并列开关的控制电源。第157条 中性点绝缘或经消弧线圈接地系统不允许用刀闸查找接地故障。第九节 消弧线圈的运行和操作 第158条 消弧线圈的操作及分接头位臵的改变应按赤调指令执行。值班调度员应根据系统运行方式的改变，按照补偿的整定原则及时对消弧线圈分接头进行调整。第159条 消弧线圈的整定原则：
1、使流过故障点的残流最小，以得消弧，并为系统带接地运行创造条件；
2、正常和事故情况下，中性点位移电压不危及设备绝缘，中性点位移电压不超过允许值： 长时间不超过相电压的15%；操作过程中（1小时内）不超过相电压的30%；接地故障时不超过相电压100%；
3、正常时应采取过补偿，如必须欠补偿运行时，应允分考虑到在事故情况下，最长一回线路一相断线不致产生谐振；
4、考虑事故处理方便，当系统分离后各单独系统亦应有适当的补偿度；
5、系统由于对地电容不平衡，或邻近不同等级的系统电压不平衡而影响该系统电压不平衡时，可调整补偿度加以改善；
6、经消弧线圈接地系统的补偿度按下式计算：全网补偿电流—全网电容电流 一般补偿度为5%一20%。在系统消弧线圈容量充裕时，尽量不安排最高分接头。第160条按下述原则，进行消弧线圈的调整：
1、欠补偿系统：线路停电前、送电后调整；
2、过补偿系统；线路停电后、送电前调整；
3、一经操作（不论停、送、并、解）即变成共振补偿时，必须在操作前调整。第161条 改变消弧线圈分接头的操作，必须将消弧线圈脱离系统后进行。投切消弧线圈时，必须在系统内无接地故障时方可进行操作。第162条 一个系统如果正常一台消弧线圈运行，在调整分接头位臵时，可先将该系统同一电压等级备用的消弧线圈投入，然后再进行调整。一个系统只有一台消弧线圈，当需要调整其分接头时，有条件的可先将该系统与同一电压等级带有消弧线圈的其它系统并列，然后进行调整。如必须将唯一的一台消弧线圈脱离系统，使系统变为中性点绝缘运行时，应事先确认不能发生铁磁谐振或采取必须措施后方可进行操作。第163条 系统内有两个以上消弧线圈运行时，当需要改变其分接头位臵时，应逐一进行调整，避免系统出现无消弧线圈运行方式。第164条 禁止将消弧线圈同时连接在两组运行变压器的中性点。将消弧线圈从一台变压器中性点切换到另一台变压器中性点上时，应先将消弧线圈断开，然后再投入到另一台变压器中性点上。第165条 消弧线圈的检修（包括影响消弧线圈运行的附属设备），必须安排在雷 雨季节前进行，以保证雷雨季节消弧线圈不脱离运行。第166条 凡装有消弧线圈的变电所，消弧线圈动作后，应立即汇报调度，并详细记录运行时间，消弧线圈电流，中性点电压及消弧线圈的温度、温升等。第167条 在整定调谐时，如遇到中性点位移电压和补偿度不能双重满足时：
1、在冬季以满足位移电压不超过规定值为原则。
2、在其它季节以满足补偿度不超过规定为原则。第168条 只有一台消弧线圈的系统，允许带接地故障运行时间由消弧线圈的温升决定；有几台消弧线圈的系统，个别消弧线圈达到规定的温升时，且继续升高，在不得已的情况下，可以重新调整补偿度，然后切除该消弧线圈。单相永久性接地消弧线圈上层油温及其允许连续运行时间按厂家规定执行，如无厂家规定，允许温升按55℃以下掌握，运行时间不超过2小时。第169条 赤峰地区电网66KV系统消弧线圈参数表： 第十节 新设备投入运行操作 第170条 新建或改、扩建设备投运前，必须具备下列基本条件：
1、局属设备经局新设备启动小组验收合格，移交生产单位并正式交给调度指挥运行。农电及大用户新建或改、扩建设备投运前，必须经局组织有关单位验收合格，正式交付调度指挥运行；
2、有符合现场实际的一、二次图纸；
3、与调度有两条独立的通信线路，并已投运畅通；
4、新建或改、扩建工程的一、二次设备（继电保护、安全自动装臵、通信、电量采集装臵、自动化等均应同步完成，具备投运条件；
5、继电保护、自动装臵按定值单调试完，具备投运条件。并将定值单报送赤调；
6、设备主管单位组织运行人员进行业务培训和规程的学习（包括安规和调度规程），并经考试合格。第171条 调度部门在接到新、改、扩建设备全面验收合格报告后，并请示供电公司主管领导同意，方可下达正式投运的操作指令。第172条 赤调在接到有关单位提出的设备投运申请后，应做如下工作：
1、进行潮流和电压损失计算，确定运行方式和变压器分接头位臵；
2、对新设备进行编号；
3、重新对消弧线圈进行整定计算；
4、组织调度人员去现场熟悉设备，并编制投运方案；
5、修改调度模拟盘和地理位臵图。第173条 在接到新设备投运前验收合格的报告，并经局主管领导批准后，调度室做好指挥操作的准备。投运方案应在预定投运前3天送交调度室，以便调度值班人员熟悉方案，编制倒闸操作票，做好事故预想。第174条 自备电厂及地方电厂机组并网运行前，必须具备并网条件，签订经网调或省调批准的调度协议，经有关部门和人员验收合格，局主管领导批准后方可并网。第175条 新建或改、扩建设备投运时应做如下工作：
1、相位与相序要核对正确；
2、核对投运现场及与其配合相邻或上一级设备的继电保护定值调试正确，安全自动装臵、通讯、自动化设备同步投运；
3、拆除投运现场全部安全措施；
4、全电压合闸，有条件使用双重开关和双重保护。第三章 电力系统的事故处理 第176条 电力系统发生事故时，当值调度员及有关运行人员应做到：
1、尽快限制事故的发展，消除事故根源，并解除对人身和设备的威胁；
2、千方百计保持正常设备的继续运行，保证发电厂厂电源和重要用户的供电；
3、尽快对已停电的用户恢复供电，特别是有保安电力的重要用户；
4、调整系统的运行方式，使其恢复正常。第177条 在进行事故处理时，赤调当值调度员为地区电网事故处理全面领导人，各基层调度、集控站值班长、变电所值班长、电厂值长，应在赤调当值调度员统一指挥下，密切配合，迅速地执行一切操作指令（对人身和设备安全有威胁者除外）。为防止事故的扩大，必要时赤调有权越级下达调度指令。第178条 当系统事故发生时：
1、事故单位要迅速、简明、清楚、准确的将事故情况（主要指跳闸开关、潮流、电压、设备状况、继电保护及自动装臵动作情况等）报告调度。在调度的统一指挥下迅速消除事故；
2、非事故单位要充分准备，防止与应付事故的蔓延，不要急于向调度询问事故情况。第179条 事故处理期间，事故单位和调度电话应保持通话的状态，以利及时互通情况，迅速排除故障。第180条 处理系统事故时，值班调度员应及时了解开关位臵、继电保护和自动装臵动作情况以及频率、电压、潮流变化情况，充分利用远动自动化信号和自动化信息判断事故，以提高事故处理的正确性。第181条 发生下列情况之一时，为防止事故扩大，拖延事故处理时间，运行现场无需联系调度，可先进行停电处理，但事后，立即报告调度：
1、当人身或设备安全受到直接威胁，非立即停电不能解除危机时；
2、设备有严重损伤或有明显缺陷，并在继续发展，不停电即可造成事故或使设备损坏时；
3、发电厂和变电所的厂（所）用电全部或部分停电时，恢复电源的操作。第182条 事故处理过程中，如发现设备有明显缺陷，当值调度员应及时通知有关单位进行处理。线路则应立即通知巡线或事故抢修。第183条 系统事故处理完毕后，值班调度员应向有关领导和部门汇报事故处理过程，并详细整理记录事故情况。（事故时间、事故系统运行方式、事故现象、处理过程、影响负荷情况、存在的问题及事故的可能原因等）。第二节 低周波事故处理 第184条 东北电力系统的频率为50赫，瞬间变动允许范围：自动调频装臵使用时为±0。2赫。超出上述允许范时，叫做频率异常或事故。第185条 各级调度、发电厂及一、二次变电所均应配臵准确频率表，并保证其可靠运行。第186条 当赤峰地区电网（包括元宝山电厂）与辽西电网解列单运时，周波由网调管理，元宝山电厂为周波调整厂，赤峰热电厂为辅助调整厂。赤调应及时向东北网调反映调波情况。
1、频率超过50±0.5HZ且延续时间30分钟以上；频率超过50±1HZ且延续时间15分钟以上。为一般电网事故。
2、频率超过50±0.5HZ，且延续时间20分钟以上；频率超过50±1HZ，且延续时间10分钟以上，为一电网一类障碍。第187条 当系统频率低于49.80HZ时，按上级调度指令拉闸限电，使频率恢复到49.80HZ时以上。第188条 当系统频率低于49.5HZ，地区各发电厂值班人员不待调度指令，立即增加出力，使频率恢复到正常频率，并及时汇报赤调值班调度员。第189条 当系统频率到49.20HZ以下，第一阶频率继电器已自动切除负荷，频率仍不见恢复，赤调应不待网调指令，立即按事故拉闸顺位切除负荷，使频率恢复到49.50HZ以上或全部顺位拉完为止，并立即报告网调。第90条 当系统频率降到48.50HZ以下，各有直配负荷的发电厂和一次变电所，不待调度指令，应立即按一次拉闸顺位表切除负荷，赤调按网调指令，切除负荷直至频率恢复到49.5HZ以上或顺位表拉完为止。第191条 接到网调限制负荷的命令，应立即执行，赤调要指令所属下级调度，一、二次变电所立即执行切除负荷限电，并将限负荷数量及时报告网调。不允许用临时调整用户的办法来应付。第192条 必须送保安电力的用户，拉闸后赤调联系用户送出保安电力。第193条 当频率恢复到49.8赫以上时，赤调按着网调的指令按负荷性质逐一送出所拉和低周减载所切除的负荷。与网调电话不通时，在保证频率不低于50.00HZ的情况下，可送出部分负荷、如频率又低于49.80HZ时，应停止恢复送电。第194条 调度应每年编制一次事故限电顺位和一次拉闸限电顺位，报市有关部门和供电公司领导批准后执行。第三节发电机事故处理 第195条 发电机跳闸应先查明继电保护及自动装臵动作情况，再进行处理。
1、不轮发电机由于甩负荷造成过速、过电压保护动作跳闸，应立即恢复并列负荷；
2、发电机过电流保护（或带低压闭锁的过电流保护）动作跳闸时，如其它保护均未动作，发电机没有不正常现象，如外部故障引起的，不须检查，待排除外部故障后，可立即并列负荷；
3、机组其它保护动作跳闸时，应按现场规程规定去处理，确定无问题由厂领导批准后再并列带负荷；
4、发电机因人误碰保护装臵跳闸，庆立即调整转速恢复与电网的并列运行。第196条 汽轮发电机转子线圈发生一点稳定性接地，允许继续运行，但应使用两点接地保护作用于跳闸。水轮发电机转子线圈发生一点永久性接地应立即停机检查。第四节 变压器事故处理 第197条 变压器的开关跳闸时，应首先根据继电保护动作和事故跳闸当时的外部现象，（变压器过负荷，电网中短路等），判断故障原因，然后进行处理：
1、若主保护动作（瓦斯、差动），未查明原因，消除故障前不得送电；
2、如只是过流保护（或低压过流）动作，检查主变问题后，即可送电。（二次有电源线路应先断开）当判明是越级故障引起跳闸时，将故障设备断开后，恢复主变压器受电带负荷；
3、装有重合闸的变压器，跳闸后重合不良时，应检查主变压器后再考虑送电；
4、有备用变压器或备用电源自动投入装的变电所,当运行变压器跳闸时先投入备用变压器或备用电源然后再检查跳闸的变压器.198条 变压器停送电操作时,当开关三相拉合不同期时,可能引起过电压包括传递到低压侧的过电压,为此规定:
1、停送电操作时，允许中性点直接接地变压器数量比正常多一台，先奖操作的变压器中性点直接接地，操作完根据系统民政部决定是否断开中性点。
2、发电厂单元式机变组停送电，变压器中性点必须直接接地。199条 中性点接地系统不允许脱离中性点运行。200条 变压器事故过负荷时，应立即设法使变压器规定时间内降低负荷：
1、投入备用变压器；
2、联系调度将负荷转移到系统别处去，如发迹系统结线方式等。
3、按规定的顺序限制负荷。201条 变压器事故过负荷的允许值应遵守制造厂的规定，一次系统各厂、变的变压器事故过负荷允许值，由于各有关单位参照厂家规定及设备状况作出规定，报上级调度备案。母线电压消失的事故处理 201条 变电所全停，一般是因母线故障或线路故障时开关、保护拒动造成的，亦可以级因外部电源全停造成的，要根据仪表指示，保护和自动装臵动作情况、开关信号及事故现象，判断事故情况，立即报告上级调度，并全迅速采取措施，切不可只凭所用电源合停或照明全停而误认为是变电所全停电。201条 多电源联系的变电所全停电时，应立即将多电源间可能联系的开关拉开，比母线应首先拉开母联开关防止突然来电造成非同期合闸，但每组母线上应保留一个主要电源线路开关在役入状态，检查有电压抽取装臵的电源线路，以便及早判断来电时间。203条 线于多电源或单电源供电的变电 全停，如果向用户供电的线路的开关保护未动作，不应拉开开关，除调度有特殊规定者例外。204条 当发电厂母线电压消失时，发电厂值班员应不待调度每时令立即拉开电压消失母线上人武部电源开关，同时设法恢复受影响的厂用电，有条件时，利用本厂机机组对母线进行强送电，应尽可能利用外来电源。205条 当母线电压消失时,并伴随由于故障引起的爆炸,火光等异常声响时,现场值班人员应立即汇报上级调度,并自行拉开故障母线上的所有开关,找到故障点并迅速隔离后联系值班调度员同意,方可对停电母线送电.206条 当母线本身无保护装臵,或其母线保护因故停用中,母线故障时,其所接之线路开关不会动用,而由对方的开关跳闸,应联系后按下列办法处理:1单母线运行时,立即联系值班调度员同意,造反适当电源开关强送一次,不良后切换至备用母线受电.2双母线运行时,立即拉开母联开关,汇报值班调度员,值班调度员造反两线路,分别对两条母线强送.207条 当母线由于差动保护动作而停电,无明显故障现象时,按下列办法处理:
1、单母线运行时，联系值班调度员同意，造反电源线路开关强送电一次，不良后切换至备用母线。
2、双母线运行而又同时停电时，不待调度指令，立即拉开母联开关，联系值班调度员同意，分别用线路开关强送电一次，选取哪个开关强送，由调度决定。
3、比母线之一停电时（母母联开关强送，但母联开关必须具有完善的充电保护（相间、接地保护均有），强送不良时拉开故障带电至运行母线。第七节 系统振荡的事故处理 系统振荡的现象：振荡时发电机电流表，功率表及连结失去同期的电厂或部分系统的输电线及变压器的电流表，功率表明显周期性地剧烈摆动，同时，系统中各点电压将发生波动，振荡中心的电压波动最大，照明灯光随电压波动一明一暗，发电机发出有节奏的嗡嗡声，在失去同期的受端系统中，频率下孤，在送端的系统频率则升高。208条 消除振荡的措施：
1、发电厂或变电应迅速采取提高系统电压；
2、频率升高的电厂，迅速降低频率，起码到振荡消失或降低至不低于49。50HZ为止
3、频率降低档的电厂，应充分利用容量和事故过载能力提高频率，直至消除振荡或恢复到正常频率为止，必要时，值班调度员可以下令受端切除部分负荷。
4、不论频率升或降低的电厂都要按发电机事故过负荷规定，最大限度的提高励磁电流，受端负荷中心调相机按调节度要求调整励磁电流，防止电压升高，负荷加大而恶化稳定水平。
5、调度值班人员争取在3-4分钟内将振荡消除值班人员不得解列任何机组。
7、若由于机组失磁而引起系统振荡时，应立即将失磁机组解列，但应注意区别汽轮发电机失磁异步运行时，功充电流也的小的摆动。
8、环状系统解列操作而引起振荡时，应立即投入解列的开关。第八节 高压开关异常 209条 发电厂，变电所值班人员在拉合开关操作发生非全相时，应立即拉开开关，然后报告上级值班人员。210条 发电厂、变电所值班人员发现运行中的开关非全相运行时，应立即报行上级调度员。211条 值班调度员在接到发电厂或变电所值班人员关于开关非全相运行的报告后，如果是两断开，应立即下令现场值班人员将该开关拉开，如果开关是一相断开，可下现场值班人员再投扩一次，如仍不能恢复全相运行时，应立即采取措施将该开关停电。212条 当再次合闸仍不能恢复全相运行且潮流很大，立即拉开运行相开关可能引起电网稳定破坏、解列单运行，损失负荷或引起其它设备严重过载扩大事故时，则立即：
1、下令受端发电厂迅速增加出力相应下令送端发电厂减力，使非全相运行线路潮流调至最小。
2、根据需要下令受电端调度紧急事故拉闸，然后再将非全相运行的开关停电下来。213条 将非全相开关停电的处理方法：
1、220KV系统用侧路开关与非全相开关并联，将介路一茁壮成长操作直流停用后，拉开非全相开关的两侧刀闸，使非全相开关停电。
2、如果非全相开关所带元件（线路、变压器等）有投机倒把停电且是双母线时，对侧先拉开线路（变压器另一侧）开关后，本侧将其它元件倒到另一条母线，用母联开关与非全相开关串联，再用母联开关断开空载电流，线路及非全相开关停电，最后拉开非全相开关的两侧刀闸。
3、非全棹开关所带元件为发电机时，应迅速降低该 发电机有功和无功出力至零，再参照上述方法进行。失去通讯联系的处理：
1、当值班调度员与发电厂、变电所或下级调度电话不通时，应通过各种通信方式恢复通话，或通过有庆调度及厂变转接。通信中断的发电厂、变电所或调度应尽可能想办法与上级调度取得联系，在未取得联系前，应暂停可能影响一次系统运行的设备的操作。
2、当系统无故障且与调度通信中断时：1）担负频率调整任务的发电厂仍负责调频，并尽可能增加备用容量，其他厂、变应积极协助调整频率、电压、并参照当日有功、无功曲线执行。2）停止执行计划检修作业，开始执行的操作应暂停，待通信恢复后继续操作。
3、当系统故障时且与调度通信中断时：1）发电厂或变电所母线故障全停或母线失压时，应尽快将故障点切除，单母线只保留一组电源开关，双母线拉开母联开关后，每条母线只保留一组电源开关，具体操作参照本规程母线故障及电压消失处理规定执行。
2、当系统频率异常时，各发电厂按照频率异常处理规定执行，并注意线路输送功率不得超过稳定限制时，如超过稳定极限，应自行降低出力。
3、当系统电压异常时，各厂、变及时调整电压视电压情况投切本所低压侧的无功补偿设备。
4、信恢复后，有关厂、变运行值班人员应立即向值班调度员汇报通信中断期间的处理。设备检修的调度管理：
1、本章为肉调在其调度管辖设备进行检修时的管理制度，所涉及的单位必须按本规程执行。
2、已批复的设备检修计划开工前，必须经值班调度员同意衙，才能开工。
3、网调管辖设备检修不能按计划开工时，应及时将详细原因汇报网调，网调调度员请示主管领导批准后，输延期或撤消手续。
4、网调管辖设备检修不能按计划完工时，应在原计划工期未过半前，向网调提出延期申请，网调请示主管领导批准后，输延期手续。
5、已开工的检修计划，要增加工作项目时，如对系统及设备有影响时，必须缶网调提出申请，经批准后方或进行。
6、对非计划的网调管辖设备临时检修申请，如设备有严惩缺陷，继续运行将影响设备安全时，应及时向网调申请，当班调度员可批准当日时间内完工且对供电、供热无影响时的设备检修，如超出上述时间或对系统供电、供热有影响的检修申请，应请示网调主管领导批准。新设备投入的调度管理
1、新建发电厂、变电所必须具备与上级调度有两 路独立的通信路由。
2、扩建、改建或新建而投入设备时，应做如下工作：1）全电压合闸，合闸时一般应使用双重开关和比重保护；2）相位与相序要核对正确；3）相应的继电保护、安全自动装臵，通信、电量采集装臵、自动化设备同步调试役入运行。
3、新设备投入运行前，必须具备下列基本条件：1）
一、二次（继电保护、安全自动装臵、通信、电量采集装臵、行动化等）设备将应调试正常，同步投运。
2、按调度要求提前一个月报送必备的图纸资料，设备参数，值班人员名单。3）设备命名、编号、调度部门批准。4）组织有关运行人员学习规程、规定，并经考试合格后，持证上岗。
4、新设备需提前15天由运行单位向上级调度报送正式的投入方案。侧路代送操作的原则步骤：
一、220KV侧路代线路开关送电：
1、用侧路开关给侧路母线充电后停回。
2、合上被代线路的侧路刀闸。
3、将被代线路两侧高频保护改投信号。
4、将侧路开关及线路开关接地二、三段停用。
5、合上侧路开关环并。
6、拉开被代线路开关解环。
7、将侧路开关的接地二、三段启用。
8、交换线路两高频信号，良好后役跳闸，重合闸使用方式按调度指令执行。
二、侧路带主变运行：
1、用侧路开关给侧路母线充电良好后停回。
2、合上主变一次侧路刀闸。
3、如主变差动CT使用开关CT而不是用套管CT，应将主变差保护停用。
4、侧路开关原来线路保护是否使用，由所属变电所的主管生产领导决定。
5、将侧路开关线路保护接地二、三段停用（如线路保护使用）。
6、合上侧路开关环并。
7、拉开主变一次开关。
8、将侧路开关线路保护接地二、三段启用。
三、路因故不能操作锁死，用侧路开关代送操作：
1、侧路开关挂号信应改为被线路保护定值紧急情况如果妆地，距离保护能伸出本线路，请示领导同意，可使用此定值。
2、用侧路开关组侧路母线良电良好后停回。
3、合上被带线路开关的侧路刀闸。
4、将被带线路两侧的高频保护改投信号。
5、合上侧路开关环并。
6、将侧路开关的操作直流停用。
7、拉开被带线路开关侧刀闸。
8、将侧路开关的操作直流启用。
9、交换被供线路两高频保护信号，良好后投跳闸，重合闸使用方式按调度令执行。
第五篇：变电站运行规程
变电站运行规程
第一章 总则
第一节 本规程编写依据和适用范围 第一条 本规程依据：
1.部颁电力工业技术管理法规。
2.部颁电业安全工作规程《发电厂和变电所电气部分》 3.部颁电气事故处理规程。4.部颁电力变压器运行规程。5.部颁蓄电池运行规程。
6.部颁继电保护及自动装置运行管理规程。7.部颁电气设备预防性试验规程。8.省、中调、地调度规程。
9.其它有关规程制度技措及技术资料。第二条 本规程的目的：
1.为各变电站的值班人员规定出设备正常运行的方式。2.倒闸操作及事故处理的原则对现场运行值班工作起指导作用。3.对各变电站值班人员起技术培训作用。第三条 适用范围：
1.全体运行值班人员均应严格按照本规程之规定运行进行设备的运行、维护和事故处理工作。2.从事变电值班工作的人员有关工作时应按本规程执行。3.从事变电值班工作的新人员以及脱离变电站工作三个月，及以上的原值班员均需学习本规程并经考试合格后方可值班，本规程每年考试一次。
4.根据本站具体结线和设备情况编制“现场运行规程”并组织人员学习、考试。
5.本规程与上级有关规程、规定相抵触时，按上级规程、规定执行。第二节 对变电站及其设备的一般要求规定
第一条 变电站设备应清洁无锈蚀、无渗漏、场地应整洁无杂草。第二条 变电站值班人员不得私自对用户停、送电，威胁人身和设备安全者，可先停电，然后立即报告上级。
第三条 变电站的设备均应有正规、醒目的双重编号及明显标志。表示设备分合的指示器应清楚，并与实际位置相符，相序标志明显。第四条 进入主控室、配电室的电缆沟应严密封堵，门、窗应完整，防止小动物进入引起设备故障。第三节 季节性预防工作的一般要求规定
一、设备巡视检查周期：
1.交接班时必须对设备检查一次。
2.正常运行情况下，每日还应有至少4次的定时检查(10°、15°、19°、22°)夜间值班再进行一次夜巡。
3.特殊巡查：对气候变化、设备变更、节日放假、过负荷及运行异常时应适当增加巡查次数。4.变电站班长每周至少对本站设备全部巡查一次。5，设备专责人对所辖设备每月最少一次全面检查。
二、设备巡视检查项目：
1.瓷质表面应清洁，无破损、裂纹、无放电痕迹、无结冰情况。2.注油设备的油色、油位应正常，无渗漏，铁质外壳无变形或破损，吸潮剂无变色。
3.设备无异音、臭味、变色、发热、冒烟及其它异常现象。4.导线无过紧、过松现象，无落挂物、烧伤断股情况。接头应紧固，试温片不应熔化，雨天无水汽蒸发现象.接头及连接处温度不得超过70℃。雪天无融雪现象。
5.所有仪表、信号、指示灯、压板、插头、设备位置指示器应与运行要求相符。
6.变压器冷却装置是否正常。检查变压器的油温、瓦斯继电器的油面和连接的油门是否正常，防爆管的隔膜是否完整无损。
7.油开关安全阀是否良好，避雷针及其它架构，基础应无倾斜，地基无塌陷现象。设备外壳应接地良好，避雷器放电记数器是否动作。8.设备加热应按要求投解，分线箱门应关好，防止进水、潮气及小动物。
9.主控室、配电室、所用变室的门、窗、门栓应良好，照明应充足，温度<室内)要适宜。
10.蓄电池运行，单电池电压、比重应正常，温度要适宜，直流母线电压和浮充电流应符合要求。备用电池约放电电流要符合要求，维护直流母线电压要调整电池端电池电压调整器。
11.电缆有无渗漏油及其它异常情况，终端头接地应良好。12.对各级保险器应按规定要求定期检查安装，无熔断、松动或接触不良等情况。
13.转动设备音响正常，无轴承发热，碳刷冒火，温度应正常，整流继电器应完好无烧伤痕迹。
14.开关场地无杂物，下水道应畅通，设备及地基应无下沉现象，场地照明应良好。
15.各种标示牌和相色漆应明显、完整、齐全。16.机构拉杆无断裂，开关升降应完好，钢丝绳应完好。
17.保护压板不应松动，并符合运行要求，继电器无破裂和启封现象.18.二次设备编号应正确、完整，二次电缆的标志应明确。19.电磁机构的掉闸销子位置应合适.20.油开关及刀闸的闭锁销子应合适。
三、特巡检查内容：
1.节日期间对供城乡照明的线路及重大政治任务时应重点检查。2.雷暴雨时，检查电缆沟、主变排油池是否积水，门窗关闭严密和房屋渗漏雨情况，雷击后，检查瓷瓶、套管有无放电闪络痕迹，雷击计数器是否动作，并做好记录。
3.大风时检查避雷针、构架是否牢固，有无倾斜现象，场地有无易被砍起飞扬的物件，导线摆动及接头有无异常情况。
4.高温季节重点检查通风冷却设备是否正常，充油设备油位是否过高，各连接部分发热和示温腊片熔化情况，油温是否超过规定值，导线弧度下垂是否过大等情况。
5.寒冬季节检查小动物进入室内的措施是否完善，雪天检查各接触处应无溶雪现象，检查电缆盖板完好，电缆沟室入口处应隔堵严密，消防器具齐全完好。
第四节 倒闸操作的一般要求规定
第一条 倒闸操作必须严格遵守《电业安全工作规程》的有关规定。
第二条 拉、合刀闸前必须检查断路器(开关)确在断开位置，方可操作。
第三条 线路的倒闸操作：
1.停电时，应先断开关，后断刀闸(先断负荷侧刀闸，后断电源侧刀闸)。
2.送电时顺序相反，即先合刀闸(先合电源侧，后合负荷侧)后合开关。
第四条 主变停送电的倒闸操作原则；
1.三卷变压器：须按照先低、后中、最后高的原则停电，然后拉开三侧刀闸。送电顺序与此相反。
2.双卷变压器：先低后高的顺序停电，然后拉开两侧刀闸.送电顺序与此相反。
第五条 倒母线的操作：
1.倒母线操作时，应使母联的两侧刀闸及开关均合在合闸位置。2.检查欲倒母线电压正常。3.取下母联开关操作保险。4.依次先合、后拉欲倒刀闸。
5.若装有母差保护时，应遵守母差保护运行规定。
第六条 线路倒路，带路和并、解变压器前后，应检查负荷分配情况，倒路过程中应停用有关的重合闸。
第七条 互感器停电必须从高、低压两侧断开电源.(10KV以下的变压器和互感器停电须从高、低压侧均断开电源后，方可拔高压保险)。第八条 在倒闸操作中装设接地线，或合接地刀，不论何处均须验电，明确无电后方可进行。
第五节 新设备投运及设备检修后的验收
第一条 新设备安装或设备大修、改进后，在投运前，必须按有关验收规程进行验收，合格后方可投入运行。严禁三类设备投产。运行方面的验收由本站站长组织进行。
第二条 正常的设备检修，在投运前，值班人员应对设备检修项目、发现的问题、试验结果和遗留问题等情况进行检查、核实、验收、记录。验收工作由当值主值班员主持进行。第六节 事故处理的一般规定
第一条 变电站的事故处理属系统值班调度员领导，班长在处理事故中有权对有关人员发出指示，但不得与调度员的命令相抵触，必要时班长有权解除值班员职务，代行值班，但应立即汇报给当值调度员。第二条 在发生事故时，值班人员必须迅速、准确、全面地向值班调度员报告事故经过、保护、自动装置信号动作、仪表指示及设备外部象征，迅速而正确地执行值班调度员的一切命令，不得拖延。否则应负不执行命令的责任，批准不执行该命令的负责人也要负责。第三条 如信班员认为值班调度员的命令有错误时应予指出，并解释清楚，倘值班调度员确定自己的命令正确时，值班员立即执行。如果调度员的命令直接威胁人身或设备安全，则不得执行.值班员应把拒绝执行的理由讲清楚，并汇报有关领导，且将情况填写在记录簿上。
第五条 在发生事故时，值班人员必须遵守下列顺序消除事故： 1.根据表计和信号指示，自动装置、保护动作情况和事故的外部象征判断事故。
2.解除对人身或设备的威肋，必要时停止设备运行。
3.设法保持和恢复设备的正常运行，对未受损坏的设备进行隔离，保证其正常运行。
4.迅速进行检查和试验，判明故障的性质、部位和范围。5.对已明确故障点的设备进行必要的修理，在检修人员未到达前，值班员应立做好安全技术措施。
第六条 为了尽快消除事故，下列各项操作可不经值班调度员同意，而自行操作。但操作完毕后，应立即汇报调度值班员。1.将直接对人员生命有威胁的设备停电。2.将已损坏的设备隔离。
3.运行中的设备有受损伤的威胁时，根据具体情况将该设备隔离。4.尽快恢复(由下列原因造成设备停电时)供电(联络线除外)： A、明显的误操作 B、人员误碰
C、继电器本身造成的误动作(需采取相应措施)D、当母线电压消失时，将连接在该母线上的开关拉开。
上述A、B、C三项操作，当主值班员不在时由副值班员立即执行。第七条 发生事故时，如果值班人员与调度员之间通讯中断时，值班员可自行进行下列操作：
1.终端变压器事故停电后将备用变压器投入运行。
2.无重合闸的线路掉闸(联络线除外)或有重合闸但拒动时，应根据周波、电压及开关外部检查情况强送一次(有重合闸但调度命令停用的线路不得强送)。
3.中性点不接地系统(或经消弧线圈接地系统)先发现一相接地，又发生另一相接地致使两路送出线掉闸时，先送较次要出线，如仍接地应拉开再送较重要出线，此时如不接地或接地相与较次要线同相，则不再拉开，并将次要线送上。如接地相与较次要线路不同相，则较次要线路不得再送。第二章 变压器 第一节 运行方式
第一条 变压器在额定使用条件下，全年可按额定容量运行。第二条 油浸式变压器最高上层油温
当冷却介质温度下降时，变压器最高上层油温也应下降。为防止绝缘油加速劣化，自然循环变压器上层油温不得经常超过85℃。
第三条 变压器的外加—次电压可以比额定电压为高，但不超过相应分头电压值的15%。不论电压分头在任何位置，如果所加一次电压不超过相应额定值的5%，则变压器二次侧可带额定电流。有载调压变压器各分头位置的额定容量，应遵守制造厂规定，并在变电所现场运规(补充部分)中列出。
无载调压变压器在额定电压土5％范围内改变分头位置运行时，其额定容量不变，如为-7.5％和-l0％分头时，额定容量应相应降低2.5％和5％。
第四条 两台变压器并列运行必须满足下列条件： 1.绕组接线组别相同； 2.电压变比相等； 3.阻抗电压相等。
电压比不同(允许相差±0.5％)和阻抗电压不同(允许相差±10％)的变压器，在任何一台都不会过负荷的情况下，可以并列运行。变压器容量比超过3:1的变压器，一般不予并列运行。如经计算，在任一台都不会过负荷的情况下，可以并列运行。第六条 变压器允许在正常过负荷和事故过负荷情况下运行。第七条 正常过负荷值根据变压器的负荷曲线、冷却介质温度及过负荷前变压器所带负荷等来确定，按部颁《电力变压器运行规程》图1～9正常过负荷曲线运行。在变电所现场运规(补充部分)中，应根据本地年等值环境温度明确采用哪组曲线，并列出运行参照表(从附录D)选取，当环境温度超过35℃时，按图10～12曲线，参照表
2、表
3、表4运行。
第二节 变压器的正常运行和维护 第一条 变压器的检查与维护 第二条 变压器的定期外部检查项目：
1.油枕和充油套管的油位、油色应正常，且不渗漏油； 2.套管外部应清洁，无破损裂纹，无放电痕迹及其它异常现象； 3.吸湿器完好，干燥剂不应吸潮至饱和；
4.运行中的各冷却器温度应相近，风扇、油泵运转应均匀正常，无振动和异音；管道阀门关、闭正确； 5.变压器上层油温、绕组温度正常；
6.瓦斯继电器内应无气体，继电器与油枕间连接阀门应打开； 7.安全气道及保护膜应完好无损，压力释放器应完好； 8.引线桩头、电缆、母线(排)应无发热、松驰现象。
第三条 变压器的吸温器中干燥剂若吸潮至(或接近)饱和状态，立即进行更换。
第四条 运行中发现漏潜油泵有振动或磨损叶轮异音，应及时上报督促处理。
第五条 新装或检修后变压器投入运行前的检查：
1.各散热器、油再生器(净油器)及瓦斯继电器与油枕间阀门开闭应正常； 2.要注意完全排除内部空气，如高压侧套管与法兰升高座，变却器顶部和瓦斯继电器，强油循环风冷变压器在投运前应启用全部冷却设备，使油循环运转一段较长时间，将残留气体排出，如轻瓦斯连续动作，则不得投入运行；
3.检查分接头位置正确，并作好记录；
4.呼吸器应畅通，油封完好，硅胶干燥不变色，数量充足； 5.瓦斯继电器安装方向，净油器进出口方向，潜油泵、风扇运转方向正确，变压器外壳接地、铁芯接地、中性点接地情况良好，电容套管接地端应接地良好，电压抽取端应不接地。
第六条 变压器的投运和停运 值班人员在变压器投运前应仔细检查，并确认变压器在完好状态，具备带电运行条件。对长期停用或检修后的变压器，还应检查接地线是否拆除，所拆连结导线是否恢复正常；核对分接开关位置应正确，且三相一致。
第七条 新安装、长期停用或检修后的变压器投运前，应用250伏摇表测量绝缘电阻，其值不应下降至初始值的50％及以下，否则应进一步试验，合格后方可投运。
第八条 新投运的变压器必须在额定电压下做冲击合闸试验，新安装投运冲击五次；更换线圈大修，投运冲击三次。
第九条 变压器投运或停运操作顺序应在变电所现场运行（补充部分）中加以规定，并须遵守下列各项：
1.强油循环风冷变压器投运前应先启用冷却装置； 2.变压器的充电应当由装有保护装置的电源侧进行； 第十条 在中性点直接接地的系统中，投运和停运变压器时，在操作前必须先将中性点接地，操作完毕按变压器中心点固定接地方式执行。
第十一条 采用胶囊袋的油枕全密封变压器在油枕加油时，应将胶囊外面与油枕内壁间的空气排尽，否则会造成假油位及瓦斯继电器误动等情况。
第十二条 要防止变压器停运及冬季低温时，油枕油位过低，低于油箱平面，致使空气侵入变压器内。
第十三条 运行中不得随意打开各种放气阀及破坏密封，当发现有异常的增高或溢油时，应经许可后采用破坏密封的办法暂时解决。第十四条 无载调压变压器，当变换分接头位置时，应正反方向各转动五周，以消除触头上的氧化膜及油污，同时要注意分头位置的正确性。变换分头后应测量线圈直流电阻及检查锁紧位置，并对分头变换情况作好记录。对运行中不需改变分头位置的变压器，每年应结合预试将触头正反向转动五周，并测量直流电阻合格，方可运行。第三节 有载调压开关的运行和维护
第一条 值班员可以根据调度下达的电压曲线，自行调压操作。操作后认真检查分头动作和电压电流变化情况，并作好记录。一般平均每天分头变换次数为：110KV电压等级为20次，220KV电压等级为10次，每两次间隔不少于3分钟（每调一个分头为一次)。
第二条 当变压器过负荷1.2倍及以上时，禁止操作有载开关。第三条 运行中调压开关重瓦斯应投跳闸。当轻瓦斯信号频繁动作时，应作好记录，汇报调度，并停止调压操作，分析原因及时处理。第四条 有载调压开关应每三个月取油样进行试验，其耐压不得低于30KV，当油耐压在25～30KV之间，应停止调压操作；若低于25KV时，应立即安排换油。当运行时间满一年或切换次数达4000次时亦应换油。
第五条 新投入的调压开关，第一年需吊芯检查一次，以后在变换次数达5000次或运行时间达3年者，应将切换部分吊出检查。第六条 两台有载调压变压器并列运行时，允许在变压器85％额定负荷下调压，但不得在单台主变上连速调节两级，必须一台主变调节一级完成后再调节另一台主变，每调一级后检查电流变化情况，是否过负荷。对于降压变应先调节负荷电流大的一台，再调节负荷电流小的一台；升压变与此相反。调整完毕应再次检查两台主变分头在同一位置，并注意负荷分配。
第七条 变压器有载调压开关巡视检查项目： 1.电压表指示应在变压器规定的调压范围内；
2.位置指示灯与机械指示器的指示应正确反映调压档次； 3.记数器动作应正常，并及时做好动作次数的记录； 4.油位、油色应正常，无渗漏； 5.瓦斯继电器应正常，无渗漏。第八条 有载调压开关电动操作出现“连动”(即操作一次，调整一以上分头)现象时，应在指示盘上出现第二个分头位置后立即切断驱动电机的电源，然后用手摇到适当的分头位置，并通知维修人员处理。第四节 变压器异常运行和事故处理第一条 值班人员在变压器运行中发现有任何不正常现象(如漏油、油位变化过高或过低、温度异常、音响不正常及冷却系统异常等)时，应立即汇报当值调度员和工区等部门，设法尽快消除缺陷。
第二条 变压器有下列情况之一者，应立即停下处理； 1.变压器内部音响很大，很不正常，有爆破声；
2.在正常负荷和冷却条件下，变压器油温不正常并不断上升； 3.储油柜或安全气道喷油；
4.严重漏油使油位下降，低于油位计的指示限度； 5.油色变化过甚，油内出现碳质等； 6.套管有严重破损和放电现象。
第三条 变压器油温的升高超过允许限度时，值班人员应判明原因，采取措施使其降低。检查工作主要有：
1.检查变压器负荷和冷却介质温度，并与同一负荷和冷却条件下应有的油位核对； 2.核对温度表的指示； 3.检查变压器机构冷却装置；
4.若温度升高是由于冷却系统的故障，且在运行中无法修理者，立即将变压器停运修理；如果运行中可以处理应作好所有措施(包括限制负荷，投入备用冷却装置等)，若发现油温较同一负荷冷却条件下高出10℃以上，或变压器负荷不变，油温不断上升，而冷却装置正常，温度计正常，则认为变压器内部发生故障，应立即将变压器停下修理。
第四条 变压器开关跳闸和灭火。
1.变压器保护动作使开关跳闸后，如有备用变压器，应迅速将其投入。然后查明保护动作情况，和在变压器跳闸时有何种外部现象(如外部短路，变压器过负荷，保护二次回路故障及其它)。如检查结果证明变压器开关跳闸不是由于内部故障所引起的，则变压器可不经外部检查，征得当值调度员同意后，重新投入运行。否则须进行检查、试验，以查明变压器跳闸的原因，若变压器有内部故障象征时，应进行内部检查。不经查明原因，排除故障，不得对变压器送电。2.变压器着火时。应首先断开电源，停用冷却器，迅速进行灭火。若因油溢在变压器顶盖上而着火时，则应打开下部油门放油至适当油位；若是变压器内部故障而引起着火时，则不能放油，以防变压器发生严重爆炸。
如有备用变压器，应将其投入运行。第三节 刀 闸
第一条 刀闸的操作方法：
1.无远方控制的刀闸，操作时眼睛要看刀闸，以检查动作及位置是否正常；
2.必须正确使用防止误操作的闭锁装置； 3.手动操作，合闸时应迅速准确，但亦不宜用力过猛，以防震碎瓷瓶，合上后看三相接触情况。合闸时如发生电弧应将刀闸迅速合上，禁止将刀闸再行拉开。拉刀闸时应缓慢而谨慎，刚拉开时，如发生电弧应立即反向量新将闸刀合上。分、合闸操作终了，机构的定位闭锁销子必须正确就位；
4.电动操作，必须确认操作按扭分、合标志，操作时看刀闸是否动作，若不动作要查明原因，防止电动机烧坏，操作后，检查刀片分、合角度是否正常；
5.带电接地刀闸的刀闸，主刀闸与接刀闸间装有机构闭锁，只能合上其中一种闸刀。但在主刀闸、接地刀闸都在分开位置时，相互间无闭锁，这时注意，不可错合闸刀，防止事故发生。
第二条 倒母线操作时，应先将母联开关合上，改为非自动，并将该母线的母差保护的刀闸合上。
第三条 刀闸操作时，应检查其辅助开关接点的切换是否可靠、正确，有否造成装置误动的可能。
第四条 刀闸及引线接点温度不得超过70℃，接点发热应及时采取减负荷或转移负荷措施。
第五条 发现刀闸支持瓷瓶有裂纹不坚固等会影响操作的情况，则禁止对刀闸进行操作。
第四节 耦合电容器、高频阻波器第一条 由耦合电容器、结合滤波器、高频电缆，高频收发讯机、阻波器等组成电力线路载波通道，供载波通讯及高频保护用。
运行中发现耦合电容器有渗漏油现象，应停用调换。
第三条 运行中应注意检查阻波器接头有否松动发热和放电现象。第四条 运行中检查结合滤波器接地小刀闸是否已拉开。第五节 电力电容器
第一条 电容器允许的过电压和过电流值应按制造厂规定并列入变电所现场运规(补充部分)中。
第二条 电容器正常运行时的检查项目：
1.套管和支持瓷瓶应完好无裂纹和放电痕迹，熔丝完好； 2.应无渗漏油，电容器壁鼓肚有异常响声； 3.导电回路接头应紧固无松动发热等现象；
4.电容器室温度(环境温度)和外壳温度按制造厂规定并订入变电所现场运规(补充部分)中。
第三条 电容器有下列现象时应断开其电源，汇报当值调度员及工区：
1.套管破裂，外壳破裂大量漏油或有昌烟现象； 2.外壳明显鼓肚，熔丝连续熔断； 3.支柱瓷瓶或其他设备炸裂损坏。
第四条 电容器电流保护动作掉闸后，应经检查良好方可再送电，熔丝熔断后应对电容器进行检查，如电容器损坏应拆换后，才能投运。第五条 电容器开关分合之间至少应相隔5分钟，对电容器进行停电工作时应事先进行充分放电。
第六条 YL型电容器为氯化联苯浸渍，当电容器爆炸或破裂时应将室内残留气体排尽，工作时应载手套和口罩，防止直接接触浸渍液。第七条 要监视电容器的三相电流应平衡，各相电流差不超过5％。第八条 当电容器组所在母线无电时，电容器低压保护应将动作电容器开关跳闸，若开关未跳、值班员将其拉开。恢复送电时，选送各回出线，后再将电容器投入。第二节 变压器保护
第一条 变压器一般设有下列保护：
1.瓦斯保护：反应变压器本体内部故障和油面降低。轻瓦斯动作信号，重瓦斯动作于总出口，跳主变各侧开关；
2.纵差保护；反应变压器绕组和引出线的相间短路，中性点直接接地侧的接地短路。以及绕组的匝间短路，保护动作于总出口，跳主变各侧开关；
3.零差保护：反应中性点直接接地侧的单相接地短路故障，作为纵差保护的辅助保护。如纵差保护对单相接地短路灵敏度足够，零差保护不投跳闸，可只投信号或停用；
4.复合电压闭锁过电流保护(或过电流保护)：反应外部相间短路引起的过电流，并作瓦斯保护和纵差保护的后备保护；
5.零序过流保护：反应中性点直接接地侧外部单相接地短路引起的过电流； 6.过负荷保护：反应对称过负荷，动作于延时信号；
7.有载调压开关瓦斯保护：反应调压开关内部故障和油面降低，轻瓦斯动作发信号，重瓦斯动作于总出口。
第二条 新装或大修后的变压器投运，差动保护必须进行空载冲击合闸试验，确证情况良好(新装投运冲击五次，更动线圈大修投运冲击三次)。冲击试验时，纵差和重瓦斯保护均应投跳闸。
第三条 新装或差动CT二次回路经过变动以及经过校定的变压器差动保护，必须进行带负荷试验。试验时，将差动保护停用(此时重瓦斯必须投跳闸)，试验合格，方允许将差动保护正式启用。第四条 试验发现差动继电器不平衡电压高于150mV或有突然升高的变化时，差动保护不得投运。
第五条 变压器运行时，纵差与重瓦斯保护均应投跳闸。
如因工作需要将重瓦斯退出跳闸位置时，必须经局总工批准和调度许可。纵差与重瓦斯不得同时退出运行(跳闸位置)。
第六条 变压器在运行中进行加油、滤油、换硅胶：为检查油路系统故障而需打开放气阀、放油阀，开闭瓦斯继电器连接管阀门，检查畅通呼吸器或其它有关工作时，须先将重瓦斯改接信号，待工作结束后，变压器中空气排尽，一般在24小时内无信号发出，再从信号改投跳闸。
第七条 新装及大修后的变压器，在投入运行时，必须将空气排尽，在带负荷24小时之内无信号示警发生，方可将瓦斯保护从信号改投跳闸。第八条 备用变压器，瓦斯保护应投信号，监视油面。第三节 母线保护
第一条 固定连接式母差保护：
该保护装设于双母线接线。固定连接系指一次元件的运行方式下二次回路结线固定，且一一对应。2.保护运行方式有两种：
a.固定连接方式：切换开关(或小闸刀)置“固定连接”位置，保护动作具有选择性。
b.破坏固定连接方式：切换开关(或小闸刀)置“破坏固定连接”位置，“单母线运行”指示灯应亮，保护动作无选择性。3.下列情况应按破坏固定连接方式进行： a.单母线运行；
b.双母线运行，但母联开关为非自动； c.一次倒母线操作时；
d.其它一次元件运行方式与二次同路结线不对应情况；
e.旁路开关代供电，其母差CT应按被代开关运行方式进行切换。5.对可以任意排列的分路。在倒母线操作后，应切换其母差电流端子，使一次运行方式与二次回路结线对应。
6.保护长时间按破坏固定方式运行时，除应将其切换开关(或小闸刀)切至“破坏固定连接”外，还应将破坏连接的电流端子接通。7.母差交流回路不平衡电流的测量要求： a.正常运行时，每日白班测量一次； b.母差保护进行工作后，恢复运行投压板前； c.分路开关检修后复役； d.母差流变电流端子操作后。
母差不平衡电流值与首次投运时实测值相比应无较大增长，且不应大于10—20m。
8.母差保护的操作要求：
a.停用：选退出各分路跳闸压板，后断开保护直流电源：
b.启用：先恢复保护直流电源，后投入各分路跳闸压板，c.信号：保护直流电源投入，装置运行，但所有出口跳闸压板退出。9.母差保护在运行中，不得在其差电流回路上进行任何工作。母差保护进行校验等工作时，先退出各分路跳闸压板，后断开保护直流电源，再断开交流电压，退出各闭锁重合闸压板。恢复运行时，操作顺序相反。
10.开关运行改为开关检修，应将其母差跳闸压板退出，拆开其母差CT电流端子，并在CT侧短路接地。
11.母差CT调换，电流回路接线更动，以及母线上新增元件投运，均须进行带负荷试验，合格后方可启用母差保护。
(差动继电器不平衡电压应不大于150mv)12.双母线中某条线停运检修，母差保护除改为“破坏方式”运行外，还应将相应的电压闭锁回路压板退出。
13.双母线运行时，任一母线压变停运，保护用电取自另一运行母线压变(二次并列)：此时母差保护中对应于停运母线压变的电压闭锁回路压板不得退出，母差保护仍可保持固定方式运行，但应注意，若有压变运行的母线发生故障，母差保护动作跳开故障母线上所有开关，此时无压变运行的母线上所有元件失去二次电压，电压表无指示，电度表停转，距离保护可能因失压误动，当值运行人员和有关调度员应做好事故预想，并停用会误动的保护。
14.当用母联开关向空母线充电时，应利用充电合闸按15.正常运行时，发现母差保护有任何异常情况时，应立即进行检查，并汇报当值调度。当发出“交流电流回l断线”信号时，应停用母差保护。第二条 母联电流相位比较式母差保护
1.该保护装设于双母线接线，它不限制母线上各元件的排列方式。2.保护运行方式有两种：
a.双母线方式：正副母线经母联开关并列运行，切换开关(或小闸刀)置“双母线”位置，保护动作具有选择性。
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