考勤机品牌十佳品牌考勤机十大品牌考勤机（5篇）

第一篇：考勤机品牌十佳品牌考勤机十大品牌考勤机

考勤机十大品牌十佳品牌考勤机指纹考勤机品牌排行榜 十大品牌考勤机

目前市场上的各种指纹考勤机、考勤机产品的品牌都有好坏优劣之分。因此在买考勤机、指纹考勤机、门禁机时，常常要为买什么牌子考勤机、指纹考勤机好而头疼，毕竟考勤机指纹机牌子太多，范围太大。下面是我收集的一些考勤机、指纹考勤机、门禁考勤机行业的品牌名单，都是该行业的十大品牌。希望对大家有所帮助吧。指纹考勤机十大品牌 指纹考勤机品牌排名 考勤机品牌排行

1全易通QET(十大考勤机品牌,于1997年国内最著名的考勤机品牌，深圳市全易通科技有限公司)

2中控(北京中控科技,全球著名的生物识别核心技术,北京中控智联科技有限公司)

3科密Comet(于1993年,国内规模最大最专业的碎纸机考勤机品牌之一,科密电子股份有限公司)

4晶密GEMET(考勤机十大品牌,民营高科技企业,于1999年上海,浩顺晶密管理有限公司)

5汉王(考勤机十大品牌,重点高新技术企业,1998年北京,汉王科技股份有限公司)

6金典Golden(一卡通产品、监控工程企业,武汉亚际金典科技有限公司)

7依时利(考勤机十大品牌,行业著名品牌,依时利智能卡系统有限公司)

8威尔weds(高新技术企业,多项产品获得国家专利,烟台威尔数据系统有限公司)

9舒特(高新技术知名企业,于1995年厦门,厦门市舒特科技有限公司)

10安威仕anviz(专业从事生物识别技术产品的研究企业,上海安威士生物科技有限公司)

以上就是我多年总结收集的考勤机、指纹考勤机品牌，希望大家在购买考勤机、指纹考勤机、门禁考勤机的时候，更多人会挑选牌子货，因为它们的质量和服务比较好些，返修率也相对低点。因此对于考勤机，指纹考勤机，门禁考勤机行业的品牌，我们还是多接触一些，多了解一些吧，祝大家买得开心，用得放心！

第二篇：考勤机管理制度

考勤机管理制度3篇

一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。

二、指纹签到实行每天两次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。

三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后___分钟至___分钟内到班，视为迟到，超过___分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。

四、因公外出开会，要将会议通知并备注上开会人员及时间交办公室备查;

因公外出不能及时签到，要提前由科长向办公室考勤管理人员备案;半天假期由科长向办公室考勤管理人员备案;因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需将领导签字后的假条交到办公室由考勤员留存备查，否则视为旷工。

五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

六、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

七、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。

(每天早上8：00为交接班时间，考勤机钥匙随值班钥匙传递，当天接班人员从当天早上8：___至第二天早上8：00交班为止，是考勤机的全权责任人。)

八、考勤记录由办公室考勤管理员负责一星期一汇总，一个月一公布。

考勤机使用注意事项

一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上;不要快速敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。

三、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。

四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用密码方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

考勤机管理制度（二）

为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。

一、信息采集

1、每位员工使用由办公室统一制作的个人考勤卡，且该考勤卡仅限本人使用，不得转借他人，谨防丢失。如有丢失，请及时到办公室进行挂失处理，以免造成考勤异常、漏打卡现象。

2、新入职员在办理报到手续时由办公室制作考勤卡并告知相关制度。

二、刷卡方法和注意事项

1、刷卡前请将帽子、围巾、口罩等有可能遮挡脸部的物品拿掉，将卡放置在考勤机下半部分，待考勤机摄像头灯点亮后，将脸部队对准屏幕中央，确保眼睛出现在屏幕中间小方框。

2、考勤机语音提示“滴”，屏幕下方出现“刷卡完成”即为刷卡成功。

3、刷卡时要尽可能将脸部移动到屏幕最中间，不要有晃动、低头、做鬼脸等动作。

4、考勤机上其他键盘不许随便按动，刷卡成功后，不得重复、随意乱刷。

5、刷卡时，如考勤机不能识别卡片或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。

6、办公室负责定期的数据采集、备份并统计工作

三、指纹考勤时间及规定

1、每天刷卡签到时间为07:30、11：30、14:30、18：30四次。

2、早上7：30上班刷卡时间为07:00—07:30，且7:30—8:00打卡为迟到，超过8:00未打卡者视为旷工半天。

3、中午11:30下班刷卡时间为11:30—12:00，且11:00—11：30打卡为早退，11：00之前打卡者视为旷工半日。

4、下午14:30上班刷卡时间为14:00—14:30，且14:30—15：00之间打卡为迟到，超过15：00未打卡者视为旷工半天。

5、下午18:30下班刷卡时间为18:30—19:00。且18:00—18:30之间打卡为早退，18:00之前打卡者视为旷工半天。

6、职工外出办理公务的，应到医院刷卡签到后再外出;无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的《考勤异常证明条》到办公室存档，作为出勤记录。

7、院方各部领导和办公室要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。

四.特殊情况考勤

1、因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，由院方领导签字批准，请假人员记为缺勤。

2、批准后的请假条需及时递交办公室;无法提前递交请假条,必须在回归岗位后由本人填写《请假条》，并让院方领导签字后递交办公室，无《请假条》者视为无故缺勤。

3、因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在回归岗位后由本人填写《考勤异常证明条》，并让上级领导签字后递交办公室，无《考勤异常证明条》者视为无故缺勤。

4、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但不参与考勤人员的名单及期限须由院方领导批示后通知办公室。

5、因公务的情况下：迟到早退者需递交《考勤异常证明条》，所有不递交证明者视为无故缺勤。

五、迟到、早退、无故缺勤、旷工等处罚规定由院方另行通知。

所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交院方审核后的请假条、《考勤异常证明条》等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。

本制度自____年___月___日起施行。

考勤机管理制度（三）

一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

本规定适用于公司所有员工。

考勤方法及考勤效用

公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。

员工每天需打卡___次(如遇加班，则为___次)，打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间

考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩

二：员工考勤标准、纪律

公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7:30—12:00;下午：14:00—19:00。车间加班时间为19:45~23:45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。

员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。

迟到___分钟以内的，作警告___次处理。迟到___分钟以上___分钟以内、早退___分钟以内，作迟到、早退___次处理，___分钟后作迟到、早退___次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时(一天内)作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款___元;旷工半天罚款___元;旷工___天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额(含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算)，以补偿因其旷工给公司造成的损失;连续旷工___天(含)以上或全年旷工累计达___天

4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。

员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款___元/次。

加班事项：加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。

员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告

因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注

员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分。本制度的解释权属海轴厂部。

本制度从公布之日起生效

____年___月___号

第三篇：考勤机管理制度

考勤机管理制度

一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

本规定适用于公司所有员工。

考勤方法及考勤效用公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。员工每天需打卡4次（如遇加班，则为6次），打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩

二：员工考勤标准、纪律公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7:30—12:00；下午：14:00—19:00。车间加班时间为19:45~23:45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。迟到5分钟以内的，作警告1次处理。迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，作迟到、早退1次处理，20分钟后作迟到、早退2次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时（一天内）作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款5元；旷工半天罚款20元；旷工1-3天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额（含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算），以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工3天（含）以上或全年旷工累计达7天

4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款50元/次。

加班事项：加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。

员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告;

因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注

员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分

。本制度的解释权属海轴厂部。

本制度从公布之日起生效

2014年8月1号

第四篇：考勤机操作

一、数据下载：将U盘插入考勤机USB接口，进入管理员操作界面，然后将员工考勤记录与员工信息数据分别拷贝到U盘。

二、数据导入：打开电脑，然后打开考勤管理系统软件，将U盘插入电脑上面USB接口，然后左击左上角的“数据（F）”弹出子菜单，点击里面的“USB闪盘管理”，然后弹出选择“黑白屏：9位登记号码（定制，先导入U盘员工数据）”，再点击“确定“，然后点击导入记录数据至电脑，左框中会显示当先下载的数据信息，将其选中，显示蓝色，再点击“才能够U盘导入记录”，等待几秒钟时间，会显示导入进度条，导入成功后可关闭此界面。

三、查询/打印：返回到软件主界面，选择左上角的“查询/打印（S）”，打开里面的“出勤记录”然后弹出一子菜单，可根据自己的需要选择不同的部门查询，或全部查询，也可直接查询某一个员工，同时也根据自己的需要选择查询的起止日期；如需打印，可点击“高级导出”导出至Excel文件，点击导出数据，即生成Excel文件，即可编辑打印等操作。

第五篇：考勤机管理办法

考勤机管理办法

一、目的为加强直营药店员工劳动纪律，维护药店正常生产秩序，进一步规范药店内

部管理体制，特制定本制度。

二、适用范围

直营药店全体员工

三、考勤方法

3.1 直营药店全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考

勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各药店店长进行填写登记。

3.2 员工每天需打卡2次（如遇加班，则为4次），打卡时间为上午、下午

及晚上的上下班时间。

四、员工考勤标准

4.1 药店员工每日正常工作时间为：

冬令时：早班：7:15—15:00晚班：14:30—21:30

正常班：早班: 8:00—12:00晚班：13:30—17:30

夏令时：早班: 6:45—15:00晚班：14:30—22:00

正常班：早班：8:00—12:00晚班：14:00—18:00

4.2药店员工加班需填写《加班申请》、调休需填写《调休申请》、忘记打卡须填

写《忘打卡申请》，以上申请均需在规定时间内填写并由主管领导签字方可生效。

申请表均交由人力资源部统一保管。

4.3加班、迟到、早退、旷工、请假按《勤态制度》相关规定管理。

五、考勤机管理

1.考勤机需店长专人管理，其他员工不得擅自更改考勤机内容，如有发现罚款100元。

2.考勤机设有最高权限设置，店长不得私自更改考勤记录，如有发现罚款100

元，并作相应处分。

3.每月人力资源到店内考取考勤记录作为工资凭证。

4.考勤机出现故障第一时间通知运营部,由运营部负责协调相关部门进行维修。此制度从颁布之日起生效。