信息管理中心2012年度履职情况汇报

第一篇：信息管理中心2012年度履职情况汇报

信息管理中心2012年工作总结及

2013年工作计划

（2013年1月12日）

辜晓雄

在学校党、政领导下，学校信息管理中心“以现代教育技术为平台，以服务教育教学为宗旨”，在学校工作总体安排下，配合、协调各部门，努力为师生服务。现将2012年主要工作汇报如下,请各位代表审议。

1、处室工作做到了责任落实,分工合作，管理制度化，使学校现代教育技术工作有序进行。

2、保证了学校计算机控制中心、网络教室正常运转和校园网的正常运行。配合教务处工作，使全国计算机等级考试、高中信息技术会考等活动有序开展。适当对本校上班时段师生上网行为进行了监管。

3、在各年级组的配合下，完善了学校教室投影机的配置和日常维护，全校仅初中一年级两个班未安装多媒体设备。具统计，211位任教师仅9人未购买笔记本电脑，90%以上人的教师能使用多媒体进行教学，绝大多数教师能熟练制作课件，其中4名教师参加县级以上CAI说课竞赛获得等级奖。

4、及时更新学校国际互联网站内容，加强对外宣传，即时上报学校教育教学活动信息。2012年信

息管理中心上报信息79条，其中《教育导报》2条，《四川省教育厅网站》8条，《四川新闻网》19条，《四川在线》12条，《广元日报》4条，《广元教育网站》9条。并完成学校网站省教育厅审批、国家工信部备案工作。

5、组织35名学生参加“西部故事”活动，本学期在职高班主任陶思全等同志的大力支持下，共撰写238篇《西部故事》作品，阎瑶、张磊等12名学生获评“当红作者”，罗冬梅等12名学生的15篇作品被千乡万才公司推荐，罗元等3人的作品被《西部周刊》采用；在徐丽、邓晓蓉老师的指导下，周丽华等4人制作的《临江古寺》网页获得全国网页大赛第6名，荣获三等奖；西部千乡万才公司鉴于我校西部故事和网页大赛的优异业绩，承诺资助参与创作的学生读书期间的生活费。

6、处室人员做到学校闭路电视网络、校园广播系统的运行正常，保证了新闻联播、视频会议、考试广播的正常进行。保证了学校大型会议、演出、集会的音响服务。积极指导学生参加“校园电教设备维护”等社会实践活动。

7、坚持周末“露天电影”放映活动，丰富了校园生活。

8、组织本校学生参加了第十三届全国中小学生电脑作品制作大赛，７人次获县一等奖，３人次获市一等奖，1人获省二等奖。

9、配合市、县教科部门安装、维护学校的监控系统，使之为高考和学校管理服务。

10、联系县电教教仪站为我校配备了50台华硕品牌计算机，缓解了学生计算机使用紧张的情况。

11、配合职高部和高三年级组做“分流”工作，20多名普高学生分流到职高升学班学习，其中3学生达本科分数。联系职高部召开了职高学生家长会、职高三年级就业学生家长会，并组织职高生开展了多项能力竞赛、文艺演出活动。

12、完成了20名学生到深圳长城开发科技股份有限公司实习、就业，工资与福利待遇较好，深受学生及家长好评，使学校职高学生就业工作再上台阶。

13、与职高部一道组织了职高三年级幼师专业学生到9个乡镇幼儿园进行了为期2个月的实习、职高二年级39名学生在陵江一幼为期１周见习，实习与见习单位反响良好，学生受益非浅。

14、联系省、市、县教育部门为职高2012届幼师专业28名学生办理了学前教育专业毕业证，并组织其中10多名学生考取了幼儿教师资格证。与县教科局、县中职资助中心联系及组建了我校职高学生资助组档，完成了县财政对我校职高学生每人每年2000元学费（计70余万元）划拨到学校账户。

2013年工作工作计划

1、继续完善学校资源库建设，并做好宣传与使用，建立好课改“课堂实录”展播栏目，助推学校课改。

2、构成学校校园管理平台，建议改进学校门禁系统，完善学校一卡通。努力实现网络办公。

3、与德育处、校团委、艺术班配合建好“校园电视台”，为强化学校德育管理、锻炼学生能力搭建平台。

4、争取县教科局、县电教教仪站支持，完善学校信息化建设“三通两平台”。力争做好学校网络交换设备的更新换代，保证网络畅通，为学校实现“数字校园”而努力。

5、引领教师建设各自的“网络空间”，推进教师教研、业务工作的信息化，办好第五届校内教师“课件大赛”。

6、组建学校机器人兴趣小组，并力争参加四川省中小学机器人大赛。

第二篇：履职评估信息

丹凤编办扎实开展机关事业单位履职评估工作

8月中上旬，丹凤县机关事业单位履职评估工作按照安排，规范操作、有序推进，现已全面完成。主要做了四个方面工作：一是加强组织领导，成立领导小组。按照中省市关于进一步加强机构编制管理工作和商市编办发[2011]26号文件精神要求，丹凤编办迅速行动，及时向编委领导和政府常务会议进行专题汇报，并经政府常务会议研究，以丹政办字[2011]10号文件成立丹凤县机关事业单位职能履行评估工作领导小组，明确了组长、副组长和小组组成人员，小组下设办公室于县编办，编办主任兼任办公室主任，事登局长兼任办公室副主任。二是开展调查研究，筛选评估对象。为了使这次履职评估工作具有较强的代表性和针对性，编办积极开展调查研究，结合部门（单位）职能职责、类别、性质、层级和服务对象的不同特点，分别从政府工作部门、政法系统、政府管理事业机构、部门管理事业机构以及科教文卫方面选择了民政局、司法局、旅游局、畜牧产业发展中心和妇幼保健院，做到了机关事业单位职能职责评估工作覆盖面广、特色鲜明。三是认真谋划，合理安排。全市机构编制工作会议后，丹凤编办为贯彻落实好会议精神，多次召开班子成员会议，研究部署工作任务，认真抓好工作落实，合理安排重点工作办结时限。今年以来，丹凤编办将机关事业单位履职评估工作作为第三季度机构编制重点工作来抓，7月初以丹编办发[2011]46号文件下发了《关于在县级有关部门（单位）开展履职评估工作的通知》，对履职评估工作进行了全面的安排部署，提出了具体操作办法，明确了相关要求，为评估单位做好自查评估奠定了基础。四是认真组织实施，开展检查评估。按照既定的安排，经请示履职领导小组组长、常务县长袁良善同意，近日我们向评估单位下发了履职评估通知书，确定了日程安排，明确了相关要

求，并牵头邀请组织、人社部门相关领导同志和履职小组成员单位主要负责人组成的检查评估组于8月10日至8月16日分别深入县畜牧产业发展中心、县妇幼保健院、县旅游开发局、县民政局和县司法局开展了部门（单位）履职评估工作。评估工作具体分单位主要负责人自查汇报、股室和中层负责人座谈、履职测评、查阅资料、总结反馈和现场解答困难问题六个环节进行。在整个评估检查过程中，评估单位都能够做到领导重视，自查汇报详实客观，书面报告规范完整，座谈发言踊跃，检查评估工作达到了预期的目的。针对存在的不足和职能职责履行还不够到位的，评估小组提出了反馈意见，要求部门（单位）限期整改，评估小组将随机进行督查，确保整改落实到位，以有效促进部门（单位）充分利用有限编制资源，最大程度激发自身的创造活力，不断提升部门效能。

第三篇：2010年项目管理中心岗位履职承诺书

2010年项目管理中心岗位履职承诺书

为了进一步增强项目部各岗位管理人员的事业心和责任感，提高团队凝聚力和执行力，促进各项目部良好的经营发展，经研究，项目管理中心决定对项目部岗位同志签订《岗位履职承诺书》。

一、具体承诺如下：

1、认真履行岗位职责，加强理论学习，提高思想觉悟，增强自身素质，认真执行上级下达的各项指令。

2、严格遵守工作纪律，准时参加各种会议，及时汇报工作情况。

3、积极工作，努力创新，做事踏实认真，不推诿，不扯皮，不懈怠。

4、顾全大局，服从安排，加强团结，积极配合，不搞派别。

5、吃苦在前，享受在后，做事公正，不谋私利，接受上级监督。

6、及时准确反映来自项目管理中的各种问题和情况，不瞒报，不虚夸，不传播小道消息。

7、在职期内不能无故离职，如有特殊情况必须辞职时需提前一月申请，严格按照管理中心规章制度中的正规辞职手续办理辞职。（承诺书有效期自签字之日起至项目竣工之日止，签定本承诺书之日起正式生效）

8、在职期间由管理中心定期考核,满分100分，累积扣除30分以上的职员可由管理中心商定后罢免其职务，解除劳动合约。

9、若有本项目部2/3以上管理人员对其岗位工作不满，经管理中心核实后发现确实有问题，根据实际情况由管理中心作出相应的处理，情节十分严重者将罢免其职务，解除劳动合约。

10、开展各项工作时认真按照《项目管理中心规章制度》中有关规定执行，严格履行《岗位职责》，《岗位职责》作为本承诺书附件。

二、违诺责任追究办法

第一条取消评先评优资格。在职期限内有违背以上承诺内容，考核定为不称职，并扣除绩效工资的50%，取消各种涉及本人荣誉的评先评优资格。

第二条利用职务之便谋取私利，违反《规章制度》中规定的条款时，由管理中心对其本人进行思想教育并对其进行通报批评；情节十分恶劣者将罢免其职务解除劳动合同，同时给予谋取所得部分的10倍对其进行相应的罚款。

第三条如不能认真履行岗位职责，经过教育仍不知悔改，违犯承诺条款中的任意一点，经项目部报告，管理中心确认后，管理中心将对其解除劳动合同关系，其绩效工资按50%结算。

注：（1）在任职期内无当理由迟到、早退、矿工或不办理正规的辞职手续，擅自离职者其责任追究方法视同“违诺责任追究办法”第3条方法处理该学生。

（2）本承诺书附件为《岗位职责》、《保密协议》。

（3）本承诺书与劳动合同不同的处，比如劳动时间，以本合同为准。

（4）本承诺书最终解释权归项目管理中心所有。

本人已认真阅读本 承诺书内容，并自愿遵守以上承诺，若有违犯，本人愿意承担一切责任，并接受相关处罚。

承诺人签字：

承诺时间：

第四篇：总经理秘书履职汇报

总经理秘书履职汇报

年10月初，本人通过应试考核走进了百利，走上“总经理秘书”岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说：无论应试是否成功，作为一名秘书，我都要努力做到“五勤”，诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤；“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在百利工作的这段时间里，我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务，在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作以下述职：

一、概述

任职期间，较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。

二、履行职责情况及工作中取得的成绩

清晰定位，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的“政”，就地位而言：从领导

决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。具体从以下几方面开展工作：

1．受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理负责。

2．及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。

3．组织安排公司各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实，并对各部门情况及时跟进反馈。

4．及时组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。

5．受总经理委托，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。

6．圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。

7．处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。

8．为发挥好参谋助手作用，积极搜集相关信息，分类整理；经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，在实

际工作中注意，利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的意见；为领导相关工作参好谋、献好策。

9．承办工作是秘书的主要工作之一，有来自上级领导、上级部门的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。

10．出色地完成本部门文件的打印、收发以及管理。

在领导支持和同事的配合下，通过自身的努力，在工作上也取得了一定成绩：

1．针对公司印刷的表格，规范了非受控表格的编号方式，并将公司所有非受控表格进行汇总、编码。

2．针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象，出台了《公文管理规范》，并完成了对各部门《公文管理规范》的宣贯培训，为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。

3．为顺应董事会成立文控中心的旨意，规范公司文件、资料的统一管理，制订了《文控中心管理办法》。

4．为规范公司印章的使用及管理，制定并颁布了《印章管理办法》。

5．代表集团公司参加由广州市工商联举办的“四好”教育演讲比赛，并通过事前充足的准备工作，以不凡的表现取得三等奖成绩，为公司争得荣誉。

三、遵章守纪情况

1．工作期间，积极学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。

2．团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；任职以来未曾出现差错。

四、个人存在的不足

几个月来，虽然作了一些应该做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的，但细想起来，仍然存在一些问题，主要是：

1．调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。

2．在工作中偶尔会情绪化，有急于求成的现象。

五、未来工作展望及设想

1．通过几个月时间的了解，我发现目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相互推委。应当制定明确的岗位职责，把工作责任到人，并通过领导的以身作则，可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。

2．牵头对公司各系统、部门所有文件进行一次全面清理工作，并将各部门文件纳入文控管理。通过观察了解，各个系统的历史文件（含制度、规范）从未进行过清理工作。据此现象，我希望通过领导的支持，针对公司文书方面实行改革，由总经办牵头，要求各个部门将各自的文件清理，列出清单，过期失效的文件按程序进行销毁，而部分失效的文件则需要完善和改进，由部门负责人拟出修订计划表，提交给总经办，总经办按计划表跟进催办落实。公司文件无累赘，保持顺畅、规范，以达到高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控管理。

第五篇：履职承诺书

履职承诺书

全体党员和村民：

如果我竞选成功，在五年任职期间，我将着重做好以下几项工作：

1、发展经济方面：

2、社会事业方面：

3、和谐稳定方面：

4、精神文明方面：

5、党的建设方面：

以上承诺，请广大党员和村民监督，如果未兑现履职承诺，愿意接受组织处理，主动提出辞职。

承诺人：

2018年

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