第一篇：**厂创建省级文明单位电视专题片解说词
**遍 开 文 明 花
具茨巍巍，溱洧泱泱。
黄帝故里**，是五千年前中华人文始祖——轩辕黄帝出生、建都、定天文、创文字、造舟车、养蚕丝、建宫室、播五谷的地方，也是中华灿烂辉煌的古代文明的发源地，而今的故里大地，千帆竞发，百舸争流，“崛起”之声成为这块发展热土的最强音。**厂在这崛起方阵中，抢抓机遇，与时俱进，坚持“两手抓,两手都要硬”的方针，不仅企业的生产管理形势蒸蒸日上，同时，精神文明建设也呈现出日新月异的蓬勃景象,谱写了一曲改革奋进的昂扬乐章。
站在宽敞明亮的主体车间，头顶跑的是瑞士的单轨送丝小车,眼前是当今国际烟草行业先进的设备,这座和共和国同龄，从一个手摇把卷烟支、大铁锅炒烟丝的卷烟手工作坊发展成为全国烟草行业大型骨干企业，主要产品“**”“**”为全国36种名优卷烟之一，“**”被评为全国驰名商标，**厂50多年发展的传奇经历，可以说就是一部浓缩了的我国民族卷烟工业的发展史。
企业硬件上去了，软件也要跟上去。自1996年以来，我厂以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，结合单位改革和发展的实际，以创建和谐企业为目标，不断加大精神文明创建力度、丰富创建内涵、提升创建水平，每年都设立精神文明建设专项基金100万元，业已形成了一个既轰轰烈烈，又扎扎实实的，持久不息的精神文明建设高潮，推动了企业持续、稳定、健康发展。
（字幕）领导重视是推动企业精神文明建设的动力源泉，加强组织领导是精神文明建设的有力保障
从1996年开始，**厂曾经保持了十年省级文明单位的荣誉称号，2006年以来，厂立足新起点，瞄准新目标，不断巩固文明单位创建成果，致力打造“和谐**”，积极开展了再创省级文明单位活动。
06年初，厂党委以再创省级文明单位作为落实科学发展观、构建和谐**的一项重要内容，创新思路，强化举措，拓宽领域，加大力度，使企业文明创建活动不断深化，创建质量进一步提高。厂党委重新修改完善了省级文明单位创建实施意见，成立了以厂长、党委书记**为组长的精神文明创建小组，办公室设在政工处，有精神文明专干，居委会负责社区文明创建工作，理顺工作机制，改进领导机制，领导班子坚持每季度听取精神文明创建情况汇报，指导工作，政工线中层以上管理人员实行一岗双责、双向考核的制约激励机制，为企业精神文明创建工作奠定了坚实的基础。
（字幕）“双五星”——星光耀**
在抓好生产经营、企业效益稳步增长的同时，继续开展以“双五星”创建为载体，使精神文明创建活动扎实有效的开展。
“双五星”创建活动始于1996年，该厂针对企业生产区、生活区比较集中，员工工作关系、亲属关系混杂交织的特殊情况，将狠抓职工这个生产经营的主体同狠抓职工家庭建设的主体有机结合起来，使家庭凝聚力和生产经营、厂内和厂外有机结合，“工作”和“家庭”两者兼顾，创造性了开展了争当五星级文明职工和争创五星级文明户活动，找准精神文明建设的突破口和主载体，将精神文明工作着力点放在职工综合素质提高上，此项活动已经过近十年的实践，积累了丰富的工作经验，收到明显效果，已成为我厂精神文明建设的主框架，五星级文明职工、五星级文明户的比例逐年上升，已分别达到98%和97%，企业社区文明程度也有明显改善，其先进经验曾被**市委宣传部做为先进典型予以推广。
（字幕）春风化雨—— 职工思想政治教育润物无声
《公民道德建设实施纲要》颁布以来，**厂以贯彻《纲要》为重点、为抓手，按照《纲要》要求，着重抓好文明礼貌、尊老爱幼、遵纪守法、见义勇为、邻里和睦教育活动，广泛开展创文明单位、文明处室、文明班组、文明家庭、文明小区等活动，同时，通过各种途径，努力加强职工思想教育，加强职业道德、社会公德、家庭美德的教育。为了使职工的“三德”教育收到潜移默化、春风化雨的效果，该厂定期举行升国旗、厂旗和宣誓仪式，对职工进行爱国爱厂教育。为了把教育和员工行为规范结合起来，将岗位道德规范编印成书，人手一册，并采取多种形式大力宣传在企业建设中涌现出来的先进人物和先进集体，从05年开始，深入开展双示范评比，每季度都进行示范职工、示范单位的评选，以先进典型的榜样力量，在企业形成崇尚先进、学习先进的良好风气。
近年来，烟草行业改革浪潮风起云涌，高层次的竞争需要高素质的职工队伍！为适应新形势的需要，我厂建立了能同时容纳320人的职工培训中心，每周末都有各种培训、学习，参与职工达全厂职工80％以上，该厂的职工图书室每年购进各种新书，职工可以借阅到文学类、专业技术类、计算机类、社会学科类等方面的图书，该厂还从04年开始，扎实开展“学习型员工、学习型组织”活动，营造良好的学习氛围。活动相关的年度教育培训计划的制定、专题讲座、校企合作等多种形式的岗位培训等有条不紊进行，相关职能部门修订完善专业技术人员、专业技能人员管理考核聘任办法，建立首席操作工制度，以点带面，促进职工素质和能力的整体提高。如今，岗位成才、自学成才已经成为企业的一种风气，厂工会结合开展技术比武、劳动竞赛等活动，更是将这种良好的风气推至及至，每年都有一线的优秀职工脱颖而出。2005年度，我厂一人荣获“省五一劳动奖章”、9人荣获“**市五一劳动奖章”、17人被授予**市技术状元和技术标兵，获得郑州市科技成果奖7个。
（字幕）一园春色入眼来-----精神文明建设处处体现精品意识
巩固精神文明建设的新成果不是一句空话，深入开展精神文明建设，找准教育活动的主题，并以此为纽带和平台，以职工的全员参与为方式和手段，将精神文明建设融入其中，多年来，厂工会、政工处、团委等部门，定期广泛开展健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动，一年一届的**杯运动会、“**之春”大型文艺演出已经成功举办了21届，近年来推出的“青春**”演唱会和“九九重阳”文艺晚会，更是以其参与面的宽泛性，而越来越成为职工文化生活的新热点，离退休职工自筹自办的盘鼓队也多次参加集团公司以及地方的大型庆典活动等，充分营造了一个积极向上、和谐共融的氛围。
近年来，我厂把环境治理与企业精神文明建设结合起来，坚持精神文明建设硬件设施投入，与地方合作，在厂生活区建立**超市，极大的方便了职工生活；先后投入183万元，建成一座能够容纳1800人的职工俱乐部，以及高标准的灯光球场和**文化广场，灯光球场内有高规格的蓝球场、网球场、门球场、羽毛球场、排球场以及妇女儿童健身场地和器材等，**文化广场里则松树苍翠欲滴、鲜花怒放，鸟语花香，06年，又在一座废弃很久的职工食堂原址上，投资百万元，建成了新世纪文化体育广场，早晨迎着东升的太阳，在这里晨练、散步徜徉、舞蹈翩翩、打球健身等，已成为我厂许多职工的习惯，如今，企业有大型的文化健身广场 4个，每天都吸引了许多职工在这里活动，锻炼身体、休闲娱乐，热闹非凡，一派政通人和、祥和安康的景象，厂工会因势利导，近两年来坚持不间断的在这些广场举行广场文化活动，每次开展活动，职工们都争先恐后地报名，一展身手。
在2002年以前亮化设施的基础上，对厂区主干道、**花苑、新世纪**花苑等，进行了高规格的厂区夜间照明工程改造，不仅做到路建到那里就路灯亮到那里，而且做到灯亮灯美，截至目前，新厂区的夜间彩灯亮化美化工程、生活区的照明工程等，尤其是06年春节装的大型电子扫描灯，让厂区夜明如昼，生活区亮化工程延伸了太阳的光辉，极大地丰富了职工们的夜生活，每当夜幕降临，华灯齐明，灯火阑珊，分外别致，成为**市社区灯光美化的的亮点。
高楼林立、绿树红花，阳光下的**风光如画；
长街明灯、高楼霓虹，夜色里的**灯火辉煌。
2006年，党委、厂部为彻底解决职工看病跑远路、不方便等，把厂职工医院由偏僻的老址迁往新址，作为为职工办的实事之一，职工医院新址交通便利，极大的方便了职工就医，职工都说：职工医院整体搬迁，不仅仅是一次简单意义上的搬迁，它体现了党委厂部对职工的关心！此外，每年坚持每年对一线职工进行身体检查，做好职业病防治工作，而多年来，曾经被人们称为“天下第一难”的计划生育工作，在该厂则成为了“甜蜜的事业”，该厂有计划生育专干负责此项工作，全厂职工严格执行国家计划生育基本国策，无任何计划外生育现象。
为弘扬企业文化，06年，企业组织编写了《晚晴拾穗磨食粮》、《鼓与呼》两本内部资料，《晚晴拾穗磨食粮》是厂原工会主席**老先生八十多年曲折而坎坷人生经验的总结，给正处在人生十字路口的青少年许多实用而通俗易懂的指引，这两本书都成为推动企业精神文明建设再上新台阶、创建省级精神文明先进单位的积极力量，在该厂精神文明建设史册上留下有特色的一页。
厂安全保卫处和公安部门携手，把建设和谐新烟作为企业生产安全之外的一项重要举措，积极构建点、线、面相结合的治安防控体系，积极推进普法、依法治企工作，着力提高全员的法律素质，为企业生产管理营造了良好的法制环境。
为迎接上级对企业06年创建省级文明单位工作检查，06年11月份，在全厂范围内组织开展以“做文明**人，建和谐小社区”为主题的生活区综合治理活动，成立专门的生活区综合治理领导组，活动着力解决职工最现实、最基本、最紧迫的问题和矛盾，最大限度地增加和谐因素，减少不合谐因素，各单位积极从加强企业精神文明建设入手，对本单位职工进行法纪教育、职业道德教育和主人翁意识教育，学习有关法律法规和厂规厂纪，在全厂营造出一个人人争做文明新烟人的浓厚氛围。
在精神文明创建活动中，我厂始终坚持发挥典型示范作用，每年都要对先进楼长、先进区长、好婆婆、好媳妇进行评比表彰，带动了一大批精神文明创建活动的深入开展，涌现出了一大批精神文明创建活动的积极分子。
（字幕）谁播**动地香-----公益活动打造企业良好社会形象
我厂多年来热忱公益事业，时刻不忘回报社会、回报人民，通过各种渠道向社会捐助．98年在厂里技改投入巨大的情况下，依旧向长江灾区捐款100多万元；北约轰炸我驻南使馆后，**厂及时为烈士家属投了保险；斥资数百万元拍摄大型电视专题片《重读大黄河》，在郑州、西安等大城市赞助举行百万人签名活动，引发了后来一系列“拯救母亲河”的环保热潮；积极开展文化扶贫，为贫困地区捐订了100份《光明日报》，送电影下乡2000多场，赞助河南卫视《梨园春》送戏下乡演出70多场，为贫困地区捐资几十万元建设“金芒果”希望小学，积极赞助郑州国际少林武术节、世界客属恳亲大会，参加河南省、郑州市总工会组织的“金秋助学”捐款活动等。
（字幕）不懈努力，再创非凡业绩，追求卓越，潮头敢于争先。
延续着光荣，承载着梦想。**厂将以这次省级再创活动为契机，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，在河南烟草行业大重组、大发展的关键时刻，努力打造企业比较优势，抢抓机遇，乘势而上，再创辉煌，担负起振兴河南烟草的一份责任。
扬帆正遇东风来，远征万里纵青骢。
让道路在脚下，向生动的未来延伸……
第二篇：创建省级文明单位专题片解说词
XXX国家税务局创建省级文明单位专题片解说词
【片头解说：肩负国家重任，胸怀人民福祉。XXX国家税务局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了XXX崛起的最强音——推出片头字幕 】
追 求 卓 越
——XXX国家税务局创建省级文明单位活动纪实
近年来，XXX经济社会一年一大步，一年一个新台阶。XXX国税工作更是鎏金溢彩，春色满园。他们紧扣时代发展的脉搏，高扬优化服务的旗帜，在构建‚和谐国税‛的征途上，用追求卓越的脚步续写着行业的文明，谱写了一曲曲动人心魄的壮丽篇章。
求真务实，构建民主团结一流班子。几年来，他们通过开展党组理论中心组学习活动，把加强领导班子建设作为加强作风建设的首要任务，在县局和分局两级领导班子中广泛开展‚五比、三评、两考‛活动，努力建设‚五型‛国税机关。有了好龙头，就会形成好班子，带出硬队伍。这互动的关系，就像是一根相互咬合的完整链条，带动了XXX国税精神文明建设不断取得一个个新的成绩。
以人为本，夯实精神文明牢固基础。几年来，他们认真组织职业道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和党政条规教育。同时，注重以弘扬国税文化来彰显国税人斗志昂扬、团结奋进、情系税收、心系社会的情怀。去年1月，成功举办了‚唱红歌、迎新春‛文艺演出；参加了黄冈市国税系统举办的首届职工运动会；还成立了他们自己的羽毛球队、蓝球队、乒乓球队、舞蹈队，开展了摄影、书法等兴趣活动，丰富了干部文化生活，推动了文明创建工作的开展。走进县局机关和基层分局，办公场所清洁明亮，服务设施先进齐全；小图书室、活动室，清雅悠闲；小花园，青枝缠绕，花香袭人，都将带给你一种全新的感觉！人才是干好税收工作的基础。近年来，他们从强化培训入手,抓好岗前、任职、知识更新、专门业务、高素质复合型人才五类培训，并开展以‚一季一训一考‛为主打品牌的各类业务知识全员培训考试，营造了浓厚的学习氛围，有力地促进了干部队伍素质的提升。仅2011和2012年就举办各类业务培训班36期，参训人员1500多人次。到2012年，XXX国税大专以上学历人员占到90%以上，有6人次获得注册税务师、审计师、工程师资格和注册评估师职称，有11人取得了全国计算机软件资格考试信息技术处理员资格，有62人次获得全省、全市国税系统专业能手称号。
建章立制，确保文明创建落到实处。XXX国税局将文明创建抽象的工作量化成便于考核的参数，把‚软指标‛变为‚硬任务‛。为此，他们一方面规范内部管理，实行‚两权‛监督；另一方面拓宽外部监督渠道，推行‚阳光办税‛和 ‚阳光稽查‛。推行查前告知、查中宣传、查后辅导、查结建议等制度，共建立政务公开栏8个、举报电话5部、举报箱25个，印制、发放‚廉政监督卡‛近万张，并开通了行风电话，诚请社会各界监督。在2012年的全县行风评议活动中，该局在全县8个参评单位中再次位居前列。
服务惟先，打造文明创建优质品牌。他们坚持‚在执法中服务、在服务中执法‛，建立了‚人才支撑、信息依托、团队作业、专业管理‛的税源管理和税收服务体系。两年来，该局落实个体户起征点提高、下岗职工再就业和小微企业等税收优惠政策，减免税收近5千万元。为营造一流的纳税环境，他们不仅简化办税环节，推出了办税服务限时制、办税公开制、局长接待日制等措施，还实施了预约服务、提醒服务、延时服务、‚免填单‛服务。并以推行‚税库银联网‛和‚网上办税服务厅‛为契机，进一步完善了网上办税、进厅办税、电话办税、短信导税等多元化办税体系，实现了网上申报、网上划缴、网上开票、涉税咨询、举报投诉、表单下载等涉税事项的多元化办理，让许许多多纳税人足不出户就可以办理各种涉税业务。近年来，县局办税服务大厅先后被授予了全国‚巾帼文明岗‛和全省‚巾帼示范岗‛以及省市级‚青年文明号‛称号。广泛参与，延伸文明创建内涵。他们积极响应县委、县政府的号召，在全系统广泛开展‚三万驻点‛、‚四城同创‛活动，还围绕税收工作实际，拓展创建形式和平台，以‚讲文明、树新风‛为主题，开展了‚志愿服务队进乡村‛、‚为残疾人困难职工献爱心‛、‚为贫困儿童捐资助学‛、‚到县福利院与孤儿同庆‘六一’‛等‚送温暖‛活动。几年来，先后为包扶的扶贫点修塘挖堰、捐款捐物价值30多万元，为群众送去了暖暖情谊。如此同时，他们还大力创新红色税收文化品牌，编撰了《》一书，对《XXX》进行了组稿，使之成为了讴歌税收发展历程，再现时代风采，抒发税收情感的直观载体，更成为了激励和引导全系统干部职工继承和发扬光荣传统、爱岗敬业的不竭动力和精神财富。
文明之花‚绽放‛出XXX国税人的朝气与蓬勃。正是这样的队伍，课读文明之典，力行文明之实，务求文明之效，举全局之力、聚全局之心，取得了令人可喜的成绩。两年来，国税收入规模不断跨越新高度，连续突破五亿、六亿赶超七亿大关，累计已组织税收收入近19亿元，充当了地方财源建设的坚强基石。精神文明建设也是硕果满枝，县局连续三届被省委省政府授予‚省级文明单位‛称号，机关档案管理被省档案局颁发‚省特级‛，局党总支被黄冈市委授予‚先进基层党组织‛称号，县局被市局评为‚五好班子‛称号，连续多年被县委县政府授予‚优秀服务十佳单位‛、‚优化经济发展环境十佳单位‛、‚六考先进单位‛等称号。这一块块眩目的牌匾，一个个亮丽的奖杯，一本本闪光的证书，如九龙凸壁，铭记着这个特殊群体走过的一段段披荆斩棘、创先争优的历程，在XXX窗口单位中成为一面不倒的红旗。
文明创建没有止境。我们相信，在今后的创建里程中，XXX国税人将一如既往，以只争朝夕的拼搏精神和追求卓越的豪迈激情，营造出一道道更加靓丽的风景线！
第三篇：创建省级文明单位专题片解说词
文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂
——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼
【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢，向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意！】
这是一片山灵水秀的土地，巍巍伏牛山层峦叠翠，滔滔洛河水奔腾不息，这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。
这是一个朴实无华的团队，地处偏远却甘于扎根山区做奉献，条件艰苦却勇于迎难而上谋发展，用信念绽放文明花朵，用忠诚守护一片蓝天，这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。
整洁、优美的办公环境；热情礼貌的公务人员；井然有序的工作秩序；内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局，处处洋溢着文明、健康、向上的气象。这就是该局在文明创建新风中，描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。文明创建唱大风，绿色情怀铸精魂。美丽的洛河之滨，这朵精神文明建设的灿烂奇葩，卓然绽放，辉映着千年古县城。
【推出片头】
文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂
——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼
卢氏县环保局成立于1993年4月，是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门，承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。全局内设6个股室，下设4个事业单位，共有干部职工98人，其中：领导班子成员5人，党员45人，大专以上文化87人，初级以上职称42人，中级以上职称10人。
近年来，卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重，以省级文明单位创建为抓手，积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“创文明单位，树环保形象，服务经济发展”的文明创建主题，以“把责任写在蓝天，把绿色留给大地，把文明送给人民”为创建目标，全局干部职工以智慧和勤奋播种文明，以执著、豪情拼搏奋斗，各项工作取得了显著成绩。先后评为市县文明单位，获得了全省“十一五环保工作”先进集体；全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位；获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位；连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号，多次被县委、县政府评为突出贡献单位，实现了文明创建满堂红。
【推出片花1】
四个到位 确保创建力度
精神文明创建活动是一个浩大的系统工程，需要全局上下广泛参与。为此卢氏环保局从四个方面着手，确保创建工作强力推进。
领导重视，部署到位。成立了以局长为组长，班子成员为副组长，股室和二级机构负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组，切实构建了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓，相关股室协作抓，全局上下共同抓的创建机制，全面形成了“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的规范运作。
全员参与、宣传到位。开辟文明创建宣传专栏，营造浓厚的创建舆论氛围；坚持开展创建文明单位宣传月、宣传周系列活动；开展文明创建征文活动，人人书写创建决心书和心得体会。通过广泛深入持久的宣传，充分调动了所有干部职工参与创建活动的积极性和主动性。
细化目标，责任到位。制定了高标准、切实可行的创建工作方案和工作意见，通过召开专题动员大会，签订了创建目标责任书，将创建工作任务分解到各科室，人人心中有目标，肩上有责任，实施目标考核，严格兑现奖惩，形成干事创业的合力。
强化督查，落实到位。局创建领导小组坚持每月一检查，季度一督查，半年一考核，年终总评比，并定期对重点科室和重点工作进行专项督查，确保创建工作各项措施落到实处，将文明单位创建工作贯穿于环保工作的全过程。
【推出片花2】
三项建设 夯实创建基础
卢氏环保局始终把文明创建作为素质工程来抓，深入推进环境建设、队伍建设和职能建设，不断夯实文明单位创建的基础。
加强环境建设，旧貌焕然一新。投入600余万元，新建环保办公大楼，并进行美化绿化和亮化，彻底结束了租房办公的历史，从根本上改善了办公环境；投入10万余元，添置乒乓球台、羽毛球、跑步机等健身器材和卡拉OK音响等文体设施，设立了职工图书室，收藏各类书籍3000余册，为职工开展文体活动和业务学习创建了物质条件。积极营造浓厚的文化氛围，在楼道、办公室、会议室悬挂以廉政、文明为主题的书画作品及警示语，既起到了美观装饰作用，也让职工在高雅艺术享受中得到了启示教育。在大厅内设置了电子屏、公开栏、导示图等设施，配备了门岗服务工作接待人员，创造了良好的办公环境和对外服务窗口环境。
强化队伍建设，提升职工素质。一是加强班子建设，发挥核心作用：强化“中心组”学习制度，组织班子成员分批（期）到省市业务部门进行岗位培训和党校培训，提高驾驶领导班子的能力；完善领导班子决策程序和机制，健全党内民主生活会制度；坚持例会制度，随时研究解决工作中存在的困难和问题。在班子求实、务实工作作风的带动下，全局上下人人思进，人人思干，求实务实蔚然成风，局党总支连续三年被县委评为先进党总支。二是强化素质建设，增强团队能力：坚持每周五的政治理论学习日制度，强化政治理论学习和文明道德修养；通过“请进来”和“走出去”等方式积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等学习和宣传活动，大力弘扬公民道德基本规范；积极搞好岗位练兵活动，大力提高干部职工业务水平和执法水平。三是强化作风建设，提高服务意识：积极开展廉政建设和效能建设活动，在全县行风评议中始终位列县直部门前列，其下属的卢氏县环境监察大队多年始终保持着“全省群众满意基层站所”的称号；大力提倡使用文明用语，规范办公室设施，严格办公秩序，严肃办公纪律，搞好承诺服务，彻底解决“庸懒散软”等问题，全局上下形成了开拓创新，奋勇争先，明争暗赛的良好氛围和干事创业追赶跨越的工作氛围。四是狠抓廉政建设教育，提高职工政治文明水平：建立健全《党风廉政建设责任制》，开展了股室和重点岗位的廉政风险预警防范体系，深入开展“清风伴我行”廉政文化进万家活动，提高了党员干部的党性观念和廉洁意识。
加强职能建设，服务经济发展。卢氏环保局始终把环保工作与省级文明单位创建活动有机结合，通过深化环保工作职能，凸显文明创建业绩，精神文明建设清香满园，业务工作蒸蒸日上：先后对62家涉重金属和存在环境隐患的企业实施了环境综合整治，重金属污染防治取得新突破；多措并举，标本兼治，综合治理，重点流域区域行业环境综合整治活动初见成效，整体环境质量位居全市首位；大力推进农村环境整治项目的实施，农村环保工作实效显著；环保治污设施日趋完善，环境管理日益加强，卢氏生态环境保护的物质手段日新月异；生态创建深入开展，创建国家生态乡镇1个，省级生态乡镇9个，省级生态村38个，市级生态村64个，率先在全市提出创建“国家级生态县”的宏伟目标，全方位加快全县生态文明建设，打造天蓝水碧青山绿地，建设生态宜居美丽新山城。环境保护工作与精神文明创建活动相互融合，相得益彰，交相辉映，同步发展！
【推出片花3】
六大工程 深化创建内涵
在创建省级文明单位工作中，卢氏环保局不断深化文明细胞建设，深入实施“六大系列工程”，丰富创新活动载体，提升创建文明能力，精神文明创建内涵不断拓展、日益深化。
一、“书香工程”芬芳四溢。大兴调研之风，先后有5人分别在省环境信息和省级报刊及市环境信息发表了论文；广泛开展读书活动，领导率先垂范，职工竞相参与，诵读经典，撰写心得，形成了“多读书读好书”和“书香环保”的良好氛围，为加快学习型机关建设做出了表率。
二、“道德工程”春风化雨。认真开展学习道德模范人物和身边好人活动，组织职工观看“中国好人榜”和全国道德模范人物及河南省道德模范人物纪录片，邀请卢氏籍的身边道德模范人物 闫咏雪、黄克斌、张斌、马士友做客我局演讲传递身边好人的先进事迹，发挥道德正能量；积极开展我身边道德模范评选活动，通过民主推进和班子会研究，产生了“爱岗敬业”“助人为乐”“孝老爱亲”模范各1名，树立模范标杆，用身边人教育职工。
认真开展了文明有礼河南人活动，制定了文明有礼培育实施方案和考核办法，制作遵德守礼提示牌30余块，大力规范职工文明有力行为；积极开展文明旅游、文明上网、文明交通活动，组织职工集体签字，公开承诺，切实做文明有礼河南人。
积极开展“我们的节日”和道德经典诵读活动，在新春佳节，局领导先后到瓦窑沟乡龙泉坪村扶贫村贫困户、局下派的3名驻村第一书记、朱阳关供销社下岗职工和我局特困职工家中进行慰问，送去过节物品和过冬物品；在元宵节，开展了职工文体比赛活动，同时，参加了县举办的“元宵节”大型灯展活动，利用灯展宣传环保，传播文明；在清明节，开展卢氏烈士陵园扫墓，敬献花圈和瞻仰烈士活动，激发职工爱国激情；在端午节，开展了机关卫生大扫除和诵读经典活动，净化环境，重温经典；在中秋节，开展关注孤寡老人活动，到扶贫村看望孤寡老人，给老人送月饼，打扫卫生，丰实了每个节日的民族传统文化内涵和主题。
按“六个一”流程开办“道德大讲堂”活动。用浓郁的文化氛围和高标准的技术手段打造高起点、高水平道德讲堂；规范道德讲堂内容，按唱好人歌，学模范（讲故事），诵经典，发善心，送吉祥，自我反省等“六个一”流程规范开办；用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的形式，引导大家“积小善为大善，积小德为大德”，在潜移默化中提升文明素质，感悟道德理念，把原讲座变成互动型讲堂；已经连续开办的六期道德大讲堂，突出传承文明、孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐等主题，主持人、主讲人、身边群众都是环保局普通职工，每次活动内容紧凑，形式多样，职工积极参与，氛围浓厚，效果突出，多次受到县文明办领导的肯定，并被树立为全县道德大讲堂的楷模。
三、“服务工程”助推发展。实行为企业、为服务对象优质服务公开承诺责任制，明确服务对象、范围、内容和限办时间，并以专栏形式公布于众；制定了为企业服务相关制度，出台优惠政策，优化经济发展环境，为企业健康发展出谋划策；在机关项目服务的股室和县审批大厅内积极开展“文明礼貌待人，诚信服务”为主题的争创文明窗口，争当文明标兵活动，为县域经济发展发挥了环保部门的重要职能作用，多次被县里评为“优化经济发展环境”先进单位。
四、“文明工程”花开满园。认真开展了“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”创建活动。共评选了“文明股室”6个，“文明家庭”7个，“文明职工”30名，进行隆重的表彰，切实发挥先进模范带头作用，文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。
五、“公益工程”传递爱心。积极开展了学雷锋争做“环保卫士”志愿者服务活动，专门注册成立了由32名青年职工组成的“环保卫士”志愿服务队，在“苏地生态花园小区”设立文明使者志愿服务站，积极开展“清洁家园”、“平安建设”、“文明交通”、“消防安全”、关爱“弱势群体”等志愿者服务活动；参与省级卫生县城创建活动，主动到大街上清扫垃圾，清理小广告；在春节前夕，积极开展红红火火过大年送温暖志愿者服务活动，为朱阳关供销社5名下岗职工送去对联、鞭炮、大肉和米面油，张贴对联，开展谈心活动。在六一节前夕，到县城“小清华学校”的留守儿童中，送校服、体育器材、座谈、未成年人道德教育等活动；积极开展文明城市建设活动。先后参加了县举办的“6.5”世界环境日宣传，“安全生产月宣传”“平安建设宣传”，为咨询者耐心讲解，共同参与文明城市建设。
走进狮子坪乡颜子河村开展“结对帮扶，共建文明”活动，帮助村民清洁家园，修建垃圾池，购买垃圾箱，规范村道两旁杂物和食用菌有序堆放，为该村争取“以奖代补资金”12万元，加大该村生态建设力度；为该村制定了村规民约，帮建了图书室和道德讲堂，制作了大型宣传版面，形成了文明村建设的浓厚氛围；开展了“好媳妇”“好婆婆”和“文明卫生户”评选活动，共评出“好媳妇”10名，“好婆婆”10名，“文明卫生户”20户，并进行了隆重的表彰；开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，发放宣传资料，组织医疗专家到村为群众进行义诊，指导该村群众依靠科技发家致富。
积极开展履行社会责任活动。在春节前到原瓦窑沟乡龙泉坪扶贫村为贫困户送棉衣350件，棉被20件，米面油 30件，现金2000元；组织职工在“金秋助学”中捐款4200元，单位捐资2000元，资助贫困学生，其中为扶贫村的一名孤儿资助1000元用于上学，其他捐资全部用于资助贫困大学生，解决他们的入学难问题；积极开展到贫困村进行结对帮扶，班子成员每人联系10户贫困户，筹集资金2万元支持村架桥，帮助解决群众最关心最迫切的具体问题；积极开展职工关爱活动，局领导深入群众，切实帮助职工解决具体困难，职工生病住院领导看望，对在职和离退休干部职工进行体检，并建立职工健康档案，“三八”妇女节开展女性健康讲座，关爱妇女职工身心健康。
六、“节约工程”彰显美德。制定和发放了“勤俭节约、文明餐桌”倡议书，全局干部职工签字承诺，认真践行；教育和引导干部职工从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费；规范接待用餐制度，严格按规定标准接待，勤俭节约，不奢侈，不浪费，人人争当“光盘”族。
在实施上述“六大工程”的同时，该局还制订了文体活动方案，分阶段分步骤进行实施，有力推进职工文体活动的广泛开展，既强健了干部职工的身体，也陶冶了他们的情操。局乒乓球队、象棋、跳棋爱好小组等文体组织活跃于周末休闲时光；在“元宵节”“三八妇女节” “七一建党节”等重大节日中积极开展棋牌类比赛，球类比赛，拔河比赛，体操和歌咏比赛等活动，凝聚人心；积极参加市县组织的摄影登山比赛等活动，该局职工的摄影作品荣获市环保系统摄影比赛一等奖。
创建有阶段，追求无止境。成绩属于过去，未来任重道远。正是在这种广泛而深入的精神文明创建活动中，卢氏环保人发展的思路越来越清晰，步伐越来越坚定，行动越来越务实。他们相信，生活总是垂青乐于奉献勇于创新的人；他们相信，卢氏环保局的明天一定会更加美好。精神文明之花在这里必将永远盛开！
第四篇：创建省级文明单位专题片解说词
XXX国家税务局创建省级文明单位专题片解说词
【片头解说：肩负国家重任，胸怀人民福祉。XXX国家税务局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了XXX崛起的最强音——推出片头字幕 】
追求卓越
——XXX国家税务局创建省级文明单位活动纪实
近年来，XXX经济社会一年一大步，一年一个新台阶。XXX国税工作更是鎏金溢彩，春色满园。他们紧扣时代发展的脉搏，高扬优化服务的旗帜，在构建‚和谐国税‛的征途上，用追求卓越的脚步续写着行业的文明，谱写了一曲曲动人心魄的壮丽篇章。
求真务实，构建民主团结一流班子。几年来，他们通过开展党组理论中心组学习活动，把加强领导班子建设作为加强作风建设的首要任务，在县局和分局两级领导班子中广泛开展‚五比、三评、两考‛活动，努力建设‚五型‛国税机关。有了好龙头，就会形成好班子，带出硬队伍。这互动的关系，就像是一根相互咬合的完整链条，带动了XXX国税精神文明建设不断取得一个个新的成绩。
以人为本，夯实精神文明牢固基础。几年来，他们认真组织职业道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和党政条规教育。同时，注重以弘扬国税文化来彰显国税人斗志昂扬、团结奋进、情系税收、心系社会的情怀。去年1月，成功举办了‚唱红歌、迎新春‛文艺演出；参加了黄冈市国税系统举办的首届职工运动会；还成立了他们自己的羽毛球队、蓝球队、乒乓球队、舞蹈队，开展了摄影、书法等兴趣活动，丰富了干部文化生活，推动了文明创建工作的开展。走进县局机关和基层分局，办公场所清洁明亮，服务设施先进齐全；小图书室、活动室，清雅悠闲；小花园，青枝缠绕，花香袭人，都将带给你一种全新的感觉！
人才是干好税收工作的基础。近年来，他们从强化培训入手,抓好岗前、任职、知识更新、专门业务、高素质复合型人才五类培训，并开展以‚一季一训一考‛为主打品牌的各类业务知识全员培训考试，营造了浓厚的学习氛围，有力地促进了干部队伍素质的提升。仅2011和2012年就举办各类业务培训班36期，参训人员1500多人次。到2012年，XXX国税大专以上学历人员占到90%以上，有6人次获得注册税务师、审计师、工程师资格和注册评估师职称，有11人取得了全国计算机软件资格考试信息技术处理员资格，有62人次获得全省、全市国税系统专业能手称号。
建章立制，确保文明创建落到实处。XXX国税局将文明创建抽象的工作量化成便于考核的参数，把‚软指标‛变为‚硬任务‛。为此，他们一方面规范内部管理，实行‚两权‛监督；另一方面拓宽外部监督渠道，推行‚阳光办税‛和 ‚阳光稽查‛。推行查前告知、查中宣传、查后辅导、查结建议等制度，共建立政务公开栏8个、举报电话5部、举报箱25个，印制、发放‚廉政监督卡‛近万张，并开通了行风电话，诚请社会各界监督。在2012年的全县行风评议活动中，该局在全县8个参评单位中再次位居前列。
服务惟先，打造文明创建优质品牌。他们坚持‚在执法中服务、在服务中执法‛，建立了‚人才支撑、信息依托、团队作业、专业管理‛的税源管理和税收服务体系。两年来，该局落实个体户起征点提高、下岗职工再就业和小微企业等税收优惠政策，减免税收近5千万元。为营造一流的纳税环境，他们不仅简化办税环节，推出了办税服务限时制、办税公开制、局长接待日制等措施，还实施了预约服务、提醒服务、延时服务、‚免填单‛服务。并以推行‚税库银联网‛和‚网上办税服务厅‛为契机，进一步完善了网上办税、进厅办税、电话办税、短信导税等多元化办税体系，实现了网上申报、网上划缴、网上开票、涉税咨询、举报投诉、表单下载等涉税事项的多元化办理，让许许多多纳税人足不出户就可以办理各种涉税业务。近年来，县局办税服务大厅先后被授予了全国‚巾帼文明岗‛和全省‚巾帼示范岗‛以及省市级‚青年文明号‛称号。
广泛参与，延伸文明创建内涵。他们积极响应县委、县政府的号召，在全系统广泛开展‚三万驻点‛、‚四城同创‛活动，还围绕税收工作实际，拓展创建形式和平台，以‚讲文明、树新风‛为主题，开展了‚志愿服务队进乡村‛、‚为残疾人困难职工献爱心‛、‚为贫困儿童捐资助学‛、‚到县福利院与孤儿同庆‘六一’‛等‚送温暖‛活动。几年来，先后为包扶的扶贫点修塘挖堰、捐款捐物价值30多万元，为群众送去了暖暖情谊。如此同时，他们还大力创新红色税收文化品牌，编撰了《》一书，对《XXX》进行了组稿，使之成为了讴歌税收发展历程，再现时代风采，抒发税收情感的直观载体，更成为了激励和引导全系统干部职工继承和发扬光荣传统、爱岗敬业的不竭动力和精神财富。
文明之花‚绽放‛出XXX国税人的朝气与蓬勃。正是这样的队伍，课读文明之典，力行文明之实，务求文明之效，举全局之力、聚全局之心，取得了令人可喜的成绩。两年来，国税收入规模不断跨越新高度，连续突破五亿、六亿赶超七亿大关，累计已组织税收收入近19亿元，充当了地方财源建设的坚强基石。精神文明建设也是硕果满枝，县局连续三届被省委省政府授予‚省级文明单位‛称号，机关档案管理被省档案局颁发‚省特级‛，局党总支被黄冈市委授予‚先进基层党组织‛称号，县局被市局评为‚五好班子‛称号，连续多年被县委县政府授予‚优秀服务十佳单位‛、‚优化经济发展环境十佳单位‛、‚六考先进单位‛等称号。这一块块眩目的牌匾，一个个亮丽的奖杯，一本本闪光的证书，如九龙凸壁，铭记着这个特殊群体走过的一段段披荆斩棘、创先争优的历程，在XXX窗口单位中成为一面不倒的红旗。
文明创建没有止境。我们相信，在今后的创建里程中，XXX国税人将一如既往，以只争朝夕的拼搏精神和追求卓越的豪迈激情，营造出一道道更加靓丽的风景线！
第五篇：中国移动创建省级文明单位专题片解说词
中国移动创建省级文明单位专题片解说词 文案部分摘录
中国移动创建省级文明单位专题片解说词 创建省级文明行业 努力打造卓越企业
临汾位于山西省西南部,地处汾水之滨。临汾历史悠久，是华夏民族的重要发祥地之一和黄河文明的摇篮。又因上古帝尧曾建都于此，有“华夏第一都”之称。临汾物华天宝、资源丰富，是山西省典型的资源型工业大市、人口大市、文化大市和经济大市，临汾移动通信分公司就坐落在这里。为了让“华夏第一都” 在神州大地上熠熠生辉更加璀璨，临汾移动科学管理，精诚团结，全员上下同心协力，用文明之光为临汾增添了一分亮丽的色彩。
临汾移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务、互联网和基于移动通信业务的各类增值业务。目前，临汾分公司累计用户突破180万人，运营收入连年稳步攀升，交换容量达到240万门,基站数量达1400多个，是临汾市网络容量和用户规模最大的移动通信运营商。
成立10年来临汾移动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想，锐意进取，以“创无限通信世界，做信息社会·栋梁”为企业使命，以“正德厚生臻于至善”为核心价值观，以加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风为主要任务，从提高员工的素质入手，从增强服务意识、争当临汾通信行业精神文明建设的排头兵着眼，大力实施“服务与业务双领先”战略，把创建文明行业工作贯穿于企业经营、建设、管理、服务等各个方面，狠抓落实，企业持续、健康、快速发展，为推进地区经济和社会信息化发展做出了积极贡献，获得了省公司和临汾市委市政府的充分肯定。为了营造文明行业创建氛围，使创建文明行业工作落到实处，临汾移动成立了以党委书记、总经理李宏为组长，党委成员和各部门、各县市分公司负责人组成的精神文明建设领导小组。并制定了《临汾移动创建文明行业工作实施计划意见》和《创建文明和谐单位》员工手册。在实践工作中不断丰富和完善文明创建的工作机制、管理机制、激励机制、考核机制和投入机制，使文明创建工作科学化、规范化、制度化。
随着移动通信技术的日益普及，移动信息化大潮开始席卷各行各业，在努力铸造企业核心竞争能力的同时，临汾移动一直秉承“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观，以强烈的社会责任感，积极投身移动信息化建设。以坚持诚信服务为准则，树立文明行业之风，实施服务领先战略，先后开展了“诚信服务，满意100”、“金牌服务，满意100”、“便捷服务，满意100”等活动，大力推进营业厅服务。同时不断完善基础网络，增强通信能力。全面实现网络从“量”的覆盖到“质”的提升。
临汾移动还通过文明创建活动来提升员工的服务质量，深入开展“优秀团员”、“青年岗位能手”、“青年文明号”、“十佳临汾移动人”、“服务流程穿越”和“行风评议”等活动，全面的推进了服务质量的提升。
团结就是力量，一个企业只有人心稳定，有凝聚力才能将企业做大做强，和谐的工作和生活坏境是全体移动员工的共同愿景。公司党委始终坚持以人为本的理念，不断学习和借鉴世界一流企业在人力资源管理上的先进理念、思路和方法，按照职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的要求，推进企业用工、用人和分配三项制度改革，为员工提供实现自我价值、展现自我才能的舞台和舒心的工作环境。在促进企业发展的同时，公司始终把关心员工生活作为一项重要工作，坚持从具体事情抓起，组织了一系列有声有色的活动，每年都办几件作用大、影响深、员工欢迎的实事，化无形为有形，虚功实做，寓教于办好事、办实事之中，使文明行业创建工作看得见、摸得着，取得了实实在在的效果。公司推出为员工生日祝贺的“凝聚力”工程，在员工过生日时，公司委托鲜花礼仪公司送上由公司领导签名的贺卡，蛋糕、鲜花和一片温馨的祝福，同时，公司建立困难职工档案，并实行动态管理。在元旦、春节期间，我们对公司劳模和困难职工进行走访慰问，让员工亲身体验了企业的关怀；为提高员工的身体素质，建立了员工健康状况档案，每年安排员工进行了体检；俗话说得好，润物细无声。正是日常这些平实、细微的举动，把组织的温暖和关怀送到移动员工的心坎上，让移动员工感受到自己受到关心、重视，从而激发其奋发向上的工作热情。
临汾移动还经常举办员工“知识竞赛”、“演讲比赛”、“岗位技能竞赛”、“体育比赛”、“文艺汇演”、“联欢会”、“座谈会”等活动，不但丰富了员工的业余文化生活，陶冶思想情操，而且增强了企业的凝聚力、向心力。在企业快速发展的同时，临汾移动人勇于承担责任、不忘回报社会，近年来，公司积极参与形式多样的捐助活动，先后参与了“送温暖、献爱心”、“青年志愿者”、“扶贫帮困”等多项活动，爱心涉及教育、体育、环保、救灾、扶贫等多个公益项目； 2003年在大宁徐家垛村投资3.5万多元修建了机灌站3个,解决了浇地、人蓄吃水问题； 2004年投资8.4万多元购买了50只小尾寒羊、修建了两座高标准蔬菜大棚为该村至富起到了积极作用；2005年又投入资金5.6万多元修建了希望小学，解决了本村孩子无教室上学问题；2006年还为村党支部设立了党员活动室、定立了规章制度、制作板面8块，2007年访寒问苦了老党员和困难户等。先后为患重病的洪洞一名学生捐款3900多元；为希望工程累计捐款48557元。2008年南方雪灾捐款82950元；5.12地震共计捐款111355元；并于近两年完成了“村村通工程”。积极参加公益活动，在开发区义务植树780株。公司的便民、利民服务在全社会得到认可。
和谐共建、形式多样的创建活动，使临汾移动的创建文明行业活动不断出现新的亮点。
公司紧密结合通信生产和员工的思想实际，把企业经营、建设、管理的难点和员工关心的热点，作为企业思想政治工作的重点来抓，各级管理人员肩负起思想政治工作的重任，抓好“一岗双责”的落实，在工作中做好表率，做到身教重于言教，切实做到动真情，交真心、说实话、办实事。通过文化宣传栏、文化墙、员工活动中心、OA体统企业文化专栏、党旗飘扬、党建网等传播渠道，不断宣传移动企业的价值观、使命、愿景。使员工不断认同、实践。组织开
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