满森公司白马林场工会开展111

第一篇：满森公司白马林场工会开展111

满森公司白马林场工会开展“捐书助读”活动

满森公司白马林场工会，结合“大学习大讨论”的工作要求，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，努力创建学习型组织，培养知识型职工，以建设“职工之家”为载体，积极引导职工“爱读书、读好书”的良好习惯，深入开展“捐书助读”活动，为职工走进书屋提供了有力的条件和机会。

这个林场工会进一步完善职工书屋建设，举办了“捐一本好书，献一份爱心” “捐书助读”活动。自“捐书助读”活动开展以来，已捐助各类书籍、刊物721册，制作了三个“流动图书箱”，在林场各个小工队进行流动。所捐书籍、刊物工会严格审核把关。进入“流动图书箱”的书籍内容健康，知识面广，既有专业技术知识书籍，又有法律、文学、艺术等方面的书籍，深受职工的欢迎。为职工投身“当好主力军，建功十二五”营造了良好的学习氛围。

同时，白马林场工会好缩短了“流动图书箱”的流转周期，建立起捐书助读的长效机制和管理机制，把推动十二五规划和《大小兴安岭林区生态保护和经济转型规划》，贯彻落实天保二期工程，进行中幼林抚育的生产一线职工作为服务对象，经常为他们补充知识，及时将书籍、刊物送到他们手中，为他们搭建学习与交流的平台，畅通了学文化、长知识、增才干的渠道和途径，使之成为一线职工工作和生活的“充电站”，知识学习的“加油站”，除此之外，工会还及时把报刊、扑克、象棋等学习娱乐用品发放到工队，真正把学习、娱乐、趣味性有机地结合在一起，有力地促进了“当先锋、促转型、共谋发展”

主题教育的健康开展。

曹振平

第二篇：白马工会2011年工作安排

白马林场工会2011年工作安排

2011年是林场工会认真贯彻落实林业局七届十次职工代表大会精神，林场工会要抓住难得的发展机遇，与时俱进，乘势而上，以新作为彰显林场工会的新形象。

实现“十二五”规划和林业局五年发展战略规划的目标任务，是林场广大职工的共同追求和奋斗目标。林场工会组织要抓住机遇，围绕林场生产经营中心，主动作为，开展建功立业活动，激发职工创造活力，运用劳动竞赛这一有效载体，充分调动各方面的力量和积极因素，组织动员广大职工在新一轮林业局大发展和林场大发展中充分发挥主力军作用。以时不我待的精神进入创新发展的实战状态，以创新发展引领全盘工作，以工作的新起色推动创新发展，展现工会的生机和活力。为此，林场工会今年主要工作是：紧紧围绕生态建设，认真抓好以下几项工作

1、七月份我们将以建党90周年为契机，通过林源广场歌舞晚会开展丰富多彩的文化娱乐活动，增进职工交流，凝聚人心、团结一致、鼓舞干劲，加强职工思想政治工作，增强广大职工身为白马林场人的自豪感、责任感。进一步加大职工凝聚力、向心力，团结广大职工为实施林业局发展战略贡献聪明才智。

2、我们将在八月份开展“创新突破建新业，转型发展立新功”演讲竞赛活动。使广大职工能积极适应“十二五”规划的新形势新要求。

3、在十月份我们将深入开展创建白马林场“创先进工会分会，争优秀企业员工”活动，要把班组建设和创建白马林场“文明工队”活动结合起来，不断完善“文明工队”考核标准，加强争创过程中的指导和检查，紧紧围绕林场实现经济又好又快发展目标，充分发挥“文明工队”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度激发职工的劳动热情和创造活力。总结创建活动的经验，推出典型，使白马林场“创先进工会分会，争优秀企业员工”活动达到新的水平。

4、继续开展安全生产的系列活动。十二月份我们要组织各工队参加 “俊马杯百日安全生产竞赛”活动，以提高各工队管理能力和水平。-1-

对取得优异成绩的工队，我们将予重奖，对成绩不好达不到安全指标要求的工队坚决取缔重组。

5、认真做好帮扶济困工作。在新的形势下，林场工会要进一步深化困难帮扶行动，为困难职工办好事、做实事、解难事。一是坚持“依档帮扶，实名制”的原则，建好困难职工帮扶档案，改进帮扶服务，使帮扶形式更生动、帮扶内容更丰富，帮扶方式更灵活。二是深入开展“金秋助学”活动，做到应帮尽助，减轻困难职工的生活压力，增强困难职工生活信心。

6、提升职工队伍整体素质。林场工会要把开展“创建学习型组织，争做知识型技能职工”活动同生产经营的关节点有机结合起来，搭建人才成长平台、创新人才激励机制，建设一支掌握先进技术、具有较高水平、工作业绩突出的高素质职工队伍，努力创建“工作学习化、学习工作化”的学习型企业。

7、做好工会干部自身建设。工会组织要坚持把创先争优活动与加强思想建设、组织建设、作风建设和能力建设结合起来，进一步提高工会工作的能力和水平。注重调查研究，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿。注重工作实效性，推进工会工作逐步实现数据化、规范化、标准化、制度化。

8、用足用好工会资源。抓住林业局五年发展战略机遇，积极争取和充分用好党政、上级工会赋予的资源和手段，做好工会财产的清查登记和管理使用，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会各项活动正常开展。

今年林场正处于一个良好的发展新局面，我们要抓紧抓好这个先机，努力开拓，创新工作，乘势而上，在推进林业局新的大发展中展示新作为、彰显林场新形象，为推进林业局工运事业的发展和实现林业局五年战略做出更大的贡献。

第三篇：XX林场2017年森防工作总结

XX林场2017年

林业有害生物防治工作总结

2017年，xx林场林业有害生物防治工作在防检分局的指导下，按照年初制定的工作目标，各项工作取得了实质性进展。具体如下：

一、调整机构，明确工作思路

年初XX林场和XXX林场合并，合并后林场及时调整林业有害生物防控领导小组成员，明确各自职责。同时与管护员签订林业有害生物监测预防责任书，明确我场森防工作的总体思路：预防为主，综合治理，加强虫情监测，加大防治力度，严防蔓延扩散。并要求各管护站每月按时向林场汇报病虫害监测情况。

二、完成防检分局下达的各项目标管理指标

2017年XXX林场主要对重点病虫害的调查监测及预测预报，加强了对美国白蛾和松材线虫的监测与防控，圆满完成上级防检部门下达给我场的任务指标。经统计，2017年车鸣峪林场无病虫害和检疫性有害生物发生。

三、预测预报工作成效显著（1）继续开展森林病虫害监测任务

病虫害的预测预报是搞好防治的基础，是确保森林植物安全的不可缺少的一环。林场明确专人负责每月按时收集病虫危害和防治情况，使全场虫情调查的数据更准确及时。对全场常发病虫害进行调查监测，由检疫人员负责各种数据、虫情、病情的搜集，并及时上报，分析最佳防治时期，确定防治措施，把森林病虫害造成的损失减少到最低程度，达到有虫不成灾的目的。

（2）精心组织开展松材线虫病、美国白蛾调查工作 从9月5日开始，我场精心组织认真调查，历时2个月，以林班为基本单位，对辖区的油松、白皮松、落叶松分布区域进行科学、严谨地普查。此次调查，全场共调查松林面积102746亩，这次调查没有发现类似松材线虫病危害状的成片枯死林，仅发现少量单株枯死、濒死和生长不健壮的松树，枯死的原因为以下几方面因素有关：一是人为活动造成的机械损伤；二是松林密度过大，树木之间的竞争造成；三是由风、雪天气原因造成的树头折断。今年未在我场发现这两种检疫性病虫害。

四、检疫执法工作进一步加强

林业有害生物检疫工作是防止病虫害传播蔓延的有效途径和手段，我场历来十分重视林业有害生物的检疫执法工作。

（1）苗圃地检疫工作

在防检分局和林场检疫员的共同努力下，顺利地完成了产地检疫工作，检疫率达100％。

（2）调运检疫与复查复检

为加强春秋季造林苗木的检疫工作，杜绝带有危险性病虫的苗木上山造林，我们及时按要求开展造林苗木的检疫工作。造林期间，林场检疫员深入现地，对造林苗木的检疫情况跟踪检查，严把造林苗木检疫关口，杜绝未经检疫的苗木上山造林。

回顾过去的一年，我们做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但这些都只能说明过去。我们当前工作还存在一些问题，制约我们 2

工作的开展。只有充分认识到自身的不足，看到自身存在的差距，才能迎头赶上，把工作和事业做得更好。

一是监测预警体系建设不完备，功能相对薄弱。调查监测人员设备（装备）落后，责任不明确；林业有害生物的防控工作没有深入到林业生产全过程的各环节当中去。

二是专业检疫人员少，业务水平有限，指导不到位。

XX

XXX国有林管理局

林场

2017年12月3日

第四篇：2009年林场工会工作报告

2009年林场工会工作报告

面向职工，面向发展，在和谐林场建设中履职尽责

—在**林场十二届二次职代会上的报告（2009年3月13日）

各位代表、同志们：

现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。

一、2008年工会工作的简要回顾

2008年，我场工会在场党

支部和上级工会组织的正确领导下，在场行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积极履职尽责，使各方面工作取得新进展。

(一)工会教育职能得到新发挥。

一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。

（二）民主管理机制有了新发展。

以场务公开、民主议事、民主监督为重点，进一步完善职工代表大会制度，规范平等协商签订集体合同制度。2008年的职代会是一次换届会议，民主选举产生了第十二届职工代表，选举产生了第十二届管理委员会和工会委员会，在十二届一次职代会上，我们继续坚持将业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况向职代会报告制度，并通过会议、公开栏、《三林动态》等形式及时把林场的经营情况、重大决策以及涉及职工切身利益的事项公开。继续坚持民主评议领导干部制度，支持职工讲真话、讲实话，充分发表意见，不走过场，搞形式，做到了把民主评议和民主测评的结果作为使用、奖惩干部的重要依据。在十二届一次职代会上，采取背对背的民主测评形式，从政绩和廉政两个方面测评场级领导5名，中层领导14名，全部称职，民主评议领导干部面达100%，职工群众满意率达98%，领导干部的优秀率达82%。

（三）为职工办实事、做好事取得新进展。

2008年，在场党支部的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

工会设有红白理事会，无论职工办喜事还是办丧事，我们都认认真真地去为其服好务。在元旦、春节、五一、十一等重点时段，由工会、政工、后勤组成联合检查组，对全场防火、防盗、消防用电、治安保卫等方面挨家挨户进行安全大检查，一方面及时消防安全隐患，另一方面增强了职工的自我安全防范意识。另外，通过挨家挨户的检查，还能够及时了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立困难职工生活档案。在年末进行困难补助前，及时向场长反映部分职工家庭中的疾苦，制定出困难职工救助标准，重点考虑职工家庭人口多，人均收入底于260元的；子女上大学的；家中有年老、重病或伤残的；内发生意外事故造成财产损失的职工。对困难职工的生活状况进行具体化、公开化，客观地评判职工是否困难，改变过去仅从主观上研究困难职工的做法。去年年末共收到困难补助申请31份，经过对这些困难职工家庭状况进行细化分解，经领导班子扩大会议研究和公示后，确定16户职工为困难补助对象，发放困难补助金7200元，班子走访慰问老弱病残职工12户。

春节前，班子成员还陪同局领导走访慰问部分困难职工，并送去了慰问金。陪同八道江区检查院、市公安森保支队两家共建单位走访慰问4户困难职工，发放慰问金1000元。另外，徐场长协调八道江区民政部门，为16户困难职工争取了2500元的救助金和价值1000多元的米面油等生活用品。

（四）企业文化建设出现新特色。

自徐场长到**以来，特别重视企业文化建设，并计划每年都举办一次有规模的文化体育活动。工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项活动。

2008年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别开展了元旦歌舞晚会；庆“三八”女子吹球比赛和拔河比赛；庆“十一”平安建设知识竞赛，“共建美好家园”迎春联欢晚会活动。特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动，我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备，充分调动职工参予的积极性和主动性，使得这些活动能够有条不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色，根据局长的要求，在徐场长的亲自安排布署下，我场又成功地参演了白山市林业局春节联欢会，受到了全局职工的称赞。

2008年，我们还积极组队参加市林业局举办迎奥运书画展、知识竞赛、排球赛等系列文化体育活动，其中在局书12全文查看

第五篇：2009年林场工会工作报告

2009年林场工会工作报告

面向职工，面向发展，在和谐林场建设中履职尽责 —在**林场十二届二次职代会上的报告（2009年3月13日）

各位代表、同志们：

现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。

一、2008年工会工作的简要回顾 2008年，我场工会在场党

支部和上级工会组织的正确领导下，在场行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积极履职尽责，使各方面工作取得新进展。

(一)工会教育职能得到新发挥。

一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。

（二）民主管理机制有了新发展。

（三）为职工办实事、做好事取得新进展。2008年，在场党支部的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（四）企业文化建设出现新特色。

自徐场长到**以来，特别重视企业文化建设，并计划每年都举办一次有规模的文化体育活动。工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项活动。

2008年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别开展了元旦歌舞晚会；庆“三八”女子吹球比赛和拔河比赛；庆“十一”平安建设知识竞赛，“共建美好家园”迎春联欢晚会活动。特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动，我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备，充分调动职工参予的积极性和主动性，使得这些活动能够有条不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色，根据局长的要求，在徐场长的亲自安排布署下，我场又成功地参演了白山市林业局春节联欢会，受到了全局职工的称赞。另外，我们还积极为我局选派优秀选手参加白山市的有关文化体育活动。

去年6月末，市里举办“迎奥运”、庆“七·一”、迎接中国·白山第五届国际矿泉节“地税杯”拔河比

赛，我场为我局选派的于福利、宋亚庆、李利群、孙刚四人与我局的另外几名选手团结协作、顽强拼搏拔得了第一名的好成绩；

去年7月末，白山市在政务大厅举办“我爱矿泉城”知识竞赛，全市各县区直属局共有二十六个代表队参加，我场为我局选派的丁海霞与我局另外两名选手经过激烈角逐,以优异的成绩和良好的赛风为我局夺得知识竞赛团体第一名的好成绩。

应该说，不管举办什么活动，我场参赛职工都能够本着“友谊第一，比赛第二”的原则，在赛场上团结协作，顽强拼搏,赛出风格，赛出水平。活动的举办，极大地丰富了我场职工的文化生活，激发了职工立足岗位，勇于创新，担当起奉献林业，服务社会的责任，增强了企业的凝聚力和向心力，增进了与市直单位的交流，展示了我们**林场的精神风貌。

二、工会经费上缴和收支保持良好。

总结一年来的工作，工会工作积累了一些宝贵经验，一是必须始终坚持党的领导，才能把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处，才能牢牢把握工会工作正确的政治方向；二是必须始终坚持以维护职工合法权益为己任，牢固树立“职工利益无小事”的责任意识，才能得到广大职工群众的拥护与信赖，才能在维护大局利益的同时，切实维护好职工群众的具体利益，真心实意为职工办实事、办好事；三是必须始终坚持以企业经济建设为中心，才能充分发挥职工群众在建设和谐林区中的主人翁作用，将职工群众的智慧和劳动热情激发出来，让广大职工更好地投入到企业生产经营中去为加快企业发展做出更大的贡献。

在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些不足，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林业发展的要求；二是工会深入生产一线，深入基层，深入职工家庭，帮助企业解决重点、难点问题的力度还须加大。这些不足有待于我们在今后的工作中认真加以改进和纠正。

三、2009年工会工作思路和主要任务

2009年是全面落实科学发展观、加快企业和谐建设的重要一年，也是受全球金融危机影响，我场发展相对困难的一年。结合市林业局林业工作会议精神和《市林业局2009年工会工作要点》，确定我场工会工作的指导思想是：认真学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，继续推动依靠职工办企业指导思想的贯彻落实，坚持依法科学维权的工作方针，以发展和谐劳动关系为主线，以开展“职工最满意企业”为载体，突出教育职能和维护职能，推进企业民主政治建设和工会组织的自身建设，更好地为全场职工服务，团结教育和动员广大职工深入开展创建节约型林场活动，积极应对金融危机，为实现2009年林场中心工作任务而努力奋斗。

按照这一指导思想，2009年我场工会工作的主要任务是：围绕中心，服务大局，大力开展创“有为工会”竞赛活动，打造“工人先锋号”品牌，发展和谐的劳动关系，推进送温暖工程，加强工会自身建设，抓好职工教育培训，增强职工主人翁意识，推动企业各项工作任务和目标的顺利完成。

（一）以人为本，努力建设一支新型高素质的职工队伍。面对新形势、新任务，坚持用科学的理论武装广大职工的头脑，教育引导广大职工牢固树立大局观念，树立主人翁意识、责任意识和发展意识，深刻认识加快林业发展和建设社会主义新林区，职工群众既是创业者，又是受益者，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把林业职工思想统一到加快林业发展上来。第一，切实履行好工会的教育职能作用。有计划地组织职工围绕科学发展观、党的十七届三中全会精神和市局林业工作会议精神的学习，大力弘扬艰苦奋斗、求实创新精神，把职工群众的思想提高一个新境界，使职工群众牢记新的使命，推动企业加快发展，为全面建设新林区做贡献。二是我场已上了互联网宽带，按装了投影机，购回了一批教育教学光盘，今年，我们将充分利用现有的网络资源和投影机教学设备，利用生产淡季，组织职工开展集中学习教育，为职工在线播放或者用光碟播放一些国内知名专家讲授的有关企业管理、团队建设、林业法规、业务知识等讲座，增强职工的学乐意识，提高全场职工的快乐指数，以良好的精神状态投入到工作中去。（目前，我们已制定出学习方案，每周学两天，由于会场小，全来学坐不下，周六女同志学，周日男同志学）；三是继续通过板报、《三林动态》向广大职工提供企业的发展动态、森林资源管护动态、多种经营等信息和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，努力培养一支干一行，爱一行，钻一行，精一行，能干会干，肯干实干的职工队伍。四是继续深入开展拜师学艺、岗位练兵、技术比武、自学成才活动，加强工会文化阵地建设，使其成为吸引和教育职工的学校和乐园，为林场加快发展提供智力支持和人力资源保证。今年10份，将在建国60周年大庆期间，为职工搭建技术比武平台，以重点公益林管护知识、企业管理知识和法律法规知识展开比武和竞赛。

（二）加强民主管理，努力创建和谐稳定的劳动关系。2009年，工会委员会将继续完善职工代表大会制度，在全面落实职代会职权，提高职代会质量上下功夫。及时向党支部汇报维护职工合法权益过程中遇到的新情况和新问题，完善工会与行政联席会议机制，从“双赢”的理念上，强化工会源头参与，规范平等协商、集体合同制度，不断完善劳动关系和企业维权体系，进一步健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权利保障机制，建立“共决、共享、共赢”的企业新型劳动关系。在继续坚持民主评议企业领导干部、业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况和领导干部述职述廉向职代会报告制度的基础上，不断规范场务公开、民主管理的工作运行机制和工作程序，使场务公开、民主议事、民主监督工作不断深入。

（三）积极推行“帮贫解困”工程，切实为广大职工办实事、办好事。

今年，在场党支部的领导下，深入推进“帮贫解困”送温暖工程，继续做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”，承担起“第一责任人”的职责。重点着眼于改善民生，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要将工作重心下移，变职工上访为领导干部下访，深入基层，深入职工群众家中，了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立起困难职工档案，及时向“一把手”反映职工群众的疾苦，承担起帮扶困难职工的职责。抓好节日期间走访慰问送温暖和职工婚丧嫁娶疾病慰问，帮助协调解决职工“最盼”、“最急”的问题，提高企业领导送温暖、办实事的效能和水平，真心实意地帮助困难职工办实事、办好事、解难事，叫响“职工有困难找工会”的口号，使工会成为名副其实的职工之家。

（四）深入开展创建节约型林场活动，扎实做好群众性立功竞赛，不断激发职工的创造活力和应对金融危机的能力。

今年，我们继续开展立功竞赛活动，在以往的基础上，继续围绕中心，求实创新，以应对金融危机，实现林场经济效益的稳步提升为目标，以开源节流、节能降耗、强化管理、加强安全、优化产业结构、强化森林资源管护、提高森林资源利用率、培植企业新的经济增长点为重点，以提高职工的综合素质和创业能力为主线，以“双增双节”节能减排为主要内容，重点开展“节能降耗、创建节约型林场”活动，教育引导职工增强主人翁责任感、危机感和紧迫感，以积极措施应对面临的困难，变挑战为机遇，自觉维护企业和林区社会稳定，瞄准企业经济发展的重点、难点，积极参加技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造实践活动，帮助企业提高管理水平和工作效率，调动全场职工增强节俭意识，树立过紧日子的思想，在强化管理、防止跑冒滴漏、节能降耗、增收节支、修旧利废、科技创效、革新挖潜、加强物料回收复用、压缩非生产性支出、加大货款回收等方面多动脑筋，大做文章，实现增产、增效、降耗、节支，动员和团结广大职工把干劲用在企业经济发展上，用在和谐企业建设上，以主人翁姿态为企业生存和保持经济平稳较快发展贡献力量，在困境中展现我们工人阶级的时代风采。

（四）加强自身建设，为建设和谐三林发挥积极作用。新的一年，面对新的形势，场工会委员会要进一步解放思想，以科学发展观为指导，服务中心，与时俱进，求实创新，真正树立坚实的群众观念和“职工利益无小事”的责任意识，心里装着职工群众，凡事想着职工群众，一切为了职工群众，努力维护职工群众的利益。一是立足场情，以党建带工建，因地制宜地开展“职工之家”和职工小家建设活动，从硬件上配备配齐文化娱乐设施，从软件上健全完善激励机制，把“建家”和建设企业、发展企业紧密地结合起来，把班组建设和小家建设紧密地结合起来，不断增强基层工会小组活力。二是做好女工工作。把女工组织建设纳入工会建设的总体工作中，以巾帼建功达标竞赛为载体，搭建女职工巾帼建功平台，开展林业女职工塑形活动，全面提升女职工队伍的整体素质，使其更好地为我场加快发展效力。三是继续实施爱劳模、争先进活动。激励广大职工争做学习型职工、学习型团队，力争在全场上下形成一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、学习劳模、争做先进的良好氛围。四是动员广大职工人人参与和谐文化建设。进一步做好新形势下职工思想政治工作，加强对职工的主人翁意识教育，引导职工坚持正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义荣辱观，弘扬劳动模范的先进思想和模范事迹，努力培养团队意识和团结协作、甘于奉献、锐意进取、扎实工作的优秀品质。继续以文化为内涵，以育人为根本，积极组织全场职工开展系列文化体育活动，不断丰富和活跃林场职工的文化生活，大力弘扬爱我林场、拼搏奋争、加快发展、和谐进步的舆论氛围，全面推动和谐“三林”建设。

各位代表、同志们，2009年充满着新的希望，让我们携起手来，在林场党支部和市林业局工会的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，为建设一个和谐的、文明的、发展的现代化新型林场做出新的贡献！

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