第一篇：2014年终职业卫生工作总结
2014年职业病报告工作年终总结
为加强职业病信息报告管理工作，准确掌握本辖区职业病发病情况，消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康提供依据，我中心根据工作需要，定期对临床医生进行职业病相关知识进行培训，使临床医生更好地对职业病进行识别、处理与报告，另外，还对他们进行职业病报告卡的填报进行培训，逐条逐项的学习职业病报告卡填写说明，使报告更加准确详实。
一、人员设备
今年没有更换直报员，保证了对职业病报告人员的稳定性。网络直报系统设备完好，信息网络畅通，确保了报告的及时性。职业病报告人严格按照职业病报告规定、报告时限和程序，定期查看职业病网络直报系统。准时参加区CDC组织的职业卫生知识培训。
二、职业病报告制度
各项报告制度进行了进一步的完善。
三、日常工作：
5月23日对全中心职工进行了一次职业报告的培训。内容包括职业病报告的定义、职业病分类、职业病报告时限、职业病报告卡的填写。
每两个月对全中心门诊登记和急诊登记进行一次自查，全年共查看近40000例的门诊病例登记，未发现有农药中毒及相关职业病病例。5月15日利用乡医例会查看了19
位乡医门诊登记情况，也未发现农药中毒的病例。
6月16日对本辖区内的全部乡村医生进行了相关职业病的培训，要求各乡村医生如发现农药中毒的事件一定要立即报告XX社区卫生服务中心防保科，电话为81589164。
7月份我们深入工地进行了一次宣传活动，主题为预防高温中暑，取得了良好的宣传效果。
下半年分别对中心内临床医生和所有乡村医生进行了一次职业卫生相关知识培训，均取得良好的效果。
本年度未发生农药中毒及职业病病例。
今后我们还会更加努力的工作，加大宣传力度，深入到用人单位，使人们提高对职业病危害的认识，真正把职业病危害控制在萌芽阶段，减少和降低职业病的发生。
XX社区卫生服务中心2014年11月
第二篇：职业卫生工作总结
职业卫生工作总结 二O一四年
职业卫生管理与职业病防治工作“坚持预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。安环部为职业卫生的日常管理机构，负责制定职业卫生工作计划，组织并开展实施，把职业卫生工作列入HSE日常管理之中。为进一步做好公司职业卫生的日常管理，对照上年工作计划，回顾一年工作总结如下：
一、开展健康监护，保障员工健康
1、安排接触噪声人员进行职业健康检查50人，占应检人数的90%，结论：（1）目前未见异常27例，（2）其他疾患或异常10例；（3）上岗前左、右耳听力损害11例（4）职业禁忌证2例。
2、开展船舶机舱噪声监测4条船，（VIKINGBOY、东方勇士号、东方勇士2号、勘探311轮）监测点结果是：有人值班机舱主机操纵处噪声最高96.5dB，（大于85dB）机舱控制室60.2dB；驾驶室50.4dB；休息室56.7dB。有一处超出限制值，其他三处未超限制值。对超出限止值岗位的员工配备了护耳器（噪声实际衰减量12.6dB）,可满足职业卫生防护要求。
3、发放职业劳防用品耳套，要求个人签名后返回安环部备案。
4、组织和协调员工健康体检83人，岸基59人，船队24人。体检结果未发现肿瘤病人，但有“三高”体征的比较多，需引起重视。
5、理顺船舶药品供应渠道，当年5月、11月为各船舶提供常用药品2次，发生费用3.7万。
6、开设简易门诊，方便员工医疗咨询。
7、协助处理工伤员工。
二、存在问题和不足
1、接触噪声工作人员的职业健康检查率偏低，覆盖面偏小，2、船舶机舱噪声监测目前只做了四条船；
3、船员健康体检比例不高；
4、船舶药品使用监管有薄弱环节；
5、对职业体检中发现“职业禁忌证”未作妥善处理和安置。
三、提出明年改进措施
1、计划明年对接噪人员职业体检做到全覆盖，提高受检率。尽量符合上级要求，达到95%。
2、对公司外聘人员在上岗前必须做职业体检或健康体检，体检资料归公司统一保存。
3、明年安排船舶机舱噪音检测3条船，逐步完善职业有害因素基础台账。
4、开展职业危害因素影响和听力保护的培训，提高健康水平。
5、船员健康体检需引导和提供方便，使每个员员工能享受公司的健康福利。
2014/11/24
第三篇：职业卫生培训工作总结
2017职业卫生培训工作总结
《职业病防治法》经常性宣贯活动以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向员工宣传职业病防治法的有关规定及我厂应当履行的职责，至2月10日已对各位生产工进行了培训，共向其发放试卷进行考试。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，对提高工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用。
我们利用讲座对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训了以下几方面内容：
1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等。
通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。今后要充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安的工作，为公司创造更大效益。
职业病防治工作关系到劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在2017年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。
在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。
第四篇：职业卫生培训工作总结
职业卫生培训工作总结 ******年，*********有限公司职业卫生防治工作在主管领导及有关部门的正确领导下，根据《职业病防治法》的职责要求，以加大职业卫生监督、宣传、培训力度为重点，通过干部职工共同努力，圆满完成了培训工作任务。现总结如下：
为了有的放矢地做好职业病防治知识的普及、职业卫生的宣传教育，4月27日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次职业病防治座谈会并对宣传、培训工作做了安排。
在各领导、各基层负责人的协同配合之下，广大职工积极参与各项活动都圆满完成，通过宣传，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的认识和重视性。有针对性地对《职业病防治法》进行了教育培训，并进行了考试，经培训合格率100%。
通过此次宣传周活动，使我们自身又受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。为进一步规范职业卫生管理工作，按照公司《职业卫生管理规定》，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作融入到“打造高度负责任、高度受尊敬企业”活动中去，对职业卫生工作要像安全工作一样，做到“横向到边，纵向到底”，有岗必责，有责必须加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人 抓，将具体工作责任落实到人。为近一步宣传贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。
对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查,这样单位才可以及时了解和掌握他们的健康状况，及早发现职业禁忌症的人员和及早发现危害场所、危险物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避免发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、采取事故安全教育等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品,来提高广大员工职业危害防控意识和技能。篇二：2014年职业卫生培训工作总结(2015年新)xxx 发(2014)72号 2014职业卫生培训工作总结
职业卫生培训工作的目的是为了通过对国家相关法律法规
和专业知识的学习、运用，识别、评价职业病危害因素，采取相
应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业病危害因素
能够得到有效控制，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境。
我公司职业人群的主要有害因素以木质粉尘、化学毒物为
主。可能导致的职业病有尘肺、化学中毒等。另外，员工自我防
护意识淡泊，心理性职业紧张等等，也会对从业人员造成危害。
我们利用讲座、宣传栏和张贴警示标识等形式对职业卫生方
面的知识开展了广泛的宣传教育，培训内容包括以下几方面：
1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急
处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职
业病防治方法等。
通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质
得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。今后要充分利用各
种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增
强自我保护能力，健康平安地工作，为公司创造更大效益 xxxx有限责任公司
2014年12月30日篇三：职业健康培训总结2014 江苏长青农化南通有限公司
职业卫生培训总结
职业卫生学是以劳动者的工作条件为主要研究对象，研究工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其对劳动者健康损害的一门学科，学习职业卫生学，目的是为了通过专业的知识学习和对国家相关法律法规的运用，来识别，评价职业性有害因素，提出相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业危害的产生能够得到有效防治，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境。
我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素（如噪声）为主。可能导致的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。另外，工作组织和制度不合理；工作作息制度不合理；心理性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当等等，也会对从业人员造成危害。
我们利用讲座、宣传栏和张贴警示标识等形式对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训了以下几方面内容：
1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容。
2、安全生产基本常识，安全生产、职业卫生操作规程。
3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识。
4、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共安全事件的应急救援。
5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等。
通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。今后要充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安的工作，为公司创造更大效益。
安全办
2014-12-26篇四：2014职业卫生工作总结 xxxxx有限公司
职业卫生工作总结
二〇一四年 xxxxx有限公司
2014职业卫生工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，按期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下：
一、加强领导，明确职责
为切实做好职业卫生防治工作，庄旺煤业有限公司成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组，设立了专门的职业卫生科，具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，制定了具体的职业危害防治实施方案和计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、完善制度，提供有力保障 针对职业卫生要求，建立健全了《职业危害防治责任制度》，《职业病危害告知制度》，《职业危害防治宣传教育培训制度》，《职业危害防护设施管理制度》，《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》，《职业危害日常监测管理制度》，《职业健康监护管理制度》，《职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度》，《职业危害防治经费保障及使用管理制度》，《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》，《职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度》，《职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度》，《职业健康工作情况统计报表制度》，《职业卫生管理制度》，《职业卫生监督检查及考核制度》，《职业病预防及危害事故应急救援预案》为职业卫生工作的开展提供了有力依据。
三、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法 加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年按计划派出职业卫生管理人员和采样员到省、市局参加职业卫生培训，共计培训管理人员7名，并全部通过考核，做到持证上岗。年初对全体职工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。
充分利用班前会、告知牌、培训学习等多种形式，有针对
性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价，将危害因素检测结果在井口公示栏内对全体职工进行了公示，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。
在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载点、巷道、以及采煤机、掘进机等产生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施，各项防尘设施齐全有效，并由专人负责及时对相关作业地点进行防尘喷雾，并定期进行防尘洒水，为井下创造了良好的生产工作环境。
为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查，切实保障了员工身体健康和生命安全。
五、定期组织体检，健全监管体制
职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并安排组织全体员工参
加了职业健康体检，经检查，不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症。
六、认真开展检查，积极消除隐患 每周由矿级领导带队，组织相关技术人员对全矿井各地点、各环节和重要场所进行一次全面检查，保证防尘等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定措施进行了整改。
七、积极推广应用新技术、新工艺
采掘工作面全部实现了综采、综掘工艺，采煤机、掘进机严格执行开机喷雾，移架喷雾，且采煤机、掘进机和支架喷雾使用灵敏可靠，运输线路也全部更新为煤溜、皮带输送，从而很大程度上降低了粉尘等有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，公司在2014年的职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，尽管职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。篇五：职业卫生培训总结
职业卫生培训总结 职业卫生学是以劳动者的工作条件为主要研究对象，研究工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其对劳动者健康损害的一门学科，学习职业卫生学，目的是为了通过专业的知识学习和对国家相关法律法规的运用，来识别，评价职业性有害因素，提出相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业危害的产生能够得到有效防治，为劳动者创造一个安全、卫生的工作环境。通过参加本次职业卫生专题培训，让我对这门学科有了一个初步的了解和一些个人的认识。
本次培训总共持续了五天。
第一天主要是关于职业卫生基础知识的培训，不过这天的培训我并没有赶上，对于这一部分的知识理解主要是来源于课本以及课件上；
第二天的课程涉及内容有：职业病危害因素的检测及相关术语，现场采样工作，采样设备演示，数据分析处理等；
第三天课程分为两个部分：一是关于职业病危害因素分析与评价（上午），二是讲解一些常见危害因素的防护措施和方法（下午）；
第四天的课程主要包括建设项目的总体布局、工艺设备布局、建筑卫生学、职业卫生管理、应急救援、个体防护、辅助用室等的分析与评价； 第五天主要强调了一些国家关于职业卫生技术服务的法律法规，标准规范文件等。以上就是本次培训的主要内容。
学习职业卫生学首先要了解职业病危害因素的定义，来源及种类。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害因素而引起的疾病。职业危害因素按其导致的法定职业病可分为十大类，包括粉尘、放射性物质、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔病、肿瘤的危害因素以及其他因素。因素来源有三个过程，即生产工艺、劳动过程及工作环境。做好职业卫生评价首先要对职业危害因素有充分认识，了解其产生过程，对劳动者身体的负面影响及控制措施等。只有充分了解职业危害因素，才能在实际工作过程中能够对职业病危害因素进行正确辨识，分析和评价。
职业病危害因素的检测也是一个非常重要的内容，它涉及到实际的现场勘查，采样，企业工艺流程分析，使用生产设备，以及企业工厂员工的作业流程，时间安排，可能接触到的职业危害因素以及一些应急维护救援等。一般来说，企业在投入工作的情况下，它的人员岗位设置，工作安排是不会有太大变动的，通过这一点，我们可以根据每个工作岗位上的员工的一天工作安排，来建立现场采样及检测方案。职业卫生检测涉及到的主要指标是职业接触限值，它包括三个方面内容：时间加权平均容许浓度（pc-twa）、短时间接触容许浓度（pc-stel）、最高容许浓度（mac）。在未指定pc-stel的化学物质因素中又加入了超限倍数这一指标作为评价标准。采样过程需要配备专业的采样设备，采样之前需要检查设备的工作状况，除此之外，还要对现场的环境因素进行分析，确保采样工作具有代表性，真实性。现场检测或者实验室检测得到的数据经过正确计算后再与国家标准性文件中的数据进行对比，得出结论并告知相关企业，做好防护或整改工作。
针对拟建设项目的职业危害评价，应在其可行性论证阶段，就要对其可能产生的职业病危害因素及其有害性与接触水平、职业病防护设施、应急救援设施、个人防护用品等进行预测性分析与评价，并编制预评价报告。职业病危害预评价的目的简单说来就是通过科学、全面的分析与评价，为建设项目的防护设施做出一个初步的设计，以预防，控制甚至消除生产工作中可能遇到的职业病危害因素，从而减少职业病的发生，确保劳动者的身体健康。要做好这部分工作，首先要有拟建项目的可行性研究报告，企业资料要全面，资料应涉及具体工艺流程，工艺方式，设备配置，厂房布局，地理位置，人员安排以及所需用料等因素，评价人员应对可行性报告及相关资料全面分析，熟悉国家法律法规及标准规范。
职业病危害评价的方法有检查表法、类比法、职业卫生调查法、工程分析法及检测检验法。需要分析评价的因素包括职业病危害因素、职业病防护设施、应急救援设施、个体防护用品、总体布局、工艺设备布局、建筑卫生学、辅助用室、职业卫生管理、职业健康监督等。不管做什么评价，用什么方法，都应严格按照国家规范性文件上规定的指标来全面分析。提出的建议措施应具有可行性，应根据实际工作环境，工艺设备来做建议。本次学习的大致内容就是以上谈到的几个方面，针对评价报告的编写要求在课程中提到的少，以及评价报告的审批流程是怎么进行的也基本没有提到，涉及实例分析的课本由于时间原因也基本没有提到，下来看过之后才发现其中还有很多复杂的案例，它们涉及的知识面很广，需要懂的东西很多，涉及到的东西也方方面面，这方面能力的培养可能需要长时间的实践工作才能积累起来。所以未来工作中我要认真完成公司职责范围的事情外，还应加强自身修养，学习和接触各方面的知识，来提高自己的综合能力。
第五篇：2016年职业卫生工作总结
2016年局职业卫生工作总结
为了深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局“一规定、四办法”、《XX市职业卫生监督管理条例》、《XX市职业病防治规划（2010-2015年）》，我局按照市安监局的要求全面推进职业卫生监管、职业卫生基础建设和职业病危害专项治理等工作，全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务，有效控制了我区域重点行业、重点企业的职业危害，遏制重特大职业危害事故发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。
一、职业卫生宣传和培训工作
4月在XX工业园区举办了“职业病防治法”现场宣传活动，以宣传咨询、向企业发放职业卫生宣传材料、悬挂宣传条幅等多种方式，对职业病防治工作进行宣传教育。此次活动共发放各类宣传资料300余份、悬挂条幅10余幅；6月，在XX社区中心广场开展“安全生产月”现场宣传咨询活动。共计发放职业病防治知识传单200余份。
组织开展职业卫生培训工作，201６年完成培训企业64家，参加培训人数105人，其中新办人数67人，复审人数38人。
二、重点行业领域职业危害专项治理工作
针对辖区内制鞋，家具制造、石材加工、喷漆等重点行业领域印发了《关于开展重点行业（领域）职业病危害专项治理工作的通知》,开展重点行业领域职业危害专项治理。重点对辖区内制鞋企业进行了全面排查，共排查出制鞋企业45家。
三、积极开展职业卫生基础基础建设工作
结合重点行业领域职业危害专项治理工作的开展，对辖区内企业的职业危害项目申报情况进行了排查统计，更改申报企业信息50家，新增企业的申报工作正在开展中。同时，对辖区内各类企业职业卫生工作进行全面排查，走访企业63家，填写现场检查记录63份，下达《责令限期整改处罚指令书》5份，要求企业按照《中华人民共和国职业病防治法》规定，建立好职业卫生相关档案，组织工作人员做好职业健康体检以及对作业场所进行危害因素检测，今年共有63家企业完成职业卫生基础建设达标工作，有326人参加了职业健康体检。
四、明年工作思路
201７年职业卫生工作将继续围绕市安监局的有关要求和本地区实际情况来展开，思路如下：
1.继续开展调查摸底工作，通过开展职业危害申报将存在危害的企业纳入监管范围。通过专项检查、排查摸底和日常检查，有效掌握辖区企业的工艺、原料等方面的变化动态，摸清企业的职业卫生状况，要求未进行申报存在危害的企业进行申报，纳入职业卫生的检查监管范围。
2.继续开展职业卫生基础建设达标活动。在本地区存在职业病危害的企业范围内特别是危害严重的行业内推进企业基础建设达标活动，通过完成重点行业企业全部达标推动企业管理的规范化标准化，达到改善劳动者作业环境和劳动防护水平的目的，有效防止职业病危害。
3.加强《职业病防治法》的普法宣传工作。通过开展职业病企业负责人安全员培训、安全生产月、《职业病防治法》宣传周及知识竞赛等活动加强对企业主要负责人的普法教育，提高其法律意识和管理水平。并通过日常检查结合发现问题对《职业病防治法》各项条款进行解读，发挥法律、法规在实际生产中的指导作用。
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