班级社会实践考核制度

第一篇：班级社会实践考核制度

林学院班级社会实践考核制度

第一章 总则

第一条 考核目的为响应西北农林科技大学团委的号召，经林学院院团工委批示，继续发扬我部门服务精神，充分发挥社会实践活动的真正意义，体现时代精神，从根本上提高同学们的社会实践能力，缩短与社会的距离，真正走进社会，了解社会，服务社会。特制定此考核制度

各班级、个人考核情况纳入“社会实践先进班集体”、“社会实践标兵”、“社会实践先进个人”的评选。

第二条 适用范围

本考核制度适用于西北农林科技大学林学院大一至大四所有班级及本科生。

第三条 考核原则

考核用那个遵循以下的基本原则：

1.目标原则。考核重点检查各班级及个人的参与社会实践活动情

况。

2.公开、公平、公正原则。以事实为依据，公开考核方法、标准；

及时公开考核结果；允许被考核对象用事实对考评结果提出异议，努力消除考核过程中的主观与成见。

3.突出重点原则。把班级及个人对本部门举办的重要活动进行重

点考核，而对一般性的社会实践活动采用综合考核方式。

第四条 考核方式

各班考核基础分为100分，我部将按考核总成绩的15%上报林学院学生办公室。

根据各班的日常管理、社会实践活动、青年志愿者、阳光支教队、村主任助理、“三下乡”及“WWF秦岭使者”等社会实践活动对其进行月评比及学期工作评比。

第四条 考核组织与管理

由本部负责组织、实施考核，监督、控制考核工作的全过程； 成立考核测评小组，审核并确认各班级及个人的考核申报材料，下发、汇总各考核记录表及考核表，对考核资料进行归档；

审核并确认考核结果。

第二章 社会实践考核细则

第五条 日常管理

1.会议制度

(1).各班每月上交月末总结，月初计划，上交的班级加3分/次。

(2).每次例会，相关人员迟到扣0．5分／人，未到且未请假者扣1分／人，相应班级扣2分/人，例会之前已请假者不扣分。

2.资料收集

(1).各班将我部临时要求上交的资料按时交到院社会实践部，未交到扣2分，迟交扣1分/天。

(2).本月总结及下月工作计划必须在27日前上交。未交扣3分/次，迟交扣1分/天。

3.本部分加分上限为10分，无扣分下限。

第六条 日常社会实践活动

(1).各班每次组织开展社会实践活动必须提前五天向我部提交申请书（或登记表）和方案。未交扣2分，迟交扣1分/天。

(2).各班开展活动时，我部将派人检查，视活动体现在效果加减1—5分；同时活动期间表现积极者，个人社会实践测评加1—3分，有损班级、系部、学院形象者，视其情况扣班级和个人5—8分。

(3).各班开展活动必须在5天内将所有活动资料（申请方案和计划、活动过程记录、以及活动的图片资料、活动总结、实践报告宣传稿）上交到我部考评存档，未交者扣3分，迟交扣1分/天。

(4).各班在开展社会实际活动中，不能谋取私利，一经发现将扣除所有分值并通报批评，同时上报有关部门处理。

(5).各班在开展社会实践活动后，能及时上交活动资料（如 总结的会议记录、图文总结、个人总结等）者，视总结的深刻实际情况加1—3分。

(6).各班开展社会实践活动后，能及时交上优秀实践报告（两千字或以上）的班级加3分/份，个人5分/份。

(7).各班开展社会实践活动后，能及时组织活动图片及相关资料展，按其效果加4-5分。

(8).社会实践能与校外企业建立合作的伙伴关系，并有两次以上的合作经历（含相关的公司资料，与公司合作的图文资料证明材料等）者加10分。

(9).若两个班级或以上联合开展大型社会实践活动，按其实际情况加5-10分（纳入期末评比）。

(10).本部分加分上限为40分，无扣分下限。

第七条 寒暑假社会实践活动

(1).每学期期末，各班相关负责人能把寒暑假社会实践活动及时详细的通知到班内每一位同学且假期结束后按时上交相关材料的班级加5分，迟交扣1分/天。

(2).寒暑假期结束后按其寒暑社会实践论文回收情况及获奖情况给于相应加分。回收率为百分之百加3分，百分之九十加1分，百分之九十以下不加分。寒暑假社会实践论文获一等奖、二等奖、三等奖分别加5分/人、3分/人、2分/人。

(3).若优秀学子回访母校招生宣传志愿服务队负责人为本班级同学，班级加5分/队，负责人个人加3分，队员加2分/人。

(4).优秀学子回访母校个人加2分/人。

(5).本部分加分上限为20分，无扣分下限。

第八条 义务支教及大学生村主任助理

(1).按班内同学参加阳光支教队的人数加2分/人。

(2).根据班内同学参加阳光支教队积极性，由我部酌情加10-20分。

(3).村主任助理加5分/人，获得“十佳村助”加15分/人，获得“优

秀村助”加10分/人。

(4)村主任助理按时上交策划及总结，迟交口1分/天。

(5).村主任助理在学校网站发表新闻稿加2分/篇，第九条 青年志愿者

(1).积极参加志愿者活动并及时上交志愿者相关证明材料按其活动规模加相应分数。参加国家级志愿者活动加10分/人，地区性志愿者活动加5分/人，校院级志愿者活动加3分/人。

(2).各班在校内开展活动后，能带来正面影响视其效果适当加2—3分，若带来反面影响扣5-10分。

(3).各班在校外开展活动时，能积极树立学院的形象，社会反响大视，效果适当加3—10分

(4).在我部开展工作时不接受我部安排者扣2分/人。

(5).本部分加分上限为15分，无扣分下限。

第十条 “三下乡”、“WWF秦岭使者”

(1).班内自行组建服务队（队长为本班级同学即可）者，班级分别加5分、7分。负责人加3分，队员加2分/人。

(2).服务队获一等奖、二等奖和三等奖分别加5分、3分、2分。

(3).本部分加分上限为15分，无扣分下限。

林学院社会实践部

第二篇：班级考核制度

初一（7）班班级考核制度

为加强班级管理，使班级管理工作进一步规范，特制定此积分考核制度，每两周考核一次。考核时积分排名在班级前五名者，班级评为“周之星”，并给以奖励，累计获得三次“周之星”的同学升为“班之星”并给以奖状及奖励。积分在最后5名的同学将张榜公，并根据违纪具体情况作出相应处理。

每次考核基础分为20分

一、加分项

1、学校或年级加分的同学，可获得5倍加分

2、好人好事被学校或年级表扬的同学，可获得加分10分（不重复加分）

3、参加学校各种活动或者比赛获得奖励或名次的同学，可获得加分5分

4、积极参加班级学校活动并获得学校或者老师表扬的同学可获得加分5分

5、每次单元考试在班级排名前5名的同学可获得加分2分。

6、课堂表现积极，活跃，并获得老师表扬的同学可获得加分5分。

7、课后作业完成优秀，老师在课堂表扬或者作业展示在“光荣榜”的同学可获得加分2分。

二、扣分项

1、学校或年级扣分，班级按其2倍扣分

2、校内发生重大责任事故的扣 10 分

3、学生在校内严重违犯校规校纪，造成不良影响同学，每次扣 5分

4、无故旷课的同学，每次扣3分

5、打架斗殴或纠结校外人员打架的同学，每次扣3分

6、讲话粗俗、骂人的同学，每次扣1分

7、无故不参加早操、课间操、集会、放学路队和其他集体活动的，每次扣 2 分

8、学校集会不听从安排，打闹说话的同学，每次扣0.5分

9、在寝室以外的场所穿背心、拖拖鞋等仪表不合格，不穿戴校服的同学，每次扣0.5分

10、教室、寝室卫生打扫不干净被学校或年级通知整改的同学，每次扣1分（如果是两位以上的同学，每位同学扣0.5分）

11、无故不按时打扫教室卫生和寝室卫生的同学，每次扣1分（提前离开者按未打扫处理）

12、无故迟到、早退的同学，每次扣 1 分

13、不节约用水，浪费饮用水的同学，每次扣 1 分

14、无故不按时回寝室或不按时就寝的同学，每次扣0.5分

15、不遵守课堂纪律，被老师提出批评的同学，每次扣0.5分

16、乱扔果皮纸屑的同学，每次扣分0.5分（课桌周围有垃圾的同学按此条处理）

17、无故不值日或不按时完成值日工作的同学，每次扣0.5分

18、上课讲话、不听讲、搞小动作、借东西的同学、每次扣0.5分

19、上课打瞌睡、睡觉、喝水，在教室里吃零食的同学，每次扣0.5分

20、课间在班级、走廊大声说话、追逐、打闹的同学，每次扣0.5分

21、作业不按时交、作业字迹潦草受到老师批评的同学，每次扣0.5分

22、抄袭他人作业或提供作业给他人抄袭的同学，每次扣2分

第三篇：班级考核制度

班级考核制度

第一条 班级是学生学习、生活的基本组织形式，是学校对学生进行教育、教学、管理的基层单位。搞好班级建设，对于学生德、智、体、美诸方面健康成长有着重要意义。为加强班级建设工作，提高学生集体荣誉感，鼓励先进，社会科学与艺术系每学期开展一次班级建设考核评比，并对考核成绩优秀的班级授予“先进班级”荣誉称号。特制定本办法。

第二条 考评内容及计分办法

考评内容分为两大块：一是基本工作，二是专项活动。基本工作包括6项，总分为100分，即班团委建设及基本制度20分、安全稳定10分、学风建设20分、寝室建设10分、活动工作20分、党建工作20分。基本工作每项采取倒扣分办法，扣完为止；专项活动采取奖励加分办法。

班级考评总分＝基本工作得分＋专项活动奖励分

第三条 基本工作考评内容及分值

1、班团委建设及基本制度20分

（1）班团委干部违纪每人次扣2分，不团结并影响工作每人次扣5分，工作失职受到学院学工办批评每人次扣2分；

（2）每周一次学生会例会少一次扣2分；

（3）上课考勤制度。制度不全酌情扣分，无故缺课每人次扣1分；

（4）早锻炼考勤制度。制度不全酌情扣分，无故缺勤每人次扣1分；

（5）晚查房制度及安全检查制度。制度不全酌情扣分，晚归不归每人次扣2分；

（6）星级寝室评比检查制度。制度不全酌情扣分;

（7）班务公开制度。制度不全酌情扣分；

2、安全稳定（10分）

（1）出现一次火警、火灾扣5~10分；

（2）出现一次打架扣5分；

（3）出现违纪违法群体事件一次扣5～10分；

（4）出现其它违纪违法事件一次扣5～10分；

（5）以上事故迟报、瞒报一次扣5分。

3、学风建设（20分）

（1）考试违纪每人次扣5分，考试舞弊每人次扣10分。

4、寝室建设（10分）

（1）卫生检查低于10分（不合格）寝室，每个每次扣3分；

（2）违章违纪事件，通报批评每人次扣1分，警告处分每人次扣2分，严重警告每人次扣3分，记过以上处分每人次扣5分；

5、活动工作（20分）

（1）班级组织班级及系部活动制度分，制度不全酌情扣分；加分

（2）团员发展及团费收缴制度分，制度不全酌情扣分；加分

（3）每学期五次班级主题活动分，制度不全酌情扣分；加分

（4）团内推荐优秀团员入党制度分，制度不全酌情扣分：加分

6、党建工作（20分）

（1）班党支部的主题活动制度分，制度不全酌情扣分，加分

（2）党员发展比例一年级达到5％，二年级达到10％，三年级达到15%，并保证质量10分，达不到标准，每低一个百分点扣1分；

（3）党员带头搞好学习10分，有不及格现象每人次扣2分；

（6）党员带头遵纪守法10分，有通报批评以上违纪每人次扣2分；

（7）党员在关键时刻表现较好10分，若有明显表现不合格，每人次扣2分

第四条 班级考核每学期进行一次，考核结果作为评选先进班级的主要依据。同时作为辅导员考核和主要班团委干部考核的重要依据。

第五条 先进班级考评时间及程序

（一）考评时间

先进班级的评定采取本学年评上学年的办法，每学年评比一次。评定时间为每年10月份。

（二）评选程序

1、系部可根据实际情况制定实施细则。

2、班级按照本办法所规定的标准及条件进行自评，并向所在系部申报。

3、系部审核后，将学年内两学期考评总分名列学院前20%的班级作为候选“先进班级”，在学院张榜公示一周，无异议后，连同班级工作总结材料、班级工作特色材料及班级管理档案材料目录清单报校学生工作处，审核后报学校审批。

4、系部审核通过后，在全校范围内公示一周；无异议后，对审批确定的班级，授予校“先进班级”荣誉称号，并给予一定的奖励。

第六条 有以下情形之一的班级，该学年不能评定先进班级

（一）出现违反坚持四项基本原则和重大政治纪律方面事件的；

（二）出现重大刑事案件、学生责任火灾事故或严重违纪违法群体事件的。

第七条 组织领导

1、先进班级考评工作由校学生会团组织和系部老师负责组织、落实。

2、经系部审核，凡不符合条件、弄虚作假骗取荣誉者，一经查实，立即取消已得荣誉，并视情节轻重，按校纪校规处理，其名额不另行替补。

第八条本办法凡有“以上”、“以下”表述的均含本级。

第九条 本办法适用于全日制普通专科学生班级。

第十条 本办法由学生会团组织负责解释。

第十一条 本办法经2011年9月19日系部审议通过,自2011年9月20日起实施。

第四篇：班级考核制度

6.1班考核制度

为增强我班班风班纪，适应学校严管理的新形势，特制订以下制度：

4.不在相应时间完成作业，每人2分。5.其他看严重度处理。

三（安全）:

1.不满12岁骑自行车，发现每人2分。

2.去危险的地方，发现每人2分。奖励项目

1.踊跃参加集体项目，加2分。

2.运动会一个第一，加3分。第二，加2分。第三，加3.踊跃投稿，一篇1分。4.班级管理红旗一次加3分。5.卫生流动红旗一次加3分。6.一次英文手抄报，加3分。7.一次数学手抄报，加3分。8.一次语文手抄报，加3分。

惩罚项目:

一（纪律）1.自习课屡次说话，每人2分。

2.如果学生会扣分，按扣分数扣分。3.上课说话，每人1分。

4.下课疯闹，在不允许的地方活动，每人2分。5.不做眼操，眼操说话，每人2分。6.放学时无故不站队每人次扣2分。

7.课前一支歌，不组织唱或不认真唱扣2分。

二（学习）：

1.早晨来了抄作业，每人2分。2.上课不好好听讲，每人1分。3.不写作业，每人2分。

1分。3.4.5.四（卫生）：五（综合）：

不敲诈勒索，发现每人3分。

不拉帮结伙，打架斗殴，发现每人5分。不打架，发现每人1分。1.打扫卫生逃跑，发现每人1分。2.学生会扣分，按扣分度做出相应处罚。3.不得乱扔垃圾，发现每人1分。4.不可带零食来学校，发现每人1分。5.卫生区每天打扫，不打扫每人1分。

1.不可带电子产品来学校，发现没收。2.不可拉帮结伙，上偏僻的地方，发现扣2分。3.不可看与年龄不相符的杂志，发现扣2分。4.不可去网吧，发现扣5分。

5.不可接触黄、赌、毒，发现扣5分。

以上条款请大家自觉遵守。2011.2.20

第五篇：班级考核制度

钢构11-

3、4班考核制度

说明：为了加强班级管理，促进我系学风建设和精神文明建设，使班级管理工作逐步走上制度化、规范化，充分调动广大学生争创“先进班级”的积极性，结合我系实际并参照有关规定，特制定本考核细则。钢构 11-

3、4班考核制度实行百分制，每人每学期为100分。考核结果每周公布一次，每月汇总一次，每学期总结一次。考核人员由本班班委担任，全体班级成员共同监督。具体考核细则如下：

一、班级日常考核

1、早操

早操应提前十分钟入场站好队，由体育委员提前五分钟点名，没到的，视为迟到。音乐响起；音乐响起，开始做操时没到的，视为旷操；操没做完，提前离开操场的，视为早退。迟到一次扣3分；旷操一次扣5分；早退一次扣3分。

2、上课

每节课应至少提前五分钟进入教室准备，由纪律委员提前五分钟点名。没到的视为迟到；铃声响起没到的，视为旷课；下课铃声没响，离开教室的，视为早退。迟到和早退一次扣3分，旷课一课时扣5分。上课睡觉一次扣3分，上课玩手机一次扣3分。

3、晚自习

至少提前十分钟进入教室，由纪律委员提前五分钟点名。没到的视为迟到；铃声响起没到的，视为旷课；下课铃声没响，离开教室的，视为早退。迟到和早退一次扣3分，旷课一课时扣5分。上课睡觉一5

次扣3分，上课玩手机一次扣3分，上课看杂志等与学习无关的书籍一次扣3分，其他违纪行为视情况酌情处理！

4、宿舍

（1）宿舍卫生得差一次每人每次扣5分，没打扫每人每次扣10分。

（2）在宿舍抽烟、酗酒每人每次扣5分。

（3）宿舍使用大功率用电器的每人每次扣5分，并没收物品，按相关宿舍管理规定处理。

（4）如发现夜不归宿，并无假条者，扣10分。晚归者，根据情况，酌情扣1-5分。留宿他人每次扣5分。

（5）在宿舍聚众赌博一次扣5分。

5、集体活动

凡集体活动，缺席一次者，扣5分，迟到、早退一次者，扣3分，扰乱会场秩序的，视情况，扣3-10分

6、其他

1、病假一次扣1分，事假一次扣3分。

2、出现打架斗殴、敲诈勒索、强买强卖、强行拿取他人物品并不及时归还的等现象，扣10分

3、受到学院、系处分者，受留校察看或以上处分的每人每次扣15分；受记过处分扣10分；受严重警告处分扣7分；受警告处分扣5分。

7、加分政策

（1）参加集体活动：按所获一、二、三等奖、优秀组织奖、精

神文明奖等计分，系级加1-3分；院级加1-5分；市级加1-5；省级加3-8；个人荣获一、二、三等奖或荣誉称号的，系级加1-3分；院级加1-5分；市级加1-5分；省级以上加3-8分。

（2）好人好事：按影响面大小酌情加1-3分。

（3）宿舍卫生被评为“文明宿舍”一次每人每次加3分。

（4）其余未尽事宜，由班委会商议酌情加分。

二、班委考核

1、考核目的：为了加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助班干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。

2、考核对象：钢构11-

3、4班所有班委

3、考核时间：每学期考核一次

4、考核原则：公平、公正、公开、合理、全面、全透明

5、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，70—80分为中等，60—70分为及格，60分以下为不及格。

6、考核方式：自评（班级全体学生除班委）、互评、考核小组评议（辅导员、学生代表）

7、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。

8、考核内容：

1)思想政治素质好，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，关心国家时政，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。（共5分）

2)尊师爱友、团结协作（5分）

3)以身作则、有原则性、为人正直、有全局观念。（共5分）

4)热心社会工作、集体荣誉感强、责任心强、积极投身各项社会实践活动。（共5分）

（2）学业成绩（20）

1）、顺利通过每科考试，无挂科，挂科（考试课、考查课）每门扣4分。（共15分）

2）、体育成绩达标。（5分）

3）、获得奖学金者，从一等，二等，三等分别对应加5分、3分、1分

（3）工作态度和作风（25分）

1）、服从组织安排、识大体、顾大局。（5分）

2）、对待工作认真负责、敬业守纪、服务意识强。（5分）

3）、工作之余乐于帮助班内同学，与班内同学相处良好。（5分）

4）、每次召开班委会，缺席一次每位班委扣2分（5分）

5)、学生会全体例会无迟到、旷会现象.若有分别扣1分、2分（5分）

1)、能准时、保质完成各项工作任务，圆满完成计15分，较好计12分、一般计10分，完成计8分。（15分）

2)、认真履行岗位职责活动开展有创意、效果好、影响大。（10分）

3)、除常规工作外，开拓性地开展有利于促进学生学习和生活的活动。如班级间、内球类友谊赛，冬至包饺子、团日活动等（10分）

（5）其他

1)、受到学校违纪警告（含警告）以上处分者考核为不及格。

2)、因过失造成院系声誉或财产损失或在学生中造成不良影响的考核为不及格。

9、考核奖惩

(1)、凡考核为优秀（90分以上）的班委予以表彰。

(2)、凡考核为不合格的班委要报送辅导员听候安排。

10、考核办法及程序

(1)、由各班同学给本班班委评分，按照优秀（90--100）、良好（80--90）、中等（70--80）、及格（60--70）、不及格（60分以下）五个等级给班委打分。

（2）、各班委的考核成绩进行公示确认后，为最终考核成绩。

11、考核结果：

考核成绩总分低于80分者给予免职处理，高分者给予表扬及加分奖励，同时考核成绩对综合测评、评优评先、入党等一切都具有参考依据。

12、班委违反班级日常考核的，双倍扣分。

三、奖惩政策

1、惩罚措施

（1）每周扣5分及以上者，扣几分，罚跑步几圈同时在班级作对应的几千字检讨。

（2）凡做出有损害班级荣誉的事情，需对班级荣誉进行补偿，具体办法由班委会根据情节严重程度商议决定。

（3）卫生不好的宿舍，除对班级荣誉进行补偿外，需擦黑板至少一个月。

2、奖励措施

凡为班级争得荣誉者，视情况而定，有班级同学讨论，除加分外，给予一定的物质奖励。

四、其他

其他未尽事宜，由班委会商议、班会讨论决定。

注：本班级公约，自下发至日起执行。最终解释权归钢构11-

3、4班班委会所有。

2011年10月15日 星期六