42团和谐小康家庭典型发言(修改)

第一篇：42团和谐小康家庭典型发言(修改)

党委重视群众参与社会关注和谐发展

——农三师四十二团“和谐小康家庭”汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好！

农三师四十二团位于塔克拉玛干大沙漠西缘，距喀什市110公里，地处莎车、麦盖提、巴楚、伽师、岳普湖五县结合部，团部辖区被岳普湖县三乡两场交叉分割成三大片区，地理位置十分重要，周边环境异常复杂。全团土地总面积21.7万亩，耕地面积6万余亩，总人口5300人，职工总人数1167人。2010年户均收入7万元，人均收入1.2万元，职均收入3.5万元。自营经济户均收入1.14万元。

自2008年起，兵团以“爱国守法、勤劳致富、家风文明、和谐平安、环境良好”为基本标准，组织开展了“和谐小康家庭”创建活动。团党委对创建活动的内涵，进行了认真解读，把“党委重视、群众参与、社会关注、和谐发展”有机结合，把“创建”活动作为系统工程来抓，渗透到凝聚职工队伍的全过程，使职工队伍凝聚力、向心力、工作执行力不断增强，整体素质得到大幅度提高。2009年被评为师级创建“和谐小康家庭”先进单位，有两个连队被评为师级创建“和谐小康家庭”先进连队；全团评选出团级“和谐小康家庭“269户。其中：1户荣获兵团“和谐小康家庭”；23户荣获师级“和谐小康家庭”。

下面，就开展“和谐小康家庭”创建活动谈几点体会，我们总体工作思路是：目标围绕大局，工作紧跟形势，措施狠抓环节，-1-

创新结合实际。

一、以教育为先导，强化职工素质

一是抓好创建载体，提高职工综合素质，找准结合点。把“弘扬兵团精神、打造军垦特色、丰富团场文化”作为主线。为了丰富职工的文化生活，团党委加大文化硬件设施投入，投资165万元规划建成文化广场及配套设施等。近年来，以创建活动为载体，提高广大干部职工群众的综合素质，把丰富群众业余文体活动作为团场文化建设的基础工作，结合传统节日和时令特点，做到“月有看点、节有亮点、年有重点”。如：木华黎文化艺术节、迎春晚会、木华黎之夏、文化广场等活动，广大职工既是这些活动的组织者、参与者，又是教育者和受惠者。活动的开展，不仅提高了职工整体素质，还进一步丰富了团场文化，充分调动了广大职工群众参与的积极性，增强了凝聚力和向心力，培养了良好的团队精神。

二是抓好政策宣传，增强责任意识，找准切入点。我团先后开展了“创先争优”、“我是兵团人我光荣、我是兵团职工我自豪”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“军政训练”、“唱响兵团精神”、感恩教育等主题教育，充分发挥团史馆教育基地作用，分层次开展形势政策教育活动，把职工教育形成系统化、规范化，制定管理细则，印制宣传手册，进行分类指导，最终形成整齐划一。做到先进分子典型示范、中等成分引导提高、落后群体教育转化。利用冬闲时间组织老军垦、劳动模范、专业技术人员、致富标兵、“和谐小康家庭”示范户等各行各业组成宣讲团，深入各基层单位，向职工群众宣讲兵团成长史、创业史和发展史，宣传党的惠民政策，传授致富经验，推广先进技术，使教-2-

育成为常态化，潜移默化的将过去“要我去做”转变成“我要做到”，把工作落实转变为自觉行动。

在推进“三化”建设进程中，特别是城镇化建设方面，职工群众享受城镇生活的愿望尤为迫切，形成连队职工在团部购房热潮。党委为保证他们的需求，竭力为他们提供服务，在保障性住房方面，做到当年开工、当年竣工、设施配套、当年入住。

三是注重交流沟通，加强社会管理，找准共同点。根据区域特点和周边环境，使创建工作得到纵深发展。开展“增进兵地融合，加强民族团结，争做遵纪守法公民，构建和谐平安团场”主题教育，每年定期与岳普湖县联合召开兵地联谊会、“兵地维稳共建座谈会”、“兵地观摩学习现场会”、“兵地慰问演出会”等。通过交流与沟通，强化兵团职工队伍建设，提高军政素质和戍边意识。同时，增强兵地团结，致力民族融合，共建维稳格局，并在实现信息资源共享、互利友好往来等方面达成了共识，健全完善了资源信息共享、难题共解的沟通协调机制，为兵地共建、共同进步、和谐发展创造了良好的社会环境。

四是强化学习，提高综合能力，找准关键点。结合团场实际努力打造学习型干部和学习型职工队伍，在落实措施上做到：政工工作行政化，行政工作政工化，军政训练常态化，政治学习日常化。干部建立“三个本子”（工作日志本、会议记录本、读书笔记本）作为定期检查和考核内容，充分利用职工书屋，开展职工读书活动。通过各种途径，提高能力和素质，收到明显效果。

五是开展“建在身边、抓在手中、用在关键，争做文明和谐公民”活动，找准落脚点。以“家庭教育、个人操守、社会关-3-

注”为重点，邀请教育培训专家为干部职工授课，围绕“建功岗位、感恩团场、回报企业、共建和谐”这个主题，在干部职工中开展了一系列感恩教育活动，在全团形成知恩、感恩、报恩的良好风尚。开展“我推荐我评议身边好人”、“好媳妇、好婆婆”、“道德模范”、“好家长”、“诚信职工”等评选活动。组织开展文明生态小康连队现场观摩、家庭助廉座谈会、“美在连队、靓在我家”卫生大评比、“和谐小康家庭”演讲会等多种形式促进、评比和表彰，努力营造氛围，突出实际效果。

二、以解决实际问题为目标，凝聚职工队伍

四十二团在谋划“十二五”的发展中，巩固和承接“十一五”发展成果，找准定位、选准目标、实现跨越，做到“发展不忘民生，规划围绕民生，建设不离民生，工作体现民生，成果惠及民生”。在解决职工实际困难中，做到“与热点面对面、与群众心贴心”，真心实意为职工群众排忧解难。团党委与职工群众的感情，在职工群众中的威信，职工群众对团党委的信赖，在现实中得到充分体现。

我们每年都要组织团机关干部在春耕春播、田管、“三秋”期间下连队蹲点，积极开展支农服务、政策宣讲服务、扶贫帮困服务，建立联系点、帮扶户，做到“职工不脱贫，帮扶不脱手”，潜下心来帮助基层连队破解难题，尽心竭力为职工群众办好事实事，建立扶贫帮困长效机制，实现共同富裕的目标。并由全团干部和社会人士自发捐款，成立了扶贫帮困基金会，自该基金会成立以来，帮助孤寡老人、大病儿童、贫困助学等多人次，真正体现了人文关怀和情感投入。

三、构建和谐，小康是基础，稳定是前提，发展是要务-4-

凤凰涅槃，浴火重生。今年6月17日，我团遭遇了建团以来罕见的一场特大冰雹灾害，全团4.6万亩农作物受损，3.8万亩棉花绝产，间接经济损失达1.62亿元，623户职工损失惨重。为确保大灾之年受灾职工群众生产生活有保障，一方面，团及时出台灾后补助政策，从政策上保障职工收入，稳定职工队伍；另一方面，建立了“团领导联系点、部门单位挂连、党员干部包户”为主要内容的联系制度。全团上下众志成城，树立抗灾自救必胜信心，有效推进各项抗灾自救措施的落实。时至今日，在灾后如此困难的前提下，劳动强度大于正常年份五倍以上，我们的精神没有滑坡，我们的意志没有减弱，取得了抗灾自救的初步胜利。由此，我们可以看到，也可以体会到，只有家庭的和谐，才有社会的和谐；只有用和谐带动小康，以小康促进和谐，才能推动社会的全面进步。

各位领导！四十二团在创建“和谐小康家庭”工作中虽然积累了一些经验，但是与上级的要求，与兄弟团场相比还有许多的差距，我们将以这次会议的召开为契机，虚心向大家学习，再接再厉，加大工作力度，创新工作方式，为促进团场跨越式发展和长治久安而继续努力！

谢谢大家！

第二篇：和谐小康家庭

（通讯员 王雪梅）雷风一家有五口人，母亲、女儿、儿子、老公和她，一家人互敬互爱，你帮她助，其乐融融。

敬业爱岗，共同提高

1990年毕业之后，她走进了“白衣天使”这个令人羡慕的行列之中，2001年，与丈夫喜结连理，携手前行。2002年，一对“龙凤胎”的出生给她的家庭带来了更多的忙碌，婆婆和母亲毫不犹豫，担起了照顾孩子的任务，让她有了更多的时间投入工作之中，她的产假不满就上班了，当时由于医务科的老主任要退休，日常工作因缺人无法开展，丈夫为她准备好厚厚的衣服，说：“穿厚点，当心着凉。”2003年3月，龙凤刚满六个月，医院正值医疗质量检查的关键时刻，她要加班加点准备资料，丈夫则在督导连队的种子粒选工作，每天早出晚归；再加上婆婆突然生病在住院，母亲知道了不顾多年的高血压病，白天晚上连轴转的照顾双胞胎，愣是坚持了一个月，人瘦了整整一圈血压高的住进了医院。家庭是船，事业是帆。她和丈夫正是有了那份相互理解支持，凭借相互之间的那份关怀，才在工作中一次次闪现智慧的火花，执着的追求和忘我的奋斗，才拥有风雨之后的亮丽彩虹。几年来，她虽然兼职多项工作岗位，但她工作的热情和积极的态度却从来没有改变过，也因此取得了一些成绩，先后被评为“三八红旗手”、“先进工作者”“和谐小康”家庭等荣誉称号，并多次在师卫生局的医疗质量督导检查中受到上级领导的好评。

家庭和睦，温馨美满

母亲是团场的退休工人，宽容谦让的性格在街坊邻里间是人人喜欢的老太太，在家是受尊敬的老人。母亲性格直爽而又和蔼可亲，一家人说话总是和颜悦色而又直言不讳，母亲觉得她哪儿做的不好，总是毫不留情的指出，并提出改正意见；她知道，让老人开心、幸福的最好办法就是“父母教，须敬听”。作为孩子的她，当母亲做的不好的时候，她就“毫不留情”的指出，但她会像《弟子规》中所讲“怡吾色，柔吾声”。生活中她学会换位思考，闲暇时給母亲剪指甲、按摩脚，拉拉家常；定时进行体检、扩血管治疗；家庭成员之间互相体谅，相互支持，从而形成了宽容理解、平等尊重、团结关爱的和谐家风。

高雅情趣，引领成长

为了让孩子养成良好的生活学习习惯，家庭教育方法保持一致，不溺爱，也不偏袒、放任，关注孩子的兴趣培养，儿子自幼喜欢画画、唱歌，常常在闲暇时候搞“创作”；女儿喜欢阅读、跳舞，她们想尽办法全力支持。家庭宽松和谐的氛围养成了孩子宽容、大度、善良的性格。在幼儿园举办的唱歌比赛中儿子、女儿分别获得一、二等奖；“她的快乐六一”拼音作文比赛活动中孩子的作文获得老师的表扬；并且他们从幼儿园到小学均成为表演文艺节目的骨干，一年级学期末女儿还被评为学校优秀班干部。

成长是船，和谐是帆，良好的道德素养和家庭氛围促进了孩子的成长，高雅的情趣提高了家庭成员做人的品味，愿更多的宽松和谐的家庭成为搭建社会和谐大舞台的基石。

(通讯员 王艳霞）曹让明同志，中共党员，出生于1958年7月，现为新疆生产建设兵团农二师三十团建安公司统计兼出纳，多年来，他和爱人白友甫同志夫妻恩爱，孝老爱老，爱岗敬业的事迹在三十团传为美谈。

曹让明同志的家庭是一个令人羡慕的恩爱和谐小康之家，在他们的身上中华民族孝老爱老，尊老爱幼的传统美德得到更好的发扬和广大。他们上有83岁身患重病的老母和家住3连76岁高龄体弱多病的岳母。他们夫妻二人言传身教，身体力行，教子有方，前年儿子大学毕业后，被分配到巴州电信局工作，也是忠于职守，勤奋工作，孝顺的好青年。多年来，曹让明同志和妻子白友甫同志，相敬相爱，互相体贴，不论是在事业上还是在家庭中，他们相互支持，相互勉励，比翼双飞，妻子白友甫同志多次被评为“先进生产者”等荣誉称号，而丈夫曹让明也因为工作出色多次被评为“先进工作者”“优秀共产党员”等光荣称号。他们的家庭多次评为“美好家庭”和“和谐小康之家”特别是他们孝敬二老双亲的事迹感人动人。

曹让明同志的母亲是位83岁高龄，但体弱多病的老人，已患老年痴呆症多年，生活不能自理，多年来曹让明同志和媳妇无微不至的照顾老人的生活起居，夫妻二人不管工作再忙，地里的活再累，回到家中，都将做得香喷可口的饭菜首先给老人端上，特别是老人有身体不适头痛脑热时，夫妻二人更是急得又是寻医又是抓药，其老母因身患老年痴呆症多年。他们夫妻不在家时，经常走失到库尔楚园艺场等地，回到家时一发现老人不在，他们第一件事就是到处将老人找回。更难能可贵的是，媳妇白友甫进入曹家为媳28年来，对待婆婆比自己的母亲还亲，多年来从未对婆婆红过脸、拌过嘴，婆婆逢人便夸，我们曹家找了小白这个好媳妇，真是我们曹家的好福气。为了更好的孝敬双亲，白友甫承包的有梨园，忙不过来时，曹让明也总是挤出时间带上礼品和自家种的菜，去远在10公里之外的3连看望年高多病的老岳母。

曹让明同志不但在家中是个孝子孝婿，在工作中也是个忠于职守、爱岗敬业的好干部，从事会计工作16年来，他努力勤奋钻研会计业务，有良好的会计人员职业道德，工作中认真细致负责、一丝不苟、待人热情、平易近人，对待职工群众也能做到有问必答，并积极配合和支持支部开展好各项工作，并努力当好领导的助手和参谋。由于他出色的工作业绩，多年来他多次被评为“优秀党员”“先进工作者”等荣誉称号，他的家庭也多次被评为“和谐小康之家”，在这次团举办的“我推荐、我评议身边好人”的活动中，他又被光荣的推荐为“孝老爱亲好人”。

（通讯员 李廷亮）今年45岁的共产党员靳海星是农八师一四八团农八连机务副连长，在他的工作日程表上没有休息两字，仿佛就是一台永不停息的钟表，一直在运转。在他的身上经常可以看到装着两样东西：一样是一包吃的东西，一样是药。因为他患有严重的糖尿病，不知到什么时候能按时吃上饭，饿了能随时拿出东西吃；一日三顿都要吃药，为方便药没有离身过。正因为有他这样的共产党员，心系百姓，扑下身子抓机车质量，为连队的生产服务，才使今年8连苗情好于往年。

今年春季，雪还没有完全融化，靳海星就下地查看地里的情况，看什么时候能平地。8连有8000余亩的重粘土地，平早了容易把地压板，如果压板一年都种不出好的作物，不能出现压板的情况；平晚了达不到平地的效果，造成土坷拉大，保墒性能差，铺膜困难，很难出全苗。只能适时平地。靳海星安排连队两台链轨车作好随时出车的准备，自己深入各地块，随时掌握第一手资料。

3月28日，处理17、16条田，因为一半是重粘土地，一半是沙土地，此时天已经黑透，他完全可以给驾驶员交代一下，自己回单位吃饭，但怕驾驶员工作不细，一旦平错了后果不堪设想。靳海星没有回去吃饭，而是坚持站在粘土地和沙土地之间，看着把该平的地平完。由于17、16条田有1000多亩地，就是平一半也有500多亩地，靳海星带着两台链轨车及时把该平的地平完，这时天已经大亮，他一晚上都没有休息，头天的晚饭也只是吃了块干馍和喝了点水。像这样为平一块地，达到最佳的效果，他常常是饭不能按时吃，觉不能按时睡，过度的劳累使他糖尿病更加严重。

机车的作业质量好坏是取得农业是否丰收的关键之一。靳海星过去开过车，一直都在搞机务，深知机车作业质量好坏对承包户生产影响的重要性。每年他都把播种机的调试当作一件大事来抓，连队8台播种机，每台他都亲自查看，从每穴下种量、深度、行距、复土、采光面、铺膜平展等方面，严格检查，发现有一个地方不符合规定标准的都必须返工，重新调试，直到调试达到规定标准为止。

个别机车主对靳海星说：“靳副连长，那么认真干啥？我们这么多年都这样过来了，又没播你的地，好坏你又不多拿一分钱，说不定腾出点时间咱们吃顿饭、喝杯酒。”“就是，用得着你天天和我们一块爬到农具底下又累有脏吗？赶快回家休息，到时候保证不误播种。”

“现在，承包户承包的意识增强了，都在按科学的方法种田，产量在提高，机车播种质量也在提高，如果还停留在过去播种质量，承包户也不会愿意让你给他播种的。”靳海星说。

今年春季，靳海星先后三次请连队职工代表检查播种机的调试情况，直到播种机达到待播状态。

靳海星还采取“双向选择”的办法提高播种质量，即：机车主选择承包户，承包户选择机车主。改变了过去不论播种机播种质量好坏，到播种时间都能下地播种，都能分到一样的播种面积。现在，谁播种质量好，承包户选择谁，就让谁播的做法，提高了机车主认真调试播种机和热情服务的意识，机车服务质量好于往年。

按理说机务副连长忙在春季播种和秋季备耕，平时可以闲一些了，但靳海星一直都在忙。

今年四月下旬，连队急需大量的放苗、定苗劳力，承包户又没有时间去联系，靳海星就每天奔忙于各地块，了解承包户所需劳力，第二天早晨5点多钟到劳务市场准时联系到劳力，分配到各承包户地块。半个多月的时间，靳海星天天如此，确保了生产工作不误农时。

在开展的“热爱伟大祖国，建设美好家园”和“创先争优”活动中，靳海星以模范共产党员的标准严格要求自己。杨秀珍的丈夫2011年元月不幸去世，她是家属，又有三个孩子在外地上学，家庭经济困难，单位考虑到她家的困难仍然让其种地，但生产资料款、土地承包费用款等没有着落，靳海星主动以自己家属地里的名义让其购买生产资料，还不时的上门询问还有什么困难，提供帮助。八连职工将德发去年开春出车祸，身体受到伤害，行动不方便，去年三秋帮助联系到四川拾花工12人，顺利完成三秋拾花。今年放苗工作开始后，靳海星又主动帮助蒋德发拉放苗雇工，蒋德发说是要给车费，靳海星说什么也不要。“干好自己的本职工作，能帮助别人的尽量帮助，是党员就是要起到带头的作用。”金海星说。

靳海星扎实工作，热心服务职工群众，受到了连队干部、职工的好评。

第三篇：和谐小康家庭实施方案

开展“和谐小康家庭”创建活动的

实 施 方 案

为了深入贯彻党的十八大精神，全面落实以人为本的科学发展观，在全连营造和谐、文明、健康、科学的良好氛围，加强我连职工队伍建设，推动文明生态小康连队建设，促进我连经济和环境协调发展，特制定本实施办法。

一、加强组织领导，形成创建工作整体合力。

师团党委开展的“和谐小康家庭”创建活动，是团党委贯彻落实党的十八大精神，落实以人为本的科学发展观，是一群众性，基础性的系统工程，具有长期性，创新性和艰巨性。我连成立了以指导员为组长创建“和谐小康家庭”的领导小组，全连干部统一思想，明确目标，各负其责，齐心协力，发挥作用。

二、开展“创建活动”的评选条件

创建活动主要指在连队正式职工家庭和在连队承包土地的非职工家庭以及常住在连队的家庭开展活动。评选“和谐小康家庭”的基本条件是：

爱国守法：热爱祖国，热爱兵团，遵纪守法，乐于奉献。勤劳致富：爱岗敬业，技能良好，生活富裕，率先小康。家风文明：家庭和睦，文明礼貌，优生优育，诚实守信。和谐平安：邻里友爱，团结互助，热心公益，家庭平安。环境良好：室内清洁，家庭绿化，爱护环境，保护生态。根据团评选条件，结合连队实际情况，特制定出创建活动的评选标准，组织好职工积极参加活动。

三、开展“创建活动”评选的基本程序及奖惩办法

（一）、评选的基本程序：以职工家庭自查为基础，并在职工家庭中建立家庭墙账。具体程序是：

1、职工家庭对照创建“和谐小康家庭”标准自我申报，写明申报的理由及达到的标准。

2、边队党支部审核

3、召开职工大会评议，带领职工观摩现场。

4、进行张榜公布

５、一周后召开职工大会票决达85％以上者，由单位党支部上报团“和谐小康家庭”他建领导小组。

第四篇：和谐小康家庭材料

“和谐小康家庭”材料

XX于1992年参加工作，今年44岁，现担任乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司副经理。妻子高月今年40岁，是头屯河农场园艺场的职工。XX的家庭是一个平凡的四口之家，夫妻二人，膝下一儿一女，女儿周培燕，今年17岁，现在十二师高级中学就读高中，儿子周嘉鑫，今年2岁。2013年5月3日，农场开展“和谐小康家庭”创建活动，活动从“爱国守法、勤劳致富、家风文明、和谐平安、环境良好”五方面为基本进行创建，公司一致推选XX的家庭为“和谐小康家庭”,现将其家庭材料汇报如下：

家庭是社会的细胞，和谐的家庭是和谐社会重要的组成部分，是营造农场文明、健康、平安稳定的必要条件，是推动农场经济社会平稳持续发展的坚实基础。婚后，XX一家秉承着“男女平等，和谐维家”的原则，在生活中相互照顾，相互体贴，相互尊重，互相信任，同甘共苦。他们积极学习现代家庭教育观念，科学教育子女，使孩子得到了良好的教育，当然在意见不统一的时候，他们也能静下心来，能够相互理解，及时调整好心态，理智地解决工作中、生活上的各种问题。

“百善孝为先”，孝敬父母是中华民族传统美德，是每个为人子女应尽的义务和责任。闲暇之余夫妻二人都会去看

望父母，把老人的住处拾掇的干干净净，整整齐齐，逢年过节都会接老人来家团聚。

在头屯河农场住了几十年了，作为屯垦戍边的兵团儿女，XX一家和周围邻居从未发生过口角之争，真心待人是他们全家的处事态度。XX性情温和，待人接物很有分寸，总是自己吃些亏也不愿与邻居红脸，邻居们需要帮忙的事情，他们都会热情相助，用自己的实际行动为和谐社会的创建贡献一份力量。

XX和妻子不仅深爱着自己的家庭，更热爱着各自的事业。“爱岗敬业，勤劳致富”的目标，使他们具有强烈的责任感和事业心，他们要求自己在单位做优秀领导、优秀职工。他们既是生活的伴侣，又是事业的支持者，两人经常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持。他们努力学习，创新方法，不断提高工作能力和水平，积极钻研业务，使自己的劳动技能不断提高，一份耕耘，一份收获，因此，XX的家庭生活水平人均收入也达到了15000以上。

XX于1994年加入中国共产党，坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，在工作和生活中深入贯彻落实科学发展观。XX还积极动员全家人甚至邻里、亲戚，拥护中国共产党的领导，拥护党的政策，积极维护社会公德，维护祖国统一，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，参与祖国建设，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。他们热爱兵团，对兵团有较强的认同感、归属感，有集体主义精神和主人翁责任感，爱护小区的一草一木，遇到破坏庭院绿化的人，他们能及时出来制止。他们学法、懂法、守法，在社会上争做文明公民，提倡社会公德、职业道德和家庭美德完全统一。

XX一家还积极参与公益劳动和社会捐助活动，参与公司组织的各项社会活动，在自己的岗位上，尽职尽责实现着自身价值，用自己的实际行动诠释平安、文明和谐家庭。

“家和万事兴”，一个和睦的家庭，之所以和睦，就是要“真诚待人、和睦相处、互敬互爱”。XX相信，从一点一滴的努力中可以不断的实践着自己人生的价值，创建自己温馨的家的港湾。

乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司

2013年5月24日

“和谐小康家庭”

材料

乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司

第五篇：和谐小康家庭小结

德坤公司“和谐小康家庭”

创建活动小结

家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐、稳定的基础和前提，和谐家庭建设在和谐社会构建中起着至关重要的作用。为推进德坤公司文化建设，以家庭和谐促进激励员工在岗位上建功立业，根据兵团第六次党代会做出的重要部署，公司工会、妇联本着立足家庭和谐、带动公司、社区和谐、推动社会和谐的整体工作思路，广泛开展了以家庭美德建设为核心、以建立社会主义核心价值体系为内容、以构建和谐家庭为目标的群众性和谐小康家庭创建活动。现将活动情况小结如下：

一、加强领导，坚持原则，切实把“和谐小康家庭”创建工作落到实处。

德坤公司工会建立和谐家庭创建活动小组，把和谐家庭创建活动纳入工会工作主要议事日程，活动中建立健全各项创建工作档案，细化各项创建工作的标准。全体职工积极配合工会对创建工作进行的综合考评。

二、围绕中心，立足家庭，全面开展各类特色家庭创建活动。

启动和谐家庭创建工作。公司把和谐家庭建设作为妇工委参与和谐社会建设的重要工作载体，认真研究，把握家庭变化发展的趋势和实际需求，不断创新工作思路和工作载体，探索推动和谐家庭建设工作。通过评比公司又推荐8户家庭报评建工师级和谐小康家庭，职工参与活动家庭达95％以上。

2010年德坤达意门窗公司的李伯春家庭，被评为兵团级的和睦相处，尊老爱幼，热心助人家庭。兵团电视台还特别制作了专题片在兵团电视台广泛宣传；通过这些主题鲜明、丰富多彩的电视专题片的展播、宣传版面展示，为促进二钢区域“和谐小康家庭”创建活动营造良好的舆论氛围。

三：以人为本，注重实效，强化服务理论知识

公司根据精神文明建设要注重实效的要求，在工作中始终坚持以人为本，服务职工的宗旨，把服务作为创建活动的根本来抓，不断强化服务意识，增加服务功能，丰富服务内容，把不同地域、不同层次家庭的不同发展需求，转化成不同的服务品牌。围绕文明家庭建设，开展一系列教职员工喜闻乐见的家庭文化活动。利用“3.8”等各种节日为契机，纷纷举办规模盛大的文化活动，展示和谐家庭、和谐社会，创新活动成果，宣传科学、文明、健康的生活方式。

为了增强和谐家庭创建工作的科学性和前瞻性，一年来，公司创建和谐家庭建设活动领导小组还注重深入基层调查研究，为深化和谐家庭创建活动提供理性思考和决策依据，增强分类指导的针对性。