谐小康家庭典型材料

第一篇：谐小康家庭典型材料

幸福生活的港湾

——18连李希、孙彩菊和谐小康家庭

家庭是社会的细胞，为营造连队和谐、文明、健康的良好氛围，促进团场经济又好又快发展。2009年连队开展了“和谐小康家庭”创建活动，通过活动的开展团结动员连队职工积极投身屯垦戊边新型团场建设，推动社会主义和谐小康社会的提前实现。“创建活动”落实以人为本的科学发展观，从“爱国守法、勤劳致富、家风文明、和谐平安、环境良好”五个方面为基本进行创建。通过活动开展，李希、孙彩菊家庭在众多小康家庭中脱颖而出。

李希，男，37岁，参加工作20年，现为18连职工。孙彩菊，女，今年39岁，同为18连职工。两夫妻都从事棉花种植。这些年他们依靠团场的富民政策，以自己的勤劳和智慧，在承包的土地上走出了一条科技致富的道路。2009年，两夫妻承包的70亩棉花再获丰收，单产达456公斤，收5万多元。两夫妻在工作中互相扶持帮助，生活上互敬互爱，是18连众多家庭的楷模。

夫妻俩都是兵团职工，他们热爱兵团，热爱团场。工作生活中自觉遵守法律、法规和团场规章制度。依法履行职工的权利和义务，严于律已，遵纪守法。是合格的好职工。在勤劳致富上他们自觉学习新科学、新技术。积极参加科技之冬、“绿色证书”等职业技能培训活动，掌握新技能，不断提高生产经营水平和劳动技能。家庭富裕，生活质量高。

家风文明方面，该家庭遵守社会公德、职业道德、家庭美德，品行端正。尊老爱幼，夫妻互敬互爱，婆媳关系和睦，家庭成员关系和谐。

夫妻俩与邻里相处和睦，踊跃参与社会公益劳动和社会公益活动。注重各种安全知识的学习和事故的防范，积极参加健康有益的文化体育娱乐活动，从无无治安和刑事案件发生。

作为兵团屯垦戍边事业的儿女，夫妻俩都爱护环境，家庭内外整洁卫生，庭院绿化美观。每年的爱国卫生和义务植树等环境整治、绿化家园活动总能看到她熟悉的背影。各方面总是积极的支持连队领导的工作，得到了领导和广大职工群众的一致好评。

夫妻俩还乐于助人，他们在自已收入不断提高，生活更加的富足的同时她不忘其它还没富裕起来的同志。在生产中谁要有个困难，他们都会伸出援助之手。平时其它职工向他们请教问题，哪怕再忙也会耐心地给人讲解。孙彩菊常说 “一枝独秀不是春，万紫千红才是春”。我一家富了不算富，要18连所有人都富了才最好。

李希、孙彩菊作为18连普通的农工，他们在自己平凡的工作岗位上，一点一滴的努力中不断的实践着自己的人生的价值,也在建设着温馨的港湾——和谐幸福之家。

第二篇：42团和谐小康家庭典型发言(修改)

党委重视群众参与社会关注和谐发展

——农三师四十二团“和谐小康家庭”汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好！

农三师四十二团位于塔克拉玛干大沙漠西缘，距喀什市110公里，地处莎车、麦盖提、巴楚、伽师、岳普湖五县结合部，团部辖区被岳普湖县三乡两场交叉分割成三大片区，地理位置十分重要，周边环境异常复杂。全团土地总面积21.7万亩，耕地面积6万余亩，总人口5300人，职工总人数1167人。2010年户均收入7万元，人均收入1.2万元，职均收入3.5万元。自营经济户均收入1.14万元。

自2008年起，兵团以“爱国守法、勤劳致富、家风文明、和谐平安、环境良好”为基本标准，组织开展了“和谐小康家庭”创建活动。团党委对创建活动的内涵，进行了认真解读，把“党委重视、群众参与、社会关注、和谐发展”有机结合，把“创建”活动作为系统工程来抓，渗透到凝聚职工队伍的全过程，使职工队伍凝聚力、向心力、工作执行力不断增强，整体素质得到大幅度提高。2009年被评为师级创建“和谐小康家庭”先进单位，有两个连队被评为师级创建“和谐小康家庭”先进连队；全团评选出团级“和谐小康家庭“269户。其中：1户荣获兵团“和谐小康家庭”；23户荣获师级“和谐小康家庭”。

下面，就开展“和谐小康家庭”创建活动谈几点体会，我们总体工作思路是：目标围绕大局，工作紧跟形势，措施狠抓环节，-1-

创新结合实际。

一、以教育为先导，强化职工素质

一是抓好创建载体，提高职工综合素质，找准结合点。把“弘扬兵团精神、打造军垦特色、丰富团场文化”作为主线。为了丰富职工的文化生活，团党委加大文化硬件设施投入，投资165万元规划建成文化广场及配套设施等。近年来，以创建活动为载体，提高广大干部职工群众的综合素质，把丰富群众业余文体活动作为团场文化建设的基础工作，结合传统节日和时令特点，做到“月有看点、节有亮点、年有重点”。如：木华黎文化艺术节、迎春晚会、木华黎之夏、文化广场等活动，广大职工既是这些活动的组织者、参与者，又是教育者和受惠者。活动的开展，不仅提高了职工整体素质，还进一步丰富了团场文化，充分调动了广大职工群众参与的积极性，增强了凝聚力和向心力，培养了良好的团队精神。

二是抓好政策宣传，增强责任意识，找准切入点。我团先后开展了“创先争优”、“我是兵团人我光荣、我是兵团职工我自豪”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“军政训练”、“唱响兵团精神”、感恩教育等主题教育，充分发挥团史馆教育基地作用，分层次开展形势政策教育活动，把职工教育形成系统化、规范化，制定管理细则，印制宣传手册，进行分类指导，最终形成整齐划一。做到先进分子典型示范、中等成分引导提高、落后群体教育转化。利用冬闲时间组织老军垦、劳动模范、专业技术人员、致富标兵、“和谐小康家庭”示范户等各行各业组成宣讲团，深入各基层单位，向职工群众宣讲兵团成长史、创业史和发展史，宣传党的惠民政策，传授致富经验，推广先进技术，使教-2-

育成为常态化，潜移默化的将过去“要我去做”转变成“我要做到”，把工作落实转变为自觉行动。

在推进“三化”建设进程中，特别是城镇化建设方面，职工群众享受城镇生活的愿望尤为迫切，形成连队职工在团部购房热潮。党委为保证他们的需求，竭力为他们提供服务，在保障性住房方面，做到当年开工、当年竣工、设施配套、当年入住。

三是注重交流沟通，加强社会管理，找准共同点。根据区域特点和周边环境，使创建工作得到纵深发展。开展“增进兵地融合，加强民族团结，争做遵纪守法公民，构建和谐平安团场”主题教育，每年定期与岳普湖县联合召开兵地联谊会、“兵地维稳共建座谈会”、“兵地观摩学习现场会”、“兵地慰问演出会”等。通过交流与沟通，强化兵团职工队伍建设，提高军政素质和戍边意识。同时，增强兵地团结，致力民族融合，共建维稳格局，并在实现信息资源共享、互利友好往来等方面达成了共识，健全完善了资源信息共享、难题共解的沟通协调机制，为兵地共建、共同进步、和谐发展创造了良好的社会环境。

四是强化学习，提高综合能力，找准关键点。结合团场实际努力打造学习型干部和学习型职工队伍，在落实措施上做到：政工工作行政化，行政工作政工化，军政训练常态化，政治学习日常化。干部建立“三个本子”（工作日志本、会议记录本、读书笔记本）作为定期检查和考核内容，充分利用职工书屋，开展职工读书活动。通过各种途径，提高能力和素质，收到明显效果。

五是开展“建在身边、抓在手中、用在关键，争做文明和谐公民”活动，找准落脚点。以“家庭教育、个人操守、社会关-3-

注”为重点，邀请教育培训专家为干部职工授课，围绕“建功岗位、感恩团场、回报企业、共建和谐”这个主题，在干部职工中开展了一系列感恩教育活动，在全团形成知恩、感恩、报恩的良好风尚。开展“我推荐我评议身边好人”、“好媳妇、好婆婆”、“道德模范”、“好家长”、“诚信职工”等评选活动。组织开展文明生态小康连队现场观摩、家庭助廉座谈会、“美在连队、靓在我家”卫生大评比、“和谐小康家庭”演讲会等多种形式促进、评比和表彰，努力营造氛围，突出实际效果。

二、以解决实际问题为目标，凝聚职工队伍

四十二团在谋划“十二五”的发展中，巩固和承接“十一五”发展成果，找准定位、选准目标、实现跨越，做到“发展不忘民生，规划围绕民生，建设不离民生，工作体现民生，成果惠及民生”。在解决职工实际困难中，做到“与热点面对面、与群众心贴心”，真心实意为职工群众排忧解难。团党委与职工群众的感情，在职工群众中的威信，职工群众对团党委的信赖，在现实中得到充分体现。

我们每年都要组织团机关干部在春耕春播、田管、“三秋”期间下连队蹲点，积极开展支农服务、政策宣讲服务、扶贫帮困服务，建立联系点、帮扶户，做到“职工不脱贫，帮扶不脱手”，潜下心来帮助基层连队破解难题，尽心竭力为职工群众办好事实事，建立扶贫帮困长效机制，实现共同富裕的目标。并由全团干部和社会人士自发捐款，成立了扶贫帮困基金会，自该基金会成立以来，帮助孤寡老人、大病儿童、贫困助学等多人次，真正体现了人文关怀和情感投入。

三、构建和谐，小康是基础，稳定是前提，发展是要务-4-

凤凰涅槃，浴火重生。今年6月17日，我团遭遇了建团以来罕见的一场特大冰雹灾害，全团4.6万亩农作物受损，3.8万亩棉花绝产，间接经济损失达1.62亿元，623户职工损失惨重。为确保大灾之年受灾职工群众生产生活有保障，一方面，团及时出台灾后补助政策，从政策上保障职工收入，稳定职工队伍；另一方面，建立了“团领导联系点、部门单位挂连、党员干部包户”为主要内容的联系制度。全团上下众志成城，树立抗灾自救必胜信心，有效推进各项抗灾自救措施的落实。时至今日，在灾后如此困难的前提下，劳动强度大于正常年份五倍以上，我们的精神没有滑坡，我们的意志没有减弱，取得了抗灾自救的初步胜利。由此，我们可以看到，也可以体会到，只有家庭的和谐，才有社会的和谐；只有用和谐带动小康，以小康促进和谐，才能推动社会的全面进步。

各位领导！四十二团在创建“和谐小康家庭”工作中虽然积累了一些经验，但是与上级的要求，与兄弟团场相比还有许多的差距，我们将以这次会议的召开为契机，虚心向大家学习，再接再厉，加大工作力度，创新工作方式，为促进团场跨越式发展和长治久安而继续努力！

谢谢大家！

第三篇：和谐小康家庭

（通讯员 王雪梅）雷风一家有五口人，母亲、女儿、儿子、老公和她，一家人互敬互爱，你帮她助，其乐融融。

敬业爱岗，共同提高

1990年毕业之后，她走进了“白衣天使”这个令人羡慕的行列之中，2001年，与丈夫喜结连理，携手前行。2002年，一对“龙凤胎”的出生给她的家庭带来了更多的忙碌，婆婆和母亲毫不犹豫，担起了照顾孩子的任务，让她有了更多的时间投入工作之中，她的产假不满就上班了，当时由于医务科的老主任要退休，日常工作因缺人无法开展，丈夫为她准备好厚厚的衣服，说：“穿厚点，当心着凉。”2003年3月，龙凤刚满六个月，医院正值医疗质量检查的关键时刻，她要加班加点准备资料，丈夫则在督导连队的种子粒选工作，每天早出晚归；再加上婆婆突然生病在住院，母亲知道了不顾多年的高血压病，白天晚上连轴转的照顾双胞胎，愣是坚持了一个月，人瘦了整整一圈血压高的住进了医院。家庭是船，事业是帆。她和丈夫正是有了那份相互理解支持，凭借相互之间的那份关怀，才在工作中一次次闪现智慧的火花，执着的追求和忘我的奋斗，才拥有风雨之后的亮丽彩虹。几年来，她虽然兼职多项工作岗位，但她工作的热情和积极的态度却从来没有改变过，也因此取得了一些成绩，先后被评为“三八红旗手”、“先进工作者”“和谐小康”家庭等荣誉称号，并多次在师卫生局的医疗质量督导检查中受到上级领导的好评。

家庭和睦，温馨美满

母亲是团场的退休工人，宽容谦让的性格在街坊邻里间是人人喜欢的老太太，在家是受尊敬的老人。母亲性格直爽而又和蔼可亲，一家人说话总是和颜悦色而又直言不讳，母亲觉得她哪儿做的不好，总是毫不留情的指出，并提出改正意见；她知道，让老人开心、幸福的最好办法就是“父母教，须敬听”。作为孩子的她，当母亲做的不好的时候，她就“毫不留情”的指出，但她会像《弟子规》中所讲“怡吾色，柔吾声”。生活中她学会换位思考，闲暇时給母亲剪指甲、按摩脚，拉拉家常；定时进行体检、扩血管治疗；家庭成员之间互相体谅，相互支持，从而形成了宽容理解、平等尊重、团结关爱的和谐家风。

高雅情趣，引领成长

为了让孩子养成良好的生活学习习惯，家庭教育方法保持一致，不溺爱，也不偏袒、放任，关注孩子的兴趣培养，儿子自幼喜欢画画、唱歌，常常在闲暇时候搞“创作”；女儿喜欢阅读、跳舞，她们想尽办法全力支持。家庭宽松和谐的氛围养成了孩子宽容、大度、善良的性格。在幼儿园举办的唱歌比赛中儿子、女儿分别获得一、二等奖；“她的快乐六一”拼音作文比赛活动中孩子的作文获得老师的表扬；并且他们从幼儿园到小学均成为表演文艺节目的骨干，一年级学期末女儿还被评为学校优秀班干部。

成长是船，和谐是帆，良好的道德素养和家庭氛围促进了孩子的成长，高雅的情趣提高了家庭成员做人的品味，愿更多的宽松和谐的家庭成为搭建社会和谐大舞台的基石。

(通讯员 王艳霞）曹让明同志，中共党员，出生于1958年7月，现为新疆生产建设兵团农二师三十团建安公司统计兼出纳，多年来，他和爱人白友甫同志夫妻恩爱，孝老爱老，爱岗敬业的事迹在三十团传为美谈。

曹让明同志的家庭是一个令人羡慕的恩爱和谐小康之家，在他们的身上中华民族孝老爱老，尊老爱幼的传统美德得到更好的发扬和广大。他们上有83岁身患重病的老母和家住3连76岁高龄体弱多病的岳母。他们夫妻二人言传身教，身体力行，教子有方，前年儿子大学毕业后，被分配到巴州电信局工作，也是忠于职守，勤奋工作，孝顺的好青年。多年来，曹让明同志和妻子白友甫同志，相敬相爱，互相体贴，不论是在事业上还是在家庭中，他们相互支持，相互勉励，比翼双飞，妻子白友甫同志多次被评为“先进生产者”等荣誉称号，而丈夫曹让明也因为工作出色多次被评为“先进工作者”“优秀共产党员”等光荣称号。他们的家庭多次评为“美好家庭”和“和谐小康之家”特别是他们孝敬二老双亲的事迹感人动人。

曹让明同志的母亲是位83岁高龄，但体弱多病的老人，已患老年痴呆症多年，生活不能自理，多年来曹让明同志和媳妇无微不至的照顾老人的生活起居，夫妻二人不管工作再忙，地里的活再累，回到家中，都将做得香喷可口的饭菜首先给老人端上，特别是老人有身体不适头痛脑热时，夫妻二人更是急得又是寻医又是抓药，其老母因身患老年痴呆症多年。他们夫妻不在家时，经常走失到库尔楚园艺场等地，回到家时一发现老人不在，他们第一件事就是到处将老人找回。更难能可贵的是，媳妇白友甫进入曹家为媳28年来，对待婆婆比自己的母亲还亲，多年来从未对婆婆红过脸、拌过嘴，婆婆逢人便夸，我们曹家找了小白这个好媳妇，真是我们曹家的好福气。为了更好的孝敬双亲，白友甫承包的有梨园，忙不过来时，曹让明也总是挤出时间带上礼品和自家种的菜，去远在10公里之外的3连看望年高多病的老岳母。

曹让明同志不但在家中是个孝子孝婿，在工作中也是个忠于职守、爱岗敬业的好干部，从事会计工作16年来，他努力勤奋钻研会计业务，有良好的会计人员职业道德，工作中认真细致负责、一丝不苟、待人热情、平易近人，对待职工群众也能做到有问必答，并积极配合和支持支部开展好各项工作，并努力当好领导的助手和参谋。由于他出色的工作业绩，多年来他多次被评为“优秀党员”“先进工作者”等荣誉称号，他的家庭也多次被评为“和谐小康之家”，在这次团举办的“我推荐、我评议身边好人”的活动中，他又被光荣的推荐为“孝老爱亲好人”。

（通讯员 李廷亮）今年45岁的共产党员靳海星是农八师一四八团农八连机务副连长，在他的工作日程表上没有休息两字，仿佛就是一台永不停息的钟表，一直在运转。在他的身上经常可以看到装着两样东西：一样是一包吃的东西，一样是药。因为他患有严重的糖尿病，不知到什么时候能按时吃上饭，饿了能随时拿出东西吃；一日三顿都要吃药，为方便药没有离身过。正因为有他这样的共产党员，心系百姓，扑下身子抓机车质量，为连队的生产服务，才使今年8连苗情好于往年。

今年春季，雪还没有完全融化，靳海星就下地查看地里的情况，看什么时候能平地。8连有8000余亩的重粘土地，平早了容易把地压板，如果压板一年都种不出好的作物，不能出现压板的情况；平晚了达不到平地的效果，造成土坷拉大，保墒性能差，铺膜困难，很难出全苗。只能适时平地。靳海星安排连队两台链轨车作好随时出车的准备，自己深入各地块，随时掌握第一手资料。

3月28日，处理17、16条田，因为一半是重粘土地，一半是沙土地，此时天已经黑透，他完全可以给驾驶员交代一下，自己回单位吃饭，但怕驾驶员工作不细，一旦平错了后果不堪设想。靳海星没有回去吃饭，而是坚持站在粘土地和沙土地之间，看着把该平的地平完。由于17、16条田有1000多亩地，就是平一半也有500多亩地，靳海星带着两台链轨车及时把该平的地平完，这时天已经大亮，他一晚上都没有休息，头天的晚饭也只是吃了块干馍和喝了点水。像这样为平一块地，达到最佳的效果，他常常是饭不能按时吃，觉不能按时睡，过度的劳累使他糖尿病更加严重。

机车的作业质量好坏是取得农业是否丰收的关键之一。靳海星过去开过车，一直都在搞机务，深知机车作业质量好坏对承包户生产影响的重要性。每年他都把播种机的调试当作一件大事来抓，连队8台播种机，每台他都亲自查看，从每穴下种量、深度、行距、复土、采光面、铺膜平展等方面，严格检查，发现有一个地方不符合规定标准的都必须返工，重新调试，直到调试达到规定标准为止。

个别机车主对靳海星说：“靳副连长，那么认真干啥？我们这么多年都这样过来了，又没播你的地，好坏你又不多拿一分钱，说不定腾出点时间咱们吃顿饭、喝杯酒。”“就是，用得着你天天和我们一块爬到农具底下又累有脏吗？赶快回家休息，到时候保证不误播种。”

“现在，承包户承包的意识增强了，都在按科学的方法种田，产量在提高，机车播种质量也在提高，如果还停留在过去播种质量，承包户也不会愿意让你给他播种的。”靳海星说。

今年春季，靳海星先后三次请连队职工代表检查播种机的调试情况，直到播种机达到待播状态。

靳海星还采取“双向选择”的办法提高播种质量，即：机车主选择承包户，承包户选择机车主。改变了过去不论播种机播种质量好坏，到播种时间都能下地播种，都能分到一样的播种面积。现在，谁播种质量好，承包户选择谁，就让谁播的做法，提高了机车主认真调试播种机和热情服务的意识，机车服务质量好于往年。

按理说机务副连长忙在春季播种和秋季备耕，平时可以闲一些了，但靳海星一直都在忙。

今年四月下旬，连队急需大量的放苗、定苗劳力，承包户又没有时间去联系，靳海星就每天奔忙于各地块，了解承包户所需劳力，第二天早晨5点多钟到劳务市场准时联系到劳力，分配到各承包户地块。半个多月的时间，靳海星天天如此，确保了生产工作不误农时。

在开展的“热爱伟大祖国，建设美好家园”和“创先争优”活动中，靳海星以模范共产党员的标准严格要求自己。杨秀珍的丈夫2011年元月不幸去世，她是家属，又有三个孩子在外地上学，家庭经济困难，单位考虑到她家的困难仍然让其种地，但生产资料款、土地承包费用款等没有着落，靳海星主动以自己家属地里的名义让其购买生产资料，还不时的上门询问还有什么困难，提供帮助。八连职工将德发去年开春出车祸，身体受到伤害，行动不方便，去年三秋帮助联系到四川拾花工12人，顺利完成三秋拾花。今年放苗工作开始后，靳海星又主动帮助蒋德发拉放苗雇工，蒋德发说是要给车费，靳海星说什么也不要。“干好自己的本职工作，能帮助别人的尽量帮助，是党员就是要起到带头的作用。”金海星说。

靳海星扎实工作，热心服务职工群众，受到了连队干部、职工的好评。

第四篇：和谐小康家庭材料

“和谐小康家庭”材料

XX于1992年参加工作，今年44岁，现担任乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司副经理。妻子高月今年40岁，是头屯河农场园艺场的职工。XX的家庭是一个平凡的四口之家，夫妻二人，膝下一儿一女，女儿周培燕，今年17岁，现在十二师高级中学就读高中，儿子周嘉鑫，今年2岁。2013年5月3日，农场开展“和谐小康家庭”创建活动，活动从“爱国守法、勤劳致富、家风文明、和谐平安、环境良好”五方面为基本进行创建，公司一致推选XX的家庭为“和谐小康家庭”,现将其家庭材料汇报如下：

家庭是社会的细胞，和谐的家庭是和谐社会重要的组成部分，是营造农场文明、健康、平安稳定的必要条件，是推动农场经济社会平稳持续发展的坚实基础。婚后，XX一家秉承着“男女平等，和谐维家”的原则，在生活中相互照顾，相互体贴，相互尊重，互相信任，同甘共苦。他们积极学习现代家庭教育观念，科学教育子女，使孩子得到了良好的教育，当然在意见不统一的时候，他们也能静下心来，能够相互理解，及时调整好心态，理智地解决工作中、生活上的各种问题。

“百善孝为先”，孝敬父母是中华民族传统美德，是每个为人子女应尽的义务和责任。闲暇之余夫妻二人都会去看

望父母，把老人的住处拾掇的干干净净，整整齐齐，逢年过节都会接老人来家团聚。

在头屯河农场住了几十年了，作为屯垦戍边的兵团儿女，XX一家和周围邻居从未发生过口角之争，真心待人是他们全家的处事态度。XX性情温和，待人接物很有分寸，总是自己吃些亏也不愿与邻居红脸，邻居们需要帮忙的事情，他们都会热情相助，用自己的实际行动为和谐社会的创建贡献一份力量。

XX和妻子不仅深爱着自己的家庭，更热爱着各自的事业。“爱岗敬业，勤劳致富”的目标，使他们具有强烈的责任感和事业心，他们要求自己在单位做优秀领导、优秀职工。他们既是生活的伴侣，又是事业的支持者，两人经常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持。他们努力学习，创新方法，不断提高工作能力和水平，积极钻研业务，使自己的劳动技能不断提高，一份耕耘，一份收获，因此，XX的家庭生活水平人均收入也达到了15000以上。

XX于1994年加入中国共产党，坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，在工作和生活中深入贯彻落实科学发展观。XX还积极动员全家人甚至邻里、亲戚，拥护中国共产党的领导，拥护党的政策，积极维护社会公德，维护祖国统一，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，参与祖国建设，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。他们热爱兵团，对兵团有较强的认同感、归属感，有集体主义精神和主人翁责任感，爱护小区的一草一木，遇到破坏庭院绿化的人，他们能及时出来制止。他们学法、懂法、守法，在社会上争做文明公民，提倡社会公德、职业道德和家庭美德完全统一。

XX一家还积极参与公益劳动和社会捐助活动，参与公司组织的各项社会活动，在自己的岗位上，尽职尽责实现着自身价值，用自己的实际行动诠释平安、文明和谐家庭。

“家和万事兴”，一个和睦的家庭，之所以和睦，就是要“真诚待人、和睦相处、互敬互爱”。XX相信，从一点一滴的努力中可以不断的实践着自己人生的价值，创建自己温馨的家的港湾。

乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司

2013年5月24日

“和谐小康家庭”

材料

乌鲁木齐西域天源果蔬有限责任公司

第五篇：谐演讲稿

谐演讲稿范文

2006-10-24 22:30:11 齐鲁大学生网

大家好！

我是今年刚进入发改委的新公务员，我的名字叫侯胜勇。今天能藉此机会见到各位领导和朋友们，非常高兴。在此我由衷地向大家表示尊敬和问候，大家，上午好！今天我演讲的题目是：“用理性构建和谐。”

大家知道社会上存在许多不和谐的现象，而许多不和谐的现象都是因为缺乏理性而造成的。前一时期，又一位女职员残忍地用尖尖的鞋跟踩在可爱的小猫头上，活活的把猫踩死，这件事激起公众极大愤慨，纷纷谴责这位女职员没有爱心，缺乏公德，在电视上看到这张小猫受虐的照片，我也感同身受，甚至是忍无可忍，使人怎么会如此的残忍呢？难道她不知道她在做什么吗难道她回不知道那是一个可爱的生灵吗或是他她竟残忍地放纵自己可怕的行为吗我们不仅要问她的理性何在呢其实,只要他理性一些就不会做出这么可怕的事情.无独有偶,有一位研究生竟把硫酸泼向不能伤害自己的大黑熊,北大又有学生竟然一连杀死十多个小猫,这一起起事件足以引起我们灵魂的震撼,我们人类怎么啦,怎么变得如此不可思议,变得如此面目狰狞,我们人类的理性哪里去啦

北大学生,研究生这些高级知识分子,曾被公认为社会的精英阿!如果说他们不能认识到自己行为的后果,不能对自己负责的话,那普通的女职员虐猫事件又能算得了什么呢！

北大学生,研究生曾是我们国家精心培养的人才,使我们社会给予的希望之所在.它们理应成为国家的栋梁,应该成为精神文明的垂范!可是,国家在教育它们智商提升的同时,他们的灵魂却污浊的如此可怕.那么我们教育的意义在哪儿呢教育的理性又何在呢

诚然,以上事件发生后,在社会上引起了轩然大波,许多网友也疯狂跟帖,斥责这些人没有人性,更没理性,人们愤怒的把唾沫箭矢一样的射向他们,几乎使人窒息而死,却不曾关注他们何至于把悒郁的情绪发泄到生灵身上,这些人生活在扭曲的灵魂中又是多么的痛苦,我们又真该致他们于死地吗

在国外有这样一个例子,一位母亲因为贫穷偷了食物给孩子吃,结果被起诉啦,法官的判决是这样的,他说：“这个女人因盗窃而有罪，判罚30美元。而我们的社会里却漠视这样一个母亲需要靠偷窃来养活儿女，在场的每个人都因为漠视而有罪，每人判罚一美元”。法官说完，摘下自己的帽子并第一个站了起来，掏出一美元放在桌子上，在场的每一个人都震惊啦，人们排起长队，交出了让每个人都终身难忘的一笔罚金。这种理性的判决令我感动，也令我梦肃然起敬，在惩处违法的同时，也警醒了世人，让社会恢复了理性，从根本上解决了问题，把原本不和谐的人们变回了和谐，把原本冷漠的人们变回了关爱与宽容。

春回大地，万物得以复苏，风调雨顺，万物得以葱茏。让我们理性对待他们吧。爱心，尊重，关注，宽容，用这样的理性对待身边的人和事，我们才会发现世界将会多么美好！

同志们，在建设社会主义精神文明的今天，让我们都回到理性的世界吧，群策群力，共筑和谐！

我的演讲完了，谢谢大家!

“和谐”演讲稿

社会需要“和谐”

当今世界对于国家的可持续发展给予了极高的关注，而一个真正有活力，而又富有生机的国家是怎样的呢？回答是，拥有一个“和谐的社会”。

何为“和谐”？看看这两个汉字便有了答案。“禾”，意则关怀自然，关注生态，让人与环境协调发展；“口”、“言”应当互通互信，注重文化交流；顺应民意，彼此和睦共处，世界大同，体现人文情怀；“比”，更应竞争有序，在公正的竞争与合作中谋求发展和进步。由此而得出，一个和谐的社会也必和于自然，顺于民意，谐于发展。

纵观历史，“和谐”乃是社会的主色调。汉代丝绸之路的开拓与繁荣，使原本遥远而陌生的国度之间有了广泛而深入的经贸科技交流，使人们对古代各国民俗文化有了新的认识与了解，促进了人类文明的发展进程，使整个社会和平繁荣。而与之带来的文化观念的碰撞，物产的交换也使人们的生活更加丰富和多元化。唐太宗，唐玄宗更是任用贤良、虚怀纳谏、广开言论、轻徭薄赋，使政治清明，经济繁荣，并且以开放的胸怀大开国门，与日本等国密切来往，使人们感受到他族文化的魅力，极高地促进了民族繁荣与民族和谐。而到了现代，近年来我国不断加深的改革开放，不断深入的制度改革，也都是社会和谐进步的力证。其中，面对改革发展所带来的矛盾，党中央更是主动应对，通过宏观调控等政策，使社会经济平稳快速的发展，这正体现着“和谐”这一理念在新时期发展形式下的应用。

而从民俗来看，中国人民也是极其注重民俗文化的和谐的。新年彼此温暖的祝福，那热闹的隆隆炮竹声，喜洋洋的灯笼元宵等，无不表达着人们对于新年生活幸福美满的期待。同样的，中秋节、端午节等传统佳节，更是人们长久以来对于社会和谐的一种祝愿和热盼，展现了中华民族对于文化积淀的继承与重视。可以说长久以来，我们都以“和”为我们待人处事的方式方法，“仁者爱人”、“以和为贵”等更是成为我们民族的千古名训。儒家的“礼、义、仁”，道家的对“美”、“道”的探究等，无不成为我们五千年来华夏文明厚厚的积淀。而这样厚重的文化积淀更是我们和谐社会所长久向往与推崇的。可以说，中华文化的基调，便是和谐这一永恒不变的旋律。

然而近一百年来，不和谐的一幕幕却也在加速上演着。当蒸汽机代替了手工作业，当电能、核能代替了煤炭石油时，人们逐渐破坏了自然的和谐。不知道多少黑烟毒气排入了原本湛蓝的天空，不知多少农药灰尘在大地飞舞。而一次性餐具、电池等不可再生物也不可避免地破坏了生态的和谐，破坏起了整个人类赖以生存的家园的和谐。或许几十年、几百年后我们将没有了淡水，也许石油等一次性能源也将很快被用尽，届时我们又该何去何从？生态的和谐是多么的重要啊！

人们与自然的不和谐因素使生态环境受到了极大的破坏，而人与人之间的不和谐也给人们带来不快与痛心。伊拉克战争打破了新世纪短暂的和平，死伤惨重，虐囚事件也层出不穷。伊朗、朝鲜的核武器危机，台独的分裂，美国的单边主义，这些无不引起了那些追求和谐社会人们的反感。可以说，和谐社会的根本应该是公平、正义、协作与共同繁荣的。

好在和谐仍在我们的身边。近年来，人们也不断尝试着对更加美好未来的探索。京都议定书的广泛认同，“非典”时期手牵手的互帮互助，印度洋百年罕见的大海啸面前人们更是肝胆相照，一方有难，八方支援，共同努力将损失减到最小。面对现有的矛盾与问题，我们更需要实实在在的努力，以及开阔的胸襟。

今天，我们从不同的国度、不远万里欢聚在韩氏家族的发源地——河南安阳，出席“韩氏宗亲国际恳亲大会”，这是史无前例的盛会，作为韩氏大家庭的一员，我感到由衷的高兴。

从2002年鑫盛机床公司改制成立以来，主要经济指标每年都保持了50%以上的速度增长，实现了跨越式发展。之所以有这样的发展，是因为公司成立以来，始终坚持“造福人类，报效祖国”的企业宗旨，以军队氛围、学校氛围、家庭氛围为企业文化建设的切入点，着力提高员工的素质，积极建设和谐企业，全面提高了企业的核心竞争力。

一、营造军队氛围，大力提高企业的执行力

我们知道决定一个企业赢利能力高低的是效率，决定一个企业生死存亡的也是效率。人类最有效率的组织是军队，执行力最强的也是军队，而解放军是军队中的佼佼者，因此，我们大力开展了向解放军学习的活动。我们多次举办了提高执行力学习班，培养大家的信仰，宣传企业的使命和目标，让大家都了解公司的宗旨就是造福人类，报效祖国；公司的使命和信仰就是敬业报国，追求卓越。从2003年起，对公司全体员工都进行了军训，目的就是要把我们的员工队伍打造成一支号令统一、纪律严明的军队，最终提高全体员工的执行力。

当前，公司内外部的市场化程度越来越高，公司内部的计划性越来越强，面对瞬息万变的市场，在公司内部我们强调统一，强调服从，强调执行，不是你愿意干什么，而是企业需

要你干什么，要“一切行动听指挥”。在执行中不问为什么，只想怎么干，不讲条件，不讲价钱，保证完成任务。在执行公司的战略过程中，公司各部门保持了高度的团结，不争功，也不互相指责，勇于牺牲局部利益，树立团队意识，充分解决了全公司“一盘棋”的思想。

从建设号令统一、纪律严明的军队氛围开始，我们走了一条跨越式的发展道路。产品产量，从最低谷时的年产几十台，到现在的月产三百八十余台，我们每年、每月都在上台阶，不断刷新了公司历史纪录。公司主要经济指标进入了全国同行业前5名，个别指标已进入前4位，特别是经济效益指标已进入车床行业前列。

二、营造学校氛围，切实提高企业的竞争力

企业的竞争力，最终取决于员工的素质。企业员工来自于五湖四海，而员工素质的高低，不是与生俱来，而是靠企业培养出来的。所以我们提出了把企业建成一所明德修身、探索求新的学校。

近年来，我们公司把员工业务技术培训作为一项战略任务，建立了多种形式、多层次的员工培训网络，为员工学习科学文化知识，学技能提供了广阔的平台。成立了员工教育委员会，创办了鑫盛员工培训学校和培训中心，设立了电教室、CAD室。在培训中，坚持以班组为基础，以分厂部门为主导，以公司为指导的三级培训模式，公司领导做教员，董事长带头亲自给员工授课。坚持以业余时间为主，脱产培训为辅；以分散培训为主，集中培训为辅；以企业内部培训为主，以请进来培训为辅。举办职业技能培训班，以公司内部人员为主，适当吸收外企人员参加；举办高层次的学习培训班，请科研部门和高等学府专家、学者、教授讲课；对于有培养前途的专门人才，选送到大学深造，储备培养高级管理人才。

三年来，共举办各种业务技术培训班114个，培训员工4535人次，有593人取得了高级工资格证书，34人取得了技师资格证书，8人取得了高级技师资格证书。同时与河南机电高等专科学校、安阳广播电视大学联办机械制造学习班，与河南科技大学、安阳工学院等院校联办工程硕士班。这些参加学习的人员都在工作中已能独挡一面，成为生产技术上的骨干。

在加强业务技术培训的同时，在广大工程技术人员中开展了评聘“科技带头人”、“科技新星”活动；在一线技术工人中开展了评聘“工种带头人”、“工人技师”等活动，并分别给予不同津贴补助。

在加强业务培训的基础上，还广泛开展了岗位练兵、技术比武活动，每年都选拔优秀选手参加省、市技术大赛，并取得了优异成绩，7人次获得市技术大赛第一名。成功承办了河南省“安机杯”车工技能大赛，还冠名赞助了首届、第二届河南省 “鑫盛杯”数控技能大赛。

在加强技术培训的同时，近几年来还相继开展了“经济技术创新示范岗活动”、“小改小革活动”、“QC小组活动”、争创“四能手”活动等，这些活动的开展，有力地促进了企业技术进步、效益提高和企业文化建设。每年都取得小革小改的成果上百项，可直接创造经济效益数百万元，解决了生产过程中的许多技术、工艺、工装等方面的难题，其中有四项成果荣获国家成果一等奖。获得全国优秀QC成果与机械行业优秀QC成果24项，河南省优秀QC成果9项，安阳市优秀QC成果21项，热处理分厂高频班连续五年获得全国质量信得过班组，今年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状。我们通过学校氛围建设，真正把企业办成了一所明德修身、探索求新的学校。

三、营造家庭氛围，积极提高员工的凝聚力

我们努力把公司办成一个互相关心，真诚相待的家庭，大力建设和谐企业。公司对全体员工做到了五必访和五必奖：伤病必访，婚丧必访，家庭出现纠纷必访，生活出现困难必访，思想情绪出现波动必访；为公司经济发展做出贡献必奖，科技攻关技术进步取得重大成果必奖，为公司赢得重大荣誉必奖，紧急关头挺身而出维护公司利益必奖，刻苦努力，自学成才，成为某一方面带头人必奖。在日常的工作中，关心员工的生活，为广大员工创造了良好的工作生活环境。从2000年开始，公司每年都为员工过生日，送蛋糕，送贺卡，送去温馨的祝福。每年对全体员工进行体检，对防止职业病起到了早发现、早治疗、早好转的效果。在盛夏做好了防暑降温，在严冬做好了防寒保暖工作，使广大员工有了一个良好的工作、生活环境。

在日常的工作生活中，还积极关心关怀困难员工，配合工会开启了“三条”保障线，对困难员工做到了应急保障，每到逢年过节期间都要对特困和困难员工进行慰问和救济，对住院病号进行看望。几年来，对公司350多名困难员工进行了救助，发放救济款十几万元。还积极开展了爱心助学活动，除对本公司所有考上大学员工的子女进行帮助外，今年还捐资10万元，参加了市总工会组织的爱心助学活动，对小学、中学、大学困难学生进行救助。逢年过节，对公司的30多名离休老干部进行看望和慰问，及时对死亡职工的后事进行处理，及时发放抚恤金和遗属生活补助费，为员工缴纳了住房公积金等，富有成效的工作，解除了广大员工的后顾之忧，把企业建成了一个互相关心、真诚相待的家庭，为企业生产经营创造了一个和谐的环境，极大地增强了企业凝聚力和向心力。

几年来，我们通过军队、学校、家庭三大氛围的实施，以此为载体大力建设鑫盛文化体系，培育出了独特的文化内涵，使鑫盛正在向建成一支号令统一、纪律严明的军队，一所明德修身、探索求新的学校、一个互相关心、真诚相待的家庭的目标迈进；正在向和谐企业的目标迈进。

一场足球比赛，必须有裁判，维持运动员的比赛秩序，甚至不断地出示黄牌、红牌，直到加时赛、点球决胜负，使观众看到一场高水平的比赛，使运动员续写其辉煌的运动生涯，可谓“和谐”。同样地，在公司内部，形成良好的学习氛围，充分调动广大员工生产、管理的积极性，熟练驾驭装置，不断生产出合格的产品，提升管理水平和竞争水平；在公司外部，处理好与集团公司、周边地区、客户的关系，形成战略友好型、能源节约型、持续发展的企业„„可谓“构建和谐__”。无滴水难以汇江海，“构建和谐__”是需要落到实处的。作为生产企业，只有安全、稳定地生产，才能实现公司既定的发展目标。我们的生产，是链性的生产，脱了过程中的任何一个环节、任何一个岗位、生产单元，整个过程就无法均衡稳定地维系。„„

党的十六届四中全会提出了“构建和谐社会”的新命题。民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处。28个字，寥寥数语，却囊括了国家与公民、人与人、人与自然之间诸多方面的辩证关系。这一和谐社会理论，为我们从生存到生活，从精神到现实，从思想到灵魂的蜕变，指引了前进的方向。在中国思想史上，早有和谐思想的萌芽。孔子认为“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”。人是构成社会的分子，只有人与人之间达到和谐，整个社会才能和谐。作为一名机关干部，努力为创建和谐机关做贡献，就是在为和谐社会的发展添砖加瓦。和谐是一种平凡，赋予着我们对待工作的责任，彰显着领导的人格魅力，蕴含着诚信友爱„„

各位领导、同志们：家庭是社会的细胞，妇女是社会的“半边天”。近年来，博兴县妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会、创建“平安家庭”为目标，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则，发挥妇联组织联系妇女、联系家庭的优势，以“平安家庭”创建活动为载体，以“平安家庭”创建作为参与“平安博兴”建设的切入点，积极争创“美在家庭”示范县，以家庭的平安促进社会的和谐，以家庭的小平安促进社会的大平安。2004年以来，博兴县妇联连续两年被省妇联评为“幸福进家”红旗单位，被市妇儿工委办评为“妇女儿童工作先进集体”。博兴县被市妇儿工委评为“妇女儿童工作先进县”。我们主要的做法是：

一、提高思想认识，形成创建平安家庭强大合力为积极参与平安博兴建设，博兴县妇联以家庭为切入点，开展了“平安家庭”创建活动。在活动中，我们注意三个方面，一是牢固树立在大局中思考、定位妇女工作的理念，提高服务大局的自觉性。二是牢固树立维护稳定就是维护妇女权益的指导思想，提高参与平安博兴建设的主动性；„„