第一篇:2013年公务员面试礼仪:敲门、鞠躬、问候考官
2013年公务员面试礼仪:敲门、鞠躬、问候考官
公务员面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果忽视了礼仪或礼仪不当,即使水平和实力再强,也有可能与自己心仪的工作失之交臂。专家将为考生讲解恰当的公务员面试考场礼仪。
(一)敲门礼仪
进入他人的房间或办公室,都应该轻轻敲门,得到允许后方可进入,切不可以贸然闯入。敲门的指法:考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门,不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。
敲门的节奏:敲三下,相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒,太快会让人感觉心烦,太慢会给人感觉散漫不自信。敲两下,表示自己与对方比较熟悉,相当于说“你好”、“我进来了”的意思。如果敲四下以上,则是很不礼貌的行为。
敲门的强度:力度大小应适中,要坚定并有一定力度。力度太大会让考官受到惊吓,给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小,紧张过度。
敲门后的等待:敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说“请进”的口令,考生应等待3秒钟再次敲门,声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答,则可以3秒钟后推门进入。
关门:无论考生进来之前门是开着还是关着,考生都要关门,这体现考生的修养。关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门。关门时要尽量避免整个背部正对考官。中 公教育专家说如果门上是碰锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。
(二)问候礼仪
考生进入考场见到考官后要主动向考官问好,以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好,我是X号考生”。
(三)鞠躬礼仪
鞠躬,意思是弯身行礼,是表示对他人敬重的一种郑重礼节。
1.基本动作规范
(1)行礼时,立正站好,并拢双脚,保持身体端正。
(2)面向受礼者,距离为两三步远。
(3)男士的双手自然下垂,贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。
(4)伸直腰,以腰部为轴,整个肩部向前倾15°以上(具体视行礼者对受礼者的尊敬程度而定),视线由对方脸上落至自己的脚前1.5米处(15°礼)或脚前1米处(30°礼)。
2.鞠躬注意事项
A.脖子不可伸得太长,不可挺出下颏。鞠躬时目光应该向下看,表示一种谦恭的态度,不可以一面鞠躬一面看着对方。
B.鞠躬时,嘴里不能吃东西或叼着香烟。
C.鞠躬礼节在直起身时,双眼应该有礼貌地注视着对方,如果视线移向别处,即使行了鞠躬礼,也不会让人感到是诚心诚意的。
D.鞠躬时,弯腰速度适中,之后抬头直腰,目视考官,等待回应。
(四)告别礼仪
当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予自己的面试机会,然后道声“再见”,没有必要握手,除非考官主动伸手。如果之前进入面试室时有人接待或者引导,离开时也应一并致谢告辞。
第二篇:鞠躬礼仪
四、鞠躬礼仪 ◆ 鞠躬礼仪要求
(一)欠身礼:
1.欠身礼:头颈背成一条直线,目视对方,身体稍向前倾; 2.每天与同事第一次见面:问候、行欠身礼。3.贵宾经过你的工作岗位时:问候、行欠身礼。4.给客人奉茶时:行欠身礼。
(二)15度鞠躬礼;
1.头颈背成一条直线,双手自然放在裤缝两边(女士双手交叉放在体前),前倾15度,目光约落于体前1.5米处,再慢慢抬起,注视对方。
2.在公司内遇到贵宾时:行15度鞠躬礼。
3.领导陪同贵宾到工作岗位检查工作时:起立、问候、行15度鞠躬礼。
4.行走时遇到客人问讯时:停下、行15度鞠躬礼、礼貌回答。5.在公司内遇到高层领导:问候、行15度鞠躬礼。
(三)30度鞠躬礼;
1.头颈背成一条直线,双手自然放在裤缝两边(女士双手交叉放在体前),前倾30度,目光约落于体前1米处,再慢慢抬起,注视对方。
2.迎接客人(公司大门口、电梯门口、机场)时:问候、行30度鞠躬礼。
3.在会客室迎接客人时:起立问候,行30度鞠躬礼,待客人入座后再就坐。
4.欢送客人时:说“再见”或“欢迎下次再来”,同时行30度鞠躬礼。目送客人离开后再返回。
5.在接受对方帮助表示感谢时,行30度鞠躬礼,并说“谢谢!”。6.给对方造成不便或让对方久等时,行30度鞠躬礼,并说:“对不起!”。
7.向他人表示慰问或请求他人帮助时,行30度鞠躬礼。
8.前台服务人员接待客人:当客人到达前台2—3米处,应起立、行30度鞠躬礼、微笑问候。
9.楼层服务人员接待客人:当客人出电梯口时,应起立问候、行30度鞠躬礼,必要时为客人引路、开门。
(四)鞠躬礼行礼的距离:
1.行鞠躬礼一般在距对方2—3米的地方。在与对方目光交流的时候行礼,且行鞠躬礼时必须真诚的微笑。
第三篇:公务员面试考官建言
公务员面试考官建言
节选自《无领导小组讨论面试》
公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。
一、举止仪表(8 分)这项满分为 8 分,评分标准为优 7-8 分,良 5-6 分,中 3-4 分,差 0-2 分。
考察要点:
1、仪表;
2、涵养;
3、礼节。
1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生,所以主要考虑要以年轻人的特点为主。
2、涵养。涵养,字面上理解应该是知识与阅历升华的产物,一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示,更多的是给人的综合印象,也就是常说的“气质”,这点是比较难在短期内有较好的提高,但可以从举止、言语、自信上得以体现。
3、礼节。面试整个过程时间短,可以看出礼节的细节也不多,主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场,因为出考场时一般考官分数都打好了,不会更改,但也要注意。进考场时,一般要开门、关门,动作、声音要轻,进来后手中如果有物品(最好不要带),如包,伞等,最好放在门旁边,不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西,然后走到桌子旁,给考官鞠个躬,同时说句“各位考官,** 好 ”,其余的话不要多说,然后站直,面带微笑目视主考官(一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官)。这时候主考官会对你说,“请坐”,你说声谢谢即可坐下。坐下后,你马上会看到面试的卷子,据我观察,99 %的考生会争取时间,马上偷看考题。严格来说,也不算偷看,因为这时候也可以看,但在这里我要说的是,最好不要看,因为你坐下后,主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定,特别是时间上的,所以坐下后,要端坐,双手交叉叠放在桌子上,目视主考官,让别人看出你很注意在听他说话,当然,也要认真听,因为有些时间上的规定如果主考官理解不同,不同考场把握的是不同的,不要因为
没有听和听错了,把整个面试给搞砸了。所以,这几十秒的时间是不要去贪的,人不可能一心两用,其实利用这点时间,也考虑不了什么问题,还会给考官留下不好的印象:不尊重考官,没有礼貌,不诚实。
二、理论素养、政策水平20分标准优18-20,良15-17,中9-14,差0-8,观察要点:
1、马克思主义原理。
2、实际运用能力。
3、原则性和灵活性。马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性,关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。
三、综合分析 思维能力 20 分,标准是:优18-20;良15-17;中9-14;差0-8四档。观察要点:严密性、条理性、完整性
四、语言表达能力 总分14分,要点:精确性、简练性、流畅性、生动性标准 13-14 11-12 8-10 0-7
五、组织协调能力 14 分,测试要点:组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力、标准13-14 11-12 8-10 0-7。这点应该很不用多解释,就是考察你和领导,同事,下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力,活动的组织能力等。
组织协调的题目一般都会考一题,要答好这类题目的话,平时自己找点项目虚构一下,演练一下。特别是组织活动,一般要按以下步骤来进行:建议和启动设计和评估实施和控制完成和收尾。
六、责任感与进取心 要点:诚实负责、自信进取。标准13-14 11-12 8-10 0-7。此考试要点主要有2点:一是考察你对工作的责任心,对待领导举办的任务,自己职责,甚至超出自己职责范围,比如帮助同事的工作等等,能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好,都是考察内容;二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人,好相处。
七、应变能力和个性稳定 10 分。要点 适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性,标准 9-10 7-8 5-6 0-4。这个不难理解,一般考的是执行任务过程中情况发生变化,而且比较棘手,如何沉着应对这种情况变化,顺利完成任务。
第四篇:公务员面试考官忠告
泉州华图
泉州华图,祝您成“公”
面试注意事项
一、公务员面试之八项注意
1、一定不要迟到,知己知彼,一定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的同学熟悉一下,了解了解别人的情况,观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里暗暗给自己定定位!
2、公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。
3、参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。
4、在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。
5、进入考试间后,面对一排7--8位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。
6、回答完毕后,一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么30--50
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秒左右,然后回答。
7、这里再强调下回答题的三个原则:
自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分随便。诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上,机智的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。
独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次,回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流,只要你能自圆其说,有理有据,到可以显示自己的见解独到!
8、不要虎头蛇尾,注意离开考试间时的动作,离开坐椅时不要发出刺耳声,出门时顺手轻轻带上门等轻微之处,若不注意皆有可能成为你的滑铁卢!
二、面试不可忽视的八个细节
面试时,千万不要出现不礼貌的行为,因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节:
1、不嚼口香糖、不抽烟,尤其现在提倡禁烟,更不要在面试现场抽烟。与人谈话时,口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉,也显得不尊重对方。
2、别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振,也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直,双手放置适当位置,双眼直视对方双目并面带微笑。
3、不可要求茶点,除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
4、不要随便乱动办公室的东西。
5、不要谈论个人故事而独占谈话时间。自己随身带的物品,不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边,小型皮包则放置在椅侧或背后,不可挂在椅背上。
6、注意自己的说话姿态。以基本姿态来说,将手轻握放在膝上是最自然的、标准的,如果和主管谈得十分融洽,稍微有肢体语言的出现是自然现象。夸张的动作会让人厌恶,所以自己在肢体语言上要拿捏妥当才好。
7、注意眼睛看对方的位置。面试时,和主考官面对面那么长的时间,要看主考官脸上的哪个部位较适宜?大致上是看嘴的部分,如果想让对方了解你的企图心时,可看眼睛。眼睛和嘴巴一样都可说话,如眼朝下,不敢直视对方说话,则表示没信心。一般而言,直盯着对方的眼睛说话是较失礼。所以最好的方式是看对方的嘴巴,有特别想强调的部分,再看人事主管的眼睛,以强调自己的企图心,这样效果更好。
8、离座时记住椅子要还原,并向主考官行礼以示谢意。
三、考官对考生的十大忠告
1、面试考题一般为三至四题,时间为十五分钟左右。
2、准备时间和回答时间要分配好,不要准备太久,也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题,一题准备时间占答题时间的1/4为宜。
3、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。
4、回答要针对性强,简洁明了,切忌说很多重复或者混乱的话,要点说出后如果实在不能再发挥,可以结束,不要强求,宁短勿滥。
5、回答问题时注意看考官,不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸,注视着他讲话,你会更有信心。
6、回答问题要注意层次,看到一个题目,要马上想好从哪几个方面回答,明确一、二、三。
7、当你回答最后一个问题时,考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一、第二题上。
8、草稿上写简单的提纲即可,不要密密麻麻写一大堆,否则会影响考官对你的印象。
9、并不是时间说得越长越好。
10、个别题目可能需要你结合报考职位论述,但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。
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第五篇:公务员面试考官经验谈
面试考官经验谈
第一,要进行角色定位
在面试的各大类题型中,“解决问题的能力”、“计划、组织、协调能力”以及“应变能力”这三类题一般都会有一个预设的角色。考生要注意题目所设定的角色是谁,把自己当成题目所要求的那个角色来思考和回答问题,切忌用旁观者的眼光来看待和处理事情。如2009年广东省考公务员面试题:“某工厂几名工人同时生病住院,一时间引发了‘工厂原材料有毒导致工人生病’的传闻,厂里人心惶惶,工人纷纷请假。此时,工厂正在赶制一批产品,任务很急。假如你是工厂负责人,你如何处理此事?”题目给定的角色是“工厂的负责人”,考生就要把自己当成该工厂负责人,明确自己的职责和任务,不要再答题中出现“我认为,厂长应该„„”、“我觉得,这个厂„„”诸如此类的话语。
为避免角色定位错误,考生可以以“作为×××我会„„”来作为答题开头,表明身份。
第二,体态要优雅自信
一个考生是否自信,面试官可以从他(她)初进考场的那一瞬间就感觉得出来。面试官会认为那些目光犹豫、行动迟疑、讲话吞吐的考生有距离感,难以沟通。而自信从容,举止优雅的考生能够让面试官产生一种与他(她)交流的欲望,这样的考生面对困难、复杂的局面能够从容不迫,谈笑风生。这种自信需要后天的努力积累,它建立在自身的学识和素养上。因此,考前的知识和技巧积累是非常必要的,此外,进行模拟考场的训练也能够改善部分考生羞于表达、缩手缩脚的不自信的行为举止。
第三,言语要自然
大部分考生在考场上都会有紧张感,只是程度有所差别而已。适度的紧张能提高大脑的兴奋度和关注度,所以说适度的紧张未必不是好事。但考生也不要过分重视,过犹不及。比如因为太紧张这次面试而过分修饰,一句一斟酌,或者过于注重咬文嚼字,为找不到合适的措辞而卡住、停顿。其实,在语言交流中,对
方不会在意你的话语是否重复,也不会太在意你的言辞是否完全到位,只要信息传递正确,就可以了。
过分修饰还表现在答题的腔调上。有的考生特意模仿书面用语,反而显得矫揉造作,引起考官反感。“说话”不同于“朗读”,“朗读”是“书面发言”,内容是预设的,是按照预先准备好的稿子,把文字形式转化为语言形式,风格偏向于书面化。“说话”是即兴交流,观点、内容完全是自己的,风格应该平实、质朴,不夸张。
第四,表情要自然生动
对于考官来说,考生在考试时的面部表情是一个很重要的非言语信息。表情僵硬、目不斜视、笑不露齿的人,会给考官一种拒人于千里之外的感觉。一个面部表情自然生动的考生,留给考官的印象是:乐观开朗、乐于沟通,这类考生容易受到考官的青睐。
第五,要拟定答题思路
考生在回答问题时,切忌急躁慌张,没想好时就开口扯一通。可略作思索,待有一个初步眉目时再一五一十娓娓道来。一般来说20-30分钟的面试,每道题的思考时间可控制在一分钟以内。大多数地区的公务员面试,都会为考生准备好纸笔。考官提问过后,考生不妨略作思考,把答题思路写在纸上,回答问题的时候,按照拟定的思路来回答,这样就避免了逻辑的混乱。要注意,拟定的思路不要写得过长,每一个要点用一两个关键词来注明即可。
在回答时,要注意条理的清晰。因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力,还会进而推论你的思维周密性、层次性。不妨采用“第一、第二、第三、”或“首先、其次、再次„„”等条例分明的词语。
第六,学会换位思考
对考生来说,面试是一个自我展示的机会;对考官来说,面试时选拔人才的过程。考生备考时,可换位思考,设想如果自己是考官,会喜欢什么样的考生,面试过程中最看重考生的那些素质,我这样来回答问题是否能收到考官的青睐。
要尝试着站在面试官的角度思考问题。