职业病工作总结

第一篇：职业病工作总结

工作总结

一年来，我们职业卫生防治科在上级主管部门的大力支持下，在公司矿委会直接领导下，认真贯彻落实职业危害防治的法律、法规及相关规定，严格履行职责，在边学习边实践中找突破点，在边工作、边落实中找准把手，精诚团结、攻艰克难，胜利地完成了职业卫生防治工作中预定的各项工作目标。现将一年来的工作情况作一简要汇报。

首先我们在机构设置上，公司领导审时度势，为了加大职业危害防治工作长效管理机制，成立专职职业卫生防治科，并配备了5名专职人员负责日常防治工作的具体管理，并明确了工作责职，专职科室的设立极大地促进了职业危害防治工作的进一步提高，使职工的职业健康水平有了进一步的保障。

其次在制度建设上，建立健全职业安全卫生管理制度，是加强职业病防治管理的一项要求，是煤矿落实职业病防治工作的基础，没有完善的职业安全卫生工作管理制度，就不可能取得职业病防治工作业绩的最大化，因此在建立健全各项管理制度上，我们职业卫生防治科对照《煤矿作业场所职业危害防治规定》中的各项规定，对我们内部不健全的制度进行了更进一步的完善，并针对工作中易出现的矛盾和漏洞作出了补充和强化，持别是在防尘治理措施上强化了手段，加大了监管力度和要求，使制度更具体化、标准化。

一、加强制度管理，全面提高职业危害防治水平

为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场作业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作总体要求，我公司制定出台了《高平科兴申家庄煤业作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》和《职业危害奖惩制度》，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是安全体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合。为企业发展提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，进一步推进了职业危害防治工作的顺利开展。

二、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质

宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络体系。我公司对全体员工开展了职业卫生专项培训，对职业危害方针及其相关内容进行了广泛的培训和宣传；二是每周五组织相关人员学习劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规，不断提高员工的劳动卫生知识水平；三是注重新员工岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的防护用品。截至目前，我矿职业卫生培训率达100%，做到了培训人

员全覆盖；四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；五是建立了员工健康培训档案，做为每名员工的培训学习依据。六是对存在的职业危害现状向全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危害因素。

三、加强个体防护，确保员工身心健康

由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我公司根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞，定期发放口罩、更换滤棉，切实保障了员工的身心健康，并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由库管科建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由安监科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，严禁不按规定佩戴防护用品的人员入井作业。

四、增加职业防护设施，为员工创造良好的工作环境

为了打造一个健康、安全的作业环境，我公司下大力气实施矿区环境绿化，在储煤厂设置了防风抑尘装置。同时在修车间增加了轴流风机，加强空气流通。在井下各主要巷道增设了喷雾装置，并督促专人管理。通过努力员工作业环境发生了巨大改变。

五、创新管理机制，完善综合防尘体系

1、加强领导，健全机构

建立职业危害防治中心，要求生产、通风、安全、卫生、工

会等有关部门负责人员参加，并下设办公研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。

2、创新管理，综合防尘

（1）建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘。（2）按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实。（3）加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行开机洒水等管理制度。各进、回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割断煤时粉尘浓度。目前，井下共安设净化水幕38道，转载点洒水20处，防尘设施全部能正常、有效运行。（4）聘请专家进行专项检查，对提出的整改意见专门组织人力、物力进行了全面整改。

六、在职业卫生防止治理措施和落实方面

1、们在井下主要危害场所；综放面和掘进面增设了警示灯箱，在检测点悬挂了检测点指示牌。使告知制度得到了进一步强化。、在煤尘源头场所，综放队回风巷和掘进巷防尘净化水幕由原来的二道增设成了三道，加大了降尘力度。

3、我们对井下防尘洒水实行了巡回检查制度，凡生产时没有对井下各防尘设施开启运行的加大了处罚力度，确保防尘洒水工作规范化。

4、对井下防尘洒水设施不能正常运行而没有及时修理更换的进行了重罚，使防尘设施规范化运作有了保障。

5、对井下防尘洒水综合防止工作责任到队、分工到人。

七、在申报和检测方面

我们在3月份对职业危害申报进行了上报，在检测方面我们每月二次采样检测正常进行，月报工作按时完成，上半年各项检测数据均符合要求。对检测的结果按时进行了申报和公示。

八、加强全员监护，普及职业健康检查

为了实施“以人为本、和谐发展”战略，我公司对特殊工种人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由职业危害防治科负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。

职业危害治理是我们煤矿企业职业卫生工作的永恒主题。们们职业卫生防治科坚决执行以人为本、预防为主、防治结合、综合治理方针，正确认识职业病防治工作的重要性。做好职业安全卫生工作不是一朝一夕的事情，作为我们煤矿企业，一要增强隐患意识，二要有责任意识，三要有大局意识，对每项工作坚持标准、严肃认真、抓实抓细，只要长期抓、深入抓、坚持抓，我们申家庄煤业有限公司一定会在职业卫生防治方面开创出一个崭新的局面。

职业卫生防治科

2011年12月

第二篇：2011年全国职业病报告工作总结

在卫生部、中国疾病预防控制中心的领导和支持下，在全国职业病统计报告工作人员的共同努力下，2010年的职业病统计报告工作得以顺利完成，2011年的职业病报告工作也在逐步开展。现将2011全国的职业病报告工作总结如下：

一、所做的工作与成绩

(一)加强职业病报告制度建设

职业病报告工作越来越得到各省卫生行政部门的重视，有更多的省份建立和完善了符合本省工作情况的职业病报告管理制度，如北京、上海、云南省、河北省、黑龙江省出台了或起草了职业病报告管理办法，四川省出台了职业病报告工作规范，进一步规范和加强了本省的职业病报告工作。

辽宁省2010年出台的《辽宁省职业病防治规划(2010-2015年)》，内蒙古今年计划出台的《内蒙古自治区卫生信息化建设规划(2011-2015)(征求意见稿)》，为职业病报告工作明确了工作目标。江西省、贵州省和陕西省分别在各省的职业病防治项目管理实施方案中明确规定了职业病报告工作的内容。

更多省份将职业病报告工作纳入不同的职业病防治工作考核体系，将其作为评价职业病防治工作的一项重要指标，这对于推动职业病报告工作起到了积极作用。如河北省通过与省卫生厅有关领导沟通、协商，将职业病报告工作按省、市、县(区)三级指标纳入《2011年河北省卫生监督工作考核标准》;辽宁省已将全省职业病报告工作纳入辽宁省职业病防治院的质量管理体系，并在省卫生厅组织的各项资质续展考核中，将职业病报告工作作为其中一项重要的考核内容;黑龙江省将职业病报告工作纳入《2010年全省卫生工作要点》，并将其落实工作作为黑龙江省2010年卫生执法监督工作的重点，并将职业病网报工作纳入职业健康检查机构的年审及续展工作中;江苏省已将职业病报告工作纳入项目管理;湖北省将职业病信息报告管理人员的培训班纳入《湖北省2010年职业病防治项目》中;四川省继续将职业病报告工作纳入到职业健康检查机构资质的监督和资质续展的考核项目中;内蒙古、吉林、江苏、福建、湖南、广东、重庆、贵州、甘肃分别将职业病报告工作纳入机构绩效考核。北京同时建立了对新确诊职业病患者访视制度、职业病报告管理自查互查制度;广东省修订了《广东省疑似职业病病例报告管理制度》;四川省出台了《职业病报告漏报调查方案》，浙江省出台了《2011年浙江省职业病危害因素监测与网络直报质量调查方案》，甘肃省制定了《甘肃省职业病漏报调查方案》。这些制度和方案的出台，对于完善职业病报告制度起到了积极作用。

(二)强化职业病报告网络体系建设

1.下拨职业病报告工作经费支持全国职业病报告工作

为支持各省职业病报告工作，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所(以下简称职业卫生所)在工作经费有限的情况下，从财政拨付的工作经费中拿出32万元用于补助各省开展职业病报告相关工作。目前，职业卫生所已与全国各省负责职业病报告的职能机构签订了《2011年全国各省职业病报告项目工作任务委托协议书》，工作经费全部拨付完毕，拨款工作已全部完成。

2.加强全国职业病统计报告队伍能力建设

继续加强专业队伍的核心能力的培养和知识结构建设，稳定职业病报告专业队伍。围绕这一目标，2011年着重开展了以下工作：

(1)加强全国职业病危害因素监测和网络直报业务的培训工作

自2006年职业病报告开通网络直报以来，各省都举办了培训班，而且绝大部分省份都能做到每年召开培训班，培训各直报机构和直报管理机构的专兼职职业病统计报告人员;有的省份还建立了职业病报告例会制，每年定期召开职业病报告工作会议，总结工作经验，部署下一步职业病报告工作并对职业病报告人员定期进行专业培训。(2)稳定职业病报告统计报告队伍

部分省份在省内采取各种了激励措施，以稳定激励职业病报告工作专业队伍，如山东省和湖北省分别对职业病统计报告先进集体和优秀个人进行了表彰，而重庆市表彰了先进单位，湖南省则表彰了职业病统计报告先进个人。河北省、山东省等建立了职业病报告人员档案并要求各级职业病报告单位如变更职业病报告人员，必须上报变更后工作人员的详细情况。(三)积极开展职业病统计报告工作

1.积极完成2010年职业病统计报告工作

根据2010年全国职业病报告工作会议要求，各省按时完成2010年职业病数据的报告及省级审核工作。经过国家级数据审核、反馈，以及报卡人核对、修正，2011年3月完成了《2010年全国职业病报告发病情况》的撰写并报告卫生部。为卫生部2011年关于职业卫生的专题新闻发布提供了数据基础。

2.序时完成2011年阶段性职业病统计报告工作

按照职业病统计报告工作要求，分别于2011年5月初和8月，完成了2011年第一季度、第二季度急性职业中毒报告发病情况分析和报告以及2011年上半年全国职业病报告发病情况分析和报告并上报卫生部。

3.认真做好日常审核管理和督导提高报告工作质量 绝大部分省级职业病报告工作人员能做到经常浏览、审核本省职业病报告信息，对不合格的职业病报告卡提出审批意见，通过电话、邮件等各种方式及时反馈给报告单位，督促其进行修改。

大部分省根据省内情况采取督导、调研、抽查和自查等质量控制措施提高职业病报告工作质量，如北京、天津、内蒙、福建、湖北、青海、宁夏对省内职业病报告工作进行了督导或调研;江苏、四川和甘肃省进行了迟报和漏报调查;浙江省制定了《2011年浙江省职业病危害因素监测与网络直报质量调查方案》并开展了2010年职业病网络直报质量调查工作;安徽省对17个市疾病预防控制中心(职业病防治所)职业病和职业危害因素监测网络直报工作质量进行了抽查;辽宁省计划今年第四季度对全省职业病报告工作进行专项督导检查。4.职业病报告工作覆盖率、及时率稳步提高

2011年，部分省份县级和镇级职业病防治机构的资质审批进程的加快，新取得资质的机构开展了职业病报告工作。随着取得资质机构的增多，职业病网络报告的覆盖面也在不断扩大。2006～2010年，全国平均报告及时率也有大幅提高，其中近1/3的省份报告及时率逐年明显增高，如北京市、天津市、浙江省和湖南省报告的及时率达到80%以上。

2011年上半年，全国2/3的省份的尘肺病报告卡能按报告卡统计审核时限要求完成省级审核工作，在规定时限内的省级审核及时率在90%以上，但个别省份仍存在审核不及时问题，个别省份在审核时限后1个月仍仅进行了县级审核，甚至未审核。全国尘肺病报告卡的省级审核及时率约为85%，高于急性职业中毒的省级审核及时率和慢性职业中毒的省级审核及时率。

5.逐步加强职业病数据的利用价值，为政府决策提供科学依据 根据卫生部监督局的要求，职业卫生所提供了网络直报以来的数据及其分析，提供了2001～2009年煤炭行业尘肺病的报告数据。回复了《“关于浙江绍兴锡箔加工致铅超标集体事件的采访”请提供铅中毒相关资料的函》、《关于申请查询近年煤炭行业职业病报告情况的函》、《卫生部关于<卫生舆情每日摘报>(第173期)的批示》。提供的数据资料为政府决策提供了科学依据。

6.深度分析与挖掘职业病数据

职业卫生所对1997～2009年的职业病数据进行了整理和深度分析，目前正在进行出版前最后的整理工作，近期将出版。报告出版后，可基本掌握我国各类职业病近十三年发病情况，为各类职业病的预测和预警提供数据。

各省及时将职业病发病情况撰写报告上报当地卫生行政部门，为政府部门制定政策提供技术支持。

(四)积极开展国家重点职业病监测项目 为推进国家重点职业病监测项目，职业卫生所起草了《重点职业病监测技术方案》，2010年，卫生部监督局下发了《关于印发<重点职业病监测技术方案>的通知》(卫监督职便函〔2011〕076号)，配合监测技术方案，职业卫生所组织专家起草了《<重点职业病监测技术方案>实施技术指导与质量控制手册》。2011年6月27日～7月1日，职业卫生所在北京市组织召开了《重点职业病监测技术方案》实施技术指导与质量控制师资培训会。卫生部监督局，中国疾病预防控制中心、公共卫生处，职业卫生所，北京大学医学部公共卫生学院及除港、澳、台、西藏外的30个省、自治区、直辖市(新疆生产建设兵团请假)负责重点职业病监测项目管理和实施的单位共44家71人参加了会议。卫生部监督局李晋副处长，中国疾病预防控制中心侯培森副主任，职业卫生所李涛所长、周安寿副所长到会并作了讲话。项目技术负责人张敏研究员作了题为《认真贯彻实施<国家职业病防治规划>》以及《国家重点职业病哨点监测技术方案》的专题报告，北京大学医学部公共卫生学院郑迎东博士对如何利用Epidata软件进行数据录入及数据库管理做了详细的讲解。职业卫生所王丹研究实习员对重点职业病监测技术方案中的调查表格填写说明做了讲解。各省代表进行了上机实习，北京大学医学部公共卫生学院郑迎东博士、职业卫生所杜燮祎副研究员、王丹研究实习员、李文捷研究实习员对代表实习中的问题做了解答，并根据代表的建议对调查表格和数据库做了最后的调整。会议要求各省于2011年8月31日前将监测数据库反馈至职业卫生所。目前，数据各省数据正在陆续上报过程中。

各省、自治区、直辖市也积极开展重点职业病监测工作，分别召开了培训会，将国家培训会的会议要求和会议精神传达下去。天津、辽宁、江苏省还进行了督导检查。天津市还起草了重点职业病监测技术方案、质控方案;江苏省制定了《江苏省职业病哨点监测项目技术方案(试行)》以及《职业病哨点监测工作量化评价办法》;山东省制订了《山东省重点职业病哨点监测技术方案》;云南省组成哨点监测实施专家组，制定了《云南省2009年职业病防治项目实施哨点监测指导意见》、《云南省职业病监测哨点职业病危害因素监测实施指南》和《云南省职业病监测哨点职业健康检查监测实施指南》。这些方案、办法的出台，对于推动各省重点职业病监测工作起到了积极作用。

二、职业病统计报告工作中存在的问题、困难

各省职业病统计报告工作中普遍反映的问题主要有：基层职业病报告单位普遍存在资源配置不足，经费缺乏，无职业病报告专用计算机，设备老旧;基层职业病报告人员力量不足，专业人员较少，兼职人员工作任务繁重，报告工作受影响，有个别地区没有职业卫生人员，更没有职业病报告人员;各地区负责职业病统计报告人员流动大、更换频繁，新的职业病统计报告人员对业务不熟悉，影响职业病报告工作的连续性和报告的质量。

在一些省、市、自治区，由于职业病诊断、职业健康监护资质认证工作滞后的原因，有的市级职业病防治机构尚没有职业病诊断、职业健康监护等资质，导致这些地区直报用户数量不足，影响职业病报告覆盖率。而部分职业卫生技术服务机构及职业病诊断机构取得相应资质后，职业病报告意识不强，对其监督的力度亦不足，导致职业病和职业危害因素监测网络直报工作漏报率上升。

急性职业中毒事故处理、监管分工的变化，给急性职业中毒的报告工作带来困难，造成少报告或不报告，实际发生数与统计数字有差别。

农民工职业病确诊、报告存在困难。农民工尘肺病的工龄确认成一问题，很大一部分职业病患者有意隐瞒工龄，职业史难以核实。职业病网络直报信息利用率尚不高，缺乏指导性程序或方法以利用职业病网络直报信息进行职业病危害风险评估和预警。

三、下一步工作要求

(一)各省应按照时间要求完成2011年本省职业病个案卡的审核、汇总、分析工作。各省报告数据要及时、准确、可靠、完整。

(二)各省完成2011年职业病报告信息分析，上报省级卫生行政部门，同时报中国疾病预防控制中心职业卫生所备案。

(三)各省继续加强培训工作，以及职业病报告工作的监督、检查与业务指导。进一步提高网络覆盖率、报告及时率和审核及时率。

(四)完成《中国职业病发病情况报告(1997年-2009年)》。

(五)继续推进重点职业病监测的工作，待各省数据上报后建立国家数据库，并下发分析提纲和报告撰写提纲。

(六)开展2010年职业病信息报告漏报调查工作。

四、2012年的工作重点

(一)进一步完善职业病危害信息监测、报告和管理体系，进一步扩大职业病报告覆盖率 进一步落实有关的职能、经费等问题，建立职业病信息监测、报告和管理考核制度及考核标准。

(二)加强职业病统计报告人员能力建设，稳定报告人员

结合国家职业病防治项目，加强职业病统计报告人员能力建设，加强培训、技术指导。按照国家→省级→设区的市级→县级→各个信息采集点的顺序，分级培训专兼职职业病统计报告人员。构建职业病报告人员知识结构，加强对统计方法应用以及数据分析能力的培养。(三)全面提高职业病统计报告质量，减少迟报、漏报。

(四)积极推动卫生部出台《职业病与职业卫生信息监测、报告和管理办法》。(五)进一步完成国家重点职业病监测项目工作。

(六)进一步加强职业病监测与报告数据的分析、开发与利用。(七)加强职业病与职业卫生信息学术研究与经验交流。

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第三篇：职业病危害专项治理工作总结

清徐县职业病危害专项治理工作总结

按照省、市职业卫生监管工作统一安排部署，我县认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定，健全监管部门、乡镇（街办）、企业职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和企业作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过安全监管执法工作计划的多方位实施，促进了企业、监管部门“两个主体责任”的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况总结如下：

一、职业病危害专项治理工作进展情况

（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。

今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，县安监局专门成立了专项治理工作领导组，确定3 名专职人员具体负责职业病危害专项治理日常工作，并吸收各乡镇（街办）分管领导、安监站长全程参与领导组工作。同时强化了与卫生、人社、工会等部门的横向联系。按照属地管理的原则，各乡镇结合安全监管工作，全程配合安监等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的生产经营单位，大多按规定设置或者指定了职业健康管理机构，配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，具体落实本单位职业危害防治的各项工作措施。

（二）全面摸底，整体推进，确保职业危害专项治理工作具体措施落到实处。

今年以来，由县安监局牵头，各乡镇（街办）、卫生、人社、工会等部门配合，在上摸排的基础上，对我县存在粉尘与高毒物品危害作业场所情况进行了全面的摸底汇总，全县存在职业危害的企业xx家，接触职业危害人数xxx人（其中：男职工xxx人，女职工xxx人），我县境内无石英砂加工及石棉制品制造企业，木质家具制造企业xx个，从业人员xx人，主要职业危害甲醛、苯中毒。由此将我县职业危害专项治理工作的重点锁定为冶炼、铸造、焦化、制鞋、木质家具制造、面粉加工、纺织、化工等生产企业，特别对产生粉尘和使用高毒物品的作业场所实行了建档管理，工作上做到了有得放矢；今年以来，县安监局按照省、市、县2013职业卫生监管工作总体安排意见要求，分别制定了《2013职业卫生监管工作安排》、《2013年职业卫生执法检查工作计划》、《职业病危害专项治理工作方案》，并召开专题会议，对各乡镇、涉及职业危害企业进行了专项安排部署。在此基础上，与太原市安全生产培训中心联合对100家企业的104名监管人员进行了专项培训。《2013年职业健康执法检查工作计划》确定了执法依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容（具体检查要素标准表格）、检查方式及有关要求，划定了执法检查进度计划（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年xx月份开始已全面展开。通过交叉检查、分片督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管执法力度，特别对存在粉尘与高毒物品危害的2个木质家具制造企业（清徐县华联家具厂、清徐县宝柱木器厂）依法采取了停产、停业整顿措施。对另外xx个制造企业，从服务企业的角度出发，监督督促企业抓好企业职业卫生基础建设活动、职业危害防治基础工作（包括职业危害防治责任制、管理制度、操作规程的完善，职业健康体检、职业危害因素告知、申报，职业危害因素监测、检测以及结果公示，警示标识设置的完善、职业健康防护用品的配备、职业危害防护设施的完善维修等工作）。全共计执法检查xx人次，查处隐患xxx条，整改xxx条，对未进行检测、申报的xx家企业依法下达了整改指令，限期整改。上述工作的全面开展，为促进企业依法履行职业危害防治义务起到了积极的推动作用。

（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。

今年以来，县安监局与卫生、人社、工会、各乡镇（街办）等部门配合，严格按照执法检查计划，加大了对职业危害申报情况的监督检查力度，从督促帮助企业进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程入手，全面推进职业危害申报工作。督促指导企业在对本单位作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，如实申报作业场所职业危害。同时，督促指导企业建立职业危害检测监控制度，督促企业按照相关规定，指定专人负责对作业场所职业危害因素的日常监测，并按照国家有关规定聘请太原市安全生产技术咨询中心、山西省安全生产技术检测检验所、山西xxx公司对炭黑、焦化、水泥制造、面粉加工、纺织生产、木质家具制造、乙炔生产、焦化、洗煤、冶炼、铸造等xx家企业作业场所职业危害情况开展了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并及时向劳动者公布。全督促指导xxx家企业建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，督促企业认真执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ7203-2007），建立完善企业内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作职业卫生基础建设活动必达标企业执行情况良好。统计数据表明，全县企业共设置各种警示标志、标识牌匾3567块。县安监局为配合执法检查专项行动，印制国家安监总局令47号、48号、49号、51号等内容1420余份，全部免费发放企业，意在提高企业安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。全县存在职业危害的企业一线从业人员xxxx人进行了体检。为落实乡镇监管责任，县安委办下发清安办发考核文件，将本项工作完成情况列入安全生产目标责任制考核范围加以落实，对期限内完不成职业危害专项治理工作的乡镇将扣减相应分值，并同时取消评优评先资格,全通过深入开展以水泥制造、木质家具、焦化、铸造、炭黑等行业为重点的职业病危害专项治理工作，整改投入资金xxx万元，上述行业领域12家企业率先实现职业病防治规划规定的目标。

二、日常监管中发现的急待解决的问题

1、从政府和部门监管情况看，一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管队伍和装备建设滞后，监管执法人员业务能力还不强、装备不足，检测手段落后，信息渠道不畅等诸多问题也在一定程度上制约了监管、治理工作的开展。

2、从企业主体责任落实看，一是企业主要负责人职业健康法制意识还比较淡薄。一些企业片面追求经济效益，对职业卫生工作不重视，使用落后工艺、超期服役的机械设备，甚至缺乏必要的防护措施，不为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，用人单位职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是企业的职业卫生基础管理薄弱。不少企业没有真正建立起职业卫方面的规章制度，没有建立职业卫生管理机构或落实专兼职管理人员，不按规定进行作业场所职业危害浓度检测，不对从业人员进行健康体检，不与从业人员签订劳动合同，不为从业人员缴纳工伤保险。三是由于管理不到位、投入不足、防护设施简陋等原因，一些企业职业危害浓度强度超标现象呈现，职业危害专项治理工作有待进一步推进。

三、2014年工作打算

1、针对重点行业（企业）特别是木质家具制造、水泥、焦化、混凝土搅拌站、带喷漆的汽车修理厂、化工等有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管企业情况及时进行汇总、更新、建档、备案。

2、增强企业负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织重点行业的企业负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促企业认真做好从业人员的培训教育工作，增强职业病危害防治意识，确保治理工作效果。

3、督促指导重点行业的相关企业进行职业病危害现状评价，对评价结论存在突出问题的企业，全部列入整改治理范围。

4、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对重点行业的职业病危害治理情况进行督查；对没有整改到位的下达整改指令，并督促整改；对严重违反法律法规的行为，依法给予行政处罚；对存在严重职业病危害、整改不合格或拒不整改的，要按违规处罚上线予以处罚。

5、在重点行业领域的专项治理中，组织专家介入，突出对原材料使用、生产工艺、设备设施和存在粉尘、高毒物质场所等方面的治理。监督企业通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治能力和水平。

20xx年xx月xx日

第四篇：《职业病防治法》宣传周活动工作总结

《职业病防治法》宣传周活动工作总结

为深入宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治知识，提高我矿员工职业病防治意识，维护员工的健康权益，根据集团公司《关于开展2013年<职业病防治法>宣传周活动的通知》，按照矿党政要求，进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，切实保护劳动者身体健康。从4月25日至5月1日，我矿紧紧围绕以防治职业病、幸福千万家的宣传主题，组织开展了多种形式、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动，收到了预期效果。现将宣传活动情况简要总结如下：

矿领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，安全发展的理念，维护广大员工的切身利益的大事来抓。成立了宣传周活动领导小组，制定了《职业病防治法》宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。

在宣传周期间结合我矿实际，矿工会对各基层单位进行职业病防治知识的宣传及检查督导，在全矿范围内广泛开展了深入的宣传活动。于4月25日起，一是组织员工学习《职业病防治法》及其相关法律法规，并结合岗位展开讨论；二是组织员工学习《职业病防治法》宣传用语，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。三是举办井下工伤自救互救及职业危害防护知识、粉尘危害防护知识及交通安全法律法规知识的大型学习活动，达到了相关知识的学习、普及效果。在活动最后，组织开展了《职业病防治法》知识竞赛答题活动。

我矿宣传领导小组在此次宣传活动中发表宣传信息多篇，开展《职业病防治法》相关知识培训4次，接受培训人员2000多人；共发放宣传资料4000多份，接受现场咨询800多人；参加有奖问答逾1500余人，笔试答题4400多份；走访家庭150户；开展防治职业病、查找防尘漏洞自查自改活动，共查出防尘方面问题5项，现场整改3项，限期整改1项，上报问题1项。

通过此次宣传周活动，使全矿员工受到了一次良好的教育和提高，认识到对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到保护员工身心健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用各种形式的宣传工作，使劳动者增强自我保护能力。

尽管本次宣传周活动取得了一定的效果，但离目标要仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于提高广大员工对的职业病防护知识及健康维权意识，确保企业健康，促进企业和谐发展为员工营造一个良好的工作环境。

第五篇：职业病检查

检查重点

1、煤矿企业建立职业危害防治工作领导机构、管理机构和配备人员情况，以及各机构开展情况；

2、煤矿企业建立职业危害防治院所或委托职业卫生技术服务机构开展职业危害防治工作情况；

3、煤矿企业建立健全职业危害防治制度情况。重点检查煤矿企业按照《规定》，要求本企业实际建立和落实14制度情况；

4、煤矿企业按照《规定》要求配备专兼职人员和仪器设备开展职业危害因素日常监测情况，委托有资质的职业卫生技术服务机构开展职业因素检测与评价，以及将其结果向煤矿安全监察机构报告和向从业人员公布情况；

5、煤矿企业按照《规定》要求与从业人员签订劳动合同和履行职业危害告知义务情况；

6、煤矿企业主要负责人、管理人员和从业人员按照《规定》要求接受培训情况；

7、煤矿企业按照《规定》要求对接触职业危害人员组织职业健康检查情况以及职业健康监护档案建立、管理情况‘

8、煤矿企业职业危害防治经费提取、管理情况；

9、煤矿企业职业危害防治和个体防护用品管理工作责任落实情况，个体防护用品采购、验收、配备、使用及检验检测、保管、更换、报废、台帐等相关制度建立健全情况；

10、煤矿企业个体防护用品的配备、保管、发放和作用情况，个体防护用品配备类型与作业工种相符合情况等；

11、煤矿企业对从业人员的职业危害和个体防护知识教育培训以及作业人员按规定佩戴和使用个体防护用品情况。