联想移动通信科技有限公司人力资源部文件

第一篇：联想移动通信科技有限公司人力资源部文件

联想移动通信科技有限公司人力资源部文件 HRD，LEGEND MOBILE COMMUNICATION TECHNOLOGY LTD.联想移动通信科技有限公司销售部文件

SLD，LEGEND MOBILE COMMUNICATION TECHNOLOGY LTD.文件编号OUR REF：拟文日期DATE： 2004-4-15 文件类别CATEGORY： 制度 LML-A-HRD&SLD-04-00

2拟文人FROM：蔡颖瑜 审核/日期VERIFIED /DATE： 黄亦琳批准/日期APPROVED/DATE： 许艳秋

20/

4、何剑秋23/

4收文人TO：大区总监、店面经理/店面主管、首代、店面专员、业务主20/

4、毛智慧23/4 收文部门TO（DPT）：大区 管、高端产品大区接口人、人力资源专员

抄送CC：李海楼、许艳秋、黄亦琳、付洪霞、陈欣、楚红霞、毛智慧、何剑秋、邵鹏、宋益军、关伟、王科

□ 传阅CIRCULAR□ 阅后存档FILIG□ 保密/期限CONFIDENTIAL/TERM□ 其他OTHERS□ 页数NO.OF PAGES： 附件ATTACHMENT：

4联想移动终端员工绩效考核管理制度（试行）

1.定义与注释

1.1 绩效考核管理是一种重要的人员管理手段，它是依据一定的程序，运用相应的方法，按照岗位规范的内容和标准，对岗位工作人员的业绩、才能、表现和其他方面，实施经常的考察和评价，并有效运用考核结果的过程。

1.2 本绩效考核制度中考核的结果必须与基本工资、激励、优化挂钩，是否与提成分配挂钩由大区根据实际情况自行确定。

2.目的2.1 识别员工的工作状态，并据此采取有针对性的管理措施，提升终端队伍核心竞争力：

2.1.1 对通过考核筛选出的绩优员工，应予以及时和有效的激励，以吸引和保留优秀业务人员，提高终端产能。

2.1.2 对通过考核筛选出的绩差员工，应根据实际情况进行分析，有针对性地采取观察、培训、预警或优化淘汰等措施，调整各地区人力结构，使终端队伍保持良好的新陈代谢，实现人员的良性循环。

2.2 规范终端员工绩效管理的方法和程序，明确各相关岗位的职责与办事流程，使终端绩效考核工作更加合理有序。

3.适用对象

3.1 月度考核适用对象：月底在岗的终端业务代表、督导员、巡店员、驻店员（含高端）。

3.2 季度考核适用对象：季度末在岗，且当季工作时间不少于两个月的终端业务代表、督导员、巡店员、驻店员（含高端）。

3.3 对于即将转正的员工在试用期结束前必须进行综合考核。

4.原则

4.1 公平、公正、公开。

4.2 指标设计：明确、清晰、量化、突出重点。4.3 组织严密、作风严谨。

5.考核说明：

5.1 月度销量考核：

5.1.1 考核指标：销量完成率 5.1.2 考核频次：一月一次

5.2 季度考核：为本季度销量考核+综合考核 5.2.1 季度综合考核：

5.2.1.1 考核指标：见附件一《终端员工综合考核评分表》 5.2.1.2 考核频次：一季度一次 5.2.1.3 考核人及考核权重：

从考核的简便、操作可行性看，建议综合考核为单线考核，即由直接上级进行考核；大区也可视实际情况对相应的考核内容设定两个考核人，并自行设定考核权重，但必须有主考核人，即其中一人考核权重需在60%以上。

5.2.2 季度考核总分计算：

6.考核结果的运用

6.1 销量考核与月基本工资挂钩：

6.1.1 所有在岗员工必须设定目标销量，并根据实际销售情况测算完成率； 6.1.2 销量考核与月基本工资挂钩，其对应的基本工资系数取代现有工薪系统中“保底销量完成系数”；

销量完成率与基本工资系数的对应关系见下表：

因此，04财年起工薪体系将被修改为：

6.1.3 当月离职人员不进行销量考核，由店面专员/大区高端产品接口人根据实际情况确定基本工资系数。

6.2 考核对激励的指导作用： 6.2.1考核与员工转正：

实习驻店员/巡店员/督导员转为正式驻店员/巡店员/督导员必须具备以下条件： 试用期内月销量完成率在60%以上，销量考核排序居本省前60%，综合考核分数在60分以上。（附件二：终端员工转正评定汇总表）6.2.2考核与晋升：

6.2.2.1 驻店员晋升为督导员必须满足以下条件：

连续三个月销量完成率在85%以上，且考核总分排名居本省驻店体系前30%；认同联想企业文化，具备较强的组织、沟通、协调能力和团队合作精神。6.2.2.2督导员晋升为资深督导必须满足以下条件：

连续三个月销量完成率在85%以上，且考核总分排名居本省督导体系前30%；认同联想企业文化，具备较强的人员管理、培训、沟通协调能力和团队合作精神。晋升为资深督导必须报中央销售部、人力资源部批准。

6.2.2.3督导员/资深督导晋升为业务代表必须满足以下条件：

连续三个月销量完成率在85%以上，且考核总分排名居本省督导体系前20%；认同联想企业文化，具备出色的业务规划能力、人员管理能力、经营意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

晋升为业务代表必须报中央销售部、人力资源部批准。（附件三：督导体系岗位晋升申请表）6.2.3考核与评优：

6.2.3.1 月度“销售之星”评选：

详见人力资源部、销售部文件《LML-I-HRD&SLD-03-003联想移动终端员工“销售之星”及“长期服务”奖励制度》。6.2.3.2 短期激励：

不定期开展的短期激励与考核分数相结合，具体以人力资源部、销售部当期文件规定为准。

6.3 考核对降级、优化的指导作用： 6.3.1 考核与降级

对连续三个月未完成目标销量的60%，且考核总分排名居本省后20%的员工应进行降级。6.3.2 考核与末端优化

6.3.2.1 各地必须定期对考核排序居后20%的绩差员工进行分析，并实施相应措施：

6.3.2.2 对于因人力资源因素导致业绩差的员工，应根据公司文件《联想移动通信科技有限公司终端人员招聘管理规范（试行）》、《联想移动通信科技有限公司终端人员人事信息管理规定（试行）》实施优化解聘、补员招聘等工作。

6.3.2.4 各大区每季度必须进行人员的优化，以人力资源部、销售部确定的当季指标为准。

7.相关岗位的职责 7.1被考核人：

7.1.1 根据综合考核评分表（附件一）对当季综合表现进行自我评价，并签字确认； 7.1.2 与考核人一起，分析回顾当期工作得失，根据考核人提出的意见和建议改进工作。7.2 考核人（店面专员、业务主管、高端产品大区接口人、业务代表/督导员）： 7.2.1 每月对被考核人进行销量考核评分。

7.2.2 每季度对被考核人进行综合考核评分，并签字确认。

7.2.3 对被考核人提出工作意见和建议，并根据实际情况进行指导。7.3 各地人力资源专员：

7.3.1 负责组织、监督本省、区终端员工的绩效考核管理；

7.3.2 于每月5日前将本月终端员工销量考核分数报至大区店面经理/店面主管处； 7.3.3于每季度初将上季终端员工综合考核评分报至大区店面经理/店面主管处； 7.3.4 建档保存终端员工绩效考核的书面材料；

7.3.5 未设人力资源专员的地区，此项工作暂由店面专员代为执行。7.4 店面经理/店面主管：

7.4.1 全面负责本大区终端绩效考核管理，定期抽查终端员工的绩效考核情况； 7.4.2 审核本大区终端员工的考核成绩，牵头受理辖区内员工的考核申诉； 7.4.3 指导各省进行终端员工激励/末端优化等工作；

7.4.3 店面经理/店面主管（或其授权指定人）应按规定将考核评分汇总给人力资源部和销售部。

7.5 人力资源部终端管理处/销售部店面营销处：

7.5.1 负责全国终端队伍绩效考核的管理与运作，定期抽查考核工作及相关记录； 7.5.2 跟进各大区对绩优人员进行奖励、对绩差员工进行淘汰优化等工作的开展；

7.5.3 接受员工考核申诉，并进行事实认定，落实跟进。

8.考核流程

9.考核申诉

9.1 如果员工对考核分数有异议，请首先在大区内部沟通，如不能达成一致意见，可向人力资源部、销售部提出申诉。人力资源部、销售部负责了解事情的经过和原因，对申诉所涉及的事实进行认定，将事实认定结果和申诉处理意见反馈给申诉双方当事人，并监督落实。9.2 考核申诉处理人根据具体情况填写《绩效考核申诉处理表》（详见附件四）。

10.附则

本制度自颁布之日起执行，由人力资源部、销售部负责解释。

附件一：终端员工综合考核评分表 附件二：终端员工转正评定汇总表 附件三：督导体系岗位晋升申请表 附件四：绩效考核申诉处理表

第二篇：广东金鹏移动通信有限公司公司简介

广东金鹏移动通信有限公司成立于2003年，位于广州市萝岗区科学城，注册资本2000万，专注于移动互联网业务数据分析挖掘与营销领域。

公司依托自主研发的移动互联网用户行为分析核心技术，形成了包括BI、移动互联网广告发布平台、无线门户、互动营销等完整的产品体系，并与通信运营商开展了广泛的合作，目前已建立起覆盖全国的市场服务体系。

公司拥有一批高素质的年轻人才，不断提高和创新，专注在移动互联网领域的数据分析和产品研发；员工结构中硕士/博士以上学历达10%，本科及以上学历达80%以上；现有员工研发团队及运营团队为主。

公司提倡“尊重、平等、创新”的企业文化，鼓励“有效比有道理更重要”和“自我管理与自我进步”的工作态度。

公司福利：

工作安排：5天8小时工作制；

伙 食：多种菜式任选，丰俭由人；食堂提供免费微波炉，可以自带便当加热；宿 舍：公司为有需要的员工提供宿舍，两人一间，配套设施齐全；

假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假；社会保险：享有养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病，额外增加商业意外保险；

住房公积金：员工享有住房公积金福利；

公司班车：公司为员工开设免费上下班班车(8条线)，免费接送外住员工上下班；员工体检：公司每年为全体员工提供免费体检；

工会活动：羽毛球、足球、篮球等定期活动；

应聘乘车路线：

A.乘坐B22路公交车到“神舟路北”站下车，回走5分钟，右手边蓝白色的楼就是；

B.乘坐任一到“广州科学城路口”之公共汽车，转乘B22路到“神舟路北”站下车，回走5分钟，右手边蓝白色的楼就是。

第三篇：移动通信

3G和4G最新的发展状况

一、3G的发展状况

“3G”（英语 3rd-generation）或“三代”是第三代移动通信技术的简称是指支持高速数据传输的蜂窝移动通讯技术。3G服务能够同时传送声音(通话)及数据信息(电子邮件、即时通信等)。代表特征是提供高速数据业务。

目前国内支持国际电联确定三个无线接口标准，分别是中国电信的CDMA2000，中国联通的WCDMA，中国移动的TD-SCDMA。GSM设备采用的是时分多址，而CDMA使用码分扩频技术，先进功率和话音激活至少可提供大于3倍GSM网络容量，业界将CDMA技术作为3G的主流技术，国际电联确定三个无线接口标准，分别是美国CDMA2000，欧洲WCDMA，中国TD-SCDMA。原中国联通的CDMA现在卖给中国电信，中国电信已经将CDMA升级到3G网络，3G主要特征是可提供移动宽带多媒体业务。

中国的3G之路刚刚开始，最先普及的3G应用是“无线宽带上网”，六亿的手机用户随时随地手机上网。而无线互联网的流媒体业务将逐渐成为主导。3G的核心应用包括：1.宽带上网，宽带上网是3G手机的一项很重要的功能，届时我们能在手机上收发语音邮件、写博客、聊天、搜索、下载图铃等„„3G时代来了，手机变成小电脑就再也不是梦想了。2.手机办公，手机办公使得办公人员可以随时随地与单位的信息系统保持联系，完成办公功能。这包括移动办公、移动执法、移动商务等等。与传统的OA系统相比，手机办公摆脱了传统OA局限于局域网的桎梏，办公人员可以随时随地访问政府和企业的数据库，进行实时办公和处理业务，极大地提高了办公和执法的效率。3.视频通话，3G时代,传统的语音通话已经是个很弱的功能了，到时候视频通话和语音信箱等新业务才是主流，传统的语音通话资费会降低，而视觉冲击力强，快速直接的视频通话会更加普及和飞速发展。4.手机电视，从运营商层面来说，3G牌照的发放解决了一个很大的技术障碍，TD和CMMB等标准的建设也推动了整个行业的发展。手机流媒体软件会成为3G时代最多使用的手机电视软件，在视频影像的流畅和画面质量上不断提升，突破技术瓶颈，真正大规模被应用。5.无线搜索，对用户来说，这是比较实用型的移动网络服务，也能让人快速接受。随时随地用手机搜索将会变成更多手机用户一种平常的生活习惯。6.手机音乐，在无线互联网发展成熟的日本，手机音乐是最为亮丽的一道风景线，通过手机上网下载音乐是电脑的50倍。3G时代，只要在手机上安装一款手机音乐软件，就能通过手机网络，随时随地让手机变身音乐魔盒，轻松收纳无数首歌曲，下载速度更快，耗费流量几乎可以忽略不计。7.手机购物，不少人都有在淘宝上购物的经历，但手机商城对不少人来说还是个新鲜事。事实上，移动电子商务是3G时代手机上网用户的最爱。8.手机网游，与电脑的网游相比，手机网游的体验并不好，但方便携带，随时可以玩，这种利用了零碎时间的网游是目前年轻人的新宠，也是3G时代的一个重要资本增长点。

3G是第三代移动通信技术，是下一代移动通信系统的通称。3G系统致力于为用户提供更好的语音、文本和数据服务。与现有的技术相比较而言，3G技术的主要优点是能极大地增加系统容量、提高通信质量和数据传输速率。此外利用在不同网络间的无缝漫游技术，可将无线通信系统和Internet连接起来，从而可对移动终端用户提供更多更高级的服务。

二、4G的发展展望

4G是第四代移动通信及其技术的简称，是集3G与WLAN于一体并能够传输高质量视频图像以及图像传输质量与高清晰度电视不相上下的技术产品。4G系统能够以100Mbps的速度下载，比拨号上网快2000倍，上传的速度也能达到20Mbps，并能够满足几乎所有用户对于无线服务的要求。

如果说2G、3G通信对于人类信息化的发展是微不足道的话，那么未来的4G通信却给了人

们真正的沟通自由，并彻底改变人们的生活方式甚至社会形态。2009年在构思中的4G通信具有下面的特征：

1、通信速度更快，专家则预估，第四代移动通信系统可以达到10Mbps至20Mbps，甚至最高可以达到每秒高达100Mbps速度传输无线信息，这种速度会相当于2009年最新手机的传输速度的1万倍左右。

2、网络频谱更宽，据研究4G通信的AT&T的执行官们说，估计每个4G信道会占有100MHz的频谱，相当于W-CDMA 3G网路的20倍。

3、通信更加灵活，从严格意义上说4G手机更应该算得上是一只小型电脑了，4G手机从外观和式样上，会有更惊人的突破，人们可以想象的是，眼镜、手表、化妆盒、旅游鞋，以方便和个性为前提，任何一件能看到的物品都有可能成为4G终端，只是人们还不知应该怎么称呼它。

4、智能性能更高，不仅表现于4G通信的终端设备的设计和操作具有智能化，更重要的4G手机可以实现许多难以想象的功能。

5、兼容性能更平滑，未来的第四代移动通信系统应当具备全球漫游，接口开放，能跟多种网络互联，终端多样化以及能从第二代平稳过渡等特点。

6、提供各种增值服务，3G移动通信系统主要是以CDMA为核心技术，而4G移动通信系统技术则以正交多任务分频技术(OFDM)最受瞩目，利用这种技术人们可以实现例如无线区域环路(WLL)、数字音讯广播(DAB)等方面的无线通信增殖服务。

7、实现更高质量的多媒体通信，第四代移动通信系统提供的无线多媒体通信服务包括语音、数据、影像等大量信息透过宽频的信道传送出去，为此未来的第四代移动通信系统也称为“多媒体移动通信”。

8、频率使用效率更高，相比第三代移动通信技术来说，第四代移动通信技术在开发研制过程中使用和引入许多功能强大的突破性技术，按照最乐观的情况估计，这种有效性可以让更多的人使用与以前相同数量的无线频谱做更多的事情，而且做这些事情的时候速度相当快。研究人员说，下载速率有可能达到5Mbps到10Mbps。

9、通信费用更加便宜，由于4G通信不仅解决了与3G通信的兼容性问题，让更多的现有通信用户能轻易地升级到4G通信，而且4G通信引入了许多尖端的通信技术，这些技术保证了4G通信能提供一种灵活性非常高的系统操作方式，因此相对其他技术来说，4G通信部署起来就容易迅速得多；同时在建设4G通信网络系统时，通信营运商们会考虑直接在3G通信网络的基础设施之上，采用逐步引入的方法，这样就能够有效地降低运行者和用户的费用。据研究人员宣称，4G通信的无线即时连接等某些服务费用会比3G通信更加便宜。

4G TD-LTE将风卷中国无线宽带市场，当长期演进技术Long-Term Evolution(LTE)和WiMax在全球电信业大力推进时，前者（LTE）也是最强大的4G 移动通讯主导技术，正异军突起，迅速占领中国市场。虽然Qualcomm 和Yota两家公司的TD-LTE尚未成熟，但很多国内外的无线运营公司都相继转向TD-LTE。

对于人们来说，未来的4G通信的确显得很神秘，不少人都认为第四代无线通信网络系统是人类有史以来发明的最复杂的技术系统，的确第四代无线通信网络在具体实施的过程中出现大量令人头痛的技术问题，大概一点也不会使人们感到意外和奇怪，第四代无线通信网络存在的技术问题多和互联网有关，并且需要花费好几年的时间才能解决。

第四篇：移动通信

The Mobile communication

Yunhui Wu200830800224

The Mobile communication is kind of communication between the mobile body, or between Mobile body and fixed body.Mobile body can be people, also can be moving objects like the cars, trains, ships, radio and so on。

Mobile Communications consists of two parts：Space systems and Ground system：Mobile satellite radio and antennas;gateways, base stations

The development of mobile communication technology

The first generation of mobile communication is given priority to simulation technology, only provides the voice business, no international standard;

The second generation of mobile communications have been full digital, in addition to the voice, low speed of data transmission business can be transported, can roaming, basically have two big international standard GSM and CDMA ；The third generation of mobile communications combine wireless communications and multimedia

technologies together to deal sounds, music, images, video streaming and other forms of data more quickly, and provide a variety of information services that connect with internet, there are three major international standards :WCDMA, CDMA2000 and TD-SCDMA。

The fourth generation of mobile communication

4G also known as broad band access and distribution network, which includes wide band wireless fixed access, broad band wireless LAN.Wide band mobile radio system and interoperability network, is an integrated system gather a variety of wireless technologies and wireless LAN system.It is also the broadband IP access system, mobile users can achieve this seamless global roaming on the system to further improve its efficiency, Meet high rate, the large capacity needs of the business, and overcome the high-speed data in a radio channel of the multipath fading and multipath interference and many other advantages.The key technology of 4 G

OFDM technology

MIMO technology

Switching technology

Software radio technology

IPv6 agreement technologyG development trend

In the future of mobile communications will have the characteristics of high-speed, high-quality data transmission, completely focused on the basic services and so on.With the new issues, new requirements arise.The fourth-generation of mobile communications technology will adjust, improve and further develop, I believe the near future;people will be independent of time and place, free to use the mobile

network to access and transport information, making people's study, work and life has more profound changes.

第五篇：移动通信

移动通信系统的分类：按多址方式分为频分多址，时分多址，码分多址。按工作方式分为单工、半双工和双工方式。

频分多址（FDMA）：基站接收、处理和转发移动台来的信号时，不同用户采用不同的载波频率传输信号建立多址。时分多址(TDMA):以传输信号存在的时间不同来区分用户，建立多址接入的方式。码分多址(CDMA):以传输不同的正交码字来区分用户建立多址接入。话音编码技术分为波形编码，参量编码和混合编码。

绕射损耗：电磁波的直射路径上可能存在障碍物，由障碍物引起的附加传播损耗。

菲涅尔余隙：在障碍物与发射点的相对位置图中，障碍物顶点P至直线TR的距离。

多径传播：从一个发射天线发射的无线电波，经过两个或更多的不同途径到达一个接收天线的传播现象。多经衰落：由多径传播引起的衰落。多径效应：电波传播信道中的多径传输现象所引起的干涉延时效应。慢衰落：由阴影效应和气象条件的变化，造成接收信号场强的缓慢变化。多径时散:因多径传播造成信号时间扩散的现象。

多普勒效应：通信双方的相对运动，引起接收信号的频率发生变化的现象。

地形分为中等起伏地形和不规则地形。地物分为开阔地，郊区和市区。噪声分为内部噪声和外部噪声。外部噪声称为环境噪声，分为自然和人为噪声。

邻道干扰：在同一小区或相邻小区中，相邻或相近频率的信道之间的干扰。同频道干扰:由同频道再用引起的干扰。

互调干扰：当器件存在非线性，并且有多个频率作为输入进入电路时，就会产生互调干扰。

为什么只考虑三阶互调干扰：四阶，六阶等偶数阶所产生的新的频率分量一般落在带外，系统不与考虑。五阶干扰中，两个干扰频率也可能落入通道内。但由于高阶分量的强度一般比较小，因此，在系统中我们一般只考虑三阶互调干扰。

分集接收：是接收机利用相互独立的多径信号，提高无线链路性能的一项技术。

RAKE分集接收技术：在CDMA系统中，利用多径信号的合成改善接收效果，此种技术称为RAKE分集接收技术。RAKE接收机由搜索器，解调器和合并器组成。

均衡技术：在数字通信系统中插入一种可调滤波器可以校正和补偿系统特性，减少码间干扰的影响。这种起补偿作用的滤波器称为均衡器。均衡的途径：频域均衡和时域均衡。

区域覆盖分类：大区制网和小区制网。小区制网分为带状网和蜂窝网。信道（频率）分配：分区分组配置法和等频距配置法。

分区分组配置法：原则上尽量减少占用的总频段，提高频道的利用率；同一区群不能使用相同的频道，以避免同频干扰；小区内采用无三阶互调干扰的相容信道组，避免互调干扰。

等频距配置法:按等频率间隔配置信道，只要频距选得足够大就可以避免邻道干扰。这样的频率配置可能产生互调，但因为频距大，干扰易于被接收机滤除，也就避免了互调的产生。

GSM移动通信系统接口：1 Um接口为无线接口，是移动台与基站之

间的通信接口，其物理连接通过无线链路实现。2 A接口是网络子系统与基站子系统之间的通信接口，从具体的功能实体来看，就是移动业务交换中心与基站控制器之间的互连接口，其物理链路通过标准的2Mbit/sPCM数字传输链路来实现。3 Abis接口是基站控制器与基站收发信台之间的通信接口用于BTS与BSC之间的远端互连方式，物理链路是通过标准的2Mbit/s或64kbit/PCM数字链路来实现。4 Sm接口用户与网络间的接口，又称人机接口。

信令：和通信有关的一系列控制信号。信令分为接入信令和网络信令。信令网由信令点（SP）、信令转接点（STP）和信令链路（Link）。位置管理的任务：位置登记和呼叫传递。

越区切换：将正在进行的移动台与基站之间的通信链路从当前基站转移到另一个基站的过程，话务量是电话负荷大小的一种度量，一般指电话用户在某段时间内所发生的负荷量。呼损率是正常情况下用户发起呼叫后，由于网络的原因呼叫失败的比率。

国际移动用户识别码IMSI由三部分组成：移动国家号码 MCC：由 3个数字组成，唯一地识别移动用户所属的国家

移动网号 MNC：由 2～3 个数字组成，识别移动用户所归属的移动网 移动用户识别码 MSIN：包含 10个阿拉伯数字，唯一地识别国内数字蜂窝移动 通信网中的移动用户

GSM系统的信道分为控制信道和业务信道。控制信道分为广播信道、公用控制信道和专用控制信道。安全保密措施有鉴权和加密。跳频技术：指载波频率在很宽的频率范围内按某种图案进行跳变。间断传输技术：GSM系统中，采用话音激活技术，实现间断传输以提高系统抗干扰能力。

GPRS技术主要是在移动用户和远端的数据网络之间提供一种连接，从而给移动用户提供高速无线IP和无线X.25业务。

CDMA 2000-1X系统主要信道：按功能分为导频信道、同步信道、寻呼信道、基本信道、接入信道、辅助信道、功率控制信道。按传输方向分为前向信道和反向信道。

CDMA 2000-1X移动台状态有初始化、空闲、系统接入、业务信道控制和关机。

功率控制技术是在保证一定通信质量的前提下，尽可能的降低发射功率，从而减少系统内的干扰，使系统容量达到最大，同时也可以减少设备功耗。

功率控制的分类：按功率调整速率分为慢速功率控制和快速功率控制；按传输方向分为前向功率控制和后向功率控制；按有无反馈分为开环功率控制和闭环功率控制。