文明单位标准

第一篇：文明单位标准

文明单位标准

一、领导班子好。领导班子坚强团结，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，在政治上、思想上自觉同党中央保持一致；领导成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出；党政领导坚持两个文明一起抓，干部群众有较强的创建意识；创建规范落实，具体措施得力，注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

二、党的建设好。党组织能发挥核心领导作用和战斗堡垒作用；党员能发挥模范带头作用；党员、干部在群众中有较高的威信。工会、共青团、妇女组织健全，发挥作用好。

三、经济效益好。积极参与市场竞争，完成或超额完成生产、经营、工作任务；干部职工劳动热情高、质量意识强、工艺观念新，产品质量好，经济效益或社会效益显著，在当地或同行业中居先进水平。非生产部门工作效率高，实际标准化段质服务，群众满意。

四、民族团结好。认真贯彻执行党的民族政策和《民族区域自治法》，广泛深入地进行马列主义民族观和民族团结教育；维护祖国统一，反对民族分袭主义，加强民族团结的思想深入人心；各民族平等、团结、友爱、互助蔚然成风。文明单位必须是民族团结模范单位。

五、思想政治工作好。在广大干部群众中深入开展一个中心，两个基本点的教育；大力加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬爱国主义精神，使之成为社会的主旋律；加强职工思想政治工作和科学文化教育，以活动为载体，积极组织群众参与社会主义精神文明建设；重视思想文化阵地建设；思想政治工作坚持经常，讲求实效；干部群众社会主义信念坚定，有良好的精神

风貌。文明单位必须是思想政治工作先进单位。

六、教育、科技、文化工作好。采取有效措施，创造浓厚的学习空气；大力提高群众的科学文化素质，干部职工队伍文化素质高；群众性的教育、科技、文体活动活跃，能坚持经常，效果良好。

七、社会治安秩序好。综合治理措施落实，法制教育经常化；遵纪守法蔚然成风，工作、生产、生活秩序良好；外来人员管理措施落实；职工在单位和社会基本上无违法犯罪行为和不良反映。（县市级文明单位职工犯罪率应低于15‰，地区级文明单位应低于10‰，自治区级文明单位应低于5‰）。

八、道德风尚好。坚持开展“岗位位学雷锋，行业树新风”活动，无行业不正之风；广泛开展社会公德、职业道德和文明行为规范教育，干部群众遵守社会公德、职业道德和文明行为规范，社会主义新风尚得以发扬；单位内产各基层部门创建工作扎实，广泛开展“一日生活三文明”活动，多数职工成为文明职工和文明市民；积极倡导移风易俗，革除陈规陋习，扫除“黄毒”、“六害”，制止败坏社会风气的各丑恶现象；干部职工形成文明、健康、科学的生活方式。

九、环境卫好。单位内部和外部环境整洁、卫生、优美，实现路面硬化；环境绿化、净化、美化；重视环境保护。

文明单位必须是卫生、绿化、美化和环保建设先进单位。

十、管理工作好。各项规章制度健全，实行科学管理、文明生产、文明经营、文明办公；职工当家作主所主权利得到充发体现；形成单位关心职工，职工热爱本单位的良好风气；认真执行国家计划生育政策略，无早婚、早育、计划外生育现象。

第二篇：文明单位标准

争创文明单位领导小组

组长：陈收

副组长：李树立

组员：张国长郭建花陈永明张争艳方春艳

文明单位标准

1、领导班子坚持四项基本原则，锐意改革，团结奋进，廉洁奉公。

2、重视思想，政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质。

3、各项规章制度健全，实行科学管理。做到文明生产，优质服务，无重大责任事故。

4、环境优美，做到净齐美。

5、普法教育深入，遵纪守法，移风易俗，没有计划生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件不超过公安部规定的发案率。

6、工作效率高，增产节约显著。

第三篇：文明单位评选标准

文明单位评选标准

（一）领导班子坚强，创建工作扎实。认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在群众中有较高威信。认真落实党委、政府和文明委交付的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

（二）工作效能突出，社会效益显著。全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。

（三）道德建设有效，社会责任落实。认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任，踊跃参与城乡共建和所在地文明办组织开展的“爱心超市”和“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。

（四）科教文体活跃，队伍健康向上。重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育，充分利用网络阵地开展网络文化建设，文化教育体育设施完善，干部职工文化生活活跃。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建立学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，增强创新意识。广泛开展文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。积极参与所在社区群众性文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。

（五）管理制度健全，工作氛围和谐。规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，惩处有力，标本兼治。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明；见义勇为，自觉维护公共秩序；“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，安全工作落实。无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。

（六）工作环境优美，服务规范高效。坚持绿化、美化、净化制度，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作成效明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制等指标达到国家环保标准。服务性行业重视窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。工作条件优良，生产、服务设施配套，卫生防疫达到国家与行业标准。

凡是符合省级文明单位评选标准的党政机关、民主党派、人民团体机关及其基层单位，各种所有制形式的企业、事业单位，并已获得最新一届设区市级（省直机关文明单位相当于设区市级文明单位）以上文明单位荣誉称号的单位（单位正式工作人员一般不少于8人），可申报省级文明单位。

第四篇：文明单位推荐标准

文明单位评选推荐标准

为做好2012-2013市级文明单位推荐评选工作，充分发挥文明单位在精神文明创建活动、争创全国文明城市等工作中的示范带头作用，根据《石家庄市文明单位管理办法》规定，参照全国文明单位和省级文明单位评选办法，结合石家庄市精神文明建设工作实际，制定安排意见如下：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实总书记系列重要讲话和十八届三中全会以及省、市委全会精神，培育和践行社会主义核心价值观，坚持公开、公平、公正和面向基层企事业单位、村镇、社区的原则，把文明单位的评选推荐活动与创建全国文明城市结合起来，与部门承担市委市政府的任务完成情况结合起来，与推进群众性精神文明创建活动结合起来，提升文明单位的辐射力和影响力，为转型升级、跨越赶超、绿色崛起，建设幸福石家庄提供道德支撑和精神动力。

（一）石家庄市各级党政机关、社会团体，各行政村（社区）和企事业单位；

（二）中直、省直驻石的单位，中国人民解放军和武警部队驻石的军工企业；

（三）建有中国共产党基层组织或工会基层组织的民营企业、外资企业以及其他新经济组织、新社会组织。

三、评选原则

文明单位测评评选实行下列原则：

1、自愿申报原则：凡申报文明单位（村镇、社区）的，必须自愿申请，单位主要负责人签字确认后上报；

2、公开公平公正原则：严格执行评审标准和程序，平等对待、一视同仁；

3、严格标准原则：除文明单位管理办法规定的七项基本条件以及六项一票否决情况外，本次评选推荐规定十个标准。

4、群众监督原则：充分体现群众性创建活动，动员广大群众和单位积极参与，整个过程接受群众监督。

四、评选标准

（一）符合《石家庄市文明单位管理办法》第二章第四条规定的文明单位必须具备的七项基本条件。

（二）本次文明单位评选的十条标准：

1、总体安排部署。精神文明创建有方案、有安排、有要求、有措施，具体活动有人管、经常抓、有实效。

2、文明创建氛围。创建活动动员广泛、氛围浓厚，群众知晓率、参与率高。有宣传核心价值观等内容的公益广告（文化墙、提示牌）。

3、践行核心价值观。积极开展“善行河北、首善省会”主题实践活动。道德讲堂、诚实守信、勤俭节约、“我们的节日”等活动有安排、有活动、效果好。

4、善行功德榜。积极开展道德模范、文明公民标兵等先进典型选树活动，有善行功德榜（光荣榜），社区有好人档案，村镇有功德录。

5、志愿服务活动。组建志愿服务队伍，党员注册率高。积极开展以“三关爱”为主要内容的志愿服务活动，有记录、效果好。

6、未成年人思想道德建设。有关爱未成年人健康成长的活动、措施、阵地。

7、优美环境。单位(社区、村镇)环境干净整洁、绿化美化，职工（居民）环保意识高。

8、优良秩序。车辆物品摆放有序，治安环境良好，职工（居民）遵守公共秩序，人际关系（邻里关系）和睦友善。

9、优质服务。职工素质较高，态度热情，语言文明，行为有礼，服务诚信高效。

10、创建活动扎实有效。积极完成市委、市政府、市文明委（办）交办的工作任务，文明创建工作坚持经常化、制度化、效果好。

（三）凡有下列问题之一的单位一律不予推荐：

1、发生重大刑事案件、重大治安案件和重大责任事故的。

2、违反计划生育政策的。

3、破坏生态环境，损害发展环境，造成严重后果的。

4、主要负责人触犯党纪国法，受到严肃处理或正在审查之中的。

5、争创全国文明城市，工作不积极、不尽责，丢分严重的。

6、被省以上通报批评或省以上主流媒体曝光，造成恶劣影响的。

五、评选程序

（一）申报阶段（2014年8月21日至2014年9月5日）各县(市)区、各工委、各系统负责对本辖区、本系统内文明单位的评选工作进行组织宣传动员。凡积极申报且符合文明单位评选条件的单位，可填写《2012-2013石家庄市文明单位申请书》（见附件），此表电子版可到中国文明网*石家庄站“工作提示”版块下载。根据单位性质和特点，选择申报文明单位、文明社区、文明村镇。申请书经单位主要领导签字和加盖单位公章后，报送所在县（市）区、各工委、各系统。党组织关系不在地方的

中直、省直驻石的单位，中国人民解放军和武警部队驻石的军工企业填写申报表后，直接报送至省会文明办。

（二）初评阶段（2014年9月6日至2014年9月12日）

各县（市）区，各工委、各系统对申报单位进行初审初评，在征求本地纪检、综治、计生、环保、安全生产等部门意见后，于2014年9月12日前，将本地、本系统开展文明单位评选工作情况的报告、拟推荐的市级文明单位名单和申报单位申请书，一式四份，加盖公章后统一报送至省会文明办。（要注明单位规范名称、上届市级文明单位总数、本次落选单位名单及原因、新推荐市级文明单位名单以及党政机关、基层企事业、村镇社区分别所占推荐单位总数的比例)(三)复查阶段（2014年9月13日至2014年9月19日）

省会文明办对初审后的申报单位进行复查，提出文明单位拟定名单。

（四）审定阶段(2014年9月20日-2014年10月7日)拟定名单提出后，征求同级纪检、综治、环保、安全生产、计生等有关单位意见后，报送省会文明委审定。

（五）公示阶段(2014年10月8日-2014年10月15日)文明委领导审定后名单在市属媒体和中国文明网*石家庄站公示。

（六）命名表彰阶段（2014年10月）

公示后，产生的2012-2013市级文明单位以市委、市政府名义下发文件，命名表彰。

六、相关要求

(一)加强领导。本次石家庄市文明单位评选表彰在省会文明委领导下，由省会文明办负责具体组织实施。各县（市）区、各工委、各系统要提高认识，负起责任，切实将符合标准、群众认可、工作领先的单位推荐上来。

（二）控制数量。为保证质量、加强动态管理，推荐数量与上届原则相同，不增加；工作停滞不前、无起色的原文明单位不再推荐;对创建工作积极、成绩显著的单位要及时推荐；原文明单位更新替换率不低于20%。

（三）面向基层。推荐工作要充分体现群众性和广泛性，以推荐基层企事业单位、村镇、社区为重点；注意推荐符合条件的新经济组织和新社会组织；村镇、社区不少于推荐单位总数的20%;党政机关和司法、执法部门不超过推荐单位总数的20%。

（四）严格纪律。文明单位评选推荐工作要体现公正性、群众性，切实遵守中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和市委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》，凡向推荐机关请客、送礼的单位，一经发现，一律取消其申报资格；对借文明单位评选之机搞吃、拿、卡、要等不正之风的人员、部门及其主管领导，按有关规定严肃处理。

（五）协调督导。省会文明办要对各县（市）区、各工委、各系统工作开展情况进行协调督导，对成绩突出的予以表扬，对工作滞后的予以通报批评。各县（市）区、各工委，各系统须于9月12日前将需上报材料报送省会文明办，过期不报视为自动弃权。

附件

河北省省会精神文明建设委员会 2014年8月21日

第五篇：文明单位审批标准

文明单位评审考核内容





一、加强理论学习

二、加强社会主义核心价值

三、加强思想道德教育阵地建设

四、开展先进典型选树活动

五、开展讲文明树新风活动

六、弘扬优秀传统文化

七、加强业务培训

八、规范业务管理

九、提升业务实绩

十、开展文体活动

十一、单位内外环境整洁

十二、开展节约型单位建设和环境保护工作

十三、厉行勤俭节约

十四、活动深入扎实

十五、营造浓厚氛围