第一篇：文明单位创建的“五个一”标准
文明单位创建的“五个一”标准
一、“一堂”
建好用好道德讲堂。道德讲堂要有统一标识和相关氛围布置，活动内容必须包含“五个一”，即“唱一首歌曲”、“看一部短片”、“颂一段经典”、“献一次爱心”、“送一次祝福”内容。
二、“一队”
建立了常态化的学雷锋志愿服务队。要把创建工作与学雷锋和志愿服务活动有机结合起来，建立一支或多支志愿服务队，一“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动为重点，开展学雷锋志愿服务活动，将学雷锋志愿服务活动常态化。
三、“一牌”
设置了与单位环境相融合的遵德守礼提示牌。充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立遵德守礼提示牌，在单位内外营造浓厚的道德文化氛围。
四、“一桌”
开展了文明餐桌行动。要结合自身实际在本单位食堂开展以“文明用餐、节俭健康”为主题的文明餐桌创建活动，呼吁本单位职工干部文明用餐，节约用餐。
五、“一传播”
建立了有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。单位建立3至5人的网络文明传播志愿者小组，运用微博、QQ群等网络传播渠道，积极传播文明风尚，宣传本单位精神文明建设创建工作。
第二篇：创建文明单位六个一标准
创建文明单位“六个一”标准
1.一堂——道德讲堂。着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。
2.一队——学雷锋志愿服务队。进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。
3.一牌——遵德守礼提示牌。采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4.一桌——文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。面向本单位干部职工，开展专
第三篇：xx园林所文明单位“五个一”创建总结
Xx园林所“五个一”创建活动总结
2013年，良乡园林所为切实加强文明单位创建工作，发挥文明单位在精神文明建设中的示范引领作用，根据市区有关要求和工作部署，结合本单位实际，积极开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为内容的“五个一”创建活动，即：“道德讲堂、志愿服务队、文明提示牌、文明餐桌、网络文明传播”，取得很好实效。
一、领导重视，全面动员
“五个一”创建活动是文明单位创建的基础工程，良乡园林所领导对“五个一”创建活动高度重视，在全体会上集体学习创建活动精神，并召开全体动员会，精心组织活动，加强部署和指导，以此为契机，作为推动创建工作上水平，创建活动得实效的有效抓手。
二、突出重点，全面开展
1、建立道德讲堂。
在单位内建立道德讲堂，采用周五学习、外出考察等形式，在实践中探索广大职工乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导广大干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。2013年，组织多次活动学习考察，提高个人素质，其中有组织大家到抗日战争纪念馆参观，到北京植物园和园博会学习考察，积极为青海省贫困地区捐献御寒衣物41件，组织献爱心捐款5140元等，这些多样的活动，让大家在参与中自省自律、慎独甚微、知荣明耻，感悟道德理念，升华道德境界，从而提高了干部职工的道德意识和道德修养。
2、建立志愿服务队
结合我单位自身实际，干部职工自愿组成志愿服务队，将精神文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来。本着“关爱他人、关爱社会、关爱自然”宗旨，通过主动无偿帮助他人，传承雷锋精神传统，积极主动为市容绿化美化、文明低碳、自然保护等方面服务，为市民文明安全出行服务。
3、设立文明提示牌
在单位内部积极做好思想道德宣传，充分利用单位的OA自动化办公系统、宣传栏、电子屏等设施，设置反映道德建设、文明建设、志愿服务和社会公益等内容的文化宣传，突出“勤俭、敬业、诚信、友善”主题，常态化宣传“热爱祖国、生态文明、行为规范、传统道德”等，在全中心营造浓厚的道德文化氛围，进一步树立正风正气，引导干部职工从身边的小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4、开展“文明餐桌”行动
在单位食堂内悬挂“健康饮食、文明用餐、节俭惜福”等的展板，营造餐桌文化氛围，倡导餐桌礼仪，提升节俭意识。引导职工在就餐时不剩饭、不剩菜，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念，培养节约粮食、尊重劳动的习惯，做到节俭用餐、安全用餐、卫生用餐和文明用餐。
5、利用网络传播文明风尚
按照市区和局相关工作要求，积极利用网络传播渠道，宣传文明 道德风尚。有效链接区园林绿化局网站，积极将展现干部职工文明风采等的各项活动进行报送，反馈我单位的活动动态、信息、经验和成果。
三、完善机制，全面总结
建立“五个一”创建活动的工作机制，完善相关制度，着眼提升我单位广大干部职工的思想道德素质，增强文明单位创建的道德内涵，建设社会主义核心价值体系，注重突出我单位的实际特色，彰显亮点，以推动整体工作的全面提升。
Xx园林所 2013年11月
第四篇：文明单位“五个一”工作要求
文明单位“五个一”工作要求
一、“一堂”：开设“道德讲堂”。
1、讲堂设置要求：有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资料。
2、讲堂流程：“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬” 七个一流程准备资料，每月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像光盘。
3、材料要求：
总体：（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立道德讲堂。人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合设立道德讲堂。要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公章。半年要有小结（7月底前），要有总结（11月底前）。
（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括：时间、地点、主讲人、参加人员、活动内容。
个体：“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。1
一堂一档的资料包括：（1）有人员签到册（2）有主持词（3）有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，每个环节至少有一张图片，A4纸双面打印每页2张彩色图片，图片下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。（9）有活动视频资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。
4、注意事项：有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗口单位要设立道德讲堂。
5、创新讲堂内容：（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。
二、“一队”：建立学雷锋志愿服务队。要有开展关爱他人（敬老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位公章）。今年志愿服务活动的主题是“邻里守望”，围绕活动主题开展志愿服务活动。有领导小组、有志愿服务队花名册，注册志愿者不低于单位总人数的30%。志愿服务要有组织名称、有志愿活动时间地点安排、有志愿服务项目、有志愿服务记录。
三、“一牌”：有讲文明树新风公益广告和“遵德守礼”提示牌。有设置“遵德守礼”提示牌的通知文件。要利用本单位院落、楼道、走廊、电梯、活动室、宣传栏等设置讲文明树新风和“遵德守礼”提示牌，利用电子屏刊播“讲文明 树新风”公益广告和创城宣传语等。
四、“一传播”：建立网络文明传播小组。有网络文明传播志愿活动领导小组、实施方案、工作小结；在中国文明网、宁夏文明网开设户头，运用网上论坛、博客、微博和QQ群等网络传播渠道，撰写网络评论、博文，刊（转）载文章、图片等，展示本单位精神文明创建成果，主要传播道德箴言、节俭理念、好人好事、抑制网络不文明用语，传播文明风尚。
全国文明单位网络志愿者（5人）每人每月在25日前完成微博转载50条、博客发表3篇原创博文。
自治区级文明单位网络志愿者（4人）每人每月在25日前完成微博转载40条、博客发表3篇原创博文。
市级和大武口区级文明单位网络志愿者（3人）每人每月在25日前完成微博转载20条、博客发表2篇原创博文。
《网络文明传播志愿者工作方案》及《考评办法》会后下发，按要求执行。
五、“一餐桌”：实施文明餐桌行动。主题是不剩饭、不剩菜。要有活动安排、在单位食堂（餐厅）设置文明用餐提示牌，倡导干部职工文明用餐。
第五篇：县级文明单位创建标准
县级文明单位创建标准
（一）组织领导坚强有力
1、单位领导班子能够认真学习贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，坚持物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设协调发展。
2、领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、遵纪守法、以身作则，发挥模范带头作用，受到群众一致好评。党的思想建设、组织建设、作风建设得到加强，近两年党组织建设受到上级党委的表彰。
3、单位领导班子高度重视精神文明建设，切实把精神文明建设工作纳入重要议事日程，认真研究部署，做到机构健全、计划周全、措施具体、人员落实、制度完善、管理科学、经费保证、工作到位，并取得明显实效。
（二）道德建设卓有成效
1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装教育全体干部职工，用民族精神和时代精神凝聚力量、激发活力，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，建设社会主义核心价值体系，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。高度重视职工的思想道德教育，建立健全行之有效的道德教育、道德实践机制。
2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，树立践
行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，在单位内部形成“知荣耻、讲文明、树新风、促和谐”的文明风尚，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系。
3、加强政务诚信、商务诚信和社会诚信建设，完善诚信建设机制，解决突出问题，深入开展“共筑诚信”活动。
4、加强和谐单位建设，倡导和谐理念，培育和谐精神及和谐的行为方式，加强人文关怀和心理疏导，引导干部职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，正确对待困难、挫折和荣誉，在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
5、窗口单位要重视行风建设，自觉抵制和纠正各种损害群众利益的不正之风，在全县行风民主评议中名列前茅。
（三）创建活动扎实深入
1、积极开展文明机关、文明科室、文明车间、文明班组、文明岗位以及文明小区、文明楼院、文明家庭、文明职工（文明市民，十星级文明班级、学生）、诚信单位和园林化单位、绿色单位等创建评选活动。
2、有创建文明单位的总体规划、实施方案和保障措施，建立健全运转有序的工作机制，明确职责任务和考核办法，确保组织领导、宣传教育、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励“六到位”。干部职工对创建工作的知晓率、支持率、参与率达到90%以上。
3、积极参加城乡共建、社区共建、军民共建、拥军优属、文明县城创建、卫生县城创建等活动，热心支持社会公益事业，在精神文明创建工作中做出贡献，受到当地党委、政府和群众的好评。
（四）社会服务优质规范
机关干部转变工作作风，推行政务公开制、服务承诺制和首问负责制，强化服务意识，真心实意为群众解难题、办实事、谋利益，群众满意率高。下属各单位、各基层站所、各种服务窗口恪守职业道德，健全规章制度，规范服务行为，增加便民措施，自觉抵制各种不正之风。切实改善服务质量，真正做到服务宗旨明确、服务理念领先、服务态度端正、服务方式规范、服务技能过硬、服务纪律严明、服务项目齐全、服务设施完善、服务环境优美、服务效果良好。
（五）文体事业不断发展
1、坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，鼓励职工积极参加在职教育、继续教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，积极创建学习型单位。
2、广泛开展行业文化、企业文化、校园文化建设，精心培育团队精神、创新精神、企业精神、和谐精神，崇尚科学，移风易俗，倡导健康、文明、科学的生活方式。
3、坚持开展群众性文体活动，单位办公室及公共场所文化氛围浓厚，有比较完善的职工文体活动室、图书阅览室、阅报宣传栏等各类文体设施，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（六）民主管理制度落实
1、建立健全民主管理制度，落实政务公开、厂务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障干部职工的合法权益。
2、认真开展普法教育，民主法制教育经常化、制度化，普法教育面达到90%以上，干部、群众的法律意识普遍增强，单位社会治安综合治理各项措施落实，治安防范网络健全，生产、工作、生活秩序良好，无刑事案件、治安案件、邪教活动、“黄赌毒”等丑恶现象，无集体上访或越级上访；安全生产制度落实，无重大安全责任事故发生。
3、单位各项管理制度健全，工作纪律严明，干部职工管理严格，无违犯党纪政纪的行为。认真执行计划生育政策，干部职工无违犯计划生育政策问题。
（七）工作环境整洁优美
1、积极开展爱国卫生运动，建立健全环境卫生管理制度，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，“门前三包”制度落实，无“脏乱差”现象。工作场所和生活区域绿化、美化、净化、亮化，为职工创造了良好的工作和生活环境。
2、加强生态环境保护工作，环境污染控制指标符合规定标准。落实卫生防疫制度，防疫灭病成效显著。
（八）业务工作实绩突出
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