运输公司员工企业责任心得感悟

第一篇：运输公司员工企业责任心得感悟

煤矿企业是以开采和经营地下煤炭资源为主的经济组织，属高危行业。无论是从安全管理的角度，还是从企业经济效益的需要，企业都必须建立一套管理制度，明确每个岗位的职责。作为员工，我们就必须知道自己的岗位职责是什么，我们的责任在哪里。知不知道自己的责任所在非常重要，而负不负责任尤为重要！

待遇是对责任的一种激励，待遇本身更是

一种责任。每一位员工都应该认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任！

福建煤矿企业，是有着五十多年开采历史、地质条件复杂、生产成本逐年升高、现如今煤炭资源日渐枯竭的煤炭企业。加上近几年福建沿海港口码头的不断增多，北方煤和进口煤的不断冲击，全国煤炭企业产能过剩等多种因素所导致的煤炭库存升高、煤价下滑，使得我省煤炭企业煤炭销售形势越来越严峻。企业的盈利能力非常低，生存空间也已经非常小。因此，企业除了要外拓市场，寻找新的销售市场，确保销售量，千方百计稳住煤价，稳住效益外，在企业内部，一定要牢固树立强烈的责任意识和危机意识！毎一名员工都应该懂得：责任，关乎我们企业的存亡；责任，关乎我们个人的待遇；责任，关乎广大员工的命运；责任，它重于泰山！

因此，要让职工有强烈的责任意识，让每一位职工都能认识到有责任才有待遇，有待遇就要负责任。

首先，作为福建煤电公司属下的汽车运输公司负责人，我觉得，我的责任来自于上级组织的压力与重托。上级把这个企业交给我们，是对我们的信任，是一种压力，一种责任！我们只有勤奋敬业、积极进取，以及用良好心态、怀着感恩的心去做好工作，才对得起上级组织对我们的信任，才对得起这么好的政治和经济待遇。尤其是在我们企业处于生产经营困难时期，更要有强烈的责任心和使命感，绝不能辜负上级组织对我们的信任。

作为煤电公司属下的全资子公司，运输公司当前的工作重点，就是要紧紧围绕生产经营目标，结合当前的实际，主动思考，主动出击，全面完成各项生产经营指标。同时，要明白我们是煤电公司一份子，要有大局意识，要主动补位。上半年，我们立足本单位实际，在内部运输业务量大幅减少的情况下，积极拓展社会运输业务，超额完成上半年序时进度任务。同时，在煤电公司生产经营以及煤炭销售非常困难的情况下，作为生产服务单位，我们克服了煤炭运输环节的各种困难，主动协调解决好运输“三方”、尤其是华润厂卸车存在的问题，主动协调解决好地方交通综合执法支队、大队，以及交警部门的工作，全力以赴做好煤电公司运输保障与服务工作，顺利完成了运输任务。

其次，责任来自于职工方面的压力。主要体现在三个方面：

一是职工收入保障，给我们无形的压力。作为本单位的负责人以及煤电公司的一名中级管理人员，完成煤电公司下达的生产经营指标任务义不容辞。但同时也要使保证职工一定的经济收入，这既是企业生存与发展的现实需要，也是作为企业领导人对职工的一种承诺。可是，在企业经济效益下滑、完不成生产经营指标时，职工的收入如何保证？完成企业的生产经营指标是一个压力，考虑职工利益的保障也是一个压力。

二是职工对企业管理认识上的误区形成的压力。在企业考虑职工利益的同时，职工也要知道和理解企业的困难所在。但许多职工往往认为，企业的困难是企业领导的事，跟自己无关；初级管理人员认为是中级管理人员的事，一般管理人员认为是初级管理人员的事，操作人员认为是管理人员的事，下级依赖上级，上级依赖更上一级，依赖心理严重，造成不主动思考问题，不主动解决问题，更不考虑企业的发展与未来。因此，作为企业中级管理人员，要克服凡事都依赖上一级领导的思想，主动思考问题和解决问题。同时，要号召广大职工，做好自己的本职工作，要有“企兴我荣、企衰我耻”的观念。只有在企业确保生存与发展的前提下，才能保住我们的收入，我们才有待遇。只有企业发展了，职工的待遇也才不会成为空谈。

当前，在运输公司内部就要牢固树立服务生产矿井、为煤电公司分忧解难的思想。要急煤电之所急，想煤电之所想。要克服运输环节的困难，确保煤电公司煤炭运输的畅通，确保煤电公司煤炭销售过程中运输环节的畅通。管理人员要树立服务运输一线的思想，为广大驾驶员解决实际困难。

三是职工创新能力培养方面的压力。没有责任意识，就不会主动思考和解决问题，就更谈不上创新思维和工作思路。因此，要在职工当中大力培养创新思维能力。首先就树立责任意识。要在管理人员中树立“拿了待遇，就是落实工作任务；有了职务，就要履行职责”的思想；坚决禁止“一边拿待遇，一边不尽责任”的错误思想；要尽心尽职、勇于担责。作为以服务保障为主的煤电汽车运输公司的管理人员，就要强化服务意识，为生产矿井提供服务与保障。不推诿，不扯皮，主动服务，主动为生产矿井分忧解难，主动理顺各运输环节，主动解决实

际问题与困难。在运输公司内部，领导班子要带头克服“挑着干”、“装着干”、“指着干”、“等着干”的不良作风；要有“雷厉风行、说到做到”的工作作风！同时要为职工办实事、办好事，解决职工的实际困难。敢于担当，要积极营造干事创业的良好环境，要讲团结，加强党性修养，廉洁从业。通过树立强烈的责任意识，来激发和调动职工的创新思维和创新意识，使企

业走向良性发展轨道。

第三，责任来自于我们对企业感情。福建煤炭企业有着五十多年的开采历史，现如今的职工不少已经是矿山第三代了。我们的企业是广大职工，用勤劳的双手和智慧建立和发展起来的。广大职工对煤矿企业有着深厚的感情。我们有责任为了这个企业的生存与发展，兢兢业业做好自己的本职工作。在这里，对工作负责就是对自己负责；在这里，我们必须认识到，有责任才有待遇，有待遇就要负责任，态度决定一切，责任胜于能力。在这里，我们个人的命运与前途，已经紧紧的和我们的企业命运连在了一起。我们有责任把企业做好做强，企业就是我们的饭碗，是我们赖以生存的组织，就是我们的家。

第二篇：公司员工的军训感悟心得

公司组织了为期三天的员工集体军训，在本次的军营生活中大家感受很多。现结合自身情况，谈谈个人的军训心得体会。小编整理了公司员工军训感悟的心得，欢迎大家阅读借鉴。

公司员工军训感悟心得体会范文

1公司组织了为期三天的员工集体军训，在本次的军营生活中我感受很多。军训中说不苦不累是不现实的也是不真实的，住的是集体宿舍，吃的是大锅菜也就是部队里常说的“四菜一汤”，这种条件能说不苦不累吗?可我，还是感觉了到军训的乐趣和意义，因为只有在这样的环境下才能真正的磨练意志、提高综合素质、培养大局意识与团队精神，尽而提高效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。看似简单的要求却在一次次的转体间，一次次的行进与停止间，一次次的集合与拉练间，使我清楚的认识到自身的差距与不足，但在精神力量的鼓舞与教官的鞭策下，为集体的声誉还是尽力做好每一个动作，完成每一个训练科目。看似短暂的军训，而它意义之大，影响深渊。

军队里有这么一句话：“流血、流汗、不流泪;掉皮、掉肉、不掉队。男子汉，有什么不能承受的?”部队的首长在军训中多次提到，无形中成了我的榜样而铭记在心，始终激励着我，鼓舞着我，从而使得我在3000米长跑和60公里拉练中没有掉队。只因为有这样的训练效果，就是有不怕吃苦、勇于奉献、纪律严明、作风优良的军人精神之所在。

军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。有一分耕耘，就有一分收获，的确如此呀，没有付出就没有收获。端正态度，摆正位置，做好一个兵是我的最大心得体会。站军姿，给我不屈脊梁的身体，也给了我无穷的毅力。练转体，体现了敏捷的思维，更体现了团队意识。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的不懈努力，就不可能有一个完整的，高素质的团队。

训练的每一个动作，每一个科目，都让我深深地体会到团队的精神，合作的力量尤其重要。特别是拉练中两个排在山上冲刺的比赛，那是更加精彩，男的拉着女的，力气大的拉着力气小的，虽然大家都已筋疲力尽，但没有让一个人掉队，还是配合的那么完美，那么的慷慨激昂。当然比赛只是手段会有输赢，可是在比赛的背后却隐藏着一股巨大的力量，一种团结的精神。就如歌里唱那样：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。比铁还硬，比钢还强。向着法西斯帝开火，让一切不民主的制度死亡。向着太阳，向着自由，向着新中国发出万丈光芒……”嘹亮的歌声直冲云霄，响彻整个演练场地。短暂的军训生活就在豪情壮志的歌声中落下了帷幕。这必将永远激励着我的人生。

军训短暂而难以割舍，工作漫长而持之以恒。部队里的团结合作、顾全大局、坚忍不拔、吃苦耐劳、乐于奉献的精神都应该有意识或无意识的融入到现实的工作中去，从而提高工作办事的效率，只有这样我们才能给自己的军营生活交上一份满意的答卷。我深信，它将使我终身受益，无论是在哪个岗位上。

公司员工军训感悟心得体会范文

2短短的三天军训很快就要过去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗礼。

我们每天的训练内容非常简单，不过是原地转法、跨立、立正之类的动作。但我却从中体会到很多有益的东西。就拿第一天的训练来说，每个动作看似简单，一开始我们却什么都做不好，非要在教官的反复督促下才能做出个型来。由于我们长期坐在办公室缺乏锻炼，半天下来就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多动作都做得稀稀拉拉的不够整齐，队伍里还时不时传来说笑的声音，我们就像一盘散沙，各自训练各自的，毫无集体荣誉感可言。我不禁暗想，我们这样哪里像一个集体呢?照这样下去，肯定达不到理想的效果的。由此，我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。为了一个整齐划一的目标，大家只有听从指挥，齐心协力，团结一致，才能充分发挥集体优势，否则，所有的努力和汗水都会付诸东流的。

第二天，整体训练情况有所好转，加上老天帮忙，天气一直比较凉爽，大家也渐渐地习惯了军训生活，齐步走、正步、跑步都有了很大进步。这些成绩的取得是大家共同努力的结果。首先是每个人端正了态度，能够认真投入进去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任团队并能超越自己，才可能达到成功的彼岸。其次，这些进步和教官的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要，正确的指挥也是非常必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。

尽管这军训只有短短的几天时间，我们却可以一改往日的慵懒，投入到紧张有序的训练中去，感受到超越自己的快乐。军训不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要，更加强了我们的团队意识。我相信在以后的工作、生活、学习中不管从对待生活的态度上、意志力上，还是思维方式上，我们都将受益匪浅。

公司员工军训感悟心得体会范文3

今天，为期一周的军训生活结束了，当总是盼着回家的我们坐上班车离开部队的时候，当教官们列队欢送我们的时候，心里忽然酸酸的有些不舍，尽管只是短短的七天，但在与教官的相处中，不知不觉地建立了深深的友情，虽然在训练的时候，他们也曾严厉过，但我可以深切地感受到他们的真心，诚心和用心良苦。

作为一名企业的员工，驻扎在部队进行军训，对我还是第一次。我从小就喜欢军人，除了对自己家庭和孩子的牵挂，我还是挺享受这次军训的，因为我当了一回真正的军人，吃在部队，住在部队，训练在部队。尽管腿很疼，尽管每天八小时呆在外面，很冷，但与这次军训的意义相比，已显得微不足道了。

军训场上既严肃又艰苦，它既考验你的坚韧力，也检验你的团队合作精神。从中我们体会到了什么是服从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。军训展现了一种纪律严明，团结向上，整齐划一，一切行动听指挥的精神风貌，让我们增强了责任感，使命感和荣誉感，并激励我们今后成为最有纪律，有效率，有激情，有协作精神的团队。这次来军训的有一大部分都是新入职没多久的员工，互相都很陌生，但经过这次军训后，大家都开始变得熟悉，今后可以很快融入这个集体，并更有效率地去工作。对于车间操作工的意义就更大了，一方面使企业对他们的管理更有效，他们在工作中也会更服从指令；另一方面，对于个人，他们的内在素质也得到了很大的提升。而对于我，一名人资部的职员，也是一名新入职仅一个多月的员工，通过这次军训，我认识了更多的同事，也强化了我的纪律性和执行力，为我成为一名合格的每轮员工奠定了良好的基础。

这次军训使我人生中的第二次军训，也是意义最大的一次军训，我将永远不会忘记这次军训给我带来的意义，我也会在这次军训精神的鼓舞下，走好自己脚下的每一步，做好人生中的每一个细节，实现自己所追求的人生价值。

第三篇：下企业心得感悟

下企业培训心得体会

教育家李长吉说：“教学价值是指教学活动中教学属性与教学需要之间的满足关系。”通过2018年暑期在企业见习活动，我深刻体会到了这句话的蕴意。工厂里面的设施设备与教学相匹配，让我们与先进的理念相配合，造就一个幸福的园丁。那么一位有教育智慧的园丁有哪些表征？我认为最主要的表征体现在教学属性要满足教学需要。通过暑假下企业见习活动，我想作为一位有教育智慧的园丁，需要以下做到以下几点：

一、善于创设教学情境

情境教学论认为：“教学要创设‘美、趣、智’的学习环境，‘亲、助、乐’的师生人际情境。”彭州下企业实践活动的环境布置、早操活动以及企业老师的彭州下企业实践活动教学活动都创设了有效的教学情境。彭州下企业实践活动早操活动播放歌曲生动活泼，企业老师教学中利用图片、音频及其她本人的语言都在尽力模仿学生以及小动物的发音，将学生有效的带入了彭州下企业实践活动教学情境。彭州下企业实践活动的设备布置、文化创设都在尽力营造和谐的彭州下企业实践活动学习氛围，真正给学生创设了美、趣、智的学习环境。

作为一名有教育智慧的园丁，教育学育人的本质体现在教学设置的具体情境中。如果彭州下企业实践活动教学中没有设置与学生个性、情感、年龄特征和教学内容相契合的教学情境，那么教育学的育人的本质很难凸显。

二、提高教学艺术

李秉德先生认为：教师将教学内容、学生的特点、教学情境以及教师自己的个性特点加以最优组合的技巧就是教学艺术。李如密说：“教学艺术就是教师娴熟地运用综合的技能技巧，按照美的规律和原则进行的独特的创造性的教学实践活动。”企业老师在《您好！有信哟》的课堂教学中，充分结合了彭州下企业实践活动学生的年龄特点和性格特点，结合她本人的教学机智，娴熟地运用各种技能技巧，给学生和听课老师带来一种美的享受。

（一）运用语言与非语言表达艺术

语言是教学中最基本的元素，教师的语言表达能力是教师最基本的素养。教学中何时用说明式的表达，何时用描述式的表达，何时用抒情式的表达，何时该抑，何时该扬，何时该顿，何时该挫，这需要教师的语言和非语言表达艺术调控。教师的一些非言语动作和表情也传递着信息，和学生交流着情感。企业老师在教学中充分运用了语言与非言语表达艺术，在今后的教学中我们要善于运用语言与非语言表达艺术，推动教学高品质进行。

（二）运用教学启发艺术

《学记》曰：“不愤不启，不悱不发”，当学生“心求通而未得之意”、“口欲言而未能体之貌”时，教师要对学生启发诱导。企业老师在整堂课的教学中，思路清晰，层次分明，环环相扣，运用教学启发艺术层层推进教学，有效激发了学生的学习兴趣。

三、善于倾听

教师要学会倾听，在听中判断、观察和分析学生。“真正的教育从心与心的对话开始的，心与心的对话又是从真诚的倾听开始的。”教师不仅要用耳朵，更要用心倾听学生的内心世界。企业老师通过有效的教学倾听判断彭州下企业实践活动学生已有的认知、思维水平以及态度情感以及对教学内容的掌握程度，要做有教育智慧的园丁，这点非常值得我们学习借鉴。

四、善于把握教学时机

夸美纽斯在《大教学论》一书中认为：人之所有很难攀登到智慧的高峰，有一个重要的原因是没有有效抓住时机，让机会白白溜走。教师应该“藏器于身，待时而动。”从企业老师身上我学习到：教师掌握了最佳教学时机就把握了学生思维的最佳突破口，这样才能在时间的坐标轴上擦出智慧的火花，才能真正做到启迪学生。

第四篇：运输企业的维稳责任

二0一一道路运输企业维稳责任状

为了强化道路运输企业的维稳责任，加强对道路运输市场维稳工作的组织领导，加大道路运输企业内部维稳工作力度，促进我市道路客运市场健康、稳定、有序发展，特制定本维稳责任状。

一、责任目标

道路运输企业要充分发挥维稳工作的主导作用，加强内部管理教育，规范企业的营运车辆经营行为，增强守法经营和依法依规办事意识，不发生群体性事件，维护道路运输市场稳定，实现我市道路运输市场标本兼治和长治久安的目标。

二、责任内容

1、加强对维稳工作的组织领导，建立健全维稳工作领导小组和工作机构，配备专职人员，明确责任和分工，落实各项维稳责任。

2、建立健全维稳工作管理制度，强化企业内部自我稳控能力，增强经营者自控、自律及守法意识。责任要细化到车队、承包人及从业人员。企业须与所属承包人签订责任状，实行奖惩制度。

3、要制订应急预案，对企业内部各种突发事件能迅速作出反应，果断处理，力争把矛盾和问题消除在萌芽状态。

4、加强信息的报告工作。发现恶性事件苗头和其他重大隐患，内部难以掌控时，要立即向运管机构报告，不得隐瞒不报或拖延不报告。真实反馈情况，使运管机构和客运企业维稳工作更具有及时性、针对性和有效性。

5、积极主动协助运管机构和其他管理部门妥善处理道路运输企业维稳事项，凡发生群体性事件，相关企业负责人须带工作组第一时间赶到现场，做好本企业从业人员的工作。

6、严格落实运管机构督办、交办函，本着“公开、公正、公平和稳定”的原则，妥善处理企业内部、企业之间的经营矛盾纠纷，并将处理情况及时上报督办、交办部门。

7、加强对所属从业人员的管理教育，增强法制观念，全面促进客运企业依法经营和按规办事。

8、道路运输企业要正确处理与所属经营业户管理和服务的关系，妥善解决经营业户的合理诉求，防止矛盾激化。

9、道路运输企业要增强企业内部的调控能力，要把维稳责任、质量信誉考核及经营期限等内容写入承包合同，切实加强对经营业户的管理。

三、责任措施

1、发生违反国家法律、法规集体上访、罢运、围堵政府机关等恶性事件，影响极坏的，依据国家相关的法律、法规严肃处理。同时调处恶性事件所需的各项经费开支，由相关企业全部承担。

2、发生违反国家法律、法规集体上访、罢运、围堵政府机关等恶性事件，扰乱和影响正常工作、生活秩序的，按照《湖南省道路客货运输经营质量信誉考核实施细则（试行）》和《湖南省道路运输经营者违规上访扣分标准》，对相关企业进行处理。

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAA（盖章）负责人（签字）：

企业名称（盖章）负责人（签字）：

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二0一一年一月五日

第五篇：道路运输企业交通安全责任承诺书

道路运输企业交通安全责任承诺书

我作为（单位名称）的法定代表人和安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范道路交通事故的发生，现郑重承诺如下：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》等法律法规，建立健全企业安全生产责任制，加强车辆技术管理和客货运 驾驶人等从业人员管理，确保道路运输安全。

二、定期召开道路运输安全生产工作会议和例会，分析安全形势，开展隐患排查，解决安全生产中的重大问题。安全生产工作会议至少每季度召开一次，安全例会至少每月召开一次。特别是发生较大及以上道路交通事故后，应及时召开安全分析通报会。

三、与各分支机构层层签订道路运输安全生产目标责任 书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩 情况。规范具有行驶记录功能的卫星定位装置及监控平台的 安装、管理、使用，推进公路客运车辆分段限速管理工作，履行对营运车辆动态监控的主体责任。严禁客运车辆、危险 品运输车辆挂靠经营。加强对客货运驾驶人的资格审查，对 不具备安全驾驶资格的驾驶入，不得聘用其驾驶客货运车 辆。

四、建立客货运驾驶入安全教育、岗前培训及考核制度。定期对驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能 训练、应急处置等教育培训。至少每月查询一次客货运驾驶 人的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。

五、建立客货运输驾驶入安全告诫制度。安全管理人员 对客货运驾驶人出车前进行问询、告知，督促客货运输驾驶 入做好对车辆的日常维护和检查，防止客货运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗，严禁超员、超速、超载、疲劳驾 驶、不按规定车道行驶、违法会车、违法超车等行为。

六、加强车辆技术管理，确保营运车辆处于良好的技术 状况。按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和 审验、检验制度，严格执行营运车辆综合性能检测和技术等 级评定制度，确保车辆符合安全技术条件。严禁逾期未检验 或检验不合格的车辆、非法改装车辆、安全配置不达标车辆、超限超载车辆等上路行驶。

七、因不落实道路运输安全生产主体责任，发生较大以 上道路交通事故，本人愿承担一切法律后果和相应的行政处 罚、刑事责任。

法人代表签字

（承诺单位盖章）

2013年月日