能源与电气学院党支部书记考核方案

第一篇：能源与电气学院党支部书记考核方案

能源与电气学院学生党支部书记考核方案

为加强我院学生党支部书记的教育和管理，提高党员干部的综合素质，在广大同学中树立起学生党员干部的良好形象，促进支部整体战斗力的充分发挥，特制定本条例。

一、考核对象：能源与电气学院学生党支部书记。

二、考核时间：实行学期考核制。每学期末对党支部书记本学期的表现进行考核评优。

三、考核形式：考核由各学生支部自行负责，支部书记总体把关，组织委员具体负责原始资料的收集和记录，考核结果存档备案。考核分为两个步骤（个人自评和支部评定两个部分），个人自评60分,支部评定40分。

考核内容：

（一）个人自评（60分）

1、政治素质（25分）

1）思想汇报（5分）：正式党员三月至少一次思想汇报，并且支部书记要对思想汇报进行检阅，要求书写工整，有实质内容，能反映个人的思想动态，不符合以上要求者酌情扣1-3分；

2）组织党支部会议（6分）：组织支部会议，要求会议内容丰富，有利于党员思想发展，建立严格考勤制度，凡迟到者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分，无故缺席两次，迟到三次者直接考核为不及格。特殊原因需请假，会前必须提出书面申请，经支部书记同意后方可准假。

3）理论学习（6分）：积极参与支部组织的“三个代表”重要思想基本理论、党的基本路线、基本知识及有关文件的学习。增强自身党性修养和辨别是非的能力，在政治上与党中央保持高度一致，并能积极宣传党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议。（党员干部要思想上要绝对和党中央保持高度一致，政治立场坚定，坚持四项基本原则，自觉维护安定团结，能主动同各种错误言行做斗争）。

4）支部书记行为作风（5分）：严格遵守组织纪律，认真开展批评与自我批评，与不良现象作斗争。

5）按时交纳党费。（3分）

2、作用发挥（30分）

1)党建工作(支部干部要合理分配工作，认真对待工作，以身作则，保质保量的完成工作)（15分）

a党支部书记要做好预备党员及入党积极分子的培养、考察、资料整经管一系作，做好必要的记录。进行不定期抽查，工作马虎不认真者扣2分。（5分）

b 积极组织党支部的推优、政治学习、团支部建设等活动。通过深入细致的工作，在同学中建立党支部广泛的群众基础，积极正确地引导广大同学向党组织靠拢。及时发现优秀同学，推荐给组织。（5分）

c 认真完成党组织交给的工作任务。（5分）

2）班级工作（10分）：

积极参加班级班风和学风建设、班级干部的队伍建设、班级文体活动等，配合班主任做好各项班级工作，发挥班级学习、工作模范带头作用。（对于党员干部要求要有创新性活动，并起到良好的带头作用，如有无缘缺席或故意推脱者要予以惩罚。）

3）精神文明建设工作（党员干部更要以身作则，不得违规违纪造成不良的影响）（5分）

a 积极组织并参与院、校的学风建设、精神文明建设，从而影响并带动周围同学。（2分）

b 注意在社会上的影响，积极主动帮助别人，参与公益活动，树立党员形象。（3分）

3、专业学习（5分）

严格出勤，遵守课堂纪律，根据党员学习成绩综合测评在班内1-6名得10分，7-12名得8分，13-18名得6分，19-24名得4分，25名以后得0分。一门考试不及格减3分。党员干部的绩点均要在3.8以上。

二、支部评定（对待党员干部的评定要求要更严格，而对其工作的付出及努力也要合理肯定）（40分）

1、思想方面：（10分）

根据参加评议党员的日常行为，是否严格按照党员的标准来严格要求自己，是否思想上积极向党组织靠拢，是否定期向党组织汇报自己的思想动态，在平时的言

行举止、对国内国际的各项大事的看法的观点是否跟党组织保持一致，反映问题的实质性方面是否体现了一名党员的觉悟素质和思想理论修养，是否能够带动周围的同学团结在党组织的周围，对待理论学习是否能够认真主动，积极向党组织汇报自己的学习成果和感受。党支部根据以上方面，参考问卷调查以及群众反映、支委调查来综合考核。

2、学习方面：（10分）

专业知识学习方面，主要根据党员入党前后学习态度有无改变，有无旷课、迟到、早退以及不遵守课堂纪律的情况，党员在学习方面能否起到模范带头作用，是否乐于帮助别的同学，参考综合测评成绩进行考核；在理论学习方面，结合学习“三个代表”思想的深入情况，学习反馈情况，以及在组织生活会上是否积极发言各方面意见来进行综合考核。（30分）

3、工作方面：（10分）

对于积极参加班、系、校组织的各项活动，担任学生干部的党员给予适当加分。本项中重点考核党员参与党组织内部各项工作以及党员在参加其他活动或担任学生会、班级干部中的工作情况，和未担任学生干部的党员的考核。对于支部安排的工作，如：发展调查、下班工作、入党积极分子培养、组织生活以及支部安排的其他工作，根据党员的工作态度，工作完成情况，综合考核。（30分）

4、日常行为方面（10分）

党支部书记能否在寝室中起到带头作用，有无违反校纪校规，有无外宿，跟同学关系是否融洽，是否乐于帮助别人都纳入考核之中，在此项的考核中，党支部应深入群众中仔细了解，务必反映党员在群众中的真实作用。（20分）

三、其他要求

1、综合测评在全班后30%的为不合格党员，连续两次被评为不合格党员要限期改正（半年）。

2、凡点名批评者（包括校、院、党内）通报批评一次扣10分，警告以上（包括警告）直接考核为不及格。

3、通过学习在有关报刊杂志发表思想理论文章给予加分（院级3分，校级5分，省级及省级以上8分）

4、参加科研项目及各类竞赛获奖者给予加分（校级2分，省级以上5分）。

5、综合测评在年级排名情况，前5%加8分，前15%加5分，前30%加2分。全部考核分数为100分，90分以上者，有资格参加优秀党支部书记的评比；80分以上者属合格党支部书记；低于70分以下者被视为本学期不合格党支部书记，要求做出书面检查限期改正。

此细则自公布之日起执行。

河海大学能源与电气学院学生党支部书记考评表

第二篇：动力与能源学院

动力与能源学院

学院简介

动力与能源学院前身是原西北工业大学航空发动机系，创建于1952年，由南京大学、浙江大学和上海交通大学的航空发动机专业合并而成。1956年经国务院批准，华东航空学院内迁西安，更名为西安航空学院。1957年，西安航空学院与西北工学院合并成立西北工业大学后，更名为西北工业大学航空发动机系。1970年，原哈尔滨军事工程学院航空工程系迁入我校，进一步增强了航空发动机系的实力。

学院设有航空动力工程、热能工程、动力控制工程三个系和中德旋转机械与风能装置测控研究所。有航空宇航科学与技术博士后流动站；航空宇航推进理论与工程、人机与环境工程、流体机械及工程3个博士点；航空宇航推进理论与工程、人机与环境工程、流体机械及工程、工程热物理、制冷及低温工程、控制理论与控制工程、信号与信息处理、环境工程、热能工程9个硕士点；飞行器动力工程、热能与动力工程和自动化3个本科专业；其中本科专业“飞行器动力工程”和“自动化”为陕西省名牌专业和国防科工委重点建设专业；“航空宇航推进理论与工程”为国防科工委重点学科。

学院拥有“翼型叶栅空气动力学”国防科技重点实验室和“热工程信息处理”国家专业实验室。建有9个不同规模的专业实验室。拥有叶栅、单双级压气机、脉冲爆震波、燃烧、传热、JT15D航空发动机数控试车台等二十余台套大型试验设备和先进的测试仪器。学院与世界四家著名航空发动机研制单位(美国联合技术公司、美国通用电气公司、英国罗.罗公司、俄罗斯中央航空发动机研究院)建立了科研合作关系。联合成立了“中俄联合适航性研究中心”、“中德旋转机械与风能装置测控研究所”、“中英传热与空气动力学实验室”等研究机构，每年双方互派留学生和访问学者，进行人才培养和学术交流。

经过50多年的发展，学院已经在发动机高性能压气机、涡轮传热和冷却、发动机润滑系统、发动机热分析、发动机健康监测和故障诊断、发动机控制、脉冲爆震发动机、超音速燃烧冲压发动机、高超声速飞行器一体化设计等研究领域取得了显著的成果，有些已达到国际先进水平、国内领先地位。研究成果获省部级以上科技进步奖60余项。每年在国内核心期刊发表论文300余篇。2006年科研到款达2000万元。

学院自五十年代开始培养研究生，是国内首批具有博士和硕士授予权的院系之一。曾培养了我国第一位航空发动机专业博士。目前在校学生1164名，其中本科生826名，硕士研究生220名，博士研究生118人，博士后2人。学生的培养质量稳步提高。迄今为止，硕、博士生一次就业率为100%；本科生一次就业率为99%。毕业生绝大部分就业于北京、上海、成都、西安、深圳、沈阳等大中城市的航空、航天科研院所和民航、部队、中石油、中石化等各大公司以及沿海机械、电子行业等单位。

师资力量：

学院现有教职工97人。其中，中国工程院院士1人，教授24人，博士生导师17人，副教授22人。

就业方向：

毕业生就业实行双向选择，可选择在航空、航天及国防系统的科研院（所）、大型企事业单位从事飞行器动力系统的科研、设计、生产、维护及技术管理等工作，也可在汽车发动机、风机、动力机械生产设计单位从事科研、设计、管理等工作。2003年之前，一次性就业率为100％，2004年一次性就业率为99%，2004年一次性就业率为100%，2006年一次性就业率为98.71%。就业地点主要集中在北京、上海、成都、西安、深圳、沈阳等大中城市。

专业设置：

飞行器动力工程

1、培养目标与深造方向

培养具有较好数学、力学基础、飞行器动力设计理论和飞行器动力总体结构设计、气动设计、结构设计与强度分析及系统分析、实验能力，具备飞行器动力装置设计、开发能力，能够从事飞行器动力装置及其它热动力机械的设计、研究、生产、实验、运行维护和技术管理等方面工作的高级工程技术人才。

毕业生可选择报考本专业及相关学科专业的硕士研究生，近年来本科毕业生的研究生录取率为30%以上。

2、课程设置

主要课程：机械原理与机械设计、电工电子技术、理论力学、材料力学、自动控制原理、工程热力学、传热学、燃烧原理、流体（含气体）力学、发动机原理、叶片机原理、航空发动机结构与强度计算、发动机强度与气动测试等。

3、学制/学位：本科四年/工学学士

热能与动力工程

1、培养目标与深造方向

培养从事航空宇航动力装置热控制及冷却工程、动力工程（如热电厂、供热管网、制

冷及低温工程、制冷设备、空调工程）、能源工程（如热能综合利用、热能系统优化、能源管理）及其设备的设计、制造、运行、管理以及试验、研究和安装、开发、营销的高级工程技术人才。

毕业生可选择报考本专业及相关学科专业的硕士研究生，近年来本科毕业生的研究生录取率为30%以上。

2、课程设置

主要专业基础与专业课：流体力学、工程热力学、传热传质学、航空宇航动力装置、电工与电子技术、自动控制原理、换热设备、制冷设备、热能利用及优化、热工测试及仪表、热工设备、集中供热与供冷、节能技术等。

3、学制/学位：本科四年/工学学士。

自动化

1、培养目标与深造方向

培养从事飞行器动力装置控制系统及其它热动力机械自动控制系统研究、设计、生产、试验、运行维护和技术管理等方面工作的高级工程技术人才。

毕业生可报考控制理论与控制工程、航空宇航推进理论与工程等相关学科专业的硕士研究生，近年来本科毕业生的研究生录取率为30%以上。

2、课程设置

主要专业基础与专业课：电子技术、测试技术、自动控制原理、现代控制理论、计算机控制、工程流体力学、控制元件、航空发动机原理、航空推进系统控制等。

3、学制/学位：本科四年/工学学士。

第三篇：2018年材料与能源学院

2018年材料与能源学院 研究生国家奖学金评定实施细则

一、申请范围

1、硕士研究生评选范围为硕士一年级至三年级的全日制自筹硕士研究生；

2、博士研究生评选范围为博士一年级至四年级的全日制自筹博士研究生以及五年级本科直博生。

3、硕博连读研究生在注册为博士研究生后，进入选修博士研究生课程阶段，按照博士研究生身份参与评定。

4、因国家和单位公派出国留学或校际交流在境外学习的研究生，仍具备参评资格。

二、有下列情况之一者，取消当年评奖资格

1、违反国家法律、校纪校规受到纪律处分者；

2、详见附件。

三、学院研究生奖学金评审委员会

主任委员：分管研究生教学工作的副院长、分管研究生学生工作的副书记

委员：院长助理、系主任、教师代表、研究生科科长、研究生辅导员、学生代表

四、基本流程

1、学生本人提交申请表，并附上相关证明材料（包括发表论文复印件、期刊封面、会议论文集封面、录用通知、专利证书复印件、竞赛获奖证书复印件）。

2、由学院奖学金评定委员会对申请国家奖学金的学生进行初选，并确定参加答辩会的学生名单。

3、在申请者满足基本条件的情况下，原微固及原能源方向各保留一个基础名额。

4、参评学生准备资料，参加国家奖学金答辩会。答辩会分为两个环节，第一环节为学生自我陈述（需要准备10-15分钟的PPT），包括对学术成果、项目情况、学科竞赛、社会贡献、文体活动等方面做综合陈述，第二环节为评委提问，答辩时间为10-15分钟。

5、答辩成绩由学术成果（占70%）和综合能力（30%）两部分组成，按实际评委老师给分，最后得分：

=（评委总分-最高分-最低分）/（评委总人数-2）

6、学院奖学金评定小组根据答辩成绩，综合评选出国家奖学金名单。

7、在学院范围内进行不少于5个工作日的公示。

8、在公示期内，如有异议可进行申诉；

9、将学院评选结果报送研究生院审核。

五、公示

1、公示方式：学院官方网站：http://materials.uestc.edu.cn/。

2、其他补充公示方式：211大楼1209门前宣传栏，研究院大楼313门前宣传栏。

3、公示内容：课程平均分、奖学金附加材料、排名等。

六、申诉

对奖学金评审结果有异议的研究生，可在学院公示期内向本学院研究生奖学金评审委员会提出书面申诉，评审委员会将及时研究并予以答复。

申诉邮箱：hewenjie@uestc.edu.cn 联系电话： 028-83208525

七、奖学金评定详细办法（见附件）

详见附件

八、本细则由电子科技大学材料与能源学院研究生奖学金评审委员会负责解释。

材料与能源学院

2018年4月 附件

材料与能源学院

研究生国家奖学金评定详细办法

一、总则

为发挥奖学金对我院研究生的激励和导向作用，充分调动学生学习、科研等方面的积极性，使研究生奖学金评定工作有章可循，结合《研究生手册》及研究生院相关规定，制定本细则。

学院成立由分管研究生工作的副院长任组长，副书记任副组长，研究生科科长、研究生辅导员、导师代表、系主任、学生代表为成员组成的奖学金评审委员会，全权指导奖学金评审工作。

二、奖学金获奖比例

国家奖学金名额、比例、奖励金额等根据当年研究生院相关通知确定。

三、评定范围

1、具有中华人民共和国国籍。

2、我院所有按时完成注册手续的全日制研究生（定向、委培除外）。

3、在《2018年材料与能源学院研究生国家奖学金评定实施细则》的申请范围中。

四、评定条件

研究生国家奖学金是学校为奖励在德、智、体全面发展的硕士生和博士生而设立的综合奖学金，采用评比制。申请者需具备以下条件：

1、评奖内遵守法律法规、校纪校规，未受到学院及以上处分；

2、按时参加学校或学院组织的政治学习、组织生活或统一活动，如新生教育课、实验室安全讲座等；

3、研

二、研三学生学位课不低于15个学分，学位课和非学位课总学分不低于24个学分；

4、无论何种原因（包括因病），一学期缺勤累计不超过4周；

5、导师同意参评；

6、申报材料无弄虚作假，欺骗组织等行为；

7、至少一篇SCI二区及以上学生一作论文或国际会议邀请报告。

五、评定过程

1、学院研究生科发布当年具体评比办法；

2、学生递交申请材料；

3、学院初评；

4、初评结果进行公示；

5、召开学院奖学金评审小组会议，确定获奖名单；

6、上报研究生院审核，公布最终结果。

六、硕士国家奖学金评定细则

硕士国家奖学金首先由学生提出申请，奖学金评定委员会根据研

二、研三当学年学业奖学金排名，评定规则参见《材料与能源学院研究生学业奖学金评定实施细则》），按照不低于1：1.2的比例确定入围答辩学生名单（入围学生学业成绩模块必须排名前20%），评审委员会根据答辩情况最终确定国家奖学金获奖名单。

注：入围名额严格按照年级、专业人数比例划分，但最终获奖名额可由奖学金评审委员会根据答辩情况做出调整。

七、博士国家奖学金评定细则

博士国家奖学金首先由学生提出申请并提交论文、专利等材料，奖学金评审委员会根据材料评分并分方向排名（评分规则参见《材料与能源学院研究生学业奖学金评定实施细则》，但不设分值上限，论文、专利计分只计算以第一作者身份发表的文章，且不能重复参评），按照不低于1：1.2的比例确定入围答辩学生名单，评审委员会根据答辩情况最终确定国家奖学金获奖名单。获得国家奖学金者的材料不予用作来年国家奖学金的评定材料。

八、个人申报材料

奖学金申请采取自愿原则，不提交申请材料者视为自动放弃评奖资格。凡参加评选的各年级研究生必须在规定的时间内提交相关材料否则材料作废。

九、本细则从2018年4月开始执行，解释权归电子科技大学材料与能源学院研究生奖学金评审委员会。

第四篇：河海大学能源与电气学院分团委青年志愿者大队章程

河海大学能源与电气学院分团委青年志愿者大队章程

第一章 总则

河海大学能源与电气学院青年志愿者大队是由从事公益事业的河海大学能源与电气学院本科生组成的全院性的团体。本大队接受河海大学团委及能源与电气学院分团委的领导，使用中国青年志愿者统一的队旗并以“感恩的心”作为队歌。能源与电气学院青年志愿者大队简称青年志愿者大队，青年志愿者大队主要开展青年志愿者活动，组织和指导我院青年志愿者服务工作，积极参与社会公益活动，服务于社会，弘扬和传承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，扩大青年志愿者活动影响，推动我院精神文明建设，提高青年整体素质，引导更多学生参与青年志愿者活动，促进社会服务体系和社会保障体系的建立和完善，为学校建设和谐社会做出贡献。本章程共分为总则、组织职能、组织机构、内部管理、奖惩细则、章程修订、附则七部分。

第二章 组织机构

一、本部门全称为河海大学能源与电气学院分团委青年志愿者大队，简称青年志愿者大队，下分五个青年志愿者中队。手语歌《感恩的心》为青年志愿者大队队歌，集中体现了本大队的精神风貌。

二、本部门设大队长一名，大队长助理一名，副大队长两名，中队长五名，干事，青年志愿者若干。

三、正、副大队长及大队长助理由院四代会选举产生，任期一年，可连任。

四、中队长在所有干事中产生，必须由本人提出书面申请，公平竞选，由所有队员投票，所得票数必须占总票数2/3以上，任期不限。

五、干事可以在每学年第一学期招新过程中产生，也可以中途经组织考察，报分团委同意后产生，任期不限。每位队员必须学会队歌《感恩的心》及其手语。

六、大队长助理原则上为大一学生，要有一定的文字功底。

七、正、副大队长及大队长助理可以在任期内向组织递交辞呈或由分团委、四代会按组织章程辞退。

八、青年志愿者编到五个中队中。

九、热心于公益事业、承认本大队章程、愿意加入本大队的河海大学能源与电气学院在籍学生，可以申请成为大队志愿者。本大队实行个体成员和集体成员单位制。

十、能源与电气学院学生由本人提交书面申请，经大队审查通过，并进行登记注册，即可成为本大队青年志愿者。

十一、青年志愿者需在前一周向大队提交书面申请，经中队长、大队长助理同意后方可退出

十二、中队建设：第一中队主要负责队员的考核、报道、报账工作，在实现青年志愿者服务工作的制度化和规范化中发挥着重要作用；第二中队主要负责活动的宣传工作，特别是横幅、海报、宣传单、视频的制作；第三中队主要负责队内的后勤工作，特别是队衣、队旗的整理；第四中队负责联系每次活动所涉及到的社会部门和学校组织等，起积极发挥青年志愿者大队与社会各界、兄弟院校组织的联系作用，为活动争取一个广受支持的环境；第五中队主要负责队内网络的管理，包括QQ、人人、新浪微博、公共邮箱等。五个中队的发展方向为：社区服务、环境保护、文化助残、青春健康、救防服务。

第三章 组织机能

一、积极配合学校推行素质教育，弘扬新风正气，改善人际关系，帮助同学树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、适应学校建设与发展的需要，推动我院青年志愿者服务体系的建立与完善。

三、培养青年的主人翁意识、奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长。

四、为学校和社会提供“一助一”结对帮扶、扶贫开发、抢险救灾、绿色环保、科技服务、文化服务以及为大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

五、为有特殊需要帮助的组织及社会成员提供服务。

六、培训青年志愿者，组织青年志愿者开展服务活动。

七、规划、组织我院学生志愿服务活动。

八、开展与其他院校青年志愿者组织的学习、交流和志愿服务活动。

第四章 内部管理

一、正副大队长负责本部门的日常管理工作和活动的管理，负责学年工作计划的制定和各项工作的总结。

二、正副大队长有权处理和协调一切与本部门或本部门活动有关的事宜，有权经分团委同意后行使干事任免权。

三、正副大队长必须对本部门的活动负责。

四、大队长助理负责各项策划书、计划书，工作总结等的审核及整理，负责会议的记录工作和本部门档案的管理工作，管理和审计大队的财务收支，做好内部协调工作。

五、中队长负责本中队的一切事务，做好活动、人员的组织和管理工作，在活动中拥有临时决策、决定权。

六、干事须配合中队长做好中队的建设工作和各项活动的准备工作，并且在活动进行过程中积极参与，积累宝贵经验。同时对活动提出意见和建议。

七、干事的招新工作在每学年的第一学期完成。招新面向全院各年级，分自己报名和面试两个过程，面试由大队长、大队长助理主持，按择优录取原则录取，对所录取的人员要进行公示。

八、每个活动必须有策划，有备案，有总结。大队长助理要做好备案和总结。

九、部门的任何一个人都可以参加大队长竞选。

十、大队长在新一届领导层经四代会选举产生后，必须做好交接工作。向新一届领导层移交部门档案，交代部门事宜。

十一、因故不能参加部门活动者必须向第一中队请假，批准后方可不参加活动，第一中队做好备案。

十二、例会。由能源与电气学院青年志愿者大队队长、副队长、各中队中队长组成，处理大队的重要日常工作。日常例会每周举行一次,旨在传达大队精神,处理日常事务和增进队员的了解,时间和地点依情况而定。

十三、任何人均可自愿退出青年志愿者大队，大队长助理要做好备案。

十四、任何人均可对活动、部门管理提出建议和意见。

十五、青年志愿者可以在大队长的组织下开展志愿服务活动，也可单独向社会提供志愿服务，并报大队备案。

第五章 奖惩准则

第一条 对于有下列表现的队员，会给予表扬和奖励：

一、热爱青年志愿者服务工作，积极参与社会公益活动，服务于社会，弘扬和传承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

二、遵守学校纪律，遵守本大队章程。

三、积极开展日常工作，认真贯彻与执行本大队的决议，经常参加活动。

四、努力完成组织交给的任务，在学习、工作及各项活动中起模范带头作用。

第二条 对队员的表扬或奖励分以下几种：

一、由该队员所在中队的中队长向第一中队队长推荐，然后并按大队章程进行审核批准，落实执行。

二、对表现特别优异的队员采取破格提拔。

三、在该学期末被评为优秀干部或优秀干事。

第三条 对于有下列表现的队员，应给予处罚：

一、违反学校纪律、违反本章程。

二、在青年志愿者服务活动中不服从活动安排或活动调动，影响活动的正常进行。

第四条 对队员的处罚如下：

一、无故不参加活动先予以批评，对多次（三次以上）无故不参加活动者可由全体队员大会表决通过后予以辞退。

二、在活动中由主办方点名批评的同学不得参加评优工作。

三、任何在校内外有有损青年志愿者形象的行为的同学，学期末不得参加任何评优工作。

第六章 章程修订

每学年对本章程修订一次。由大队长提出修订草案，经正副大队长，大队长助理，中队长，干事讨论同意报分团委同意后施行。

第七章 附则

附一：本《章程》自颁布之日起生效。

附二：能源与电气学院分团委青年志愿者大队例会制度。

一、能源与电气学院青年志愿者大队例会时间定于每周一晚9:00，地点在致高楼A213（如有变动，另作通知），与会者必须提前5分钟到场，考勤由专人负责；

二、收到通知的人员不得无故缺席、迟到或早退，不能及时到会或有事不能参加会议者，应事先向会议负责人说明。不论何种情况，准时到场的加一分，缺席、迟到或早退的不加分也不扣分；

三、与会者应衣着得体、整洁，不穿短裤、无袖汗衫，不得穿拖鞋，不得带零食入场；

四、在到会者均有序就座后，可以开始会议。会议中避免讨论与大会无关的话题或做与会议内容无关的事。讨论问题时不得嘻笑打闹，应保持会场严肃认真的气氛；在别人发言时应保持安静，且坐姿端正；

五、会议中如个人有意见或建议，可在他人发言完毕后提出，有价值或有争议的意见、建议应记录在案；

六、会议主持人向与会者提出问题或了解情况时，与会者应坦率、如实地回答，不可敷衍、推托；

七、会议结束后，与会者须将会议室内的桌凳摆放如初。

第五篇：能源车间电气火灾应急演练方案

能源车间电气火灾应急演练方案

一、演练目的

通过演练, 使员工掌握干粉灭会器使用、扑灭电气火灾正确方法、火灾报警流程以及火灾逃生的技巧和相关知识, 熟悉出现火灾后紧急 疏散的程序和线路,确保在火灾来临时,应急工作能快速、高效、有 序地进行, 从而最大限度地保护员工的生命安全, 特别是减少不必要 的(诸如由于慌乱无序造成踩踏事故)伤害,提高突发事件下的应急 反应能力和自救互救能力。

二、演练时间

演练于 2017年 6月 30日进行。

三、演练地点 三车间配电室

四、演练类型

桌面演练、现场演练。

五、演练参与人员及分工

当班电工:发现险情、对险情进行初步处理并向生产电工组长汇 报。

生产电工组长:向能源车间主管汇报现场情况。根据主管安排通 知能源车间应急救护队进行现场抢救。

应急救援人员:接到通知后装备应急救援设备, 对现场进行应急 处置,消除险情。能源车间主管:根据汇报情况启动应急响应机制, 向生产副总汇 报情况。HSE 办公室人员:记录演练情况,对演练效果进行评价。

观摩人员:学习应急救援知识, 对应急反应存在的问题提出意见。

六、演练步骤

1、演练前提前对参加演练的全体人员培训,熟悉应急避险的正 确方法和有关自我保护知识,明确此次应急演练的任务和注意事项。

2、根据演练需要和应急预案要求布置现场。人员佩戴身份标志, 现场配备应急救援装备等。

3、当班电工在正常巡视过程中,发现三车间 530间隔 4#变压器 1#出线柜内有火情, 之后立刻拉断该出线柜空开和隔离, 并在距离配 电柜 2米以外的距离使用干粉或二氧化碳灭火器扑灭火源。

4、在扑灭火源的过程中,由于火势较大浓烟较重,一名当班电 工昏迷, 另一人紧急将昏迷人员拖拽到三车间配电室门口。然后通过 对讲机向生产电工组长汇报现场情况。汇报内容包括:时间、地点、人员、现场情况。汇报完成后对昏迷人员进行心肺复苏。

5、生产电工组长接到报警后记录相关信息。立即向能源车间主 管汇报现场情况。

6、能源车间主管接到报警后通知生产电工组长启动应急预案, 通知救援队伍进行抢险,。

7、生产电工组长通知应急救援人员。

8、应急救援人员打开应急柜,穿戴应急装备,到事故现场进行抢救。

9、应急救援人员首先确认配电柜已处于冷备用状态,并使用灭 火器和砂子对配电柜进行彻底的灭火, 在灭火的同时, 组织人员将昏 迷人员台上担架转移到安全地点进行抢救。

10、险情消除。救援人员向能源车间主管汇报现场情况。

11、演练结束。恢复现场。

七、注意事项

1、一般情况下起火的 10分钟内, 是扑救最有利的关键时间,超 过这一段时间,由于火势发展,普通的灭火办法无剂于事,因此,在 火灾初始状态时,所有在场人员要边呼救、边灭火、边抢救,使用一 切可以使用的手段, 包括使用灭火器、砂子等, 迅速扑灭初始的火势, 并应设法尽快脱离危险火区。

2、遇有明火时,应将头发和衣服浇湿以防着火上身,如身上已 着火,应迅速就地浇灭。

3、干粉灭火器的使用方法:迅速提起灭火器在距离火源 4— 5米 处停下,拔掉铁销,一手紧握灭火器喷嘴,对准火源根部。一手迅速 按下启闭阀,即可进行灭火,采取方法是由近到远,逐步向前推进方 法进行灭火。

4、遇有电气设备着火时,应立即将有关设备的电源切断,然后 进行救火。对带电设备应使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器等灭火, 不得使用水、泡沫灭火器灭火。

八、总结评价

通过演练人员自我评价、评价人评价、文字材料。

车间煤气中毒应急演练签到表

观摩人员评价对演练效果 进行总结,最后形成