福建省职业技能鉴定

第一篇：福建省职业技能鉴定

福建省职业技能鉴定

福建省通信管理局管理所属的福建通信行业职业技能鉴定中心，是国家通信行业特有工种职业资格认证考核鉴定的组织机构，系自收自支的事业单位，福建省职业技能鉴定。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员。具体方案公布如下：

一、资格条件

1、坚持四项基本原则，政治思想素质好。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、较强的团队精神和服务精神，无违法违纪记录。

3、学习能力强，吃苦耐劳，严谨细致，认真负责，条理性强。

4、身体健康(体检标准及项目参照公务员录用标准执行)。

二、招聘岗位、人数及条件

详见附件

1三、相关待遇

享受良好的薪酬福利保障和职业发展空间;办理五险一金等福利，提供带薪休假、定期的健康体检等。

四、招聘程序

1、网络报名时间：2012年4月30日前。

2、报名方式：凡符合资格条件和招聘条件者进行网上报名，填写《福建通信行业职业技能鉴定中心应聘人员报名登记表》(附件2)，并上传近期免冠照片，邮件发至gkb@fjca.gov.cn，职业技能鉴定《福建省职业技能鉴定》。

3、报名要求：

⑴、对网上报名者初步审查，合格后进行现场确认，应聘者携带本人身份证、毕业证书及学位证书、大学英语证书(或成绩单)等原件和复印件、一寸正面免冠彩照 1张到福建通信行业职业技能鉴定中心办理确认手续(外地报名者可邮寄相关复印件初步确认并于考试前作现场确认)。网上报名后，未经现场确认报名无效。

⑵、应聘人员应对提供的材料的真实性负责，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

⑶、现场确认地址：福建通信行业职业技能鉴定中心(地址：福州市鼓楼区黎明街13号福建省通信管理局大楼1202室(即乌山立交桥西面，富黎华酒店对面)。邮编：35000

3⑷、现场确认时间：2012年5月3日

⑸、联系电话： 0591-83175113 人事处

4、笔试、面试时间将在福建省通信管理局网站和八闽通信人才网)上另行通知。

五、未尽事宜由福建通信行业职业技能鉴定中心负责解释。福建省职业技能鉴定指导中心是福州的生产型企业，主要服务产品有：职业技能鉴定。福建省职业技能鉴定指导中心是省劳动和社会保障厅直属事业单位，主要负责全省职业技能鉴定的技术指导、组织实施工作和全省高级工以上职业技能鉴定的组织实施工作及省属单位、企业职业技能鉴定站(所)的管理、指导工作。中心下设四个科室：综合科、鉴定考务科、命题科和业务拓展科。综合科：负责中心人事、工资、外事、综合协调、财务等综合行政办公室后勤工作;承担全省职业技能鉴定站(所)的工作规划，年度计划的制订和实施;受理对省职业技能鉴定站进行申报资格审查和评估，组织实施全省职业技能鉴定机构的年检工作;负责对全省职业技能鉴定考评员、质量督导员和鉴定机构内部管理人员进行培训;负责证书、空白证书、教材、复习资料的购买和发放;负责职业技能鉴定相关的信息发布。

第二篇：福建省职业技能鉴定工作规则实施细则

福建省职业技能鉴定工作规则实施细则

第一章 总 则

第一条 根据劳动部《关于加强职业技能鉴定质量管理的通知》[劳部发（1996）362号文]和《职业技能鉴定工作规则》[劳培司（1996）58号]并结合我省职业技能鉴定工作的实际情况，制定本实施细则。

第二条 全省所有职业技能鉴定机构必须严格按照本实施细则开展职业技能鉴定工作。

第三条 福建省劳动厅职业技能鉴定指导中心负责本实施细则在全省的组织实施，各地、市劳动行政部门职业技能鉴定指导中心（以下简称地、市职业技能鉴定指导中心）负责本实施细则在本行政区域内组织实施。

第四条 本实施细则受劳动部、省劳动厅监督检查。

第二章 职业技能鉴定站（所）

第五条 职业技能鉴定站（所）是实施职业技能鉴定的场所，承担劳动部《职业技能鉴定规定》、《福建省职业技能鉴定实施办法（试行）》规定的各项业务工作，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计等工作。

第六条 除国家规定的特殊工种外，各地、市劳动行政部门、省直有关单位应按照统筹规划、合理布局、择优建点的原则，根据本地区、本行业推行技术工人持证上岗制度的原则，根据本地区、本行业推行技术工人持证上岗制度的要求和劳动力市场的需求制订本地区、本行业三年内的建站规划和计划，计划应包括原有鉴定站鉴定工种分布和申报建站的工种名称、鉴定等级和承办单位建站基本条件、地址等到详细情况。计划应于每年元月十日前上报省劳动厅，省劳动厅审核后批准下达，同时确定审批权限。省属部门申报鉴定站由省劳动厅组织审批；地、市部门申报鉴定站按省劳动厅确定的审批权限组织审批。鉴定站根据隶属关系，实行分级管理，分级管理的主要内容：

1、地、市劳动行政部门根据省厅批准下达的建站规划和计划按确定的审批权限组织审查或审批鉴定初、中技术等级的鉴定站；

2、各地、市劳动行政部门负责本地区鉴定站的年审、评估及日常管理、监督工作；

3、受省劳动厅委托，地、市劳动厅行政部门负责本地区初、中级技术等级证书的核发。

第七条 职业技能鉴定站（所）实行年检评估制度。年检工作按照劳动部的统一要求，由省劳动厅统一部署，并按隶属关系和分级管理的办法组织实施，统一使用省劳动厅印刷的年检报表。

1、年检的主要内容：职业技能鉴定工作计划的执行情况；鉴定站（所）管理人员情况；鉴定站（所）设备、设施、检测手段；考评员考核鉴定费等是否符合标准；各项规章制度的执行情况及各方面对考核鉴定工作的反映等。

2、年检办法：各职业技能鉴定站（所）应于每年二月中旬前完成自查工作，写出详实的自查报告并填写好年审表。经主管部门（单位）签注意见后报所属劳动行政部门。各级鉴定站逐一进行年审。各地、市劳动行政部门于三月底之前对所属鉴定站的年审签署意见后报省劳动厅，由省劳动厅组织有关人员进行抽查。并于六月底前通报年审结果。

3、在职业技能鉴定站开展年检的基础上实行评估制度。每三年由省劳动厅对批准建立的职业技能鉴定站进行一次全面评估、评估内容：鉴定站管理、鉴定站场所与设备、考评员队伍建设、考务管理、档案管理、财务管理、社会效果等。在同一内，年审与评估不重复进行。

年检评估合格的职业技能鉴定站（所）由省劳动厅审核后予后公布：对成绩显著的鉴定站进行表彰、奖励。对年检、评估不合的鉴定站予以通报批评、发出限期三至六个月内进行整顿的通知书，整顿期内不得开展职业技术等级鉴定工作，整顿期满后，应向省劳动厅申报复评，复评仍不合格的鉴定站或在开展职业技能鉴定工作中弄虚作假进行非法职业技能鉴定活动，造成不良社会影响的坚决予以撤消，并依法查处违法行为。

4、对不按照建站规划和计划，擅自批准计划范围外的鉴定站的地、市劳动行政部门，省劳动厅取消其委托审批权。

第三章 职业技能鉴定考评人员

第八条 职业技能鉴定考评人员是规定的工种、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

第九条 考评人员分为考评员和高级考评员两级，考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定，高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。

第十条 考评人员的任职条件是：

1、考评员必须具有本专业（工种）高级工、技师或者中级专业技术职务以上且从事本专业（工种）5年以上工龄的资格；高级考评员必须具有本专业高级技师或者高级专业技术职务的资格。

2、考评人员应掌握职业技能鉴定理论、和所鉴定工种的鉴定方法，熟悉职业技能的有关法律、法规和政策。

3、考评人员应遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。参加省职业技能鉴定指导中心举办的各种形式培训班。

第十一条 凡申请建立职业技能鉴定站的单位，必须有相应工种、等级且符合考评人员资格的考评人员，每个工种应配备不少于3人的考评人员（饮食服务专业不于5人）。

第十二条 考评人员实行资格考核、认证制度。考评人员的考核的劳动部职业技能鉴定中心的指导下，由省职业技能鉴定指导中心组织培训、考核、认证。

1、凡需申请建立职业技能鉴定站（所）的考评人员必须参加培训、考核，考核合格者由省劳动厅核发胸卡和“资格证书”。

2、凡未取得资格证书和胸卡的考评人员，由各地、市职业技能鉴定指导中心组织安排，报省职业技能鉴定指导中心，分期分批参加培训、考核，由省劳动厅核发胸卡和“资格证书”。

3、参加培训、考核、认证的考评人员申报材料应有本人填写的《福建省职业技能鉴定考评人员资格审批表》、学历证书（原件及复印件）。职称资格证书（原件复印件）、单位证明、本人近期一寸黑白免冠正面相片一式叁张。

第十三条 考评人员的使用和管理：

1、在具有任职资格且经考核，认证合格的人员中聘用考评人员；

2、考评人员的聘任按分级管理原则，由省或地（市）职业技能鉴定指导中心发给聘书聘用，聘书由省劳动厅统一印刷；

3、应采取不定期轮换方式派遣考评人员，组成考评小组。考评小组设考评组长1人，全面负责本组工作，并最终裁决有争议的技术问题。考核组长应具有一定组织管理能力和一年以上职业技能鉴定工作经验；

4、考评人员在同一职业技能鉴定站（所）内连续从事考评工作不应超过三次，考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。

第十四条 职业技能鉴定指导中心应建立考评人员档案和考核制度，并填写省劳动厅统一印制的《考评人员考核表》。考评人员任期为三年，聘任期满由各相应职业技能鉴定指导中心对其作出综合评价报告，并报相应劳动行政部门批准。对不符合考评人员条件或违反考评人员工作守则的，由发证机关取消考评员资格，收回“胸卡”和“资格证书”。

第四章 职业技能鉴定试题

第十五条 职业技能鉴定实行统一命题。鉴定试题必须严格按照劳动部颁的《技术等级标准》、《职业技能标准》、《职业技能鉴定规范》以及劳动部的统一要求和办法编制。凡劳动部已颁布的工种试题库，由省职业技能鉴定指导中心统一从劳动部职业技能鉴定中心题库中提取；对暂未建立和颁布职业技能鉴定题库的工种，由省职业技能鉴定指导中心组织编制试题，经省劳动厅行政部门审定后使用，并报劳动部职业技能鉴定中心备案。各地、市劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心不得自行编制试题。

第十六条 职业技能鉴定试卷应采用保密方式，以清样形式发送，发送的主要内容为：试卷、标准答案、评分标准、操作技能鉴定所需设备，工具和材料的清单等。各地、市职业技能鉴定指导中心应于考核鉴定前二十天将各工种考核鉴定人数、等级报省职业技能鉴定指导中心，省职业技能鉴定指导中心收到报告后，应根据鉴定日期提前三天发送试卷清样。

试卷运行的各个环节应严格按照保密规定实行分管理负责制。试卷由各级职业技能鉴定指导中心派专人送到考场，当场拆封，一旦发生失密，必须立即向上报告，采取相应措施补救。

第五章 职业技能鉴定考务管理

第十七条 职业技能鉴定实行鉴定制度。省职业技能鉴定指导中心负责制定全年鉴定工作计划。报省劳动行政部门批准后，分期分批发布鉴定公告。鉴定公告包括鉴定工种名称、类别、等级、专业技术知识和操作技能考核鉴定时间、地点以及报名条件等基本内容。

第十八条 符合申报条件的人员应按规定程序履行报名手续。职业技能鉴定站（所）负责对申请人的资格审查，进行严格把关。申报考核鉴定的人员应提供本人学历证书、身份证、原技术等级证书和工作经历证明等有关材料。审查合格后报所属职业技能鉴定指导中心核准后，由职业技能鉴定站（所）签发准考证。

第十九条 职业技能鉴定站（所）负责考场管理和组织监考工作，各级职业技能鉴定指导中心派员巡视检查。职业技能鉴定站（所）的工作人员、监考人员、考评人员、巡视员及有关人员须佩带由省劳动行政部门统一印制的有关证件。

第二十条 考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备，由相应的职业技能鉴定指导中心统一派出。考评小组评定成绩应确定严格的工作流程，明确各个环节考评人员职责，并签字负责。监考人员须遵守职业技能鉴定监考员守则、维护考场秩序、认真填写好考场记录。

第二十一条 考核成绩由汇总记分员登记填写，考评组长、汇总记分员均应在成绩登记表上签字或盖章负责。

第二十二条 职业技能鉴定指导中心（包括工考委）对开展职业技能鉴定统计工作实行综合统计半年上报制度。各地、市职业技能鉴定指导中心（包括工考委）于每年的6月30日和下一的1月5日之前，将职业技能鉴定综合统计报表一式二份上报省职业技能鉴定指导中心汇总上报劳动部。

第二十三条 各职业技能鉴定站（所）原则上不得从事异地考核鉴定，确需必要异地考核鉴定的，应由相关两地、市劳动行政部门协商同意后方能进行，并报省劳动行政部门备案。

第六章 证 书

第二十四条 对职业技能鉴定合格人员，颁发国家职业技能技术等级证书。证书办理程序为：职业技能鉴定将鉴定合格人员名单报相应职业技能鉴定指导中心审查后，报相应劳动行政部门核定证书。职业技能鉴定指导中心严格按照劳动部规定的证书填写格式和编号办法统一填写，经劳动行政部门验印后颁发。职业技能鉴定站（所）负责将证书送交本人。

1、委托地、市劳动行政部门负责验印所属职业技能鉴定初、中级技术等级证书；省劳动行政部门验印初、中、高级和技师、高级技师资格证书。

2、凡违反劳动部关于《职业技能鉴定工作规则》和本实施细则等有关规定的地、市劳动行政部门，省劳动厅取消其委托验印权。

3、在鉴定考核机构盖省（或地、市）职业技能鉴定指导中心的印章；在证书照片下角处盖省（或地、市）劳动行政部门培训、考核（或鉴定）专用钢印。

第二十五 专业技术知识和操作技能考核鉴定的单项合格成绩，两年内有效。

单项成绩不合格者允许在二年内初考，原则上安排在30天以后进行。由本人提出初考申请报职业技能鉴定站（所），经批准，方可进行该项目的补考，补考合格者可发给相应技术等级证书。

第七章 附 则

第二十六条 本实施细则由省劳动厅负责解释。

第三篇：职业技能鉴定

深圳服装业经过二十年的发展，已形成相当的规模，深圳市现有纺织服装企业近3000多家，产值260亿元，出口值25.6亿美元。产品60％外销，而深圳女装更是在国内处于领先地位。而且世界60多个知名品牌都有在深圳生产，已形成品种齐全，以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。随着深圳服装行业的不断发展，企业生产技术含量的不断提高，技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。加快职业教育改革和发展，提高劳动者素质，直接关系我国工业化、现代化的进程，关系我国第三步战略目标的实现。并强调加强职业教育与劳动就业的联系，要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。目前，深圳有服装从业人员16万多人。企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求，通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度，建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准，提高深圳服装行业从业人员的整体水平，为我市服装业立足国内，走向国际起到促进作用。

出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外，还有服装企业代表，如深圳市工艺服装工业公司甘平总经理，花田纺织有限公司刘起棠董事长，衡韵时装公司钱梦元总经理，梁子时装公司总设计师梁益红女士等。

深圳市工艺服装职业技能鉴定所主任由我校周世康校长担任。

第四篇：职业技能鉴定

什么是职业技能鉴定？

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业技能鉴定的主要内容有哪些？

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

职业技能鉴定是如何组织实施的？

国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。什么是职业技能鉴定所（站）？

职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。

具体工作任务包括：

（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；

（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；

（3）协调鉴定过程中的有关事务；

（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；

（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；

（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。

（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作

电子商务师（职业定义）

利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动的人员。

本职业共设四个等级：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。

目前开展电子商务员（国家职业资格四级）和助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

电子商务师（职业能力特征）

具有较强的学习、表达、信息处理和沟通协调能力，具有一定的计算、解决问题和创新能力。

电子商务师（基本文化程度）

高中毕业（或同等学历）。

电子商务师（申报条件）

电子商务员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作1年以上。

（2）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。

（3）经本职业电子商务员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理电子商务师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

（3）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业大学专科及以上毕业证书。

（6）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

电子商务师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作13年以上。

（2）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）具有本专业大学本科学历，取得助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）具有非本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

电子商务师（相关资料）

1、《电子商务师国家职业标准（2005年版）》

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045?2

32定价：6.00元

2、《电子商务师国家职业资格培训教程》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定价：20.00元

3、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务员?国家职业资格四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定价：43.00元（含光盘）

4、《电子商务师国家职业资格培训教程》（助理电子商务师?国家职业资格三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定价：62.00元（含光盘）

5、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务师?国家职业资格二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03228-6/TP?264

电子商务师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试等方式；专业能力考核采用上机操作或笔试等方式，理论知识考试和专业能力考核皆实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。电子商务师和高级电子商务师还须进行综合评审。

电子商务师（考核方案、统考时间）

企业人力资源管理师（职业定义）

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理师（职业能力特征）

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）

企业人力资源管理师（基本文化程度）高中毕业（或同等学历）。

企业人力资源管理师（申报条件）

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

企业人力资源管理师（相关资料）、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045•322

定价：6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

定价：20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

定价：28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

定价：30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

定价：32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

定价：45.00元

企业人力资源管理师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

第五篇：福建省2016年下半年木工职业技能鉴定模拟试题

福建省2016年下半年木工职业技能鉴定模拟试题

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、制作木门时，划线工具有角尺、活尺、墨斗、划线笔、__。A．水平尺 B．拖线器 C．游标卡尺 D．粉袋

2、古建筑斗拱位于檐下，起承重作用，但受风雨等侵蚀易破损，一般采用__方法进行修缮，对仅劈裂、断纹的斗拱可采用粘胶法修缮。A．添配修补 B．支撑错位 C．结构位移 D．连接间隔

3、建筑工程施工图一般按______原理绘制的。A．中心投影 B．平行斜投影 C．平行正投影 D．多点中心投影

4、形态图形的层次关系是指形体的__关系。A．前后 B．色彩 C．分散 D．大小

5、手工木工锯子的种类有：架锯、龙锯、大锯、板锯、__、钢丝锯、手锯等。A．带锯 B．细锯 C．粗锯 D．侧锯

6、树立对用户负责的思想，必须坚持以__为第一的前提。A．创新 B．质量 C．效益 D．速度

7、在三面投影图中__的进深(宽)相等。A．正立面图与侧立面图 B．正立面图与水平面图 C．侧立面图与水平面投影图

D．正立面图、侧立面图、水平面投影图

8、职业道德的基本原则就是人们在职业活动中调整人们职业关系和个人利益与社会利益关系时所必须遵循的__的职业道德规范。A．原由 B．获利 C．根本 D．关联

9、木家具薄木单片封边收口的施工方法：先用砂纸磨除封边处的木屑、胶迹等，然后在封边薄木片上涂万能胶，对齐边口贴放，用干净抹布擦净胶迹后用__。固化后切除毛边和多余处即可。A．板条加固 B．电吹风吹干 C．电烙铁烫平D．熨斗熨压

10、电动冲击钻在操作时先接上电源，双手端正机体，将钻头对准钻孔中心，然后再开开关，双手加压，以增加钻入速度，不要接错电源，要戴好__，防止发生触电事故。

A．橡胶绝缘手套 B．安全操作证 C．安全帽

D．登高保险带

11、普通木工刨的刨刃，它的锋利与迟钝及磨后使用的长久与否与刀刃的角度大小有关，刨削硬木的刨刃角度为__。A．25° B．35° C．40° D．45°

12、托木钉在梯基梁、平台梁内侧模板的背面，托木钉好后，在其上铺__，间距50～60cm。A．底板 B．拉杆 C．踏步板 D．格栅

13、在木门扇制作中，上、中、下帽头用料除了厚度相同外，其宽度为______。A．全部相同 B．全部不同

C．中下帽头加宽 D．上、下帽头加宽

14、工件__的修补一般按施工原理参考规范进行，对症下药准确定位，有步骤有计划逐步修复，切不可操之过急，以免小错变大错。A．疵病 B．废品 C．成品 D．产品

15、在普通木屋架下弦中间节的单结合中，其构造要求为______做法。A．(1)承压面与斜杆轴线垂直(2)斜杆轴线通过承压面(3)三轴线交汇于一点

B．(1)斜杆轴线与承压面相交(2)斜杆轴线通过承压面

(3)三轴线交汇于一个三角形范围 C．(1)斜杆轴线与承压面相交(2)斜杆轴线通过承压面中心(3)三轴线最好汇交于一点

D．(1)斜杆轴线与承压面相垂直(2)斜杆轴线通过承压面中心位置(3)三轴线必须交汇于一点

16、两人在压刨机上刨削木材时，木料过刨刀______mm后，下手方才可接拖。A．100 B．200 C．300 D．400

17、具有计划任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的基本建设单位，如一个学校，一个工厂，这叫做______。A．建设项目 B．单项工程 C．单位工程 D．分部工程

18、限制物体作某些运动的装置称约束，屋架被搁置在柱顶上的约束称为______。A．柔性约束

B．光滑接触面约束 C．铰支座约束

D．固定端支座约束

19、弹簧门扇安装时，如发生扇门相互“碰扇”现象，主要原因是______。A．地坪不平

B．框的垂直度不对

C．门扇梃侧面与弹簧的顶轴和底座轴心不平行 D．门框安装的不平整

20、下面的剖切方式不属于剖面图范围的是__。A．移出断面图 B．全剖面图 C．半剖面图 D．阶梯剖面图

21、材料消耗定额是由__和材料损耗量组成。A．废料损耗 B．材料净用量 C．材料定额 D．装卸损耗

22、建筑施工详图的比例一般常用__。A．1:20 B．1:100 C．1:200 D．1:500

23、由于配件选用不当而造成产品的质量问题，如使用__的配件，会影响产品的使用功能。A．装配木料 B．截面受剪 C．抗拉折断 D．不合格

24、民用建筑的踢脚线高度一般在__mm。A．100～110 B．120～200 C．100～150 D．90～100

25、在支承梁底模板中，对于深跨度≥4m时，当设计无要求时应起棋______跨度。

A．0.1%～0.2% B．0.2%～0.3% C．1%～2% D．2%～3%

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、班组管理内容是由__决定的。A．领导 B．中心任务 C．班组成员 D．国家

2、在安装钢窗零件中，遇到一时安装不到位时，应______。A．用锤猛力击入 B．用电焊固定

C．用不同型号的零件代替 D．维修后装入

3、屋面梁的代号为______。A．WL B．DL C．QL D．GL

4、木工平板拼合的工艺操作步骤为：根据拼板成型所需的宽度搭配坯板、加工板缝的刨削余量、画线、__、刨缝、拼合。A．锯板头 B．砍料 C．钻眼 D．放竹钉

5、木家具的表面做油漆涂饰的，其框架的__一般同时是面板；木家具的表面使用各类装饰材料的，饰面与基层黏合后，需在其侧边进行封边收口，使其严密和美观。A．外封板 B．内封板 C．底板 D．木骨架

6、圆作劈板时，对于短小且为直板形的板材，可用凿铲或弯刀劈裂而获得所需的板材，劈击前定出铲刃与弯刀的弧度，随后把铲或刀放在所画的__上用锤敲击，逐块劈制各板材料。A．弧角线 B．凹凸线 C．横斜线 D．弧线

7、允许偏差项目是结合对__或使用功能、观感质量等的影响程度，根据一般操作水平给出一定的允许偏差范围的质量指标。其表现形式有：正、负偏差数值，如±3mm。A．结构性能 B．材质弯曲 C．部件变形 D．受力不匀

8、经自然干燥的木材通常采用__储存。A．化学法 B．盖顶法 C．封闭法 D．密堆法

9、木制品质量水平的控制，有选材控制、木材的__控制、制作控制、安装控制。A．端部劈裂 B．膨胀率 C．含水率 D．变形开裂

10、常见多功能木工组合机械有：__、多用微型木工机床、M型木工多用机床。A．NQ型多用木工机床 B．NG型多用木工机床 C．MG型多用木工机床 D．MQ型多用木工机床

11、旋转楼梯扶手修正刨光方法：各段扶手在栏杆上由下而上拼接时，如榫肩有误差应及时修正，拼接后扶手平面各自向左右倾斜，接头处有角凸出，外扶手倾斜的修平值为__左右。对凸出部分用斧修去后再用刨刨光并打磨光滑扶手。A．30mm B．25mm C．20mm D．10mm

12、在楼梯段上，垂直方向为11级，则水平方向应该为__。A．9级 B．10级 C．11级 D．12级

13、对图形的复核往往是针对形状、尺寸、__要求进行。A．色彩 B．用料 C．装饰 D．加工

14、制作椭圆形窗的材料，应选用木纹顺直、含水率不大于__的硬材。不得有节子、斜纹和裂缝。A．16% B．14% C．12% D．10%

15、传统家具的结构形式主要有__。A．梁式结构 B．梁板式结构 C．盒子结构 D．框架式结构

16、钢模板代号P3015中，______表示平面模板的宽度。A．P B．30 C．01 D．15

17、具有独立设计文件，可以独立组织施工的工程，如装配车间、宿舍楼，这叫做______。A．建设项目 B．单项工程 C．单位工程 D．分项工程

18、木门扇开关不灵活的主要原因：地弹簧底座位置安装不准、门梃圆弧与门框圆弧不吻合或__。A．对角线不准 B．竖风缝过大 C．顶角冲斜 D．风缝太小

19、已知A点的标高为3.256m，在水准测量中，如A、B点水准尺读数都为1153mm，则B点的读数为__。A．3.256m B．3.456m C．3.056m D．±0.000m 20、防止模板事故的方法：向上延伸较高的模板，其第一道拉杆尽量布置在下部，以防模板挠度发展时产生__作用。A．破裂 B．爆模 C．下垂 D．上浮

21、木材的__指各种细胞的排列情况。A．边线 B．髓线 C．纹理 D．年轮

22、为减少集中应力，裁划玻璃前在__外先钻孔。A．横线 B．竖线 C．阳角 D．阴角

23、模板__是圆形结构模板常见质量通病。A．凸出 B．凹腹 C．裂缝 D．断裂

24、质量检查中，用钢皮尺量测矩形构件对角线长度，通过两对角线的长度差检定其几何方整性，用成__卡尺，检测构件成角的方整程度。A．90° B．105° C．75° D．55°

25、木工平刨的种类：一般按刨身长短和功能不同分为长刨、中刨、短刨和短光刨四种。其中长刨的刨身长度为__mm。A．320 B．350 C．380 D．450