第一篇：青田县人民检察院关于开展预防职务犯罪工作情况汇报
青田县人民检察院关于开展预防职务犯罪工作情况汇报
2006-12-19 16:16:00 来源： 作者：admin 阅读：99
2吴忠民代主任、各位副主任、各位委员：
检察机关是法律监督机关，开展预防职务犯罪工作是宪法和法律赋予的神圣职责。在县委、县人大常委会的领导下，在县府的大力支持下，我院在查办职务犯罪的同时，积极开展预防职务犯罪工作。一年来，预防职务犯罪工作取得了新进展，现将有关情况汇报如下：
一、建章立制，构建格局预防职务犯罪工作是检察工作的一项重要内容，也是推进党风廉政建设的一项基础工作。2005年，我院设立了预防职务犯罪工作领导小组，由检察长亲任组长，并多次召开党组扩大会议就预防职务犯罪工作的相关制度建设等进行有效的探索和调研。并制定了《青田县人民检察院预防职务犯罪工作岗位责任制度》、《青田县人民检察院预防职务犯罪工作协调制度》、《青田县人民检察院预防职务犯罪工作保密制度》、《青田县人民检察院预防职务犯罪工作廉政制度》，从而在制度层面上在检察内部形成了大预防格局。2005年底，我院顺应现实和工作需要，向县人大常委会提交了《关于加强预防职务犯罪工作的议案》。今年初，县人大常委会就出台了《关于加强预防职务犯罪工作的决定》，根据人大常委会的决定，我院经过调研，决定以信息库建设作为预防职务犯罪工作的重要抓手，力争抓亮点，出成效。
二、尽心尽力，全面推进院党组就信息库建设召开了专题会议，并作出了规划和部署。一是章志林副检察长带领相关干警到我省检察系统预防工作先进院永康、东阳等地进行学习先进经验，并就软件开发进行调研；二是郑爱军副检察长带领相关干警跑县里各预防单位，进行沟通、协调，争取预防单位的理解和支持；三是向县政府争取专项资金27万，对三楼综合多功能厅实行改造，作为信息库建设工作用房。目前，建设工作已近尾声；四是加强宣传，主要是和县纪委在太鹤大桥南岸合制预防公益广告、在侨乡报等媒体报道相关工作，多篇文章已被省、市检察院相关刊物转发交流；五是通过讲课的机会，多次宣传信息库建设的必要性和重要性，努力营造信息库建设的良好氛围。
三、拓宽渠道，力抓成效一是信息库建设初具规模，自2006年3月10日第一批五个行政执法单位城建局、交通局、国土局、工商局和教委的相关资料入库后，公路段、运管所、港务处、康庄办、招标办和政府采购交易中心等单位的相关资料也陆续入库。其中，公职人员信息库、涉案人员资料库、行贿人员资料库、重大工程资料库、政府采购资料库信息比较丰富。二是及时发送检察建议，帮助发案单位建章立制，堵塞漏洞。如我院在查办县公路运管稽征所工作人员贪污案中，针对该单位的制度缺陷和监管漏洞，及时向其发送了一份检察建议书，该单位对我院的检察建议非常重视，立即着手整改，很快将落实整改情况回函我院。三是积极介入重大工程建设，开展专项预防。如我院将县人民医院搬迁工程作为专项预防重点工程，多次召开联席会议，并派员全程参加招投标工作。四是深化行业预防，建立行业预防联席机制。到目前为止，我院已与教委、国土、医院、税务等预防单位建立预防职务犯罪联席会，并以座谈会等形式开展相关工作。
四、两点体会一是县委、县人大常委会的重视是关键。预防职务犯罪工作是检察机关的一项重要职能，但在实际工作中，由于某种原因，具体措施难以落到实处。2005年，永康县院信息库建设的经验做法得到县委的高度重视，叶沙平副书记在相关材料上作出了重要批示；县人大常委会吴忠民代主任就此对县人大常委会、检察院提出具体工作要求，并时常关注工作进展情况；叶传兴副主任带领人大法工委、检察院相关同志进行了多层面调研；同时，县人大常委会出台了《关于加强预防职务犯罪工作的决定》，作为法律漏洞和体制缺陷的救济措施，对我院顺利开展这项工作起了重要作用。二是政府的支持和配合是基础。对信息库建设，县政府是相当支持的，邝平正副书记听取汇报后，对信息库建设非常重视，同意划拨专项资金作为支持，同时要求政府系统各预防单位予以配合和支持。
五、存在的问题1.信息库建设由于缺乏专业技术人员的技术支持，建设进程受到制约；
2.入库单位报送相关信息的自觉性需进一步加强。
青田县人民检察院
二00六年十月二十五日
第二篇：预防职务犯罪工作汇报
预防为主重点突出标本兼治立足长远
山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司
为认真贯彻落实《山西省预防职务犯罪工作条例》及《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》文件精神，切实加强整合矿井建设过程中的预防职务犯罪工作，防止发生违规违纪问题，有效从源头上预防职务犯罪，实现廉洁、安全、健康发展，我矿领导高度重视，把预防职务犯罪工作纳入了公司总体工作，积极展开研究、部署、落实，具体工作如下：
一、会后工作
全市煤矿企业预防职务犯罪工作会后，我矿领导第一时间召开了全员大会，认真仔细地传达贯彻了《山西省预防职务犯罪工作条例》、《忻州市预防职务犯罪工作的实施意见》及《关于在煤矿企业兼并重组整合工作中加强纪律约束防止发生违纪问题的若干规定》等相关文件精神，并按照领导分工、部门职能、业务范围，分解到基层各科室和各分管领导，做到预防职务犯罪工作与业务工作同部署、同检查、同考核，为共同开展预防职务犯罪工作，治理违法违纪行为提供了有力的思想保障。
除此，我们还开展了党纪政纪条规知识的学习，廉政宣传及警示教育，加强廉洁文化建设，营造廉洁文化氛围等活动，使各级领导人员树立了正确的世界观、价值观、人生观、1
地位观、利益观、权力观，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
二、企业概况
山西煤炭运销集团猫儿沟煤业有限公司隶属于山西煤炭运销集团忻州有限公司，是经晋煤重组办发[2009]41号文批准，由原山西河曲沙万煤业有限公司与山西河曲猫儿沟煤业有限公司兼并重组整合而成，于2009年9月18日正式接管。因火区、采空区等原因，经专家多次考察论证，于2010年8月18日，经晋煤重组办发[2010]56号文件批复，开采方式由井工开采变为露天开采，生产规模120万t/a。
截止2010年11月底，猫儿沟煤业职工总人数为62人，涉及煤矿工程技术人员20人，其中中级级职称及以上8人，具有大专以上学历人员18人。全矿机关科室分为“三办、五科、一处、一室”，即综合办、总工办、协调办；地测科、基建科、机电科、生技科、供应科。
三、基本建设情况
目前猫儿沟煤业正处于开工建设前的准备阶段，各项生产建设筹备工作正在有条不紊地进行，线路迁移已全部结束，打钻也已接近尾声，各类证件的办理中，储量核实和地址报告已完成并上报，其余证件的办理及时地跟进与落实。按省政府及省市国资委的要求，所有证件的办理（尤其采矿许可证）争取在2011年6月底前顺利完成。
2010年9月1日，中冶集团华冶公司的施工队伍进驻猫
儿沟矿区，12日工业广场“四通一平”和新农村建设动工后，施工队伍就开始紧张而有序的工作。目前西部工业广场“四通一平”和新农村建设已基本结束，施工队伍仍继续向西推进，截至昨天（12月20日），共剥离土方：37.5710 m，石方：97865方，煤：4.6191万吨，外销煤：1.52333万吨。
四、开展具体工作
以党的十七届四中全会、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》为指导，根据《山西省预防职务犯罪工作条例》的规定，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，认真贯彻落实省、市预防职务犯罪的指示精神，制定出台了“廉洁、和谐、高效、创新”的工作方针及《党风廉政建设责任制》，把廉洁工作放在了首要位置。
一是健全机制，领导带头。公司本着“预防为主，重点突出，积极主动，优势互补”的原则，加强联系配合，通过建立健全协作机制，保证协调配合制度化、规范化、经常化。领导干部带头认真贯彻执行《若干规定》，围绕加强党性修养和作风建设，切实增强廉洁从业意识，严格遵守5方面的行为规范，自觉把廉政从业的要求贯穿和落实到企业决策、管理、生产经营的全过程，做到关口前移、预防在先。
二是深入宣传，营造氛围。公司领导严格按照《条例》要求，深化反腐倡廉宣传教育的内容和形式，以学习贯彻《党
3内监督条例》、《党纪处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为重点，使公司党员干部的遵纪守法意识有所增强，特别是党员的监督意识增强，责任感体现明显，勇于揭露和举报违规违纪现象，积极参与党内监督工作，使其廉洁自律意识不断提高。
三是制约权力运行，健全管理制度。构建用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，加强对各级领导人员全力运行的制约。以推进企业内部改革、规范权力运作、加强经营管理为重点，围绕重大决策、资金运作、物资采购、工程建设、选人用人等关键部位和环节，不断改进和完善决策程序和权力运作程序，逐步建立健全各种规章制度。
五、规范账务账目
建立健全公司预算管理制度，强化财务控制；进一步健全和完善合同管理、现金管理、成本管理、资产管理、投资管理、票据管理、担保和贷款管理等规章制度，严格执行《企业会计核算办法》，把财务、资金运行置于严密的制度体系之中。
猫儿沟煤业将在今后的工作中根据企业生产、经营发展的实际要求，进一步完善各项预防措施，丰富预防工作的内容，加强推进预防方案的落实，积极开拓国有企业预防职务犯罪工作的新路子，更好地把预防职务犯罪工作纳入到企业经济建设中。在具体工作过程中，明确职权，摆正位置，做
到到位不越位，尽职不越权，参与不干预，帮组不添乱，服务不代替，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，以更鲜明的态度，更有力的举措，毫不松懈地推进反腐败专项斗争，确保预防工作健康发展。做到知法、懂法、守法，做到不蜕变，不奢侈，自重、自省、自警、自励，加强自我约束，管住小节，以身作则，自觉抵制腐败，为推进全市煤炭产业转型跨越发展做出更大的贡献。
2010年12月21日
第三篇：预防职务犯罪工作汇报
2009—2011年预防职务犯罪自查自纠
工作情况汇报
**市防职务犯罪领导小组办公室：
三年来，段单位在**的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设工作，以提高预防能力为中心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导、健全组织机构
预防职务犯罪工作事关当心民心问题，为此，我段领导高度重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓，在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项工作才能得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立预防职务犯罪工作领导机构，由党支部书记任组长，行政一把手和副段长为副组长，其它各股室股长为成员的领导组织机构，下设办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、审核、落实，形成一把手领导亲自抓、分管领导具体抓，上下配合，齐抓共管，1
层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。三年来，我段没有发生贪污、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。
二、加大宣传力度，强化思想政治教育
要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。三年来，为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取的多种形式的宣传教育活动，一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习、深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每周学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，用英雄模范的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规、积极参加法律知识学习考试，同时安排段党支部书记及办公室主任参加预防职务犯罪培训，切实增强领导干部预防职务能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固理当为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心
全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。
三、健全制度、强化管理
加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我段不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使干部职工明确纪律，以规章制度作为规范自己行为的准则。
（一）建立健全监督制约机制。一是在大额资金使用和重大项目上，严格执行廉政制度和招投制度，坚持领导班子集体研究，严格遵守财政制度，抵制不合理的开支，做到专款专用，收支平衡，不将公款私存，不私设小金库。二是在人事调动方面，坚持公开、公平、公正的原则。
（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策，参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中，充分体现民主集中制。
（三）加强对公务的管理，公物购置和消耗有专人负责登记，使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有责。
四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生
为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法
律、法规和政策提出申请，经审批后才采购。实行领导干部收受礼品登记制，有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。
五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作
单位对信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中，并根据所反映的情况调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。
六、存在的问题和今后努力的方向
通过努力，我段的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩，但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是预防职务犯罪的含义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距，针对存在的问题，在下步工作中，我们将不断加强：
一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为，同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。
二、统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章
制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。
总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举、标本兼治、重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败，提高预防工作的能力和水平，为霍州公路事业的科学发展做出应有的贡献。
二O一一年十月
第四篇：区人民检察院2006年预防职务犯罪工作总结
在市院职务犯罪预防处及**区职务犯罪工作领导小组的正确领导下，**区人民检察院职务犯罪预防工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足检察职能，围绕业务、队伍、信息化“三位一体”建设，努力在预防工作的深入和实效上下功夫，努力在全面提升预防工作水平，为促进我区党风廉政建设和反腐败斗争，服务经济建设和社会发展大局等方面做了大量
工作，现向各位领导和同事们汇报如下：
一、深入开展“三抓三看”活动
按照省院下发的《关于开展预防工作“三抓三看”活动的实施意见》的要求，结合本地区实际开展的预防职务犯罪工作，抓案前预防，发现和搜集案件线索4件，及时移送到了举报中心管理，4件线索中提请预防初查2件，初查后转反贪部门立案侦查，法院作出有罪判1件。抓案件预防，与侦查部门对辖区社保单位一工作人员涉嫌贪污的一起案件开展www.xiexiebang.com了案件预防，针对其单位在制度、管理等方面存在的问题，进行了分析研究，提出了整改意见，抓案后预防，针对有影响的一起典型案件，开展了案后预防，对发案单位落实检察意见及整改意见的情况进行回访，看发案单位整改对策的实施是否认真，是否取得了预定效果。
二、开展了以“五个一”为主要形式的个案预防
通过对自侦部门、控申部门受理侦查的案件中，我们选择了我院查办的影响较大的**社保分局王某某涉嫌贪污10万余元案等三起案件开展了个案预防。个案预防工作中，首先组织发案单位主要领导及重要岗位人员召开座谈会，分析案件发生的主观方面原因及客观管理，制度制约等方面的原因。通过座谈，大家普遍认识到，法律意识淡薄是主观因素，领导疏虞管理，制度不健全或健全不按制度执行、相关部门监督检查不力等是客观因素。针对存在的这些问题，我们先后开展了法律宣传治动，增强其法制观念。提出整改检察意见，帮助其整章建制、堵塞漏洞，预防职务犯罪再度发生。
三、开展了系统预防工作
按照省、市预防部门《关于开展教育系统预防职务犯罪工作实施方案》的要求，针对近年来教育系统普遍反映的问题及个别学校领导涉及违纪违法现象，制定了《关于开展**区教育系统预防职务犯罪工作实施方案》，成立了组织机构，并按实施方案内容xiexiebang.com，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的工作原则，认真开展了教育系统职务犯罪预防工作。得到了广大教职员工、学生、学生家长的拥护，取得了较好的社会效果。此外，我们还与税务系统深入开展了职务犯罪预防工作。
四、围绕查办案件找准工作的切入点
结合查处的职务犯罪案件，针对案发单位存在的问题，提出书面建议，以引起相关部门的警觉和重视，督促其整改，全年发出检察建议五次，建议内容基本得到落实、整改，并给予了书面答复。
结合开展预防和查办职务犯罪工作情况，按照黑龙江省人民检察院《行贿犯罪档案查询系统》管理办法，建立了**区人民检察院《行贿犯罪档案查询系统》。
广泛开展调查研究，不断总结经验，积极完成调研任务，全年完成调研材料三篇，选送省级相关部门二篇。
进一步扩大预防职务犯罪网络、坚持与预防职务犯罪网络成员单位开展活动。活动内容主要为廉政教育、警示教育，先后开展预防咨询3件、预防警示教育4次。
目前工作中存在的问题，由于自身还兼职民行工作，加之其他原因，很多工作想的多做的少，做的很不到位。
2007年工作设想
一、进一步开展“三抓三看”活动，加强个案、系统和工程项目专项预防工作，完善行贿记录查询系统，建立并开通预防工作综合管理系统，建立并开通预防信息预警系统。
二、向预防职务犯罪工作专业化建设发展，完善侦查与预防优势协调机制，预防和侦查部门工作联系机制。
三、抓好预防调研和宣传、教育、咨询工作。按上级要求完成调研工作，选择重点网络单位开展廉政教育，警示教育活动，及时上报信息，统计报表，总结工作。
第五篇：林业局预防职务犯罪工作汇报
林业局预防职务犯罪工作汇报
预防职务犯罪是党风廉政建设中的一个重大课题，对反腐倡廉工作具有十分重要的意义。作为履行行政执法和林业行政管理部门，如何加强执法人员的法律、道德教育及权力制约，提高拒腐防变能力，远离职务犯罪，是摆在我们面前的一大课题。几年来，我局认真按照省、市、县委、县政府的部署，深入、扎实、有效地贯彻有关文件
精神，狠抓队伍教育，进一步加强预防职务犯罪工作力度，落实“教育防范、关口前移”的措施，预防职务犯罪，取得一定的成绩，我们的主要做法是：
一、加强学习，提高素质，增强拒腐防变的能力。
在开展预防职务犯罪活动中，我
局坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是主要组织干部、职工认真学习领会党的十七大、十七届中央纪委三次全会。二是以开展“党风廉政建设活动”、“领导干部作风整顿建设活动”和“学习实践科学发展观教育活动”为载体，深入开展宣传教育活动，要求每一个干部撰写一篇学习心得，并进行心得交流。三是加强爱岗敬业教育。以开展“满意窗口、树良好形象”等活动，开展向优秀共产党员黄凤林、林强、王瑛等同志学习，积极宣传先进典型，以典型示范，弘扬正气，教育广大干部立足本职，努力奉献，学先进，见行动，形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围。使广大干部树立爱林业、讲奉献的良好职业道德。
二、找准预防重点，突出预防实效。
在开展预防职务犯罪活动中，我局能突出重点，找准预防的确入点，把
副科级以上干部作为预防职务犯罪的重点来抓。一是抓科、股长教育。我局对新任用的股所级领导干部进行任前廉政勤政谈话教育，提高他们廉洁从政和勤政为民意识。二是抓局党组自身建设。搞好党组的自身建设，是开展预防职务犯罪的关键，我局党组成员能带头学、联系实际学、围绕重点地学习有关党风廉政建设的法律、文件，并能认真贯彻执行重大事项集体研究决策的民主集中制、礼品登记制度和收入申报制度，对局里的重大事项、人事变动、改建基础设施等大额开支，都经党组会进行集体研究决定。局党组每年都能召开廉洁自律专题民主生活会，党组成员都能认真开展批评与自我批评，查摆在党性党风和廉勤政方面存在的问题。通过领导干部廉洁自律学习自查自纠活动，大家受到了党纪政纪的再教育，廉政勤政的意识进一步增强。
三、加强权力制约，规范执法行为。
几年来，我局积极探索执法监督和规范执法行为的新路子，最大限度地采取各种措施防止执法腐败。我们的做法是：一是规范执法权限，禁止越权行政。严格落实《行政许可法》、《行政处罚法》以及市局《依法扣留、罚没财物的管理规定》、《案件核审制度》、《案件审批、备案制度》等执法制度，要求执法人员既要严格执法，又要禁止越权行政。防止执法上的腐败。二是规范执法行为，促进执法到位。为保证法律法规得以正确实施。我局推行了行政执法责任制、行政执法公示制、行政执法评议考核制等“三制”，以局各级领导为依法行政责任人，将法律、法规、规章的职责进一步分解，落实到具体执法机构和执法岗位，使执法的主体、范围、权限、标准、明确规范，并明确执法责任人及其职责，以及因故意或过失造成违法、失误或不当行政应承担的责任；把涉及林业行政管理职能的各项办事依据、主体、权限、程序、标准、要求和结果向
社会公开，以方便群众办事，接受社会监督；对执法主体、执法程序、执法目标和执法规范化情况建立评比制度，制定详细的评比标准，定期对执法单位进行评议考核，实行奖惩制度。“三制”的实施，有效对行政不作为和故意违法为重点的行政责任进行追究，做到严格执法、依法行政，全面促进执法水平的提高。三是规范案件的审核权力，把好案件质量关。
四、狠抓机制建设，做好防范工作。
为确保预防职务犯罪的实际效果，我局结合实际采取以下六措施：一是签定党风廉政建设责任书，分解、落实责任。我局领导班子成员分别与各科、股、室、站领导签订了《党风廉政建设责任书》，把责任目标细化分解，层层分解责任，做到一级抓一级，层层抓好落实，确保党风廉政建设和反腐纠风工作任务落到实处。二是重视外部监督，进一步加强廉政监督员队伍的建设。几年
来，我局能发挥廉政监督员的积极作用，定期召开廉政监督员会议，向廉政监督员通报了党风廉政建设等各项工作取得的成果和工作打算，并请他们发挥监督员的作用，从各方面加强对林业部门廉政勤政方面的监督。三是早打招呼，立足防范。几年来我局非常重视防范工作，特别是在今年两节期间，我局要求全12全文查看
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