注会班次概要

第一篇：注会班次概要

1、预习阶段（12月-02月）

预习阶段的课件应当是两个部分组成的：

（1）预科班，这个班次特别：

预科班讲解的主要内容包括：

①会计基础部分的内容（3-4小时）

②增值税和财务管理相关内容（1-2小时）

③注会教材中的难点提炼。（2-3小时）

（2）2010年的基础课件，如果是已经有一定基础的考生，可以直接利用2010年的基础班课件预习，可以先从先从初级会计实务入手，然后在复习经济法基础。

2、基础阶段（03月-06月）

（1）基础班，这个班次的学习极为重要，能不能通过考试，关键就在这里了，我们往往会提醒考生，不论时间多么紧张，基础班的课程是一定不能错过的。

（2）重难点答疑班，这个班次是一个基础阶段的补充性班次，帮助考生梳理一些重、难点的内容，总结考生提问较多的内容集中解答。考生无需将该班次的课件从头听到尾，而是挑选自己疑惑的问题针对性听讲。

3、提高阶段（07月-08月）

（1）强化班，该班次主要着力于对考点进行归纳总结，帮助考生在基础学习的基础上进一步梳理考点，进行综合能力的提高。

（2）习题班，该班次主要对比较容易出题的知识进行归纳和总结，辅以一定量的经典习题，帮助考生提高应试能力，考生可以听完基础班以后，经过一段时间的复习和消化，直接进入习题班的学习，如果时间比较紧张但基础比较好的考生，也可以考虑打印该班次讲义，直接消化讲义。

（3）专题班，该班次主要针对层次比较多、综合性比较强的考点出击，致力于帮助考生一定程度解决多选题、不定项选择题的问题，考生应当在保证基础学习的前提下，通过该班次进行总结提高。

4、冲刺阶段（08-09月份）

（1）串讲班、考前5天提示班：这两个班级的性质比较相似，串讲班大致在考前一个月左右推出，考生可以利用该课程将教材零散的知识点串联起来，形成一定的知识体系，渐入“书在我胸中”的佳境；考前5天点题班也十分关键，在考前一周左右推出，这个时间点上考生往往已经失去分寸，不知从何下手再强化一遍，该课程可以有效帮助考生利用考前最后几天的时间，抓住复习重点，以顺利实现自己的目标。

（2）模考试题精讲班：该班次主要针对模拟试题进行讲解，帮助考生思考、制订个人的应考策略，并解决考生模拟测试过程中遇到的问题，考生应当提前独立完成模拟试题而后听课，方能获得最佳的效果。

第二篇：班次变动申请书

班次变动申请书

尊敬的领导：

我们是广西驰程汽车运输有限责任公司和兴义汽车运输总公司望谟分公司的客运车辆承包经营者，现有望谟至百色，车辆共有6辆车分别对发；第一班发车时间为6:30分车号为（桂LC5217、贵E23145）；第二班发车时间为10:00点车号为（桂L03756、贵E90258）；第三班发车时间为13:00点车号为（桂LC0762、贵E01896）。

自从兴义汽车运输总公司望谟分公司未成立以来，望谟至百色专线客车第一班发车时间一直为6:30分，现从2013年2月12日起，第一班未和第二、第三班的四台车辆承包经营者协商的情况下就擅自更改时间为早上7:00分，严重影响第二、第三班四台车辆承包经营者的合法权益。

在本着公平、公正的原则下，经我第二、第三班共四台车辆承包经营者的协商下有以下两个要求：

一、为了车辆承包经营者的合法权益，要求改回原发班时间6:30分。

二、如第一班发车时间不改回原时间（6:30分），还是发7:00点的情况下，为了避免和第二、第三班次4台车辆承包经营者产生一系列不必要的矛盾纠纷，因此，第二、第三班4台车辆要求上级领导维护车辆承包经营者的合法权益，协调为循环班次为谢！

特此申请

一式五份：望谟分公司

望谟汽车站

望谟县道路运输管理局

兴义汽车运输总公司

黔西南州道路运输管理局

第三篇：主体班次培训心得体会

主体班次培训心得体会

***** 2014年7月

近日，我参加了为期3天的主体班次培训，来自省委党校、西南交通大学的专家教授以深化改革为主线，系统讲授了十八大、十八届三中全会及总书记讲话精神、新《党政领导干部选拔任用工作条例》、依法治区与法制政府建设、城市环境与可持续发展、国土开发与城乡规划和城市建设投融资体制等与改革发展密切相关的理论知识、研究成果。通过学习，我深受启发，特别是对《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（简称《决定》）的学习，使我感觉到国家的改革站在了新的历史高度，而且表现出空前的勇气和决心。一方面，来自于中国特色社会主义在历史实践当中带给我们的理论自信、制度自信、道路自信，使得我们推动改革的条件不断充分。另一方面，经济社会取得巨大发展的基础上，进一步深化改革的条件逐步成熟。

党的十八届三中全会指出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。提出了“六个围绕”，更加注重改革的系统性、整体性、协同性，加快发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明：要紧紧围绕使市场在资源 配置中起决定性作用深化经济体制改革；紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革；紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革；紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革；紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革；紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革。

通过对《决定》的学习，我意识到法治问题在改革发展中越来越重要。省委党校教授深入浅出的为我们阐述了国家法治现代化的困境思考，从中国法治建设三十年取得巨大成就与媒体上不断展现法治污点的现实矛盾，到社会矛盾的三个难点，再用四个问题分析现实矛盾产生的原因，最后指出中国法治建设只能走“自己的道路”。《决定》指出：建设法治中国，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。

作为一名基层干部，在今后的工作中，我将切实做到，认真学习法律、敬畏法律、尊重法律、崇尚法治，起好学法用法模范带头作用，扎实推进依法治区工作的开展。作为党政办负责人，处于镇机关行政工作的核心，自己要严格做到推进依法行政，加快建设法治政府，坚决做到有法必依，执法必严。提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，维护稳定的能力，要严格落实行政执法责任制，协调安全生产、城镇管理、国土管理、社会事务等各职能办公室，切实做到严格规范公正文明执法。要积极配合综治办、司法所等部门深入开展宣传教育，通过多种形式扎实推进普法工作，切实加强法制宣传教育，努力在全镇范围营造法律红线不能触碰，法律底线不能逾越的浓厚氛围，促进全民学法、懂法、守法、用法、提高法制宣传的实效性。作为基层专职纪检干部，我将进一步认真梳理镇党委政府廉政风险点，严控A级风险点，提高自己和各职能办公室风险防范能力，以实际行动推动依法治区工作全面顺利开展。

第四篇：服务员班次工作安排

A班包房人员工作

1)当天负责开门人员提前15分钟到岗开启2F.3F所有大门和所有银器柜,其他人员提前5分钟签到B训,根据管理人员的安排进入岗位

2)有窗房的先把窗帘打开,把经常堂做的鲍鱼车推到走道上,抽风开上

3)准备摆台,摆台时请注意,杯子与展碟的距离,筷架与展碟的距离,筷子与分更的平行,碗与杯子之间的距离, 小勺的摆放,纸巾与牙签盒的摆放, 同时还要检查不要有破损的家私上桌,台面上的卫生要检查,4)注:台面摆放的纸巾应为一整盒,牙签盒里的牙签要放满,摆放时方向要统一,牙签盒对着主人,纸巾对着副主人位,5)入洗手间的擦手纸，打开水,检查木梳.锗哩水,洗手液.小木篮是否遗失

6)把茶几上的物品摆放整齐,把菜谱摆放到指定位置,茶几上的烟缸放正中,摆为凌型，2盒火柴放于烟缸左右两边,火柴标志朝上,右边放遥控器,左边放菜谱,果汁牌与菜谱平行,工作柜里不允许放与工作无关及自己的私人的物品,7)做房间的清洁卫生,并把房间的抹布折叠放好到洗家私的白色筐里(卫生指:家私柜,贵妃车,台灯座,鲍鱼车,茶几,衣帽间,三层酒水车, 洗手间卫生，地面及四周围卫生是否干净，)

8)检查托盘的清洁卫生,并理顺放好

9)检查沙发靠垫的整齐

10)工作做完盘点房间固定资产及银器,杯子总数，加好酱醋。

11)所有工作完成后协助折毛巾人员折毛巾

12)上午10:30根据管理人员安排部分人员先去吃饭如有未完成的工作必须告知管理人员好安排值班人员完成13)上午11:00准时去酒吧借酒水和餐前果盘,14)上午11:10把热水器和毛巾箱打开12:00准时关毛巾箱,12:30准时把没坐客人的房间电源关闭

15)上午11:20各楼层一人准时到指定地点站位,11:30所有吃饭人员到岗站到指定位置,如需离岗必须告知区域负责人,回岗后,应及时报到,如有订餐把餐前小食和开胃菜提前备到房间里

16)中午订房少的情况下,12:30各楼层管理人员安排人员做卫生

17)来客后,服务过程中按照公司培训要求手法操作

18)客人离开时提醒客人带好自己随身物品并协助客人检查是否还有遗留物品,同时也要留意客人是否带走公司物品,送走客人后回来,仔细检查地毯.围裙内台面是否有未灭的烟头,关掉空调,多余电源.灯光开到最小(收台的先后顺序是口布,毛巾----果盘-----杯子-----银器------在是其他的)

19)下班时必须给B班人员交接好方可下班

20)下午16:30准时B训,根据管理人员的安排到岗,21)到岗后,根据管理人员的安排作好开餐前的工作(借好餐前小食,盘点好自己房间的银器,检查好茶几上的备用物品.及茶杯,还要检查常做堂做鲍鱼车的毛巾,煎锅,漏勺,调料等等)

22)下午17:00准时站位迎接客人

23)来客后,服务过程中按照公司培训要求手法操作

24)客人离开时提醒客人带好自己随身物品并协助客人检查是否还有遗留物品,同时也要留意客人是否带走公司物品,送走客人后回来,仔细检查地毯.围裙内台面是否有未灭的烟头,关掉空调,多余电源.灯光开到最小(收台的先后顺序是口布,毛巾---果盘---玻璃器皿---银器---再是其他的)

25)晚上19:40---20:00不忙时把没用过的毛巾收回到凉毛巾架上,整齐凉开,包房大厅热水器的水倒干净,并擦干,将毛巾箱和热水器的盖

子打开

26)将每个房间台面摆好,有关银器杯具擦干净做好盘点登记并锁好

27)做好水.电.器的检查工作,把所有三层服务车的卡式器从灶内取出,拔掉所有插头,28)晚上20:00不忙时由A班主管与B班主管交接,并安排B班人员与A班人员交接好,方可组织A班人员B训下班(下班之前由A班主管通知经理,得到同意后方可下班)

A班大厅人员的工作

1、提前5分钟B训,根据管理人员的安排进入岗位

2、先把大厅窗帘打开,放台面上的台布

3、把房间的家私推出来后,准备摆台,摆台时注意:苏菲碟与桌

面的距离,筷架与苏菲碟的距离,筷子和分更的平行,碗与杯子的距离,毛巾碟与苏菲碟的距离及摆放,茶杯茶碟的摆放方法,座式牌和公用分更的摆放小勺的摆放,纸巾与牙签盒的摆放同时还要检查不要有破损的家私上桌,检查台面的卫生,(碗,台布,小勺,杯子,苏菲碟,骨碟,毛巾碟,茶杯茶碟)

4、打开水,加酱醋,检查大厅茶壶是否备齐,是否干净,5、检查大厅三层鲍鱼车的气罐是否上好,多余的放到家私柜里,6、把菜谱准备好摆放整齐到指定的位置

7、做大厅的清洁卫生,(家私柜,鲍鱼车,装饰台,地面四周围卫生

是否干净)做好后把抹布折叠放好到装洗家私的白色筐里放整齐了

8、检查托盘的清洁卫生,并理顺放好

9、工作做完后盘点大厅固定资产及银器,杯子总数

10、所有工作完成后协助折毛巾人员入毛巾:

11、上午10:30根据管理人员安排部分人员先去吃饭

12、上午11:10把热水器和毛巾箱打开12:00准时关毛巾箱,12:30

准时把没坐客人的房间电源关闭

13、上午11:20各楼层派一人准时到指定地点站位,11:30所有吃

饭人员到岗站位

14、中午订房少的情况下,12:30各楼层管理人员安排人员做卫

生

15、来客后,服务过程中按照公司培训要求手法操作

客人离开时提醒客人带好自己随身物品并协助客人检查是否还有遗留物品,同时也要留意客人是否带走公司物品,送走客人后回来,仔细检查地毯.围裙内台面是否有未灭的烟头,关掉空调,多余电源.灯光开到最小(收台的先后顺序是口布,毛巾---果盘---玻璃器皿---银器---在是其他的)

16、下班时必须给B班人员交接好方可下班

17、下午16:30准时B训,根据管理人员的安排到岗,18、到岗后,根据管理人员的安排作好开餐前的工作(借好餐前小

食,盘点好自己房间的银器,检查好茶几上的备用物品.及茶杯,还要检查常做堂做鲍鱼车的毛巾,煎锅,漏勺,调料等等)

19、下午17:00准时站位迎接客人

20、来客后,服务过程中按照公司培训要求手法操作

客人离开时提醒客人带好自己随身物品并协助客人检查是否还有遗留物品,同时也要留意客人是否带走公司物品,送走客人后回来,仔细检查地毯.围裙内台面是否有未灭的烟头,关掉空调,多余电源.灯光开到最小(收台的先后顺序是口布,毛巾----果盘-----杯子-----银器------在是其他的)

21、晚上19:40-----20:00不忙时把没用过的毛巾收回到凉毛巾架

上,整齐凉开,包房大厅热水器的水倒干净,并擦干,将毛巾箱和热水器的盖子打开

22、将每个房间台面摆好,有关银器杯具擦干净做好盘点登记并

锁好

23、做好水.电.器的检查工作,把所有三层服务车的卡式器从灶

内取出,把掉所有插头,24、晚上20:00不忙时由A班主管与B班主管交接,并安排B班

人员与A班人员交接好,方可组织A班人员B训下班(下班之前由A班主管通知经理,得到同意后方可下班)

折毛巾人员的工作

1)提前5分钟入岗,根据管理人员的安排到岗

2)把昨天收回的毛巾拿到洗碗间专门洗毛巾用的槽过水,放洗衣机打八成干后发到每个包房及大厅里

注:发毛巾时先发F2房、大厅及已预房间,其次再发其它包房

3)发到房间后去每个房间折叠,并把毛巾箱门关好

C班人员的工作

1)提前5分钟B训,根据管理人员的安排入岗

2)负责充低资易耗品的人员要检查好每个房间

注:入易耗时一定要检查每个房间的打包袋和打包盒是否够用,还有手套是否有

3)下午14:00做好班次间交接工作,做好午市收尾,午市收市清洁托盘抹布工作台茶几鲍鱼车卡式炉的卫生,并关好煤气和灯

4)下午14:30根据当天订餐做好撤台工作

5)下午15:30根据当天订餐做好借果盘的工作

6)下午15:30之前做好借酒水工作,并把大厅和包房所有工作结束,根据要求把房间的电器抽风打开(订餐不好的情况下,根据要求两房共用热水器和毛巾箱,电源打开16:30准时B训,根据管理人员的安排到岗,7)到岗后,根据管理人员的安排作好开餐前的工作(借好餐前小食,盘点好自己房间的银器,检查好茶几上的备用物品.及茶杯,还要检查常做堂做鲍鱼车的毛巾,煎锅,漏勺,调料等等)

8)17:00准时站位迎接客人

9)来客后,服务过程中按照公司培训要求手法操作

10)19:40------20:00不忙时把没用过的毛巾收回到凉毛巾架上,整齐凉开包房大厅热水器的水倒干净,并擦干,将毛巾箱和热水器的盖子打开

11)将每个房间台面摆好,有关银器杯具擦干净做好盘点登记并锁好

12)做好水.电.器的检查工作,把所有三层服务车的卡式器从灶内取出,把掉所有插头,同时与保安进行一系列的检查交接工作并登记签名

13)把所有收市工作做完后方可吃宵夜,并把所有盘子收回到洗碗间摆好台面,由主管或部长B训后方可下班

第五篇：注会经验谈

[转载]2014年注册会计师待遇怎么样？(2014-03-14 08:59:08)

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标签：分类： 财务-实务转载

原文地址：2014年注册会计师待遇怎么样？作者：北财会计学院 注册会计师待遇怎么样 注册会计师（CPA）是个很有含金量的考试，但是考试难度会让很多考生望而却步。面对这样的一种考试，自然会有很多同学想要问，注册会计师的待遇怎么样？注册会计师的就业前景如何？注册会计师到底值多少钱？

就小编了解，注册会计师的待遇根据城市、工作单位以及工作性质的不同，差别还是比较大的。小编之前曾经查找到安永、德勤、毕马威、普华永道四大会计师事务所的薪资情况，供大家参考。

四大的工资福利会根据每年具体情况的变化发生变化，本文数据仅供参考。

一、从工作年限来看

目前的北京的四大基本是:

1.应届毕业生(在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

工资基本在5500-5800（如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。

按12%交纳住房公积金，8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右）如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认

为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。

2.在四大的第二年（在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1）

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500-RMB 8000之间（能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的）。

在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别（OP，OR，AP，AR等），还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。

在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金（我看我自己以前的工资单），基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。

3.第三年，高级审计师第一年

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力（沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等），所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右（今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用）。

在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。

4.在四大的第四年，高级审计师第二年。

毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间（再加上500-10000的资格费用）。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理（认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理），有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB3000033000 之间。看你的能力而定。

二、从四大会计师事务所具体情况看

毕马威：

过注册会计师（cpa）每月+1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。出差一天180

加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。

德勤：

一次考出CPA五门（可能性不大）奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。

出差一天：180（但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴），还有一种说法说按项目发的。年假：10天 安永：

两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月＋500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。（有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。）

一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。

加班工资：weekday1.5倍，weekend 2，holiday 3。

weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期

安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家（上海）一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外；一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。

普华永道：

注册会计师（CPA）过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。

年假：10天＋2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。

加班工资也是 weekday1.5倍； weekend2倍 ； holiday 3倍

Hourly rate ＝Annual Salary 2508 出差补贴：150/day

考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业