IT职业经理人:在摸索中前进

时间:2019-05-15 00:38:56下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《IT职业经理人:在摸索中前进》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《IT职业经理人:在摸索中前进》。

第一篇:IT职业经理人:在摸索中前进

职业经理人出现的历史在我国不过10年左右,其茁壮成长得益于改革开放后国门敞开,一大批著名的外企在中国扎根,尤其是在IT行业。IBM、H P等一大批极富包容性的IT巨头为本土经理人的成长提供了沃土,国内高新技术企业的茁壮发展也为职业经理人提供了极富挑战与诱惑的舞台。

职业环境造就经理人

据报道,中国已经成为职业经理人升迁的宝地。有具体数字表明:排除所有因素,仅按市场成长对经理人的升迁影响计算,中国要快于世界上任何地方,快于欧美地区一年左右。

在过去的传统计划经济体制中,我国大多数企业都是国有身份,其管理者与行政官员的身份是可以相互替代的,这样导致了企业管理行为的扭曲。而进入现代市场经济体制时,随着国有企业的不断改制、私营经济的日渐活跃,尤其是近十年来飞速发展的IT业,为职业经理人的出现打造了一个良好的“职业环境。

IT企业最主要的成本就是人力资源。“知本家创业是IT企业的基本模式,公司的所有者往往是技术拥有者,在创业初期许多IT企业是仅靠四五个人扯起了大旗,但是当企业的规模越来越大,这个时候需要的不但是高端的技术,而且还要有战略化、全面化的经营。因此,就出现了IT企业的所有者、经营者、生产者各自独立、权责明确而又相互制约的关系,这样的新型法人治理结构加快了职业经理人行业的飞速发展。

业绩提升是硬道理

2002年,在全球IT产业大调整的影响下,中国IT业随之起落。在这种被称做“IT也进入冬季的时刻,原来风光无限的许多IT经理人纷纷主动或者被动离职。面对一方面乐观的职业环境,另一方面确是如此起起落落的现状,很多人都开始关注起职业经理人现象。

董事会要求职业经理人应该具备良好的职业能力。对于国内的IT企业而言,一般衡量职业经理人职业能力的方式主要是,能否在一定的时间内提升企业的效益、扩大企业的影响,虽然很多人认为仅通过这些并不能体现出经理人的真正价值,但是,对于各大股东来说,这是最主要、最直接的判断标准。

清华管理博士杨宏儒曾被业界寄予“重组四通、理清‘扯不清’的产权关系、并领导新四通摆脱陈腐习气厚望的新锐,但在2002年春节前后,杨宏儒正式告别了四通。

对于杨宏儒的“出走,有舆论认为,他本身缺乏足够的企业家才能也是其重要原因。事实上,无论在担任“新四通总裁之前还是之后,杨宏儒都没有太多的业绩来证明他有能力操持四通的未来。没有足够的业绩和威信,也就不可能受到董事会的青睐。

同样的,2002年3月15日,微软(中国)公司总裁高群耀自微软辞职,当时有人猜测,高群耀的离职是受内部排挤的结果,但实际上最直接的原因还是微软急于改善在中国的形象,急于发挥更大的作用,就像它在其他国家所取得的成果一样。然而无论是以前的杜家滨、吴士宏,还是后来的高群耀,所取得的成果都没有让微软在海外的大老板们感到特别满意。

相反的,此前曾有香港报纸报道的被用友软件以500万元重金“掳获的何经华,凭借用友蒸蒸日上的发展势头,不但让用友老总王文京暗自欣喜,庆幸当初“八顾茅庐的求贤纳士之举事实证明并没有“看走眼,也让圈内人士刮目相看。尽管何经华坦言:我不是一个魔术师,在一夜之间把用友的业绩带上去,但是,人们不由自主地会把骄人的业绩与何经华联系起来,毕竟,成绩才是硬道理,是衡量一个职业经理人最直接的标准。

职业道德渐受关注

一般来说,职业经理人的出现源自资本和经营的分离,也就是说,与职业经理人相对的创业者是从一而终的,而职业经理人大可不必有这样的真诚度。近几年,职业经理人炒老板的现象越来越普遍。有的职业经理人拿着原有企业的商业机密、关键技术、客户资源等到竞争对手那里要高价,包括要更高的职位、更好的待遇,帮助竞争对手打败原有企业;有人利用上述资源,自己办同样的企业,与原老板进行竞争等等。这种状况对于职业经理人的成长其实是很不利的。

因此,经理人的职业道德越来越受到各方的关注,作为一个优秀的职业经理人,董事会要求其除了具备很强的职业能力以外,更重要的还是良好的职业道德,应对股东、对公司绝对忠诚,把维护公司利益、实现股东投资价值最大化作为自己的惟一目标,一切经营决策、管理行为都围绕这一目标进行。

优秀的职业经理人在企业中,应该知道自己做事的空间和界限。有些时候经理人可能不一定赞同股东的观点和做法,但他必须能够保持对不同意见的尊重并能很好地合作完成工作。所以,作为一个职业经理人,很多时候需要的是“顾全大局、委曲求全,而不是一出现与股东意见相左的情况,就轻易地提出辞职。何经华就曾经

说过:职业经理人应该有一个无私的胸怀,在所有的决定里面都要没有“我的因素,你能做的决定必须没有你,有你的决定由你老板来做。

另外,对公司的忠诚不仅仅是指在职的时候,也包括离职的时候要保守公司的商业机密、维护公司的形象等等。

卓越网“美女CEO王树彤2002年8月份宣布辞职。据认为,王树彤辞职与公司业绩增长不够明显、和董事会在公司发展方向上意见相左等有关。令人尊敬的是,王树彤充分表现了经理人的职业素质,尽管有很多流言,她却从未出来对老东家说三道四。然而,从护士到IBM勤杂人员,再到微软(中国)公司的总经理、TCL集团副总裁及TCL信息产业公司总经理的吴士宏,她的情绪化也许是她最大的缺点,当被问到是否考虑过让吴士宏加盟时,联想某高层一本正经地说:“不会,当初她甚至著书说老东家微软的不是,这样的经理人谁敢用她?

在压力下成长

目前,国内IT业界的职业经理人面对的种种压力,概括地讲,可以分为两大类: 其一,为了提升业绩而拼搏。很多经理人风光的外表后面,掩藏着极大的惶恐与不安:即使你今天能拿到50万元的年薪和得到相应的头衔,那么明天呢?即使不奢望自己年年都能百尺竿头,但是看到别人都在努力,自己稍有松懈,目前的职位就有可能难保。这也许是很多经理人的真实状态,但却没有几个人敢对他们的老板讲。曾经有一位万科经理的妻子通过万科的网站质疑王石:“自从我先生到万科工作以后,加班就成了家常便饭,他的工作压力很大,每天回家总是显得非常疲劳。难道万科的职员就不配享受生活吗?其实在现实条件下,这种超负荷并不是企业的单方面选择,也是经理人们“自找苦吃的结果。在一种充满竞争的环境中,加班加点成了一种具有安全感的“发泄,通过这种方式来证明自己的价值所在,化解对于竞争的恐惧感。

一项对北京、上海、广州、深圳四地经理人痛苦指数的调查显示,经理人在工作环境方面的痛苦主要集中在预订工作目标过高、公司发展不明朗、人才流失严重以及付出与收入比例失调上,这几方面的痛苦指数都比较高。大约32%的经理人普遍感觉工作超负荷运作,大约48%-53%的经理人觉得前景不太乐观,有一部分甚至会感到焦虑不安,备受痛苦煎熬。

其二,职业经理人的个人信念与公司的文化尤其是公司所有者的价值观之间的冲突。这种冲突往往是由于职业经理人和企业所有者之间的教育背景、生活经验以及个人的目标和对未来的理解的差异引起的。这种冲突是深层次的冲突,更具有持久性,也更难以改变。

在这种情况下,作为一个具备职业道德的经理人,更多考虑的本不应该是“一拍两散,但在实际中,由于国内IT企业私有化的普遍性以及企业对于职业经理人约束的松散性等等问题的存在,很多情况下,往往是企业所有者与经理人“志不同不相与谋,互相“厌弃。

昔日出任实达集团经理人的贾红兵,也被传因为董事之间意见难以统一而离开。对于这一传闻,贾红兵一直避而不谈。但是在一次采访中,谈到经理人与董事之间的关系时,贾红兵表示,当经理人的志向与董事会愿望相左之时,如果继续在职,对于双方来讲都是非常痛苦的事情。所以,除了应付外部的种种竞争压力之外,如何理顺企业内部的关系也给了经理人不小的考验。

经理人市场期待完善

面对种种压力与诱惑,IT经理人也主动或者被动地做出了种种不同的选择,近来发生的一系列职业经理人下海创业事件却似乎正在宣告着这样一种趋势:职业经理人正在告别“金领时代,走向“创业时代。这其中的缘由不外乎以上说到的两种压力:一是由于公司效益得不到显著提升而被股东炒了鱿鱼,再一个就是与股东意见相左而“不相与谋。这种状况让处于成长期的职业经理人行业发展陷入了低迷。著名经济学家钟朋荣分析经理人现象时说,我国职业经理人市场的发育目前还很不完善,对经理人员的激励不够,这与没有形成有效的职业经理人市场密切相关。目前,规范发展职业经理人行业的当务之急是建立完善的激励与约束机制。

钟朋荣认为,股票期权激励不仅能够有效改善治理结构,降低代理成本,更重要的是可以推动我国职业经理人市场的发展。与年薪制相比,股票期权具有长期报酬的特点,不但可以激励经理人员,加大他们的竞争压力,而且高收入可以激励更多的企业家积极加入到职业经理队伍中来。另一方面,过高的收入又会引起其他有志之士对控制权的争夺,对经理代理成本起到抑制作用,这将有效推动我国职业经理市场的发展和公司治理结构的改善。

因此,让优秀的职业经理人成为企业的股东,使双方由打工关系变为合作关系,似乎是职业经理人发展的新方向,但同时也要看到,一个拥有公司股份的职业经理人,他自己必须明确分清自己的双重身份。作为股东,他有权享有股东的一切权利,但作为职业经理人,他必须按职业经理人的准则行事。事实上,国外大多数职业经理人都通过各种形式成为公司的股东,但董事会并不因此就放低对职业经理人的职业要求。在王志东事件中,尽管公众可能认为王志东是称职的,但只有董事会有决定权,这就是职业市场的现实。

因此,成为一名合格的、真正的职业经理人的确不易,不仅要求你在岗位上能够职业化地完成自己的职责,还要求你在企业经营发生变化时能够以职业化的态度来处理个人与企业、个人与社会的关系。而后者不仅是挑战自己的能力,更重要的是挑战自我永远无法职业化的本性。只有这样,职业经理人阶层才会在中国不断发展壮大,企业也会真正从中受益,从双赢走向双败的悲剧将不再会发生。

第二篇:摸索中前进 《童年》

在摸索中前进

——关注《童年》阅读之一

《语文课程标准》中指出:阅读是学生的个性化行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。阅读教学的重点是培养学生具有感受、理解、欣赏、评价的能力。学生是一个个具有独立思想的活生生的人,他们由于所受的经历、所处的环境不同,从而产生不一样的阅读体验,正所谓一千个读者就有一千个哈姆雷特,我们的语文教学正是因为有了这一千个,才会呈现精彩纷呈、百花齐放的局面,才会焕发出生命的活力。一年来,我们探索并实践着批注式阅读,学生在这个批注过程中发展了阅读兴趣,提升了阅读能力,形成了独立的阅读个性,尝到了阅读的甜头。而我们老师,也在这个过程中也因学生的精彩批注而陶醉,下面就高尔基《童年》批注式阅读的一点收获和问题做一下探讨:

一、收获:

1.初步感知作品内容,组织语言的能力超乎预想。如对第一章进行的概括: 唐思齐:讲了外祖母和母亲对我的父亲去世的伤心,母亲在失去丈夫和小儿子的阴影中走不出来,作者到另一个环境的不适应。

亓雪晴:母亲的悲伤——父亲、小弟弟的去世,无知的我无所事事。母亲、外祖母、作者一起去外祖父家生活。

朱艳娇:感受到童年的天真,那种天真真叫人羡慕,我也想象他一样无忧无虑。

郑函:作者以儿童的视角来观察描写周围的一切,尽管父亲死了,但他对此却没有太大的感受,因为他还小,对生与死不理解,更不知道父亲的死会给他的生活带来什么样的影响。他对一切都充满了好奇:父亲死时丑陋的形象,母亲憔悴不堪的样子,外祖母的滑稽外貌,在他看来既新鲜又可笑。

2.从阅读速度和批注成果来看,同学已经开始喜欢阅读,关注人物形象,深入批注,开始把握关键词。能从语言、动作、神态、外貌描写上从写作方法上体会人物形象:

郝红晓:P87 “有一天,酒馆的女主人跟我外祖父吵架,她连我外祖母也一块儿骂上了,还向她仍胡萝卜。

外祖母安详地说:„„“

用对比的手法更能表现出外祖母的脾气好。

焦明宇:“她以前总是很严厉,说话很少,她很干净,穿的整整齐齐,个头很大,像一匹马„„擦着睡熟了的父亲的脸。”

现在的样子与母亲原来的样子做对比,也写出了母亲很悲痛,顾不得形象了。

P73“天黑了,暮色中,外祖父奇怪地变高大了。”

第二次外祖父的形象在我眼中高大。从第二次我们可知学生在阅读时能做到认真仔细。袁丁:第一章第三段批注:外祖母给我第一印象可爱有趣,凸现孩子视角。

石凯媛:“他胡乱喊叫起来,像被火烧了似的,在屋里乱跑,痛苦的哼哼唧唧,骂自己的儿女,伸出瘦小的拳头吓唬外祖母。” 对儿女的失望,对人性的悲哀。仅有这一句话反映了我们的学生在阅读时能联系 大背景的思想倾向去评价。

3. 批注的多角度个性化有所呈现

“屋里一下子肃穆起来,苍蝇飞的都小心翼翼的了。”(生批注可笑。)

第二章总结为:在这个大家庭中充满了不和谐的因素,作者对这个地方的态度。第四章总结为:在困难面前对鬼神的寄托,和个人的无畏精神。

王静:“还有你外祖父,从小就受苦,现在就非常贪心,钱比什么都重要,看见东西白白的跑道自己家里来,自然是乐不可支。”钱不是万能的,但没有钱是万万不能的。学生这 1 样批,可见当前价值观的教育多重要。.情感体验方面的收获甚少,只有一人在第一章后面批到:

没有亲人的孩子是孤独的,寂寞的,从今天开始我要好好孝敬我的父母,不让我的父母难过,要好好照顾他们。

二、问题

学生的批准略显稚嫩和单薄,可喜的是我们有了良好的开始,现在呈现的问题正为我们下一步的阅读批注提出了要求,总结现阶段的批注的问题主要有以下几点:

1.没有根据作品的特点写批注内容,写不出深入的感悟和思考:

《童年》主要通过讲述阿廖沙三岁到十岁这一时期的童年生活,生动地再现了 19世纪七八十年代俄罗斯下层劳动人民的生活状况,展示了充满残酷、野蛮、愚昧、污秽的令人窒息的生活。阅读时,我们可以真切地体会到沙皇专制制度的腐败、丑恶,老百姓身处黑暗而不知的奴性与麻木,和年轻一代反抗黑暗、奴役,追求自由、光明的苦难历程。学生在不详细了解作者的遭遇,只是简单的体会到不幸,渗透不到情感领域。如:“那是一段由真善美的天才讲的悲惨故事,离奇而又黑暗的生活中充斥太多的残酷”学生这样批:作者总结了这些年他在外祖父家受尽的苦。在第五章后面这样批:内容完整,真实,语句通顺写出我童年时代的趣事和不好的事,通过读这个故事我有很大的感想,童年是快乐的也是不幸的。具体感想有多大没有写出来。

2.语言文字的组织方面存在的问题较大 刘丽晴:用“反复无常”表现外祖父是怎样的人。能把握关键词语不能说出人物形象的特点。再就是大多数学生。

3.疑问较少

“每当谈到上帝,天堂„„永远听不完的故事”批注是表现外祖母非常喜欢听关于天堂的故事。如果这里问为什么喜欢听天堂的故事,就有利于把握人物形象,理解思想倾向。

阅读链接:

有一天,酒馆女主人和外祖父吵架,她捎带着把没有参加吵架的外祖母也骂上了,骂得很凶,甚至向她扔红萝卜。

“您真糊涂,我的好太太。”外祖母安详地对她说,然而可把我气坏了,我决定对这个恶婆报复一次。

我想了又想,怎样才能给这个双下巴细眼睛的红发胖女人来一次更痛的打击。

我观察邻人们的内讧,知道他们互相报复的方法是:切掉猫尾巴,把狗给毒死,打死公鸡和母鸡,或者半夜偷偷地进到仇人的地窑里,把煤油倒入腌白菜和王瓜的木桶里,把桶里的克瓦斯放出来,——但是这些办法都不合我的意;需要想一个更惊人更厉害的方法。

我想到一个法子:我瞅酒倌女主人下地窑的时候,合上地窑的顶盖,锁上,我在上面跳了一通复仇者之舞,把钥匙扔到屋顶上,就一溜烟地跑到厨房里,外祖母正在那里做饭。她没有马上明白我为什么高兴,但当她弄明白后,狠狠地朝我的屁股拍了几巴掌,把我拖到院子里,叫我到房顶上去找钥匙。我对她的态度觉得很奇怪,我默默地把钥匙拿下来,躲到院子角落里看她释放被俘获的酒馆女主人,她们俩友善地一面走过院子,一面大笑。

“我叫你知道厉害,”酒馆女主人攥紧胖胖的拳头威吓我说,但她那看不见眼睛的胖面孔露出和蔼的笑意。外祖母揪住我的领子,把我拉到厨房里,问道:

“你干吗要这样做?” “她拿胡萝卜打你嘛……”

“你是为了我吗?原来是这么回事!你瞧我把你这块废料塞到炉底下喂老鼠,你就知道了!你算什么保护者啊,一个小泡泡儿,一戳就破!你看我告诉外祖父--他不打掉你一层皮才怪呢!到顶楼念书去吧……”

她整天不理我,到晚上,在没有祈祷以前,她在床沿上坐下,教训了我几句永生不忘的话:

“阿廖沙,亲爱的孩子,你要记住:不要管大人的事!大人都学坏了;上帝正考验他们呢,你还没有受考验,你应当照着孩子的想法生活。等上帝来开你的心窍,指示你应当做什么,领你走那应走的道路。懂不懂?至于什么人犯了什么过失——这不是你的事。这让上帝来判断,惩罚。这要他来管,不是我们!”

她沉默了一会儿,嗅了嗅鼻烟,眯缝起右眼,补充说:

“是啊,谁犯了过错,大约连上帝也不是任何时候都弄得清楚的。” “上帝不是什么都知道的吗?”我吃惊地问道。她轻轻地、悲哀地回答道:

“他要是什么都能知道,大约有很多事情人们就不会做了。他老人家从天上向人间、向我们大家看了又看,有时会大哭起来,一面哭一面说:„我的人们啊,我的人们啊!噢啊,我是怎样可怜你们啊!‟”

她自己也哭了,带着满脸的泪痕,到墙角祈祷去了。

从那时起,她的上帝对于我更亲近更可理解了。①外祖母为什麽打我

②为什麽外祖母不要我管大人的事

③从那时起,她的上帝对于我更亲近更可理解了,怎样理解这句话

以下是我的回答

①外祖母打“我”是因为她知道了“我”要打酒倌女主人为她报仇的想法;她认为“我”还是个孩子,虽然那时的社会很复杂、很黑暗,但是作为“我”外祖母的她始终不希望“我”纯洁、幼小的心灵被世俗的黑暗所污染。她想用打“我”来警告“我”不要被世俗所污染。

②当时的“我”还只是个孩子,没有太多的思想,但当时的社会复杂黑暗,大人们做的事有许多也是错的,有原因的。“我”不理解,不能以很好的方法去处理,甚至会惹祸上身,所以还是不要管大人的事好。

③文中说“她的上帝”就是祖母的精神的寄托与象征,祖母所作的一切都是听从精神灵魂的指导;而“我”,也一天天长大,从日常祖母的习惯中,“我”更加能理解祖母的心,这也说明“我”懂事了。

学者先要会疑”不疑不能激思,不疑不能增趣。有了疑问,让学生带着问题读书,才会让他们读进去,真正地走入文本,与文本、与作者进行对话。

4.批注内容杂而不精

三、建议:

针对现阶段的阅读情况,下面来谈谈我的具体做法

1.批注位置:

天头(即眉批)、地脚(即尾批)、行间(即夹批)、旁空(即旁批)。2.批注符号

生字生词用圆圈(注音): “○”

重点词语、可锤炼词语用着重号或三角号:“„„”“△” 运用修辞格或优美句子用波浪线:“~~~” 质疑问难的词句用直线加问号:“——”“?” 产生共鸣的词句用直线加叹号:“——”“!” 3.批注文字

质疑:即在阅读中针对阅读内容提出问题。例:第三章他躺在地板上,从窗外射进来的光线被窗格分成了几道儿,一道儿落在他脸上、胸上,一道落在了腿上。

他的眉毛挑了起来,额头放着一种奇怪的光。眼睛一动不动地盯着天花板,只有暗紫的嘴唇在动,吐出些发红的泡沫儿来。鲜红的血从嘴里流到脸上又滑到脖子上,最后流向地板,很快他就被血整个浸泡住了。

他的两腿痛苦地弯曲着,血把它们粘到了地板上。

地板擦得很干净,鲜红的血像一条小溪在上面流淌,横穿过一道道光线,流向门口。

茨冈直挺地躺着,人有手指头还在微微抓动,手指头上的血迹在阳光下闪着光。血在门槛边上聚成一摊儿,渐渐变黑了。好像鼓了起来。

茨冈不停地吐着血泡儿,低低地哼叫着,声音越来越小,人也瘦了下去,平了下去,贴在了地板上,好像要陷进去。“我”被这场面吓坏了,这次亲眼目睹的真实感受,与父亲死时的感受截然不同,为什么?

阅读第五章我们可以问:为什么外祖父和外祖母都和我讲述过去的经历和故事,从中可以揭示什么?读第七章后可以问外祖母和外祖父心中的上帝一样吗?为什么我更喜欢外祖母心中的上帝?

赏析:即从语言表达角度的分析认知。例:外祖母这时就像陀螺一样忙的乱转,一会儿就把所有的人都拥抱和亲吻过了。比喻,表现外祖母回到家时的兴奋与热情。我在他怀里奋力挣扎,揪他的胡子,咬他的手指。挣扎、揪、咬表现我倔强执拗的性格。

评价:即对书中人物的评价、分析人物的性格,某事的看法等例:他怒吼一声,把握紧紧地夹住,恶狠狠地将我撂在长登上,摔破了我的脸。我记得他粗暴的喊道:恶狠狠、粗暴、摔破反映了外祖父怎样的性格?从扑灭染坊火灾这件事上,能看出外祖母是一个什么样的人吗?

感想:就文章内容所展开的想象和联想方面的文字,读完一章或者读完全书之后写读后感,加深对原作的进一步理解,提高自己的鉴赏能力。例:

符文:

读《童年》有感

最近,我读了高尔基的著作《童年》,书中形象地描绘了主人公阿廖沙悲惨的童年。阿廖沙父母双亡,而外祖父脾气十分暴躁,只有外祖母疼爱他了。外祖父不太喜欢他,两个舅舅更是讨厌他。就在这样恶劣的环境下,他却走过来了。其实,阿廖沙的原型就是高尔基本人,高尔基借阿廖沙这个人物来描述自己的童年。这令我深深地体会到了当时那个年代的人的丑陋面目。高尔基的童年跟我们现在比起来,实在是太悲惨了!

我们多幸福啊,被父母宠着。每天坐在宽敞明亮的教室中,听着老师讲课;回家有大鱼大肉等着你品尝;你想要什么,就给你什么;如果有人欺负你,大人会毫不犹豫地狠狠地教训那个人一番。而高尔基那个年代呢?高尔基很少有安宁的日子,几乎天天有人伤害他、辱骂他、欺负他。我也有些想不明白,那些人做这一类损人不利己的事情干吗呢?这些毫无意义的事情值得他们去做吗?

所以,我们更要珍惜如今美满、幸福的生活。我们要抓住童年的尾巴,努力学习,千万别身在福中不知福。这样优秀的学习环境,这样美好的童年生活,我们再不好好学习,那就太对不起父母了。

如今,眼看童年就要走了,迎来的是充满活力的少年,让我们珍惜童年的最后一刻,稍不留神,童年就会离我们远去,抓住童年最后的时光,留下我们对童年最美好的印象吧!

第三篇:记者站上半年总结--在摸索中前进 在发展中壮大

记者站上半年总结--在摸索中前进 在发展中壮大

尊敬的各位领导老师、亲爱的各位同学:

大家好!带着领导老师的谆谆重托,擎着先辈的光荣传统,借着我校专升本十周年的喜庆东风,经管学院记者站开始了新一届的旅程。这半年时间里,在上一级的坚强领导下、兄弟社团的相互支持中、学院同行的紧密合作里,记者站的发展道路由之前的羊肠小道逐渐走上宽广大道,愈加顺畅。在此,我谨代表第六届记者站全体成员衷心感谢一直以来给予我们莫大关怀的领导老师、支持和帮助我们的各社团以及所有关心记者站发展的所有同学,谢谢你们!

第一,拓宽报道途径,三网并抓。传播的形式多种多样,报道的手段纷繁复杂。在着重建设网络传播的基础上,我站致力于探索新方式,在纸质媒体、广播媒体上做足功夫,要求战员学会熟练写作三种不同类型报道,培养战员的综合报道能力。其中,我院07级财务管理专业龚阳同学事迹发生以来,我站在宜春日报、赣西晚报连续刊发四篇报道,形成了强大的舆论引导力,很好地展现了我院师生团结互助、爱心无限的精神面貌。此外,我们认真总结第十一届校运会教训,下定决心、花大力气提高站员广播稿的写作,坚持天天有人投稿。最终付出有了回报,本学期我站在广播站上稿18篇,做到了每周一报,运用广播声音把经管学院传播到校园的每一个角落。三网联合地覆盖式宣传让更多地人知道了宜春学院,了解了经管学院。

第二,维护院网站建设,定时更新内容。当今时代是高新技术迅速发展的时代,我们学院既要实施走出去战略,积极参与对外宣传,又要做好自己的宣传主阵地——院网站的维护与更新,以活泼的形式、丰富的内容、详实的数据吸引更多的人关注经管学院。为此,我站在招新开始就特别注意挖掘网络专门人才,并在后期,站员通过自学、请教、交流等方式了解网站管理相关知识,对于日常的文章管理、数据录入、文件备份可以得心应手处理。根据院领导指示,我们还就网站过时信息进行处理并添加新内容。网站的每日更新,除设有专门的网络部定时上传之外,还设有文学部作为辅助力量,做到一事一报道,一天一上传。日常的新闻,外延的信息,最新的动向为广大师生查询提供了便利,也以自身鲜明的专业特色向外界展示了经管学院的良好形象。

第三,调整院刊《风采》,发挥杂志影响力。作为学校党委宣传部授权批准,我院唯一一本在全校范围内发行流通的杂志刊物,它具有易保存、耐翻阅的特点。针对前几期杂志影响力趋弱,同学兴趣不大的现象,我站在领导老师的指导下,采用分类调查法,广泛征求老师意见,组织站员深入走访寝室,了解广大同学的思想动态与阅读趣味。在结合老师、同学的建议之后,我们对《风采》栏目进行了大调整,并依据不同时期我院工作重点的转变采取灵活策略,保持了《新闻在线》主打栏目之外,还新增了《趣味天地》、《生活小知识》、《教师风采》、《创业明星》、《时事链接》等众多栏目。改版之后的《风采》更加贴近老师、同学,可读性大大增强,增加了在同学心目中的认可度,并以此引导同学关注我院新近发生的变化,培养同学们的主人翁意识,使其以经管学院人自居,以经管学院人自勉。

第四,制定记者站章程,加强组织建设。严明的纪律、完善的的组织建设铸就强大的战斗力。在院党总支的领导下,在团总支的直接指导下,我们集广大师生智慧,起草并制定了记者站章程,其内容包括日常工作管理、站员考核、会议记录、奖励措施、惩罚制度等多个方面,以明文规定的形式加强站员责任意识的培养、约束站员行为。通过量化采访工作目标、引进激励机制,如每周评出优秀新闻稿件三篇的方式调动站员工作热情,激发站员写作积极性,努力营造人人想采访、忍忍善采访的良好氛围,形成人人想写稿、人人会采访的工作局面。我们还实行松紧结合的管理模式,工作中大家严肃认真,仔细处理手头每一件工作,生活中大家相互帮助,相互照顾,以实实在在的行动践行走进记者站就是一家人的理念。

我站成员经过半年时间的历练已焕然一新,无论是从胆识、采访技巧还是写稿经验都发生了质的变化。记者站的成长也因为有了这些新鲜血液的加入而保持着旺盛的生命力。过去的半年我们取得了一些成绩,而这些成绩是跟院领导老师的大力关心和指导分不开的。固定的办公室以及相机的配备让我们有了一个好的工作条件,还经常性地请校党委宣传部的老师为我们开办讲座,在此,请允许我代表第六届记者站的家人们再一次感谢你们,谢谢你们!

历史的车轮还在继续,美好的明天还等着我们去创造。在接下来的时间里,我们将不负重托,带着无比的信念,秉承记者站人的一贯作风,以更加踏实的步伐,更加虚心的态度,更加虔诚的信仰,更加饱满的热情去迎接一个又一个挑战,努力把我院的新闻宣传报道事业做大做强,工作注重方式方法,讲求技巧。我相信在我们第六届记者站人的共同努力下定能把工作做的更好,为构建和谐学院、文明学院贡献力量,也为打造学校优秀社团添砖加瓦!

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第四篇:记者站上半年总结--在摸索中前进 在发展中壮大(推荐)

记者站上半年总结--在摸索中前进 在发展中壮大

尊敬的各位领导老师、亲爱的各位同学:

大家好!带着领导老师的谆谆重托,擎着先辈的光荣传统,借着我校专升本十周年的喜庆东风,经管学院记者站开始了新一届的旅程。这半年时间里,在上一级的坚强领导下、兄弟社团的相互支持中、学院同行的紧密合作里,记者站的发展道路由之前的羊肠小道逐渐走上宽广大道,愈加顺畅。在此,我谨代表第六届记者站全体成员衷心感谢一直以来给予我们莫大关怀的领导老师、支持和帮助我们的各社团以及所有关心记者站发展的所有同学,谢谢你们!

生活的图景需要我们去描绘,本着服务学院、提升自我的原则,我们第六届记者站人同心同德、共同摸索、共同进步。我们拿起了手中的笔,睁大了明亮的眼睛,撑破了思考的脑袋,用新闻的形式多维度报道了我院在2010——2011上学期的综合情况,真正做到了及时准确有效,为我院的教学科研、学风建设、学生管理营造了良好的舆论环境,凸显了主旋律和主流文化。熟语有云:在职一天,干活三天。为了充分发挥我站作为学院喉舌,传达学院新举措、反应学生真呼声,抢占舆论高地的重要作用,我站上下团结一心,虚心请教,相互学习,制定和实施了如下工作内容:

第一,拓宽报道途径,三网并抓。传播的形式多种多样,报道的手段纷繁复杂。在着重建设网络传播的基础上,我站致力于探索新方式,在纸质媒体、广播媒体上做足功夫,要求战员学会熟练写作三种不同类型报道,培养战员的综合报道能力。其中,我院07级财务管理专业龚阳同学事迹发生以来,我站在宜春日报、赣西晚报连续刊发四篇报道,形成了强大的舆论引导力,很好地展现了我院师生团结互助、爱心无限的精神面貌。此外,我们认真总结第十一届校运会教训,下定决心、花大力气提高站员广播稿的写作,坚持天天有人投稿。最终付出有了回报,本学期我站在广播站上稿18篇,做到了每周一报,运用广播声音把经管学院传播到校园的每一个角落。三网联合地覆盖式宣传让更多地人知道了宜春学院,了解了经管学院。

第二,维护院网站建设,定时更新内容。当今时代是高新技术迅速发展的时代,我们学院既要实施走出去战略,积极参与对外宣传,又要做好自己的宣传主阵地——院网站的维护与更新,以活泼的形式、丰富的内容、详实的数据吸引更多的人关注经管学院。为此,我站在招新开始就特别注意挖掘网络专门人才,并在后期,站员通过自学、请教、交流等方式了解网站管理相关知识,对于日常的文章管理、数据录入、文件备份可以得心应手处理。根据院领导指示,我们还就网站过时信息进行处理并添加新内容。网站的每日更新,除设有专门的网络部定时上传之外,还设有文学部作为辅助力量,做到一事一报道,一天一上传。日常的新闻,外延的信息,最新的动向为广大师生查询提供了便利,也以自身鲜明的专业特色向外界展示了经管学院的良好形象。

第三,调整院刊《风采》,发挥杂志影响力。作为学校党委宣传部授权批准,我院唯一一本在全校范围内发行流通的杂志刊物,它具有易保存、耐翻阅的特点。针对前几期杂志影响力趋弱,同学兴趣不大的现象,我站在领导老师的指导下,采用分类调查法,广泛征求老师意见,组织站员深入走访寝室,了解广大同学的思想动态与阅读趣味。在结合老师、同学的建议之后,我们对《风采》栏目进行了大调整,并依据不同时期我院工作重点的转变采取灵活策略,保持了《新闻在线》主打栏目之外,还新增了《趣味天地》、《生活小知识》、《教师风采》、《创业明星》、《时事链接》等众多栏目。改版之后的《风采》更加贴近老师、同学,可读性大大增强,增加了在同学心目中的认可度,并以此引导同学关注我院新近发生的变化,培养同学们的主人翁意识,使其以经管学院人自居,以经管学院人自勉。

第四,制定记者站章程,加强组织建设。严明的纪律、完善的的组织建设铸就强大的战斗力。在院党总支的领导下,在团总支的直接指导下,我们集广大师生智慧,起草并制定了记者站章程,其内容包括日常工作管理、站员考核、会议记录、奖励措施、惩罚制度等多个方面,以明文规定的形式加强站员责任意识的培养、约束站员行为。通过量化采访工作目标、引进激励机制,如每周评出优秀新闻稿件三篇的方式调动站员工作热情,激发站员写作积极性,努力营造人人想采访、忍忍善采访的良好氛围,形成人人想写稿、人人会采访的工作局面。我们还实行松紧结合的管理模式,工作中大家严肃认真,仔细处理手头每一件工作,生活中大家相互帮助,相互照顾,以实实在在的行动践行走进记者站就是一家人的理念。

我站成员经过半年时间的历练已焕然一新,无论是从胆识、采访技巧还是写稿经验都发生了质的变化。记者站的成长也因为有了这些新鲜血液的加入而保持着旺盛的生命力。过去的半年我们取得了一些成绩,而这些成绩是跟院领导老师的大力关心和指导分不开的。固定的办公室以及相机的配备让我们有了一个好的工作条件,还经常性地请校党委宣传部的老师为我们开办讲座,在此,请允许我代表第六届记者站的家人们再一次感谢你们,谢谢你们!

历史的车轮还在继续,美好的明天还等着我们去创造。在接下来的时间里,我们将不负重托,带着无比的信念,秉承记者站人的一贯作风,以更加踏实的步伐,更加虚心的态度,更加虔诚的信仰,更加饱满的热情去迎接一个又一个挑战,努力把我院的新闻宣传报道事业做大做强,工作注重方式方法,讲求技巧。我相信在我们第六届记者站人的共同努力下定能把工作做的更好,为构建和谐学院、文明学院贡献力量,也为打造学校优秀社团添砖加瓦!

第五篇:在摸索中前进的山区学校体育-丘向阳(本站推荐)

广东省第十届中运会论文评比

在摸索中前进的山区学校体育

作者:丘向阳

单位名称:河源市和平县阳明中学 联系电话:*** Email:83224990@qq.com 在摸索中前进的山区学校体育

内容提要:近年来,随着体育课程改革的实施,《阳光体育》的推广,山区学校体育被越来越多的人所关注。山区学校资金缺乏,学校场地小,体育器材严重的不足。面对山区学校这样的教学环境,有许多专家都发表论文支招,但山区体育现状却没有根本性的改变。

关键词:山区学校体育 体育教师队伍建设 制约因素

一、山区学校体育的现状

1、学校体育课的开展情况

学校体育最集中的体现就是体育课,许多山区学校的体育课基本上能按国家的《体育与健康》的要求开设,小学一个星期三节,中学一个星期二节。然而体育课的内容单一,学生学习热情不高,被动学习,效果不明显。根据新课标的要求,以学生为主体,进行“三自主”学习,学生可以根据学校的实际情况自己选择老师,自己选择喜欢的项目,自己选择合适的时间。然而实际操作却不允许学生“三自主”学习。一是老师问题,贫困山区本身就缺老师,一个学校没几个体育老师,有些还不是专职的,是其他学科的老师兼职,所以,为了课程不冲突,哪个体育老师上课,什么时候上课,都是学校安排。第二个是选择项目的问题,学校本身缺少场地器材,除了升学考试必须考的项目有器材之外,基本上就只剩下篮球了,并且数量有限,而中招项目基本上归毕业班使用,最后能选择的只有篮球了。用大伙的话说:一只口哨一个球,一群孩子乐悠悠。

2、课外体育活动的开展情况

作为学校体育的一个组成部分,课外体育活动也越来越受人们的关注,然而山区的课外体育却发展缓慢,特别是乡镇各中小学校。乡镇各中小学课外体育活动开展的不好,原因有很多,包括场地器材的缺乏,教育资源不足以及学生群体自身的因素,如乡村小学的小朋友们一放学全跑田里干农活去了,哪有时间去锻炼身体,也没有这个意识。

课外体育活动的参与者还有一个特殊的人群——体育训练队,近几年来,随着高考的改革,体育类高考的招生人数不断的增加,越来越多的因学习成绩不理想、体育成绩良好的学生想通过体育来实现自己的大学梦。于是,体育训练队应运而生,各个中小学从初中开始组建训练队,通过体育特招上高中,之后通过高中三年磨砺,最后考取大学。每天下午放学后都能看到一群为理想而努力奋斗的阳光少年在窄小的操场上挥洒汗水。现今,体育训练队成了课外体育不可或缺的一个组成部分,或者说是唯一一个能持久的群体,这对于体育本身,不知道是庆幸还是悲哀。

二、制约山区学校体育发展的因素

1、场地器材的制约

学校体育的发展离不开最基本的要素——场地器材。大部分山区中小学体育运动场面积都很小,其中大部分是不能使用的坑洼地。体育器材仅限于乒乓球和篮球,60%以上的农村学校没有其他基础设施。在拥有的体育设施中,许多是劣质产品,尤其是在偏远山区,体育器材特少,这些器材中还有部分不能使用。学校体育的开展,必须具备一定的体育场地和器材设施,这是实现学校教育目标的物质保证和基本条件。《中国体育改革和发展纲要》指出:“各级政府要积极创造条件,切实解决师资、经费、体育场地、设施问题,逐步做到按教学计划上好体育与健康课。”但在实际中,对山区学校体育重视不够,大部分学校的 体育经费投入不足。场地器材的不足已严重影响了山区学校体育的发展。

2、体育教师队伍建设不完善

作为学校体育的直接参与者的体育教师,在山区各中小学校数量不足,新老比例不均衡。现今,山区的体育教师年龄偏老,青年教师,特别是全日制本科毕业的年轻教师所占比例不多,在体育教学工作中,没有足够的活力,因此产生诸多问题。

首先是业务水平问题,许多体育老师不熟悉业务。大部分山区学校更愿意接收跨学科多能型人才,他们需要既能教体育课,又能教其它学科课程,并且要成为学校精神文明建设和群众体育活动的骨干和带头人。这种主观愿望是好的,而实际效果却并不如此,这种半路出家的体育教师因为主修其它专业,对体育知识、卫生保健知识学习有限,专业技能低,体育教学方法单一,导致学生接受知识,掌握技能的难度增大,获取的体育知识偏少,许多学生因此失去了学习体育的兴趣。

其次是态度问题。近几年,有一些本科毕业的大学生被分配到乡镇各中小学去支教,起初也有点起色,但效果却并不理想。主要是态度问题,很多人认为自己堂堂本科生,在乡下呆着太屈才了,工作时呕气似的随随便便搞两下就完事了。也有些老教师不思进取,教学延用老一套,自己以前怎么学,现在就怎么教,完全不理会“新课标”的要求,别人说他一下,他却说:反正好不好都这么过,工资照领,做的再好也没奖金,何必那么认真。所以就这么混日子。

再次,体育教师队伍的不完善跟教育管理层面的不重视有直接的关系。一方面是对体育课的要求不严,体育课只要有老师上,学生安全就行了。至于怎么上,上得效果怎么样,反正不是升学考试的科目,学校管理层面的也就没人过问了。另一方面是体育学科的科研活动少。关于怎么样上好一节体育课?各学校教师之间没有机会去进行交流。其他各中小学就不说了,处于高考第一线的高三带队教师都没有机会出去学习借鉴别人的先进技术和经验,导致技术动作滞后。就如高考中的足球技术基础项目,去年训练时,我们山区采用的是标准的双脚交替颠球,而其他地区采用的是单脚颠球,高考时,单脚比双脚的颠球速度整整快了2秒。而今年,我们也练单脚颠球,而考试规则规定必须用双脚交替颠球。所以,没有交流,山区的脚步注定要比山外慢一拍。

所以,体育教师队伍的不完善有教师自身的原因,也有教育管理层面的原因,这些因素严重延缓了山区学校体育的发展。

3、学校体育课的“放羊式”教学导致学生对体育的认识的兴趣的缺乏。

要问体育课是干什么的,很多学生会这样告诉你,体育课就是在室外玩的。没有教具,没有场地,体育课该怎么上?只能把学生拉出去,慢跑——徒手操

——解散。有的老师则更简单,直接集合——解散。所以很多学生对体育课的印象就是出操场边去坐,这种“放羊式”的体育课最直接的后果就是导致学生对体育缺乏足够的认识,很多学生根本就不知道体育课除了跑步和篮球之外还能干些什么。所以很多同学都不愿意上体育课。这是学校体育对学生的体育兴趣的最直接的扼杀。而学生体质的逐年下降也就不足为奇了。

三、在摸索中前进的山区学校体育

1、发展山区学校体育必须解决的几个问题

首行是资金问题。谁来为山区孩子们的体育买单?学校体育所需要的场地、器材,包括教师的培训,这一切都需要资金,这钱由谁来出?学校?政府?国家?这恐怕需要有关机构来协调。尽管国家早就出台了政策,但什么时候才能落到实处?所以,要发展山区的体育,首先要解决的就是资金问题。

其次是宣传问题。山区学校体育需要广告,需要通过媒体,让更多的人深入了解山区学校体育的真实状况。通过宣传,让教育管理层面的领导和社会各界人士重视山区学校体育,重视山区孩子们的健康,从 各个方面给予帮助。

再次是山区学校自身问题。作为山区学校,要认清自己,给自己确定合适的定位。从自身出发,结合学校周边的环境,以学生健康为出发点,制定出适合本校实际而有地方特色体育教学计划。体育教师应正视自己,认真落实“新课标”,根据身边的现有资源,自制材器,改变教学模式,推行“阳光体育,快乐体育”。

2、山区学校体育的明天

山区学校体育应抓住由“应试教育”向“素质教育”转轨的良好契机,探索山区学校体育发展的新路子,抓住机遇,加强体育基础设施建设,为学生参与体育运动创造良好条件,为全面提高学生的综合素质,培养健康、全面发展的跨世纪的新一代人而努力奋斗。

参考文献

[1]汪学莲.邱永诚.四川农村学校体育工作回顾与展望[J].中国学校体育,2007(6):16—18. [2]彭冰.中国农村初中隐性辍学严重调查称极学率超40%[N].中国青年报,2004—06—14.

[3]周君华,原丽英,解教飞.中国东西部农村学校体育现状比较与发展对策研究[J].西安体育学院学报,z003 c02):10—15 [4]周君华,解毅飞,王惠琳.中国农村学较体育改革的出路之探索[J].体育学刊,2000(03):81—83. [5]付晶晶.河南省信阳市农村中学学校体育现状度其发展对策的研究[D].华中师范大学,2006. [6]姜桂萍.对高校课外体育锻炼弹性管理之研究[J].北京体育大学学报,2005,(9). [7]曲宗湖。杨文轩.课余体育新视野[M].北京:人民体育出版社,1999。(4). [8]马宁.重新审视课外体育锻炼在学校体育中的地位[j].体育学刊,2006,(1).

下载IT职业经理人:在摸索中前进word格式文档
下载IT职业经理人:在摸索中前进.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    中煤建设职业经理人

    中煤建设职业经理人 204 中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司 205 中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司 206 中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司 207 中煤国际工程集......

    职业-经理人

    一、具备下列条件之一者,可申报高级职业经理人(一级): 1.取得技师职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作3年(含3年)以上。 2.第一学历具有博士学位或博士生毕业者,从事本职业......

    职业经理人

    有: 物流管理师 物业管理师 企业培训师 理财规划师 职业经理人 项目管理师 信息管理师 企业文化师 职业指导师 注册会计师 经营师 策划师 …… 当今最热门的好象就是职业经......

    职业经理人

    中国职业经理人研究会关于举办中国职业经理人培训班的通知各企事业单位:入世后,企业面临国内与国外市场日趋激烈的竞争,选拔和培养大批优秀的经营管理人才成为当务之急。 为贯......

    在摸索中体会 在体会中成长

    培训体会 能够参加这次全国技工院校班主任国家级远程培训,我感到非常荣幸,各位专家从班主任工作的理念到方法策略;从学生的心理指导到沟通协调工作技能;从不同的角度诠释了......

    在教学相长中摸索爱与责任

    教学相长中摸索爱与责任 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 当全球聚焦杭州G20峰会胜利闭幕之后,我们又迎来了荣誉与感恩交融的盛大节日——第32个教师节。作为思口中学的一......

    许峰-《在学习中摸索在摸索中前行》

    语文参评论文在学习中摸索在摸索中前行——对实施素质教育与语文创新能力培养的探究作者单位:阜阳市第二高级职业中学 作者姓名:许峰在学习中摸索在摸索中前行 ——对实施素质......

    摸索中前行 前行中成长

    摸索中前行 前行中成长 ——浅谈张家砭中学课堂教学改革 随着新课程改革的不断深入实施,我县各个学校都加入到教学改革的行列,我校更是不甘落后,积极投身于教学理论研究和教学......