第一篇：演讲稿 青春在岗位上闪光
一支粉笔写奉献，三尺讲台谱青春
尊敬的各位领导，亲爱的各位来宾，大家下午好，我叫孙乔治，来自建工职大，我演讲的题目是<一支粉笔写奉献，三尺讲台谱青春>。
如果说人生是五彩缤纷的田野，那么青春必是其中最绚丽的一株太阳花，如果说人生是动静交融的舞蹈，那么青春必是最活力四射的探戈。
新中国成立60 年来，特别是改革开放30年来，全国各项事业都取得了举世瞩目的巨大成就。这空前的盛世，靠的一代代的中国人，用他们的青春与汗水拼搏出来的。现在的我，真正是赶上了一个好时代，做为这个时代的青年，我义无反顾、义不容辞，我要把自己的热血青春奉献给我的可爱的祖国，奉献给我热爱的教育事业。也正是今年，我参加的工作，光荣的成为了一名人民教师。我一定会虚心请教，用心学习，专心研究。用自己的辛勤劳作换来一片桃李芬芳。
建工职大在集团的正确领导下走过了光辉的五十年，在职大成长和壮大的过程中，在集团领导的扶植和大力协助下，全校教职工转变观念、创造条件、贴紧经济、开拓办学，在办学条件、师资队伍、办学规模等方面都取得了长足的进步和发展，成为天津城建系统具有鲜明特色的一所高校。
在走上工作岗位的短短时间内，我正一步步的融入职大的氛围中，尽自己所能，为学校多做贡献。在今年的成人报名工作中，我们顺利的在4天之内为两千多名考生完成了报名工作；在建委考核办，我们仅用了三天时间，就完成了一万份试卷的评阅与统计工作；在天津市的民管员培训工作中，我们累计为两千余人组织了培训与考试，为今年的工作又添了精彩的一笔。当然，这些工作的顺利完成绝不是我一人之功，依靠的是职大人的共同智慧和力量。我们是一个集体，一个团队，一个家，无所谓彼此，无所谓得失。因为我们肩负着人民教师的称谓；肩负着传承知识的使命；更肩负着对这个社会不可替代的责任。
今年，职大新成立了两个部门，科研处和督导处，在学校的规划蓝图中，他们将成为学校的前沿和窗口，充满活力，充满生机，必将为学校的发展冲锋陷阵，而我们正在朝这个方向努力奔跑。
科研处主要负责课件改革和其他科研工作，员工要利用所有相关软件和完备的专业知识，打造出一套更容易被学生理解，更能吸引学生眼球，更能有效的传输知识的课件体系。同时也争取在远程教育方面可以取得一定的前瞻作用。
1为了这两个部门的成长，校领导在硬件上大力的投入，制度要求上也极为严格。我在科研处工作了两个月了，我们时刻不放松自己，有课的教师会认真的备课，大家还安装了各种相关软件，从各大网站和论坛，找到了多种学习资料，相互拷贝交流，共享资源，共同进步；同时，我们也加强学习专业知识，加大广度和深度；最具特色的是，为了明年一月一号实现全面英语办公，我们正在疯狂地加强英语学习，每天一个小时的英语对话练习，所有人都热情高涨，包括我们可爱的主任，也丝毫不懈怠，大家取长补短，互相学习，力争上游。在这个高速发展的时代，我们要快速进步，真正的成长为一支勇往直前的小舰队，为职大、为集团作出更大的贡献。
我热爱教育事业，要用自己的青春，在岗位上发出耀眼的光芒，作为一名青年教师，教学方面，我会虚心地向老教师请教，也会和学生们打成一片，倾听他们的声音，平时也会更加勤奋地学习，努力的工作，开阔视野。作为科研处的一员，也会全力做好科研工作，博学笃行，与时俱进。
让我的青春在岗位上闪光，我们风华正茂，踩着时代的巨浪，不畏艰难，朝着真理的方向；
让我的青春在岗位上闪光，The road ahead will be long.Our climb will be steep.路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，生命不息，奋斗不止；
让我们为了稍纵即逝的青春，为我们始终不渝的理想，为了一生所钟爱的教育事业，在不断的求索奉献中高唱：青春在岗位上闪光。
第二篇：青春在岗位上闪光
青春在岗位上闪光
尊敬的各位领导、各位的同志们们大家好：
我演讲的题目是：让青春在岗位中闪光，平凡的工作，不平凡的青春
青春是崇高的理想和美好的希望；是勤奋的探索和不懈的追求，是执着的信念和无私的奉献。青春的花季不会很长，青春的容颜会日渐老去，可青春的意义却在不断地奉献和进取中延伸。
光阴似箭，转眼我从踏出校门来到宜昌供电公司已经一年了，在这一年中，我经历了培训，工作，在培训，虽然在不同的岗位中我演绎着自己不同的角色，但我尽可能地做好每一项工作，都只为了一个目标就是尽可能实现自己的青春价值。在这一年中，有过欢笑，有过成功，也有过挫折，有过付出，也有过收获。一年的时间锻炼了我，使我慢慢蜕变，不断成长，从稚嫩渐渐走向成熟，是一笔宝贵的人生财富，是人生道路上绚丽的一程风景。
还记得第一次登杆时弄得遍体鳞伤；还记得第一次登塔时的紧张和恐惧；还记得和同事们一起探讨工作，交流经验……点点滴滴、断断续续，若隐若现，清晰如昨。虽然有时也会觉得很累很苦，但当自己的工作得到领导和同事们的认可时，我真切地感到一种充实的快乐和一股向上的力量。
其实，不一定要有惊天动地的伟大壮举，不一定要有感召世人的豪言壮语，只要自己努力奋斗过，就不会后悔，能够在平凡的岗位上做出不错的业绩也是一种幸福。细想一下，人的一生各个年龄阶段都有着不同的精彩，长者足智多谋，中年成熟干练，而青年就是以他的拼搏进取而展现出他这一时期的特殊魅力。
公司的员工，虽有分工的不同，从事着不同的岗位，履行着不同的职责，但我们拥有同样的青春和热情，有着同样的梦想和期待。不论是身先士卒的领导干部，还是身兼数职的普通员工，不论是在一线的生产人员，还是为大家提供服务后勤人员，无论谁都在自己的岗位上，尽职尽责，团结协作，挥洒着自己的青春和梦想。这种氛围也在无时无刻的感染着我，激励着我，作为青年职工应该努力学习，不断地吸取新知识来充实自己，在生产实践中获得更多的经验，争取在短的时间内迅速成长起来。在平凡的岗位上奋发图强、不断进取，做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。
让我们趁着青春年少，心怀梦想，紧紧抓住每一秒的时光，马不停蹄朝着自己的目标努力奋斗，只有伴随着理想去追求，不畏坚难去进取，我们才能在事业的攀登中升华青春，让青春在奉献中闪现出绚丽的光彩！
ddg
第三篇：青春在岗位上闪光
让青春在岗位上闪光
青春，这是多么熟悉的词汇。但是青春是什么呢？我想，青春就是谈恋爱；在就是和闺蜜研究研究哪个欧巴比较帅；青春也是旅行，让身处在异乡的我们可以发一条微博；同时，青春又是奉献，因为只有奉献才能让我们闪闪发光。
说到青春，不论是昨天，今天，还是明天都会有许多人为之心潮澎湃。青年人会豪情满怀，激情四射的畅想如何展示青春，如何让青春流光溢彩。中年人，老年人会为曾经拥有创造了奇迹，增长了才干，赢得了荣誉的青春而激动自豪。
奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话:“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品——这就是青春:充满着力量,充满着期待和愿望,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春”。李大钊曾经说过“人生之春、人生之华也”。毛泽东也曾经说过“青年是早晨八九点钟的太阳”
古今中外不知有多少名人志士用华丽的语言解读青春，赞美青春，歌颂青春。我们正值青春年华，意气风发，我们怎能不规划我们的青春，畅想美好的未来。如果将自己的青春虚度，让它我们的手中慢慢挥发，这让青春在我们身上多没面子。
“十年磨一剑,霜刃未曾试”，刚刚走出大学校门的我,带着对前程事业无限的憧憬,带着年轻人无比的朝气,敢为人先的激情和对事业的无限热爱回到了我神圣的故乡延安。我骄傲、我自豪，与此同时我也告诉自己工作绝对不仅仅是谋生的手段，它是一种责任，一种信任，一种价值。
到长安银行工作的第一天，我坐在办公室想象不出我会用什么样的激情投入到这样严谨，神圣的工作中。在之后的工作中，经常能看到，听到，感受到老同志对长安银行的那份感情，他们对长安银行的发展充满了信心，对长安银行的未来充满了希望。特别是他们对所负责工作的责任感和使命感深深的感染了我，严肃认真，一丝不苟的工作作风令我敬佩。他们就是这样陪公司走到今天，为公司的昨天的发展挥洒青春，他们自豪而无愧。我懂了，他们已经告诉了我怎样让青春在岗位上发光。认真做好每件事，练就扎实基本功，把“今天我以长安银行为骄傲，明天长安银行必将因我而自豪”作为事业的座右铭，为银行建设添砖加瓦。我的青春与忠诚将融入长安银行发展中，这不是口号，更不是虚伪，而是掷地有声的承诺！
点亮青春的美丽，奏响青春的号角，是青春让我们快乐而幸福地成长;是青春让我们在感动中学会自立和自强；是青春让我们有了激情与冲动去放飞梦想；是青春让我们增添了抒写历史创造辉煌的勇气与胆量。
青春是美好的,青春更是短暂的.“羡子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝墓如雪.”我们不能在人生最辉煌的时刻虚度年华,碌碌无为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘.我们应好好地把握青春,学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔;学那高大挺拔的青松去傲雪经霜.作为单位的一名新人，我朴素得像一条小溪，简单得像一株小树，微小的像一棵小草，但我却充满了斗志和热情。我要把平凡的工作变成如花的词汇，构建我心中最美好的诗篇；我要把朴素的岗位化作奋斗的平台，倾洒我心中最真挚的热情。我要把本职工作当成生命的全部，用凝重的感情唱出我心中最动人的颂歌——我热爱着我的事业，我执著着我的追求。我要让青春在岗位不断上闪光！！
第四篇：青春在岗位上闪光
青春在岗位上闪光
——长沙市桐梓坡军休所创建市级青年文明号事迹材料
长沙市桐梓坡军离休退休干部休养所（简称桐梓坡军休所）座落于长沙市桐梓坡桐北巷22号，隶属于长沙市民政局的全额拨款事业单位，主要从事移交政府安臵的军队离退休干部的服务管理工作。自1984年建所以来，先后接收安臵军休干部143人，现有军休干部98人。工作人员19人（含临时工2人)，其中40岁以下的青年工作人员11人（党员6人，入党积极分子2人，团员1人）,设有基层青年工作委员会。桐梓坡军休所紧紧围绕“青春在岗位上发光”的主题，以“爱岗敬业、擦亮服务窗口，提供一流服务”为奋斗目标，以极大的热忱投入到创建青年文明号的工作中，力争把桐梓坡军休所打造成为服务军休的一流示范窗口。
一、强化组织领导，稳步推进创建工作扎实开展。根据创建青年文明号的工作要求，我所紧密结合军休工作实际，切实找准“青年文明号”创建工作的切入点和突破口，加强组织领导，精心组织实施，在上级领导的支持下全力打造让社会各界满意的服务型工作窗口。
（一）领导重视。所领导高度重视“青年文明号”创建工作，在2009年成立了领导小组，由支部书记、所长任组长，分管青工委的副所长赖晗同志任副组长，并设立了创建领导小组办公室具体抓日常工作，形成强有力的组织领导机构，很好的发挥了对 “青年文明号”创建工作的指导、协调、筹划和推进作用。所里每年都按照创建要求拨付创建经费，确保了创建工作的顺利开展。
（二）认真研究制定创建 “青年文明号”工作计划。坚持高标准、严要求，精心制定每年的“青年文明号”创建计划，明确创建目标与主要措施，并按规定进行工作，确保“青年文明号”创建工作循序渐进，健康开展。
（三）广泛深入抓好员工思想发动工作。充分调动全所人员特别是青年人投身“青年文明号”创建工作的积极性、主动性和自觉性，将思想发动作为创建的重要环节，精心组织，广泛发动，对照市“青年文明号”创建要求，结合青工委定期会议组织大家学习讨论，做到人人发言，个个表态，创先争优。我们在创建中紧密结合军休所服务工作实际，从干部的着装礼仪、服务态度、服务方式、办公环境上着手，集思广益，研究探讨做好“青年文明号”创建工作的措施和办法，保证了大家思想认识到位，行动工作到位，形成了浓厚的“青年文明号”创建氛围。
二、抓队伍规范管理，打造一支勇于为民的先锋队。
（一）以创建一流军休服务为目标，狠抓队伍纪律作风建设。军休所与全体青年工作人员签订了创建一流军休服务责任状，明确各人工作任务，定岗定责，针对创建一流服务窗口实行严格管理，认真督查落实。每月坚持开展绩效考核考评工作，青年人争当优秀。开展队伍作风纪律整顿，认真检查规章制度落实情况，2 开展自查自纠及“回头看”工作，在思想作风、理论学风、工作作风和生活作风上都有新的转变。
（二）狠抓学习教育，提高服务能力。一是抓普法学习，几年来，深化“五五”普法工作,促进“法律六进”活动，组织年轻党团员参与法律竞赛活动，提高法律意识；二是认真开展爱党、爱社会主义教育，组织青年工作人员经常性地参观红色革命圣地、观看党风廉政教育影片、听先进模范事迹报告会，写学习教育心得，青年党员还在党员公开承诺上公开承诺；三是以开展学习实践科学发展观为主题加强思想政治教育，真正形成了个个关心军休服务，处处营造服务氛围，事事体现服务水平的浓厚氛围，培养一支讲政治、能战斗的青年工作人员队伍。四是深入开展宗旨教育、职业道德教育和社会公德教育。广泛学习《公民道德建设实施纲要》，引导青年工作人员在社会上做遵纪守法的公民、在单位上做清正廉洁的人民公仆、在家庭中做文明道德的模范。五是军休所一直非常重视中青年干部职工的教育和培养，平时在工作中加以严要求、压重担、观察他们的思想动态，在生活上关心和爱护，积极培育入党积极分子，使他们向党组织靠拢。去年向支部推荐的2名中共预备党员已按期转正，今又有2名中青年工作人员向组织递交了入党申请书，参加了党员积极分子培训。目前，我所11名40岁以下工作人员中，已有6名党员，2名入党积极分子，1名共青团员。我所青年工作人员党性强、作风硬、团结紧，战斗力强，是一支能征善战的以党员为主体的先锋队。
（三）大力开展作风建设，规范服务行为。青年工作人员通过聘请行评代表、效能建设和党风廉政建设监督员，召开座谈会，发放征求意见表，设立意见箱等多种方式有效地改善了工作作风，提高了工作效能，营造了良好的服务氛围。认真查找不适应不符合科学发展观要求的问题，解决在党性观念、道德品行、思想作风、遵章守纪、能力素质和表率作用等方面存在的问题，分析产生原因，制定整改的具体方案。积极开展创先争优活动，要求青年工作人员用真心贴近老干部，用真情帮助老干部，在实际工作中做到“五个一”：即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热茶”，实行“首问责任制”，谁接待，谁负责，谁落实，工作真诚热情、耐心细致，件件有落实，事事有回音，军休干部满意和理解，防止出现人浮于事、办事拖拉、推诿扯皮的情况。
三、以“三化”服务为目标，争做军休干部的知心人、贴心人。
1、根据军休干部的特点，开展了个性化服务。医务室的医生和护师分别是年轻党员和团员，他们开展每月一次的免费血糖、血压检测；二是要求青年工作人员经常保持与联系走访对象的联系，做到军休干部和家、遗属无区别对待，全面细致地了解他们的困难，进行上门走访和服务。我所行政两位领导都是年轻人，经常带领工作人员深入到军休干部家中嘘寒问暖，关心军休干部身体健康以及存在的困难，听取军休干部对所里工作的意见 和建议，在他们的带领下，青工委其他同志对待军休干部就像照顾自己的长辈一样，为行动不便、缺乏照顾的军休干部及家属买电、上门维修等。
2、以人为本，根据军休干部的实际困难，实行人性化服务。在平时组织老干部参观学习、钓鱼活动时，充分考虑到军休干部体弱多病、行动不便的特点，安排青年工作人员开展“一对一”服务，乘车扶上扶下，参观全程搀扶陪伴，钓鱼时转圈交流巡视，帮网鱼提鱼，体贴入微，亲切关怀。在离休干部体检过程中，离休干部高文山、吴长生行动不便，几位年轻的工作人员为他们指引检查科室，抬上抬下，翻身，转裤脚，取送化验标本，端营养餐等。
3、了解军休干部的需求，开展亲情化服务。每年在端午、中秋、国庆、元旦期间，以青年工作人员为主体，进行了大规模的上门走访慰问服务活动，做到送学上门、送医上门、送物资上门、送服务上门。两位年轻的所领导是青年工作人员中的服务先锋，在军休干部每逢十岁整岁生日时所领导和联系人上门祝寿，生病住院时带上慰问品到医院看望。总之，通过这些热心、细致、耐心的服务，温暖了军休干部的心，树立了青年工作人员的良好形象，也赢得了军休干部的赞誉。
四、扎实开展主题创建活动，做青年文明号的宣传队。
在“青年文明号”创建过程中，广泛开展了多种形式的主题创建活动，丰富了“青年文明号”的内涵。近两年来，两次组织 5 青年人慰问了社区特困户和军休干部遗属，多次组织工作人员向灾区献爱心，每年进行“天天慈善一元捐”和扶贫助学活动。积极开展各种青年志愿服务活动，进行交通文明劝导、文明城市创建宣传、社区普法知识教育、精神文明建设监督、社区治安维护等志愿服务和公益活动。正因为我所在创“青年文明号”过程中，领导重视，带头创建，注重青年工作人员素质的提高，青年工作人员加强学习，你追我赶，用心服务，领导班子把“青年文明号”创建和各项工作齐抓并举，有机地结合起来，工作取得了明显的成效。2006年，我所被评为“长沙市文明单位”，并保持至今；2007年，被评为“湖南省和谐军休家园”。今年，所支部被评为长沙市民政系统先进基层党支部。在个人方面，在2010年先后有青年工作人员张妮被评为“湖南省军休先进工作者”、赖晗被评为“长沙市防范和处理邪教工作先进个人”等荣誉。“青年文明号”创建几年来，全所青年工作人员以“爱岗敬业、擦亮服务窗口，提供一流服务”为奋斗目标，青春在岗位上闪光，优质服务展现人生价值，赢得了军休干部的交口称赞和衷心拥护。我们将按照创建“青年文明号”的要求，进一步创新思路，进一步发挥团队意识，进一步提供优质服务，充分发挥青年工作人员战斗先锋作用，争创先进“青年文明号”，争创一流军休所。
长沙市桐梓坡军队离休退休干部休养所
二0一一年七月六日
第五篇：青春在岗位上闪光
青 春 在 岗 位 上 闪 光
现年XXX岁的XXX是XXX公司的专线维护人员。作为一名普通网络维护人员，他没有豪言壮语，只是默默的在平凡工作岗位上实现自己不平凡人生信念。几年来，他在维护岗位上潜心钻研网络业务技术、计算机终端及宽带维护等专业知识，不断进取，孜孜以求，勤于动手，用青春和智慧攻克了工作中许多技术难题。特别是在公司宽带建设及WLAN工程建设工作中善于思考，勤勉刻苦，能够理论联系实际，提出了许多合理化科学建议，用自己勤奋与执著为企业发展作出积极贡献。
随着通信市竞争加剧，宽带等数据增值业务成为运营商竞争重点业务。2010年11月公司安排XXX到维护组负责专线维护工作，他充分认识到这一项工作重要性和艰巨性，下定决心要把这项工作做好。2011年XXXXX宽带业务正处于大发展时期，集客专线、工商专网、WLAN工程建设等任务相继上马。面对繁重的宽带建设任务，他没有想太多，一心只想着早点完成设备安装和调试，加快数据业务发展。白天陪同工程队到现场一同安装线路、设备，晚上回到办公室为第二天要安装的设备进行软件升级和导入数据。连续两个月只争朝夕，赶时间、抢进度，出色的完成了市公司下发的WLAN建设任务和县委、县政府下达的煤矿监控建设。每当提到这些，XXX脸上总会露出孩子般灿烂微笑：“这些都我应该做到的。干工作就要对得起自己良心，对得起领导与同志们信任！”每次为客户安装宽带或是对设备端口扩容后，从缆线捆扎到机架摆放他都要进行仔细检查，对各个端口数据
进行详细记录。就在这样风风雨雨磨练中塑造了XXX甘于吃苦、乐于奉献、敢为人先的高尚情操与朴素情怀。
卓越企业源于卓越服务，卓越服务源于卓越员工。随着通信市场竞争越来越激烈，客户对通信服务，尤其是对宽带、数据通信的通信质量提出了更的高要求。XXX同志常常这样说“打铁还得自身硬！只有埋头苦干、潜心钻研业务、不断提高服务质量和服务水平、满足客户通信需求才能促进企业更快地发展。”为了提高宽带装维服务质量，他努力拓宽知识面潜心钻研业务，努力提高专业技术水平。在数据业务管理上，他对全县XXXX多个数据业务客户档案进行了规范化整理，实行微机化管理存档；在数据业务装维上，他加快工作进度，提高工作效率，向客户承诺：大客户、重要客户数据业务开通、安装时限由公司服务质量管理规定7天开通改为3日开通，大大缩短了开通时限，并为客户承诺：提供7X24小时故障处理服务，有效提升了企业服务质量；在员工队伍中，他更是个热心肠，经常帮助一些计算机基础知识差同志学习计算机知识帮助们解决工作中难题；在设备维护方面，他努力学习各类知识，向有经验的同志学习，钻研计算机终端维护等专业知识，积累了丰富维护经验；充分业利用业余时搜集各类技术资料与同事及厂家技术人员探讨各类故障，总结经验吸取教训，每次处理完故障时都要对故障现象进行详细分析，提出解决办法，回去后写出解决问题心得。尽管工作很忙碌，还不忘在努力工作之余挤时间钻研技术技能知识，结合自身与集团单位洽谈的实际，针对宽带与竞争对手的特点，他编写了客户经理集团宽带业务操作手册，在不影响客
户现有业务的情况下，大力向客户宣传宽带的安全、方便、易于管理、升级便捷的优点，得到了客户经理的好评。
XXXX年XXX月的一天，XXXX的客户打来电话说计算机不能开机。作为维护人员当然知道客户计算机故障应该不属于维护范畴，可他二话没说骑上摩托车就匆匆赶往用户家。经检查后确认用户计算机因长时间未清理，内存条积累灰尘太多，导致主板自检失败。他主动帮助客户清洗电脑，重新插拔内存条使电脑恢复运行，客户高兴地非要请吃饭却被他婉言谢绝了。客户连声称赞：“你们XXXX的服务真是太好了”。
XXXX年XXX月，按照市公司要求，XXXXX开展了XXXXXX建设工作。这次网络建设工程涉及到XXXXX四个乡镇XXXXX的设备安装、调试及验收。按照XXXX公司的时间要求，在时间紧任务重的情况下，他在做好日常维护工作的同时利用周末时间到各乡镇XXX加班加点地进行终端设备安装及电路调测。为了提升客户感知，他义务帮客户进行了内部网络的优化设计，并为客户重新布放网线，安装路由器、交换机等设备，得到了XXXXX以及各乡镇XXXX的一致好评。
在过去的XX年中，XXX一直把自己融入到公司整体中去，与企业荣辱与共，牢固树立主人翁思想和高度企业责任感，为XXXXX的发展壮大做出自己应有贡献。
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