第一篇:让青春在护理岗位上闪光
让青春在护理岗位上闪光
---记第二炮兵532医院护理部主任万荣同志的先进事迹
随着军事斗争卫勤准备任务更加繁重紧迫,第532医院作为二炮首批应急机动医疗队,积极响应卫生部《关于在全军护理战线开展岗位技术练兵活动的通知》要求,从2004年12月底开展以“内强素质,外塑形象”为主题的岗位练兵活动,护理队伍的技术水平和综合保障能力明显提高,在执行基地重大军事行动和应对处置突发公共卫生事件、自然灾害中发挥了重要作用。该院护理部主任万荣同志作为新时期军队医院的护理管理者,牢记使命,勇于拼搏,在学、练、用的结合上寻找突破点,逐步建立起一套公平、合理、严格、高效的护理工作管理体制,锻造捶打出一支规范化、专业化的护理技术骨干,赢得了广大官兵和驻地群众的信赖和赞誉。
一、立足二炮卫勤保障特点,贴近实战砺尖兵
军队医院的护理岗位练兵,既有宏观的科技强军意义,又有微观的一专多能要求。为做到“真打真准备,真准备真管用”,万荣带领护理人员制定了科学可行的练兵方案,在各个实施步骤中按纲施训,加强质控。
训练内容突出体现为二炮这支特殊部队服务的特点,重点放在导弹核武器核化损伤的护理和核化事故应急处置护理技术上,同时突破传统野战护理的框架,增加多学科知识和相关课程。密切结合临床护理工作的实际需要,掀起向华益慰和丁爱梅学习的热潮,开展爱岗敬业教育,服务态度更上一层楼。注重在职人员的继续教育,对初级职称人员突出一个“基”字,对中级职称人员突出一个“精”字,对高级职称人员突出一个“尖” 字。有计划的参加地方一些煤气燃爆、车祸等事故的创伤急救,出色完成护理工作与岗位练兵的双重任务。
由于导弹部队作战时间短,作战地域特殊,短时间内可能发生大批重伤员,通过练兵活动需要提高三个能力:一是快速反应能力和遂行保障能力,二是救护技术和后送能力,三是在恶劣环境下的卫生防疫和野战生存能力。为取得预期效果,万荣除了组织专题讲座、观看录像、现场观摩、局域网教学、科室小讲课、培训班、理论笔试和操作竞赛等灵活多样的培训方法,还进行了多项积极探索:结合战伤救护特点,拟定了“五化”管理预案、救治护理预案,做到人手一册;结合野战条件,对常用的护理用具进行研制和改进;自主开发和编制多媒体训练软件等。
未来竞争的关键是人才,军队体制编制调整和现代高科技局部战争特点,都促使军队医院必须抓紧时间培养一批护理技术骨干。万荣一方面注重培养护理干部,另一方面对文职护士和聘用护士进行军队纪律、军人价值观、苦乐观、生死观等方面的教育,使之具备坚定的政治素质、基本的军事素质、过硬的业务素质、健康的身心素质。同时建立学分制的考核评价体系,加大一专多能的交叉训练,制定护士轮科制度,以利于培养平战结合的全科护士,适应战伤救护的需要。
火车跑得快,全靠车头带。万荣坚持扎扎实实做好护理队伍基础建设和岗位练兵工作,通过努力,医院护理质量有了大幅度的提高,涌现出1名全军模范护士,2名二炮优秀护士,基础护理、一级护理合格率、急救物品完好率、常用物品消毒灭菌合格率、五种护理文书合格率、护理技术 操作和理论考试合格率、护理单元管理合格率均从二级医院水平跃升到三级医院水平,多次圆满完成基地导弹发射任务的遂行保障任务。2006年的“5.12”国际护士节期间,我院光荣地参加了全军远程医学网举行的练兵活动交流大会。
二、瞄准护理学科新进展,求真务实攀高峰
万荣深知:护理科研是带动护理学科发展的不绝动力。她及时了解国内外护理专业发展动态和护理新近展,积极组织护士参加全军远程业务课,鼓励护理人员参加各种形式的继续教育学习,定时组织护理学术年会,邀请院内外专家进行学术讲座,改善护士的知识结构,指导护理科研的开展。她长期担任黄山市护理学会副理事长,是安徽省省级继续医学教育项目《循证护理概念及应用》和黄山市市级继续医学教育项目《基层护理科研设计》的项目负责人,经常到基层医院为护士们传经送宝。还组织编写了《健康技能知识教育手册》、《护士职业礼仪手册》和《常见病、多发病防护常识》等3本手册,对临床护理工作具有较强的指导作用。
万荣科学严谨的工作态度总是带动和感染着大家。2003年4月至7月,“非典”肆虐,第532医院被列为收治“非典”的医院,万荣始终工作在第一线,从消毒液的配制,到洗手的时间和次数,她都身先士卒严格质控。有一例非典疑似病人情绪非常悲观,拒绝与人交流,万荣就坐下与他谈心,并亲自给他喂水喂饭。后来这位病人被排除了非典,顺利治愈出院了。2005年初,驻地发现了H5N1型禽流感疫情,万荣及时组织护理人员学习禽流感防治知识,制作《防治手册》和宣传橱窗,成立发热门诊和禽 流感疫情应急小分队,确保部队官兵零感染。通过锻炼,医院护理队伍成为部队和驻地公共卫生应急防御体系中的一支重要力量。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”多年的孜孜以求,换来了累累硕果,04年以来,万荣共获“二炮医药卫生成果一、二等奖”各1项,交流和发表论文22篇,开展新技术、新项目8项。其中《便携式输液袋气动机械加压装置》获得国家专利。该装置由机械操纵系统、充、放气系统及输液袋储存仓等组成,解决了在野外输液问题,特别是在野战条件下大批伤病员运送途中的输液问题。
三、倡导以人为本的服务理念,身先士卒作奉献
万荣用宝贵的青春书写着自己救死扶伤的誓言。1982年以优异的成绩从南京军区军医学校毕业后,她毅然来到了地处山沟的532院内科当一名护士,出色完成本职工作。1998年夏天,百年不遇的洪水席卷而来,人民的生命财产危在旦夕,532医院紧急组建了抗洪医疗队开赴前方。组织上考虑到万荣同为军人的丈夫已经上了防洪大堤,决定让她留守。万荣找到院首长坚决请战,匆匆告别家中年迈的父母和年幼的孩子,她打起背包就上了车。到了抗洪抢险的大堤上,万荣马上投入了紧张的工作。搭建起简陋的帐篷,测体温、输液、打针,带药品到大堤上巡诊,渴了喝一口凉水,饿了啃一口方便面。水里泡,泥里滚,身上的军用皮带因为汗水长时间的浸泡,“发”得系不上了。万荣却不叫苦不叫累,当年10月,万荣被授予“全国抗洪抢险妇女先进个人荣誉称号”。
一路走来,万荣默默无闻地在护理岗位上耕耘了26年,她的眼角爬 上了皱纹,两鬓染上了秋霜,但是她对病人的满腔热忱依旧,对病人的拳拳爱心如故。护士们常常形容说:“不管什么时候,万主任干起工作来,都有一股拼命三郎的劲头。”万荣因患胆结石,先后做过3次大手术,每次都是刚刚拆了线她就上班了。2006年7月的一个星期天,医院急诊室接到电话:一辆中巴车遇到车祸,车上的受伤乘客马上就到。万荣忙着部署各项人力物力的准备,有条不紊地指挥接下来的抢救工作,争分夺秒地挽救着伤员的生命。四个小时后,当车祸中十几名伤员得到了妥善安置,病情最重的脑外伤病人也被推进手术室,她突然头一晕,倒在了旁边的就诊椅子上。急诊室护士长艾艳这才想起来,万荣主任昨天才参加了义务献血。艾艳和几名护士不禁眼眶一热,给敬爱的主任冲上一杯热腾腾的红糖水。
在“7.26”泥石流事件中,万荣带领医院救护组从江山训练基地火速出发,到达周边地区后,因道路已被山洪冲毁,她和2名护士卷起裤腿,挑着药品器材,在泥泞里行进了5个多小时。抵达事故现场后,她们紧急投入到急救和搜寻工作中去,总部首长和受灾官兵高度评价了她们的忘我精神和精湛技术。
第二篇:让青春在岗位上闪光
让青春在岗位上闪光
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋同志在日记中的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。今天,当我们再次重新体会这段话的含义,联系到我们的实际工作,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献,以实际行动来实践“两个更加”要求,为构建和谐征费尽自己最大的力量。
收费难,难在收费社会环境不如人意,随着人民群众对出行要求的日益提高,征缴矛盾变得更为突出,如何缓解征缴矛盾,营造一个司乘人员逐步认可理解,群众满意率不断提高,单位形象不断提升的和谐征费环境是摆在我们面前的一个新课题。今天,很荣幸能够站在这里跟各位进行交流,我们能够相聚在这里,正因为我们彼此有一个共同的目标和追求,那就是践行“两个更加”、构建和谐征费。而我认为,要实现这个共同的目标,关键是做到爱岗敬业。
我们的征费队伍是一支年轻的团队,35周岁以下的青年职工人数占了全所在编人员的70%以上,下属三个收费站均成功创建为市级青年文明号集体。那么,作为新时期下的青年人,我们理应在践行两个更加、构建和谐征费中发挥自己主力军的作用,在征费事业正面临着严峻考验的时候,以满腔的热情投入到岗位中去,爱岗敬业、无私奉献,让青春在各自的岗
1位上熠熠闪光。
青年朋友们,爱岗敬业这四个字对大家来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上,为构建和谐征费而服务呢?我认为,我们可以从强化业务、优化服务和发挥示范带头作用这三方面入手。
强化业务就是要做到业务精通。如果我是售票员我就要做到唱收唱付快速无差错、对假钞识别一目了然、对车辆吨位能正确辩别;如果我是月票办理员能做到办理标准了然于胸、如何更好地为司乘人员服务,文明礼仪更加规范,以一流的业务技能来堵漏增收,以一流的服务来吸引车流。
优化服务就是要做到四心三声。“但作为一个对外的服务窗口,我们代表的不仅是单位,甚至是整个交通系统的形象。岗位虽小,但责任重大,我们的一举一动、一言一行都体现了收费站的服务质量和水平,都影响着人民群众对征费工作的看法。所以,我们要时刻鞭策自己用最优质的服务、最优良的作风去站好每一班岗,尽心尽力完成每一个收费工作日。“讲文明用语要热心、唱收唱付要细心、回答询问要耐心、微笑服务要真心”,“司机来时有迎声、询问事项有回声、车开走时有送声”,做到给车主多一分温馨、多一点宽容、多一丝微笑、多一些耐心,既换取车主、社会更多的理解和支持,又能征足征好国家规费,达到双赢。
三是要发挥示范带头作用。在征费事业正面临着严峻考验的时候,作为青年人,我们更应该以满腔的热情投入到岗位中去,爱岗敬业、无私奉献,让青春在各自的岗位上熠熠闪光。
我们在平凡的岗位上,任劳任怨,勤勤恳恳,以奉献之心干工作,以友爱之心迎过客,以满腔热忱对路人。我们必将以自己的实际行动对如何践行“两个更加”做出最真切、最直观的回答。
青春是什么?可能每个人都会有不同的答案。在我看来,青春不仅意味着人生的美好,更意味着一种勤奋的探索和不倦的追求,一种执著的信念和无私的奉献。当奉献成为一种时尚,当敬业成为一种需求,当知识成为一种资本,我们所有的正是青春的激情。我们的青春正在岗位上闪光。
第三篇:让青春在岗位上闪光
让青春在岗位上闪光
尊敬的各位领导、各位朋友大家好!我是蔡志恒,我今天演讲的题目是,《让青春在岗位上闪光》
青春,一个既熟悉而又陌生的词汇,青春是什么?我想,青春是舞动的飞扬;
青春是闪光的奇迹;
青春是人生最曼妙的序曲;
青春又是那百花齐放的生机盎然。
说到青春,不论是昨天,今天,还是明天都会有许多人为之心潮澎湃。青年人会豪情满怀,激情四射的畅想如何展示青春,如何让青春流光溢彩。中年人,老年人会为曾经拥有创造了奇迹,增长了才干,赢得了荣誉的青春而激动自豪。奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话:“生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品——这就是青春:充满着力量,充满着期待和愿望,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春”。李大钊曾经说过“人生之春、人生之华也”。毛泽东也曾经说过“青年是早晨八九点钟的太阳” 古今中外不知有多少名人志士用华丽的语言解读青春,赞美青春,歌颂青春。今天在座的你、我、他,正值青春年华,意气风发,我们怎能不规划我们的青春,畅想美好的未来。将自己的青春虚度,让它我们的手中慢慢挥发。
“十年磨一剑,霜刃未曾试”,刚刚走出大学校门的我们,带着对前程事业无限的憧憬,带着年轻人无比的朝气,敢为人先的激情和对事业的无限热爱来到了有着百年历史的秦皇岛港。我骄傲、我自豪,于此同时我也告诉自己工作绝对不仅仅是谋生的手段,它是一种责任,一种信任,一种价值。
到环卫处工作的第一天,我坐在办公室想象不出我会用什么样的激情投入到这样严谨,平静的环境监测工作中。在之后两个多月的工作时间里,经常能看到,听到,感受到老同志对秦皇岛港的那份感情,他们对河北港口集团的发展充满了信心,对秦皇岛港的未来充满了希望。特别是他们对所负责工作的责任感和使命感深深的感染了我,严肃认真,一丝不苟的工作作风令我敬佩。他们就是这样陪伴秦皇岛港走到今天,为秦皇岛港昨天的发展挥洒青春,他们自豪而无愧。我懂了,他们已经告诉了我怎样让青春在岗位上发光。认真做好每件事,练就扎实基
本功,把“今天我以港口为骄傲,明天港口必将因我而自豪”作为事业的座右铭,为港口建设添砖加瓦。我的青春与忠诚将融入新时代港口发展中,这不是口号,更不是虚伪,而是掷地有声的承诺!
点亮青春的美丽,奏响青春的号角,是青春让我们快乐而幸福地成长;是青春让我们在感动中学会自立和自强;是青春让我们有了激情与冲动去放飞梦想;是青春让我们增添了抒写历史创造辉煌的勇气与胆量。
青春是美好的,青春更是短暂的.“羡子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不见,高堂明镜悲白发,朝如青丝墓如雪.”我们不能在人生最辉煌的时刻虚度年华,碌碌无为。迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘.我们应好好地把握青春,学那搏击风雨的海燕去展翅翱翔;学那高大挺拔的青松去傲雪经霜.作为一名新入职的大学生,我朴素得像一条小溪,简单得像一株小树,微小的像一棵小草,但我却充满了斗志和热情。我要把平凡的工作变成如花的词汇,构建我心中最美好的诗篇;我要把朴素的岗位化作奋斗的平台,倾洒我心中最真挚的热情。我要把本职工作当成生命的全部,用凝重的感情唱出我心中最动人的颂歌——我热爱着我的事业,我执著着我的追求。我要让青春在岗位不断闪光!!
第四篇:让青春在岗位上闪光
让青春在岗位上闪光
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的伙伴们:大家好!
我叫某某某,来自中国人寿某公司,我演讲的题目是:让青春在岗位上闪光。
青春的天空是湛蓝的,任我们自由地放飞梦想;青春的大地是碧绿的,任我们自在地抒写豪情。美好的青春应该怎样度过?有人把青春消费在娱乐玩耍上,有人把青春消耗在梳妆打扮上,有人把青春虚掷在麻将里,有人把青春浪费在酒桌上,而中国人寿人的青春,却无时无刻不在自己的岗位上闪光!
在中国人寿,感人的事迹太多太多,今天,且不说我们的领导是如何舍小家、顾大家,忍受两地分居的不便努力工作,也不说我们的外勤销售人员是如何顶风冒雪坚持把保障送到千家万户,我只想说我们的柜员们,这群默默奋战在电脑前和柜台后的幕后英雄们,是怎样用自己燃烧的青春,为中国人寿这颗大树的枝繁叶茂而增彩添光!
中国人寿某支公司,从2003年到现在,在全州各营业单位中名列前茅,上级公司下达的任务指标,我们总是想方设法提前超额去的达成,无论是个险、团险还是银代,我们的达成率和总量在全州都是处于前列。正因为我们出色的表现,2009年,奇台县支公司连续六年在全疆70多个县市中荣获全疆“保费大县”称号、全疆“创优大县”称号。获得 1
昌吉州分公司“先进公司”“业务管理、客户服务、后勤保障、宣传工作优秀单位奖”,成为全疆唯一被总公司授予“先进集体”称号的县支公司,并被州党委人民政府授予五一劳动“先进班组”称号、被奇台县人民政府授予“重合同守信用单位”称号。这些荣誉的取得来自于领导的正确指导,来自于一线伙伴的辛勤付出,也与我们柜面服务部员工的付出密不可分。
在某公司,我们的上班时间与营销主管同时,提前半小时开早会,学习文件,传达上级的精神,或者交流工作体会,谈岗位心得,并认真的总结与交流。上班时间准时营业,就以干净整洁的环境、饱满的精神状态、灿烂的笑容迎接尊敬的客户和美好的一天。某县拥有23万人口,我公司为7万多客户提供着保险保障的服务,收费岗平均每天接待 100多 位客户,保全岗平均每天接待 90余位客户,几乎每天都要加班,许多节假日都放弃了休息,然而,我们可爱的柜员们没有喊苦,没有叫累,总是默默工作在自己的岗位上。
全公司的人都知道,收费岗的某是全公司最忙的大忙人,几乎总是最早到岗,一坐下来就忘记了时间,埋头于工作,在开门前做好各项准备工作,等到开门后态度和蔼地迎接客户,核对保单信息、收费、打票,信息不全的有时候要反复确认核对,从来没有不耐烦。她每天与现金打交道,需要安静的工作环境,可是我公司由于业务量大,客户排队等
候的时间一长,就会发牢骚或者聊天,使得大厅总是很嘈杂,长期的锻炼之后,小田总是忍受着嘈杂专心于工作,6年来从来没有出过一笔业务差错。常常是眼前见不到递过来的缴费单据了,她抬头一看,才发现早已过了下班时间,而大厅的人都几乎走光了,这是她才能想起来自己坐了整整半天,忘记了喝水,甚至忘记了上卫生间。吃午饭常常会由女儿或者老公来催促,我们常见到他老公耐心的等在一边,她总是整理完手边的所有票据才能起身去吃饭,甚至有时候,懂事的女儿会把饭菜端到妈妈的办公桌上,免得饭菜凉了又热,热了又凉……
6年来,日复一日,无论寒暑,无论阴晴,顾不上在意快乐还是忧伤,没时间欣赏花开还是花落,小田总是这样,几乎把自己所有的时间和精力都投入到了工作中,眼里再没有别的。
某公司感人的事举不胜举,其中某就是特殊的一个,在公司一直从事住院客户巡访、理赔调查、客户体检、生存调查和理赔案件处理工作。去年经他陪同体检的客户约400人次,约三分之一体检不合格,三分之一需复查。他严格地按照公司的要求把好体检关,杜绝了不合格保单进入,为公司降低了经营风险。在去年的2256个赔案中,约1500个赔案他都进行了认真巡访和调查,除正常理赔的案件之外,他还查出了骗赔、诈赔及免责赔案案件38件,共计28万余元!
我们想想,如果不是他这么认真负责地不怕苦不怕累地把关,公司会有多大的损失!去年我公司赔付率控制到了51%,为全州最低,可谁又知道,这些拒付赔案的后面,他付出了多少,有多少被客户无理谩骂而不得不忍受的辛酸,又有多少业务员的不理解带来的无奈。
记得有一次,一位客户的儿子无照驾驶拖拉机出了意外,在查勘中,儿子的舅舅已经承认是无照驾驶舅舅家的拖拉机,而客户来到公司之后,却否认无照驾驶的事实,反复地胡搅蛮缠,经过罗小刚耐心的说明之后,客户居然恼羞成怒,抄起办公室的扫把就要打罗小刚,罗小刚避开后,客户把公司的镜子打碎、扫把也打折了,把罗小刚的祖宗三代都骂到了,罗小刚回避到其他办公室,可客户的叫骂声响彻整个楼道,我们听了都很生气,可罗小刚却只是无奈地摇头叹气,并没有大动肝火,没有跟客户吵嚷,也没有丧失自己的斗志和坚持原则的决心。
面对这些困难,他从没有低头,没有退缩,没有放弃,他只是在心中牢记公司的服务理念,客户至上,重复耐心的给客户讲述我们的保险条款,摆明我们的拒付理由。面对现在调查取证难的状况,他甚至琢磨出了好多调查技巧,丰富了调查经验,为公司降低赔付率做出了巨大的贡献!
在某公司,感人的人和事迹还有很多很多,他们都是平凡的人,在平凡的岗位上做着平凡的工作,然而,却由于付
出的是爱,对中国人寿的无比热爱、对公司的无比忠诚,使得他们不怕苦、不怕累,用自己的青春坚守着平凡的岗位,用行动创造了不平凡的成绩!奇台公司的成绩里,渗透着每个人的心血,奇台公司的荣誉中,凝聚着每个人的努力!年复一年,他们没有休过一个完整的假期,无法扮演一个好父母;日复一日,他们没有为父母尽到足够的孝心,无法扮演一个好子女,但他们是一群好员工,在中国人寿日胜一日的声誉和成就里,他们是我们确信无疑的功臣!
我们这些可爱的柜员们,在人生的道路上,在寿险的征程中,我们挥洒青春,骄傲无敌,让我们的青春,在平凡的岗位上闪闪发光!
某公司
某人
第五篇:让青春在岗位上闪光
让青春在岗位上闪光
各位领导、各位评委、同志们:
大家好!
我叫****,是**乡**村村主任助理。很荣幸有机会参加今天的演讲会。我的演讲题目是“让青春在岗位上闪光。”
青春是什么?青春,是我们一生中最美丽的季节,她孕育着早春的生机,展现着盛夏的热烈,暗藏着金秋的硕实,昭示着寒冬的希望,充满诗意而不缺乏拼搏的激情,时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中,这样的青春就不会远去,而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。
刚走上工作岗位时,我感到工作很单调,很枯燥。下队风吹日晒,心理落差很大。选择了基层,从某种意义上来说,就已经选择了平凡。远离了都市的繁华,城市的喧嚣,沉淀了心情,在这里驻足、扎根、守望。我们是失去一些东西,但我们没有失去最为宝贵的青春。三年多的基层工作和生活,让我收获很多。同事们积极向上高度负责的工作态度让我敬佩不已。
2009年夏天镇殷公路铺油工程途径马渠段,乡政府的科级干部带领着一般干部头戴草帽,脚穿布鞋搞测量,搞规划,烈日炎炎,他们脸上掉下一串串汗珠。当时正赶上马渠小城镇建设,街道两旁住户需要拆迁。农户不愿搬迁,不理解政府,拆迁难度大,工作组不怕辛苦,不厌其烦,苦口婆心,一遍遍的上门做群-1-
众工作,有时被群众无理刁难,但这些一点都没有减弱同志们工作的信心。工作组里有年过五十的老同志,也有刚分到单位的年轻小伙,姑娘。他们对工作的热情和耐心令我感动,让我第一次深刻的认识到,基层工作要不怕苦,不怕累,有责任,有耐心,要把自己的所做所为,时刻和老百姓的利益联系在一起。一年时间过去了,马渠街道水电,下水全通了。当我们漫步在红色的路岩砖上,看着两旁的绿树,不禁想到,这些都包含着基层干部的心血和汗水。俗话说“金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖”,马渠发展了,小城镇建设顺利起步了,群众赞口不绝。2010年秋季,我所包的景塬李咀村规划新植苹果树苗300亩,我每天骑自行车到村里,到田间,和农民一起拉线,撒石灰,挖树坑。休息时间就和村民们闲聊,问他们的家庭情况,问他们对今后致富的打算,村民们畅所欲言,我也感觉不拘束。中午饭我们在一起吃,乡亲们都把家里的好吃的拿出来和我分享。一个月下来,我和村民的关系一下子拉近了,虽然那段日子早出晚归,很热很累,但我觉得能和村民在一起劳动,吃饭,聊天,很开心,很满足。刚上班时,有位同学跟我说,小何,你包村和农民打交道,有你吃的苦头,你下乡时,他们就不理睬你,家里狗咬你都没人管。当时我心里很担心,想到下乡就胆怯。可那时,我分明是看到一张张憨厚淳朴的笑脸。是我们想错了,只要我们有一颗真诚的心,换来的是理解和支持。
马渠地处山区,交通不便一直是制约马渠发展的一大瓶颈。
“要致富,先修路”,近几年,通村沙路,通村油路项目给农民带来了实惠,出行方便了,农产品销路也广了。在这每一条通村沙路,通村油路的背后都包含着基层干部的心血和汗水,修路要占地,要砍树,在这些小利益面前,村民犹豫了,同事们为了每一条道路的顺利铺油真是跑破了鞋子,磨破了嘴皮。2011年马渠至渠口道路要铺油了,在这大好项目的背后,乡镇府拆迁组的每一位干部吃尽了苦头,没有休假,没有午饭,每天吃泡面喝白开水。拆迁户的不理解,无理取闹。让拆迁工作成为一块难啃的“骨头”。我虽然没有参与工作组,但我每次下乡都亲眼目睹同事们不畏艰辛、无私奉献、无怨无悔的工作精神。他们头顶烈日,晴天一身尘,雨天一身泥。我为有这样的同事而骄傲而自豪,我也为自己当初的狭隘思想而感到愧疚。
罗丹说“工作就是人生的价值,就是人生的欢乐,也是幸福之所在。”作为80后的新一代,我们热情饱满,活力四射。我们没有理由退缩。我们拥有一个共同的家,在这里,我们信守同样的拼搏精神,写下同样的奉献承诺,拥有同样的壮美青春。纵使我们平淡一生,但这都不要紧,因为只有我们自己清楚,平凡的岗位需要我们付出,火热的生活需要我们的付出,构建整个和谐社会需要我们大家一起付出。
最后,我用一段散文结束今天的演讲,即使青春是一枝娇艳的花,但我明白,一枝独放永远不是春天,春天该是万紫千红的世界。即使青春是一株大地伟岸的树,但我明白,一株独秀永远不是挺拔,成行成排的林木,才是遮风挡沙的绿色长城。即使青春是一叶大海孤高的帆,但我明白,一叶孤帆很难远航,千帆竞发才是大海的壮观。让我们从我做起,扎根基层,让青春在平凡的岗位上闪光。
我的演讲结束了,谢谢大家。