新疆维吾尔自治区职业病防治工作责任制与责任追究制(试行)

第一篇：新疆维吾尔自治区职业病防治工作责任制与责任追究制(试行)

关于印发《新疆维吾尔自治区职业病防治工作责任制与责任追究制（试行）》的通知

伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：

《新疆维吾尔自治区职业病防治工作责任制与责任追究制（试行）》已经自治区人民政府同意，现印发你们，请遵照执行。

二○○七年六月二十七日

新疆维吾尔自治区职业病防治工作责任制与责任追究制（试行）

根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及文件精神，结合我区实际，制定本制度。

一、主要职责

（一）各级人民政府（行政公署）主要职责

1.全面领导本行政区域内的职业病防治工作，成立职业病防治工作领导小组，对本行政区域内的职业病防治工作负总责；

2.贯彻落实国家和自治区有关职业病防治工作的法律、法规和政策；

3.根据国家统一部署，制定符合本地区实际的职业病防治规划，并将其贯彻落实情况作为对下级政府绩效评估的一个重要方面；

4.建立职责明确的职业病防治监管协调机制，制定相关规定，配备监管力量，完善监管手段；

5.定期召开职业病防治工作会议（每年至少召开一次），研究职业病防治工作。组织有关部门按照职责分工认真履行职责，对职业病防治工作的各环节进行严格管理和监督检查；

6.建立健全职业病防治工作目标管理责任制，并组织考核，进行奖惩；

7.制定本地区职业病危害事故的应急救援预案并组织实施；

8.依法对重大职业病危害事件进行查处，并实行行政责任追究；

9.根据工作需要，组织制定和发布有关职业病防治工作相关规定；

10.法律、法规规定的其他职业病防治职责。

（二）各有关职能部门主要职责

1.贯彻执行国家和自治区有关职业病防治工作的法律、法规和政策；

2.定期向当地政府及职业病防治工作领导小组汇报职业病防治工作情况；

3.依法组织职业病防治监督检查，认真排查职业病危害隐患，督促整改，有效防范重大职业病危害事件；

4.按照职能分工做好职业病防治日常监管和宣传、教育、培训及职业病防治科普工作；

5.依法对违反职业病防治法律、法规的行为进行处罚；

6.依据职责分工对本系统职业病防治工作提出工作意见，安排部署并组织实施；

7.及时按规定向上级主管部门和职业病防治工作领导小组报告重大职业病危害事故，并组织事故救援；

8.法律、法规规定的其他职业病防治工作职责。

二、具体分工

（一）卫生部门：负责拟定地方性职业卫生法规、规章，规范职业病的预防、保健、检查和救治，负责职业卫生技术服务机构资质认定和职业卫生评价及化学品毒性鉴定工作。

1.组织协调有关部门研究起草职业卫生方面的地方性法规、规章，组织制定并监督实施职业卫生监管工作中长期规划；

2.负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为；

3.负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；

4.审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；

5.落实《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》规定的卫生部门职责；

6.负责化学品毒性鉴定管理工作；

7.负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收；

8.对违反《职业病防治法》的行为依法实施行政处罚；

9.负责职业病防治工作宣传教育和职业卫生知识培训；

10.负责职业病危害事故的医疗应急；

11.参与职业病危害事故的调查处理。

（二）安全生产监督管理部门：负责作业场所职业卫生监督检查工作，组织查处职业危害事故和有关违法行为。

1.负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的地方性法规、标准，并监督实施；

2.负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证；

3.负责职业危害申报,依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况；

4.组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为；

5.组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。

（三）煤矿安全监察部门：负责煤矿作业场所职业卫生监督检查工作，组织查处煤矿作业场所职业危害事故和有关违法行为。

1.负责制定煤矿作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的地方性法规、标准，并监督实施；

2.负责煤矿作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许可证；

3.负责煤矿职业危害申报,依法监督煤矿生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准情况；

4.组织查处煤矿职业危害事故和有关违法、违规行为；

5.组织指导、监督检查煤矿生产经营单位职业安全培训工作。

（四）劳动和社会保障部门：负责劳动者权益保障和工伤社会保险工作的监督管理。

1.负责对用人单位参加工伤保险的监督管理，检查、纠正用人单位侵犯劳动者工伤保险权益的行为，确保劳动者依法享受工伤保险待遇，使职业病患者获得及时医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复；

2.参与职业病危害事故的调查处理。

（五）工会组织：负责群众性劳动保护监督检查。

1.依据《工会法》的规定行使职业病防治工作协调、督促和建议权；

2.纠正用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者健康合法权益的行为；

3.协助用人单位开展职业卫生宣传和教育；

4.参与职业病危害事故的调查处理。

（六）发改委、经贸委、建设厅等投资主管部门：负责落实建设项目中有职业病危害的建设项目审批、核准或备案前的预审批。依据《职业病防治法》及《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定，未提交预评价报告或者预评价报告未经审核同意，不予审批、核准或备案该建设项目。

（七）财政部门：负责职业病防治工作的经费保障。

（八）工商行政管理部门：负责对无照或超范围进行涉及职业病危害项目的生产经营单位违法生产经营行为的查处。

（九）税务部门：负责对涉及职业病危害项目的单位涉税违法行为的监督检查，探索制定有利于我区职业病预防控制的地方性税收机制和政策。

（十）环保部门：负责对职业病危害项目单位的环境污染及环境治理的执法监督检查和依法查处。

（十一）公安部门：负责对职业病危害项目的单位负责人和事故负责人涉嫌犯罪案件的查处；协助有关部门查处违反《职业病防治法》的行为。

（十二）乡镇企业管理部门：负责督促、指导涉及职业病危害项目的乡镇企业开展职业病防治相关工作，协助配合相关部门做好监管工作。

三、责任追究

各地应研究、制定相关实施细则，认真履行各自职责，积极开展职业病防治工作。对因履行职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响，劳动者健康权益受到损害的，应追究相关责任。

（一）各级人民政府（行政公署）、职业病防治工作相关部门及责任人未履行职责的，按此制度追究责任。

（二）各级人民政府（行政公署）主要领导是本地区职业病防治工作第一责任人；各级职业病防治监管部门负责人是本部门职业病防治工作第一责任人。

（三）未履行职责，发生职业病危害事故，有下列情形的，追究当地政府及职

业病防治监管部门负责人行政责任或刑事责任。

1.未按照有关法律、法规和规章的规定明确有关部门职业病防治工作职责，发生职业病危害重大事故的；

2.未按照职责分工组织对本辖区内容易发生重大职业病危害事故的用人单位、职业病防护设施和作业场所进行严格的日常检查，未依法采取积极措施造成职业病危害事故的；

3.未严格依照法律、法规和规章规定进行审查，致使不符合法律、法规和规章规定的建设项目审批立项、设计施工、竣工验收或未经职业卫生安全许可从事有毒物品生产，造成重大职业病危害事故隐患或事故的；

4.重大职业病危害事故发生后，对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，阻碍他人报案的；

5.在重大职业病危害事故发生时，未对事故采取积极有效的救援和控制措施，未及时进行调查处理，造成事态扩大的；

6.在重大职业病危害事故发生时，不听从统一指挥或行动迟缓不力，不积极配合有关单位开展事故救援和调查处理的；

7.出于地区、部门利益阻碍、干涉职业病防治违法案件或事故调查处理工作正常进行的，拒绝、拖延提供事故有关情况和资料的；

8.对调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的；

9.其他与职业病危害事故发生相关的渎职、失职行为的。

（四）对未尽职责并造成一定社会影响的，由自治区职业病防治工作领导小组对有关单位及其主要领导及其他责任人给予通报批评、责令改正。

（五）发生重大职业病危害事故，造成社会影响特别恶劣的，对负有责任的领导人及相关人员，依照有关规定给予行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

（六）法律、法规和规章对行政过错责任追究另有规定的，从其规定执行。主题词：卫生 疾病 通知

第二篇：安全工作责任制和责任追究制

良王庄小学各个岗位安全工作责任制和

责任追究制

学校安全工作是社会安全工作的重要组成部分，直接关系到千家万户和整个社会稳定大局。学校领导及全体教师要牢固树立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警钟常鸣、预防为主。为了进一步提高安全责任意识，加强管理、明确责任，确保广大师生的生命安全，制定本校安全工作责任制和责任追究制。

一、建立学校安全工作目标责任制，实行谁主管谁负责，责任到人的原则。

二、校长为学校安全工作第一责任人，对全校安全工作负直接领导责任。要直接领导安全工作小组开展工作，检查落实各部门安全工作情况。

三、学校副校长为分管工作的主管责任人，管理好有关处室及分管范围内的安全工作，对所负责的工作负领导责任。

四、各部门主任为所管部门安全工作的主要负责人，采取各种措施管理好本部门安全工作，如因工作不扎实、措施不得而造成事故的，直接追究部门主任责任。

五、各年级组长为本年级的负责人。负责本年级的安全工作，做好上传下达、配合学校有关部门开展安全教育工作。如因工作失误，造成本年级安全事故，直接追究年级组长责任。

六、班主任教师为本班学生安全工作第一责任人，要利用班会、队活动等积极进行安全教育，认真组织好各项活动。如因班主任组织和管理不妥等导致发生事故的将追究第一责任人的责任。

七、科任教师为所教本节课的主管责任人，课堂教学始终要有教师，绝不脱岗。发现本节课有异常情况及时向班主任报告或向有关领导汇报。本节课发生问题由上课教师负责。

八、全体教师必须加强师德师风建设，严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚引发的安全问题，学校将追究其责任，并由本人负责导致出现的一切后果。

九、后勤部门要对学校的设备、设施经常检查，发现隐患及时向学校领导汇报，并立即解决。及时处理班主任和老师反映的设施、设备安全问题，如因未能及时解决设施、设备问题而造成事故的直接追究后勤领导和有关人员的责任。

十、如若发生安全事故，必须在30分钟以内上报主管领导，并及时采取措施妥善处理。各类安全事故视其情节和造成的影响及损失，经校务会研究后按照书面检查、赔偿损失、行政记过、取消评优评先资格、解聘处理。

良王庄小学

第三篇：职业病防治责任制

编号：

************公司

职业卫生管理管理责任制

汇编

版本：第**版 编制：****** 审核：****** 批准：******

****年**月

目录

一、部门职业卫生管理责任制.......................................................................................................1 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制.......................................................................1 办公室职业卫生管理责任制...................................................................................................4 财务部职业卫生管理责任制...................................................................................................5 生产技术部职业卫生管理责任制...........................................................................................6 安全环保部职业卫生管理责任制.........................................................错误！未定义书签。人力资源部职业卫生管理责任制...........................................................................................8

二、岗位职业卫生管理责任制.......................................................................................................9 总经理职业卫生管理职责.....................................................................................................10 办公室主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 财务部主管职业卫生管理责任制.........................................................................................11 安全技术部主管职业卫生管理责任制.................................................................................11 安全环保部主管职业卫生管理责任制.................................................................................16 人力资源部主管职业卫生管理责任制.................................................................................14 车间主管职业卫生管理责任制.............................................................错误！未定义书签。班（组）长职业卫生管理责任制.........................................................................................17 职工职业病防治责任制.........................................................................................................18

一、部门职业卫生管理责任制 职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。

一、小组组长职责

组长具体做到：

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、副组长职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对企业干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查企业和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、成员职责

在分管职业卫生的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间职工的职业卫生培训教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。

办公室职业卫生管理责任制

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

财务部职业卫生管理责任制

1、按有关规定标准，保证个人防护用品等费用的开支。对审定的职业卫生管理所需经费，列入预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查管理经费的使用情况。

2、凡因职业损害发生的一切费用，必须有医院证明、职业卫生管理办公室签署意见后方能报销。

3、确保职业卫生教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

4、协助职业卫生管理办公室办理管理奖、罚款的手续。

5、制定管理费用的财务管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。

生产技术部职业卫生管理责任制

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”

4、负责职业病危害因素日常监测，设立日常监测台账，协助开展职业病危害因素定期检测、评价。

5、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

6、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

安全环保部职业卫生管理责任制

1、是公司职业卫生管理工作归口管理部门，负责依法制定职业卫生管理各项规章制度。

2、督促部门各类人员履行职业卫生防护职责，落实公司职业卫生管理目标、计划和责任状，制定具体实施措施；

3、负责职业病危害一般事故、职业病危害应急事故的报告、处理。

4、抓好各部门职业卫生宣传教育培训，督促检查班组级做好职业卫生宣传教育培训。

5、建立建设项目职业卫生“三同时”制度，负责职业病危害项目的申报和项目建设的经常性监督。

6、负责警示标志、中文警示说明、告知中文说明书的设置

7、负责员工个人防护用品的配置、发放。

8、建立健全职业卫生档案。

9、完成上职业卫生管理领导小组布置的其他职业卫生管理工作任务 人力资源部职业卫生管理责任制

1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。

2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。

3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。

4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。

二、岗位安全生产责任制

总经理职业卫生管理职责

总经理具体要做到：

1、认真贯彻执行国家职业卫生管理方针、政策、法令和上级指示。

2、重视职工的劳动条件和企业的工作场所职业卫生状况，把职业管理卫生工作列入企业管理的重要议事日程。亲自主持重要的职业卫生管理工作会议，批阅上级有关职业卫生管理方面的文件，签发有关职业卫生管理工作的重大决定。、组织审定并批准企业职业卫生管理规章制度、管理技术规程和重大的管理措施。

4、经常进入车间了解、掌握职业卫生管理情况，组织研究职业卫生管理措施，推广先进的管理技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。

5、建立健全职业卫生管理组织机构，提高职工职业病防治意识。

6、组织公司职业卫生教育及制度考核工作。

7、加强对各项管理活动的领导，坚持职业卫生管理计划、管理检查、工作总结、及评比工作，决定管理方面的重要奖惩。

办公室主管职业卫生管理责任制

1、对企业的职业卫生管理负主要责任。

2、组织制定、修订和审批职业卫生管理规章制度，管理技术规程及管理技术措施计划，并组织实施。

3、组织职业卫生管理检测、评价工作，落实重大事故隐患和整改。

4、负责组织进行职工职业卫生教育，培训和执行各项职业卫生管理规章制度。

5、监督检查分管部门对职业管理卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

6、组织新调入职工上岗前的管理教育工作，并定期开展职业卫生知识竞赛活动，对职工职业卫生管理进行考核。

7、定期召开管理工作会议，分析职业卫生管理动态，及时解决职业卫生管理中存在的问题，总结推广管理工作的先进经验。

8、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。

9、定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动保护用品的发放工作。财务部主管职业卫生管理责任制

1、参与编制管理技术措施计划，按国家规定合理组织安排措施经费，对上级拨款项目和本企业措施项目负责审查、批准、确保专款专用。

2、按国家规定比例，每年提取管理保障资金，并监督实施。

3、负责保障必要的管理奖励费用和劳动保护经费及其他专项费用。

4、建立和健全职业卫生相关的财务台账。生产技术部主管职业卫生管理责任制

1、负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、负责落实建设项目中有关职业卫生防护设施的建设，确保与主体工程 “三同时”

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

安全环保部主管职业卫生管理责任制

1、在本单位领导直接领导下，具体负责本单位职业卫生管理工作。

2、宣传贯彻国家、上级公司的有关职业卫生管理及劳动保护方面的政策、法规、文件，并监督检查员工的执行情况。

3、负责对本单位的员工进行各类职业卫生培训教育及考核工作。

4、负责组织本单位各种形式的管理检查，并认真作好记录。经常深入现场了解管理情况，及时纠正违章行为，发现不管理因素和事故隐患，要积极采取措施加以解决。

5、参加本单位新、改、扩建工程和设备改造项目的审查把关和竣工验收工作，以及停产后、开工前的检查工作。

6、负责教育员工正确使用和维护各自管理设施，并定期检查，发现问题及时处理。

8、负责审查个人防护用品的发放工作，并经常检查执行情况。

9、对本单位发生的各种事故，要按时上报有关部门，并按照事故“四不放过”原则参与调查分析，提出处理意见，按规定统计上报。

10、熟悉本单位的生产特点及各工序的危险性。

11、积极推行现代管理知识和技术，并结合本单位的管理工作实际推广实施，提高管理管理水平。人力资源部职业卫生管理责任制

1、负责签订劳动合同，履行职业病危害告知义务。

2、负责职业健康、劳动保险等劳资管理。

3、制定并实施职业健康监护及其档案管理制度，负责组织职工职业健康检查，并进行相关处理。

4、制定管理员工的人力资源管理办法，明确管理责任使用、管理的程序、职责及权限。车间主管职业卫生管理责任制

1、车间主管是车间的职业卫生管理负责人，对车间职业卫生管理工作负有全面责任。

2、组织制订实施车间职业卫生管理规定、职业卫生操作规程和管理技术措施计划。

3、认真执行车间各项职业卫生管理规程、制度，做好职业卫生管理措施。

4、组织开展各种职业卫生管理活动，总结交流职业卫生管理经验。表彰先进班组及个人。

5、组织落实车间职业卫生管理教育，对新员工(包括实习、代培人员)进行车间管理教育和班组管理教育，定期组织对车间职工的职业卫生管理知识考核。

6、组织车间管理检查，落实隐患整改，保证职业病防护设施、应急救援设施等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。

7、参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原岗，并按规定及时上报。

8、建立和健全各类与职业卫生管理有关的车间台帐。

班（组）长职业卫生管理责任制

1、贯彻执行企业和车间对职业卫生管理的指令和要求，全面负责本班组职业卫生管理。

2、做好上岗前和在岗期间的职业病防护宣传和培训。

3、督促班组长按规定做好职业病危害作业场所警示标识等的设置。

4、搞好本班组职业病防护工作，组织好对各种职业病防护装置和设施的检查、维护、保养工作。

5、搞好本班组个人防护用品的配发管理，确保个人防护用品处于完好状态。

6、做好职业病危害因素的日常监测，发现隐患及时组织力量消除。如不能及时处理，上报班组长、部门主管、办公室。

7、当发生事故、险情时，应迅速组织处理，并及时报告部门主管、职业卫生管理领导小组办公室。

8、制定岗位职业卫生操作规程。

9、做好职业卫生相关的工作日常记录管理。

10、及时向办公室报告职业卫生管理情况。

职工职业病防治责任制

1、积极参加车间组织的职业病防治活动，认真学习职业病防治知识，严格遵守各项规章制度，对本岗位的职业病防治负直接责任。

3、按规定参加职业卫生知识培训、岗位职业卫生操作规程教育，考核通过方可上岗。

2、精心操作，严格执行岗位职业卫生操作规程，做好各项记录，交接班必须交接管理情况，要为接班创造的良好条件。

3、定期监测职业病危害因素、做好日常监测记录。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4、认真维护、保养职业病防护设施、应急救援设备，发现问题及时解决，做好维修记录。

5、按规定正确使用、妥善保管各种个人防护用品。18

第四篇：职业病防治责任制

职业病防治责任制

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

第五篇：职业病防治责任制

台城煤矿职业健康领导组职责

在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订(修改)职业健康管理制度和职业安全操作规程，并督促执行。

2、根据矿属机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订本矿职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生档案和接触有害作业工人健康监护档案。

5、组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查本矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安监人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对本矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本矿的职业病防治工作负直接责任。