市委书记在富民兴*与劳动关系和谐企业表彰大会上的讲话

第一篇：市委书记在富民兴*与劳动关系和谐企业表彰大会上的讲话

同志们：

市总工会在这里召开表彰大会，隆重表彰为我市发展作出突出贡献的“富民兴聊”劳动奖章（奖状）获得者、“劳动关系和谐企业”先进单位和“工人先锋号”先进集体。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进单位、先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！并通过大家向辛勤工作在各条战线上的广大职工表示亲切的问候！

省

总工会多年来对**的工作非常关心和支持。省总工会巡视员**同志在百忙中前来参加会议并作了重要讲话，充分体现了对**的关心和重视。让我们对**巡视员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

回顾**30多年特别是10年来的发展，我想用三句话来概括。第一句话，**和全国全省一样，发生了翻天覆地的变化，经济社会发展取得了巨大进步；第二句话，**目前仍然是一个欠发达市，经济总量、人均指标在全省仍然处于后位；第三句话，**是一个发展潜力巨大、成长性很强的城市。今年以来，面对国内外严峻的经济形势，市委、市政府团结带领广大干部群众，认真贯彻落实中央和省委、省政府的重大决策部署，振奋精神，迎难而上，开拓进取，经济社会保持了平稳较快发展。预计今年全市生产总值比上年增长13%左右；地方财政收入增长16%左右；城镇居民人均可支配收入增长16%左右，农民人均纯收入增长12%左右。这些成绩的取得，是全市人民在市委、市政府领导下齐心协力、艰苦奋斗的结果。全市涌现出了一大批成绩显著、贡献突出的先进模范。今天受到表彰的单位、集体和个人，就是其中的杰出代表。

今年是十一五规划的最后一年，也是我市加快建设强市名城实现新跨越的重要一年。做好今年的工作，意义十分重大。最近，中央和全省经济工作会议先后召开。昨天我市召开全市经济工作会议，对今年的经济工作进行安排部署，确定今年的首要任务是保持经济平稳较快发展。当前，由美国次贷危机引发的国际金融危机仍在扩散和蔓延，其严重后果还会进一步显现。受其影响，我市的经济运行压力加大，企业经营困难增多，今年的经济形势将会非常严峻复杂，上半年特别是一季度的困难将会很大。在困难和挑战面前，大家一定要树立信心，相信只要我们认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，在省委、省政府的坚强领导下，立足各自岗位，扎实做好本职工作，就一定能够化危为机，实现又好又快发展。借此机会，我向全市企业、工会组织和广大职工提几点希望：

一、全市企业要争做推动科学发展促进社会和谐的模范。全市各企业要向今天受到表彰的企业学习。一方面，要学习他们在实现自我发展中展现出来的开拓进取精神、先进经营理念和科学管理方法，努力为富民兴聊作出更大贡献；另一方面，要学习他们服务社会、关心职工、建(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）立和谐劳动关系的做法，为构建和谐社会发挥积极作用。当前形势下，我市部分企业生产经营遇到了不同程度的困难。越是在困难的时候，企业越需要保持积极进取的心态，针对逆境中暴露出来的突出问题，着眼长远发展，加强战略研究，努力在强化内部管理、抢抓发展机遇、推进转型升级上下功夫，坚持不懈地把企业做大、做强、做稳、做到可持续发展。同时，越是在困难的时候，企业越要增强社会责任感，真心关怀职工，紧紧依靠职工，团结一心，共度难关。职工是企业发展的宝贵财富，在困难时候对职工越好，企业的凝聚力就越强，企业发展才会更长远。要努力维护职工队伍稳定，决不要轻易裁员，尤其不能大规模集中裁员。我市的交运集团在这方面做得很好。该企业把困难向职工讲清楚，临时降低一点工资，但不让一个职工下岗，职工非常支持企业的做法，企业职工团结一心，共克时艰，形成了很好的凝聚力、战斗力。

二、各级工会组织要充分发挥职能作用。在当前形势下，全市各级工会组织要更加充分地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极为党委、政府分忧解难，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。要切实维护职工的合法权益，防止个别企业以危机为由恶意减薪、欠薪等侵害职工权益的行为，维护职工获得劳动报酬、享受各项保险、保证劳动安全卫生条件的权利。同时，要与企业一道做好职工思想政治工作，引导职工增强主人翁意识，树立长远眼光，把当前利益与长远利益结合起来，尽心尽力帮助企业减轻负担，与企业同甘共苦，共度难关。各级工会组织还要及时反映职工群众呼声，积极化解影响职工队伍稳定的因素，对影响稳定的问题做到早发现、早介入，并协助有关部门妥善解决。要加大对困难职工的帮扶力度，及时掌握和反映职工生产生活中的实际困难，当好第一知情人、第一帮助人、第一报告人和第一督促

解决人。要完善和规范针对困难职工的工会帮扶体系，建立送温暖工作长效机制，加强困难职工帮扶中心建设，为困难职工提供就业培训、职业介绍、法律咨询、法律援助等服务。春节即将到来，工会要在建立“送温暖”工作长效机制的同时，把集中性的“送温暖”活动部署好、组织好，把党的温暖送到千家万户，使困难职工过上一个欢乐祥和的节日。

三、广大职工

要倍加珍惜岗位做好本职工作。工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，是推进科学发展、构建和谐社会的主力军。企业的繁荣壮大与职工自身的幸福息息相关。在困难面前，广大职工要充分发扬主人翁精神，迸发更大的劳动热情和创造活力，更加努力地做好本职工作，积极在增收节支、降低成本、改革创新、开拓市场等方面做出更大业绩。广大职工要充分理解在当前经济形势下企业的难处，自觉维护大局，坚持团结互助，促进企业发展。希望受到表彰的先进个人和单位，要再接再厉，积极发挥模范作用，为克服当前的经济困难，为加快建设强市名城实现新跨越再立新功。

同志们，新的一年我们面临的任务十分繁重，工作艰巨而光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，努力拼搏，振奋精神，迎难而上，创造更加优异的成绩！

第二篇：在全区和谐劳动关系单位创建表彰大会上的讲话3.8

在全区和谐劳动关系单位创建表彰大会上的讲话

杜灵欣

2009年3月10日上午9：00广安会议中心6层报告厅

同志们：

今天，我们在这里隆重召开宣武区创建和谐劳动关系企业表彰暨经验交流会。首先，我代表宣武区委、区政府向受到表彰的企业表示热烈的祝贺！向所有为宣武区和谐稳定做出贡献的企业表示崇高的敬意和衷心的感谢！

刚才，区劳动保障局韩俊田副局长通报了全区劳动关系和谐单位创建活动开展情况。市劳动保障局郭克利副局长做了重要讲话，对我区劳动关系协调工作给予了肯定和指导。大家要认真学习郭局的讲话精神，学习先进单位的成功经验，按照会议的部署要求，进一步加强领导，强化措施，狠抓落实，推动创建活动深入开展，并取得更大成效。下面就进一步推动创建活动，保增长，保民生、保稳定提出几点要求。

一、统一思想，提高认识，进一步增强做好创建工作的责任感和使命感

三年来，我区和谐劳动关系单位创建活动，在政府、工会和企业单位密切配合下，取得了可喜成绩。全区劳动合同签订率不断上升，建筑企业拖欠工资问题得到进一步遏制，辖区劳动关系基本和谐稳定。从参加创建活动企业的情况看，非公有制企业的 比例在逐年提高，参与创建的企业管理水平在不断提高。

党的十七大高度重视民生问题，要求把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点与落脚点。而促进建立和谐稳定的劳动关系，正是发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的具体体现。这就要求我们必须进一步提高对开展和谐劳动关系单位创建活动重要意义的认识，深入分析研究新形势下我区劳动关系出现的新情况新问题，积极发展社会主义新型劳动关系，努力实现单位与职工群众共谋发展、共创效益、共享成果。

创建劳动关系和谐单位是保增长，保民生、保稳定的客观需要。当前，我区社会稳定，经济发展势头良好，好的形势来之不易，我们应该倍加珍惜。经济的发展，社会的进步，与和谐的劳动关系是分不开的。就基层单位来说，劳动关系的和谐是单位最好的发展环境，是企业实现稳步发展的重要保证。劳动关系和谐了，发展顺畅了，才能更好地为加快地区经济社会发展奠定坚实基础。因此，各级、各部门、各单位要充分认识创建劳动关系和谐单位的重要作用和重大意义，进一步增强做好保增长、保民生、保稳定这项工作的紧迫感和责任感，进一步加大工作力度，改进工作方法，加快完善劳动关系协调机制，不断提升劳动关系协调工作水平，实现劳动关系的规范有序与和谐稳定。

二、明确任务，突出重点，扎实推进和谐劳动关系单位创建活动 要坚持以科学发展观统领创建活动，把开展学习实践活动与创建活动紧密结合起来，坚持全心全意依靠工人阶级，不断拓展创建领域，提高创建质量。特别是在发生金融危机以后，区委区政府就加快和谐宣武建设、实现全区保持经济平稳较快发展作出了总体安排和部署。要紧紧围绕保持经济平稳较快发展这一重要任务，把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为创建活动的重要内容，积极开展“共同约定行动”，努力做好保增长、保民生、保稳定的各项工作。刚才张一元代表全区60家和谐劳动关系单位发出不裁员，少降薪的倡议，带了一个好头。劳动保障局就如何帮助企业渡过金融危机，深入开展和谐劳动关系创建活动提了非常好的意见。

要充分调动和发挥好职工和企业两个方面的积极性，引导企业牢固树立依靠职工办企业的思想，引导广大职工充分发扬主人翁精神，爱岗敬业、勤奋工作，为企业发展贡献力量。要在建立完善制度和长效机制下功夫，抓好法律法规的贯彻落实，健全企业民主管理制度、职工权益保障机制和劳动关系沟通协商机制，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，逐步形成“ 党委加强领导、政府重视支持、工会牵头运作、各方协作配合、企业和职工积极参与”的工作新格局。

三、加强领导，夯实基础，完善和谐劳动关系单位创建活动长效机制

劳动关系和谐是社会和谐稳定的重要基础，是一项政策性强，涉及面广的工作。各级、各部门、各单位一定要加强组织领导，强化协调配合，完善考评机制，强化督促检查，合力推进创建活动，确保创建活动取得预期效果，为建立和谐劳动关系、建设和谐宣武做出新的更大贡献。

区、街三方成员单位要注重协调配合，加强信息沟通，形成工作合力，切实提高劳动合同签订率、减少企业违法行为、降低劳动争议案件、推动和谐单位的创建工作。区建委在建筑企业当中、区国资委在区属国有企业中推荐单位参加创建活动。区总工会要通过发展工会组织推动和谐劳动关系创建活动。区商联会、工商联、私个协要引导会员单位积极参加。推进企业建立集体合同制度，充分发挥企业工会组织维权作用。在小企业集中的区域、行业推行签订区域、行业性集体合同，提高集体合同覆盖面。通过签订集体合同，建立公平分配、劳资双方平等协商的平台。

同志们，建立和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务，对于维护社会稳定、构建和谐社会有着十分重要的意义。大家要紧密结合实际，科学研究制定创建工作实施方案，注重总结好经验、好做法，不断完善创建工作的各项措施，推动创建活动在创新中深入扎实地开展。要从应对金融危机，切实解决保企业、保就业、保稳定和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加强维权机制建设，确保各项工作措施落到实处，推动企业和广大职工坚定必胜信心，奋力渡过难关。

第三篇：2011年劳动关系和谐企业表彰通报

莱芜市人力资源和社会保障局 莱芜市总工会

莱芜市经济和信息化委员会 莱芜市商务局

莱人社发„2012‟ 号

关于命名表彰莱芜市劳动关系和谐

星级企业的通报

各区人力资源和社会保障局、总工会、经济和信息化局、商务局，高新区管委会，雪野旅游区管委会，市直各企业：

2011年以来，根据市人力资源和社会保障局、市总工会、市经济和信息化委员会、市商务局《关于在全市开展劳动关系和谐企业星级管理评选活动的通知》精神，全市各类企业以实现企业与职工平等协商、友好合作，机制共建、效益共创、共谋发展、共享成果为目标，以《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定为标准，以保障广大职工合法权益为重点，在进一步规范企业用工行为、完善企业管理制度、维护职工合法权益等方面，取得了明显成效，涌现了一批劳动关系和谐星级企业。为表彰先进，加强典型示范，推动评选活动深入开展，经过考核、评审，决定命名“山东泰山阳光集 团有限公司”等29家企业为“莱芜市劳动关系和谐标兵企业（五星级）”；命名“山东朗进科技有限公司”等9家企业为“莱芜市劳动关系和谐先进企业（四星级）”。

希望受到命名表彰的企业发挥典型示范作用，开拓创新，扎实工作，不断创造新的业绩。全市各类企业要积极向先进单位学习，坚持以人为本，守法经营，切实维护职工的各项合法权益，推动企业健康、协调、快速发展，努力构建和谐稳定的劳动关系，为促进我市经济社会更好更快发展，做出更大的贡献。

附件：

1、莱芜市劳动关系和谐标兵企业（五星级）名单

2、莱芜市劳动关系和谐先进企业（四星级）名单

莱芜市人力资源和社会保障局 莱芜市总工会

莱芜市经济和信息化委员会 莱芜市商务局

二〇一二年二月九日 附件1：

莱芜市劳动关系和谐标兵企业（五星级）名单 山东泰山阳光集团有限公司 莱芜市自来水公司

莱芜市泰豪汽车贸易有限公司 莱钢集团莱芜矿业有限公司 莱芜广厦集团有限公司 山东泰东公路工程有限公司 山东莱芜润达化工有限公司 山东力创科技有限公司 山东鲁碧建材有限公司 山东固德化工有限公司 山东科虹线缆有限公司 莱芜信誉楼百货有限公司 山东汇金股份有限公司 山东九羊集团有限公司 莱芜市福泉橡胶有限公司 山东鲁能水泥有限公司 山东普阳集团有限公司 莱芜市汶河化工有限公司 莱芜市魏家洼矿业有限责任公司 山东联盟工业科技有限公司 莱芜钢铁集团粉末冶金有限公司 莱芜市方圆制管有限公司 钢城区鲁顺冶金材料有限公司 莱芜市瑞丰耐火材料有限公司 莱芜市九龙耐火材料厂

莱芜金雷风电科技股份有限公司 莱芜市三星建筑安装工程有限公司 山东莱钢泰达车库有限公司 莱芜金丰型钢股份有限公司附件2：

莱芜市劳动关系和谐先进企业（四星级）名单 山东朗进科技有限公司 山东呈瑞粉末冶金有限公司 莱芜莱孚鞋业有限公司 泰山啤酒莱芜有限公司 莱芜市公共汽车公司

莱芜市燃气热力有限责任公司 莱芜市公平基建审计咨询有限公司 山东大峰食品有限公司

莱芜交运集团长途客运有限公司

主题词：劳动关系

和谐 表彰 通报

莱芜市人力资源和社会保障局办公室 2012年2月9印发

第四篇：市委书记在模范表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重举行全市第三届劳动模范表彰大会，表彰近年来我市各行各业涌现出来的劳动模范和先进集体，大力弘扬劳模精神，进一步动员全市人民团结奋斗，为我市经济社会又好又快发展建功立业。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向受到表彰的劳动模范和先进集体表示热烈的祝贺！并通过你们向辛勤工作在全市各条战线上的劳动者，致以亲切的问候和崇高的敬意！

近年来，我市按照“工业主导、项目拉动、产业升级、富民强市”的总体思路，坚定不移的实施“一城突破、两区腾飞、带动六业发展”和集聚发展、西引西进发展战略，使我市经济社会取得较快发展。2008年全市主要经济指标实现历史最好水平，位居aa地区前列。地区生产总值实现160.3亿元，一般预算全口径财政收入实现6.8亿元，两项主要经济指标均实现三年翻一番的历史性跨越。今年一季度，我市在宏观经济不利的形势下，保持了经济稳步增长的良好势头。一季度地区生产总值实现25.3亿元，同比增长29%；一般预算全口径财政收入完成1.6亿元，同比增长61%；工业投资完成2.75亿元，同比增长3.9%，获得了aa市工业经济运行的“开门红”奖。成绩来之不易，奋斗伴随艰辛。近年来dd取得的辉煌成就是全市上下解放思想、振奋精神、抢抓机遇、真抓实干的结果，凝聚着全市广大劳动群众的辛勤汗水。今天受到表彰的劳动模范，就是全市广大劳动者的杰出代表。这其中有工人、农民、教师、医生、企业家、科技工作者、文化工作者、政法干警和党政干部等等。虽然岗位不同，事迹各异，但共同的特点是，都能立足本职、勤勉敬业，胸怀大局、积极奉献，牢记使命、拼搏实干，在各自的岗位上做出了不平凡业绩，集中体现了我市广大劳动者的精神风貌，你们不愧为社会的精英、时代的中坚、人民的楷模。

今年，是新中国成立60周年，是完成“十一五”规划的冲刺之年，也是我们妥善应对国际金融危机、保持强劲发展势头的关键之年。我市今年主要经济发展目标是地区生产总值突破200亿元，全口径财政收入突破10亿元，综合发展指数争取进入全省前三名。完成今年的工作任务和发展目标，意义重大、责任重大。我们必须坚持以科学发展观为指导，围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标，坚定发展信心，抢抓发展机遇，攻克发展难题，充分发挥广大劳动者的积极性、主动性和创造性，以只争朝夕的精神，知难而上，奋力拼搏，推动我市经济和社会事业发展再上一个新台阶。借此机会，我讲三点意见：

一、大力弘扬劳模精神，努力营造学习劳模、关爱劳模的浓厚氛围

劳动模范是广大劳动者的先进代表，他们不仅创造了物质财富，而且铸就了劳模精神。这一精神是中华民族优良品德的具体体现，是时代精神的重要组成部分。新的历史时期，广大劳动者要完成肩负的使命，就必须以劳模为榜样，从自身做起，从具体事情干起，把劳模精神贯彻落实到本职工作当中。

一是要学习劳模精神。学习他们忠于党和人民的伟大情怀，建设中国特色社会主义的坚定信念；学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风，干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业精神，勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，进一步引导全市各行各业的劳动者以改革发展为己任，积极投身于建设繁荣富庶和谐新dd的宏伟事业。

二是要弘扬劳模精神。深入总结和大力宣传各级各类劳模典型，用劳模的感人事迹和突出业绩引领社会潮流。今后，我们要逐年提高劳模的政治地位和奖励标准，在全社会进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚氛围，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。

三是要尊重、关爱劳模。劳模为国家和社会做出了突出贡献，应该得到全社会的尊重和关爱。我们要认真落实有关政策，切实关心劳模的工作、生活和身心健康，努力为他们发挥作用创造更加良好的环境。尤其对生活困难的劳模和离退休老劳模，给予特别的关心、特别的照顾，使他们的工作和生活得到有效保障。广大劳模也要倍加珍惜党和人民给予的荣誉，谦虚谨慎、不骄不躁，始终保持模范本色，继续做解放思想、深化改革、促进发展、维护稳定的表率，立足新起点，追求新境界，创造新成绩，谱写新篇章。

二、充分发挥主力军作用，为推动全市经济社会又好又快发展建功立业

加快推进“一城突破，两区腾飞，六业发展”步伐，实现我市经济社会快速发展、科学发展、和谐发展，是全市人民的共同企盼，需要上下一心、真抓实干、团结奋斗。包括知识分子在内的工人阶级、广大农民以及其它各阶层的劳动群众，始终是推动生产力发展和社会进步的主力军，一定要充分认识肩负的神圣使命，在全市改革开放和现代化建设中努力作为、走在前列。

一是要争当勤奋学习的榜样。学习是提高素质、增强本领的根本途径，是面对竞争、顺应形势的现实需要。广大劳动者要紧跟时代步伐，勤于学习，善于求知。要坚持用

科学发展观武装头脑，虚心学习先进典型，积极借鉴先进经验，在比学赶超中提升能力，努力使自己成为高素质的新型劳动者，成为新时期各项工作的行家里手。

二是要争当解放思想的先锋。思想解放程度决定事业发展速度。广大劳动者要顺应时代要求，结合工作实际，进一步解放思想，更新观念。要切实增强改革创新意识、开放合作意识、科学发展意识，不断提升

认知水平和实践能力，不因成绩而自满，不因经验而自缚，与时俱进，超越自我，以思想的不断解放推动各项事业又好又快、更好更快发展。

三是要争当科学发展的标兵。科学发展观赋予发展以全新内涵。广大劳动者要结合当前开展的深入学习实践科学发展观活动，立足本职岗位，带头转变不适应、不符合科学发展的思想观念，在破满、破难、破旧、破僵上狠下功夫；带头解决影响和制约科学发展的突出问题，坚定不移地推进招商引资和项目建设，坚定不移地推进城市建设，坚定不移地推进新农村建设，努力实现全市经济社会协调发展。

四是要争当促进和谐的楷模。广大劳动者要模范遵守法律法规和社会公德、职业道德、家庭美德，遵守单位的规章制度，推动良好公共秩序的形成。要正确处理整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系。要以理性合法的方式有序参与、合理诉求，引导身边的人共促和谐。要带头参与社区等社会组织的管理，积极投身和谐社区、和谐村屯、和谐家庭、和谐单位的创建活动。要积极参加各类扶贫济困、扶弱助残的慈善活动和公益事业，汇聚全社会爱心，共建和谐大家庭。

三、坚持全心全意依靠工人阶级方针，切实加强党对工会工作的领导

工人阶级是我们党最坚实、最可靠的执政基础。全心全意依靠工人阶级，是我们党始终坚持的基本方针。工会组织是党联系广大职工和群众的桥梁纽带，是党的群众工作的重要组成部分。加强工会工作是全面落实科学发展观的客观要求，是巩固党的执政地位的现实需要。各级党组织要进一步加强和改善对工会工作的领导，切实解决工会工作面临的新问题，支持他们依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。各级工会要充分发挥维护职工利益、调动职工积极性的职能作用，在围绕中心、服务大局上争取更大作为；要以改革创新精神不断加强工会自身建设，进一步创新工作思路，改进工作方式，转变工作作风，完善工作机制，努力增强工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。

同志们，劳动创造幸福生活，劳动浇铸发展丰碑。让我们以科学发展观为指导，以先进模范人物为榜样，解放思想，立足本职，爱岗敬业，求真务实，为推动dd经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

第五篇：劳动关系和谐企业报告

创建和谐劳动关系 推动企业快速发展

——XXXXXXXXX有限公司

XXXXXXXXX有限公司创办于XXXX年,专业从事连接器端子、塑件、针座、PVC护套的研发、生产和销售。公司产品1000余种广泛应用于空调、冰箱、洗衣机、取暖器、微波炉等家用电器和汽车工业。大量应用于美的、海尔、格兰仕、海信、奥克斯、先锋电器等国内家电巨头以及foxconn、爱普生、三星、LG、philips等国际知名品牌。并陆续与FCI、ECI等行业内国际知名企业建立了良好的合作伙伴关系。目前“XXXXXX”品牌已经拓展到韩国、日本、印度、印尼等东南亚国家和南美、北美、欧盟国家，颇得客户好评。

公司领导高度重视劳动者与企业之间和谐关系的建立工作，通过不断的变革和自我完善，公司的发展充满活力，内部关系融洽、环境友好相处、党建扎实有效。现就XXXX公司这四个方面的工作开展情况进行汇报如下：

一、生产经营管理上台阶，企业发展充满潜力。

XXXX年公司在董事会和总经办的领导下，进一步推行科学管理，调整了公司的组织架构，完善了公司的各项制度和体系标准化管理，使得公司上下职责清晰、分工明确、运作规范。进一步完善了公司的5年规划和XXXX年经营计划。自XXXX年起，公司导入“90销售系统”，主打机制管理和全员KPI绩效考核，突破了公司管理的瓶颈和提高了员工的工作绩效。XXXX年公司的销售业绩达到近XXXX亿元，被评为乐清市明星企业，北白象镇50强企业，实现新的辉煌！这些业绩的取得是公司自主科技创新、资源有效利用、安全生产、科学管理、民主决策、品牌建设、质量保证、劳动关系和谐、政府支持等的结果。XXXX年公司凭借雄厚的实力，受邀国家标准化委员会电子七所的邀请参与了连接器标准GB17196-1997的修订.同时公司XXXX年还获得了TS16949、ISO14001和OHSAS18001国际质量、环境和职业健康安全体系认证和UL、CQC产品认证，为公司 “温州名牌产品”保驾护航。

二、全力维护职工利益，狠抓企业文化建设，注重人才队伍培养XXXX年公司全力维护员工的合法利益，严格遵守用工制度，100%与员工签订正式的《劳动合同》，全面推行“计件制”生产管理和立“军令状”提高员工的积极性和潜能。冲压车间部分员工的薪水同比原来计时提高了100%，达到6000多的高收入。在增产的同时，公司还非常关心员工的劳动强度，特别是包装车间，过去由于手工包装员工经常加班到晚上10点多，非常辛苦。公司为了降低员工的劳动强度，不远千里从广东东莞聘请高级设计师为我司成功设计和研发出了适合我司端子产品的自动包装机。自动包装机的使用，不但节约了包装车间50%的用工量，而且效率和品质保证还得到了很大的提升和客户好评，成为同行争先模仿的对象。公司发展了，提高了也不忘员工的功劳与福利，除提高员工的收入外，公司还与有意愿购买社会保险的员工100%购买了社保，改善车间作业环境，在原有基础上进一步增加了员工生日慰问、红白喜丧基金、改善食堂用餐、完善员工住宿等福利（XXXX年董事长亲自批准，为全员宿舍配备了空调），成立了XXXXXX工会、计划生育协会和矛盾纠纷调解室全力维护员工的权益。

XXXX年公司企业文化蓬勃发展，呈现出良好的氛围。公司董事长xxxx先生制定的“xxxxxxxx”的宏伟目标和“xxxxxxx”的工作作风，以及“xxxxxxxxx”的坚定信念，激励着全体公司人攻坚克难、勇创高峰、活力和谐。公司更在大门显眼的地方专门开辟了企业文化宣传栏，每月定期结合公司的企业目标、文化生活、品质管理、员工福利等进行广泛的宣传和教育。此外公司广泛开展了拔河比赛、台球赛、乒乓球比赛、爬山比赛、户外拓展、七夕节、“明月几时有”秋季全员旅游等丰富多彩、形式多样的文体活动，受到员工的极大欢迎，公司的人员流失率从原来的10%多降低到现在的4%左右。

XXXX年6月公司的党支部被评为XXXX北白象先进党支部，公司党支部书记XXXX被评为优秀党员。公司党员充分发挥了先进模范作用，在自己的岗位上都做出了骄人的业绩，成为大家学习的典范。同时公司的党员还热心帮助公司的员工，积极宣传党的方针政策以及惠民行动，用实际行动帮助有困难的同事，协助公司人性化的管理，为公司的健康快速发展建言献策、群策群力发挥了引领先锋的带头作用。在他们的正确引导下，公司越来越多的员工对党充满了热爱、表示要努力提高自己向党员靠近，部分已成为了入党积极分子，有的已成为预备党员，为我们伟大的党储备人才贡献力量。

三、切实履行社会责任，做有担当的明星企业。

XXXXXX在国产连接器行业具有较高的行业知名度，是一家遵纪守法、诚信经营、具有社会担当的明星企业。公司XXXX年凭借多年的诚信经营和良好口碑，被乐清市委宣传部、乐清市工商行政管理局、乐清市民营企业协会评为“诚信民营企业”，同时公司还多次获得乐清市人民政府的“先进单位”和“明星企业”荣誉称号。XXXX年通过公司先期积极开展乐清市“活力和谐企业”的创建工作，凭借多方面的优势，公司在众多企业中脱颖而出被评为“乐清市活力和谐企业创建工作先进单位”。公司同时还是AA级纳税信用企业和乐清市慈善总会创始单位会员。公司多次慷慨捐资助学和慰问养老院等，受到磐石敬老院送来“无私奉献、风格高尚”感谢旗帜和浙江工贸职业技术学院送来“诚情助学、契真行善”感谢牌匾。截止XXXX年9月公司已累计捐助慈善事业达上百万元，解决就业近400人，用实际行动维护了员工的权益，履行了公司的社会责任。此外公司的领导还带头遵守国家的计划生育工作，重视企业的环境保护和平安创企工作。公司的电镀车间建设项目，为了确保100%环保达标，公司耗费了近百万建设了污水和废气先进的处理设施与建设项目“三同时”验收通过。同时公司通过工艺改造，技术创新，在达标排放的基础上，降低污染源的产生和浓度，XXXX年4月公司废气、废水和噪音的排放经CTI权威测试机构检测，公司的环境绩效明显优于国标的要求和行业的水平。在平安创企方面，公司全年无社会治安重大事件发生，建有完善的保安队伍和管理制度，多次被评为安全生产的“先进单位”。XXXX还连续被评为2011、2012年“新白象人”。公司与政府、社区关系融洽，在当地属于“功勋企业”和“龙头企业”。

四、注重党的建设，促进企业科学发展。

公司董事会高度重视企业的党建公司，董事兼总经理xxxx先生就是公司党的代表。在公司高层的重视和推动下，公司的党支部建设逐步完善和成熟，全面落实党的各项政策和制度，充分发挥党员的先进性和带头作用，开展一系列卓有成效的党建工作，使得党组织在企业落地生根、发展壮大。党员队伍全部是公司的精英组成，均具有较高的学历和受到良好的教育，在各自的部门均具有突出的成绩和优秀的表现，带领公司全体开展了创先争优形式多样的活动，得到大家的积极支持，取得了较好的成绩。xxxx年6月公司的党支部被评为xxxx北白象先进党支部，公司党支部书记王志军被评为优秀党员。公司高层将以此为契机，进一步从物质、资金、政策等各方面支持公司党建向更高层次的水平发展和壮大。

XXXXXXXXX有限公司

二O一三年十月