国家机关工作人员任职前法律知识考试前领导讲话[★]

第一篇：国家机关工作人员任职前法律知识考试前领导讲话

国家机关工作人员任前法律知识考试前

讲 话

同志们：

按照《XX县人大常委会人事任免办法》和《关于对提请任命的国家机关工作人员进行任命前法律知识考试的办法》的规定，县人大常委会对提请任命的县政府办公室主任、各工作部门负责人、县人大办事机构副主任人选共24人进行任职前法律知识考试。

在座的各位都是经过了民主推荐、组织考核、群

众评议、考察公示等诸多环节，从众多培养对象中选拔出来的。我对你们的成长和进步感到由衷的高兴，对你们即将走上更重要的岗位表示衷心的祝贺。本届任命前要开展两项活动，一是今天的法律知识考试，二是要求各位对任职的职位进行供职报告，报告请于2月11日前交到人大办公室。

本次考试的内容涵盖五部基本法：即《宪法》、《选举法》、《代表法》、《组织法》、《监督法》和各部门的相关专业法。考试实行开卷考，考试时间为两小时。希望大家能够高度重视这次考试，严守考试纪律，认真答好每一道题。

最后，预祝大家考试顺利，取得满意的成绩。

谢谢大家！

第二篇：新任领导任职前讲话

新任领导任职前讲话

同志们：

今天，新一届领导班子正式成立了。

——此时此刻，请允许我代表新一届领导班子，感谢上级党组织对我们的信任！我们深知，这种信任是鼓舞、更是鞭策，是压力、更是动力。

——此时此刻，我们还要向上一届领导班子表达由衷的敬意！他们为„„发展倾注了大量心血，做出了重要贡献。由于年龄或工作等原因，这些同志不再进入新一届班子，但是历史不会忘记他们，大家也不会忘记他们。

——此时此刻，我们深切地感到发展任重道远，新一届班子重任在肩。我们承载着„„党员的期望，肩负着„„人民的重托。站在新起点、奋力新作为、实现新跨越，这应当成为我们新一届班子作出的郑重承诺。这里，我讲五点意见，与同志们共勉。

一、勤于学习

政治上的清醒，源于理论上的成熟；事业上的成功，源于知识的积累。应该说，我们这届班子，无论从整体还是个体来说，政治理论素养、文化知识水平都是比较高的。但是面对新形势、新任务，尤其是当前正处在加快发展、加速转型的重要关头，发展内涵不断拓展，发展难度不断增大，只有学习、学习、再学习，才能具有高人一筹、先人一步的敏锐性和创造力，才能肩负起领导科学发展的历史重任。我们要自觉把学习作为一种责任、一种境界、一种修养，勤于学习、善于学习、持久学习，做学习型干部，建学习型班子，以素质和能力的提高来取得领导工作的主动权。加强学习，首要是学好理论。要深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平同志重要讲话精神，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，不断提高思想政治水平，保持清醒头脑，坚定正确的政治立场，坚持正确的政治方向，在思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致。同时，还要广学博学，认真学习现代经济、科技、法律、管理等知识，进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，增强为人民执好政、当好权的能力。加强学习，关键是学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，立足于提高执政能力、转变领导方式，紧密联系当前形势的发展变化，联系我市加快富民强市的具体实际，联系人民群众关心的热难点问题，深入研究和解决我市改革发展稳定和党的建设中的突出问题，不断提高把握大局、科学运作、突破难点、会转善转的能力，把学习成果转化为加快发展方式转变的实际能力，体现在推动科学跨越的实践上。

二、敏于做事

今后五年的大政方针已经确定，目标任务已经明确，现在的关键是做。新一届班子要牢固树立“一个‘做’字重千钧，一‘做’胜过百句说”的工作理念，更多地研究“做”、研究如何“做”得更好，实实在在做事，做实实在在的事，以“做”聚民心、增合力，以“做”促发展、树形象。怎么做？首先要增强加快发展的事业心和责任感。这几年„„变化很大，但必须清醒地看到，„„相对落后的发展状况没有改变，标兵越来越远、追兵越来越近的区域竞争态势没有改变。对新一届班子来讲，加快科学发展我们最核心的任务，也是上级党组织对我们的最大期望。现在接力棒已经传到了我们手中，大家一定要以“思无不是发展大计，行莫不为社稷民生”的使命感和责任感，倍加珍惜党和人民的信赖和重托，倍加珍惜当前发展的好势头，紧紧扭住发展这个第一要务不放松，始终咬住党代会确定的目标任务不动摇，把首要的责任放在发展上，把首要的工作放在推动发展上，拿出最大的本领，倾尽最大的力气，在奋力拼搏中加快发展、振兴，靠发展缩小差距，靠发展改善民生，靠发展树立形象，靠发展赢得尊重。如果通过五年的努力，使经济社会发展有了新突破、新建树，我们就尽到了责任。反之，就是失职，就会为的发展留下遗憾。其次，要保持攻坚克难的意志和锐气。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们前进的道路上面临着许多困难和问题。困难是客观存在的，是回避不了的，能否战胜困难，首先取决于我们的态度。作为一个领导者，看不到困难和问题盲目乐观，是失察，而看到困难不敢触及，不认真去解决，就是失职。我们要坚决克服求稳怕乱、患得患失的消极心态，鼓足敢为人先、敢闯敢试的信心和勇气，对发展中的阻力，前进中的盲区，改革中的硬骨头，敢于碰硬、敢于探索，争做开拓进取、迎难而上的排头兵，不做安于现状、无所作为的逍遥官。其三，要集中精力抓大事。完成党代会确定的目标任务，必须善于谋大事、抓大事、办大事。要紧紧抓住事关发展全局的大事要事急事难事，集中力量，盯住不放，一个一个突破，一件一件办成，以重点突破带动整体工作跃升。当务之急是按照党代会报告提出的战略部署，坚定不移地把实施。。。等这些大事抓紧抓好，抓出成效。从现在开始，每一位班子成员就要把全部精力投入到党代会的工作部署中去，抓住重点，突破难点，创出亮点，确保自己所承担的各项工作落实到位，为干部群众作出示范、当好榜样。

三、真心为民

只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。经过这些年的不懈努力，群众的生产生活条件有了一定改观，但整体看，相当一部分群众的生活水平还是比较低的，有些还处于贫困之中。过上更加富裕美好的生活，依然是老百姓的第一期盼。作为新一届领导班子，我们要接好为人民服务的班，立党为公，执政为民，当人民的合格公仆，做群众的忠实代表。要心里时刻装着群众。始终保持爱民为民的公仆情怀，把人民放在心中最高位置，时时想着群众，处处关心群众，以群众呼声为第一信号，以群众需要为第一选择，以群众满意为第一标准，想问题、办事情、作决策，都要以大多数群众拥护不拥护为根本标准。凡符合群众利益，群众愿意办的事，就一定办好；凡不符合群众利益，群众不愿意办的事，就坚决不办；凡是客观需要办，而群众暂时不理解的事，要耐心做好思想工作，在得到群众的理解和支持的情况下再去办。要多为群众谋利。群众最讲实际，不仅听我们怎么说，更看我们怎么做。我们每一位同志都要切记：要多干雪中送炭的好事，不干与民争利的坏事；多干暖民心、得民心、稳民心的实事，不干寒民心、伤民心、失民心的蠢事。尤其要时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，围绕。。。等关系群众切身利益的问题，每年办成一批利民惠民的实事，让老百姓的生活越来越幸福、心情越来越舒畅。在我们的任期内，如果人民群众的生活得到明显改善，利益得到有效保障，那就是我们这一届班子的最大政绩。要密切联系群众。当前，少部分群众还有这样那样的困难，体察群众疾苦，倾听群众呼声，需要我们深入实际，到群众中去；群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，总结群众创造的经验，发挥群众的聪明才智，需要我们深入实际，到群众中去。我们必须把深入实际、深入群众作为一种基本功，既要到富裕地方、先进地方去，更要到困难多、矛盾多的地方去；既要“身下”，更要“心下”，通过与群众密切接触，了解群众想什么、盼什么、怨什么，做到群众有意见及时倾听，群众有疑问及时解答，群众有困难及时帮助。只有这样，才能拉近与群众的距离，才能增进同群众的感情，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。

四、和衷共济

团结是班子的生命，是事业成功的保证。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺；领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展。我们这个班子刚刚组建，能不能搞好团结，是检验每个同志素质高低、党性强弱的重要标志，大家一定要像爱护自己的眼睛一样珍惜和维护班子的团结，时时处处以党和人民的事业为重，以发展的大局为重，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。一要靠制度维护团结。民主集中制是党的根本组织制度，是增进团结的根本保证。新一届班子要以民主集中制为准绳，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步健全完善全委会和常委会议事规则，重大事项、重大问题都由集体讨论决定，会前集思广益，会上科学决策、民主决策，会后自觉服从、坚决贯彻。我作为“班长”，将带头按照民主集中制原则办事，依靠集体的智慧和力量做好各项工作。每位班子成员都要认真落实集体领导下的个人分工负责制，既要自觉维护集体领导，关心全局工作，又要种好“责任田”，干好分内事，做到到位不越位、补台不拆台、分工不分家。二要靠人格增进团结。做官有任期，做人无止境。大家来自四面八方，共同的事业、共同的责任使我们走在一起，这既是工作的需要，也是一种难得的缘分。我们要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，谦虚谨慎、闻过则喜的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，有优点互相学习，有问题互相提醒，有意见互相沟通，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结。三要靠纪律保证团结。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们班子中的每一位成员都要认真学习并自觉遵守党章，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，确保令行禁止、政令畅通。

五、清正廉洁

“水清沙自洁，官贤弊自绝”。我们每一位班子成员都必须严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、价值观，模范践行社会主义荣辱观，正确对待权力与名利，始终做到清廉从政、清白做人，树立清正廉洁的领导干部形象。要把权力当做责任。进入班子，职务更高了，权力更大了，责任更重了。我们一定要清醒地认识到权力不是享受，是责任；权力不是安逸，是辛劳；权力不是获取，是奉献。要立志做大事，而不要立志当大官，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。特别是要牢记肩上的责任，真正把权力用在促进发展、推进事业上，用在为人民谋利益、办好事上。要把形象当做生命。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在影响领导干部形象的综合要素中，最直观、最基本、最有说服力的是廉洁。作为领导干部，一定要像珍视自己的生命一样珍视自己的形象，珍视自己的人格和荣誉，知所循、知所守、知所惧，慎微、慎初、慎独，坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，防微杜渐，防患未然，决不逾越制度这条红线，绝不碰及纪律这条警戒线，绝不触犯法律这条高压线。要把监督当做爱护。我们一定要真诚对待监督，自觉接受监督，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，清清白白从政，干干净净干事，以勤政造福人民，让人民满意，以廉政取信于民，让人民放心。在这里，我郑重承诺，一定保持平民本色，亲民作风，带头廉洁自律，努力做到清醒、清正、清明、清廉。也真诚希望同志们谨言慎行，珍惜党和人民的信任，珍惜自己的人格尊严和政治生命，在干净中干事，在干事中干净，永葆共产党人的高尚情操。

同志们，宏图已经绘就，新跨越的征程已经开启，要完成各项目标任务，关键靠落实。抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的理论路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否与觉悟强不强的一个重要标志。全体党员干部要牢固树立宗旨意识和正确政绩观，要敢于抓落实，勇于抓落实，乐于抓落实，善于抓落实，精于抓落实。要常怀落实之心，常思落实之责，常谋落实之策，常抓落实之事，常验落实之效。把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上；把抓落实的落脚点放到办实事求实效上；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我相信，有。。。正确领导，有大家的共同努力，有干部群众的大力支持，我们一定能不负重托，不辱使命，共同开创更加美好的未来。

第三篇：法院干部任职前法律知识考试试卷

吉安县法院干部任职前法律知识考试试卷

2010年11月

姓名得分___________

一、填空题。（每空1.5分，共30分）

1、中华人民共和国一切权力属于人民、人民行使国家权力的机关是（）。

2、国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它（），受它（）。

3、县级人大常委会组成人员（）以上联名可以向常委会书面提出对“一府两院”的质询案。

4、地方各级人大常委会主任会议或者（）以上的常委会组成人员书面联名，可以向本级人大常委会提议组织关于特定问题的调查委员会，由全体会议决定。

5、地方各级人大常委会的决议，由常委会以全体组织人员的（）通过。

6、各级人民代表大会常委会委员会对本级人民政府、人民法院、和人民检察院的工作实施监督，促进（）。

7、公务员法所称公务员，是指（1、、）的工作人员。

8、公务员的管理，坚持（）与（）并重的原则。

9、法官必须中忠实执行（），全心全意为人民服务。

10、法官的职责：

（一）（（二）（）。

11、地方各级人民法院院长由（栉、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由（提请（）任免。

12、法官不得兼任（），不得兼任

（）、（）、（得兼任律师。

二、简答题。（每小题8分，共40分）

1、简述地方各级人大常委会行使哪几方面的职权。），副院长））、不）

2、试述地方各级人民代表大会与同级“一府两院”的关系。

3、简述全国各级人大常委会对“一府两院”法定监督形式。

4、简述特定问题调查。

5、简述法官的权利。

三、论述题。（30分）

谈谈如何依照法律开展工作。

第四篇：领导干部任前法律知识考试制度

双流县城市管理局华阳分局

领导干部任前法律知识考试制度

第一条 为了进一步培养和增强我分局领导干部的法律素质,提高领导干部依法决策、依法行政和依法管理水平,根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《党政领导干部选拨任用工作条例》的有关规定,结合我分局实际,制定本制度。

第二条凡依据《党政领导干部选拨任用工作条例》,拟提拨任用为领导干部的人员,在任职前应当参加任前法律知识考试.第三条领导干部任前法律知识考试工作由县委组织领导, 具体由人事局组织实施。

第四条拟任职前两年内参加党校(行政学院)或组织(人事)部门组织的依法行政法律知识培训,累计达40课时以上,考试合格的,可以免去任前法律知识考试。

第五条下列领导干部的任用,可不再进行任前法律知识考试：

（一）任职前参加过法律知识考试,在同职级岗位转任的;

（二）采用公开选拨、竞争上岗方式,在选拨任用的统一考试中已有法律知识内容的。

第六条考试内容为公共法律知识和与任职相关的专业法律知识(各占50%.)。

第七条题库的建库、更新和试卷的命题工作由组织部同人事局负责.题库每年更新一次。

第八条考试时间为领导干部任职前公示期.具体考试时间由组织(人事)部冂提前通知。

第九条考试采取集中、限时、开卷或闭卷笔试进行。试卷满分为100分, 答卷时间150分钟.考试成绩分为合格(60分以上)和不合格(59分以下)两档。

第十条考试不合格的, 可补考一次.补考仍不合格的, 本次不得提拨任用, 并在一年内不得再次提请任用。

第十一条考试卷内容严格保密.组织命题的考务工作人员泄漏试题或试题答案的, 按有关规定追究责任。

第十一条参加考试人员应遵守考场纪律, 独立完成答卷.有严重违反考场纪律或其他舞弊行为, 经查属实的, 考试成绩按不合格处理, 并不得提拨任用。

第十二条考试结果由人事局向组织部报告, 组织部以书面形式反馈给参考人员。

第五篇：领导干部任职前法制考试

四、简答题

1、简述宪法与一般法律的关系怎样？

答：（1）宪法和一般法律都是法的组成部分，具有法的共性。（2）宪法是一般法律的立法基础，一般法律的制定必须以宪法为依据。一般法律如与宪法相抵触，必须修改或废除。（3）宪法具有原则性和概括性特点，如果没有一般法律，那么宪法很难发挥作用。

2、实行差额选举的优越性有哪些？

答：实行差额选举，是党的十一届三种全会以来，我国发展社会主义民主迈出的重大步伐，是社会主义民主政治的重要体现。差额选举受到了广大群众和人大代表的欢迎。

（1）它给了人们选择人选的余地，有利于开阔视野，集思广益，在充分民主的条件下好中选优。（2）它把竞争机制引入选举，对干部是一种鞭策。（3）它在客观上推动组织部门把选举工作做得更深入、更扎实。（4）从实践上看，党委通过主席团提出的人选绝大多数是好的，是能够当选的。如有个别人选得不很准，代表联合提名正好起到补充作用，有利于把党内民主同国家民主结合起来。

3、人大常委会在听取和审议决算草案和预算执行情况报告时，重点审查哪些内容？

答：人大常务委员会对决算草案和预算执行情况报告，重点审查下列内容：（1）预算收支平衡情况。

（2）重点支出的安排和资金到位情况。（3）预算超收收入的安排和使用情况。（4）部门预算制度建立和执行情况。（5）向下级财政转移支付情况。（6）本级人民代表大会关于批准预算的决议的执行情况。

全国人大常务委员会还应当重点审查国债余额情况，县级以上地方各人民代表大会常委会还应当重点审查上级财政补助资金的安排和使用情况。

4、选举法规定，破坏选举的行为有哪些？

答：选举法第五十二条规定，有下列行为之一，破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（1）以金钱或者其他财务贿赂选民或者代表，妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；（2）以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；（3）伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的；（4）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的。

5、选民在直接选举中有哪些权利？

答：（1）代表候选人的提名；（2）被提名为代表候选人；（3）要求选举委员会和代表候选人推荐者介绍候选人的情况；（4）要求代表候选人与选民见面；（5）参加无记名投票；（6）委托其他选民代写选票；（7）接受其他选民委托代为投票或代写选票；（8）推选监票人和计票人；（9）当选为人大代表；（10）依法监督、罢免人大代表等权利。

6、公务员应当履行哪些义务？

答：（1）模范遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民的监督；（4）维护国家的安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。

7、公务员有哪些权利？

答：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。

8、县人大常委会任免国家机关工作人员有哪些？

答：县级行政机关中下列人员由县级人大常委会决定任免：（1）在县人民代表大会闭会期间，根据县（自治县）长提名，决定任免个别副县（自治县）长；（2）根据县（自治县）长提名，决定任免县（自治县）人民政府局长、主任。

审判机关、检查机关中下列人员由县人大常委会任免：（1）根据县（自治县）人民法院院长提名，任免人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员、人民陪审员；（2）根据县（自治县）人民检察院检察长的提名，任免人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察院。

9、简述听证的程序？

答：听证按照下列程序进行：（1）行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告；（2）听证应当公开举行；（3）行政机关应当制定审查该行政许可申请的工作人员以外的人员为听证主持人，申请人、利害关系人认为主持人与该行政许可事项有直接利害关系的，有权申请回避；（4）举行听证时，审查该行政许可申请的工作人员应当提供审查意见的证据、理由，申请人、利害关系人可以提出证据，并进行申辩和质证；（5）听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或者盖章。行政机关应当根据听证笔录，作出行政许可决定。

10、行政许可法规定，可以设定行政许可的事项有哪些？

答：（1）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项；（2）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项；（3）提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项；（4）直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项；（5）企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项；（6）法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。

五、论述题

1、请联系本部门本单位工作实际，谈谈国家公职人员如何培养依法行政、依法办事的意识，进一步弘扬法治精神，服务科学发展和建设和谐社会。

答：党的十七大报告明确提出，要弘扬法治精神，加快建设社会主义法治国家。这是党为适应全面建设小康社会新形势，推进依法治国进程而提出的一项新的战略任务。

培养国家公职人员的法治精神，一要培养法律至上的信仰。培养国家公职人员的法治精神，根本的就是要在每位政府公职人员的心中培养起法律至上、法律至圣、法律至贵、法律至信的崇高信仰。要通过深入扎实的普法宣传教育和学习实践，让每名国家公职人员牢记，法律在国家社会中处于最受敬重的地位，具有至高无上的威严；法律面前人人平等，法律一旦被侵犯，不管违法者是谁，无论是个人或机关，都要受到相应的法律制裁。

二要培养公权法授的敬畏。培养国家公职人员的法治精神，重要的就是要在每位政府公职人员心中培养起对公权法授、公权法定、慎用公权的敬畏。要通过深入扎实的普法宣传教育和学习实践，让每名国家公职人员明白，公民的权力是私权，对待私权法无明禁则准，只要是法律不禁止的，就是允许的，都是可以做；政府权力是公权，对待公权，法不明许则止，凡法律没有授权的，就是禁止的，绝对不能去做；而且一旦公权与私权发生“合法冲突”，就只能公权让私权，不能相反。同时，要加大对违法行为的追究惩处力度，依法严肃查处“不作为”“乱作为”“慢作为”等现象，真正体现法律的严肃性和约束力、威慑力，让每名政府公职人员对法律、对权力常怀敬畏之心。

三要培养尊重人权的理念。培养政府公职人员的法治精神，核心的就是要在每位政府公职人员心中培养起以人为本，尊重人权的理念。要通过深入扎实的普法宣传教育和学习实践，让每名政府公职人员清楚，人人拥有尊严，人人享受平等是法治社会的本质属性，形成维护人的尊严的价值观念和价值追求，使人权精神真正融入公职人员的血液，体现在政府每一项公共政策的制定上，每一次公共权力的行使中。

四要培养法之必行的责任。培养政府公职人员的法治精神，紧迫的就是要在每位政府公职人员心中培养起“法之必行”的责任。要通过深入扎实的普法宣传教育和学习实践，让每名政府公职人员明白，行动中的法律比纸上的法律更为重要，法律只有成为政府和群众的行动指南才有实际意义，法律只有落到实处才能取得实效，才能让法制变成法治。让每名政府公职人员牢记，坚守法治精神，认真学法守法用法，加强执行力建设，带头做到令行禁止，带头做到“法之必行”，是职责所系、岗位所需。让每名政府公职人员熟知与本职岗位相关的各种法律法规，不断增强法律素养，提高依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平，以自己“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的示范和表率作用，影响带动广大人民群众自觉遵法守法。让每名政府公职人员将法之必行内化为自觉意识和自觉行动，努力做到研究问题先学法，决策问题遵循法，解决问题依据法，积极争当法之必行的模范。

2、根据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的有关要求，并结合实际，你认为人大常委会如何行使其监督权？

答：根据《监督法》的规定，人大常委会可以选择关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，依法开展监督。行使监督权有四种经常性的监督方式：听取和审议“一府两院”专项工作报告；审查和批准决算，听取和审议计划、预算的执行情况报告和审计工作报告；组织执法检查，对法律法规的实施情况进行检查；进行规范性文件的备案审查。

为进一步增强监督实效，人大常委会行使监督权应该实现“四个转变”：（1）实现由全面监督向重点监督转变。人大常委会为保证宪法、法律的遵守和执行所实施的监督是全面的，同级“一府两院”的所有工作，均应接受人大及其常委会的监督。在日常工作中，人大及其常委会行使监督权主要是涉及人民群众当家作主的重大问题，是地方事务中那些带有根本性的长远的重大的事项，要把全面监督和重点监督有机结合，在听取“一府两院”工作报告和开展执法检查的基础上，逐步将监管工作引向深入。

（2）实现由敢于监督向善于监督转变。敢于监督是实施监督的前提，善于监督是有效监督的前提。监督要有好的效果，就必须要讲究方法，善于监督。一是要依法办事，牢固树立法律至上观念，带头学法、严格执法。通过进一步强化行政机关、司法机关的执法监督，加大执法监督力度，促使“一府两院”依法行政，依法办案，在全社会逐步形成“有法必依，执法必严，违法必究”的良好风气。二是发扬民主，在听取各种不同意见的前提下做出决定。

（3）实现由被动监督向主动监督转变。人大代表是国家权力机关的组成人员，是人大的监督主体，人大常委会监督“一府两院”的工作，主要是依靠人大代表，只有密切联系人大代表，紧紧依靠人大代表，调动人大代表“我要监督”的积极性，充分发挥人大代表作用，人大常委会监督工作才有生机活力，才会出实效。

（4）实现由事后监督向全过程监督的转变。人大及其常委会对“一府两院”的监督，是一个连续运行、不断发展的动态过程。要使监督工作切实有效，就必须增强超前意识和整体意识，尽量使人大及其常委会的监督工作与“一府两院”的工作进程合拍同步，使监督出实效。