校园直通车1（最终版）

第一篇：校园直通车1（最终版）

校园直通车

新兴职业

2010国内十大新兴职业及对应专业公布。国家劳动保障部每年都会向社会公布一批新职业，这些新兴职业都是随着市场需求而兴起，更重要的是它们面临的市场竞争压力小，福利待遇高，因此是不少大学生心仪的就业选择。然而当面对这些略显陌生的职业名称，面对这些眼花缭乱的职业，考生不禁会疑惑：要从事这些职业需要掌握哪些专业知识？高校中又有哪些专业跟这些新兴职业相对称呢？下面的文字就对一些新兴职业及相对应专业进行介绍，让你提前得知，赢在起点。

体育经纪人 — 体育市场化进程中最佳领跑者

知道齐达内的转会费用吗？知道有天赋的球员如何从贫穷的南美和非洲来到富有的欧洲吗？有这样一群人，他们没有什么运动天赋，但是他们却是市场化职业体育产业中不可缺少的一分子。他们或者是把运动员从一个俱乐部转移到另外一个俱乐部，或者是包装运动员，或者是策划比赛，从中抽取高额的提成。他们操纵着运动员的命运，他们把运动员的天赋变成了商品。他们就是体育界的掮客——体育经纪人。体育经纪人主要从事体育赛事、体育组织的品牌包装、经营策划、无形资产开发以及运动员的转会、参赛等中介活动。纺织面料设计师 — 最是巧手制霓裳

纺织面料设计师是根据消费市场需求及流行趋势的变化，从事纺织面料色彩、纹样、质地、风格等设计工作的专业人才。除了要对面料有良好的设计能力，优秀的市场调研与分析能力及能进行流行要素确定及流行趋势研究和研究纺织产品定位都是想从事这个行业不能或缺的能力。

木材防腐师 — 最“不朽”的事业

所谓“木材防腐师”，就是利用化学或物理等专业技术手段，对各类木材进行防腐处理的专业技术人员。木材防腐师要懂得识别木材质量等级、并懂得操作、维护木材防腐处理设备及各类木材防腐药剂的使用方法，可以说是木材的保护专家。

注册财务策划师 — 最有“前景”的职业

注册财务策划师的工作是运用科学公正的财务分析程序对企业和个人的财务计划、投资策略等进行合理的规划 与管理，以实现其长期发展的目标，涉及保险、风险投资和风险管理、税务策划、退休计划以及员工福利等诸多方面，以确保资产的保值和增值。可以说，成为一名注册财务策划师，就是从会计人员到财务经理和企业财务总监的转变。智能开发师 — 最是聪明人的集合人类不再亲自挖矿，手术由机器人全部完成，公交车自动运行……这些听起来有点天方夜谭的事情在未来的时光中都将由智能开发师来帮你实现。智能开发师的工作，就是用自己的脑力资源制作智能产品，构建合理的人工智能，找到人与智能机的最佳结合点，让人力达不到的工作通过智能产品来完成。根据统计，到2010年，中国从事智能产业的人数将达到180多万人，因此智能开发师将是人们青睐的新职业。

注册城市规划师 — 城市的最佳化妆师

注册城市规划师是指通过全国统一考试，取得注册城市规划师执业资格证书，并经注册登记后从事城市规划业务工作的专业技术人员。注册城市规划师执业资格制度属职业资格证书制度范畴，纳入专业技术人员执业资格制度的统一规划，由国家确认批准。注册城市规划师主要从事城市规划编制、审批，城市规划实施管理，城市规划咨询等相关业务工作，可以说是城市建设的“美容专家”。

价格鉴证师 — 最“识货”的人

价格鉴证师是指经全国统一考试合格，取得《价格鉴证师执业资格证书》并经注册登记，从事涉案标的价格鉴定、认证、评估工作的专业人员。价格鉴证师主要从事涉案物品的价格评估、鉴定、公证等，其业务活动直接关系到司法、行政、执法机关和仲裁机构的办案质量，对市场价格的形成也具有重要的影响作用。

医学顾问 — 最贴心之“零距离医生”

医学顾问，他们比普通医生有着更丰富的专业医学知识，他们提供给私人更个性化的医疗服务，他们是不坐在医院里上班的“医生”。由于职工对养老、医疗、失业、生活等各方面保障的需求上升，一种为人们提供保障咨询的“社会医学顾问”职业也已诞生。现在人越来越注重健康，但“看病难，难看病”的问题还是困扰着不少人，医学顾问的及时出现缓解了这方面的问题，也为个人保健提供了一个新的渠道。

安全防范设计评估师 — 安全和谐最美好

安全防范设计评估师从事的是安全防范系统设计规划、工程过程和质量控制及风险分析评估等工作。具体来说就是对防护对象的不安全因素和防护要求进行全面分析、勘查现场并做出评估；根据国家相关法规、标准和防护级别，运用生物、电子、实体等防护手段，采取人防、物防、技防的综合协调措施，制定出系统设计方案。可以说是“安全建设离不开”的安全守卫专家了。

劳动关系协调员 — 最佳劳资纽带

劳动关系协调员主要从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作。简单一点说，他充当了用人单位和员工双方中间的一座桥梁，如双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等问题都是劳动关系协调员要做的，从这点上来说，劳动关系协调员的身上体现着“和谐”劳动的标签。

大学生选择“新兴职业”应谨慎 六七成前景平庸

新兴职业发布制度

2004年8月，人力资源和社会保障部建立定期官方发布新兴职业的制度，至今共发布12批、122个新职业信息，其中110个新兴职业配有“国家职业标准”，最新一次的发布时间为2009年11月发布的“第十二批新职业”。

“公共营养师”、“糖果工艺师”、“创业咨询师”，这些所谓“新兴职业”不是什么新鲜事，多年前，它的出现曾打破人们对职业分类的思维藩篱。但，当“新职业”进入市场多年，人力资源业内却用“尴尬”二字来形容它们的市场表现。

新职业，到底是玩了一个概念，还是真能许你一个前途？

2008年起，“新职业”发布速度放缓，表面看是金融危机因素，更深层的原因是“新职业”暴露出后续的职业发展问题

“新兴职业”发布基于职业的更迭变化，它立体地展示职业名称和内涵，完善我国国家职业分类和标准体系。另外，新职业的发布还能带动职业教育培训，对促进就业与再就业都起到重要作用。

值得注意的是，从2008年开始，新兴职业发布速度明显放缓，这与当时全球经济危机造成就业低迷有关。不过，求职网站的数据同时显示，多数新职业其实面临就业机会不多、薪水也不高的问题。另外，由于针对新职业的培训落后于企业的实际需求，技能人才的缺口长期存在。

可以看出，2008年后，“新职业”发布从最初的“热火朝天”趋向冷静态势。在发布脚步放缓的同时，“新职业”后续的职业发展问题逐渐暴露出来。

122个新兴职业目前呈现4种状况：“老瓶装新酒”与原有职位重叠、太超前以至市场需求少、需求量大但技术含量低、以及技能要求高、人才少的“有市无才型”

第一类“老瓶装新酒型”，指那些原来就有的职业，只是现在有了新名。比如人保部2004年第三季度发布的“锁具修理工”、2005年第一季度发布的“玩具设计师”，另外还有“游泳救生员”、“驾驶教练员”等，这些新职位在企业中早有类似岗位，只是名称各有不同，新职业发布统一了岗位名称。

但问题是，此后很多企业交付求职网站的岗位名称还是“老名字”，求职者搜索岗位时如果按照“新职业”名称，很可能找不到空缺岗位。以2006年第三季度发布的“品牌管理师”为例，它其实相当于企业中的“品牌经理”，在求职网站上搜索“品牌管理师”职位，只有3个；但搜索“品牌管理”，有9000多个空缺。

第二类新职业是太过超前，以至于市场需求少。它包括一度很时尚的“公共营养师”、“糖果工艺师”、“创业咨询师”等。这些新职业至今还停留在概念阶段，实际技能适用范围很少。诸如“企业文化师”、“客户服务管理师”等在企业中没有相应职位，参加过所谓职业培训的求职者事后发现，很难找到工作。

第三类新职业是需求量大、但其实技术含量低、收入低。根据求职网站统计，在122个新职业中需求量最大的是2004年第三季度发布的“呼叫服务员”，即电话呼叫中心的客服人员。此外还有“房地产经纪人”。这类新职业面临相同尴尬：薪酬低，人员缺口一直很大。这与岗位的技术含量低下有关。以客服为例，一般只需数周岗前培训，月薪在2000元以下。如此岗位显然不受年轻人青睐，离职率一直保持40%以上。

第四类岗位则是技能要求高、人才难觅的“有市场无人才型”新职业。在122个新职业中，“珠宝设计师”、“景观设计师”、“会展设计师”等就属于此类。

之所以出现“有市场没人才”，主要归因于人才培养滞后。这些职业既需要较密集的专业知识，又需要丰厚的行业经验。比如珠宝设计师需求紧缺，其全国平均月薪为6000-8000元，独立珠宝设计师则没有上限。而一个珠宝人才至少要5年以上的培养和实践才能“出师”，但目前可选的人才多数只有两三年工作经验，设计能力不能让人满意。

[大连]新兴职业成大学生打工目标

暑期，促销、家教这类传统兼职形势渐冷，越来越多的新式兼职受到年轻人的青睐：做策划的网店装修师、应对突发状况的婚庆助理、学习企业用人理念的远程招聘代理„„这些新式兼职不仅是大学生暑期打工的理想途径，更有许多年轻白领将其作为第二职业，业余时间既提升素质又能赚钱。

网店装修师：培养整体创意

“网店装修师是近两年兴起来的，以前只能称之为‘网店排版’，但现在已经提升为‘网店装修’，服务随之升级。”大连工业大学学生梁娜告诉记者，网上有许多这样的装修团队，随时招募有创意的新人加入，门槛不高，了解F lash、P h o to sh o p、D ream w eaver等图片、动画、网页设计软件即可，但过程非常锻炼人。而且收入不少，除了拿一次性几百元的设计费之外，还有网店运营的提成。

有同学说，现在的一些装修师还参与到顾客的经营当中，从高级装修向网店经营顾问的方向发展。

招聘代理：学习用人理念

作为企业的远程招聘代理，大工学生于世旭告诉记者，“智联招聘、中华英才网等每年都跟高校社团合作，发布招聘信息。近一年之内，越来越多的南方企业，因为不能亲自到大连组织招聘，所以愿意聘请招聘代理。”于世旭说，首先，自己需要在校园网上发布信息，然后组织校内报名，收取简历，然后根据企业的不同需求，选择简历和进行初步面试，最后确定笔试时间。笔试试卷收上来以后，再给企业邮寄过去。

“我需要提前跟企业沟通，学习并了解其用人理念，熟悉每个具体企业的招聘流程。”于世旭说，这是一次不可多得的学习机会，而且每场笔试还可以拿到200元左右的补助。

婚庆助理：锻炼统筹能力

今年大学毕业的白领小关告诉记者，近几年，负责统筹婚礼期间所有安排的婚庆助理悄然流行起来。小关毕业前一直利用业余时间做婚庆助理，在一些论坛上发帖子揽生意，每场婚礼收费300元左右。她说，这项工作比较琐碎，婚礼当天必须全程跟随新郎和新娘，配合化妆师、主持人、摄影师等人的工作，为新娘清点和管理物品，在最短时间内帮助新娘彻底换装等，而且，还要做到冷静细致，随时处理一些突发状况。

“婚庆助理必需事先反复与新人沟通，才能达成婚礼当日的默契。”兼职的同学说，婚庆助理这个兼职挺锻炼人的，特别是在沟通能力和组织能力方面，自己受益很多。

第二篇：面试直通车

面试之前

（一）尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。为此，你可以向下列人员或部门咨询：

1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。

2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富，信息来源可能更多、更广。向他们咨询，必定会得到热心的帮助。

3、所欲谋求工作的从业人员。他（她）们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。

4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。

（二）检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。

（三）倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。

（四）对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切可迟到。

（五）衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。

（六）留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。

（七）如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。

（八）若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题（如几月几日见报、内容等），以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能倒背如流。

（九）携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。

（十）尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。

在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有信心地步入。

面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件，但不是决定条件；所以准备充分固然为上策，但因为事情紧急，匆促上阵；靠临场发挥，有时也可能取胜。但是，“不打无把握之仗”已成了军事指挥家共同的信念，所以，优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。可以说，好的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。

面试之中

面试对有的人来讲已是常事，而对于初次参加面试的人，尤其是那些刚从学校毕业的学生来说：难免在这种场合心里会发毛，会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题，有时还会手足无措。实际上，面试并不是那么令人生畏，只要对自己充满信心，一旦进入角色之中也就没什么可怕了。“下面一些注意事项对初试者极为有用。

1、进门时不可紧张或心慌，表现得自然，对主试者说您早，您好，Goodmorning，Good evening 之类招呼语，这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。

2、若非主试人先伸手，你切勿伸手向前欲和对方握手。

3、若无主试人之邀请，你切勿自行坐下。对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉；应立即说谢谢（Thank you）。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背,不要双腿交叉和叠膝,不要摇摆小腿。最好双腿自然并拢或稍微分开一点儿。

4、已经安排好的应试者的座位，你不要挪动椅子的位置。

5、不要把随身携带的皮包、物品等或压在、或放在桌子上，东西应拿在手中，或放在膝盖上面。

6、双手保持安静，不要搓弄衣服、纸片、笔或其他分散注意力的物品。

7、让主试人先开口发问，切勿唐突。

8、回答问题要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然、答句要完整，不要犹豫，不可用口头禅或黑话。

9、说话时目光要与主试人接触。若主试人有二、三位，要看首席或中间的那一位。

10、称呼主试人为先生。但不宜每句话都带一个“先生”。

11、切忌打断主试人的问话，或就某一个问题与主试人争辩。

12、口中不要含东西，也不要吸烟。

13、在面试中切勿说或写不准确的话或文字。

14、对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱扯。不然你会给对方留下恶劣的印象。公开坦承你对这些问题不明了，实为上策。

15、事先准备告知主试人你自己家庭、求学经过、嗜好和业余爱好、活动，对方可以从这些尤其是业余爱好、活动中看出一个人的个性。但记住，述说自身的事应适可而止，不要长篇大论。

16、不要谈论个人的困难，不要诉苦。

17、如有工作经验，要准备扼要地说明或描述以前的工作情形。

18、对于你以前假期雇主和单位，切不可乱加批评、指责。

19、述说个人的资历、能力，但不要言过其实。

20、要确实明了所谋求的职位的工作情形，开始上班的时间与起薪。

21、准备说明你的希望的待遇，前提是应让主试人先提到薪水的问题。否则，就不要冒然发问。

22、如果主试人愿意的话，留一份简历表给他。

23、若主试人未明白告诉你什么时候可以获知是否被雇用，你可以提出这个问题。

24、让主试人结束面谈。不要在主试人结束面谈前表现浮躁不安，急欲离去或另赴约会的样子。

25、最后，分手时应谢谢主试人给予的应试机会；出去推门或拉门时，要转向正面面对主试人，让后身先出门，然后轻轻关上门。

26、如果你在进入面试房间前，有秘书或接待员接待你或招待你，在离去时也一并向他或她致谢告辞。

试后礼节

回去后最好写一封查询函（谢函）（follow-upletter）给主试人，感谢他给予的面 试机会。礼多人不怪。在雇主难以取舍之际，这一封谢函也许可以起决定作用。在面谈或面试后几天，你通常能够收到公司或机关寄来的通知，决定录用与否。倘若不幸而未被录用，不要气馁，不必灰心，“精诚未至、金石未开”，每一次面谈可以增加“你的经验，使你处于更有利的地位，准备向成功之路迈进。

如何进行外企应聘面试

求职者应聘面试，除了自身的气质和学识水平外，衣着给主试人以第一印象，那是一种无声的身体语言，静悄悄地传递着自我，所以得体的着装肯定对你走向成功之路是有帮助的外企应聘面试当然也不例外。外企应聘面试对着装既不要太不在意也不要过于讲究、着意。首先、你面试时所穿的服装最好能与应聘的工作和职位联系起来，不必千篇一律。某应聘者前去应聘一个外企部门经理秘书，她选穿一套剪裁合体，做工精良的传统套装，看上稳重、斯文，因为这份“成熟感”她被录用了。其次，如可能的话，面试者应了解主试人的性格气质，力求自己的服装风格与之相和谐融洽，给主试人留下亲切的形象。如主试人较保守，你最好不要穿鲜艳亮丽的服装；又如西方人对那些西服里面穿着“Y”字领的衬衫而不打领带的人有反感，觉得不够稳重，给人以轻浮的感觉。

由于外企重视的是人的素质和外语水平，注重人的潜能和创造力，这会体现在主试人的提问上。主试人提问的主要方式及动机有

（1）你的外语水平如何？

（2）你是否能符合所聘职位要求？

（3）你的反应应变能力如何？外企面试中常出现的提问有“你以前做过什么？如何的？”“你为什么离开原来单位而到我们公司应聘？”“如让你担任所聘职位，你将如何做？”

等等，应聘者的回答应简明扼要，充分表现出你敏捷的反应能力和发挥你的创造思维，不要讲大话、空话，不要拘泥古板。一些外企招聘者为了考察应聘者，往往别出心裁，设计案例。

在某次外企招聘面试中，主试人对所有应聘者都说：“记得在那次国际学术交流会上我认识了你，当时就很赏识你，今天终于有幸见到了你。”几乎所有面试者都承认了这件事，只有一个面试者被他这一段激动人心的话弄湖涂了，仔细想了想还是坚定的说：“先生，你弄错了吧，我根本没参加那次会议。”主试人还是一口咬定，这位应聘者仍坚定不移地否认，口气坦诚真切，最后，主试人拍着他的肩膀笑着说：“好样的，由于你的诚实坦率，我决定录用你。”原来，这只不过是主试人精心设计的一幕心理剧，想看看面试者诚实与否，不少应聘面试者入了他的套子失去了机会。外企要求的是脑子灵活、富于创意的人，在面试过程中，面试者应想方设法引起主试人的注意而赢得职位。

某应聘者参加一次外企招聘面试，按照面试顺序，他被排在第21位，前面还有20个求职面试者，他想了一个办法，拿出一张纸，在上面写了一些东西并走向秘书，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸交给你的老板，这非常重要。”等老板看完他的条子以后哈哈大笑，因为纸上写着：“先生，我排在队伍的第21位，在轮到我之前，请你不要作决定。”结果，由于这位应聘者的富有创意和善于动脑，他被这家公司录用了，击败了所有的对手。因此，外企应聘面试中既要灵活机智，反应敏捷又要注意坦率真诚，给主试人留下既稳重可靠又有智慧的印象，在面试中取得成功。

如何写外企求职信

求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？

（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。

（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。

（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

（5）在写外企求职信中，经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

如何填写外企应聘登记表

填写外企应聘登记表可以说是求职的第一关，如果你不谨慎小心，很可能被筛选失去面试的机会。在填写外企应聘登记表时应注意些什么问题呢？

（1）字迹要端正，语句通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘的诚意，那些字迹潦草，很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。因为招聘者每天都要审阅成千上万份登记表，不可能在你的登记表上花很长时间去细细琢磨。

须记住：内容固然重要，但形式也不容忽视。

（2）填写完整，不要出现空项。外企应聘登记表一般项目较多，填写时需要一定耐心，要知道其所设计的每一个项目一般来说都是有用意的，不是可有可无的。1996年11月，宝洁公司在人民大学招聘应届毕业生，发了不少申请表，该登记表分两部分，前面部分是客观选择题，比较容易填写；后面部分要求用英语回答的八个问题，灵活性和实践性很强，难度大，主要考察你的能力和外语水平，有的应聘者图一时方便，对前半部分认真填写而后半部分则干脆不写或应付了事，殊不知招聘者重视的正是后半部分的填写，那些企图侥幸过关的应聘者纷纷被筛选掉，失去了后继的一切应聘机会。

（3）要填写清楚你的通讯地址或电话号码，要准确方便，那些不容易联系的公用电话如学生宿舍最好不要填写，以求得外企尽快地跟你联系。

第三篇：直通车小结

直通车开车前准备：

1、货源：是否充足

2、网页装修是否合格

3、客服的培训是否到位

4、售后是否有保障

搜词顺序：

1、对关键词进行组合，如：男靴可组合：男靴 靴男 靴子 男靴子 靴子男等

2、输入数据魔法淘词中进行查找。对于没购买数据魔法的建议购买，如果怕贵，可以先购买标准版的数据魔法 外购买一个淘词功能，数据魔法和直通车绝对是GOOD拍档。都要开直通车了，这个钱就别省了。实在不想购买，也可以在淘宝网页上输入相关词，淘宝会自动弹出相关词语。这个就是首页热门词，可以使用。

直通车开车细节注意：

1、别指望那些展现量高，质量得分低的关键词能给你带来什么点击量。果断割爱比较好

2、相同类型的鞋子放在不同的类目下，别指它有什么通用词，顶多是在同个类目下寻找相类似的产品的通用词

3、设置投放地域的时候，还是设置下你所在的城市吧，这样好检查自己的直通车效果。

4、对于关键词，若不属于你放置的类目，再优化也白搭

5、对于那些一直没有展现量的关键词，哪怕他的质量得分再高，也可以删除。（特别是没有搜索量的关键词，这个在直通车关键词搜索中可以查询到）

6、直通车的标题可以采用AB法，对比下哪个标题更好。

7、对于宝贝标题，可以根据直通车后台将展现量高 点击率高的关键词放在标题里。

第四篇：分视传媒艺术中心《校园直通车》节目火爆校园

分视传媒艺术中心《校园直通车》节目火爆校园

近日，艺考资讯节目广东电视台《校园直通车》引发学生和高校的追捧，迅速在网络上“被刷屏”，优酷的评分就高达8.5分，网友留言，“节目里面的小当家们，在这么多目光下主持节目能够淡定，实在不容易，支持！”。还有更多网友表示因为这个栏目，开始“关注传媒艺考”。

究竟《校园直通车》是怎样一个节目？为什么会引起追捧？制作单位又是谁？记者经过多方打听，最终从一位高校老师口中得知，它的制作单位是位于广东电视台里面的一家传媒艺考培训机构—分视传媒艺术中心。择日，记者采访了负责策划这个栏目的陈倩茹老师。

陈老师和记者说，我们打造一个专门属于传媒资讯类的节目，一来可以让学生认识传媒专业，二来可以通过这个栏目和学生互动，引起那么好的反映是我们没有想到的，除了栏目本身的影响，加上与广东电视台联动，已经有许多高校计划和我们合作录制节目，每期的节目会在每个周日的中午12:37分在《现代教育频道》播出。

记者了解到，《校园直通车》主要有以下内容，《我的地盘我做主》由中学生做小记者，描绘所在中学的艺术氛围；《直通高校》则介绍了高校相关传媒艺术学院；《传媒人风采》由高校成功就读生分享经验；《艺考资讯》是专家指引传媒高考路径。

该栏目邀请了广东电视台王牌主持薛乐为嘉宾，目前已经走进了广州附属中学、南武中学、广州第二中学、广州外语外贸大学等学校点亮了校园生活，也采访过学校的高层，其中有广东教育考试院黄友文副院长、首都师范大学科德学院孙乔副院长、广州大学新闻与传播学院副院长李教授、广州体育学院新闻系王主任、广东外语外贸大学播音主持系李峻岭主任、中央戏剧学院教务处副处长张娜、中国传媒大学宣传科于科长等知名人物。

第五篇：12上第九周星期二 校园直通车

编号：第九周星期二 《校园直通车》主持：1何智汶2戴欣欣3陈思岑 4莫翠文

一、简讯：

1：梦想从这里起航2：成长在这里见证

1：欢迎大家收看《校园直通车》。1：我是何智汶2：我是戴欣欣。1：下面请听简讯：

2：

1、学校游泳队赢取佳绩。1：

2、上周五，召开了二到六年级的家长会

2：

3、上周我校开展第二次教学沙龙1：

4、九江镇教育强镇迎来复评

2：请听下面的详细内容。

二、学校游泳队赢取佳绩。

1：我们学校游泳队的小小健将，经过了刻苦的训练后，在上周参加了南海区的游泳比赛。

2：我们阳光电视台首先代表全校师生热烈祝贺他们在南海区游泳锦标赛获得优异成绩！

1：我们今天特别邀请了几位游泳的健将到我们的广播室，接受我们的采访。

2：首先是三1班的张博韬同学。（大家好，我是三1班的张博韬）

1：张博韬同学获得的是南海区九岁组仰泳第2名，仰泳腿第3名；

2：据我们了解，张博韬同学事自由泳的高手，因为参赛名额的关系，最后专为参加了仰泳比赛。张博韬

同学，你很早意见就会仰泳了吗？（请张博韬同学回答）

1：张博韬同学，谢谢您接受我们的采访。

小结：

1：同学们，有些事不象我们想象中困难，也不像我们想象中简单。

2：只要我们能养成凡事多一份坚持，大胆试试看，很多奇迹就会发生。

1：哈哈！您的话，让我想起了《小马过河》里的小马。

2：对！亲身下河知深浅。最后，请大家随着本周一曲，S.H.E的《中国话》，一起看看游泳队的优异成绩

吧！

（三）上周五，召开了二到六年级的家长会

3：欢迎继续收看《校园直通车》 我是陈思岑

4：我是莫翠文，接下来是家长会的详细报导

3：上周五，天气降温了，给我们带来了丝丝的秋意。

4：在阵阵的秋风中，我们学校迎来了本学期二到六年级的家长会。

3：本次家长会学校的主题是《只要我们携手努力，孩子明天会更美好》

4：在下午5点三十分时，学校迎来了二十五个班级的家长委员会成员。

3：是啊，家长们还与学校领导一起拍了集体照。（插入大合照）

4：大家还留下了联系电话，建立了Q群。

3：在家长委员会会议上，除了学校领导介绍学校的情况外，还邀请了家长对学校工作提出建议，气氛十

分的热烈啊！（插入当天照片）

4：到了七点多，当然就是我们的家长啦！很多家长都早早就来到孩子们就读的班级，参观班级文化，或

者是到老师处了解自己孩子的近况。

3：到了七点五十分，先是李校长通过电视直播的形式，给家长们介绍学校近段时间所开展的多项活动和

取得的成绩。

4：最后就是各班的老师各自主持了。

3：还有部分班级还开展了家长的经验交流会。

4：下面，请再次跟着我们的本周歌曲去看看家长会的情况，以及学校老师们开展的第二次教学沙龙情况

吧！

（四）播放教育强镇宣传片段

（五）播放粤讲粤过瘾