财务科长工作考核方案（合集5篇）

第一篇：财务科长工作考核方案

财务科长工作考核方案

本方案考核对象：财务科长，下属员工考核由科长制定。

一、考核工作：（30分）

1、标准：

1）各环节实物出入库手续规范，流转顺畅；

2）涉物管理帐帐相符，帐表一致；

3）票据的各环节传递准确、及时。

2、考核：

1）认真执行考核制度，实施对各环节的考核；

2）发现一次当日票据未传递到位，扣2.0分；

3）发现一次账实不符、帐表不符，扣2.0分。

二、工作任务：（60分）

1、标准：

1）重要财务信息要及时请示、汇报；

2）准确完整核算产品生产成本、销售成本；

3）按时完成当期结账工作；

4）按时完成内外报表的填制和报送；

5）银行存款、现金要日清月结，帐帐、帐实相符。

6）季度、年度做出财务分析报告，提出合理化经营建议。

2、考核：

1）不及时请示，造成失误，一次扣5分；

2）按时完不成结账工作，一次扣2分；

3）内、外报表未及时报送，一次扣5分；

4）银行、现金账要日清月结，帐实、帐帐不符合，扣5分。

三、《员工守则》、清洁卫生、出勤指标：（10分）

1、1）《员工守则》

2）违规一次，扣0.5分。

2、清洁卫生：

1）办公室、卫生责任区做到清洁文明；

2）卫生不达标，一次扣0.5分。

3、出勤指标：

1）全科员工数×26，为标准出勤；

2）每降1.0%，扣1分。

第二篇：财务科长工作标准

财务科长工作标准 范围

1.1本标准规定了公司财务科长的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核等。

1.2本标准适用于公司财务科长的选拔、培训、使用和考核。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

标准化编写导则 3 术语和定义

确定的术语和定义适用于本标准。4 职责 4.1 职权

4.1.1对所属部门员工有指导和考核权。

4.1.2对所属部门全体员工收入有建议分配权，对公司兑现奖惩有建议分配权。4.1.3对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款有权劝阻制止。4.1.4对公司制定的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见建议权。4.1.5有权组织召开经济活动分析会，向各部门索取有关资料和报表。4.2 责任

4.2.1对各部门所属的各项财务工作负责任。

4.2.2对本部门所属的企业标准体系、质量体系的正常运行负责任。4.2.3对公司下达的财务工作指标的完成情况负责任。4.2.4对员工的管理和思想工作负责任。4.3 与相关岗位的关系

4.3.1对原始记录、数据、领料单和入库单，供应科及时提供供货发票，各部门提供正确的报销单据。

4.3.2与各部门同力协作，负责协调工作。5 基本技能

5.1 文化水平：本专业大专以上文化程度。5.2 管理知识：具备领导管理才能和良好的行业管理理念，具备政策执行能力，注重实效性，有用人、决策、公关的综合素质，善于与人沟通。

5.3 管理经验、技能：有 3年以上财务工作经验，具备助级会计师资格，有较高的核算、处理帐务的能力。有综合分析能力，团队组织能力强,有较强的语言表达能力，有很强的组织协调能力。

5.4 身体状况：身体健康，无传染疾病。6 工作内容要求与方法 6.1 工作任务

6.1.1在分管副总领导下，严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行职责。6.1.2负责办理现金收支和银行结算业务，及时登记现金、银行存款日记帐，管好空白收据、空白发票等。

6.1.3按规定进行成本核算，正确分摊成本费用，定期编制年、季、月财务报表。6.1.4加强流动资金、固定资产管理，正确计算租赁费，定期组织盘点，做到帐卡物三相符。

6.1.5负责财务资料、文件、凭证、报表管理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报销毁。

6.1.6定期对公司财务收支情况成本指标完成情况做出分析。

6.1.7实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支工作不定期抽查和复审。6.1.8负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见，并负责对会计人员进行考核和奖惩。

6.1.9负责组织会计人员日常的技能和业务学习，支持财务人员依法行使职权。6.1.10定期联系国税、地税代理检查，指导财务工作，及时了解国家税务政策。6.1.11配合每年的国地税检查工作。

6.1.12负责本部门企业标准体系文件的编写实施。6.2工作目标

6.2.1员工培训合格率100%。6.2.2数据提供及时率100%。6.2.3数据提供准确率100%。6.2.4固定资产保全率100%。6.2.5各类支票发放管理准确100%。6.2.6各类财务报表定期编制。

6.2.7库存的款物每月盘点一次，做到帐帐、帐物、帐款三相符。6.2.8每月对本部门人员考核一次。6.2.9客户往来帐目准确率100%。6.2.10银行对帐每月少是少于一次。6.2.11现金帐日清月结，准确率100%。6.2.12每年组织有关部门对固定资产盘点一次。6.3质量及数量要求 6.3.1质量要求

6.3.1.1有较好的组织、协调、实干能力，团结协作，凝聚力强，有号召力； 6.3.1.2管理层对其工作的满意率不得低于80% 6.3.2数量要求

完成工作任务和工作目标考核的项目。6.4工作方法和步骤

6.4.1负责组织所属部门制定工作标准，标准的制定要广泛听取管理人员及员工的意见，在充分讨论交流的基础上定稿。

6.4.2按照公司要求组织管理工作。7检查与考核

详见《工作目标分解与考核》

第三篇：财务科长工作内容

财务科长工作内容

一、不断加强政治理论及业务知识的学习,提高自身素质

(一)政治理论学习

作为一名党员,始终坚持把政治学习放在第一位，财务科长工作内容。认真学习党的十七届三中、四中全会精神。充分认识到以改革创新精神推进党的建议新的伟大工程，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观,有效应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。

不断坚持政治学习使自己的理论水平有所提高,对自己的业务工作也有了不少的帮助。在工作中牢固树立了爱岗敬业，扎实工作的思想，努力在实践“三个代表”中实现自己人生的价值，把开展学习实践科学发展观落实到自己的实际工作中处,在财务管理中努力做到在改革和创新运行机制上有所新的突破。

(二)业务知识的学习

作为事业财务科科长，深感作为单位财务主管部门的业务骨干，业务学习是非常重要的，不仅要学习掌握国家有关财务政策法规，还要结合财务制度的不断变革更新自己的业务知识，只有这样才能够适应新形式、新发展的需要。所以,自己对财务专业的业务学习一直比较重视,经常请教上级主管部门,与同行沟通,并结合中心实际进行学习和提高。

二、认真履行职责,努力做好中心财经管理工作

一年里在处长的带领下,我带领全科同志能够按时保质量完成上级财务主管部门交给的各项工作任务，能够及时准确地为局领导提供准确无误的数据和分析资料，为加强我中心预算管理、财务管理，为领导当好家，理好财，作出自己的最大努力。

负责组织完成的工作从以下几个方面总结:

(一)预算管理方面

能够严格按照《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》及预算管理规定办事,完成了以下主要工作：

1、今年是预算执行管理整改提高年，我们根据委《关于开展预算执行管理整改提高年活动的通知》(长财经91号)的文件精神, 完成机关服务中心预算执行管理整改提高年活动实施方案，工作总结《财务科长工作内容》。财务一科今年的预算管理工作要紧紧围绕实施方案来进行。

2、负责组织编制机关服务中心部门2010年部门预算报表及行政事业类项目的实施方案。

严格按照预算管理工作的要求完成了中心部门预算“二上二下”的编报工作,并将中心预算下达给基层预算单位中心本级、交通中心和文体中心。严格按照批复的预算执行,如遇到预算执行有差异时按照规定及时办理预算调整的上报工作。所负责上报的预算报表获得了财务经济局的表扬。

3、预算的执行工作。严格按照预算预算管理原则及中心项目管理要求，一方面对下属基层预算单位(交通中心和文体中心)的预算报表及决算报表进行业务指导,并检查预算执行情况。另一方面对中心本级各单位预算执行情况分析,及时向领导汇报预算执行情况、分析资金的缺口及存在的问题，并拿出相应的处理意见供领导决策。在预算执行的过程中我们克服重重困难较好地完成了全年预算管理的任务，保证了单位本度收支平衡。

4、按照财经局预算处的要求，协助计划科完成了2010年行政事业类项目实施方案的审查工作及2010年行政事业类项目的总结工作。

(二)财务管理方面

能够严格按照国家有关法制、法规及长江委有关财务制度、财务法规、规章制度办事，严格按照会计法、国库资金管理办法，财务制度办事。所管理的账目经得起各项检查。主要完成以下工作:

1、组织编制2010机关服务中心部门决算报表及项目经费预算执行情况报表。对机关服务中心全年经济工作做一个总结，所负责完成的住房改革支出决算报表获得委预算单位决算报表先进单位。

2、负责编审财政国库集中支付分月用款计划。保证中心国库资金能够及时到账，按规定要求便于单位使用。

3、按照委财经局的要求2010年组织完成了以下几个专项检查工作：一是开展会议费使用管理情况专项检查的自查工作;二是开展丧葬费、抚恤费有关支出情况调查测算工作;三是开展出国费使用管理情况专项检查的自查工作;四是开展“水利部关于压缩2010年出国费等三项经费预算支出”的填报工作;五是开展“小金库” 专项治理的自查和重点抽查工作，六是开展“培训费” 专项治理的自查的清理工作。

第四篇：财务科长工作标准

企业标准

企标编号：Q/TY乙2CW.01-2008

财务科长工作标准

1范围

本标准规定了财务科长的责任与权限、检查与考核。

本规定适用于公司财务科长岗位

2人员入职要求

2.1 政治上、思想上、行动上与董事会保持高度一致。

2.2 高中以上文化程度，熟悉财务管理，有会计证书。

2.3 从事会计工作三年以上。

3工作内容与要求

3.1 行政上受总经理领导。业务上受上级有关业务处指导。

3.2 严格执行国家和上级的各项法令、法规、政策、规章、制度及财务纪律，保护国家财产的完整。

3.3 参与本公司重大经济的研究。负责生产财务计划的编制和贯彻实施的检查，确保付诸实施。

3.4 搞好财务管理和财务监督。加强三级经济核算，完善内部银行管理，不断提高经济效益。

3.5 加强资金管理，确保生产需要，配合有关部门，减少资金占用。清理债权债务，加快资金周转，提高资金使用效率。

3.6 组织全科室同志，按时完成各项会计核算工作。及时准确地编制会计业务决算。搞好经济活动预测。

3.7 加快财务工作电算化进程，积极开发和利用计算机的科学管理手段，提高核算准确性和劳动工作效率。

3.8 做好各种经济合同的审查和各工程概预算的核实、监督、保证合同的正确实施。

3.9 配合公司加强财务基础工作，保证财务工作上等级。

3.10 按时完成领导交给的其他任务。

4责任与权限

4.1 责任

4.1.1 对全厂经营性亏损及未完成利润计划负组织责任。

4.1.2 对严重违反财经纪律负直接领导责任。

4.1.3 对财务工作中出现严重违反财经纪律负失职责任。

4.2 权限

4.2.1 有权要求本单位认真执行财务计划、财经纪律和财务制度，如有违反，有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行。

4.2.2 对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，有权拒绝执行，并上报董事长上级主管部门。

4.2.3 有权参加审查与拟订经济合同、协议及其他经济文件。

4.2.4 有权监督、检查有关部门各项财产保管情况。

4.2.5 对本厂财产保管不当，出现丢失、损坏、数量短缺等问题有权追究责任和提出处理意见。

5检查与考核

5.1 按工作内容与要求进行检查。

5.2 按干部通用工作标准进行考核。

附加说明：

本标准由公司标准化科提出。

本标准由公司厂办室负责起草。

本标准主要起草人：蔡龙章

本标准审查：公司标准化科

审定：鲁继东

本标准解释权归起草单位。

第五篇：财务科长工作职责

财务科长工作职责

1、协助分管处长组织并参与预算编制、制度建设和财务综合分析;

2、协助分管处长组织并参与校内各单位的财经制度执行情况的检查工作，参与学校的财务、税收、收费检查工作;

3、负责全校财务人员的管理和组织财务人员进行业务培训工作;

4、参与学校的财务决算报表编制和会计报表上报汇总工作，如实反映学校的财务状况;

5、了解并熟悉国家的收费政策，根据《江西农业大学关于规范收费管理的实施办法》，协助分管处长审议校内收费项目，监督和规范收费行为，纠正乱收费现象;

6、负责学校《收费许可证》的年检和收费项目的报批工作;

7、负责财政统一印制票据的领用、发放、清理、缴销等管理工作;

8、协助领导开展社会融资和银行贷款工作;

9、负责会计报表的管理和各类财务报表与统计报表的报送;

10、负责学校政府采购和物资采购的申报等工作;

11、负责全校住房公积金管理、咨询工作;

12、负责学校日元贷款管理工作;

13、负责财务处的秘书工作;

14、负责校园网财务处网站页面的管理和内容的添加工作;

15、负责财务处文件和资料收发和管理工作;

16、负责财务处报刊和书籍订阅和管理工作;

17、负责财务处来客来访安排、接待工作;

18、积极完成处长交办的其它工作任务，财务科长工作职责，管理制度《财务科长工作职责》。