第一篇：2012技师文件
河北省人力资源和社会保障厅
关于开展2012年全省技师考评工作的通知
各设区市人力资源和社会保障局、有关企业和单位：
为加强全省高技能人才队伍建设，根据《河北省技能大师培养工程实施方案》的有关部署，省厅决定2012年继续开展全省技师、高级技师考评（以下统称为技师考评）工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
技师考评工作坚持以科学发展观为指导，与河北省技能大师培养工程和金蓝领技师培训计划紧密结合，按照 “统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则，坚持以职业能力为导向、以工作业绩为重点的考评模式，坚持国家职业标准与生产岗位实际要求相衔接，职业能力考核与工作业绩评定相联系，不断改进考评方式、办法，努力提高技师评价的客观水平和企业认可度，为建设经济强省和谐河北提供强有力的技能人才支撑。
二、考评职业（工种）
省厅确定了76个职业（工种）作为本年度技师考评的主要职业（工种）。各地可结合当地高技能人才需求实际，在省厅确定的主要考评职业（工种）的基础上，从已颁布国家职业标准的职业中选取自主申报职业，经省厅核准后实施。
本年度技师考评的主要职业（工种）为：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸 1
造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、数控机床装调维修工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、客房服务员、美容师、美发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央空调系统操作工、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、制图员、装饰美工、工程测量员、景观设计师、会展策划师、商务策划师、信用管理师、智能楼宇管理师、礼仪主持人、花艺环境设计师、安全防范设计评估师、冲印师、洗衣师、手工/精细木工、多媒体作品制作员、网络课件设计师、高低压电器装配工、美甲师、涂装工、纯碱生产工、水生哺乳动物驯养师、摩托车维修工、养老护理员、音响调音员、常用电机检修工。
三、考评方式
技师考评分为综合评审、理论知识考试、技能操作考核、技术答辩四项，各占100分，各项成绩皆达60分及以上者为合格。综合评审不合格者，取消考试资格。各项成绩均合格者，由省厅核发职业资格证书。单项成绩不合格者，其合格项目的成绩保留一年，可在次年补考一次。补考项目合格后，由省厅核发职业资格证书。补考仍未合格者，重新申报考评。各项目考评方式为：
综合评审。由省厅组织高级考评员或相关专家对考生的业务能力、2工作表现、工作业绩、表彰奖励等方面进行全面评议。
理论考试。采用闭卷笔试方式进行。
技能考核。采用现场操作、仿真模拟或笔试方式进行。涉及工艺、制图等文字描述、计算或图表类的技能操作考核，由省厅视具体情况确定答题方式。
技术答辩。采用考生本人撰写技术总结（占50分），省厅组织评委根据技术总结内容和本职业的技术等级要求命题，考生通过现场笔试或面试（占50分）的方式进行。考生撰写的技术总结应结合本人工作实践，突出岗位特色和技能特长，内容要详尽、真实、可信，严禁摘抄、拼凑、冒用他人技术成果。对弄虚作假或经举报查实者，其成绩按零分处理。
四、时间安排
报名截止时间：7月5日；
综合评审时间：7月下旬;
考前培训时间：8月份；
理论考试时间：9月15日上午8：30—10：30；
书面答辩时间：9月15日上午11：00—12：00（现场答辩时间另行安排）；
操作考核时间：9月15日下午～18日。
五、考评对象和申报条件
凡符合下列条件的各类企业职工、个体工商业者和其他社会劳动者（不含机关事业单位职工）均可申报参加上述职业（工种）的技师考评：
（一）正常晋级申报条件。按照《国家职业标准》规定的申报条件执行。
技师（具备以下条件之一者）：1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。3.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作满2年。
高级技师（具备以下条件之一者）：1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（二）破格或越级申报条件。对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出突出贡献的技能人才，可突破工作年限和职业资格等级的要求，破格或越级参加技师考评。具体条件如下：
（1）取得四级或三级职业资格，未达到正常晋级申报条件且具备下列条件之一者，可越级或破格申报技师考评。
a、获得国家级、省级一类技能竞赛第四至十名者；获得省级二类、市级一类技能竞赛第二至六名者；获得市级二类、市级大型企业技能竞赛第一名者。
b、获得市级及以上劳动模范称号、技术能手称号或省级“五一”劳动奖章者。
c、市级及以上科技部门或相应权威机构颁发的技术创新或发明创
4造、推广应用三等及以上奖项的主要完成人员或具有与所从事职业相关的技术专利者。
d、连续从事本职业工作15年（含）以上，并获得本单位先进工作者、技术能手、生产标兵等2次及以上者。
（2）已取得中级专业技术职务任职资格或技师职业资格者可破格申报相近职业技师考评。
（3）参加金蓝领技师学历制培训者按参加考评当年时间计算申报年限。
（三）高级技师考评原则上不破格、不越级。
六、报名事项
组织报名工作由各设区市人力资源和社会保障局统一负责。符合报名条件的申报人员应持本人身份证、学历证书、职业资格证书及其复印件，以及《河北省技师职业资格考评表》（表样见附件1，A3纸、对折、双面打印），到当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定（指导）中心或指定的报名培训机构报名。各设区市人力资源和社会保障局职业技能鉴定（指导）中心应对考生资格条件进行严格把关，汇总后报同级人力资源社会保障行政部门审核确认。
各市及有关单位向省厅汇总报名时应提交下列材料：
（一）《河北省技师职业资格考评表》（一式三份）。
（二）使用统一封面格式（见附件2）打印的本人技术总结一篇（一式三份）。技术总结要体现本人的技术高度和技能水平，相关获奖情况等，并对掌握的技能、技巧有系统的论述和独特见解，论点鲜明，论据有力。
（三）数码照片（数码照片应统一拍摄采集。规格、版式统一要求为：正面证件照，jpg格式，宽度1～2cm，高度2～3cm，大小20kb以下）。
各市及报名培训机构要严格进行资格审核，对市级初审合格者，使用“职业技能鉴定报名录入器”，按照规范要求录制考生信息和职业编码。并务于7月5日前将报名汇总数据、考生的《河北省技师职业资格考评表》及其资格审核有关复印件等综合评审资料报省厅。
技师考评收费仍按冀价行费字„2006‟53号和冀财综„2008‟9号文件的相关规定执行。
七、有关要求
（一）加强组织领导，确保考评工作顺利进行。技师考评工作是全省高技能人才评价工作的主要手段，各设区市和有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照“统一标准、统一命题、统一时间、统一阅卷、统一考务管理”的原则组织实施。金蓝领技师考评、企业内技师考评和预备技师考评原则上由各市组织，省厅统一安排考试。对于具有一定考评规模的中、省直大型企业集团，技师考评工作可按照“五统一”原则，结合生产实际，单独申请考点进行组织考评。
（二）加强考前培训，提高参考人员综合素质。技师培训工作由市人力资源和社会保障局统一组织安排，原则上由当地条件较好的高级技工学校和技师学院承担培训任务。各地要于8月5日前将培训计划、培训大纲及课程安排情况报省厅职业能力建设处备案。各技师培训机构要选用优秀的专业师资队伍、提供优质的培训和实训条件，严格按照《国家职业标准》的相关要求进行培训，确保培训质量。6
（三）加强考务管理，确保考评质量。各市要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则设臵和管理考点，设臵考点应具备如下条件：
1、具备符合职业技能鉴定要求的理论考试场地；
2、具备与技能考核试题相一致的考评场地和设备设施；
3、具有相应的职业技能鉴定考点（场）管理规章制度。
各设区市要根据以上条件尽快确定考点，并填写《河北省技师职业资格考评考场安排表》（附件3），报省厅核准后实施。
（四）加强宣传，不断扩大技师考评工作的影响力。各设区市及有关单位要充分利用媒体等手段，加大宣传力度，不断扩大技师考评工作的社会影响力。要积极开展进企宣传，取得企业支持，鼓励企业职工参加技师考评，不断提高自身技能水平和业务素质。要指导各县级人力资源社会保障部门做好技师考评的宣传发动工作，切实加强县域高技能人才培养。
附件：1.《河北省技师职业资格考评表》
2.《河北省技师考评技术总结撰写要求》
3.《河北省技师职业资格考评考场安排表》
二○一二年三月十五日
（此件主动公开）
主题词：人力资源 职业培训 技师考评 通知
第二篇：2012技师文件
河北省人力资源和社会保障厅
关于开展2012年全省技师考评工作的通知
各设区市人力资源和社会保障局、有关企业和单位：
为加强全省高技能人才队伍建设，根据《河北省技能大师培养工程实施方案》的有关部署，省厅决定2012年继续开展全省技师、高级技师考评（以下统称为技师考评）工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
技师考评工作坚持以科学发展观为指导，与河北省技能大师培养工程和金蓝领技师培训计划紧密结合，按照 “统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则，坚持以职业能力为导向、以工作业绩为重点的考评模式，坚持国家职业标准与生产岗位实际要求相衔接，职业能力考核与工作业绩评定相联系，不断改进考评方式、办法，努力提高技师评价的客观水平和企业认可度，为建设经济强省和谐河北提供强有力的技能人才支撑。
二、考评职业（工种）
省厅确定了76个职业（工种）作为本技师考评的主要职业（工种）。各地可结合当地高技能人才需求实际，在省厅确定的主要考评职业（工种）的基础上，从已颁布国家职业标准的职业中选取自主申报职业，经省厅核准后实施。
本技师考评的主要职业（工种）为：车工、装配钳工、机修钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、数控机床装调维修工、汽车驾驶员、汽车修理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、客房服务员、美容师、美发师、保健按摩师、营业员、茶艺师、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央空调系统操作工、管工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、轴承试验工、制图员、装饰美工、工程测量员、景观设计师、会展策划师、商务策划师、信用管理师、智能楼宇管理师、礼仪主持人、花艺环境设计师、安全防范设计评估师、冲印师、洗衣师、手工/精细木工、多媒体作品制作员、网络课件设计师、高低压电器装配工、美甲师、涂装工、纯碱生产工、水生哺乳动物驯养师、摩托车维修工、养老护理员、音响调音员、常用电机检修工。
三、考评方式
技师考评分为综合评审、理论知识考试、技能操作考核、技术答辩四项，各占100分，各项成绩皆达60分及以上者为合格。综合评审不合格者，取消考试资格。各项成绩均合格者，由省厅核发职业资格证书。单项成绩不合格者，其合格项目的成绩保留一年，可在次年补
考一次。补考项目合格后，由省厅核发职业资格证书。补考仍未合格者，重新申报考评。各项目考评方式为：
综合评审。由省厅组织高级考评员或相关专家对考生的业务能力、工作表现、工作业绩、表彰奖励等方面进行全面评议。
理论考试。采用闭卷笔试方式进行。
技能考核。采用现场操作、仿真模拟或笔试方式进行。涉及工艺、制图等文字描述、计算或图表类的技能操作考核，由省厅视具体情况确定答题方式。
技术答辩。采用考生本人撰写技术总结（占50分），省厅组织评委根据技术总结内容和本职业的技术等级要求命题，考生通过现场笔试或面试（占50分）的方式进行。考生撰写的技术总结应结合本人工作实践，突出岗位特色和技能特长，内容要详尽、真实、可信，严禁摘抄、拼凑、冒用他人技术成果。对弄虚作假或经举报查实者，其成绩按零分处理。
四、时间安排
报名截止时间：7月10日；
综合评审时间：7月下旬;
考前培训时间：8月份；
理论考试时间：9月15日上午8：30—10：30；
书面答辩时间：9月15日上午11：00—12：00（现场答辩时间另行安排）；
操作考核时间：9月15日下午～18日。
五、考评对象和申报条件
凡符合下列条件的各类企业职工、个体工商业者和其他社会劳动者（不含机关事业单位职工）均可申报参加上述职业（工种）的技师考评：
（一）正常晋级申报条件。按照《国家职业标准》规定的申报条件执行。
（二）破格或越级申报条件。对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出突出贡献的技能人才，可突破工作年限和职业资格等级的要求，破格或越级参加技师考评。具体条件如下：
（1）取得四级或三级职业资格，未达到正常晋级申报条件且具备下列条件之一者，可越级或破格申报技师考评。
a、获得国家级、省级一类技能竞赛第四至十名者；获得省级二类、市级一类技能竞赛第二至六名者；获得市级二类、市级大型企业技能竞赛第一名者。
b、获得市级及以上劳动模范称号、技术能手称号或省级“五一”劳动奖章者。
c、市级及以上科技部门或相应权威机构颁发的技术创新或发明创造、推广应用三等及以上奖项的主要完成人员或具有与所从事职业相关的技术专利者。
d、连续从事本职业工作15年（含）以上，并获得本单位先进工作者、技术能手、生产标兵等2次及以上者。
（2）已取得中级专业技术职务任职资格或技师职业资格者可破格
申报相近职业技师考评。
（3）参加金蓝领技师学历制培训者按参加考评当年时间计算申报年限。
（三）高级技师考评原则上不破格、不越级。
六、报名事项
组织报名工作由各设区市人力资源和社会保障局统一负责。符合报名条件的申报人员应持本人身份证、学历证书、职业资格证书及其复印件，以及《河北省技师职业资格考评表》（表样见附件1，A3纸、对折、双面打印），到当地人力资源和社会保障局职业技能鉴定（指导）中心或指定的报名培训机构报名。各设区市人力资源和社会保障局职业技能鉴定（指导）中心应对考生资格条件进行严格把关，汇总后报同级人力资源社会保障行政部门审核确认。
各市及有关单位向省厅汇总报名时应提交下列材料：
（一）《河北省技师职业资格考评表》（一式三份）。
（二）使用统一封面格式（见附件2）打印的本人技术总结一篇（一式三份）。技术总结要体现本人的技术高度和技能水平，相关获奖情况等，并对掌握的技能、技巧有系统的论述和独特见解，论点鲜明，论据有力。
（三）数码照片（数码照片应统一拍摄采集。规格、版式统一要求为：正面证件照，jpg格式，宽度1～2cm，高度2～3cm，大小20kb以下）。
各市及报名培训机构要严格进行资格审核，对市级初审合格者，使用“职业技能鉴定报名录入器”，按照规范要求录制考生信息和职业编码。并务于7月10日前将报名汇总数据、考生的《河北省技师职业资格考评表》及其资格审核有关复印件等综合评审资料报省厅。
技师考评收费仍按冀价行费字„2006‟53号和冀财综„2008‟9号文件的相关规定执行。
七、有关要求
（一）加强组织领导，确保考评工作顺利进行。技师考评工作是全省高技能人才评价工作的主要手段，各设区市和有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照“统一标准、统一命题、统一时间、统一阅卷、统一考务管理”的原则组织实施。金蓝领技师考评、企业内技师考评和预备技师考评原则上由各市组织，省厅统一安排考试。对于具有一定考评规模的中、省直大型企业集团，技师考评工作可按照“五统一”原则，结合生产实际，单独申请考点进行组织考评。
（二）加强考前培训，提高参考人员综合素质。技师培训工作由市人力资源和社会保障局统一组织安排，原则上由当地条件较好的高级技工学校和技师学院承担培训任务。各地要于8月5日前将培训计划、培训大纲及课程安排情况报省厅职业能力建设处备案。各技师培训机构要选用优秀的专业师资队伍、提供优质的培训和实训条件，严格按照《国家职业标准》的相关要求进行培训，确保培训质量。
（三）加强考务管理，确保考评质量。各市要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则设臵和管理考点，设臵考点应具备如下条件：
1、具备符合职业技能鉴定要求的理论考试场地；
2、具备与技能考核试题相一致的考评场地和设备设施；
3、具有相应的职业技能鉴定考点（场）管理规章制度。
各设区市要根据以上条件尽快确定考点，并填写《河北省技师职业资格考评考场安排表》（附件3），报省厅核准后实施。
（四）加强宣传，不断扩大技师考评工作的影响力。各设区市及有关单位要充分利用媒体等手段，加大宣传力度，不断扩大技师考评工作的社会影响力。要积极开展进企宣传，取得企业支持，鼓励企业职工参加技师考评，不断提高自身技能水平和业务素质。要指导各县级人力资源社会保障部门做好技师考评的宣传发动工作，切实加强县域高技能人才培养。
附件：1.《河北省技师职业资格考评表》
2.《河北省技师考评技术总结撰写要求》
3.《河北省技师职业资格考评考场安排表》
二○一二年三月十五日（此件主动公开）
主题词：人力资源 职业培训 技师考评 通知
第三篇：技师总结
本人于1982年参加工作，先后在中化二建公司物资供销公司、宁夏分公司等部门工作。年考取驾驶证，并从事驾驶员工作至今，先后开过大货车、小轿车、挖掘机等多种不同的车。2008年经劳动部门鉴定考核取得驾驶员高级工职业技术资格。在十几年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起安全责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献，多次被评为公司安全标兵、先进个人。
回顾二十多年来的驾驶工作特别是近五年来的技术工作实际，我主要取得了以下几方面的成绩：
一、二十多年来安全行车超过八十万公里，从未出现一起安全责任事故。我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，驾驶员的工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，以服务为本，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。几年来，安全运行达30万公里，未发生任何大小交通安全事故，真正做到了人不伤皮，车不伤漆，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。
二、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、不断提高自己的技术水平。自己几十年如一日，不断学习和充电，克服了自己文化基础差的弱点，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。2008年参加劳动部门组织的高级技术工人（驾驶专业）考试，取得了高级技术工人资格；获得得了汽车驾驶高级证书。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经基本具备驾驶技师的水平。
1、与时俱进紧跟时代发展步伐。随着汽车工业的发展，有很多高新技术武装到新款汽车上，为了适应快速发展的汽车工业，掌握新技术，驾驶好车辆，为了不断提高自身的业务素质，几年来我还坚持自费订阅了《汽车与维修驾驶》、《驾驶员之友》等有关汽车技术的报刊学习维修技术，学习先进技术和经验，增长了知识，开阔了眼界，提高了驾驶水平和安全意识。此外，自己还积极争取机会，自觉参加各种技术培训，通过不断的学习和经验积累，掌握先进设备的操作和性能，使我的车辆修理技术得到了不断提高。在作业间隙认真检查和保养车辆，发现问题及时处理。细心研究车辆，自己动手处理简单小故障，做到小故障不返修理厂。保证车辆的实动率。不安全不生产，绝不带病作业。
2、爱车如己做好车辆维护。在多年的驾驶工作过程中，我尤其注意做好平时对车辆进行经常的例行保养和检查。我认为对车辆应该三分修理，七分保养，只有平时保养好了，才能将故障消灭在萌芽状态，不发生大的故障，特别是有关安全的制动部分、灯光、转向系统，经常进行检查。做到心中有数。车轮胎定期调位，以延长使用寿命。20余年的驾驶工作经历，使我深深地爱上了这一行，对待自已驾驶的车就象朋友一样，每当车有毛病时，我都亲自动手修理，能不去修理厂就不去，这不但锻炼了我，也使我的修理技术不断得到提高。
三、积极参与技术革新，为企业创造效益
在小改革和小建议方面我有极大兴趣。曾经改造了驾驶室仪表灯，解决了仪表灯光照度不够的缺陷。用废弃的输送带改造成大车挡泥板的建议被采用。收到良好的效果。得到领导和同事们的重视和好评，并在年终的技术革新表彰大会上受到奖励。
对节油资料，我更是精心研究，边学边做边提高，大胆创新，不断尝试，通过书上学到的知识用运到业务上。我经常清洗油管，把化油器调到最佳位置，调整好进、排气门间隙，而且还亲自安装了冷却装置，避免刹车拖增加油耗。通过采取以上技术措施，油路畅通、动力稳定、刹车灵活，为安全行车创造了良好的条件，受到公司有关领导的好评，并在全公司推广，近年来为企业节约汽油上万升，为企业降低成本增创效益，做出了积极贡献，多次被公司授予“节油能手”光荣称号。
四、传授技艺，言传身教
在使自己不断进步的同时，我曾带过4名徒弟，并将自己的操作知识和工作经验教给他们，言传身教毫无保留。首先教会他们怎样做人，怎样做一名合格的运输人。培养他们良好的工作作风，和扎实的驾驶技术。教会他们努力进取，拼搏向上。现在他们都在从事汽车驾驶这个职业，并在平凡的岗位上勤奋踏实地工作。
总之，回顾自己多年的驾驶、维护工作实践，我深刻认识到做好这项工作只有高超的技术是不够的，还要具备对工作，对人民生命财产高度负责的责任感，只有树立起这种责任心，才是做好驾驶、修理工作的基础。正因为认识到和具备了这样的基础，我才能主动学习，努力提高技术，顺利完成了各种条件下的工作任务。我决心在今后的工作中，进一步理论学习，更加努力地做好本职工作，为我公司各项事业的协调发展作出自己应有的贡献
第四篇：技师论文
浅谈如何提高汽车驾驶员预防事故的能力
随着社会主义现代化建设的迅速发展和人民生活水平的不断提高，汽车的产
量、社会对汽车的需求量越来越大。
但是，交通事故的伤亡和损失不知给多少个
家庭、亲人带来灾难和痛苦，也不知有多少个美满幸福的家庭遭到破坏，丈夫失
去妻子，妻子失去丈夫，父母失去儿女，孩子失去父母，造成家破人亡，妻离子 散，驾驶员支付巨额赔偿，人财两空，十分凄惨。虽然汽车对人类社会的发展起 到了积极作用，但也给人类带来了灾难，车祸成为世界一大公害，有人把汽车说
成是：
“
杀人的凶器、吃人的老虎、流动的棺材。
”
。现针对黄河基层汽车驾驶员
如何提高预防事故能力浅谈一下个人看法，使广大驾驶员能找到主动提高
“
能力
”的方向，在预防事故安全行车方面一定会迅速收到成效。
一、做为汽车驾驶员应熟悉和掌握汽车安全行车系统
通常我们把
“
人
路
车
”
构成的系统称为交通系统。汽车安全行驶系统是交通
系统中的一个子系统，它所涉及的因素是汽车驾驶员的自身素质、操作行为和车
辆技术状况。
在汽车行驶中只有这三个要素相互协调并且与周围环境保持适应状
态，才能充分发挥整体功能，达到安全行驶的目的。
实际上汽车安全行驶系统也
是非常复杂的系统。如：汽车驾驶员自身素质包括思想素质、自身素质、精神状 态和心理活动、安全行车知识、驾驶员操纵技术；
驾驶员操作行为包括操纵习惯、各种道路条件下的操作方法、各种气候条件下的操纵方法，各种交通条件下的操
纵方法；车辆技术状况包括：整车技术性能，发动机总成技术性能，底盘总成技 术性能和汽车使用可靠性。
这人复杂内的各个因素相互联系、相互影响、相互作
用，各因素对于总的系统的重要性尽管并不一致，但在一定条件下会发生转化，在某些场合也有可能成为起决定性作用的因素。
在汽车安全系统中要达到安全的目的起决定作用的是
“
驾驶员行车素质
”
在驾驶员素质中思想素质，身体素质又是起决定作用的因素，即没有良好的思想素
质和必需的身体素质，就不能发挥具有安全行车知识和驾驶技术的作用。
它因素都具备只是
“
精神状态
”
不佳也会破坏驾驶员安全行车素质，驾驶员素质的决定性是有条件的，如果在行车，并停止其开车则有
“
素质
”
引起的可能性就被消
除。
如果驾驶员素质条件具备，但是在行驶中出现不当的操纵行为或车辆技术状
态不佳，也就可能破坏安全行车，此时，起决定作用的就是操纵行为，或车辆故 障。
二、做为汽车驾驶员要熟悉和掌握
“
信息处理特性
”、要正确处理信息。
在路途中,驾驶员通过自己的感官收集来自道路、交
通等的各种信息，经过分析判断做出各种操作动作，通过汽车各个操纵机构使其
做出相应的运动，一次控制的结果如车速与方向往往与希望有偏差，此时汽车的运动情况又做为新的信息反馈给驾驶员、驾驶员将其头脑中的予定值进行比较，判断出误差量再做出修正误差的操纵动作，如此的反馈不断通过多次控制，达到安全行驶的目的，如果由于外界干扰或内部的其它原因造成驾驶员对信息判
断失误或者汽车控制失调造成行驶状况同予定目标间的误差无法消除时，则将会
第五篇：技师工作总结
工
单位：东营天华建筑安装有限公司工种：钢筋工
姓名：许如亮作总结
工作总结
“做一名好工人”是许多人一生所追求的目标，也是我的目标。自踏入钢筋工这个岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以规范自己工作，以“当一名好工人”作为自己工作的座右铭,以严格的标准来要求自己。在这期间，深刻认识到要想成为一名合格的钢筋技术工人，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观、人生观和价值观。我积极参加各种学习培训，例如：绑扎可分为梁柱板的钢筋绑扎；其中柱绑扎只是初步定位，检查时主要注意的是钢筋型号，直径，间距以及根数，还要注意扎丝的直径，相对较粗直径的钢筋的绑扎应该用较粗的扎丝绑扎。在柱筋成形后，就可以开始布置主次梁的钢筋。由于钢筋数目繁多，要做好隐蔽工程的记录。钢筋的搭接尺寸等问题应该严格按规定要求来进行。箍筋间距的量取，一般是取十个间距总和，看其平均间距。平均间距不应超过设计要求过高，以相符为最宜。同时，应在现场抽样，以备日后检查钢筋强度等性能要求等。钢筋锚固长度为35d，其量取方法是从柱子远离钢筋端头的一侧至钢筋端头的长度，钢筋锚固应牢固，可靠。当采用单面焊接时，其长度为10d，当采用双面焊接时，其长度为5D，焊接应整齐，平滑，达到焊接的要求，随着施工技术的日益发展，钢筋的接长不再仅仅采用搭接焊或绑扎了板筋要注意钢号，直径，位置，长度，间距等问题。认真参加政治学习，为了提高自己的思想觉悟，并思考“我如何
在自己的岗位上实践三个代表的思想”？我还深知要先身先之率，在工作中，我积极、主动、勤恳、责任性较强，乐于接受领导布置的各项工作；我还注重文化学习,在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
姓名：许如亮
单位：东营天华建筑安装有限公司
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