创建文明单位总结汇报材料[五篇材料]

第一篇：创建文明单位总结汇报材料

创建省级文明单位总结（汇报）材料

各位领导：

这次nnnn文明委考评组对我tttttt文明创建工作进行考评，将进一步全面推进我们的工作。首先，我代表tttttttttt全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

tttttttttt领导班子十分注重单位的文明创建工作，按照 nnn文明办、nnnn文明办的要求，20kkk年，全qqqqqqq职工在往年创建的基础上，齐心协力，获得了省级文明单位的荣誉称号，20qqq年已经届满。为进一步巩固省级文明单位的创建成果，处领导班子带领全qq干部职工艰苦奋斗、努力创业，切实加大创建工作力度，积极为创建工作夯实基础、营造氛围，明确提出了“两手抓、两手都要硬”的工作方针，制定了“建设一流班子，带出一流队伍，树立一流形象，提供一流服务，争创一流业绩”的工作目标。近年来，在文明创建工作中，我们始终做到：以创建为先导，紧紧围绕组织建设、队伍建设、业务发展、规范管理，抓管理、强素质、讲服务、树形象，将这些工作贯穿于创建单位文明建设的全过程，促进创建工作的良好开展，取得了文明创建的累累硕果。现将我qqqqqqq文明单位创建工作汇报如下：

一、强化领导，落实责任，促进创建工作齐抓共管。

一是由主要领导挂帅，成立创建文明单位工作领导小组领导小组。成立了qqqq担任领导小组组长，领导班子成员任副组长，各科室eeee长和各基层单位eeee长为成员的创建工作领导小组，负责整个创建工作。领导小组下设创建办公室，负责具体的创建工作。eeeeee将文明单位的创建活动列入党总支重要议事日程，与业务工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。形成了机关科室通力配合、各基层单位参与的创建机制。

二是明确责任分工，层层落实责任制。按照主要领导亲自抓、分管领导归口管理的原则，连续n年nnnnn与各基层单位分别签订了《精神文明创建活动目标责任书》。要求各基层单位成立相应的组织机构，负责文明创建工作。在全处形成了一级抓一级，层层抓落实，党政工团通力合作、齐抓共管的创建格局，为全面推进省级文明单位的工作营造了浓厚氛围。

三是广泛宣传，普造声势。nnnnnn结合我处实际，向全nnnn下发了《nnnnnnnn争创全国精神文明建设工作先进单位规划》，明确了20nnn年各项具体的创建任务和责任分工。发放了《nnnnn精神文明知识手册》等宣传资料，在nnnn机关院内设立了创建宣传栏，在办公楼楼道内悬挂和张贴了各种为民服务、催人奋进的名言警句、廉政格言、优秀诗词等，营造了文明创建的良好氛围。为下一步开展具体创建工作打下了坚定的基础。

二、加强队伍建设，打牢基础，为创建工作积蓄后劲。

在工作中，我们始终坚持“内抓管理强素质、外树形象促发展”的工作思路，着力打造一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的干部职工队伍。

（一）加强领导班子自身建设，进一步增强凝聚力、战斗力和创造力。

在精神文明创建工作中，成立创建工作领导小组，着力提升领导干部的整体素质和能力，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。一是深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，增强团结，保持奋发有为的良好精神状态，提高科学执政、民主执政和依法执政的能力；二是坚持民主集中制，增强nnnnnnnn的团结力和战斗力，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；三是为提高领导干部的政治和业务素质，认真落实nnnnnn中心组学习制度定期组织开展思想理论和业务知识学习；四是在创先争优活动中，nnnnn班子成员对照“五个表率”优秀共产党员标准严格要求自己，在各项工作中，坚持以身作则，率先垂范，努力争做一名优秀的党员干部。

（二）加强职工教育，提高职工素质。

1、狠抓政治思想工作不放松。我们以文明创建活动为依托，进一步加强和改进思想政治工作，积极开展多种形式的思想政治活动，增强思想政治工作的针对性、创新性和实效性。一是认真抓好职工理论学习，用科学的理论武装职工头脑，通过多种形式和途径，不断丰富学习内容，提高学习效果，增强职工学习理论的自觉性。每月定期组织学习党的路线、方针、政策和法律、法规和有关文件精神，传达上

级会议精神，交流、讨论工作经验等，坚持理论联系实际，学以致用。二是根据职工思想实际和形势发展需要，深入开展集中专题教育，促进职工思想作风转变。以“创先争优”活动为契机，切实加强职工思想政治教育。充分发挥党员的模范带头作用和引领作用，教育职工积极向先进典型学习，充分调动职工工作积极性。通过一系列的专题教育，在全nnnnnnn进一步形成了依法行政、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的良好道德风尚，广大职工爱岗敬业、争创一流业绩的自觉性不断增强。

2、狠抓业务培训不放松。面对不断变化的社会形势，加强学习，提高职工的文化及业务素质是至关重要的。因此，我nnnn在职工培训上狠下功夫，通过多种形式加强对职工的学习培训。一方面，年初精心制定了本年度职工教育培训计划，确保职工教育按计划有序开展。要求职工积极参加集中培训，大力倡导业余自学。单位努力为职工创造学习的机会，在时间和经费上给予充分的保障。要求大家结合自身工作实际，做到干什么学什么，缺什么补什么。另一方面，在nnnnn积极开展创建学习型单位活动。今年年初，举行了创建学习型单位活动仪式，对全nnnnn职政治理论学习和业务学习进行了动员部署，提出了具体要求。在仪式上，向全nnnnnn职工发放了《nnnnnnnnn》，要求nnnnnnnn属各单位每月定期组织学习，每季度组织开展一次测试，检验学习效果。

（三）加强支部建设和党员干部队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

1、抓好党员干部的教育培训。nnnnnnn高度重视党员的教育培训工作，每年都有计划、有步骤地组织党员学习党的重大方针、政策，学习党在新形势下提出的新思路、新举措、新论断。20nn年，以创先争优活动和集中整顿干部工作作风活动为契机，切实加强党员干部的思想政治教育工作。全体党员按要求积极参与，分别制定了党员创先争优计划、党员公开承诺书。重点组织全处党员深入学习了省委书记nnnnn提出的“nnnnnnnn”工作方法，学习了nnnn书记《nnnnnnnnnn》等重要理论文章，撰写了相关的学习心得体会。在“七一”期间，组织开展了一系列庆祝建党rrr周年活动，开展了庆“七一“表彰活动，评选表彰了一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，树立了一

批先进典型，营造了比先进、学先进的良好氛围。同时，还组织全体党员新老党员参观瞻仰了烈士陵园、重温了入党誓词、观看了庆祝建党九十周年专题电影，以一种特殊的方式使全rrrrr党员干部回顾了中国共产党成立的艰难曲折的历程。通过集中学习、个人自学、撰写学习心得体会等一系列的学习教育活动，使党员的思想觉悟有了极大的提高，党性修养得到升华，工作作风进一步改善。

2、抓好党员干部队伍建设工作。首先，建立健全各项规章制度，以确保党的政策和单位各项规定的贯彻落实。第二，坚持“三会一课”制度，健全党内政治生活制度，增强党员组织观念，使党员自觉地以党员标准严格要求自己，充分发挥模范作用。第三，积极培养和发展新党员，把那些政治素质高，工作认真负责，作风正派，群众基础好的同志及时吸收到党组织队伍中来，并加强对预备党员的教育与考察。第四，立足nnnnnn事业发展的需要，切实做好中层领导干部选拔调整工作。今年nn月份，根据工作需要，我nn坚持公开、公平、竞争、择优的原则，合理调整人力资源结构，科学调整中层领导干部的年龄结构，将一批年轻有为的同志提拔到中层领导岗位上去，使全nn党员干部队伍建设进一步优化，整体力量进一步壮大，为nnnnnnn各项工作的顺利开展提供了保证。

三、丰富载体，夯实基础，持之以恒地开展各种形式的创建活动。

我nnnn坚持以人为本，以各种活动为载体，结合单位工作实际，经常性的组织干部职工开展形式多样的创建活动。

（一）紧密联系工作实际，丰富载体，扎实开展岗位练兵和技术比武活动。

为了加强技术人才队伍建设，进一步提高技术工人的技能水平和综合素质，促进优秀技能人才脱颖而出，今年年初，我nnnn组织开展了全nnnn职工参与的岗位练兵活动，精心研究制定了活动实施方案。在活动中，全nnnn干部职工在练兵活动中积极参加思想政治和业务理论知识培训，并由相关职能科室负责，组织开展了公文写作、计算机、驾驶员等各类与实际岗位工作紧密联系的考试，以及政治思想理论、安全生产理论考试。成功承办了“nnnnn”nnnnnn技能大赛和nnnnnnnn技能大赛，使全nnnn职工的思想素质和业务技能进一步提高。同时，我nnnn结合工作实际，积极组织开展了“红旗车”竞赛、创

建“节约节能型单位”、创建“nnnnn”、创建“nnnnnn”、创建“先进青年团队”和创建“安全生产管理先进单位”等一系列活动，进一步丰富了创建活动载体，提高了业务水平和工作效能。为创建工作奠定了坚实基础。

（二）充分发挥工、青、妇的作用，积极组织开展多种内容与形式并重的节日庆祝活动和社会实践活动。

每逢“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重要节日，我nnnn都要举行形式多样的群众性庆祝、纪念活动。今年我rrrrr为庆祝“三八”国际劳动妇女节，开展了庆祝“三八”妇女节游园活动，让我rrrrr女职工度过一个祥和快乐的节日。20nnn年上半年，根据rrrrr文明委文件精神，我rrrr积极组织开展了“践行文明承诺、争做文明市民”活动，全nn干部职工在活动仪式上共同宣读了承诺书，在承诺书上庄严地签下了自己的名字。为响应rrrrr文明委的决定，大力弘扬志愿服务精神，我nnn成立了志愿服务队，积极组织开展了“文明行动”志愿服务活动，全aaaannn名志愿者在hhhh、hhhhh副书记等hhhh领导的带领下，与hhhhhhhh共同开展“文明行动”志愿服务活动，走上街头，共同为行车和行人发放了“文明交通安全知识”宣传页；组织开展了文明交通志愿服务活动，与我市hhhhh运输有限公司共建了文明交通志愿服务基地。在庆祝建党hhh周年之际，组织开展了庆“七一”表彰活动、参观瞻仰烈士陵园活动和观看专题电影活动，使全体党员进一步牢记了党的光辉历史和党的优良作风。组织抽调hh人加入hhhhhhh合唱队，参加了hhhhhhh组织的庆祝建党hhhh周年合唱比赛活动，取得了hhhhh的好成绩，进一步增强了职工的集体荣誉感和责任感。为庆祝20hh年“六一”国际儿童节，我hh组织开展了“大手牵小手、爱心一帮一”爱心捐款活动，组织全hhh干部职工积极向社会福利院孤残儿童捐款hhhhh元，送去了我hhh职工对孤残儿童的关怀。通过开展一系列活动，不仅丰富了职工业余文化生活，在实践中提高了职工的道德意识和文明意识，同时，也展现了我hhhhhhhhh职工良好的精神风貌。

（三）积极开展军民共建活动。

作为省级文明单位，我hhhhhh一直把拥军工作纳入精神文明创建工作的重要内容，积极参与拥军工作。20hhh年hhh月，我rrrr和中国人民解放军hhhhhh部队积极开展军民共建活动，hhhhhhhhh加

深了军民和谐的鱼水之情，体现了军拥民，民拥军，军民团结一家亲的鱼水之情，谱写军民共建文明的新篇章。

（四）深入开展扶贫帮困活动。

一是根据hhhh文明办和主管单位开展扶贫工作的有关文件精神要求，我hhhhh围绕建设社会主义新农村的目标，从文化设施、环境整治、乡风建设等方面对hhhhhh乡hhhh村进行帮扶。根据该hhhh创建工作的需要，给他们带去了清洁工具，活动器材，并为他们粉刷了墙壁、制作版面等。二是结合单位实际，力所能及的为困难职工解决实际问题。每逢重大节日，hhhhh领导班子成员都积极带领相关人员走访慰问困难职工，尤其是在职工或其亲属生病住院，我zzzzz领导都会亲自前去探望，使广大职工深刻体会到集体的温暖和组织的关怀。

（五）加强单位软硬件建设，创造优美环境。

一是加强单位“硬件”建设，优化单位环境面貌。我zzzzz继续加大处机关庭院的绿化、美化工作，加强户外、室内职工活动场所设施建设，今年zzzz月份以来，对zzzzzz庭院的zzzzzzz等进行了设计改造，对室内外分别进行了粉刷，大大改善了办公环境。为改善职工夏季防暑的条件，我们更换了zzz余台空调，为职工创造了良好的工作环境。二是加强“软件”建设，营造良好的宣传教育氛围。着力加强了文明单位宣传工作力度，建立了党建专栏、庆祝建党zzz周年专栏、创建文明单位专栏，对zzzzzz大楼内部的宣传标语重新进行了设计改造，将大量的文明用语充实到宣传阵地当中，营造了良好的创建氛围。同时，着力抓好精神文明知识教育活动，每周三、周五定期组织开展精神文明知识测试，使rrrrrr职工文明素质和道德修养进一步得到提高，精神面貌焕然一新。

四、全面推动业务发展，优化服务，明确创建工作方向。

我zzzzz将精神文明建设同业务工作的开展相结合，使其交相辉映，相得益彰。今年以争创全国精神文明单位为载体，在zzzz营造出了有利于单位自身发展的和谐氛围，使广大职工的积极性得到提高。

（一）全面推进zzzzzzzz精细化管理工作。

一是认真履行政府赋予的zzzzzzzzz管理职能，保证

zzzzzzzzzzzzzzz顺利进行。作为zzzzzzzzzz管理单位，我们首先保

障做好zzzzzzzzzzz工作，对每个项目实行“ssssssssss”，做到sssssssss，杜绝sssssssss出现。

二是我sssss年初科学制定年度及月份的rrrrrrrr计划，从制度上、管理上着手，落实精细化管理工作方式，采取科学的措施、科学的方法，统筹安排rrrrrrrrrrr工作，提高ssssssssss的正常运转，让人民群众满意。

三是积极做好rrrrrrr工作，做到严格rr、文明rrrr。在rrrrrr过程中，坚持以“tttttttttttt”为主要内容，深入开展“一争一创”活动，切实加强rrrrttttttttt的业务技能和文明知识教育，不断提高tttttttt整体素质，对外树立tttttttt的良好形象，有效地促进了ttttttttt工作的顺利开展。

五、取得的成绩

我们的辛勤付出使我tttttt赢得了上级的嘉奖、群众的理解和社会的肯定。近年来，我ttttttt先后荣获

ttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt等荣誉称号。涌现出了

tttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttt等一批新时期的先进模范人物，使我ttttttttttt树立了良好的社会形象。

总之，文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，需要长期坚持，常抓不懈，我们要在已取得的成绩基础上，再接再厉，继续按照党的十七大和十七届五中、六中全会精神的要求，进一步转变作风，开拓创新，务实工作，努力促进我tttt创建工作再上新台阶，为ttttttttttttttttt事业的发展做出更大的贡献！

二〇tt年t月tt日

第二篇：创建文明单位汇报

宁都县疾病预防控制中心创建市级文明单位情况汇报

近年来，创建工作在县委、县政府、县卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的十七大精神和预防为主的卫生工作方针，坚持“两手抓，两手都要硬”，按照县文明委的总体要求，紧紧围绕疾病控制业务工作和精神文明建设工作的重点，同心同德，积极进取，奋力拼搏，圆满完成了各项工作目标和任务，取得了社会效益和经济效益逐年增长的可喜成绩。现将近年来创建文明单位工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善考评制度

1、为加强精神文明建设活动的领导，确保精神文明建设工作有组织、有计划、有步骤的顺利开展，中心成立了精神文明建设工作领导小组和工作小组，中心党支部书记张志平为组长，其他中心领导和有关科室人员为成员。

2、为使我中心精神文明建设工作步入规范化、制度化和科学化的轨道，中心每年都制定了创建工作计划，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，同时，把精神文明建设工作作为工作目标考评的重要内容之一，与业务工作及经济奖罚建立了考评机制，有效地推动了我中心精神文明建设工作的开展。

二、抓好社会主义和谐文化建设，狠抓学习，提高职工的思想道德素质

1、认真学习贯彻十七大精神，在职工中大力宣传构建社会主义和谐社会的重大意义、重大部署、指导方针和政策措施，通过不断深入地学习领会，全体职工振奋了精神，增强了信心，在平时工作中以实际行动贯彻十七大精神，认真解决精神文明创建活动中，最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会公平，努力构建和谐社会。

2、深入开展爱国主义教育、“三德”教育和法制教育，大力弘扬以“八荣八耻”为重要内容的社会主义荣辱观为核心内容的思想道德建设，广泛倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业等道德规范，开展“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，教育党员干部职工做学法、用法、守法的模范；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行，突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。通过教育活动，我中心职工的道德水平，尤其是职业道德水平得到提高，法律意识得到增强，干部职工间、邻里间，加强了团结，增强了单位内部凝聚力，单位内未发现违法违纪的人和事。

3、加强疾控中心能力建设，切实抓好业务学习和专业培训，提高职工的业务素质和卫生服务能力。每年组织全体职工认真学习了《传染病防治法》、《食品卫生法》、《卫生监督工作规范》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等卫生法律法规以及霍乱防治、流脑防治、乙脑防治、非典防治、禽流感防治等卫生防疫业务知识，通过业务讲座和业务学习，全体职工的业务素质明显提高，工作能力明显增强。

4、开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作和机关效能优化活动，作风建设进一步加强。根据中央、省、市治理医药购销领域商业贿赂专项工作的有关文件和会议精神，在县卫生局的统一部署下，我中心结合自身实际，开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作，认真组织职工学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、中共中央《建立健全教育、制度、监督并查的惩治和预防腐败体系实施纲要》及有关文件精神，明确了目标任务和要求，成立了专项治理领导小组，制定了工作方案，认真开展了自查自纠，目前，我中心尚未发现有商业贿赂现象。为防止在生物制品采供过程中发生商业不正之风，规范生物制品采购行为，确保生物制品质量，中心在县卫生局的领导下，对全县的生物制品进行公开招标，纳入政府采购，有效地防止了商业贿赂行为的发生。还开展了机关效能优化活动。中心成立了“效能建设领导小组”，制定了效能年活动实施方案，下发各科室执行，召开了效能年活动动员大会，认真学习了上级的有关文件、有关规章制度等，全面部署效能年工作。为了将效能年活动各项工作落到实处，取得成效，中心聘请了社会各界人士担任中心效能监察监督员，进行经常性的明察暗访，同时对外公布了监察投诉电话，设立了意见箱，接受群众监督。在服务对象中开展了评议活动，征求意见和建议，对群众反映的问题，及时制定整改措施，改进工作。组织开展加强效能建设大讨论，促进了工作的开展。为确保效能年活动各项得到落实，同时起到鼓励先进、鞭策后进的作用，中心还开展了以“三学三比三创”为主要内容的“红旗科室”创建活动，促进了各项工作的提高。通过以上活动的开展，中心的卫生行风建设和制度建设进一步得到加强，宗旨意识进一步强化，工作作风进一步改善，工作效率进一步提高，实现了卫生行风的根本好转。

5、积极开展救灾爱心捐款活动。“一方有难、八方支援”，四川汶川地震灾情发生后，中心全体干部职工心系灾区，奉献爱心，踊跃捐款，支援灾区人民抗震救灾，重建家园，共捐款6030元，中心党支部还响应中组部的号召，积极组织全体党员交纳“特殊党费”共计8660元，帮助灾区群众。中心还以“相互关爱、服务社会”为主题，开展了送温暖、稳风易俗、无偿献血、保护环境等多种形式的社会活动，切实关心和帮助弱势群体，组织开展扶贫帮困、救助失学、扶弱助残、捐赠参合券、献爱心送温暖等群众参与面广、效果明显的道德实践活动，让困难群众共同享有社会发展的成果，切实感受到社会和谐的温暖，推动形成我为人人，人人为我的社会和谐氛围，2008年以来已捐款1500余元。在历年的“全县公民无偿献血”活动中，全体职工参与热情高涨，先后有70多人次无偿奉献了自己的热血，充分体现了我中心职工“乐于奉献”的美德。

6、充分利用“职工之家”开展形式多样的文化娱乐活动，职工精神面貌焕然一新。为了活跃职工的文化生活，中心利用节假日开展了形式多样、健康有益的文体活动，举行了职工乒乓球、羽毛球、扑克、投篮、投飞镖、套圈、麻将等比赛，通过这些文体活动的开展，提高了职工的工作积极性，职工精神面貌焕然一新，有力地促进了各项工作的顺利开展。

三、落实责任，齐抓共管，文明卫生单位创建工作取得成效 为了抓好中心的文明卫生单位创建工作，把创建活动的各项工作落实到个人，形成人人谋创建，人人参与创建的工作态势，中心根据各科室的具体情况，划分了卫生责任区，制定了“门前三包”责任制和卫生制度，做到“三自”：自护门前树、自保门前洁、自管门前序；做到“三化”：美化、亮化、绿化；做到“四有”：有卫生责任区划、有痰盂、有果壳箱、室内有字纸篓；实现“四无”：门前无摊乱摆、无垃圾乱倒、无污水乱流、无乱贴乱画。做到楼内楼道畅通，无乱堆乱放，室内物放整齐、卫生“六面光”，室外道路平整、沟道通畅、无垃圾乱倒。单位院落做到了春有花、夏有绿、秋有果、冬有青。把创建工作抓到细处、落到了实处。

四、两个文明协调发展，各项工作成效显著

1、突出重点，疾病预防控制工作稳步加强。中心始终坚持“预防为主”的工作方针，在全力抓好手足口病、人禽流感防治工作的同时，紧紧围绕霍乱防制和AFP、麻疹、新破病例监测、艾滋病防制等工作重点，采取科学有效措施，防止了各种传染病、地方病的暴发流行，疾病控制工作得到稳步加强。全县未发生甲类传染病，08年报告总发病率为269.19/十万，总发病率控制在上级规定的700/10万范围内，保障了全县人民群众的身体健康。各项工作也取得了较好的成绩，08年评为儿童计免达标90%目标考核先进单位、二00八新农村建设先进单位，先进基层党组织，还获得“赣卫”杯全市疾控系统乒乓球、羽毛球团体冠军。

2、卫生监测工作进一步加强。我中心依据有关法律法规赋予的职责，积极开展了卫生监测工作。一是着重抓了食品卫生质量监测和从业人员健康体检工作，严把食品卫生质量关，严防“病从口入”和食物中毒事件的发生。二是加强了理发、美容行业、化妆品经营户等公共场所卫生监测工作。三是加强城乡生活饮用水的卫生监测工作，保证了全县群众的饮用水安全。

3、计划生育工作进一步加强。成立了领导小组，制定本单位《管理规定》，对新调入职工及时签订了责任保证书，对重点管理对象进行了调查、摸底登记和追踪落实，定期组织计生对象及时环孕检、环孕检率达100%，未出现违反计划生育的现象。

近年来，中心在精神文明建设活动中做了大量的工作，取得了较好的成绩，巩固了以前县级文明单位创建工作成果，但与上级要求相比，还存在较大差距和不足，我们将在今后的创建工作中，发扬成绩，勇于开拓，扎实工作，力争使疾控中心的精神文明建设和各项工作迈上新台阶 我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

疾控中心××××年精神文明工作汇报材料

我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

一、抓好对广大职工的政治思想工作，切实加强了精神文明创建工作的领导 我们始终注意把持续不断的理论学习和广泛深入的思想发动作为搞好先进性教育活动的基础，贯穿于整个教育活动的全过程。党支部组织党员深入系统的学习党的基本理论知识、党的十六届六中全会报告、hjt总书记视察新疆时的重要讲话、“八荣八耻”主要内容以及构建社会主义和谐社会的重要理论，使广大党员接受了一次党的基本理论知识的再教育，加深了对先进性具体要求的理解，更加明确了作为一名党员应该承担的义务和责任，激发了责任感和使命感，党性观念不断增强，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，广大党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。当周围的同志遇到困难时候，党员和干部总是积极地伸出援助之手，带头为困难职工捐款，这些都充分体现了党员的先锋模范作用。

二、重点抓好反腐倡廉工作，狠刹了公款吃、喝、玩、乐之风

近几年来党中央对党风廉政建设纠正行业不正之风工作，提出了更高的要求，所以在这方面的工作和学习予以了高度的重视，在实际工作当中，认真贯彻落实县委、县人民政府对此项安排精神，结合我疾控中心的实际制定落实党风廉，反腐败、纠正行业不正之风责任制，年初与各科室签订目标管理责任书，实行了目标管理，专门召开会议对此项工作进行了安排，并对会议精神的落实情况进行了检查，发现问题及时处理，严格控制了用公款吃喝现象，不管是上级来人，还是开会期间，控制了用公款超标准招待客人的现象，严禁公车私用，执行了用小车先登记、定量供油、定点维修等制度，严防了漏洞。

三、狠抓稳定工作，创造了安定团结的大好局面

稳定是保证经济顺利发展的有力保障。我疾控中心一直把反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结作为一项重要工作任务来抓，加强了对广大干部群众在反对民族分裂主义和非法宗教活动这一大是大非问题上的教育力度，增强了反对民族分裂主义和非法宗教活动的主动性和自觉性，认真开展了中央七号和自治区五号文件“双语”学习，进一步加强了对稳定和民族团结工作的领导，先后与职工签订了以稳定和民族团结为内容的责任书。教育广大职工要坚定立场，明辨是非，为加强管理、加大执法力度，民族团结是人心所向，工作所趋。为了认真贯彻“三个离不开”思想，加强了民族团结教育。结合《公民道德建设实施纲要》的学习举办了知识竞赛、学习专栏、黑板报等，进一步巩固了学习成效。

四、实行规范化管理，加快创建文明单位的步伐。

为加快创建文明单位的步伐，我疾控中心实行了规范化管理，根据县委、县人民政府关于对各单位实行规范化管理的有关规定，我疾控中心与各股室签订责任合同书，加大责任落实，实行目标管理，建立健全规章制度。

好的环境，使人工作舒畅，陶冶情操。××××年初，我疾控中心与各股室签订创建文明单位的责任书，搞好绿化、美化、净化、硬化工作，对原有绿化带进行了维修，并种植各种风景树和果树，使其绿化带更加添“绿”，安排专职清洁卫生人员，加强卫生打扫工作，克服脏、乱、差局面，使其养成日常行为。在我疾控中心形成环境优雅，绿化成型，举止文明，氛围融洽的良好局面。

五、做好计划生育工作

实行计划生育是我国的一项长期的基本国策。我疾控中心把计划生育工作放在首要位置来抓，坚持“三为主”、落实“三不变”，推行“三结合”的计划生育工作方针，广泛深入地开展“晚婚晚育，少生优生”的宣传教育工作，成立了计划生育工作领导小组，制定了《计划生育目标管理责任制》，逐级签订了《计划生育责任书》，几年来，我疾控中心未发生一例早婚、早育、计划外生育现象，为我县的计划生育工作起到了积极的推动作用。

六、做好了业务方面的各项工作

×、抓好了少儿计划免疫工作

今年共出生儿童１８６８人，死亡２６人。全县应接种卡介苗的儿童××××人，实际接种××××人，接种率达××%；小儿麻痹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率达××.×%；三联疫苗应接种××××人次，实际接种×××９人，接种率达××.×%；麻疹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%；应接种乙肝疫苗××××人，第一次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%，第二次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%，第三次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%；五种疫苗覆盖率达××.×%。今年对×岁以下的儿童进行两次脊髓灰质炎扫荡式免疫接种活动，应接种人数××××人，实种人数××××名，接种率为××.×%，完成了预定目标。

今年×月-××月××日,发生的传染病有××种,共×××例,其中艾滋病×例,肝炎×××例(其中甲肝××例,乙肝×××例,丙肝×例,未分型×例),麻疹×例,痢疾××例,肺结核×××例(其中涂阳×××例,涂阴×××例,未痰检××例).百日咳×例,淋病××例,梅毒××例,伤寒×例,流脑×例,猩红热×例,腮腺炎×例,水痘×例,其它×例.×、加强了对地方病的监测

我县地方病主要是碘缺乏病，为加强该项工作，我县召开了防治碘缺乏病健康促进项目工作动员大会，在县、乡（镇）开办了×期防治碘缺乏病健康促进项目培训班。加强了对防治碘缺乏病健康促进项目工作的宣传，利用广播电视等宣传媒体专门进行了×次宣传，共抽调宣传工作台人员×××名，抽出宣传车辆××辆次，黑板报×个，悬挂横幅××个，听取宣传人数×万人以上。

在第一阶段，对我县范围内的×个乡镇中的×个村中××个农户共计×××个农户中家庭用盐情况进行了调查，其中有×××户农民家庭食用加碘盐，××户农民使用土盐，在×××户食用加碘的农户中有×××户使用了合格加碘盐，加碘盐合格率为××.×%。碘缺乏病健康教育合格率为××.×%。

在第二阶段，抽调２６名工作人员，在全县和９个乡镇的９所学校开展了碘缺乏病健康教育讲座，参加师生共计２００８名，对７１７名学生家庭食用盐进行了检测．对９个乡镇３６个村的２８８户家庭采样加碘盐２８８份进行检验，合格碘盐２７６份，合格率为９５.８%。在第二阶段，健康教育合格率９４％，比第一阶段提高３９.７%。对全县９个碘缺乏预防模范村进行了挂牌。

×、认真开展了结核病防治工作

年初县人民政府与地区签订了结核病防治责任书，县人民政府与各乡镇签订了结核病防治责任书，县财政在十分困难的情况下，按结核病防治规定划拨了×.××万元防治经费。我县属于国家级贫困县，许多人民生活还未达到温饱，还存在因病致贫，因病返贫的现象，为缩减此种现状的发生，利用世行贷款项目，对全县结核病患者实行免费治疗项目，截止××月××日，初诊登记结核病人××××例，接诊××××例，胸透××××人，其中胸部发现阴影异常×××例，拍片×××例，查痰×××例，其中新发涂片阳性×××例，阴性×××例，复治××例。对查出痰菌阳性×××例痰阴性病人给予免费治疗。

加强了归口管理工作，成立了归口管理领导小组，并制定下发了肺结核病人转诊办法，有力地促进了归口管理工作的进一步落实，提高了病人的报告率及转诊率，今年从各级医疗单位共转诊×××例，接诊×××例，接轨率×××%。

×、做好了体检及艾滋病筛查工作

今年对全县的饮食行业、公共场所从业人员进行了体检，共检测××××人份，其中检出乙肝阳性××份，对其勒令调离饮食行业。

为及时、准确、全面掌握艾滋病疫情和流行趋势是预防和控制艾滋病的关键。认真开展了第一批、第二批高危人群艾滋病筛查工作，召开了艾滋病防治工作委员会会议，制定了实施方案，签订了责任书，对有关人员进行了培训班。今年对全县吸毒人群、娱乐场所、性病门诊就诊者、孕产妇等进行了筛查。调查时，由培训过的医务人员对确定的筛查对象获得知情同意后进行了问卷调查、检测前咨询和抽血，血标本送至县疾控中心实验室进行HIV检测。在工作期间，共出动车辆４辆，参加筛查工作人员７６人，完成问卷调查４６４份（其中社区吸毒者××人，娱乐场所、暗娼××人，性病门诊就诊者×××人，孕产妇×××人，所守所××人，拘留所××所），采血５１０份，对其血清进行了初筛，初筛检测阳性共×份（其中社区吸毒者×份，性病门诊就诊者×份）。

×、加强了对肠道传染病的预防与控制

根据上级的安排部署，我县腹泻病门诊×月×日正式成立，全县在××个点成立了腹泻病门诊，设立了××个抢救室，××间隔离病房和××张病床，专门抽调了××名医生和××名护士、××名防疫人员，筹备了××××瓶液体，××种急救药品、×种消毒药品、×吨石灰，××个小型喷雾器，还配备了×辆急救车。成立了腹泻病领导小组，还制定了肠道门诊工作制度，并把责任落实到了每个人，保证了腹泻病人的发现与治愈。今年化验室对可疑伤寒病人采血５４份、采便６８份，经过化验检查，诊断出伤寒病人７人，按照要求完成了腹泻病旬报和月查，督查工作。从×月×日至１０月３１日止，共登记采便２８７３人次，并检验２８７３人份，临床上诊断的痢疾××例，另外对高危人群伤寒检测从７月－１０月份采便２００人份，未检出伤寒病人。

×、做好了防病宣传工作

在县委、县人民政府的正确领导下，在卫生局业务指导下，在广电局、宣传部、工青妇等部门的配合下，今年做好了对“×.××”世界结核病宣传日、“×.×”世界卫生日、“×.××”世界计划免疫日、“×.××”全国防治碘缺乏日、“×.××”禁毒日、“××.×”高血压防治日、“××.×”世界预防艾滋病日、伤寒宣传工作以外，积极参加县委、县人民政府安排的“三下乡”活动。在肠道传染病的防治方面，做好防疫宣传工作，有效地利用各种宣传方式，进行了××次广泛深入的宣传，印发宣传单××××××份，张贴标语××××张，出动宣传车××次，举办宣传栏××期，悬挂横幅×××条，宣传画××××张，录音带××盒，参加人员×××人，听宣人数达××××××人次。

第三篇：文明单位创建汇报

创建省级文明单位标兵工作总结

山阳县财政局

近年来，山阳县财政局在县党委政府的正确领导和省、市、县文明部门的精心指导下，2006年荣获了省级文明机关。之后，我们把文明机关创建活动逐步向纵深推进，以创建省级文明单位标兵为新目标向更高层次看齐。目前，我局创建省级文明单位标兵活动开展的很顺利，全局的创建意识深入人心，广大财政干部自觉地把创建工作融入到各自的工作中，领导班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强；干部职工的工作效率显著提高，工作作风明显改善，思想道德素质、科学文化素质和业务工作能力全面提高，实现了精神文明建设、物质文明建设的协调发展，各项财政工作取得了较好的成绩，先后荣获省级文明机关、市级先进单位、政务公开示范单位；并且连续多年被县委县政府评为先进单位、政风行风先进单位、普法先进单位和目标责任考评先进单位。财政局党支部连续多年被县委授予“标杆支部”称号。现将我们主要做法总结如下：

一、增强创建意识。每年年初，我们就确立把创建省级文明单位标兵工作作为一年工作的切入点，以创建促工作，以工作带创建，两结合两促进，开创山阳财政工作新局面。在创建上，首先提高班子创建意识，统一干部职工思想。多次召开专门会议研究我局的创建工作，大家进一步明确了创建的目标，细化了创建的措施，坚定了信心。专门组织了多次创建活动专题讲座，定期更新宣传板报，并把创建活动开展情况作为年终考核的一项重要内容，人人有意识，人人有责任，人人争作创建带头人，在全局干部职工心中打下了争创建、抓创建，为创建作贡献的坚实思想基础。

二、加强组织领导。为保证创建省级文明单位标兵的顺利通过，成立了由局长任组长，局党委书记、副局长任副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工共同抓的创建工作格局。年初，领导小组从本单位实际出发，认真借鉴其它先进单位的创建经验，集中研究省级文明单位标兵具体的创建工作，并在干部职工中反复讨论，制定了《山阳县财政局创建省级文明单位标兵实施方案》，把创建工作纳入重要议事日程，统一规划、统一安排，充实和完善了各种规章制度，将各项任务层层分解，落实到科室，责任到个人。在创建活动中，领导小组以县委县政府中心工作为核心，结合本部门的业务特点开展各项活动，把业务工作和创建文明单位紧密结合起来，和全县的目标考核管理工作结合起来，确保县委县政府的决策得到有效执行，实现精神文明与物质文明两手抓、两手都要硬的工作目标。

三、强化队伍建设。为确保文明单位标兵的创建质量，针对财政工作的特点，一是利用函授站教育阵地，集中举办了以政府收支分类改革、会计集中核算等为重点内容的业务培训班。二是丰富了周五学习日的内容和形式。学习内容从政治理论、业务技能延伸到道德建设、法制法律。办公室从月初制定学习计划，把学习计划下达科室，由各科室自定授课内容进行学习。这样，不仅让授课人从中得到了锻炼，又拓宽了听课人的知识面；三是积极组织干部职工参加上级业务部门主办的各类培训，通过培训，广大干部职工的业务技能得到加强，并且提高了依法行政的质量、效率和执法标准，四是通过“党风廉政”建设进一步加强了机关纪律，增强财政干部纪律观念，方便外来办事人员，并与年终考核挂钩。使财政干部自觉行使党和人民赋予的权利，工作中敢于坚持原则，资金拨付高透明度运作，几年来未发生任何违纪现象。五是制定了量化考核指标，对班子成员和职工干部进行量化考核，做到了年初有计划、半年有检查、年终有评比，提高了工作效率和质量。通过这些努力在近几年民意测评中，人民群众的满意率达到99%，没有发生一起恶性上访事件，财政局干部内没有发生过一起刑事案件。

四、健全各项制度。机关服务水平、服务效率的高低，直接影响到单位的文明形象。我们按照管理科学化精细化的要求，完善管理机制，做到用制度管人管事，用制度规范行为，实现机关工作的规范化、制度化建设，提高了服务能力。在修订完善《干部职工学习制度》、《职工考勤请假制度》、《廉洁自律制度》《带值班制度》《安全制度》和山阳县财政局各个岗位职责等制度、规则的基础上，制定了《山阳县财政局工作规则》、《山阳县财政局机关财务管理制度》、《首问负责制》、《行风建设制度》、《环境卫生制度》、《信访接待制度》、《车辆管理制度》等制度。在财政管理机制上，推行了国库集中支付、行政事业单位资产管理、非税收入收缴、支农资金整合、涉农资金“一折通”发放、镇财政综合服务大厅等多项制度改革，走在了全市的前列；其中粮食、农资补贴资金“一折通”发放实现了财政部门与信用社的数据对接，确保涉农资金发放的安全高效，受到上级部门的肯定。

五、加大资金投入。我们为创建省级文明单位标兵工作专门预留有经费，从完善硬件设施上抓落实。为了给职工营造良好的工作环境和条件，办公大楼内外墙壁、线路都做了清洁、清理，在院子里翻修了花坛，种植了各种花卉和风景树，各个办公室安放盆栽，还请县疾控中心对局办公区和家属区进行定期消毒和除“四害”工作，营造了干净卫生、美化绿化、窗明桌净的工作环境；在院内建设了廉政文化墙，制作宣传橱窗，每年更换内容八期以上，宣传文明机关创建的目标、标准与内容，展示创建活动的风采。我们根据财政工作的需要，依托“金财工程”，建起了标准化的专用机房，建立了内部网络和山阳县财政信息网站，将各类信息即时公开，为各股室更新了部分电脑及外设，实现了人手一台电脑和内外网分离，促进了自动化办公、无纸化办公，提高了工作效率。另外我们还实施了标准化财政所建设，已经有八个镇财政所完成标准化建设并顺利通过省级验收，其余的乡镇正在建设中，今年我县将全部完成镇财政所的标准化建设。

六、营造浓厚氛围。在创建活动中，我们牢牢抓住宣传阵地不放松，采取多种形式开展文化活动，凡春节、党的生日、建军节、国庆节等重大节日，我们都组织召开相关活动，广大干部职工勇跃参与。在春节前，组织了大联欢，并充分发挥财政文艺小队的作用，用自编自演的文艺节目，宣传党的路线、方针、政策，宣传我县财政工作，活跃财政的宣传阵地，使全体干部职工的文化素质得到较大提高；在党的生日，举办了“党的知识”竞赛活动，评选出先进，使同志们在重温党的历史、党的知识的同时，又收获了物质奖励；每年“八一”建军节与人武部开展联欢活动，不仅促进了军民渔水情，又增强职工的军事技能；还为了创建工作我们专门成立了山阳县财政局学雷锋志愿者服务队，每逢学雷锋日和部分节假日我们都举起旗帜走去敬老院、孤儿院或走上大街小巷开展各类生活类服务活动。以上活动的开展，调动了职工的创建热情，提高了工作积极性。

七、助教兴学扶贫帮困办实事。多年来，财政局坚持为县中、职教中心和城关二小6名品学兼优的贫困学生每年资助学费3300元；为联包的延坪镇各个学校学校捐献图书988本；动员全体财政系统干部为灾区19800元；每年为县慈善基金协会捐资3000元；局机关全体党员与联包的延坪乡白沙等4村34名贫困党员落实了“一包一”结对子，定期解决他们生产生活中存在的困难和问题，并及时为他们每人送去100元钱和化肥、种子等。同时，我们把创建工作与“三问三解”工作相结合，目前已落实了局机关及下属8单位与板岩镇9个村的联系包扶工作；县直财政系统115名党员干部与板岩镇115户贫困户结成包扶对子，落实帮扶承诺事项285件；开展调研18次，宣传6000余人次，排查化解矛盾纠纷27起；承诺为民服务事项117件，帮助联包村制定规划8份，新修通组道路11公里，完成投资累计达300余万元；协调落实发展项目11个，为民办实事200余件；完成核桃建园2500亩，大大促进了镇村经济社会健康快速发展。局主要领导经常深入包扶的企业下岗职工进行慰问和资助，局领导班子成员定期深入职工中了解情况，及时解决职工家属子女生活困难，关心职工身心健康，不断增强了机关干部职工的集体荣誉感、凝聚力和战斗力。

八、革除陋习崇尚文明。在广大干部及其家属中深入开展“破陈规、讲文明、讲诚信、树新风”活动，要求全体财政系统干部及家属不准借婚丧嫁娶大操大办，不准公车迎亲私用，不准搞封建迷信活动，不准摆阔搞攀比，不准耍部门威风乱许愿，不准上班上网聊天或干无关事，不准聚众赌博，要做到勤俭持家，勤政为民，乐于奉献，讲诚信，树立崇尚科学文明的新风尚，育财政局干部职工及家属从没有参与过邪教组织及活动，没有卖淫嫖娼现象。我们还以自身行动来加强德教青少年道德教育和诚信教育，多年来单位干部职工子女没有违法犯罪记录。

九、加强内部管理。按照“谁主管、谁负责”的原则，每年年初，局里都与下属单位和股室签订了治安责任书。结合创建“平安山阳”活动，大力开展“平安单位、平安小区”创建活动。单位大院和家属院确定有专职安全管理人员，在院内前后安装了夜间防护灯。每逢节假日，局里都确保二十四小时有人值班。多年来未发生一起安全事故。我们定期组织人员进行卫生和安全检查，印发检查通报和安全提醒、安全公告，保持办公区域及家属区的卫生。为路道张贴禁止吸烟标志，办公室张贴节电提示，在卫生间、水房张贴节水提示，增强了干部职工勤俭节约和环保意识。同时大力宣传《计划生育法》，积极贯彻落实各项计生政策，全体干部职工能积极主动落实计生政策，本单位干部职工未出现一例违犯计划生育政策的现象。

十、推行政务公开。财政局作为众人心目中较为敏感的行业，其工作自然倍受人们关注。为此，我们坚持对专项资金拨付使用情况、财政支出预算办法、依法行政公开承诺、各项惠农政策资金兑付程序等关系广大干部群众切身利益的热点、焦点问题定期向社会公示。将局领导及各业务股室人员的职责、联系方式及照片在醒目处设立监督岗，既方便了外来办事的广大干部群众，又广泛接受了社会各界的监督，受到了社会的普遍好评，多年被市纪委命名为“政务公开先进单位”。

十一、树立部门形象。近年来，坚持把行风、政风建设作为加强部门建设的一项重点工作来抓，通过在干部中开展社会主义荣辱观和“为公理财，为民服务”观念教育，建立各项行风建设制度，定期向部门、下属单位及社会群众发放意见征求书、开展座谈了解等形式，促进了部门行风极大转变，服务水平明显提高。同时积极改善信访接待工作，坚持一张笑脸迎客，一杯热茶待客，文明用语会客，一腔热情送客，使来访人员满腔怒气而来，心平气和而走，受到了各级组织及社会各界的充分肯定，树立了财政系统良好的社会形象。

通过开展文明单位创建活动，不仅使机关面貌和干部职工的精神风貌有了明显变化，而且极大地促进了财政各项工作的顺利进展。今年上半年，全县财政总收入完成22350万元，占市政府下达年初任务34000万元的65.74%，较上年同期增长27.84%；其中地方财政收入完成14627万元，占市政府下达年初任务21500万元的68.03%，较上年同期增长39.93%，增幅高出市政府要求20%目标19.93个百分点。,全县财政一般预算支出累计完成108067万元，完成支出预算111260万元的97.1％，同比增加28.2％。各主要支出项目完成情况是：一般公共服务支出16815万元，同比增长39.9％；公共安全支出5311万元，同比增长29.6％；教育支出21340万元，同比增长3.1％；科学技术支出628万元，同比增长613.6%；社会保障和就业支出11451万元，同比增加26.2%；农林水事务支出13648万元，同比增长53.7%；医疗卫生支出13585万元，同比增长53.4%。全县干部职工工资按时发放，各项重点支出保持了较快增长。

精神文明建设是一项长期、细致的工作，文明建设没有止境。我们的工作同文明建设的要求及群众的需要相比还有差距。今后，我们将百尺竿头，更进一步，把文明建设作为一项事业，积极巩固创建成果，继续坚持以“为民理财，加快发展，保障和谐”为己任不断提升财政文化的创建内涵和财政人的良好形象，朝着更加文明、更加和谐的目标迈进。

第四篇：文明单位创建汇报

党校文明创建工作汇报材料

ｘｘ县委党校认真组织全体教职工采取多种形式，积极学习贯彻县委、县政府关于“争创省级文明城市”有关文件精神，围绕全县经济社会发展大局，结合创建文明党校和文明单位活动，以全新的观念、积极参与到争创“省级文明城市”活动当中，下大力气狠抓党校教学和文明创建工作，使文明创建工作与党校建设齐头并进、协同发展。

一是强化组织领导，树立文明创建的全局意识，增强责任感。开展文明创建是不断提高党校工作质量和服务水平的一项重要举措，对于促进党校深化改革、加快发展有着重要意义。为了加强对这项工作的领导，县委党校成立了以“一把手”为总指挥、各处室负责人为成员的文明创建活动领导小组，明确了分管领导为主要责任人，创建活动下设专门的办公室，确定了一名责任心强的同志为创城联络员并担任文明创建活动领导小组办公室主任，具体负责文明创建日常工作的开展和各项任务目标的督促落实，实行周调度工作制度，并以求真务实的精神，认真抓好各项指标任务的落实，积极向着争创全省文明县城的目标不断迈进。二是强化措施落实，树立文明创建的责任意识，增强使命感。为了把创建全省文明党校与我县创建省级文明城市紧密结合起来，县委党校召开全体教职员工会议，传达贯彻县委、县政府关于开展省级文明城市创建工作的实施方案，按照实施方案要求，制订出台了符合党校实际的创建活动实施方案，并将创建任务进行详细具体的层层分解，采取多种形式和途径，规范办事行为，明确工作标准，公开办事程序，不断加大创建工作措施的落实，以确保各项创建指标都能达到全省创建文明县城先进县的要求。

三是强化制度保障，树立文明创建的创新意识，增强危机感。按照“工作创一流，改革促深化，作风重实效，发展求突破”的要求，通过制定、完善和落实有关规章制度，推动文明创建工作走上制度化、规范化的轨道。根据党校的特点，积极主动贴近党委政府中心工作，改革创新文明创建的载体和形式，跳出党校看党校，面向社会办党校，不断拓宽视野，大胆探索，勇于实践，务求实效。进一步强化精品意识，高标准地做好教学、科研和行政后勤等各项工作，在开放办学中进一步发挥好党校的主题教育作用，积极对照先进典范，实行查漏补缺，认真查摆和梳理文明创建各个环节中存在的问题和薄弱环节，针主要问题，切实加以整改。通过抓住突出问题和关键环节、部位，认真分析存在问题的原因，制定出切实可行的整改方案，并以持之以恒的精神，努力形成行为规范、运转协调、人尽其才、真抓实干的文明创建工作管理体制和运行机制。

四是强化宣传服务，树立文明创建的发展意识，增强紧迫感。文明县城的创建工作任务重、压力大，要有信心克服种种困难，充分认识文明创建工作的长期性和艰巨性，牢固树立打持久战的思想，通过狠抓当前，放眼长远，把文明创建纳入党员干部教育培训长期规划，不断加大教育引导力度，积极倡导文明新风，发动全员参与到文明社区建设和各项群众性活动中，重视和充分发挥好群众性精神文明建设的载体作用，将文明创建活动融入社会发展的大环境中，立足当前，放眼长远，以勇争一流的精神，把发展与创建统一起来，在促进发展的同时，全面提升创建水平。积极发挥好党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用，把全部心思用在学校的发展上，把一切力量凝聚到学校的发展上，逐步形成全员参与、齐抓共管的良好格局。

第五篇：关于文明单位创建工作情况总结汇报

**省**国有**(单位概况)。建场以来，我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面，根据要求，我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报，汇报主要包括三个方面。

一、主要做法

2006年以来，在**县委

和上级林业主管部门的正确领导下，我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两翼齐飞，建设三大基地”（“两翼齐飞”，即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”，即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地）的工作思路，深入开展第十届省级文明单位创建活动，着重在“五个突出”上下功夫，不断巩固创建成果，提升创建水平，有力推动了**三个文明建设的协调发展。

㈠突出完善机制，巩固提高，集聚创建工作合力

场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力，高标准，严要求，不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制，集聚创建工作合力，为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。

1.完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程，建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届期内领导班子成员变动，及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构，做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部，实行场领导挂钩联系制度，签订目标管理责任状，促进了“一岗双责”的有效落实。

2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务，在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上，研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》，进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定创建计划，落实创建举措，形成工作总结，做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障，营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算，逐年加大投入，3年来共投入 78万余元，用于文明创建和社会公益事业，为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质，今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度，修订了《**省**国有**制度汇编》，将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册，坚持以制度管人管物管事，使创建工作更加规范化、制度化，为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。

㈡突出学习型**建设，提高职工队伍素质，为**改革与发展注入强大动力

我们通过开展学习型**建设，建立有效学习机制，引导党员干部职工树立“终生学习”的理念，推进理论武装工作,用先进的思想文化占领思想阵地，引领带动干部职工加强积极、健康、向上的思想道德修养，更新知识观念，增长业务才干，提高职工素质，推动**的改革与发展。

1.以先进理论武装人。我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，采取每月一次的支部书记联席会议、“三会一课”、集中辅导、分散自学、邀请专家授课等多种形式，推动理论学习的不断深化。把社会主义核心价值体系纳入精神文明建设的全过程，以宣传全国道德模范为抓手，以增强诚信意识为重点，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，先后举办各类讲座和党课17场次，开展以“为什么要开展治理商业贿赂专项工作”、“珍惜林业岗位，远离红包回扣”、“学习十七大精神，构建和谐**”等为主题的解放思想大讨论5次，进一步提升了干部职工的理论素养和文明素质。

2.以业务知识提高人。采取多形式、多层次抓好干部职工培训教育。除参加上级有关部门组织的专业培训外，还积极创造条件鼓励干部职工参加自学考试和函授教育，组织干部职工参加林业专题讲座、外出学习考察等，开阔了干部职工的眼界，提高了干部职工的文化层次和业务素质。3年来，参加各种岗位业务培训500多人次，带薪到林业高校参加本科、专科深造15人。

3.以榜样力量激励人。我们把谷文昌同志精神作为树立正确政绩观、推进**建设的精神食粮，近几年来，学习谷文昌活动一直没有间断过。同时还开展了向王源楠、詹夷生等一批林业先进模范人物学习活动，不断增强干部职工的责任感和使命感。

㈢

突出以人为本，贴近群众，增强创建活动凝聚力

近年来，我们始终坚持以人为本，把维护好、发展好干部职工的切身利益摆在突出位置，想群众所想，急群众所急，解决实际困难，让群众得实惠，使创建工作贴近实际、贴近群众、贴近生活，在创建中充分发挥干部职工的“主人翁”作用，不断增强创建活动的凝聚力和亲和力。

1.大

力推进场务公开。场党委制定了一系列的相关制度，推行民主集中制，实行场务公开。重大决策，通过每月的场务会议、党委会议、职代会等会议集体研讨、决策。场领导班子成员注重倾听群众呼声，通过职代会、民主生活会、意见箱、座谈会、领导下工区等多种形式，体察民情，收集民意，密切了干群关系。坚持公平、公正、公开的原则，对经济运行情况、人员晋级、入党考核、人事招聘、扶贫济困对象等，及时公开公示，广泛接受群众监督。如在干部选拔任用上，多次实行中层岗位公开竞聘，先后有40多人次参加，形成了风正气顺的选人用人环境，激发了干事创业的激情。

2.大力实施为民办实事工程。场党委从干部职工最关心、最直接的问题入手，着力解决实际困难，让职工分享**改革发展的成果。如每2年组织一次干部职工和离退休老同志体检；建立净水过滤池，解决场部生活用水卫生问题；改造食堂的煤用锅炉，安装了环保节能的电锅炉；认真实施送温暖工程，3年来，共慰问困难职工，因病住院人员达70多人次，慰问金额2.6万余元；每年都组织优秀党员和先进工作者到外省学习考察，先后三批120多人次参加港澳、山东、云南等地考察；对考上大学的职工子女进行物质奖励等等。

3.大力开展社会治安和环境卫生综合治理。将治安综合治理和安全生产工作列入目标管理责任制，制订专门的制度，指派专人负责，查隐患、修设施、抓进度、抓质量，确保生产生活安全。高度重视信访稳定工作，建立和完善**内部和林农矛盾调解机制，维护职工群众合法权益，推进平安和谐**建设。开展工作场所和生活区环境的净化、绿化、美化的卫生整治，建立了清洁工卫生区域包干和科室划分卫生责任包干区相结合的卫生管理制度，定期对场部环境卫生区进行检查、评比、公布，并将评比结果作为各科室年终评优一项内容。着力打造“花园式”单位，三年投入资金15万元左右，定期对花草、树木进行养护管理，为干部职工工作生活营造整洁优美的环境。开展“文明五好家庭”和文明楼院评选活动，共建文明和谐的生活小区。

㈣突出载体创新，改进活动方式，激发创建活力

在创建过程中，场党委坚持与时俱进，积极探索适合时代特点的创建活动内容，改进创建活动方式，不断推进载体创新，做到一个时期突出一个活动载体，有效地增强了创建活动的活力。

1.扎实开展作风建设年活动。2007年，我场以开展作风建设年活动为载体，把作风建设同“八坚持、八反对”教育活动结合起来，同学习贯彻党章和《公民道德建设实施纲要》结合起来，深入开展以党纪国法、社会主义荣辱观、党风廉政建设和反腐败为主要内容的教育活动，组织党员干部查找“五风”方面存在的突出问题，引导党员干部以林人楷模谷文昌为榜样，努力做弘扬新风正气、抵制歪风邪气的表率。

2.扎实开展管理年活动。今年场党委下发了《关于开展2008管理年活动》通知，从管理机制、后勤服务、森林管护等方面提出管理要求，改进管理方法。同时要求每个科室、工区结合实际确定1—2个重点部位，细化管理措施，场办公室及时进行跟踪督促指导，以点带面，有力地促进了管理整体水平的提高。

3.扎实开展主题实践活动。我场注重职工活动场所建设，设有健身体育设施、篮球场、“职工之家”活动室等活动阵地。同时充分发挥党群团、工青妇的作用，适时以“迎奥运、庆五一”等为主题，开展了职工篮球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、棋牌比赛等丰富多彩、健康文明的文化体育活动。同时积极参加**县、乡镇的共建活动，不断活跃干部职工的精神文化生活，营造健康向上的浓厚氛围。

㈤突出联动互动，辐射周边，展现创建动人魅力

在创建活动中，我们充分发挥省属**的优势，在推进平安**、和谐**建设的同时，积极承担社会责任，不断向周边县、乡、村辐射，引领和带动周边县、乡、村建设，充分展现了创建文明单位的动人魅力。

1.不断拓展“三级联创”活动的内涵与外延。开展党建工作“三级联创”活动是省委在新时期加强和改进党的建设的重要举措。在“三级联创”活动中，场党委十分注重在充实活动内容、拓展活动空间上下功夫，在**县委的领导下，积极参加省林业厅组织的各类座谈会、研讨会，主动加强与林业系统兄弟单位的沟通与交流，不断深化与周边乡村的共建带创，形成了系统带动，上下互动的工作机制。

2、努力构建平安和谐的场乡（村）关系。落实“南平机制”，积极发展好巩固好与周边县乡村的睦邻友好关系。与将军村开展共建带创，使该村基础设施得到改观，文化阵地得到加强；热心参与当地社会公益事业，2006-2008年共投入78余万元支持周边乡村搭桥铺路和地方教育事业等；开展造林示范，为农民朋友提供林业技术服务和指导；讲诚信，及时足额兑现山本费，维护林农利益，2006-2008年共兑现180多万元；积极创造条件，为周边农民提供就业机会，目前已安排务工700多人次，增加了农民收入；开展警民共建，落实护林联防工作机制，组织干警深入乡村，帮助各村建立或整顿护林扑火或治安联防组织，我场森林扑火队义务帮助周遍乡村扑灭山火30多次，建立长久性法制宣传栏30多个，制作护林防火标语牌600多张，设立固定水泥宣传牌60多块，有效地提高了村民法制观念，维护了林区安定稳定

3.充分发挥科研教育基地的窗口作用。我场不仅承担了中国林科院、南京林业大学、**农林大学、**林科院、**林业职业技术学院等单位科研、教育、试验和实训基地的任务，同时，还是**县的科普教育基地、中小学生劳动教育基地、爱国主义教育基地。周边的学校每年都组织学生到我场参观、实践，开展“保护森林资源，关注生态环境”、“学科学、爱科学、懂科学、用科学”等主题实践活动。据不完全统计，我场共接待国外专家20多批100多人次，国内专家和有关研究、参观考察人员5000多人次。接待**一中、实验小学、城关小学、**小学、际会中学等5所中小学生5510人次，取得了良好的社会效果，受到了专家、家长和孩子们的充分肯定。

二、主要成效

三年来，我场始终把创建工作与**中心工作结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，求真务实，扎实推进，取得了显著成效。连续五年取得省厅目标责任制考核一等奖，得到了各级领导充分肯定。

㈠班子建设进一步加强。场党委在创建工作中注重发挥表率作用，做到带头学习、带头坚持民主集中制、带头转变作风、带头廉洁自律、带头参加党的活动。党组成员之间和谐相处，团结协作，互相补台，做到凡重大决策、重要干部任免、木材定价和大额度资金的使用，严格执行规定程序，都经集体讨论决定，形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。这也是这几年**改革与发展能取得较好成绩的主要因素之一。

㈡党员队伍素质有了新提高。通过开展创建活动，广大党员干部职工的工作责任感和紧迫感明显增强，工作热情和干劲极大提升，表现出了高度的主人翁精神和社会责任感。如今年初发生村民抢占林地事件时，广大干部职工争先恐后，早晨6点就摸黑冒雨上山造林，场景十分感人。“5.12”地震发生后，广大干部职工踊跃捐款，共为灾区捐款23435元，捐特殊党费3950元。

㈢“洋林”品牌效益进一步凸显。县电视台先后播出了《省**国有**抓创建重文明营造和谐创业环境》、《省级文明单位创建成果展》、《省****打造发展为民的和谐**》等栏目，南平电视台《与我同行看南平》播出了我场“用克隆技术培育的杉木苗”专题，闽北日报以《**的选择：打造中国杉木之都》为题描述了“****----中国杉木之都的科技灵魂”以及第3版全文盛誉我场《中国杉木育种的摇篮》，**日报全篇幅深入报道了****——《山角落，他们引领“杉木之乡”崛起》，这些报道引起了省市县等领导的高度关注，产生了强烈的社会反响，不仅提升了我场的知名度和品牌效应，而且对周边乃至**县的改革发展起到了积极的推动作用。

㈣**综合实力明显增强。一是森林资源培育良性发展，建成具有“洋林”特色的优质速生丰产用材林示范基地。杉木全林平均每亩蓄积量达13.8 m3，比全省平均水平每亩蓄积量7.5 m3高出84%。在年采伐蓄积量达 2.0万m3的前提下，仍可确保年净增蓄积量 1.0 万m3，形成青山常在、永续利用的优质高产用材林示范基地。我场生产的木材因其材质优良，获得用户的普遍赞誉，经过多年努力，现已初步形成“洋林材”的品牌效应。二是以种苗科技创新为先导，林木良种基地和良种繁育中心建设走在全国前列。目前我场已拥有以杉木为主的各类良种基地5000多亩，并建成全国第一个杉木第三代基因库和杉木第三代种子园；围绕林木良种基地和良种繁育中心建设而开展的科研项目共达60多项，有21项科研成果获得省部级以上奖励，其中国家科技进步一等奖1项、三等奖2项，在国家一级刊物上发表科技论文86篇；2006年、2008 年我场杉木良种分别通过“试验八号卫星”和“神舟7号”成功地进行了太空搭载试验，开创了杉木育种的新途径；2007年7月，国家林业局下发文件，正式批准在我场建设国家级杉木良种繁育中心，并被国家高科技产业研究会授予“中国（**）航天高科技应用示范基地——杉木良种繁育基地”。三是以种苗项目实施为契机，林木良种产业化步伐加大。我场从2004年底起发展以杉木组培为核心技术的种苗繁育，实施种苗繁育产业化项目。现已成功研发出10个杉木优良品系的组培技术和培养基配方，2006年1月注册了“洋林”牌良种商标，并实行防伪标志和品牌保护。目前我场杉木组培车间具备年产杉木苗千万株的能力。**正打造“中国杉木之都”品牌，提出把**建设成为闽北杉木产业中心，我场承担了杉木良种繁育的建设任务。

三、今后努力方向

回顾三年来创建省级文明单位活动，我们做了一些工作，取得了一定成效，但离上级的要求仍有不少差距，如有的基层党支部自主活动能力不强，创新力度不够；场部办公楼和宿舍楼年久失修，比较陈旧，改善困难等等。以上这些问题，虽然有客观上的原因，但主要还是我们工作还不够到位造成的。今后，我们将按照省委、**县委的部署，积极探索新形势下创建省级文明单位的新途径新办法，不断丰富创建活动的内涵，强化创建措施，把创建活动推上新的台阶，为加快推进**的改革与发展提供强大的精神动力。着重在以下几方面下功夫。

㈠内增素质，深入开展学习实践科学发展观活动。要以建立人人学习、终身教育的学习型组织为目标，继续深化学习型**创建活动，强化理论和业务学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务素质。要按照县委的部署，以高度的责任感和使命感积极投入到学习实践科学发展观活动中来，坚持学习与实践相结合，在学习中深入实践，在实践中深化学习，努力把开展学习和实践科学发展观活动的成果转化为推动我场更好更快发展的强大动力。要认真实施《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬符合时代发展特征、体现社会进步要求的思想道德和价值观念，引导干部职工按照社会主义核心价值体系的要求，养成良好的行为习惯。

㈡外树形象，营造平安和谐的良好环境。要围绕队伍形象和作风建设，进一步加强基层组织建设，改进思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，凝聚各方力量，共谋**发展；进一步加大综合治理的力度，抓好安全生产和辖区安全责任的落实；继续开展警民共建、场村共建等群众性创建活动，支持周边乡村建设，维护好睦邻友好的关系；充分发挥群体组织的作用，组织丰富多彩的文体活动，不断活跃职工文化生活，营造平安和谐的良好环境。

㈢大胆创新，进一步增强创建活动的活力。创建活动只有依靠创新才有吸引力，只有不断创新才有生命力。要坚持用新的思想观念思考创建问题，用新的机制落实创建责任，用新的方式方法开展创建工作，用新的载体推动创建活动，努力探索研究新形势下创建活动的新情况，解决新问题，不断增强创建工作的活力。

㈣紧扣中心，不断推进**改革与发展。要始终把推动发展作为创建活动的检验标准，继续做好山地文章，努力提高营林质量，狠抓产销龙头，维护林区稳定；要继续推进杉木良种繁育中心建设，积极推进组培项目再上规模，为**打造“中国杉木之都”做出应有贡献。

以上汇报，不妥之处，请检查组批评指正。