第一篇：自荐书写作考虑的问题
自荐书通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：
1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。
2.你的目标是什么？你写自荐书的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。
3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。
4.如何把你的经历与此职位挂钩？请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写自荐书了。
第二篇：自荐书写作目的
自荐书写作目的这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。要引起招聘单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；
你的专业正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；
假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；
假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可……
第三篇：就业自荐书写作
一、写自荐书的目的是什么？
这个问题谁都明白，就是得到你追求的那个职位，这是最终的目标。
要达这个最终目标，第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣，这样你才可能顺利的进入面试。
要引起招聘单位的注意，自荐书中要有闪光点，比如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好，你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高，你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符，你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历，你可以通过简要罗列，引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女，也可选取自己最可心的照片贴上去，甚至身高和体重，学生期间是否当过干部，是否党团员等等都可以成为亮点，都是你的资本。恰到好处的利用这些资本，就是求职的决窍，会利用这些资本宣传自己，推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。
求职应该明白，你想去的单位，应聘者决不可能只你一人，在众多的应聘者中，你能否不被筛选掉，获得面试机会，主要看专业对不对路，水平高低，但在同等条件下，自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以，谁要拿写自荐书当儿戏，那最后被戏弄的肯定是他自己。
二、自荐书的内容及注意事项
在西方，自荐书和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写自荐书，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书，但自荐书的作用还是不容小看。从最近网上的一份网上调查：“人事经理，您对自荐书的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢？
1、标准的自荐书内容：
一份标准的自荐书内容包括：
写自荐书的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；
做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
2、写自荐书的注意事项：
自荐书要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐书如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
第四篇：站在顾客的角度考虑问题
站在顾客的角度考虑问题。
作为销售人员如果有备而来，了解了客户送礼的对象，特点等情况，就会有针对性的满足客户的要求，自然会赢得客户的信任。
礼品销售的过程是一个提供全方位服务的过程，提供各种个性化服务，做好服务组合，像织一张网一样，让顾客感觉到来这里就能享受到所有的服务。
方法是捷径，在做礼品销售的过程中根据不同的人，不同的情况，投其所好，注意运用方法一定会赢得顾客的好感。赢得市场的前提，基础是高质量的产品，一定把最优质的产品提供给你的客户。
在做销售的过程中一定不能对客户全盘陈诺某项功能服务特色，一旦实现不了，失去了客户，更砸了自己的牌子。要想到“顾客使用后是否觉得满意”，“到底有没有发生故障”，“应该去听听他们的意见”。一旦到了这种程度，必会受到顾客的欢迎，使生意日益兴隆。
第五篇：个人自荐书的写作
写个人自荐书的时候要首先明确你的目的是求职！要达这个目标，第一步应该是使对方对你的资料注意,并且发生兴趣，这样你才可能获得面试机会。要引起对方的注意你的自荐书中一定要有特色。例如：你的书法不错，你就充分展示你的书法水平。你个人的专业正好与当前岗位吻合，那么你就需要重点充描述你在本专业上的能力。
个人求职者应该明白，期望获得这个职位的竞争者众多，也就是说在同等条件下，你的自荐书是否优秀很可能是你能否得到面试机会的关键。因此：求职者一定要保证你的个人自荐书是最独特，目标最明确，最能吸引对方的！下面我们来看一位个人求职者的自荐书范文：[此范文仅供参考,请求职者根据自己的实际情况进行编辑修改,然后使用] 中国文员原创
尊敬的公司领导：
您好：
我是一位中专毕业生，毕业于武汉物资材料学校，在校期间，一直努力刻苦的学习专业知识，如今顺利毕业。今天得知贵公司招聘仓库管理人员，本人通过对自身条件进行了全面的分析，认为自己非常符合贵公司的招聘条件和要求，于是毫不犹豫的向您提交了这封个人自荐书：期望通过自己的毛遂自荐，能得到您的认可，并且成为贵公司的一员！以下是本人的求职资料，感谢您的翻阅！
由于我的专业是材料与物资的储备，运输，制造，统计以及生产工艺等方面的控制，所以对于物资的流通，原料采购，储存以及仓库管理方面有一定的专业基础，再加上本人具备一定的计算机知识[能熟练运用WORD，EXCEL等软件]，能独立高效的完成原料的统计管理以及报表的制作等工作，最重要的是实习期间[为期一年]，本人曾独自完成了武汉XX公司的仓库管理工作，并获得公司领导的一致好评。这加强了我胜任贵公司仓库管理工作的信心！
使几年的学校教育培养了我耐心，细致，刻苦，严谨的良好品质，也培养了我对物资，材料管理工作的兴趣与热情，我相信自己目前已经有能力完成公司的仓库管理工作，期待获得您的认可，如果您有进一步了解本人的兴趣，我将非常乐意与您进行一次面对面的详谈！
求职人：XXX
点击咨询 