践行群众观开展三走进集中行动情况汇报

第一篇：践行群众观开展三走进集中行动情况汇报

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是深入实施“一个中心、两大战役”的落实之年。根据市委统一部署，市总工会组织工会系统干部职工开展了以领导干部下基层“三走进”(走进项目、走进矛盾、走进村企)为主题的“践行群众观、实现开门红”集中行动，深入基层一线，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，在同职工群众朝夕

相处中增进与职工群众的感情，在为职工群众排忧解难中密切与职工群众的联系。

一、重要意义

(一)开展“三走进”集中行动，是工会组织贯彻党的群众路线、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措。工会组织最大的优势是密切联系职工群众，离开了职工群众，工会将成为无源之水、无本之木，工会工作将一事无成。为此，要把开展“三走进”集中行动作为践行党的群众路线、做好新形势下职工群众工作的重要载体，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。

(二)开展“三走进”集中行动，是维护职工权益和保证职工队伍稳定、凝聚广大职工力量的迫切需要。只有深入到基层，深入职工群众中去，面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作，及时掌握职工群众所需、所盼、所急，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为职工办好事、办实事，才能了解掌握职工思想，凝聚广大职工，维护职工队伍与社会稳定。

(三)开展“三走进”集中行动，是改进工作作风的重要手段。当前有些工会干部的工作能力和素质还不能完全适应新形势新任务的需要，帮助职工解决困难的措施、办法、效果还有所欠缺。因此，开展“三走进”集中行动，放下架子扑下身子、走出机关接上地气、深入基层激发活力，进一步增强服务意识、转变工作作风，切实增进对职工群众的深厚感情，不仅是一项具体工作，也是一项政治任务；不仅是对工会干部作风的基本要求，更是工会能否适应新形势、完成新任务、实现新发展的关键所在。

二、活动实践

为更好地开展“三走进”活动，市总工会成立了活动领导小组，结合工会组织职能特点，建立起工会干部服务企业联系点制度，共结对企业35家。在“走进企业”工作中，共开展谈心谈话81人次，蹲点调研32人次，召开座谈会18次，征求意见建议33条，排查问题11个，开展活动11次，需集中交办事项7件。在“走进乡村”工作中，走访贫困村3次，走访农户53户，收集反映问题15个，帮助解决实际问题10个。在联系社区工作中，认真开展了“万名干部基层结亲”活动，市总工会33名机关及下属事业单位干部全部落实了联系对象。

(一)走进项目突出“细”，靠前服务。紧紧围绕省市重点工程项目，以创建“工人先锋号”、争当“金牌工人”为主要载体，开展建功立业竞赛活动，引导职工大力弘扬埋头苦干、真抓实干的敬业精神，着力创造一流业绩，努力打造精品工程。评选出省级以上五一劳动奖状3个，市级以上五一劳动奖章27名，工人先锋号27个。“技能人才创新工作室”、“以工人名字命名的先进操作法”和“优秀合理化建议”各10个。认真制定下发2013年市重点工程建设立功竞赛和“十大专项工作”劳动竞赛活动意见，结合项目建设实际，开展丰富多彩的劳动竞赛和立功竞赛活动，深入项目现场开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。引导广大职工赛出干劲、赛出成果、赛出水平，评选出省、市重点建设立功竞赛先进集体12个、先进个人15名。切实发挥职工技术服务队的作用，活动中进企业和社区服务13场次，为企业解决技术难题100余个，举办周未职工技能提升培训班6场，培训学员480余人(次)，推动解决项目建设中职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。

(二)走进矛盾突出“真”，一线破难。在开展“走进矛盾”工作中，坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，结合职能特点，落实好党和政府主导的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，深入实施和谐劳动关系企业(园区)创建活动，进一步完善和谐劳动关系创建活动长效机制和评价体系，努力扩大参与面。共申报推荐省创建和谐劳动关系先进企业12家，先进园区1个，先进组织5个，先进个人5人。开展市第四批构建劳动关系和谐企业(园区)评选，全市有46家企业、20个先进组织、20名先进个人、1个园区进行了申报。大力推进平等协商集体合同制度，认真开展集体合同工作月活动，指导和帮助基层企业工会主动开展要约，积极推行区域性、行业性工资集体协商制度。坚持“党建带工建”，努力提高工会组建率和职工入会率，新建工会93家，发展会员4500人。建立和完善企业民主管理制度，真正落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，全市新增155家独立建会企业开展“三亮”(工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮标准)工作，厂务公开单位95家

第二篇：走进村官,践行“三下乡”

法 政 团 发 〔2010〕1号

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法政学院关于开展2010年大学生暑期社会实践活动的通知

各团支部：

为贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真贯彻党的教育方针，有目的有计划地组织在校大学生参与社会政治、经济和文化活动，引导广大青年学生在社会实践中认真学习实践科学发展观，深入了解基本国情，不断增强在夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中奋发成才的使命感和责任感，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，校团委下发了团徐师大委〔2010〕13号《关于组织开展2010年大学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动的通知。根据通知精神，我院今年暑期继续开展大学生志愿者文化科技卫生“三下乡”社会实践活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

服务三农发展 建设美好家园

二、活动内容

2010年暑期“三下乡”社会实践活动坚持以贯彻落实科学发展观为指导，以服务新农村建设、现代农业发展、新型农民成长和帮助基层群众在各种自然灾害后建设新家园、开创新生活为重点，激发我院学生奉献才智、成才报国的热情，引导青年学生坚持理论联系实际，为基层提供力所能及的服务，明确坚定的政治方向，真正实现“受教育、长才干、作贡献”的宗旨。

（一）注重加强社会观察

暑期的大学生社会观察主要是指大学生走进社会生产和社会生活当中，不直接承担角色和任务，运用马克思主义的观点和立场观察、分析、理解各种现象，接受社会实践教育、提高认知能力水平的过程。

（二）深入开展实践体验

暑期的大学生实践体验主要是指直接作为社会生产和社会生活中的某个角色，承担一定的任务，运用所学知识和技能服务社会发展、提高自身能力的过程。

三、活动形式

我院2010年暑期社会实践继续从两个层面展开：

（一）团队层面

我院将紧紧围绕有关活动内容，采取院直接组队申报立项开展“三下乡”社会实践活动。（具体内容另行通知）

（二）个人层面

未参加校、院社会实践团队的学生应回乡就近就便进行暑期社会实践活动，并填写《徐州师范大学2010年暑期大学生社会实践活动表》（见附件）与个人实践报告于开学初注册时统一交至院团委。院团委将筛选推荐3篇优秀实践报告至校团委参加表彰。

四、工作要求

（一）高度重视，加强组织。“三下乡”社会实践活动是深入开展“强国之路，青春使命”主题教育实践活动的重要载体。要高度重视安全，采取切实措施，确保万无一失。

（二）注重调研，力求实效。要重视实践活动安排的前期调研工作，活动要面向全省，重点在苏北五市县乡和城市社区基层单位。学生返校后要通过“实践归来话成就”主题活动，交流体会收获，扩大教育成果。

附件：2010年暑期社会实践活动表.doc（就是后面的那个表格啦）

共青团徐州师范大学法律政治学院委员会

二〇一〇年七月二日

附件2：

走近村官，感受“三下乡”

漫漫人生。唯有激流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，才能中流击水，抵达光明的彼岸。暑假前学校出于我们自身成长成才的现实需要，要求我们参加社会实践。

为积极响应团省委关于组织开展大学生暑期三下乡社会实践的通知精神，增强大学生服务农村、建设农村的意识，2010.7.11我和几个高中同学组建“大学生村官”暑期调研团，赴如东县曹埠镇进行为期五天的主题调研活动。关注“三下乡”给农民带来的巨大变化，传播建设新农村的文化。并且成功举办“好邻居，易物大卖场”活动。在乡镇府帮助和自己努力下，调研团圆满完成此次调研活动的任务。

2010.7.5——2010.7.11组队商讨策划联系实践方

2010．7.5我联系了几个高中的同学。组建了“大学生村官”暑期调研团。大家都很有热情。我用了几天的时间和同学们一起查阅资料，在网络上搜索有关曹埠镇历年来的变化等等。并且写完了我们的活动策划书（见最后）。2010.7.11我们一起来到曹埠镇政府。把我们的一些想法告诉给相关领导，领导们对我们的想法和活动主题，活动内容给了高度的评价，并且给了我们很多相关的资料，也给了我们提供了很多社区的联系方式。

有一些开心。因为好的开始就是成功的一半。至少我们的想法得到了一些领导的肯定。所以我们连夜完善了我们的活动策划书。

2010．7．12 走近村官了解民情感受“三下乡”

今天暑期社会实践应该算正式开始。虽然没有统一的队旗，队服。可是我们却又满满的热情。清早的六点半我和同学们便集合，准备相机，纸笔，之类的东西。八点我们来到乡镇府。

通过与各村官的交流谈话，调研团进一步了解了村官们日常工作与生活的具体情况。调研小分队了解到，各村现阶段的主要任务包括：集中力量解决居民养老问题，进行人口普查工作，妥善处理秸秆焚烧的难题。同时，为大力提高村民们的文化素质，各村将建设图书园地，营造良好读书氛围。各位大学生村官充分运用自己的聪明才智，带动村民，集思广益，商讨解决方案；努力将以上各项工作向信息化、电子化方向发展，实现信息数据化、现代化。此外，调研团还参加了很多工作，为村民排忧解难。

我们还从村官那里了解到各项村务的进展，包括千户示范、安全生产、提前拆迁申请、独生子女保险、大病救助及党建团建等。

原来“三下乡”是指文化、科技、卫生“三下乡”。文化下乡包括图书、报刊下乡，送戏下乡，电影、电视下乡，开展群众性文化活动；科技下乡包括科技人员下乡，科技信息下乡，开展科普活动；卫生下乡包括医务人员下乡，扶持乡村卫生组织，培训农村卫生人员，参与和推动当地合作医疗事业发展。

2010.7.13——2010.7.14 践行“三下乡” 走访底层卫生站。

实践的第三天。我们终于开始走下基层了。今天走访的是底层的卫生站。帮助工作人员打扫卫生。然后向当地村民宣传卫生和建设新农村的有关知识。

九点多我们来到曹埠镇下漫村的一个卫生站。了解到我们是搞社会实践活动的。有关工作人员。便给我们讲解卫生站的建立时间，有哪些作用。我们和工作

人员用家乡话交流，格外亲切。随后便是紧张的两个多小时的打扫时间。虽然很累。我们仍然继续下午的宣传工作。

这一天大家都很累，可是实践还算成功。总还是有一些些欢欣。

2010.7,15策划主办”好邻居，易物大卖场”活动

今天我们来到了饮泉社区。准备在这里举行一次“好邻居，易物大卖场”活动。大约上午八点多钟。我们拉好自己制作的横幅。在社区阴凉处开始展开活动。很多村民都参与进来。大家各自把自家不用的废旧电器或小孩子的摇篮或锅碗瓢盆拿来，准备和其他村民换自己需要的东西。这样既可以节约资源，而且还能拉近邻里关系。

很多大妈大婶说，这样的活动应该多开展，今儿挑到不少好东西呢。

活动有序的进行。这样的一个易物活动，不需要耗任何经费，拉近邻里距离，何乐而不为呢。今天社会实践活动圆满结束。

通过这次三下乡活动。我终于知道三下乡不仅仅是电器下乡。了解到农民需要的是什么。这次大学生暑期“三下乡”社会实践活动，不仅感受到农村的生活，还锻炼了实践能力，更重要是我们了解了农民生活的辛酸，还让我们所有的志愿者体会到了团队的精神。点点的小事情都能体现我们彼此之间的互相体谅，帮助和支持。也认识到“三下乡”社会实践活动在建设小康社会各项工作中都是一个不可忽视的巨大推动力。今后我们要努力学习, 为社会的明天献出自己一份力，一切以为人民服务为宗旨。我们离开了乡村、离开了乡村农民，我们带走的是农民的纯朴、善良、真诚；带走的是对如何发展农村经济问题的思考。我要感谢此次“三下乡”的整个过程，它使我感触到纯朴的做人道路和良好的生活作风以及坚强不息的生存理念

通过“三下乡”实践活动既促进了先进生产力的发展，又帮助和引导大学生按先进生产力发展要求成长成才；既传播了先进文化，又帮助和引导大学生接受先进文化的哺育；既服务了人民群众的根本利益，又服务了大学生的全面发展。“三下乡“活动把组织活动与机制建设结合起来,既抓住当前效果,也考虑长远利益保证“三下乡”,常下乡；把“送”与“用”结合起来,在“用”字上着力,在提高效果上下功夫;把“送”与“建”结合起来,在往下送的过程中,着眼加强阵地队伍设施建设，增强农村经济的造血功能。

实践让我知道世上没有专门为你设定好的工作，永远只有你去适应工作，而不是让工作来迁就你。在工作中遇到问题时，要多虚心向同事请教，最忌不懂装懂。多听听人家的意见，多看看人家处理问题的方式方法，多主动思考自己又应该做些什么、如何去做、并付诸行动，少谈论他人的是非及一切与工作无关的事情。对于工作的每一个环节都要力求做到最好，应该想着如何提高工作的质量而不是如何给自己减轻负担。只有这样才能算作尽职尽责地工作，才能得到大家的认可。

社会的进步靠人才，经济的发展靠人才，但什么样的人算是人才呢？我们怎样才能成才呢？首先是修身。品德是评价一个人的关键，更是评价人才的重要标准，德才兼备才可称为真正的人才。小到关怀备至、乐于助人，大到虚怀若谷、大义凛然，都体现着品质和德行的光芒。其次是求学。满腹经纶，学富五车是为才。所谓真才实学，求学才能成才，这就要求我们在学习和积累中坚持不懈，坚毅自强。最后是扎实。实践中有这样一句话——越具体

越深刻，在我心中激起阵阵涟漪，扎扎实实打好基础，把每件事做到具体细致才能刻骨铭心。

通过这次的“三下乡”活动。我学到很多，了解很多，懂得很多„„

（附）走进村官，践行“三下乡”活动策划书

1指导思想

大学生开展“三下乡“社会实践活动，对于引导青年学生学习贯彻“三个代表”重要思想，大力弘扬和培育民族精神，树立和落实科学发展观，促进构建社会主义和谐社会，积极拓展大学生思想政治教育，引导大学生在实践中熏陶感情，充实精神生活，提高道德境界，增长知识才干具有重要意义。同学应该把自己价值实现同祖国兴衰联系起来，以“服务和谐社会建设，正确树立社会主义荣辱观，提高思想政治素质”为主题，全面宣传落实党的各项政策为主要活动内容。为实现全面建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人和自然和谐相处的社会主义和谐社会的宏伟目标而作充分准备。

2活动地点：如东县曹埠镇饮泉乡

3参加时间人员：陶蕾蕾，（后为高中同学）季磊磊，顾晓周，韩小龙，杨蓉，徐慧，季晓雯，张羽。

4活动内容

2010.7.5——2010.7.11组队商讨策划联系实践方联系乡镇府的领导，要求领导能给予一些帮助。支持我们的社会实践活动。2010．7．12 走近村官了解民情感受“三下乡”

走近村官，帮助村官日常的工作，向村官了解民情，了解“三下乡”的状况。2010.7.13——2010.7.14 践行“三下乡” 走访底层卫生站。

走进卫生站。帮助打扫卫生。向村民宣传卫生知识和新农村建设的有关知识。

2010.7,15策划主办”好邻居，易物大卖场”活动

要求村民，将自己家中闲置的电器或生活用品拿出来，和其他用户交互，各取所需。同时也增进邻里彼此的关系。

5活动目的让大学生更好的了解新农村，了解社会，锻炼大学生的自身能力。为新农村建设作为应有贡献。

第三篇：开展集中整治“两非”专项行动汇报

XXX镇开展集中整治“两非”专项行动汇报

为促进全镇出生人口性别比趋向平衡，给经济社会发展创造更加和谐的人口环境，我镇根据《关于印发<全市集中整治“两非”专项行动实施方案>的通知》的文件精神和要求，认真安排部署，精心组织，经镇委、镇政府决定，联合派出所、卫生院和工商所，在全镇开展集中整治“非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工妊娠行为”的专项行动，取得明显效果。现将情况汇报如下：

一、主要工作措施

（一）加强领导，精心安排部署。一是召开专题会议，要求各村和相关部门要认清开展集中整治“两非”专项行动的重要性；制订具体的工作方案，进一步明确职责，通力合作、积极参与，确保专项整治活动取得实效。二是成立领导小组，由计生、公安、卫生、工商和妇联等部门负责人为成员的集中整治“两非”专项行动领导小组，为负责专项整治活动提供组织保障。

（二）宣传教育，营造舆论氛围。为了营造在全镇开展广泛开展集中整治“两非”专项行动的浓厚舆论氛围，我镇进一步加强了宣传教育工作。一是组织学习教育，组织各村、各有关部门的相关人员和各驻村人员认真学习《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《计划生育技术服务管理条例》、《国家计生卫生部、国家药品监督管理局关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别的人工妊娠的规定》、《广东省人口与计划生育条例》等法律法规的要求，使广大医务人员和计生工作者学法、懂法、守法、执法意识有了明显增强。二是广泛开展关爱女孩行动，加强

宣传倡导，充分利用广播、电视、宣传手册等媒体，发动群众积极举报。及时报道专项行动进展情况，在全镇上下形成整治“两非”的强大宣传声势。

（三）不留死角，加大查处力度。一是积极动员群众举报，采取设立有奖举报电话、举报信箱、网上举报等多种形式，发动群众参与到专项行动中来，安排专人受理群众举报。对举报的每条涉案线索都要登记在册，抓紧排查，一查到底。二是加强相关部门的沟通合作，联合打击“两非”。通过调查摸底、明查暗访、群众举报，全面摸清全镇的医疗机构、个人诊所和药店的基本情况，进行全面地毯式排查。

（四）建立机制，综合治理性别比。一是全面建立健全住院分娩实名登记与信息通报制度。卫生院要严格实行分娩、引产实名登记和出生性别登记制度，切实加强数据统计监测，并及时向计生部门通报住院分娩活产儿性别比数据。二是进一步完善相关管理制度。严格执行并不断完善B超使用管理制度、终止妊娠药物销售和使用管理制度、怀孕14周以上终止妊娠手术审批制度等管理规范。三是建立健全联合检查制度。镇打击“两非”办公室定期联合派出所、卫生院、工商所和妇联组成联合检查组，对全镇的医院、诊所和药店进行全方位检查。

（五）重拳出击，开展治理活动。我们在打击“两非”中，狠抓关键环节，突出重点，对全镇范围内的药品经营机构进行了全面检查，认真检查了其是否还有超范围批发、采购和销售终止妊娠药品的违规行为，政策规定是否全部知哓，管理制度和有关防范措施是否已经建立等。通过彻底的清查，对于查取的“两非”案件，坚持教育和惩处相结合，坚

决杜绝二次发生。

二、行动成效

此次专项行动，尚未没有发现“两非”案件。同时完善相关管理制度，建立健全相关长效工作机制，营造严厉打击“两非”行为的舆论氛围，深入治理出生人口性别别工作，进一步树立科学、文明、进步的婚育观念。

这段时间以来，我镇在打击“两非”专项活动中取得了一定的成绩，但和上级的要求还有一定的差距。今后一阶段，我镇将认真按照上级部门的要求，对整治“两非”工作中的薄弱环节，认真分析，积极探索，不断开拓创新，努力将我镇整治“两非”工作推向一个新高潮。

第四篇：集中组织开展安全生产隐患排查整治行动汇报1

板石林场集中组织开展安全生产隐患排查整治行动4月份情况汇报

市局安全科：

为进一步加强安全生产工作，严格落实安全生产主体责任，全面排查整治各类安全事故隐患，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，取保广大干部职工生命财产安全，根据《白山市林业局集中组织开展安全生产隐患排查整治行动方案》（白山林字〔2014〕54号）文件要求，从4月份至9月份，在全场集中组织开展为期6个月的安全生产隐患排查整治行动，现将4月份工作情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织。

认真贯彻落实省、市、局安全生产工作会议精神，加强责任落实，切实把安全生产主体责任落实到实处，为了扎实有效地开展好此次工作，由本场安全生产、消防安全领导小组组长、副组长和成员领导全场安全生产隐患排查整治行动。

板石林场安全生产、消防安全领导小组

组 长：贾世亮 场 长 副组长：王玉平副场长

田 辉 副场长 张维庆 副场长

甄建武 副书记兼工会主席

成 员：李云峰 姜 智 张守利 王宏光 吕兴升

二、召开会议，认真落实

在4月21日召开了关于此项工作的专题会议，会议参加的人员有场领导班子全体成员，场各生产班组负责人，场长贾世亮主持发言，传达了《白山市林业局集中组织开展安全生产隐患排查整治行动方案》文件精神，要求依据此文件精神和要求，由主管安全第一负责人和小组相关人员制定板石林场安全生产隐患排查整治行动方案。

三、经场安全生产、消防安全小组真细致的研究，结合实际，制定了《板石林场集中组织开展安全生产隐患排查整治行动方案》。

按照此项方案的要求，从4月21日至4月30日，此次隐患排查整治行动进入安排部署阶段，通过召开全场安全生产会，把方案精神从场级到班组，从班组到个人，逐级发动，逐级传达。要求全场广大干部职工从思想上高度重视安全生产隐患排查整治行动，从行动上要突出重点，坚持原则。把抓好安全生产隐患排查整治行动作为推进党的群众路线教育实践活动的重要举措，着力解决作风方面和群众反映强烈的突出问题，最终确保全场安全生产隐患排查整治行动扎实有效开展。

四、加强网格化管理，严格落实主体责任。

（一）全面落实安全生产 “一岗双责” 安全生产责任制，严格按照“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，场长负总责，其他副职领导履行分管业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。

（二）建立属地管理网络，落实属地管理、监管责任，结合本场实际实施层级管理，逐级推进，达到人人有属地。建立长效的安全生产监管体系、责任体系，实施安全生产网格化管理，明确网格内责任科室、责任人员在安全生产管理工作中的职责，做到定人、定岗、定责，确保安全监管工作无遗漏、全覆盖，建立以场、车间、班组为主体的“三级管理”管理体系。为下一步安全生产隐患排查整治行动扎实有效开展打下了坚实基础。

白山市板石国营林场

2014年4月28日

第五篇：煤矿安全集中整治专项行动汇报材料

山西黄土坡鑫运煤业有限公司

煤矿安全集中整治专项行动

汇 报 材 料

煤矿安全集中整治专项行动汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

欢迎各位来我矿现场检查指导工作，这既是对我矿兼并重组两年来的工作检验，更是为我矿今后的发展指明了努力的方向。

第一部分 矿井基本情况

一、地理位置及改扩建情况

山西黄土坡鑫运煤业有限公司位于长治市沁源县西北部才子坪村附近，距沁源县城40km，汾（阳）——屯（留）公路线从矿区西部通过，向北60km可达南回蒲铁路线的平遥车站，也可与大（同）——运（城）高速公路接运，向南经郭道镇45km可达沁县城关与太焦铁路相连接，行政区划属聪子峪乡管辖，本矿交通比较方便。兼并重组整合后，由原沁源县鑫运煤矿有限公司和山西八一煤业有限公司整合而成，所属主体企业为山西黄土坡煤业集团有限公司。

本矿属于改扩建矿井，设计生产能力90万吨/年，矿井《地质报告》《初步设计》《安全专篇》《开工报告》批复，企业名称预核准通知书等手续齐全，煤矿“七长”到位，安全生产管理机构健全。

矿井整合改扩建主要是在原鑫运煤矿有限公司30万吨/年的基础上进行改扩建，目前矿井已完成的矿建工程有：

1、主斜井及转载巷设计685.5米，现已开拓到位。

2、副斜井设计196米，井底车场设计90米，主变电所、主水泵房、主副水仓、管子道等，现均已开拓完成。

3、轨道大巷设计1720米，现已开拓588.3米。胶带大巷设计1460米，现已开拓144米。回风大巷设计1670米，现已开拓333米。

土建工程：筒仓主体工程已完工，转载站基础工程完工；办公楼、综合楼、宿舍楼、高低压配电室、炸药库、材料库、锅炉房等均已建成并投入使用；餐厅加层主体工程已完工；车库招待所基础工程已完工。

2010年10月按重组整合要求进行公开招标，中标承建单位为温州建峰矿山工程有限公司，资质等级为贰级；监理单位为山西煤炭建设监理有限公司，资质等级为甲级；土建工程为山西欣通建设发展有限公司中标并承建。

二、储量及地质构造

本矿井田面积为5.9732平方公里，设计生产能力90万吨/年，批准开采2——11煤层，保有储量3260.1万吨，可采储量2462.1万吨，服务年限19.5年。

属低瓦斯矿井，据2011矿井瓦斯等级鉴定批复，瓦斯绝对涌出量0.33m/mim，相对涌出量0.35m/t，所采9+10号煤层自燃倾向为Ⅲ级，为不易自燃煤层。

3#井田总体构造为一走向NE～NW，倾向SE～NE的单斜构造，地层倾角6—12°在此基础上发育有一对背向斜，主要对井田的中部影响。位于井田的西南部为地质构造图发现，走向NNE，倾向SE的正断层。倾角60°，延伸900m,落差20m。主要水患为八一煤矿2号煤采空区，矿井水文地质类型为中等。

三、矿井开拓及开采方式

本矿为斜井开拓，布置三个井筒：主斜井装备带宽800mm的带式输送机担负全矿的煤炭提升任务，作为进风井兼安全出口，巷道长度为492m，净断面14.7m；副斜井采用单钩串车提升，担负全矿井下放材料、提矸和人员进出等辅助提升任务，为矿井的进风井及安全出口,巷道长度为196m，净断面14.7m；回平井担负全矿回风任务兼做矿井安全出口，巷道长度306m，净断面12.15m。

设计采煤方法采用一次采全高综采采煤法，全部垮落法管理顶板。

四、矿井通风系统概述

1、矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式通风。

2、矿井现采用临时主通风机为两台FBCDZ№-13B 2×30KW型对旋轴流式通风机，配用电机功率为2×30KW，矿井进风量为2010.96 m/min,回风量为2194.29 m/min。

设计主通风机为两台FBCDZ-8-№22B型矿用防爆对旋轴流

3222式通风机，电机功率为2X160KV。

五、矿井防排水系统概述

1、矿井正常涌水量为40m/h，最大涌水量为60m/h。

2、矿井设计主、副两个水仓，总容量为900m。

3、本矿选用3台D25-30×2型多级离心水泵，额定流量为25m/h，额定扬程为60m；配套YB160M1-2型防爆电机，电压660V，功率11KW，沿副斜井敷设2趟排水管路至地面。

六、运输、提升系统概述

1、在主斜井井筒内装备一台DSJ80/20/2×40胶带带式输送机，担负矿井矸石、原煤的提升任务，设计采用带式输送机B=800mm，v=2.5m/s。

2、副斜井现在装备JTP-1.6型提升绞车，单钩串车提升，担负矿井下放设备、材料及重件等辅助提升任务，设计采用JTP-1.2型提升绞车。

七、矿井供电系统概述

本矿实现双回路供电，一回引自郭道110KV变电站35KV母线，另一回引自聪子峪35KV变电站35KV母线，本矿选用两台S9-1250/35/10 型主变压器，两台变压器一用一备，副井口新建一所100m高压配电室，安装3台KBSC-200KVA干式变压器，直接向井下供电，现已安装到位并投入正常运行。

八、矿井防治水概述

本矿设防治水科和探放水队，探水钻型号为架柱式液压回2

333

3转钻机ZYJ-550/200三台。严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘”的探放水原则，坚持“探掘分离，签字验收确认移交”的探防水方法。

九、安全避险“六大”系统概述

1、安全监控系统

设计利用原有KJF-2000N型监控系统，目前系统运行正常。

2、人员定位系统：

设计利用原有KJ236型矿井人员考勤定位系统，目前系统运行正常。

3、洒水灭尘、消防系统

利用两趟2寸水管进行洒水灭尘。

设计井下用水采用生产、消防合用管网，管网由井下消防洒水清水池V=300m沿副斜井引入井下，在设有供水管网的各条大巷及顺槽每隔50m，设置一个DN25的给水栓，为清洗巷道之用。

在采掘工作面、输送机转载点和卸煤点等处设喷雾防尘装置。在井底车场、消防材料库、主变电所等处设消火栓。

在回风巷上设置水幕，以净化空气。

4、压风系统

现用三台DH-175A空气压缩机，风管采用159无缝钢管至各掘进工作面，工作面终端自救装置，每组压风自救装置可供5-8人使用，系统运行正常。

35、通讯联络系统

矿部设外线电话及内线电话，安设国威WS842(5)A型程控交换机，外线16门，内线128门，供井上下、各部门、井口及作业点使用，确保井上下通信畅通。

6、紧急避险系统：

已在井底车场建设永久避难硐室一个，可移动救生舱和可移动分体式避难硐室在投产验收前建成，并投入使用。

十、矿井安全管理系统

本矿实行董事会领导下的矿、科、队管理模式： 矿级领导七人：矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、通风助理、安全指挥中心主任。

科室设十二科二室：安全科、通风科、生产技术科、地测科、督查科、机电科、防治水科、财务科、信息科、质检科、教育科、总务科、监控室、综合办公室

设一个机运队、三个开拓队、一个探放水队、一个通风队。

第二部分安全集中整治专项行动自检情况

十一、对照“晋政办发电【2012】22号、长政办发电【2012】11号”及相关文件要求，我公司领导高度重视，定方案、定措施，进行了责任分工，并利用旬检查、资料会审等形式多次组织井上下自检，现将检查情况汇报如下：

1、相关证照、批复齐全，按设计进行建设。

2、制定了矿领导“双带班下井”制度，并严格执行。

3、我公司制定了各级、各部门、各岗位工种安全生产责任制和岗位对标制度，并逐级签订了安全目标责任书、全员安全承诺书、师徒合同，建立健全安全管理机构和安全监管体系，设置了安全指挥中心、安全科，每班有专职安全监督员，组织制定了瓦斯、水、火等重大安全技术措施，自保体系健全。

4、我公司井巷工程由温州建峰矿山工程有限公司承建，资质符合要求，未有超越资质范围承揽工程；机构健全，制度完善，成员配备齐全。

5、严格执行劳动用工制度，按规定对工人进行培训。

6、严格执行“一工程一措施”制度，施工组织设计按规定进行审批，施工顺序合理，按初步设计进行建设，无盲目赶工期抢进度等现象。

7、公司制定了严格的隐患排查治理制度，施工现场未存在重大安全隐患。

8、监理单位安全责任落实到位。

9、在施工过程中，严格按照“三同时”组织施工。

10、在施工过程中严格按质量标准化组织施工，每月对相关工程进行质量标准化考核验收，达到二级标准。

11、不存在施工措施井，不利用的井筒已关闭。

12、未擅自在建设区域出煤。

13、制订了完善的矿井应急预案，建立健全了全矿井应急体系，经专家评审，报送长治市安监局备案。

14、已在井底车场建设永久避难硐室一个，可移动救生舱和可移动分体式避难硐室在投产验收前建成，并投入使用。

汇报完毕，谢谢大家！

O一二年三月十七日二