第一篇：县总工会开展“双走访、促三保”行动汇报材料
县总工会开展“双走访、促三保”行动
情
况
汇
报
我县位于安徽省东部，长江下游南岸，介于南京、芜湖和马鞍山之间，是安徽省重要的沿江、沿边县。全县总面积1346万平方公里，人口近65万，辖14个乡镇，1个经济开发区。2009年全县生产总值实现145亿元，财政一般预算收入18亿元，增长15.4%，在岗职工年平均工资3.3万元，农民人均纯收入8000元，连续六年位居全省第一。全县规模以上企业352家，其中50人以上规模以上企业190家，在岗职工66669人，基层工会组织602家，覆盖法人单位1303家，会员65663人。当涂县总工会‚双走访、促三保‛行动，按照‚摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事‛的要求，组织动员工会干部深入企业、走近职工，通过座谈交流、问卷调查等方式，‚双走访、促三保‛行动取得了初步成效。
一、宣传发动，营造氛围，为开展“双走访、促三保”打造舆论环境
根据省、市总工会‚双走访、促三保‛的工作部署，县总工会立即行动，多措并举，迅速于9月中旬召开了‚当涂县工会干部‘双走访、促三保’行动动员大会‛，制定了《当涂县工会系统开展工会干部‚双走访、促三保‛行动实施方案》，要求全县各级工会干部要把‚双走访、促三保‛行动作为履行基本职责的重要 抓手，做到四个结合：一是与创建“工人先锋号”、职工技能比赛活动结合起来；二是与“职工帮扶”、“送温暖”、开展“安康杯”竞赛活动结合起来；三是与工会组建和厂（事）务公开民主管理结合起来；四是与当前实际工作和第三批深入实践科学发展学教活动结合起来。认真做好动员发动，利用各种舆论工具，加大宣传力度，通过县委、县政府信息网站、《马鞍山日报》、县电视台新闻报道和工会工作简报等进行舆论宣传，营造氛围，提高工会干部、广大职工、企业管理者对‚双走访、促三保‛行动的思想认识，做到‚双走访、促三保‛行动家喻户晓，众所皆知，务求‚双走访、促三保‛行动取得实效。
二、精心组织，周密部署，扎实开展“双走访、促三保”行动
为确保‚双走访、促三保‛行动扎实有效地开展，县总工会成立了由工会主席任组长，党组书记任常务副组长的领导小组，领导小组下设办公室，精心制定了《关于在全县工会系统开展工会干部‚双走访、促三保‛行动的实施方案》，明确目标任务，落实工作职责，细化行动步骤。县总领导及各部室负责人组成三个调研工作组，对全县所有乡镇、系统和经济开发区实行走访包片责任制。同样，各乡镇及县直系统（单位）工会要结合第三批深入实践科学发展观学教活动，根据县总《实施方案》的要求，成立‚双走访、促三保‛工作机构，制定了本乡镇（单位）具体工作方案，确保了我县工会干部‚双走访、促三保‛行动的整体推进和有效开展。为掌握走访第一手资料，切实帮助企业和职工解决实际问题，县总围绕凝心聚力保增长促发展，尽心竭力保民生促共享，齐心协力保稳定促和谐这个主题，印制了《当涂县工会干部“双走访、促三保”企业、职工调查问卷》、《当涂县工会干部“双走访、促三保”行动座谈会调研表》。在走访活动中，县总主要领导身体力行，带头深入到我县企业相对集中的姑孰、博望、石桥、太白、黄池、大陇等乡镇和县经济开发区，调研组每到一地，即召开有职工代表、企业管理人员参加的座谈会，掌握企业目前生产经营现状，了解职工劳动合同签订、工资支付、劳动安全卫生等状况，根据座谈内容认真填写《座谈调研表》，并由走访人员、企业管理者、职工代表三方签字，严防走过场，确保调查的真实性，同时也作为检验工会干部深入企业走访职工的依据。截止12月中旬，县总各调研组共走访企业20多家，走访职工近70人，召开座谈会17次，收到职工调查问卷63份。针对不同企业经营状况，职工提出了实际问题，进行梳理，分析归类，做到次次有记录，件件有反馈，如：有些企业为扩大生产规模，因用地指标问题难以落实、产品研发缺少资金贷款难、受金融危机影响职工收入减少等问题，工会领导尽工会所能，帮助呼吁，出面协调。尤其在走访我县规模以上企业过程中，工会干部勉励企业在受全球金融危机的大环境下，要自觉遵守‚共同约定‛行动，尽力做到不裁员、不减薪。
三、突出重点，丰富载体，深入开展“双走访、促三保”行 动
以劳动竞赛为载体，在“保增长、促发展”上做文章。一是根据市总的工作部署，县总积极开展我县境内被列为市重点工程建设项目的劳动竞赛，组织长江钢厂、比伦纸业二家职工及其他15个项目负责人组成二个方队，参加市重点工程建设劳动竞赛启动仪式。各项目单位负责人接受了领导授予的参赛队旗。二是县总与县劳动和社会保障局紧密配合，共组织了10个工种、140人参加了马鞍山市第二届职工技能大赛。三是10月中旬县总与县卫生系统组织全县29家医疗单位、39名护士（师）参加的护理知识、操作技能比赛。除此之外，我县工业乡镇如博望、丹阳、新市等乡镇工会，还组织了电工、焊工、钳工技术比武。通过技能竞赛、技术比武活动的开展，体现各级工会组织主动融入重点工程建设工作，为地方经济发展献计出力，同时，各级工会积极推动广大职工开展合理化建议、技术革新、节能减排等多种形式的建功立业活动，共收集合理化建议140多条。大力弘扬劳模精神，发挥劳动竞赛对‚保增长、促发展‛的重要作用，努力打造劳动竞赛工作的品牌，创出劳动竞赛的亮点。
以帮扶中心为载体，在“保民生、促共享”上下功夫。加强困难职工帮扶中心规范化建设，完善各项制度，建立特困职工长效帮扶救助机制。在传统‚送温暖‛、‚金秋助学‛的基础上，仅通过走访，就建立了特困职工档案32个，临时救助5人次，计1.6万多元。预计年底前发放救助金4.4万。同时，推进生活救助向就业服务延伸，加大农民工技术培训的力度，9月份以来，组织农民 工培训班三期，培训达近300人次。在走访企业时，我们印制了有关法律法规、劳动安全知识等宣传册（单），散发到职工手中，并结合劳动安全检查，加大宣传力度，督促企业改善劳动环境。在法律援助和职工维权上，县总先后参与已改制企业县农机厂、丝绸厂、县百货公司职工的接访工作，解答涉及职工利益的有关政策以及法律咨询。
以创建劳动关系和谐企业为载体，在“保稳定、促和谐”上抓落实。劳动关系和谐企业创建的内容，涵盖了工会工作职能的各方面，企业通过创建，不仅完善企业管理制度，提高了企业经济效益，提升了企业综合能力，更重要的是企业管理者对工会工作有了全面的深入的了解和认同。我县将劳动关系和谐企业创建列入县政府对乡镇工作目标考核，列入对企业“精神文明单位”、“先进单位”等评选的内容，全县规模以上企业90%以上都申报创建。按照全总关于“双措并举、二次覆盖”的要求，十月份以来，丹阳、石桥、姑孰镇分别召开了区域性（行业性）职代会，参加会议的职工代表132人，覆盖法人单位63个，涵盖职工5664人。各工会联合会代表与企业代表签订集体合同、工资平等协商等协议。推行厂（事）务公开民主管理工作的企业119家，评选市级“星级职代会”5个，县级“职工之家”14个，进一步完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。积极支持政府和企业按照法律法规和政策进行改制，指导县丝绸厂依法召开职代会，将职工安置方案和企业改制方案等重大问题提交职代会审议通过。落实职工的知情权、参与权、决策 权和监督权。在走访中，我县安徽国星生物化学品有限公司的下属企业的8名女职工因季节性息岗产生的劳资矛盾，通过协调，得到了有效的解决。
同时，为了提高工会干部工作能力，增强工会干部的综合素质，于11月中旬举办了为期二天的工会干部培训班，培训各级工会干部97人，为扎实地开展工会工作提供了组织保证。
四、思考与建议
‚双走访、促三保‛行动的开展，使工会组织桥梁和纽带作用得到了进一步提升，也为工会干部了解企业诉求、倾听职工呼声、问计于职工提供了重要平台。通过2个多月的走访行动，我们深深地体会到：工会干部走访企业、走访职工很有必要，也非常及时，‚双走访、促三保‛行动不仅使工会干部摸到了实情、听到了真话，更加深了工会干部与企业和职工之间的交流，深受企业和职工欢迎。在肯定‚双走访、促三保‛行动的同时，我们发现工会作为群众组织，要想真正为企业排忧解难，真心实意为职工群众办实事，还存在许多无能为力的事情，例如：土地指标问题、金融贷款难、职工三保金购买不到位、工资收入减少等企业、职工关心的热点和难点问题，工会只能帮助呼吁，出面协调，从根本上无法满足企业和职工愿望。因此，我们建议，上级工会能否从实际出发，研究制定一些有关政策、优惠措施，帮助企业走出困境，保障职工合法权益，使‚双走访、促三保‛行动真正取得实效。
下一步工作我们将注重“三个结合”。一是结合年终考核，对 乡镇、系统工会组织开展‚双走访、促三保‛行动进行督查、指导，促进活动按计划有序推进，有效开展，形成上下联动，整体推进的良好态势；二是结合第三批科学发展观学教活动的步骤，推进‚双走访、促三保‛行动向纵深发展，选树典型人和事，加大宣传，掀起高潮；三是结合春节‚送温暖‛和农民工集中返乡大好时机，加大特困职工的生活救助和农民工技术培训的力度，拓展职工帮扶救助的渠道，促进民生工程的项目落实。
我们将认真总结去年工会工作，把握时势，理清今年的工作思路，突出重点，力争工会工作在新的一年有所创新、有所突破。
第二篇：双走访、促三保实施方案
新华小学教育工会开展“双走访、促三保”行动工作
实施方案
为巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步团结动员全校教职工满腔热情投身教育教学改革实践，推动我校教育事业又好又快发展，根据正阳关镇中心校教育工会开展“双走访、促三保”行动工作实施方案安排，经研究决定，就我校教育工会开展“双走访、促三保”行动提出以下实施方案。
一、成立组织，落实责任
学校工会成立“双走访、促三保”领导小组负责活动领导和督查指导。
组长：宋恩友（新华小学教育工会主席）
成员：张传圣戴家云尚未坤张传贵李梅徐贵芹
刘同和。
领导组具体负责我校“双走访、促三保”行动工作的实施和协调，确保这项工作按期完成。
二、统一思想，明确任务
我校开展的“双走访、促三保”行动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、全总十五届二次执委会、省总十二届二次全委会议精神，紧紧围绕各级“保增长、保民生、保稳定”的决策部署，本着服务大局、服务职工的精神，深入教育教学一线和全校教职工中，开展走访调研，摸实情，说实话，鼓实劲，出实招，办实事，帮助学校和职工解决各种实际困难和问题，促进教育事业平稳快速发展，维护教职工合法权益和队伍稳定，为加快我校发展作出新的更大贡献。
这次开展的“双走访、促三保”行动的形式是“走访”，关键是研究和解决实际问题，目的是为促“三保”献计出力。第一，要在“双走访”中凝心聚力，保增长，促发展。要通过走访调研，进一步开展和推广“献身教育作贡献，建功立业促发展”，不断扩大教职工参与创新竞赛成果。要在走访调研中及时帮助学校协调解决发展难题，大力宣传弘扬新时代劳模精神，积极选树教育系统干部职工中保增长、促发展的先进典型、先进标兵。要组织和动员全体教职工，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，求真务实，奋发进取。加强学校民主管理，切实提高教育教学质量，促进安定团结，维护学校稳定。第二，要在“双走访”中服务教职工，保民生促共享。要通过“双走访”，积极做好困难教职工帮扶工作；要通过“双走访”进一步摸清我校困难职工底数及原因，建立完善困难教职工档案信息。广泛深入地开展好“送温暖”、“金秋助学”等活动，加大困难职工日常帮扶救助力度；要在走访调研中，积极为困难职工做好事、办实事、解难事，增强服务职工群众的实效。推动解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。积极筹措资金，争取每年都给教职工进行一次全面体检；创造条件，多争取为高、中级职务的教师解决聘用难题；让年绩效工资发放尽可能尽人意地发挥实效。
三、行动步骤
按照中心校开展“双走访、促三保”行动安排，结合我校工作实际分为四个阶段：
（一）9月——10月开展宣传发动。
（二）11月——12月开展走访调研。
（三）2010年1月——4月整理调研材料，制定解决问题措施。
（四）2010年5月——6月全面检查和总结。
新华小学教育工会
二00九年十月十二日
第三篇：仁和学校双走访促三保工作总结
仁和学校“双走访、促三保”工作总结
为了巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，全面深入落实县教育工会文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保”活动），现就我校工作实际，总结如下：
一、明确指导思想，把握总体要求
以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。
二、成立组织，扎实工作
1、仁和学校工会“双走访、促三保”活动领导小组名单： 组长：刘家权
成员：张有仁 孙献良
胡有菊
潘家卫
2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出新贡献。
三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作
开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。
开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。
四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动
开展“双走访，促三保”活动，从09年10月开始，明年6月结束，分四阶段进行。
第一阶段：宣传发动，统一认识（2009年10月——11月）
1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保”活动的文件。
2、起草《仁和学校工会开展“双走访、促三保”活动的实施方案》。
3、成立领导小组及办公室。
4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。
5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。
第二阶段：深入走访，摸清实际情况（2009年12月—2010年1月）
1、到初中部、小学部调研，通过个别访谈、召开座谈会等 了解教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。
2、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。
3、填报困难职工情况登记表。
第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（2010年2月——4月）
1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和主观方面进行归类。
2、制定解决问题的办法，解决工会能解决的问题。
3、对工会不能解决的问题，向学校行政部门和上级部门汇报，并提出解决问题的意见。
4、积极协助学校行政部门和上级部门，解决职工的实际问题。办好事、办实事。
5、年关对困难职工和退休职工进行一次慰问。
第四阶段：注重实际效果，建立长效机制（2010年5月——6月）
1、对“双走访、促三保”活动开展情况全面检查和总结，起草、打印《仁和学校工会2009——2010学年工作总结》。
2、起草《仁和学校工会2010——2011学工作计划》将“双走访，促三保”内容写入计划，建立长效机制。
3、召开仁和学校职代会，贯彻落实科学发展观，建立新的工作制度，推动工会工作的创新和发展。
“双走访、促三保”是一项重要的民生工程，工会组织将不遗余力地给予长期关注及实施。
第四篇：“三治三促”专项行动汇报材料
自今年4月份以来，镇党委扎实在全镇范围内开展“三治三促”专项活动，把“整治不作为、促精神提振，整治乱作为、促工作提标，整治慢作为、促效能提升”作为党风廉政建设、践行“三严三实”的重要抓手，取得了明显成效。
一、强化领导，思想教育入脑入心。镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，镇相关部门负责同志为成员的领导小组和督查小组，制订出台了《镇“三治三促”专项行动工作方案》，在专项行动中，镇党委召开了专题会议三次，广泛进行宣传发动，在活动期间向各村（居）、镇直单位发放征求意见表，通过召开座谈会、个别交流等多种形式，从不同层面、不同角度广泛征求建议和意见，在全镇上下营造开展“三治三促”专项行动的良好氛围。
二、明确职责，工作细化到个人。采取责任分解，落实“一岗双责”，在整治工作中，结合全镇工作特点，对镇三套班子成员、镇委镇干以及各村（居）党组织书记的责任进行细化分解，定岗定人，把责任落实到每一个处理环节，每个岗位。
三、突出重点，明确整治内容。按照县委县政府的相关要求，在整治不作为上，重点解决敷衍塞责、不敢担当、尸位素餐等作风漂浮问题；在整治乱作为上，重点解决违规决策、以权谋私、滥用职权等错误履职问题；在整治慢作为上，重点解决推诿扯皮、消极怠工、监管不力等慵懒散拖问题。
四、加大督查，严厉问责不手软。在全镇“三治三促”专项行动中，对发现问题或对问题整改不力的单位或部门，一律启动问责。自活动开展以来，已对头堡村干部侍权桂、戴竹富违反“三资管理”规定，对在村庄环境整治中工作不力的寿延、何庄、柿园、同心等4个村的支部书记以及镇分管领导分别给予严肃处理和问责。在专项行动中，全镇共处理了不作为、乱作为的党员干部11人，在全镇起到了有力的震慑作用。
下一步，我们将进一步查找在“三治三促”专项行动中的不足问题，有针对性地加以整改，确保该项工作取得实实在在的效果。
第五篇：宿松县坝头中学工会开展“双走访，促三保”活动的实施方案
为了巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，全面深入落实中国工会十五大和省工会十二大提出的目标任务及县教育工会（2009）21号文件精神，结合教育实际，深入开展好工会干部走访学校、走访教职工，促进保增长、保民生、保稳定活动（以下简称“双走访、促三保”活动），现就我校实际，制定如下方案：
一、明确指导思想，把握总体要求
以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕进一步推动贯彻落实中央和省市县委关于保增长、促民生、保稳定的决策部署，进一步宣传和推动《工会法》《劳动合同法》《教育法》《教师法》等法律法规的贯彻落实。以发展和谐劳动关系为主线，坚决维护教职工合法权益，着力维护教职工队伍和社会稳定，团结广大教职工立足岗位建功立业，在促进经济平衡较快增长中充分发挥教职工的作用。协同党政千方百计改善民生，深入实际解难帮困，维护稳定。
二、健全组织，扎实工作
1、坝头中学工会“双走访、促三保”活动领导小组名单：
组长：廖孝感 副组长：宋泽宝 委员：朱小烨（兼办公室主任）
2、活动中采取走访调研与宣传鼓劲相结合，发现问题与解决问题相结合，促进发展与推动维权相结合的工作方式，摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事，为推动学校工作更好发展做出 新贡献。
三、明确活动目标意义及任务，有重点的开展工作
开展这项活动是教育工会深入贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学习实践活动成果的生动实践。是履行工会基本职责，团结动员广大教职工凝心聚力，共克时艰的重要抓手。是利用工会系统独特优势，协助党政改善民生，深入实际解难帮困的重要举措。是加强和改进工会自身建设，以提升工会工作整体水平的有效途径。
开展“双走访”活动是当前和今后一段时间工会工作的重要任务。活动的形式是走访，关键是研究和解决实际问题，目的是为了“促三保”献计出力。在活动中要及时了解职工现状，倾听职工的呼声，特别是困难职工的诉求，帮助职工解决实际问题是活动的重点。
四、按县教育工会安排，扎实、有序、创造性地开展活动
开展“双走访，促三保”活动，从09年10月开始，明年6月结束，分四阶段进行。
第一阶段：宣传发动，统一认识（2009年10月——11月）
1、认真学习中共十七届四中全会有关文件，学习中国工会十五大文件精神，学习省工会关于开展“双走访，促三保”活动的文件。
2、起草《坝头中学工会开展“双走访、促三保”活动的实施方案》。
3、成立领导小组及办公室。
4、在学校宣传栏张贴有关文件及方案等。
5、召开领导小组会议，讨论开展活动的具体措施。
第二阶段：深入走访，摸清实际情况（2009年12月——2010年1月）
1、到语、数教研组调研，通过个别访谈、召开座谈会等形式，了解语、数组教师思想状况，特别是了解教师对绩效工资实施方案的意见。
2、到理、化、政、史教研组听取意见。
3、到困难职工家庭走访，了解他们生活、思想状况。
4、填报困难职工情况登记表。
第三阶段：研究制定措施，解决实际问题（2010年2月——4月）
1、对走访座谈所了解的情况进行认真梳理，从客观和主观方面进行归类。
2、制定解决问题的办法，解决工会能解决的问题。
3、对工会不能解决的问题，向学校行政部门和上级部门汇报，并提出解决问题的意见。
4、积极协助学校行政部门和上级部门，解决职工的实际问题。办好事、办实事。
5、年关对困难职工和退休职工进行一次慰问。
第四阶段：注重实际效果，建立长效机制（2010年5月——6月）
1、对“双走访、促三保”活动开展情况全面检查和总结，起草、打印《坝头中学工会2009——2010学年工作总结》。
2、起草《坝头中学工会2010——2011学工作计划》将“双走访，促三保”内容写入计划，建立长效机制。
3、召开坝头中学职代会，贯彻落实科学发展观，建立新的工作制度，推动工会工作的创新和发展。2009、11、08
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