关于开展“一抓双促强三基”的实施方案

第一篇：关于开展“一抓双促强三基”的实施方案

关于开展“一抓双促强三基”的实施方案

为深入贯彻落实党的十八届六中全会、省第十一次党代会和市第四次党代会精神，根据市委《关于开展“一抓双促强三基”的实施意见》运发【2016】19号文件要求，经研究决定，在我委开展“一抓双促强三基”（抓基层党建，促脱贫攻坚、促全面小康，加强“基层组织、基层工作、基本能力”建设），结合我委实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

抓基层打基础是我们党的光荣传统，也是面对新形势新任务的迫切需要。近年来，我委先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“学习讨论落实”活动、“两学一做”学习教育等，党组织建设全面加强，各项制度日臻完善，党员先锋模范作用进一步发挥。但面对新形势和新任务，面对中央、省委和市委的新要求，我委基层党组织建设还存在一些问题：党组织领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党落实不到位；个别党支部“三会一课”等党内政治生活制度执行不严肃不规范；个别党支部软弱涣散；少数党员党的观念淡漠、组织纪律观念不强，不能有效发挥先锋模范作用等。解决这些问题，关键在党要管党、从严治党，核心在加强基层党组织建设。

二、目标任务

通过全委共同努力，今后五年，我委党建工作要达到“五个提升”目标，即党组织战斗力进一步提升、党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、党建制度化水平进一步提升。

三、重点任务

针对我委基层党组织建设存在的突出问题，实施“五大集中整治”计划，明确工作重点，全力抓好推进。

1、集中整治“两个责任”落实不力问题。党组（党委）要着重研究解决重业务轻党建、党建工作力量薄弱等突出问题。党员领导干部要切实履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署。党委要严格落实党建工作责任，把工作内容和要求分解落实到党总支、党支部，防止出现层层递减现象。对落实党建不力的，要进行严肃问责。

2、集中整治“三会一课”制度执行不到位问题。严格落实每月1次党小组会、每月1次支委会、每季度1次支部大会、每季度为党员上1次党课的“三会一课”制度，党组成员要带头参加所在支部生活。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。对“三会一课”落实不到位、质量不高、走过场的，督促整改落实，促使“三会一课”规范化、制度化、常态化。

3、集中整治党员交纳党费不规范问题。加大党费收缴、管理和使用政策的宣传、执行力度，按月收取上缴。教育引导广大党员自觉、按月、足额交纳党费，规范使用《党费证》，认真填写每月交纳党费记录，强化每个党员的党员意识、规矩意识和组织观念。

4、集中整治党员档案管理不规范问题。严格党员档案管理，预备党员转正后，党支部应及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料等，存入本人人事档案，确保党员档案规范化。党员档案不齐全、不规范的，按规定清理完善。对党员档案弄虚作假的，依纪依规严肃追究相关责任人的责任。

5、集中整治党组织关系转接不及时问题。开展党员组织关系集中排查，防止党组织关系“挂空”，形成“口袋党员”，确保每名党员都纳入党组织有效管理。

在认真开展“集中整治”的基础上，党员要佩带“共产党员”徽标上岗，开展“亮身份当先锋，争做岗位排头兵”活动，充分展示机关党员的风采，发挥党员的示范引领作用。

四、组织领导

委党委要把开展“一抓双促强三基”列入重要议事日程，按照“一带三创”要求，结合实际，精心安排部署，做到思想认识到位、责任落实到位、推进措施到位。

（一）认真落实主体责任。开展“一抓双促强三基”，委党委既是领导主体，也是工作主体，更是推进主体。要切实增强管党治党意识，加强对“一抓双促强三基”的领导和指导。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党建工作第一责任人的职责，带头抓好党建工作。

（二）完善目标责任考核。健全考核问责制度，加大党建工作在各类考核中的权重。坚持开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，强化考核结果运用。对认真履行管党治党责任、“一抓双促强三基”工作抓得好的支部进行表彰鼓励；对履行管党治党职责不到位、抓基层党组织建设工作不力的要通报批评，对问题较多、长期打不开局面的要约谈追责。

（三）定期进行分析研判。委党委会每半年至少专题研究一次党建工作，各支部每月都要专题研究党建工作，及时分析研判工作中出现的新情况、新问题，提出解决问题的指导意见、下一步工作的开展要求。委党办要加强对各支部党建工作的指导、督促和检查，及时反映进展情况，提出工作推进建议，推动“一抓双促强三基”向纵深开展，取得实实在在的成效。

（四）营造良好工作氛围。注意发现、培养、树立、宣传一批“一抓双促强三基”的先进党支部和先进个人，挖掘其特色做法、成功经验，充分利用报纸、电视、网络等平台进行全方位、多角度的宣传，营造比学赶超的浓厚氛围，在全委上下形成“一抓双促强三基”的良好局面。

运城市发展和改革委员会

2017年1月5日

第二篇：一抓三促方案

中共孙村乡党委 孙村乡人民政府

关于开展“一抓三促”活动的实施方案

为深入贯彻全党学习实践科学发展观活动总结大会精神，按照县委【2010】13号文件（中共清苑县委、清苑县人民政府关于在全县开展为期一个月的“一抓三促”活动的通知）的要求，经过乡党委研究，决定在全乡开展“一抓三促”活动，具体方案如下：

一、加强领导，周密部署，为活动开展奠定坚实的组织基础

为把这次活动抓到实处，取得成效，成立了由党委书记王德彪任组长，党委副书记、乡长段杏娟、党委副书记安冠忠为副组长，领导班子其他成员及各村支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员高云健同志担任，负责活动日常工作的统筹推进。

二、加强学习，统筹兼顾，确保学习取得预期成效 这次活动的学习主要包括“一抓三促”，重点突出。一抓即：抓好全党深入学习科学发展观活动总结大会及省、市、县会议精神的学习讨论和贯彻落实，把胡锦涛总书记重要讲话即省市县领导讲话列入学习讨论的重要内容，组织广大干部认真学习，广泛交流，领会实质。三促，即：

1、促进第三批学习实践活动的整改落实。对没有完成或需长期整改落实的问题，要采取更加有效的措施，锲而不舍的抓落实，确保承诺事项得到解决。

2、促进第三批长效机制的健全完善。各村要从实际出发，不断研究影响自身发展稳定的新问题新情况，在工作实践中建立和完善各项体制机制。

3、促进当前各项工作，全面推进信访稳定、项目建设等各项工作。（各项工作分工见附表）为使活动取得扎实的效果，特制订了学习和培训计划（附），领导班子成员分课程进行领学，以确保学习效果。同时制订了学习考勤制度、请销假制度等学习制度。同时要处理好工学矛盾，以学习促进工作的开展，以工作体现学习的效果，使工作学习统筹兼顾，相互促进。

三、相关要求

1、加强领导。各包村领导和村主要领导要把开展“一抓三促”活动作为当前重要的政治任务，各包村领导要带头驻扎在村，特别是对重点信访案件，要认真研究，妥善处理，确保不出问题。

2、扎实工作。总统筹抓好当前各项工作的同时，尤其要把信访稳定工作作为重重之重。拿出两会安保的劲头，全力抓好排查、解决、稳控工作，确保特殊时期不出问题。活动期间对重点案件、乱村难村要重点攻坚。各群众工作站要立即启动，全面开展活动。

3、严肃追究。在活动期间，对发生的每起越级访，要对相关责任人进行严肃追究，却不姑息迁就。

第三篇：双走访、促三保实施方案

新华小学教育工会开展“双走访、促三保”行动工作

实施方案

为巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步团结动员全校教职工满腔热情投身教育教学改革实践，推动我校教育事业又好又快发展，根据正阳关镇中心校教育工会开展“双走访、促三保”行动工作实施方案安排，经研究决定，就我校教育工会开展“双走访、促三保”行动提出以下实施方案。

一、成立组织，落实责任

学校工会成立“双走访、促三保”领导小组负责活动领导和督查指导。

组长：宋恩友（新华小学教育工会主席）

成员：张传圣戴家云尚未坤张传贵李梅徐贵芹

刘同和。

领导组具体负责我校“双走访、促三保”行动工作的实施和协调，确保这项工作按期完成。

二、统一思想，明确任务

我校开展的“双走访、促三保”行动要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、全总十五届二次执委会、省总十二届二次全委会议精神，紧紧围绕各级“保增长、保民生、保稳定”的决策部署，本着服务大局、服务职工的精神，深入教育教学一线和全校教职工中，开展走访调研，摸实情，说实话，鼓实劲，出实招，办实事，帮助学校和职工解决各种实际困难和问题，促进教育事业平稳快速发展，维护教职工合法权益和队伍稳定，为加快我校发展作出新的更大贡献。

这次开展的“双走访、促三保”行动的形式是“走访”，关键是研究和解决实际问题，目的是为促“三保”献计出力。第一，要在“双走访”中凝心聚力，保增长，促发展。要通过走访调研，进一步开展和推广“献身教育作贡献，建功立业促发展”，不断扩大教职工参与创新竞赛成果。要在走访调研中及时帮助学校协调解决发展难题，大力宣传弘扬新时代劳模精神，积极选树教育系统干部职工中保增长、促发展的先进典型、先进标兵。要组织和动员全体教职工，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，求真务实，奋发进取。加强学校民主管理，切实提高教育教学质量，促进安定团结，维护学校稳定。第二，要在“双走访”中服务教职工，保民生促共享。要通过“双走访”，积极做好困难教职工帮扶工作；要通过“双走访”进一步摸清我校困难职工底数及原因，建立完善困难教职工档案信息。广泛深入地开展好“送温暖”、“金秋助学”等活动，加大困难职工日常帮扶救助力度；要在走访调研中，积极为困难职工做好事、办实事、解难事，增强服务职工群众的实效。推动解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。积极筹措资金，争取每年都给教职工进行一次全面体检；创造条件，多争取为高、中级职务的教师解决聘用难题；让年绩效工资发放尽可能尽人意地发挥实效。

三、行动步骤

按照中心校开展“双走访、促三保”行动安排，结合我校工作实际分为四个阶段：

（一）9月——10月开展宣传发动。

（二）11月——12月开展走访调研。

（三）2010年1月——4月整理调研材料，制定解决问题措施。

（四）2010年5月——6月全面检查和总结。

新华小学教育工会

二00九年十月十二日

第四篇：读书强基实施方案

古河乡关于开展“读书强基”工程的

实施方案

根据乐亭县“读书强基”工程建设实施方案精神，结合我乡实际，现将古河乡“读书强基”工程建设实施方案制定如下：

一、主要任务

“读书强基”工程的主要任务是，针对当前农村普遍存在的农业科技含量低，农村文化相对落后，农民素质亟待提高的现状，宣传普及现代农业科技知识，传播社会主义先进文化，为农民提供贴近和服务于农业生产的实用书刊，丰富农民的文化生活，引导农民学习科学文化知识，走科学致富、科技兴农之路，从根本上解决农民群众买书贵、看书难的问题，逐步提高农民整体素质和农村文明程度，改善农村文化环境，从而形成农村经济发展生活宽裕，乡风文明，管理民主的新局面。

二、建设标准

1、房舍标准。农家书屋使用面积不低于20平方米，有基本的取暖和照明设施，有必要的桌椅和书刊存放柜（书架）。

2、配书标准。按标准书屋规定，配备图书不少于2000册，报刊多种，电子音像制品多种，各类出版物配臵总价不低于2万元。

3、管理标准。每个书屋都要建立严格规范的管理制度，配备固定的管理人员。管理人员应当具有初中以上文化水平，热爱公益事业，有一定的固定收入，有较充裕的空间时间，在村中具有较高的威信，本人愿意且有能力管理好农家书屋。

三、建设方式

1、政府投入：由乐亭县、古河乡两级财政投入。

2、社会捐赠：由古河乡各村、各所、站、办、企事业单位及个人等捐赠。

四、具体步骤安排

（一）第一阶段（现在起到2011年1月26日前），集中抓好并落实到位以下工作：

1、制定古河乡农家书屋工程建设实施方案。

2、组建古河乡农家书屋工程建设领导小组和办公室，对各村“读书强基”工程建设工作开展情况进行初步考察摸底，并召开各村、各部门负责人会议，传达上级文件精神，落实古河乡“读书强基”工程工作任务。

3、落实古河乡农家书屋政府投入建设资金，各村落实书屋、书架、桌椅管理人员等。

4、组织农家书屋的管理人员培训。督促检查各村书屋、书架落实情况。将上级分发的种植、养殖、农产品加工科普类书籍下发完毕，使“农家书屋”建设达到低水平、广覆盖的阶段性标准。

（二）第二阶段：（从现在开始至2011年3月31日），在政府投入基础上，广泛开展捐赠建设农家书屋工作，完成捐赠建设工作任务。

1、捐赠原则：坚持单位、集体捐赠与个人捐赠相结合的原则；坚持单位包建与个人捐建相结合的原则；坚持捐赠资金与捐赠图书相结合的原则；坚持自愿捐赠的原则。

2、捐赠时间：捐赠活动从现在开始至2011年3月1日。首批捐赠活动在2011年3月15日前完成，包建单位要主动全力完成所包村农家书屋的建设任务，全乡应有3个农家书屋达标。

3、捐赠范围：农业技术、医疗卫生、养生保健类图书；文化教育、法律、少儿类图书；文学、社会类图书；报纸、期刊（订阅）；音像制品及电子出版物；电脑、DVD机，电视机桌椅、书架等。

4、捐赠方式：积极开展“捐一本书，献一份爱”活动，并以此为契机，建立包建书屋到乡站所、办或企事业单位的责任机制。各级领导带头包建农家书屋；承担包建任务的各单位要主动开展捐赠活动，并按乡里统一部署完成包建任务。动员社会各界人士积极参加捐赠活动，可以捐书，也可以捐钱、捐书的，可以直接送到所包村，也可以由乡“读书强基”工程建设领导小组办公室统一分配。捐钱的、统一送到乡“读书强基”工程建设领导小组办公室，由办公室统一购买图书。

5、捐建和包建标准：有条件独立捐建1个书屋的，所捐赠的文学社科和医疗卫生等其他类图书应不少于700册，报纸2-3份、期刊10余种，光碟40-50种。同时还可以捐赠电脑、DVD机、电视机、桌椅、书架等书屋建设配套的设备。单位通过捐款捐建的，一个书屋捐款不少于2万元。

6、捐赠相应规定：捐书1000册以上捐款2万元以上的单位和个人，可以在国家统一制式的农家书屋标牌上刻上捐赠单位的名称或个人的名字；按照宣传部开展“读书强基”工程的通知要求，工商企业捐赠的支出，在应纳所得税3%以内的部分，允许在交纳所得税前扣除；机关和事业单位购书支出，可以在办公经费中列支。

五、责任措施

1、乡政府成立古河乡“读书强基”工程建设领导小组，负责对整个工程建设的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在乡文化站，负责制定全乡农家书屋工程实施方案，对整个工程实行规划，指导、组织、协调和日常管理。

2、各包建单位要按照“读书强基”工程总体规划和建设领导小组的统一部署，认真履行各自职责，并在相关政策和工作中给予支持。

3、各村要建立相应的组织机构，负责本村农家书屋的房舍、书架、桌椅、管理人员的安排，积极协调社会捐建单位完成书屋建设任务和本村书屋的日常管理。

六、有关要求

1、“读书强基”工程建设是一项民心工程、民生工程，是为农民办的实事好事。各村要高度重视把这项工作摆到议事日程，在规定的时间内完成农家书屋的各项建设任务。

2、捐赠的书刊要确保质量，不得捐赠查禁及盗版书刊。

3、各单位向书屋捐赠的报刊应在年底前及时订阅。

4、各单位捐赠书刊时，要把送书、刊时间上报乡读书强基办公室。

5、各村要研究探索科学的管理办法，建立农家书屋管理长效机制，使各书屋的书籍能在一定区域内定期轮换、流动、做到资源共享。

7、做好图书管理员的管理工作。对初步拟任的农家书屋图书管理员，要实行上岗培训制度，加强管理人员的教育，使其充分认识这项工程的深远意义，增强责任意识，不断提高图书管理工作的专业水平。

第五篇：三基实施方案

山西煤炭运销集团三聚盛煤业有限公司 关于推进‚三基‛工作的实施方案

为认真贯彻落实集团和市公司2017年1号文件中提出的关于强化‚三基‛工作的文件精神，夯实矿井安全基础，控制各类事故的发生，实现矿井各项管理目标，现就推进矿井‚三基‛工作制定以下实施方案：

一、指导思想

以‚安全第一、预防为主、综合治理‛为方针，以‚三并重‛为保障，以‚三基‛为重点，以‚三不伤害‛为目的，以治理‚三违‛为手段，以科技为先导，以质量标准化为途径，努力实现安全、文明建设。

二、工作目标

基层队伍安全意识增强，安全技能提高，基础管理上水平、上台阶，能够适应现代煤矿建设要求；安全基础条件提升、稳定、可靠，安全基础资料规范化、标准化，发挥服务、引领安全生产的作用；人的安全基本功过硬，安全管理基本功到位，抗险救灾基本功扎实，奠定牢固的安全生产根基。

三、工作措施

（一）组织领导

1、成立‚三基‛工作推进领导小组

组 长:曲其辉

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副组长: 刘运虎 程玉太 刘长竹 温建东 罗文武

成 员:各副总及职能科室负责人

‚三基‛推进领导小组下设办公室，办公室设在安监处，安监处长任办公室主任，负责相关材料的收集、整理及上报工作。

2、实行定期、不定期的‚三基‛推进工作情况检查、指导，不断提升‚三基‛推进工作质量；定期考核、评比，激励先进、鞭策后进，推、拉结合保证推进速度。

（二）工作措施

1、高目标引领，形成狠抓安全‚三基‛工作的气势 1）充分认识安全‚三基‛工作的重要性，增强责任意识。安全‚三基‛工作主要是指围绕矿井安全生产所进行的基层、基础、基本功建设。安全‚三基‛工作是煤矿安全发展的根基，抓好安全‚三基‛工作是控制和杜绝各类事故发生的有效手段，是建设一流矿井的基本要求。我矿安全基础管理比较薄弱，干部严、细、实作风存在差距，员工队伍素质整体不高，与建设一流矿井、示范矿井要求不相适应，必须加强以区队班组为重点的基层建设、以安全质量标准化为重点的基础管理、以职工岗位技能培训为重点的基本功训练，常抓不懈，持之以恒，形成气势和韧劲。

2）高目标引领抓安全‚三基‛工作，提升管理水平。

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抓安全‚三基‛工作要在杜绝重大重复性事故前提下，将实现‚安全零死亡，瓦斯零超限，零重伤，零严重职业病，零重大生产事故‛五个零目标作为衡量矿井安全‚三基‛工作成效的标准，将‚轻伤事故、质量标准化、‘三违’人数‛作为检验各专业和基层区队安全‚三基‛工作的标准。坚持严格管理，规范管理的要求，强推安全‚三基‛工作常态化。

2、突出重点，扎实抓好2017年安全‚三基‛工作 1）抓基层。重点是严格科区长、班组长队伍建设，推进五好区队（班组）建设。

加强中层干部队伍建设。按照‚品德好、能力强、作风正、业绩优、公认度高‛的干部选拔任用标准，三季度对中层干部进行考核，素质性淘汰率不低于3%。制定优秀科区（班组）长评先表彰办法，每年对管理有特色、安全业绩好的优秀科区长、班组长进行表彰奖励。

加强班组长队伍建设。严格准入、选拔、管理、淘汰机制。深入开展学习白国周班组管理法活动，培养白国周式优秀班组长。出台《班组管理规范》，明确班组长管理职责，规范班组安全基础管理，用制度固化管理。年终对班组长进行考核，淘汰率不低于5%。

班组长选拔使用要经过科区班子推荐、分管领导审查、职工评议、考察前公示等程序。

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2）抓基础。以质量标准化为主线，以‚两规范及手指口述，反‚三违‛，规程措施编制、贯彻、执行，隐患排查‛为支撑，抓好基础工作。

强化安全质量标准化过程控制，管理人员要学标准，用标准，严考核，以日常动态达标为手段，品牌创建为带动，各专业在矿考核中保持前三名，确保实现‚保二争一‛目标。

实行质量标准化动态抽查与月度考核相结合制度，动态抽查得分和月度检查得分各按50%计入月度综合得分。质量标准化与各单位工资总额30%挂钩，月度考核兑现。安监处督促职能部门进行日常动态检查考核，每周一安全例会上各职能科室点评业务范围内的质量标准化动态达标情况。各专业负责人牵头，每月评出专业内安全质量标准化最好单位和最差单位，并在矿安全办公会上通报各单位安全质量标准化情况。

强推两规范、手指口述的现场落实。修订完善两规范、手指口述内容和考核办法，突出重点岗位、关键工序、特殊环节。继续实行两规范考核与基层单位工资总额10%挂钩，月度考核兑现。安监科加大对井下现场两规范、手指口述督查力度，调度室加强班前会检查、抽考、抽问和月度考核。

狠反‚三违‛，推动和检验两规范在现场落实。反‚三违‛重点是反不规范管理和操作行为，安监科要严查‚三违‛人员，区队要加大自主反‚三违‛力度，严格动态隐患排查，4 / 8

查不安全人、不安全措施、不安全设施、不安全环境，各专业每旬排查一次，基层区队每天排查一次，及时消除安全隐患。

严格规程措施的编制、审批、贯彻和落实。编制的规程措施必须符合现场实际，凡是由规程措施原因造成安全事故的，要严肃追究编制人、审批人的责任。基层单位没有将规程措施在现场落实到位的，严肃追究跟班干部和班组长责任。规程措施要及时贯彻并组织考试。

3）抓基本功。重点是加强职工岗位技能培训，实学实训实战。

加强职工班前会教育。提高‚每日一题‛、‚每周一课‛、‚每月一考‛针对性。矿培训科要采取日常抽考、月度考试等方式，检查职工班前会学习情况，并在矿相关会议上通报抽考和月考情况，同时制定职工技能培训实施意见。开展矿情教育，教育引导职工严格规范。

强化班组长培训。矿季度、专业月度采取集中或以会代训方式对班组长进行培训，脱产培训累计不少于5天。

建立在岗职工素质性淘汰机制。结合职工岗位技能培训考核、违章违纪及工作表现等情况，分专业进行素质性淘汰，坚持每年对‚四大员‛考核淘汰的同时，两年内完成井下所有专业素质性淘汰工作，并形成常态机制。对淘汰下来的员工一律待岗培训，各单位新招聘的工人（含劳务派遣工），5 / 8

试用期内不符合岗位要求的及时清退；试用期满不合格的，不予签订劳动合同。

3、转变作风，提高执行力落实力

1）严格执行制度。严格执行矿安全一号文及与安全‚三基‛工作相关的规章制度，做到执行制度不变通、不走样、不打折扣。

2）严肃查处安全生产违规违纪行为。规范安全生产违章违纪举报，安监处制定安全生产违章违纪行为举报规定。严查下列违规违纪人员：

管理人员隐瞒轻伤事故不报的，给予撤职处理，并待岗半年。隐瞒重伤、重大非死亡和死亡事故的，给予直接责任者解除劳动合同处理。

安监员查出‚三违‛隐瞒不报、私自处置的，调离安监岗位，给予待岗1年处理。

凡在下井质量、跟班等方面弄虚作假或跟班空岗、值班脱岗、井下睡岗的，一经查实，是班组长以上人员的，一律撤职；其他人员一律待岗三个月。

凡是下井交接班执行不到位的，是班组长的，一律撤职；是岗位工种、四大员的，一律待岗三个月。

3）严肃考核纪律。安全‚三基‛工作考核职能科室要坚持公开、公平、公正原则，对安全‚三基‛工作进行严格考核，在考核过程中凡是出现打人情分、弄虚作假等违规违

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纪行为的，视问题性质，给予有关责任人相应的党政纪处分。

4、明确责任，建立机制

1）加强领导。矿成立由矿长任组长，安全副矿长任副组长，各分管领导和副总为成员的安全‚三基‛工作领导小组。办公室设在安监处。

2）明确责任。矿主要领导对安全‚三基‛工作负总责，安全副矿长牵头负责；各分管领导为分管内第一责任人，垂直管理，专业副总负责协助分管领导抓好份内工作；安监处、技术科、培训科及有关安全生产技术科室按照职责参与监督、检查、考核。各科室负责人是落实本单位安全‚三基‛工作直接责任人。

3）建立机制。矿每季度召开一次安全‚三基‛工作现场推进会，对抓安全‚三基‛工作成效明显的和工作滞后的专业和区队进行点评总结，抓两头，带中间；‚一通三防‛先行，制定专业安全‚三基‛工作具体实施办法，其他专业也要结合实际，明确重点，制定实施办法，专业每月召开一次安全‚三基‛现场会，可与安全、生产其他工作一并安排、检查、问责；区队要按照矿和部门要求，明确操作考核刚性办法，确保安全目标在安全‚三基‛工作上扎根。

4）舆论引导。宣传部门要充分利用广播、板报、画廊、标语、网络等媒体，开辟安全‚三基‛工作专栏，将‚健康、前瞻、集成、精细‛的管理理念和‚严格、规范、和谐‛的 7 / 8

工作要求宣传贯彻到每名干部职工，自觉融入到安全‚三基‛工作中，保持抓安全‚三基‛工作的常态化。

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2017年4月27日