查保促行动方案

第一篇：查保促行动方案

枣建集团“查身边隐患、保职工安全、促企业

发展”

活动2016年行动方案

为认真落实省市各级工会工作要求，推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动（简称“查保促”活动）深化发展，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、常态化、长效化，现就2016年“查保促”活动提出如下行动方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，以总书记、李克强总理等中央领导同志系列重要讲话和批示精神为指导，牢固树立以人为本、生命至上的发展理念，主动适应经济发展新常态，坚守红线意识，加快改革创新，充分发挥工会组织体系健全和联系职工紧密的优势，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产群众基础，组织动员广大职工发挥主力军作用，为推动集团安全发展作出新贡献。

二、组织领导

为稳步有效推进“查身边隐患、保生产安全、促企业发展”群众性安全生产活动，公司决定成立工作领导小组，提高认识，加强领导，公司成立“查隐患”活动领导小组。

组 长：魏 民

副组长：刘 辉 侯成庆

成 员：李 然 孙 凤 谢秀玲 王大为

张 会 于 洋 张 政

领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，办公室主任孙凤。

三、目标任务 2016年，广泛开展以“明责、扩面、提质”（明责：重点是明确企业在安全生产中的主体责任和职工在安全生产中的岗位责任，认真履行好各自职责；扩面：要着力扩大“查保促”活动的覆盖面，尽量把公司所有单位都纳入工作范围；提质：要不断提高“查保促”工作的质量，在减少安全事故、保障职工安全健康方面切实发挥作用）为主题的“查保促”活动，突出重点领域，积极构建有利于职工广泛参与和监督安全生产的长效机制，充分发挥“查保促”活动载体作用，切实调动广大职工群众“防范和查找安全隐患”的主动性和自觉性。配合集团工程部以及全市安全生产隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动，有效遏制各类安全生产事故发生，为公司安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

四、时间安排

本次“查身边隐患、保生产安全、促企业发展”群众性安全生产活动贯穿全年始终，其中，从文件下发之日起到明年4月底，开展 “查保促”活动集中行动。各单位要将“查保促”活动作为2016年的“一把手”工程进行统筹部署，结合实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动。活动分3个阶段进行：

（一）动员部署阶段。3月15日前各单位、项目部、总部各部室要按照本《实施方案》要求，制定切合自身实际的活动实施方案，做好组织动员部署工作。

（二）集中行动阶段。3月15日至9月30日，活动小组深入基层和施工一线，做安全生产隐患排查，并认真填报督查活动记录表。

（三）持续提高阶段。10月1日至12月31日，10月1日前各单位要对集中活动阶段开展情况认真总结经验，在此基础上认真研究建立群众性安全生产监督管理的长效机制。

五、方法步骤

主要采取组织发动、教育培训、突出重点工作、发挥载体作用、倡导文化建设、加大宣传力度等方法组织实施。

（一）全员组织发动，以实际行动抓落实。各单位要按照本方案要求制定切实可行的方案，层层动员部署。活动的小组开展“查隐患”情况，每周不少于1次。通过广泛深入发动，最大限度地让广大职工投入到“查隐患”活动中。

（二）强化教育培训，明晰工作责任。一是派员参加外部培训：公司主要负责人、项目经理、各单位一把手、工程管理主要人员、工会工作人员参加主管部门和业务部门培训班。二是加大公司内部培训，公司定期举办培训班，组织工会劳动保护监督员、一线职工参加培训，要把教育广大职工落实安全生产岗位责任，树立主人翁意识作为培训的重要内容，引导其积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，积极认真地排查安全隐患和职业危害，增强自我保护意识。三是组织开展应急处置和逃生自救演练活动，要结合企业生产经营特点，制定科学合理、实用性强的演练方案，切实提高广大职工在遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识和能力。要保证本年内至少组织两次安全应急演练，并保证企业班组100%参与。

（三）突出工作重点，抓好关键环节。一是要突出重点领域的隐患排查治理工作。工会组织要对重点领域进行重点包靠，经常性地走进深入一线，广泛组织、宣传和发动一线职工立足本职岗位查隐患，确保“查保促”活动在公司全领域实现覆盖。二是实行隐患排查治理闭环管理。对职工排查出的安全隐患要全部建立台账，重点要明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，所有记入台账的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。三是对安全隐患和职业危害要迅速整改治理。做到能由个人和岗位改正的要迅速改正，能在班组解决的就在班组迅速解决，能通过项目部整改的就通过项目部迅速整改。工会组织要监督隐患的整改落实情况，对不能及时整改的安全隐患要通知公司工程部，并督促工程部制定整改方案；对重大安全隐患，上报总经理，必要及时提请安监局进行挂牌督办。

（四）发挥载体作用，提高参与热情。一是继续开展“手指口述”操作法的推广普及、“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”、安全生产法律法规知识竞赛等活动，并充分利用QQ群、微信等新媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来。二是督促企业按照班组、项目部、公司制订严格地隐患排查制度，实现安全隐患的自查、互查、专家查等制度，从根本上消除隐患，防范事故。三是督促企业对安全工作做出整体规划，教育职工要善于用“显微镜”看待安全问题，从细微处进行隐患排查，引导企业安全管理人员对检查的问题和职工排查出的隐患高度重视，用放大法去看待，最终实现安全生产的目的。

（五）倡导文化建设，增强安全素养。一是以根植理念为切入点。要坚持“向学习要安全、用培训保安全”，完善岗位安全知识、实际操作技能考核制度，严格重点岗位人员持证上岗考核，切实提高企业职工整体安全素质。要通过教育培训、班前班后会、班组安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对职工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，让广大职工听到并入脑入心，从根本上提高对安全的认识；要通过安全文化长廊、安全文化墙、安全文化展板、宣传栏、灯箱等平台，时时处处让广大职工看到，进而增强其对安全理念的认知和理解；要在各类安全知识培训中督促职工认真学习，做好笔记，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。二是以亲情渗透为着力点。工会干部要把广大职工当亲人，经常深入一线，贴近职工，收集和了解他们的思想动态，从深层次分析职工产生不安全行为的原因，以便为企业提升安全管理水平提出更加贴切的意见；深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福、一封家书、员工家属交流会、安全特使等活动，把亲情因素持续不断地注入到职工日常工作中，使职工从对亲人的珍惜角度上增强自我保护的责任感、压力感，从而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。要发挥工人文化宫的阵地作用，通过组织“职工艺术讲堂”等形式，开展送安全文化下企业、下基层活动，建设职工安全文化，打造文化宣传品牌。

（六）加大宣传力度，营造良好氛围。一是发挥好工会宣传舆论阵地作用，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及春节、“五一”、“十一”等重要时间节点，广泛宣传安全生产法律法规及“查保促”活动相关知识。同时利用公司网站、微信管理团队、“枣建通讯群”、公司报刊、OA办公系统推广工作，广泛传播先进的安全理念和安全信息。二是注重总结“查保促”活动中涌现出的好经验、好做法，并通过多种渠道和方式广泛宣传。三是积极组织开展安全警句征集、安全漫画展、安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”主题演讲等活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

第二篇：查保促工作总结汇报材料_2016最新

关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”

安全生产活动情况的汇报

尊敬的各位领导：

上午好！首先我代表XXXX公司全体干部及职工欢迎各位领导到我公司莅临检查指导工作。

首先为各位领导简单介绍一下我公司的基本情况。XXX “查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动开展以来，我公司积极响应上级部门要求，广泛宣传此次活动的重大意义，认真听取职工合理化意见和建议，深入开展自查自纠，调动职工的积极性，使全体职工主动参与，结合公司实际情况，深入开展安全生产事故隐患“大排查快整治”等工作，要求全员认真学习落实“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动精神，通过全员查隐患，人人都做安全员，使公司的安全工作又上了一个新台阶。我公司按照上级工会要求，严格围绕“两纠正、一提升”主题，纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律行为，进一步提升职工安全意识和能力，夯实了公司安全管理基础，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，有效防范和遏制安全生产事故，巩固和促进当前公司安全生产形势总体良好的局面，同时继续开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，下面，我就我公司开展“查隐患、保安全、促发展”活动的具体情况汇报如下：

一、成立“查保促”推进工作领导小组

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公司为保证“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”相关活动顺利有效的开展，立即成立“查保促”推进工作领导小组，由总经理任组长，工会主席任副组长，各部处负责人等任成员，加大对“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”各相关活动的宣贯和推动，动员全体员工参与到活动中，提高活动的成效。

组长：XX 副组长：XX 成员：XX

二、加强组织领导，提高思想认识。

接到XX镇工会发文后，我公司工会及时向领导进行了汇报，各级领导一致认为工会开展的这项活动对公司更好的排查事故隐患、减少事故发生、促进公司发展具有重要意义，立即成立了活动领导小组，并由总经理担任组长，工会主席担任副组长，召开活动动员部署会议，制定“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”各相关活动实施方案，确定了活动的主题和内容，明确了活动各个阶段的具体时间和工作重点，使各级领导干部思想上重视起来，扎实推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”各相关活动。

三、大力宣传发动，营造活动氛围。

公司按照上级工会文件要求，召开了“查保促”会议，同时通过班前班后会，公司行政委员会议、安全生产委员会会议等公司中经营管理会议，认真传达上级会议内容及要求和文件精神，宣传“查保促”活动的重大意义，将活动精神传达到每位职工，使其充分认识到开展此次活

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动的必要性和重要性，动员广大职工行动起来，参与到活动中去，从自身查起，从岗位查起，积极参与安全生产事故隐患排查整治活动中，改善岗位安全环境，提高安全工作水平。同时，公司还通过办公楼LED屏、办公楼宣传栏、条幅等多种渠道进行宣传，同时作为公用事业型企业，我司同时也开展了多类型、多方式的燃气客户安全使用天然气宣传活动，提高燃气用户安全用气意识、处理突发燃气泄露应急能力，杜绝客户安全事故，旨在在公司内营造浓厚活动氛围。

四、开展培训教育，提高安全技能。

此次针对“查保促”活动内容，公司对各级领导干部及职工开展了针对性的培训教育，让全员了解此次活动的意义、如何更好的、有计划性的开展此次活动，同时强化职工的安全知识与技能，注意做好自我保护，公司开展了全员安全技能培训，内容涵盖安全常识、消防、安全操作等内容，编发学习资料，让职工充分掌握事故应急处理措施，今年上半年，我公司又分别开展了《新安全生产法》、《燃气管理条例》等培训，与时俱进，让职工安全意识、安全技能不断提高。

同时公司建设完成了员工技能培训教室，包括民用安检实操工位、燃具维修实操工位、燃气调压实操工位、管网巡检探漏实操工位、聚乙烯焊接实操工位等，开展一线岗位实操技术培训，规范员工操作流程、提高员工操作技能，提高一线员工整体岗位技能，提升公司整运营管理水平，并利用技能培训室开展一线岗位（入户安检、入户维修、巡线、调压、临时止漏、PE焊接等岗位）实操技能比武，在一线岗位等岗位树立岗位标兵，以标兵带领整个岗位技能的提升，同时营造比学赶超的学

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习氛围。

五、加强安全隐患排查治理工作

明确各部处负责人分别为安全工作的第一责任人，对本部处安全工作负总责。建立健全具有可操作性的安全工作责任制，细化明确各安全隐患排查小组有关人员的职责，开展拉网式安全隐患排查治理活动，每一个部位，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，在认真自查的基础上，要把存在的安全隐患进行认真梳理、归类、逐项提出整改措施，为营造安全、文明、和谐的生产氛围提供保障。同时为保证活动不走过场、取的实效，由安全及风险管理部成立督查小组，对各部处活动开展情况进行督察，对消除应付的集体和个人进行通报。

在各项活动中，各部处上下联动，相互合作，齐抓共管，切实开展了重大危险源和领域隐患排查治理专项行动活动，取得了良好的成效。一是组织多部处联合督查，预防灯下黑的情况，坚决杜绝违章指挥，冒险蛮干、违反劳动纪律等“三违”行为，同时纠正了一批“习惯性”违章行为。二是坚决防止无证操作和未经安全培训操作人员上岗。三是加强消防安全的排查工作。

六、不留任何死角，做好隐患治理。

“查保促”活动开展以后，公司集中开展了“我身边的安全隐患”职工自查活动，包含以下几个方面：

 场站安全运营；

 燃气管道、燃气设施运行状况；  燃气系统安全保护系统运行状况；

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 燃气系统巡查及日常维护工作；  燃气紧急管理体系；  员工技能及持证上岗情况；  燃气施工现场安全管理；  办公、生产区域消防安全管理；  保安安全管理；  车辆交通安全管理；  客户服务安全管理；  其他。

共计查处38处安全隐患，已全部整改完毕，未留任何死角，包括整改场站安全隐患5处，燃气安全警示标示3处，办公系统19处，阀门井隐患3处，施工安全管理7处，应急管理体系完善1个。职工提出隐患覆盖面广，有很多都是日常检查易被忽略的地方。由此可见，职工开展隐患自查确实能为公司发现很多问题，职工身在一线，要比管理人员更熟悉现场环境，更容易发现问题，问题提出来公司就应立即响应，立即解决，这样就能避免出现更严重的后果。

七、设立安全奖励，杜绝违规违章。

活动开展以来，我公司为了杜绝职工违规违纪及违章操作行为，实行了月度安全奖考核制度，公司在工资中设立了安全奖，以岗位为单位，根据本岗位每位职工本月的劳动纪律及安全操作规程执行情况进行考核。通过安全奖的设立，公司职工均能严格遵守公司劳动纪律及岗位安全操作规程，大大的纠正了职工违章操作行为、职工违反劳动纪律的行

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为。

八、存在的问题：

1、部分员工主体责任不落实，有制度不执行，有禁不止，对安全监管部门提出的工作要求置之不理，我行我素，重生产，轻安全，重效益，轻管理；

2、个别员工对隐患排查治理专项行动工作重视不够，存在以日常工作代替专项行动，隐患排查治理紧一阵、松一阵。

3、部分员工存在缺乏相应安全生产技能，安全意识淡薄。

4、个别员工还存在“三违“现象、习惯性违章现场、劳保穿戴不齐等现象，说明部门负责人监管不到位、安全工作未得到进一步落实，需继续加强。

九、下一步工作

1、针对存在的问题，逐项实施整改，杜绝类似情况发生，并继续深入开展隐患排查治理工作。今后我们要进一步加强领导，及时总结分析各阶段隐患排查治理工作中存在的问题，认真查找存在问题，明确任务，落实责任，切实加大排查治理力度，全面推进安全生产各项工作的有序开展。

2、进一步加强监督管理，认真检查督促落实各级安全监管责任，健全制度，细化措施，全面落实安全生产隐患排查治理的组织领导和监督管理工作。努力构建经常化、制度化、规范化的安全生产隐患排查治理长效机制，要切实加大对生产企业的隐患整治力度。

3、突出重点，切实抓好各部门、各员工的安全督查。对安全隐患

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突出、事故易发、多发的区域要实行重点监控，重点督查。

通过以上活动措施的开展，公司建立起了职工安全隐患排查长效机制，夯实了公司安全生产的群众基础，全面提升了公司职工安全意识和现场安全管理水平，有效遏制了各类安全生产事故的发生。自活动开展以来，我公司未发生任何安全生产事故，公司的安全现状也有了很大程度的提高。我公司会将“查保促”活动继续开展下去，期待我们的安全生产工作再上新的台阶，谢谢大家！

XX公司

二〇一六年四月五日

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第三篇：查保促活动总结

“查身边隐患、保职工安全、促企业发

展”活动情况汇报

为贯彻落实青州市总工会《关于开展2016年“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动的通知》（青工发【2015】45号）文件精神，我公司响应上级领导要求安排，于2016年1月6日开展了“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，制定相关活动方案，大力搞好“查保促”工作宣传活动，深入车间班组全面开展“查保促”活动。

首先加强领导，提高认识。公司工会主席认真学习传达市总工会“查保促”活动精神，成立了以总经理为组长，工会主席为副组长的“查保促”活动集中行动领导小组，以十八届五中全会，总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示精神为指导，认真贯彻上级工会安全生产工作的决策部署，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善公司安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产基础。强化重点，明确方向。公司工会把“查保促”活动列为重点工作后，率先邀请安监局宣教科XXX科长来我公司进行安全生产相关知识的培训教育，通过讲课、考试等形式让职工深刻了解安全生产的重要性，在实际生产工作中按操作规程操作，杜绝安全隐患的产生。搞好宣传，营造氛围。结合安全生产教育活动，充分利用公司工会“查保促”工作群，传播先进的安全知识内容、安全理念和安全信息，不断提升安全生产工作。

围绕中心，狠抓落实。紧紧围绕“一查找（即查找身边隐患）、两纠正（即纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律）、三举报（即举报安全生产重大隐患、举报职业危害、举报安全生产非法违法行为）、四提升（即提升职工安全意识、提升职工责任意识、提升职工安全技能、提升班组安全管理水平）”这一主要内容，积极组织开展各种安全生产活动，并逐步将各项活动制度化、长期化。公司按安全生产检查计划，定期进行安全检查，及时发现问题改正问题，杜绝安全隐患的产生。

第四篇：“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2020年行动方案

“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”

活动2020年行动方案

为认真贯彻区卫健局转发区总工会和区应急管理局联合下发的《关于印发“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动2020年行动方案的通知》进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、规范化、长效化，结合我院实际，现就2020年“查保促”活动提出如下行动方案。

一、指导思想

深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻落实区委、区政府和区卫生健康局关于安全生产工作的决策部署，牢固树立以人为本，生命至上的发展理念。以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产群众基础，为加快医院发展创造更加优良的安全环境。

二、目标任务

2020年，广泛开展以“完善制度，加强落实”为主要内容的“查保促”活动，积极搭建“查保促”活动载体，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，努力营造创

建“安如泰山”安全生产科学预防体系的氛围，切实提升职工的安全意识和能力，有效遏制各类安全生产事故发生，积极排查和解决医疗事故和医疗纠纷隐患，为我院安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

三、时间安排

活动贯穿2020年全年。院领导小组和各科室要将“查保促”活动作为今年的一项重点工作进行统筹部署，结合各自实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动，确保“查保促”活动贯穿全年。

四、行动内容

（一）提高思想认识，做好疫情防控期间安全生产工作。高度重视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，切实把广大职工的生命安全和身体健康放在第一位，从各个方面加强预防。

1、确保符合疫情防控安全生产条件；建立职工体温日检测制度，每天至少检测两次，对体温异常的立即采取处置措施，职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。减少会议及不必要的业务洽谈，提倡视频会议避免人员聚集，工作期间全部佩戴口罩，提倡单独用餐；设置专人按照方案的各项规定严格把关，确保各项规定都能落到实处。

2、加大宣传力度强化职工防范意识。通过电话短信、微信公众号等方式向职工普及疫情防控的有关知识，稳定好职工的情绪，在醒目位置设置安全生产和疫情防控宣传专栏，切实提高职工的防范意识。

（二）强化教育培训，明晰工作责任

1、举办1-2期医院科室负责人的培训班，强化医院负责人是安全隐患排查治理和防控的责任主体，负责人是安全隐患排查治理工作第一责任人。提高对群众性安全生产活动的重视程度。

2、组织一线职工参加培训，要把教育广大职工落实安全生产岗位责任，树立主人翁意识作为培训的重要内容，引导其积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报违章作业、违反劳动纪律行为，积极认真地排查安全隐患和职业危害，增强自我保护意识。

3、组织开展两次应急处置和逃生自救演练活动，要保证职工100％参与，要结合医院工作特点，制定科学合理、实用性强的演练方案，切实提高广大职工在遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识和能力。

4、开展“六个一”活动（组织观看一次安全生产警示教育片，组织一次消防演练和紧急疏散演练，组织一次安全生产知识竞赛，开展一次安全生产亲情寄语征集活动，组织一次“珍爱生命、我要安全”职工签名活动，开展“当一天科室、病房安全员”活动）

（二）突出工作重点，抓好关键环节

1、紧紧围绕活动主题，组织要对重点区域进行重点包靠，经常性地深入科室，广泛组织、宣传和发动科室职工立足本职岗位查隐患，确保“查保促”活动在重点科室、区域实现全覆盖。

2、实行隐患排查治理闭环管理，对排查出的安全隐患要全部建立台账，重点要明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，所有记入台账的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

3、对安全隐患和职业危害要迅速整改治理，做到能由个人和岗位改正的要迅速改正，能在科室解决的就在科室迅速解决，能通过科室整改的就通过科室迅速整改。确实不能整改的，报医院安全办，并采取相应措施做好防护。

（三）发挥载体作用，提高参与热情

1、继续开展“安全生产合理化建议征集”、安全生产法律法规知识竞赛等活动，并充分利用医院管理群，让广大职工充分参与到活动中来。

2、积极开展安全隐患“四查”活动，即职工“排查隐患”、医院联合“查找隐患”、安全员“巡查隐患”和科室负

责人“互查隐患”。

3、对安全工作做出整体规划，教育发动职工用“显微镜”排查隐患，从细微处进行隐患排查；引导医院安全管理人员用“放大镜”来进行安全检查，对检查的问题和职工排查出的隐患高度重视，用放大法去看待；最终实现用“透视镜”看安全本质，对不安全、不稳定、不协调的各种现象加以汇总分析，看清内在的本质问题，进而加以调整改进，从而达到安全生产的目的。

（四）倡导文化建设，增强安全素养

1、通过教育培训、安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对职工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，让广大职工听到并入脑入心，从根本上提高对安全的认识；要通过微信公众号、宣传栏、电子屏幕等平台，时时处处让广大职工看到，进而增强其对安全理念的认知和理解；要在各类安全知识培训中督促职工认真学习，做好笔记，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。

2、以亲情渗透为着力点，深入一线，贴近职工，收集和了解他们的思想动态，从深层次分析职工产生不安全行为的原因，以便为医院提升安全管理水平提出更加贴切的意见；深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福、一

封家书、员工家属交流会、安全特使等活动，把亲情因素持续不断地注入到职工日常工作中，使职工从对亲人的珍惜角度上增强自我保护的责任感、压力感，从而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。

（五）加大宣传力度，营造良好氛围

1、发挥宣传舆论阵地作用，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及春节、“五一”、“十一”等重要时间节点，广泛宣传安全生产法律法规及“查保促”活动相关知识。利用医院管理群，广泛传播先进的安全理念和安全信息。

2、注重总结“查保促”活动中涌现出的好经验、好做法，并通过多种渠道和方式广泛宣传。

3、积极组织开展安全警句征集、知识竞赛等活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

五、工作要求

（一）提高思想认识，切实找准定位。开展“查保促”活动既是法律法规赋予我们的权力，也是维护职工生命健康权的重要抓手，更是围绕中心、服务大局，切实履行职责、充分发挥作用的一项重要举措。各科室要进一步提高认识，把“查保促”活动作为一项重要工作，抓紧抓好，常抓不懈。要准确把握“查保促”活动的定位，要在教育职工、发动职工、组织职工上下功夫，在提高职工积极性、主动性和能动性上下功夫。要通过开展“查保促”活动，使职工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。

（二）加强组织领导，形成工作合力。医院成立威海市文登区宋村中心卫生院“查保促”活动领导小组，具体负责医院“查保促”活动的组织领导和活动实施。各科室要围绕今年

“查保促”活动的主要内容，结合各自实际，确保活动扎实有效地开展。

（三）健全工作机制，持续有效推进。建立完善“查保促”活动督导检查机制，采取随机抽查的方式进行检查督导。院领导小组对各科室的督导检查，集中行动期间不少于1次，其他时间每季度不少于1次。根据开展“查保促”活动督导检查反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向医院领导进行汇报，争取支持，合力推进“查保促”活动深入开展。

（四）强化考核奖惩，确保工作实效。把开展“查保促”活动情况纳入院务公开，对于开展活动不力的科室，取消其当优秀评比资格。对“查保促”活动中涌现出的先进个

人给予表彰奖励，对活动中表现突出、成绩显著的科室，优先推荐各项先进的评选。

二〇二〇年三月十一日

第五篇：“查保促”活动开展实施方案

XXX有限公司

“查保促”活动开展实施方案

为认真落实省市各级工会工作要求，推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动（简称“查保促”活动）深化发展，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、常态化、长效化，现就2017年“查保促”活动提出如下行动方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，以总书记、李克强总理等中央领导同志系列重要讲话和批示精神为指导，牢固树立以人为本、生命至上的发展理念，主动适应经济发展新常态，坚守红线意识，加快改革创新，充分发挥工会组织体系健全和联系职工紧密的优势，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产群众基础，组织动员广大职工发挥主力军作用，为推动公司安全发展作出新贡献。

二、组织领导

为稳步有效推进“查身边隐患、保生产安全、促企业发展”群众性安全生产活动，公司决定成立工作领导小组，提高认识，加强领导，公司成立“查隐患”活动领导小组。

组

长：XXX 副组长 ：XXX

XXX 成 员：XXX 领导小组下设办公室，办公室设在企管办，办公室主任XXX。

三、目标任务

2017年，广泛开展以“明责、扩面、提质”（明责：重点是明确企业在安全生产中的主体责任和职工在安全生产中的岗位责任，认真履行好各自职责；扩面：要着力扩大“查保促”活动的覆盖面，尽量把公司所有单位都纳入工作范围；提质：要不断提高“查保促”工作的质量，在减少安全事故、保障职工安全健康方面切实发挥作用）为主题的“查保促”活动，突出重点领域，积极构建有利于职工广泛参与和监督安全生产的长效机制，充分发挥“查保促”活动载体作用，切实调动广大职工群众“防范和查找安全隐患”的主动性和自觉性。配合省市县安全生产隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动，有效遏制各类安全生产事故发生，为公司安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

四、时间安排

本次“查身边隐患、保生产安全、促企业发展”全员性安全生产活动贯穿全年始终，其中，从文件下发之日起到明年1月底，开展 “查保促”活动集中行动。各部门要将“查保促”活动和部门隐患排查有机结合，广泛开展形式多样的“查保促”安全文化活动。活动分3个阶段进行：

（一）动员部署阶段。1月15日前各各部室要按照本《实施方案》要求，制定切合自身实际的活动实施方案，做好组织动员部署工作。

（二）集中行动阶段。1月15日至12月30日，活动小组深入基层和施工一线，做安全生产隐患排查，并认真填报督查活动记录表。

（三）持续提高阶段。12月1日至2018年1月31日，12月30日前各单位要对集中活动阶段开展情况认真总结经验，在此基础上认真研究建立群众性安全生产监督管理的长效机制。

五、方法步骤

主要采取组织发动、教育培训、突出重点工作、发挥载体作用、倡导文化建设、加大宣传力度等方法组织实施。

（一）全员组织发动，以实际行动抓落实。各单位要按照本方案要求制定切实可行的方案，层层动员部署。活动的小组开展“查隐患”情况，每周不少于1次。通过广泛深入发动，最大限度地让广大职工投入到“查隐患”活动中。

（二）强化教育培训，明晰工作责任。

一是结合公司培训计划，利用全员安全培训的机会，积极宣传“查保促”活动开展的重要意义，要把教育广大职工落实安全生产岗位责任，树立主人翁意识作为培训的重要内容，引导其积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，积极认真地排查安全隐患和职业危害，增强自我保护意识。

二是组织开展应急处置和逃生自救演练活动。各生产部门要结合本部门生产经营特点，制定科学合理、实用性强的演练方案，切实提高本部门人员在遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识和能力。要保证本年内至少组织两次安全应急演练，并保证岗位100%参与。

（三）突出工作重点，抓好关键环节。

一是要突出重点领域的隐患排查治理工作。公司工会人员要及时对重点包保领域进行定期巡查，经常性地走进深入一线，广泛组织、宣传和发动一线职工立足本职岗位查隐患，确保“查保促”活动在公司全领域实现覆盖。

二是实行隐患排查治理闭环管理。对职工排查出的安全隐患要全部建立台账，重点要明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，所有记入台账的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

三是对安全隐患和职业危害要迅速整改治理。做到能由个人和岗位改正的要迅速改正，能在班组解决的就在班组迅速解决，能通过车间部门整改的就通过车间部门迅速整改。工会组织将及时监督隐患的整改落实情况，对不能及时整改的安全隐患将通知公司生产部和安全科，并督促相关部门制定整改方案；对重大安全隐患，上报总经理，必要及时提请安监局进行挂牌督办。

（四）发挥载体作用，提高参与热情。

一是组织开展 “安全生产合理化建议征集”、安全生产知识现场提问问答等活动，并充分利用QQ群、微信等新媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来。

二是督促企业按照班组、车间、公司严格执行公司隐患排查制度，实现安全隐患的自查、互查、专家查等方式，从根本上消除隐患，防范事故。

三是督促企业对安全工作做出整体规划，教育职工要善于用“显微镜”看待安全问题，从细微处进行隐患排查，引导企业安全管理人员对检查的问题和职工排查出的隐患高度重视，用放大法去看待，最终实现安全生产的目的。

（五）倡导文化建设，增强安全素养。

一是以根植理念为切入点。要坚持“向学习要安全、用培训保安全”，完善岗位安全知识、实际操作技能考核制度，严格重点岗位人员持证上岗考核，切实提高企业职工整体安全素质。

要通过教育培训、班前班后会、班组安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对职工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，让广大职工听到并入脑入心，从根本上提高对安全的认识；要通过安全亲情墙、安全文化展板、宣传栏、黑板报等工具，时时处处让广大职工看到，进而增强其对安全理念的认知和理解；要在各类安全知识培训中督促职工认真学习，做好笔记，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。

二是以亲情渗透为着力点。工会干部要把广大职工当亲人，经常深入一线，贴近职工，收集和了解他们的思想动态，从深层次分析职工产生不安全行为的原因，以便为企业提升安全管理水平提出更加贴切的意见。

深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福等活动，把亲情因素持续不断地注入到职工日常工作中，使职工从对亲人的珍惜角度上增强自我保护的责任感、压力感，从而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。要发挥工人文化宫的阵地作用，通过组织“安全谈心谈话会”等形式，开展送安全文化下下基层、下班组活动，建设职工安全文化，打造文化宣传品牌。

（六）加大宣传力度，营造良好氛围。

一是发挥好工会宣传舆论阵地作用，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及春节、“五一”、“十一”等重要时间节点，广泛宣传安全生产法律法规及“查保促”活动相关知识。同时利用公司微信团队、公司安全周查通报、推广工作，广泛传播先进的安全理念和安全信息。

二是注重总结“查保促”活动中涌现出的好经验、好做法，并通过多种渠道和方式广泛宣传。

三是积极组织开展安全建议征集、安全之星评选、班组讲安全等活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

XXXX有限公司

工会办公室

2017年1月