浅谈职场人生的一些感想（5篇材料）

第一篇：浅谈职场人生的一些感想

浅谈职场奋斗与人生成功的一些感想

近日，拜读了唐骏先生《谈职场奋斗与人生成功》一书，对于书中关于的职场奋斗与人生成功的论述，回顾自己近40年的职业生涯的经历，颇有些感概和想法。

感概一：何谓职场人生快乐，职场人生能有一个始终不渝的目标吗？随着不同时代的职场人生及不同的主流价值观的取舍，我们每一个人似乎不可能对自己人生的的职场价值取向有一个明确的定义，所谓职场人生的快乐与否源自于个人目标不明确的联系有相当的牵强。一个人在他所生活中的社会中有多大的作为，你说他能在从事职场工作前有一个预见与规划吗？我想回答是否定的。因为你不知道现在要做什么，所以你只能从事一种能达到基本生存需要的工作；下一步将会做什么？将来应会做什么？你不是一个先知先觉者所以你不知道，特别是在“干一行，爱一行，行行出状元”的那个年代，人们对职业的价值取向并没有太大的差异，淘粪工人能当劳模，纺织女工、农民能当国家领导人，你能说他们在职场人生中早就规划好的吗？不同时期有不同的价值观认同，也各有不同的职场人生快乐，从而带来不同时期的职场人生目标，这就是所谓的“此一时，彼一时”。

感概二：职场人生首先是要关注自我能力是生存之道的必然。

现在的人，自己想要什么？可能很多人大概都没想过这个问题，我想要一份工作并有一份不错的薪水，所有人对于高薪水工作的渴望是人之常情，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚，越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越是好高骛远，越饥不择食，越想不清楚，越

容易失败，你的经历越来越差；自己连基本的谋生技能（或一技之长）都不具备，面对生存压力自然就会产生极大焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这种选择或需求是由低而高，一步一个脚印地走，这就是世道，你喜欢也好不喜欢也罢。

感概三：何谓理想的好“工作”

不同的年代，“工作”有着不同的定义，人都是要面子要尊严，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。在以前，物质匮乏的年代，人们认同的好职业是当“司机、医生、猪肉佬”的好，可是好在哪里呢？受人尊敬与追捧、可能享受到一些少许的“特权”；在“工人阶级领导一切”的年代，入工厂当一名工人那是感觉相当不错的一份职业，在现今这种定义可能会更加广泛了。但那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？对于自己想要做什么，能做什么？自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，其实真正的人生路只能是自己的最后选择，自己做的选择，至少到最后，自己应没什么可后悔。毕竟也许是当时的你已作了你人生最好的选择，珍惜你当初的职业选择，是尊重自己的人生职业生涯的起码，对自己的职业生涯最好的交代。

感概四：职场成功是由许多职场的不成功所铺垫

其实职场人生有太多的明证，并不是每个职场人生都会有光辉的成功，没有人保证他们将来一定会成功，因此有很多时候需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但

却两手空空，一如现在的大多数的普通职场人，其实人生又何尝不是如此。人总是会遇到挫折的，人也总会有低潮时，人总是会有不被人理解的时候的，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，说明你只能算是心理上成熟了。在这样的时刻，需要的是耐心等待，其实没有职场成功也不算是什么失败，曾经奋斗过的历程永远是你人生宝贵的财富，将伴随你走完整个人生职业旅程。

职场人生无所谓规划，而是在适当的时机掌握机会，采取适当行动。总结职场人生感悟有三个阶段，一是为现实（谋生）找一份工作，二是选择一份自己愿意（兴趣）投入的工作，三是为理想（人生抱负）去做一些事情，完美的演出来自充分的准备；勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会可能会不断出现。假若在职场人生中上苍没有任何的机缘给你，但请你记住一个道理：“职场人生（工作）并非你生活的全部”。

第二篇：职场30条感想

学习职场30条有感

— “在单位见了任何人都要打招呼，如果你的金口实在难开，那就请点头微笑”

要学会打招呼，学会尊重别人，人和人是相互尊重的，都是一个单位的，都会有见面的时候，虽然可能彼此不熟悉，首先已经给对方留下了一个好印象，别人可能就会记住你，到时候你有需要，求别人帮忙的时候，虽然别人可能不知道你名字或身份，但他已经认识你了，事情就好办。领导们一直也在强调这个打招呼问题，这是一种礼貌，是一种尊重，尤其我们门诊收费员也是搞服务行业的，每天服务于患者，更要做好这些最基本的打招呼方式，这也避免工作中出现的冲突和矛盾，看见你的微笑，患者的火气就会自然的消除，有什么问题再去沟通，问题就迎刃而解，提升服务质量对个人或者对单位都是帮助很大的。

—如果对单位的工作环境、薪酬待遇、个人职位或人际关系不满，请依次按下列三种方式处理：首先改变你的看法或做法；如果做不到，请适应你的环境；如果前两者都做不到，请立即走人。

干一行爱一行，要相信自己的选择，有时候会出现岗位倦怠，自己要调整心态，关键还是心态，心态放好，把自己的位置摆好，不要朝秦暮楚，不能半途而废，学会适应，学会调整，不断学习，不断提升，做好本职工作。—不要老盯着别人的缺点不放，只能看到别人缺点的人本身就是一个非常大的缺点。

人无完人，每个人都会有自己的缺点和毛病，不要老盯着别人的缺点，要多学习被人身上的优点，眼光放开，太专注于缺点只会使自己眼光狭隘，变得难与人相处，身边的朋友会越来越疏远，要多看到别人的长处优点，去挖掘去学习，共同提升，共同改变，工作生活都一样，放好心态，多以虚心的态度与人相处，三人行必有我师，多学习，多交流，自己会有打的改变。

—如果你感觉付出没有回报，那就请思考一下你是不是过于自负了，过于高估自己了，或者是选错职业了。有时候我们工作中会有一些抱怨，那是长期工作产生的工作倦怠，觉得自己的付出和收获不成正比，情绪失落，其实这也是一种心态问题，要先调整心态，把自己工作当成一种奉献，一种自我价值的体现，多去鼓励自己安慰自己，不要消极抵触，别太高估自己，这样只会让自己眼高手低，越来越对岗位不满意，心情得不到放松，导致工作生活都不如意。要改变现状，把自己位置放好，多去改变自己，找到自己的工作价值去好好实现。

—成功的时候多想想过去的挫折，坎坷的时候多展望一下未来的美好。千万不要有点成绩的时候就沾沾自喜，遇到坎坷的时候就垂头丧气。人生不可能一帆风顺，总会遇到大大小小的挫折和沟沟坎坎，会有春风得意，也会有垂头丧气，这个也是心态问题，遇到挫折的时候，不能意志消沉，要想办法战胜它，要以积极的心态面对，否则会越来越难，多从中吸取经验教训，走出阴霾。当去的一定成绩的时候也不要骄傲，否则就会停止不前，要考虑长远，眼光放开，谦虚谨慎，总结经验，努力取得更大进步。

—越无知的人越傲慢，要知道谦虚是一种涵养，低调是一种品德。

做人要懂得谦虚，谦虚给人一种有涵养的感觉，给以一种平易近人态度和蔼的感觉，傲慢的人身边的朋友会越来越疏远，甚至会让人厌恶，多去以虚心的态度与人相处，三人行必有我师，多学习，多交流，调整心态，摆正位置。

—如果一项工作老板催了你三次还没有完成，你基本上就要做好走人的打算了。尽管老板表面上没说什么，但他私下一定在想用更合适的人替代你。

工作中在对待上级赋予的工作上首先要去重视，因为是领导相信你才会把任务交给你，要以一种积极的心态去对待，有时候可能会觉得困难，这也是一种考验，正确对待，不要有抵触心理，拖延工作，在老板心里会大打折扣，今后工作都会不放心，慢慢的就会闲置，甚至考虑换人，这样与其消极，不如积极点，让领导觉得你很乐意去完成，工作也做了给领导的印象也好了。

—责任就是对你过去不管是正确还是错误的选择负责，责任很多时候是无奈的，但又是你必须做的。

人要学会对自己的言行去负责，责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。做人有责任，做事有责任，有担当，做好自己的角色，在其位某其政人，敢于去承认去担当，做一个有利于社会，他人的人，去努力实现自己的存在价值。

—顺境是对我们的激励，逆境是让我们成熟。不管是顺境还是逆境，都是命运对我们的眷顾，我们都必须坦然接受。

工作中难免有顺境、逆境，很多人都怕碰到逆境，觉得挫折就是很大的打击。其实，如果没有逆境现前，一般人不容易成长。所谓「不经一事，不长一智」，挫折也是一种经验、一种过程，逆境更是一种考验、一种锻炼。如果能够面临逆境而心不乱，没有怨、没有恨，而是以冷静的智慧来处理，以慈悲的心来看待，那么逆境就不再是逆境了。

第三篇：职场讲座感想

职场讲座感想

谈到职场，我们即将面临，处于迷惑中的我们，这次讲座真是雪中送炭。

此次讲座涉及了我们存在的误区。“现实的我与理想中的我；真实的我与期望的我；成长与成败；短期利益与长期利益；”这四点也是我们现在应该考虑的，为什么这么说呢，我觉得我们学习也是想通过知识来使自己变得聪明，不是有句话说得好吗？“人从书里乖”，的确如此。“知识改变命运”这也是一句完美的诠释。

“现实的我与理想中的我”，二者相互比较，可能会有很大的差距，这个差距可能会让我们迷茫或是逃避。说说我自己，虽然如今进入特色班——联想班，但是我确实不知道，之后所从事的工作？如今我们所开设的课程，在今后的工作中根本没有什么作用，如网页设计、photoshop、CAD，所学的很肤浅，除了比没接触的了解多一些，没有任何优势。就如同之前所困惑的“微积分的学习，在生活中根本涉及不到，除了那些想更加深究的人。”但是，从另一个角度想想“如果学好这几门科目中的任何一门，以后的工作，还需担心什么呢？”这个似乎都知道，但是，还是会逃避它的存在。

处于迷茫的我们，应该做些什么去弥补？这就是彭路老师给我们列举的四点。“在图书馆期刊网上查找胜任力模型；通过自己身边的朋友及自己的反思找到自己的性格、价值观、能力；寻找与自己匹配行业的岗位群；评估哪个岗位群胜任力模型与自己的匹配。”

以上四点，每一点都是我们现在应该考虑与实施的。胜任力模型是对组织或企业中的某一个职位，依据其职责要求所提出的，为完成本职责而需要的能力支持要素的集中表示！它能够具体指明从事本职位的人需要具备什么能力才能良好的完成该职位职责的需要！也是人们自我能力开发和学习的指示器。这一点可以指导现在的学习方向，可以有针对性的进行学习，从而使自己在与他人同时竞争同一岗位时更有优势。至于性格、价值观与能力，可以通过自己细微的察觉去发现。在自己所做的事，他人给与的评价是最宝贵的，特别是不好的评价。尽管，更需要好的评价去肯定自己，不好的评价可能会打击自信心，会产生低落的情绪，如何去缓解这种情绪，就如同开启性格、价值观与能力的一把钥匙。寻找与自己匹配行业的岗位群，这个可以根据自己的兴趣及所学的专业去更加深入的学习。评估哪个岗位群胜任力模型与自己的匹配，这个可以自己去发现，例如“当你在写作的时候，心特别平静，那么可以多看一些文学书增加自己的文采，来增加自己的信心。”

以上是此次讲座的主要内容，对于迷惑的我们是一个正确的指导。仔细思索，将对即将面临的工作有一个很大的帮助！

第四篇：职场讲座感想

职场讲座报告

在就业指导这门选修课上，我有幸聆听到了浪潮集团人事主管关于职场的讲座。他出身于电子科技大学，当天在面试了众多我校以及川内其他高校的应届毕业生后，对我校毕业生自身的优势和不足十分了解，针对这些情况，加以拓展，给我们上了丰富生动的一节课。

关于在这次讲座上我的收获，我做以如下总结：

一，大学生刚刚步入社会，社会经验少，经历不足，比起老员工，大学生可以说什么都算不上，但大学生要立足于职场，这就要大学生有其他强于老员工的地方。比如说：大学生要有对工作的高度的责任心，敬业心，以及大学生要有阳光的心态。不怕输，不怕苦，遇到挫择能咬咬牙，挺过去，要能坚持。大学生还要有良好的心理素质和抵抗力，遇到大事不慌不忙，沉着冷静的对待与处理，要阳光的面对每一天，灿烂的对待每一天。诚信对于大学生来说至关重要，诚信是一个人立足于社会的根本，人无信不立。一旦大学生的诚信遭到质疑，那对大学生来说无疑是致命一击，大学生在今后的社会中很难前行。所以，大学生要认真负责的对待工作，诚实守信的处理事务，那么大学生才有可能立足于职场，立足于社会。

二，能力的展现。初出茅庐的我们，是学习者变成工作者，在学校，或许我们竞争意识不强，或者所经历的大多是良性竞争。然而职场，就相当于战场，来自同行，来自同事的竞争，都有可能将我们淘汰，不要认为你是菜鸟、初来者就认为别人都应让你。应该在一开始就真正具备居安思危的意识。赵经理认为，想尽快在职场中脱颖而出，就要尽可能地展现自己的能力，让领导看到你的价值并认可，不要一直抱着“我是学习者，可以慢慢来”的心态，学习是必要的，在人和时候我们都需要学习，而如何以最快的速度学到东西并学以致用，让领导看到你的能力，才是我们应该要把握的。所以，在这里，涉及的不仅仅是表现能力，也是种学习能力。三，独立思考不仅是在职场，在任何时候都应该是我们作为一个成年人所应该具备的能力。如果你在学校学习期间，已经有意识的培养自己这样能力或习惯，无疑，这对于你以后在职场展开工作是百利而无一害的。但是我们要看到的是，职场不像学校，它范围更广，涉及的人事更复杂，如何在如此环境下做到独立思考直至去解决问题，是我们进入职场前所应该考虑的到。能在学习甚至是工作的同时，学会独立思考问题，联系实际，解决问题才是一个人才要具备的基本要求。就像里总经理所说的：工作不是一个简单的事，有时候你会遇到很多问题，甚至让困难难住，这时候，你要试着想一下，如果我是老板，那我应该怎样处理呢？这样你就慢慢地学会独立思考了。四，刚刚参加工作我们，还或许有些人在学校里学习好，能力好，从而产生优越心里。所以在企业单位面试的时候认为自己应该得到怎样怎样的待遇，或者在已经参加工作的时候频繁跳槽，去追求所谓的待遇，这样的行为就是太浮了。也可以说是好高骛远。我们应该要清醒的、充分地认识到，这是个学习的机会！对参加实习工作的职场新鲜人的我们来说，实习单位就像一个更加真实的课堂，我们应该更注重的是一个不易的学习环境，刚出来的我们什么都不是，在领导者看来，现在的我们甚至连独立完成一项工作的能力都欠缺，所以不要太把自己当回事，至少现在的我们还没有那个本钱去换取与我们等价值的报酬，所以，我们更应该珍惜这样一个宝贵的学习机会，而不是眼高手低，要求回报或者是频繁跳槽，这样我们失去的不仅仅是机会，更是企业用人单位对我们的信任和能力的质疑。在没有为别人创造价值的时候，不要要求别人为你支付，应该要脚踏实地，一步一步实现自己的价值。

第五篇：职场招聘感想

职场招聘感想

参加了职业双选会，我发现我们专业——教育学并不好找工作，它是一个历史遗留产物，对我们今后就业非常不利，所以我们要学习更多其他方面知识来弥补我们的知识缺陷。而且在职场招聘中我们可以避免直面回答专业的属性而使他人拒绝，可以表示我们在此专业中学到的一丝不苟的专注精神，就可转危为安。总之，我们不能满足现状，而要不断进取，提升自身核心竞争力。