人力资源报考条件

第一篇：人力资源报考条件

（一）、人力资源管理员

1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2.具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

以上条件具备其中之一即可。

（三）、人力资源管理师

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

以上条件具备其中之一即可。

2010年人力资源管理师三级报考条件：

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；

解释：就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考

2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：如果你有本科学历，而且有一年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级

4、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者； 解释：如果你有大专学历，而且有3年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级

5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：如果你有没有大学学历，也没有关系，只需要高中或者中专的学历，有7年的工作经验，参加培训学校的学习，也是可以报考三级的可见，其实报考人力资源管理师三级的条件是比较宽松的，基本上都能适合，如果条件不符合二级的学校，先学一个三级也未尝不可，毕竟学习只

是一个过程，还需要自己多磨练，人力资源前景好，但是想做成高级人力资源管理人才，需要一定的时间。

很多学员问25周岁到底能不能报考人力资源管理师二级，这里的回答是有些学生是可以，但不是每个学生都可以报考，具体要看学生的学历和工作经验情况，这里将详细解释一下人力资源管理师二级的报考条件，供广大学员参考：

2010年二级人力资源管理师报考条件：

第一种途径：取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：取得三级人力资源证书之后，有3年的工作经验，参加培训学校培训，开具培训证明

第二种途径：具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的博士研究生的学历，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第三种途径：具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的硕士学历，2年工作经验，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第四种途径：具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的本科学历，工作经验6年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第五种途径：具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的专科学历，工作经验8年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第六种途径：具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

解释：没有大学学历，但工作经验10年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

第二篇：人力资源一级报考流程

人力资源一级考试报考流程及考试注意事项

考生报考流程图，点击图块可进行相应操作。

企业人力资源管理师一级开始结束考生报名资格审查

预约资格审核

缴费准考证打印成绩查询证书领取

预约已经完成进行中未进行

重要提示

报名之前，请您仔细阅读以下文字：

一、本报名系统应由考生自己填报，考生委托他人代替填报造成的一切后果由考生本人承担相关责任。

二、填报信息中的“学历”是指在经教育行政部门批准，实施学历教育的学校及其他教育机构的学习经历。

三、您的用户名和口令是您报名参加鉴定的重要信息，请妥善保存三个月以上，用户名、密码丢失将影响您完成鉴定过程。

四、填报信息中“手机号码”为必填项。同一个手机号码只能注册一

名考生信息。请认真核对您填写的手机号码。我们将通过短信形式提示您完成整个鉴定过程，在完成鉴定过程前，请不要更换手机号码。

五、请在报名时认真核对您的相关信息，在报名截止后将不能修改。

六、请在9月18日前完成资格审查预约，逾期将不能预约，未成功预约的考生将不能参加本次考试。

七、请慎重选择报考条件，认真准备资格审查材料，资格审查一次不通过，将被取消本次考试报名资格。考生委托他人代资格审查的，需提供考生本人签名的书面委托书。

八、本次考试的报名时间为2013年9月11日-18日，资格审查时间为10月10日-19日。

告知书

一、需要进行培训的考生，请先行联系政府有关行政部门批准、具备资质的培训机构（目录见报考首页）后再进行报名。

二、需要进行培训的考生，须持培训机构出具的培训证明参加资格审查。

三、请准备电子照片。照片要求为：

1、两寸蓝色背景、正面、免冠彩色近照。

2、照片为jpg 格式。

3、照片文件小于20K。

四、请准确填报您的个人信息，如果您填报的个人信息不正确，将不能进入考场。

五、我们将根据您填报学历（学位）证书号码或上一级职业资格证书号码到国家教育主管部门或人力资源和社会保障部门的有关数据库进行比对。如果您填报上述信息有错误，将不能通过资格审查甚至被取消报名资格。

六、大专院校应届毕业生报考，需提交规定格式的《应届毕业生证明》（见公告栏）并加盖学校公章。

七、如需提交工作证明的报考考生，应在证明中加盖工作单位公章。

八、考生报名完成后，请您打印或下载“北京市国家职业资格全国统一鉴定资格审查表”(下称“资格审查表”)”的PDF文件并打印。考生报考两个职业，如都已通过系统审核，只需要预约一次资格审查，分别打印两个职业的资格审查表。如预约了两次资格审查，将以第二次的预约为准。

在进行资格审查和交纳鉴定费时，请您在“资格审查表”签字并交工作人员留存。

九、我们将通过网页和手机短信发布打印准考证的信息。届时，请您注意查询相关信息。

十、我们通过网页和手机短信发布鉴定结果，并与您约定领取职业资格证书的时间和地点。届时请您携一张两寸蓝色背景、正面免

冠彩色近照一张、北京市国家职业资格全国统一鉴定申报表”和“证书领取单”三份资料按约定的时间地点领取国家职业资格证书。

十一、国外学历证书需经过国家教育主管部门认证。

考生承诺书

我申请参加国家职业资格全国统一鉴定考试，已阅读和了解了“告知书”等有关规定。本人郑重承诺以下事项：

一、报名信息是本人填报。

二、填报的报名资格信息真实，个人信息准确无误。

三、保证报名时所提交的报考材料和证件真实、准确。如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。

四、我按要求的时间、地点进行报名审查，服从考试日期和考试地点的安排。

五、在鉴定过程中，自觉服从鉴定管理部门的安排，服从鉴定管理部门的检查、监督和管理。

六、保证在鉴定中诚实守信，自觉遵守国家有关考试的管理规定、考场纪律和考生守则。

第三篇：人力资源资格考试报考条件

人力资源资格考试－申报条件

申报条件

一、企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）

1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

二、助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）

1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

三、企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）

1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

四、高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；

2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

第四篇：人力资源管理师报考在职证明

工作证明

兹有我单位（同志）于 部门，从事人力资源管理工作，专业年限为 年，现申请参加企业人力资源管理师(工种)二级职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

单位人事部门（公章）

年 月 日

第五篇：人力资源管理师报考条件

人力资源管理师报考条件

一级报考条件：

1.工作19年（从十八周岁开始算起至少37周岁）

2.有人力资源管理师二级证实+三年

二级报考条件：

1.工作13年（从十八岁算起至少31周岁）

2.有人力资源管理师三级证书+本科毕业证+工作三年（以三级证书的发放时间加三年）

3.本科毕业证书+工作五年

4.硕士及以上学历毕业证书+工作两年

三级报考条件：

1.工作6年（从十八岁开始算起至少24岁）

2.有人力资源管理师四级证书+工作三年

3.专科毕业证+工作三年

4.本科、硕士及以上毕业