中学专题片解说词——高歌奋进向未来

第一篇：中学专题片解说词——高歌奋进向未来

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

在悠悠的大柳河畔旁，雄伟的红旗山下，镶嵌着一颗璀璨的明珠，这就是富有“小奉天”美誉的全国重点镇——**镇。小镇凝聚着红旗山的灵秀和大柳河的清纯。在这块人杰地灵的土地上，孕育着一所有着73年人文历史和优良传统的学校——**镇中心校。**镇中心校始建于1936年，现有34个教学班，1658名学生，在职教职工90人，专任教师84人，它承载着半个世纪的积淀蕴蓄，经历了七十余载的辉煌岁月。多年来，学校坚持贯彻党的教育方针，树立以德治校、以德育人的思想，以为办学宗旨，秉承“追求内涵发展，创建和谐校园”的办学理念，坚持环境文化——无声胜有声；课堂文化——润物细无声；党团队文化——精彩分呈锦上添花；校本课程文化——横看成岭侧成峰的做法。制定了以“修德、启智、健体、育能”为目标，倡导“严谨、爱生、钻研、创新”的教风，“诚信、好学、务实、求索”的学风。

第一篇：环境育人——满园春色尽芳菲

2008年是**镇中心校不平凡的一年，它翻开了教育发展的新篇章，实现了历史上的重大跨越。2008年10月，在市教育局的正确领导，在**镇党委、政府的大力支持，学校由原校址搬迁到原市二中的校址。二年来，学校进行了全方位的维修和改建，合理地美化绿化了校园环境，成为了一所名副其实的花园式学校。走进校园，你就会感到这里是孩子们幸福童年和成功开始的地方。醒目的标语“孩子的笑脸是校园的阳光，桃李的芬芳是园丁的希望”富有生机，憧憬未来。大型雕塑“希望之星”更能焕发出学生奋发学习、报效祖国的决心和信心。一块块富有人文气息的标语，耐人寻味、意味深长。笔直宽阔的甬路、阿娜多姿的树木、葱绿宜人的草坪、绚丽多彩的鲜花，真的是绿树成荫吐新翠，鸟语花香溢芬芳。

走进教室，墙面上的爱国篇、学习篇、理想篇名人名言，让学生每日记一句，享用一生。师生们共同精心布置的文化墙生动有趣，突出班级特色。整齐的书柜、丰富的藏书，洋溢着浓郁的文化气息。“快乐识字、成语加油站、阅读直通车、我的英语吧、数学七巧板、说画脸谱、小书签大智慧”一张张生动活泼、图文并茂的特色作业，闪烁着无限智慧的光芒，记录着学生成长的足迹。让每面墙壁都说话、让每片土地都传情、让每块草地都育人、让每方园地都富有生命力，这里步步是景、步步育人，德育气息充满整个校园。

字幕：滴滴雨露绽开满园春色，校园德育风景这边独好。

第二篇：管理育人——为有源头活水来

目前，学校设有校长、副校长、党支部、工会、少先队、政教处、教导处、总务处、办公室、教研室、家长委员会十个德育组织机构，四级网络管理体系，制定出一整套详实而又完整的德育工作制度，形成党政工团齐抓共管，教书育人、管理育人、服务育人的全面育人机制。

学校有着一支德才兼备、作风过硬、团结奋进的德育领导集体，确定了为“学生成长奠基、为学生成才铺路”的德育理念。把学校德育工作摆在重要的议事日程。树立“办学以人为本、育人以德为首”的思想，把握学校德育方向，制定学校德育工作。以道德体验为先导，以学生发展为核心，以培养学生健全的人格为目标。

**镇中心校注重对教师队伍建设，创建师德师风塑造工程。在教师中开展了“师德大讨论”征文比赛，“修身立德、关爱学生”演讲比赛。加强了教师的思想教育，使教师牢固树立了人生观、价值观和世界观，树立了高尚的师德。教师首先是一位德育工作者，已成为全体教师的共识。全体教师坚持以人为本、德育第一的课堂教学模式，把课堂教学作为德育教育的主阵地。着力构建人文教育特色课程体系，促进学生身心的健康发展。

学校对班主任的管理实行“选拔、培训、激励”的科学管理机制。选拔师德好、责任心强的教师担任班主任工作。为了提高班主任管理水平，先后组织班主任赴辽源、辉南、通化、长春、兴城等地参观学习。刘云莉、龙云霞、杨立娟、孔繁会四位班主任老师参加了2008年的全国万名骨干班主任远程培训，并且刘云莉的作业获得国家级优秀作业一等奖。每年召开班主任经验交流会，切磋班主任管理育人方法。班主任这支德育工作的主力军，已成为学校的中流砥柱。同时学校也塑造了一支爱岗敬业、无私奉献的教师队伍。学校先后有35人获得国家级、省、地、市优秀教师，21人获得师德先进个人。

字幕：学校管理无小事，事事皆育人

学校管理无闲人，人人皆育人

学校管理无盲区，处处皆育人

学校管理无空时，时时皆育人

第三篇：活动育人——映日荷花别样红

学校认真贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见，以有形的文化活动，体验教育活动为载体，营造出浓郁的校园文化氛围。坚持开展升国旗活动，每周一次以及重大节日、纪念日、大型集体活动都要举行庄严隆重的升旗仪式，对学生进行爱国主义、道德行为规范、安全法制等方面的宣传教育活动。每年三月，学校紧紧抓住良好的教育时机，开展“我奉献、我成长、我快乐”争做“可爱的小雷锋”等学雷锋活动。结合妇女节、母亲节、教师节开展以感恩为主题的教育活动，让孩子们体验到帮助别人的自豪感，孝敬师长的幸福感。植树节期间，学校先后开展了“爱我**”“争做**小卫士”“我为小树穿新衣”等爱绿护绿活动。4月17日，全体五年级学生手拿“小手牵大手共建美丽家园”宣传标语，到站前路、文化广场清理白色垃圾。对社会公民进行环保意识的宣传。在汶川地震发生后，学校举行了“情系四川”爱心捐款活动,仅两天时间,全校师生共捐款67825.00余元。在5.12日汶川大地震周年纪念日，学校举行了爱心包裹捐赠活动，全校师生共捐款3400.00元，表达了对灾区人民的一片爱心。6月9日，四、五、六年级750名学生，参加了“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名活动。一句句振奋人心、慷慨激昂的话语，表达了少先队员对五星红旗、对伟大祖国的无限热爱之情。为开拓学生的视野、培养情感、展示才华、锻炼能力，学校不失时机地举行各种主题的演讲比赛，特别是“讲抗震救灾故事，学北京奥运精神、感受时代新变化”演讲比赛，小选手们为同学们展现了一个个生动感人、振奋人心的场面。每年六一儿童节都要举行盛大的庆六一活动，一个个精彩分呈、各具特色的节目为孩子们搭建了展示才华舞台。

为了加强学生的思想道德建设、进行革命传统教育和爱国主义教育，学校充分发挥德育基地的作用。先后建立**烈士陵园、清原夏湖、东街蔬菜园、幸福敬老院为我校德育基地，定期组织学生进行实践活动，培养了学生爱祖国、爱家乡、爱人民、爱劳动的高尚品质。

学校了为使德育教育工作走上科学化、规范化道路，结合实际、大胆改革，把小学生行为习惯养成教育确立为德育示范方向之一。启动了新的激励机制。制定了一系列的班级量化考核制度。实行了全校集体放学，开展了向校园生活陋习宣战、告别零食从我做起、创建星级班集体、优秀班集体活动。星级管理的出台，使班级管理真正走上星级，开创学校德育的新局面。学校还积极探索横向进行小学生养成教育的新图籍，成立了家长学校。重视家校合作，定期召开家长会，宣传学校教育特色，介绍家庭教育方法，家校联手，和谐育人。中华经典诵读是**镇中心校确定的又一个德育示范方向，成为一项育人工程。精典诗文是中华民族的精髓，引导学生们吟诵，对于弘扬民族文化，提高审美情趣、陶冶情操、净化心灵、提升文化品味具有重大而深远的意义。学校先后开发编写了经典诵读系列校本教材，此项活动已成为规模，形成特色。2008年11月5日，在市西片特色教育现场会上，五年一班学生现场吟诵了近百首的古诗词，得到了与会领导与教师的高度赞扬。经典诵读活动的开展使**镇中心校成为一个学习经典文化、做时代新人的书香校园。

字幕：

活动让心灵开花，活动为生命润色。

第四篇：春华秋实——累累硕果尽飘香

几分耕耘，几分收获，学校先后荣获中华民族传统美德教育先进单位、吉林省健康促进示范校、职工民主管理先进单位、通化市五星级民主管理先进单位、德育工作先进单位、梅河口市名校、德育工作先进集体、德育科研先进实验学校、优秀少先大队、孝敬教育先进集体、五星级和谐单位、教育教学先进单位、素质教育优质学校等荣誉。

居高声自远，非是籍秋风。**镇中心校的全体师生们奋斗不息，在艰辛的办学过程中，已经升华成为了一种顽强的亲和力、凝聚力，一种人格的力量，形成了一以贯之的**精神，放射出了璀璨的光芒。鲲鹏展志，志在千里，从**镇中心校的办学理念和取得的丰硕成果，我们仿佛看到了**教育的美好未来。万里欲乘风，青山路更遥，**镇中心校全体师生正以“海的胸怀，山的信念”在**这一片热土上，高歌奋进，走向未来！

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第二篇：高歌奋进向未来 ___迅速崛起的富平蓝光中学

高歌奋进向未来

──迅速崛起的蓝光中学

蓝光中学，是蓝光教育集团投资

2亿元建设的一所全日制完全中学。学校地处富平县城南，北是县城繁华区，南依荆塬、石川河，环境幽雅，交通便捷。学校2007年6月1日开始建设，正式招生于2008年秋。占地300亩，校舍建筑面积7.8万平方米。在校师生6000余名。目前已初步成为一所“智能化、网络化、生态化和可持续发展”的现代化学校。

近年迅速崛起的蓝光中学，正在加快打造品牌名校工作步伐。

一、学校建设规划超前

在校园建设规划中，学校创新教育理念，按照“绿色生态校园、高品位文化校园”的建设目标，充分考虑师生的需求，塑造校园建筑和环境的艺术性。学校建设规划超前，校区功能科学合理，通过功能导向和文化氛围的营造，创造出各具特色的文化主题，熏陶和培养中学生的文化底蕴。是目前西北五省规划建设最靓丽的一所完全中学。

二、环境优美文化高雅

漫步蓝光中学，清风扑面，胜景入眼，让人心旷神怡，流连忘返。这里既饱含浓郁深厚的文化，又洋溢着蓬勃向上 的青春气息。校园绿化面积8万平方米，三季有花，四季常青，绿树成行，碧草如茵。为学生营造了风景秀丽、充满活力的现代化中学校园学习生活环境。

蓝光中学高度重视校园文化建设工作，以环境育人为目标，让校园里每个角落都说话，每处环境都育人。所有建筑物室内外悬挂有千幅标语牌，室外有文化宣传栏、宣传牌、大型喷绘文化墙；文化休闲广场有大型的刻有古代名言名句的文化石、文化石柱、石柱长廊，文化灯箱，有喷泉，假山、石桌石凳，处处是传统文化对人们的熏陶。学校教学区、公寓区、食堂生活区、校园道路旁等处164个不锈钢标语牌和80个草地标语牌则是现代教育的经典名句。师生餐厅、超市、水房内外墙壁上布满设计精美的景观标语图。教室和学生公寓布置个性鲜明，有各班自己的廊道文化墙和室内标语，充满了朝气，体现了学生的创造力。整个校园通过精心设计，学校的各种景观相互结合，使校园的隐形教育功能得到了完美的体现，让学生每天置身于高雅浓郁的文化氛围中学习与生活，与文人雅士交流，与泰斗巨匠切磋，与英雄模范共勉，充分发挥了景观育人的作用。

三、教学设施设备先进

蓝光中学建成了数字化的校园网络，有视频监控室，有校园电视台，给每位教师配备了笔记本电脑，教室全部装备了交互式电子白板多媒体设备、语音广播设备、闭路电视系

统，教师利用多媒体手段进行课堂教学，学校的教育教学现代化进程步入了快车道。

现有理、化、生试验室8个，微机室5个，电子备课室一个，师生用机324台，实验室按一类标准配备，各类设施完善，器材充足，实验开出率为100%。高标准的塑胶运动场有400米环形跑道，1个标准草坪足球场，篮球场13个，乒乓球台40副，各类体育器材达到一类配备标准，满足了教学和训练的需要。学校有 3个音乐室，1个舞蹈室，2个器乐室和 450平方米的美术教室及展室，设施设备齐全。体、音、美教师专人专职，体音美特长班有计划、有课表，活动开展有声有色，为学校的特色特长教育发展创造了条件。

四、生活设施保障良好

学校教学楼、综合办公楼、实验楼、饮水设施、厕所等布局合理，安全、卫生，数量、面积满足教育教学需要。师生食堂能容纳6000名师生就餐，操作间设备精良，大厅装饰美观，饭菜美味可口、物美价廉。学校的教室、办公室、学生宿舍，冬有暖气，夏有空调，为学生安心学习，健康成长创造了良好的条件。

五、学校管理科学高效

管理是第一生产力，管理出效益。蓝光中学有一个精诚团结、勇于开拓、锐意进取的领导班子。学校实行教职工全员聘任和岗位责任制，各类管理人员都有明确的工作职责和

任务要求。在管理体制上实行蓝光中学领导下的初中部和高中各年级主任负责制，构建了以年级部管理为中心的“学校统一指导，处室协调服务，年级部直接管理”的管理模式。把管理重点下放到年级部，强化年级部的管理职能，夯实了管理基础，简化了管理层次，形成了以教学为中心，后勤围着教学干、处室围着年级转的良好局面，增强了工作向心力、凝聚力，形成了较强的教育合力。

学校有严谨科学的学生管理体系，学生每天课间活动、餐厅用餐、公寓午休晚眠等24小时都有人值班，校园内有校警巡逻，时间抓得紧，老师跟得紧，学生管得严，严禁各种违纪违规现象发生，确保学生将主要精力和时间全部用在学习上，学生全天无缝隙管理已成为蓝光中学的一个突出特点，使学生安心，家长放心。

学校对教师的备课、上课、自习辅导、作业批改、单元检测、质量分析、教师评价、奖励办法、教研活动开展，以及班级的纪律卫生、活动开展诸方面都有严格的考核制度和考评办法，并由学校督查组、初中部和高中各年级共同负责考核、天天登记、定期汇总、当月奖惩兑现。力求管理的科学性和实效性，全方位的管理制度和实施细则、工作台账等为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

六、师资队伍素质精良

学校有一支教风扎实、作风过硬、敬业乐群、爱生如子的教师队伍。其中国家级优秀教师5名，省、市、县级教学能手55名；研究生学历22名，本科学历238名；高级职称38名，中级职称66名，平均年龄37岁。这支精良的师资队伍是蓝光中学最宝贵的战略资源与最重要的核心竞争力，是学校持续健康发展的根本保证。

七、教学质量连年攀升

办学六年来教育教学质量得到社会普遍认可，彰显了蓝光中学低进优出的办学特色。

高考成绩年年大幅度递增。2009年,一本上线59人，二本211人；2010年,一本上线87人，二本336人；2011年,一本上线157人，二本427人；2012年，一本上线230人，二本726人；2013年，我校考生刘宇航以697分勇夺渭南市理科高考状元；一本上线 321人，二本837人。2014年，一本上线404人，比2013年的321人净增83人。二本上线969人，比2013年的837人净增132人，600分以上学生29人，比2013年的16人增加7人。

中考成绩连年续写辉煌。2009年，我校400分以上201人，比率居全县第一；2010年，张哲同学以522分勇夺全县第2名，我校500分以上105人，比率居全县第一；2011年，全县500分以上550人，我校有109人，比率居全县第一。2012年，我校彭晓琪、张楠同学分别以577分576

分的优异成绩勇夺全县状元榜眼两桂冠；2013年，我校学生钟原以587分的优异成绩荣获渭南市中考总分第一名。2014年，我校学生李佳、曹芳婷分别以561、559分的优异成绩再次摘取2014年富平县中考状元、榜眼两桂冠。蓝光中学连续三年包揽富平县中考状元，两次摘取富平县中考状元、榜眼两桂冠，2013年夺得渭南市中考状元。

上学期期末全县质量检测，高一年级全县前五甲齐聚蓝光，共有22名学生获得全县单科第一。高二年级我校学生全欣以659.5分夺得全县文科第一名。文科全县前10名，我校有6名；全县前20名，我校有9名；全县前100名，我校有43名。理科全县前10名，我校有7名；全县前20名，我校有17名；全县前200名，我校有106名。我校共 29名学生获得全县单科成绩第一。这次检测结果，尖子学生群体优势尤为突出。

今年高三县摸底、市一模、二模，蓝光中学成绩优异，全县三次考试理科状元均由我校学生夺得，文理科尖子生群体优势明显。相信2015年高考一定会上一个新的台阶，二本上线人数定能突破千人大关。初三县一模成绩喜人，全县状元、榜眼、探花三桂冠均由我校学生摘取。我校进入全县前10名的有10名，前50名的有33名，前100名的有50名，我们将采取有力措施，确保2015年中考再创佳绩。

八、素质教育独具特色

建设一所现代化的名校，离不开正确的办学方向和先进的办学理念。“让学生成材，让家长满意，让社会放心”这一办学理念，像一面旗帜，引领着蓝光中学这艘大船昂首前进。学校坚持“德育为首、五育并举”的办学原则，在狠抓教育教学质量的同时，利用一切条件和机会，大力开展各种艺术教育活动和艺术展演活动，不断提高学生的审美能力。组建了体育特长班、音乐班、美术班。训练有计划，比赛有安排。通过这些活动，发展了学生的特长，张扬了学生的个性，为学生的终身发展奠定了良好基础。

学校开办以来，先后成功举办了一系列丰富多彩的校园文化活动，如红歌晚会、军训汇报、体操比赛、廊道文化比赛、田径运动会、激情跑操、乐鼓、管乐、陕北秧歌、安塞腰鼓、武术体操、彩旗方阵、美术绘画、“喜庆十八大素质教育活动展示”及“庆五一素质教育暨家长会”、“国庆文艺晚会”等盛况空前的活动，活跃了校园生活，为学生发挥个性特长提供了平台，激发了蓝光学子热爱母校，报效祖国的壮志豪情！

学校创办六年来，以“建国际学城，创中国名校”为目标，很快形成了自己的特色，办学业绩硕果累累，已基本形成自己的“品牌”。2010年9月学校被命名为“中国民办十大知名品牌学校”、“陕西省标准化高中”。学校先后被授予“北约联盟高校优质生源基地”、“陕西省明星学校”、“全国高中数学联赛

陕西赛区优胜学校”、“陕西省中学生生物竞赛优秀组织学校”、“渭南市阳光体育先进单位”、“富平县基础教育课程改革先进集体”、“富平县教育系统先进单位”、“富平县高考先进单位”、“富平县高考特别贡献学校”、“富平县教学常规管理工作先进学校”、“富平县校园文化建设先进单位”、“富平县五四红旗团委”、“中国汉字听写大会富平选拔赛优胜团队”等多项荣誉称号。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。面对民办教育发展的大好机遇，我们将以十八大精神为指引，在县委、县政府及省、市、县各级教育部门的领导下，咬定目标，真抓实干，锐意进取，不断增强办学实力，办人民满意的教育。我们坚信，充满无穷活力和无限魅力的蓝光中学，必将承载着蓝光人的美好梦想，乘风破浪，扬帆远航，驶向更加灿烂辉煌的明天！

第三篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第四篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!

第五篇：唐县供电提升站位促发展高歌奋进铸文明

唐县供电：提升站位促发展 高歌奋进铸文明

国网唐县供电公司高度重视精神文明建设工作，始终秉承“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以文化引领变化、以创新服务发展、以发展促进创建，全面开展文明单位创建工作，精神文明之花在唐县供电这片沃土上结出了丰硕的成果。

一、创新理念 健全机制 引领文明之路

任何推动发展的创新首先缘于理念的创新。唐县供电公司领导班子始终把创新的理念、创新的精神融入文明创建的工作实践中。

承载光荣，追求卓越。“文明单位创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、展示风貌的工程，是推动企业工作上水平、生产经营上台阶的有效举措，是提高工作执行力、提升单位美誉度的重要途径。”该公司党委书记的这番话是唐县供电人重视精神文明建设的最好注解。

创新理念，找准定位。文明创建为了什么？“民”字当头，这是唐县供电公司对文明创建工作的总体把握。在创建中，一条主线十分清晰：服务人民、奉献社会。这条主线也为创建工作指明了方向：坚持“为民、靠民、惠民”的创建理念，对内以人为本，倾情带队，凝心聚力；对外以民为本，依法治企，服务社会，以创建助推发展，以创建改善民生，不断提升企业文明程度。

健全机制，高歌猛进。唐县供电公司着眼于文明创建的长效机制建设，作了一定的探索，取得了明显的成效。制定了“四定”、“五有”的创建活动机制。“四”定即定领导机构、定创建规划、定评价标准、定奖惩办法；“五有”即人员有培训、创建有标识、活动有成效、素质有提高、社会有好评。强化监督机制，组建文明创建督导小组，通过定期召开座谈会、设立监督 电话和投诉箱等方式，把文明创建工作置于全社会的监督之下，保持文明创建的先进性和导向性。

二、以人为本 增强素质 深植文明之根

唐县供电公司将提高素质作为文明创建的关键环节，以领导班子建设为核心，全面加强队伍建设，着力打造一支政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明的文明队伍。

建设“五型班子”，树立文明表率。一是建学习型班子，增强战斗力。创新党委中心组学习形式，打造“一人一讲、一月一主题”中心组学习品牌。二是建民主型班子，增强凝聚力。研究出台《加强领导班子建设意见》。根据班子成员的特点和特长合理分工，公司上下形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。三是建创新型班子，增强创造力。立足实际，勇于推陈出新，开创了专业化管理、风险应对管理、企业文化建设等工作的新局面。四是建务实型班子，增强亲和力。深入开展党的群众路线教育实践活动，定期与普通员工谈心交流，凝聚了人心。五是建廉洁型班子，增强公信力。认真贯彻落实中央“八项规定”及上级反腐倡廉精神，严于律己，率先垂范，引导全体干部员工逐步养成爱岗敬业、廉洁奉公的文明新风尚。

依托“四大讲堂”，打造文明团队。一是名师名家讲堂紧贴政治形势。先后邀请北京大学、中国社科院、天津党校等高校专家、教授，深入讲解网络舆情、行政管理等方面知识，提高了干部员工实际工作能力。二是道德讲堂引导崇德向善。以“四德”建设为主线，将职业特点、企业文化等元素巧妙地融入道德讲堂的每个环节，弘扬了高尚的道德情操。三是廉政大讲堂筑牢反腐防线。通过对廉政歌曲、廉政先锋、贪官悔语等七个篇章的学习，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的文化氛围。四是业务大讲堂实现工作技能互动。针对考核所关心的涉电重点热点问题进行集中辅导，帮助客户防控风险、破解难题。

抓好“三支队伍”建设，提升文明素质。一是以“高”为目 标，提升领导干部依法履职担当能力。举办领导班子建设研讨班、供电所长提高履职能力培训班及中层干部更新知识培训班，为形成朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的领导集体打下坚实基础。二是以“实”为效果，提高基层干部岗位胜任能力。建立了分级分类管理、分层推进的教育培训工作新机制。综合运用团队学习、岗位练兵、知识竞赛等方式，推动各项工作任务的圆满完成。三是以“精”为核心，提高业务骨干引领带动能力。通过以赛促学、以考促学、以练促学等形式，一批高精尖业务骨干脱颖而出：公司共有25名干部员工获得高级工程师资格，拥有省级业务能手3名、市级业务能手5名，9名干部进入省市公司系统人才库，一支文明高效的干部员工队伍已经形成。

三、依法治企 科学管理 夯实文明之基

在唐县供电人看来，文明创建从来不是一项硬邦邦的任务，而是助推经济发展、促进社会和谐的强大动力。

依法治企助力发展。面对经济增速放缓、节能减排、大气污染治理、新增用电市场不足等诸多不利因素，采取“五定五跟进”工作方法，实行领导联点包片制度，公司领导带队，深入一线督导生产经营。近年来，唐县供电公司先后被当地政府评为服务招商工作先进单位、优化经济发展环境工作先进单位称号。

依法治企高效有力。建立健全政府主导、部门参与、供电主管、社会协助的综合治企工作机制。认真做好电力设施设备和供用电秩序维护工作，坚持警企联动“五统一”工作机制，发挥执法型、打击型反窃电、违章用电工作，开展信息化营销稽查工作，利用信息化手段查处偷窃电案件，使供用电环境不断好转。

依法带队风清气正。推行“公务 灶”、“公务卡”，全面开展会员卡清退活动，对工程招投标、资产处置和装修改造工程进行全程监督。出台落实“八项规定”精神的“三项制度三项机制”，整治企风企纪，杜绝“四风”案件发生。唐县供电公司连续6年被评为反腐倡廉建设工作先进单位，连续12年被评为行风建设先进单位。

四、优化服务 奉献社会 引领文明之风

唐县供电人以高度的社会责任感和使命感积极作为，在“四个服务”工作中融入文明的元素，实现生产经营工作与文明创建共同发展。

“一 心e易”，服务客户。打造“一心e易”唐县供电公司服务品牌。公司12客服大厅全部实现“一机双屏”，全面推行银企横向联网，推行“免填单”系统，首问负责制，减免客户填报资料40余种。成立供电服务队，开展与客户对话和共建活动，广泛宣传供用电政策。

倾情带队，服务基层。组织送教下基层暨“懂政策、促规范、防风险、保廉洁”专题警示教育活动。选取当前生产经营工作中的热点难点问题，设置专题课程，赴1个基层供电所上门集中培训。完善领导干部基层联系制度和工作调研制度，深入基层办实事、解难事。

爱心国网，服务社会。围绕“三关爱”主题，打造“志愿你我他，爱心国网绿”唐县供电公司志愿服务品牌。目前，唐县供电公司共有志愿者102人，占总人数的82%。供电、党员、巾帼、雷锋4个志愿者服务分队，结合群众性文化活动和创建活动，开展一帮一助学、爱心一日捐、慰问贫困母亲家庭等志愿服务活动。

五、文化兴企 润物无声 普降文明之雨

唐县供电人在文明创建的征程中，注重时代精神与国网元素的兼容并蓄，写下了别具一格的唐县供电文化新篇章。

以特色鲜明的精神文化凝聚队伍。在办公楼内随处可见“图说我们的价值观”公益广告，开展“践行价值观，文明我先行”活动。凝练了“诚信、责任、创新、奉献” 的核心价值观，汇聚了“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的共同愿景。

以刚柔相济的制度文化管人理事。唐县供电公司形成了自成体系的工作制度，实现了“五化”，传递了“五种理念”，即传递法治理念，依法治企机制程序化；传递责任理念，生产经营机制规范化；传递遵从理念，供电服务机制标准化；传递效率理念，绩效管理机制系统化；传递和谐理念，队伍建设机制倾情化。

以和谐并重的行为文化展示形象。发挥书画、文学等协会作用，通过举办摄影比赛、有奖征文等活动，活跃单位氛围。启动“祟德敬业、育人兴企”工程，催生出一批荣获省市县先进个人、道德模范。扎实开展“廉洁兴企”教育月系列活动，举办案例警示教育报告会和典型案例分析会，公司系统实现廉政文化进企业示范点满堂红。

以神行一体的物态文化温暖人心。唐县供电公司不断规范供电环境，打造企业文化阵地。以绿色为基调，在机关办公楼各楼层设计了文化展示平台。倡导节能环保的节约型机关创建理念，形成节用惜福的良好风气。推行“四必访”制度，即家中有事，领导必访；家中有难，组织必帮；员工住院，领导必看；员工身体，每年必查。提升站位促发展，高歌奋进铸文明。站在新的节点，唐县供电人将以勤勉敬业、勇于担当的责任感，谱写唐县供电文明创建新篇章，为建设“一强三优”现代供电公司作出新的更大贡献。