第一篇：2013年杭州西湖区教育局所属事业单位考试录用公告
2013年杭州西湖区教育局所属事业单位考试录用公告
2013年杭州西湖区教育局所属事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及准考证打印入口：
2013年杭州西湖区教育局所属事业单位考试录用公告招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2013届普通高校师范类本专科毕业生未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
其他说明
专业是否相符可以参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》(附件4)。
本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。
第二篇：浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人公告(第三批)
浙江事业单位招聘：2014年杭州西湖区事业单位招聘50人
公告(第三批)
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一、招聘单位、岗位及人数
本次共有24家事业单位面向社会公开招聘50名工作人员，具体招聘单位、岗位、人数、条件详见《杭州市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》(见附件1)。
二、报名有关事项
1、报名时间：2014年7月18日—19日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。报名地点：
西湖区行政服务中心5楼517室(竞舟路228号)。
2、报名时需携带以下材料：(1)西湖区事业单位公开招聘报名表(见附件2);(2)近期免
冠一寸彩照2张、身份证原件及复印件;(3)学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教
育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件);(4)户口本原件及复印件，无
户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明;(5)报考岗位有职称(资格)要
求的，须提供职称(资格)证书的原件及复印件;(6)报考岗位有工作经历要求的，须同时提供
与工作单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、县(区)级以上社险部门出具的个人养老保
险缴纳清单(须加盖公章)。
3、其他说明：(1)本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2014年7月18
日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;(2)户籍审核以
2014年7月18日的户口所在地为准;(3)年龄要求35周岁以下的须在1979年7月18 日及以后出
生(其他年龄要求以此类推);(4)研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员或具有报考岗位
专业对应高级职称的人员户籍不限;(5)杭州城区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍;(6)本次报名均须提供岗位所要求的学历证书原件和复印
件，脱产在读专升本人员、脱产在读研究生等人员不得以原已取得的学历、学位证书报考;(7)
每位报考人员限报一个岗位，如报名数和岗位需求数比例未达到3:1，则核减或取消该岗位
招聘计划，招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改
报符合条件的其他岗位;(8)专业条件参照《全国普通高等学校本科专业参考目录》、《授予博
士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审核;(9)报考人员与招聘的事业单位负
责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘从
事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导
地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼事业单位微信号：zjsydwks
杭州市西湖区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
人员有直接上下级领导关系的岗位;(10)年龄、学历、专业、户籍等具体报考条件以《杭州
市西湖区2014年第三批事业单位公开招聘工作人员计划表》明确的为准。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%，区法院司法保障服务
中心速录员岗位面试加考计算机文字速录技能测试(结构化面试占60%，文字速录技能测试占
40%)。笔试类型为综合基础知识和综合应用能力(写作)，笔试总分为100分，卫生系统医技
岗位加考卫生专业卷(占笔试分的50%)。现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于201
4年7月24日9：00—16：30到西湖区行政服务中心(竞舟路228号)5楼519室领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。笔试时间暂定于2014年7月26日，具体时间和地点请以笔
试准考证为准。笔试成绩在西湖区人才网进行公布，不再另行告知。成绩公布后，按照笔试
成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，对参加面试的考生，在发放面试通
知书前进行资格复审(对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对不
符合规定的报考人员，一经发现，当即取消其相应资格)，资格复审不合格的考生，取消其
面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列
入体检、考核对象，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天
12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点
参加面试的视为放弃，不再递补。
四、体检、考核
体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩
×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件
执行。应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察
工作细则(试行)》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。
在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：
1、体检或考核不合格;
2、体检、考核阶
段经确认放弃的。
五、公示、聘用
经考核合格的人员在西湖区人才网(/zhejiang/
地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼事业单位微信号：zjsydwks
第三篇：2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职工公告
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2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职
工公告
2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职工公告
浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试
一、招聘单位情况
杭州市建设职业学校(杭州市江干区职业高级中学)学校等 49 家单位均为江干区财政补助事业单位，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制管理。
二、招聘岗位、范围和条件(一)招聘岗位、对象和范围
1、招聘岗位
详见《杭州市江干区教育局所属单位2014年12月公开招聘人员计划》(附件1，以下简称《计划》)。
2、招聘对象
应聘中小学、幼儿园教师的对象为应届毕业生和在职教师。应聘职业高中教师的对象为应届毕业生、在职教师及社会人员。应聘校医的对象为应届毕业生和在职医务人员。
2014下半年杭州教师招聘考试笔试/面试培训辅导课程
http://kc.offcn.com/general/163/18438/?wt.mc_id=lq11904
3、招聘范围(1)应届毕业生范围
此次招聘的应届毕业生是指全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生，即2015届毕业生及尚未初次就业(指未签订就业协议书、未签订过劳动合同、未缴纳过社会保险)的2014届毕业生，并且符合下列情形之一：
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(a)硕士学位毕业研究生;(b)全国重点大学毕业生;(c)普通高校省级优秀毕业生;(d)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(e)杭州市辖区生源毕业生;(f)普通高校学前教育专业本科毕业生(仅适用幼儿园招聘，中小学不适用)。
(2)在职教师范围
即在职在编公办教师和具有杭州市辖区户籍在杭州市辖区任教的非事业编制教师。
1、在职在编公办教师必须符合下列情形之一：(a)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(b)研究生学历并具有硕士及以上学位;(c)夫妻分居;(d)随军调动;(e)杭州市辖区范围内的中小学在职在编公办教师。杭州市辖区指上城、下城、拱墅、西湖、江干、滨江、萧山、余杭及经济技术开发区范围。
2、在职非编教师须具有杭州市辖区户籍，具有在杭州市辖区义务教育学校或幼儿园(不含培训机构)、职业教育单位、卫生医疗机构一年及以上从教、工作经历，且近一年连续从事教学、工作不间断，从教、工作的起始时间为2014年2月1日前。单位对工作年限有更长要求的，按单位要求的年限确定。应聘幼儿园教师的还需要具备下列条件之一：(a)初始学历为普通高校全日制本科及以上。(b)初始学历为普通高校全日制学前教育大专及以上。(c)具有幼儿园一级教师及以上专业技术职务，学历为本科及以上或学前教育大专及以上。
(3)社会人员
具有全日制普通高校本科及以上初始学历，杭州市辖区户籍，两年及以上相关工作经历。(二)招聘条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。2.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
2015届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但以下两种情况必须在报名时出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同)：
(1)非师范类本专科毕业生(应聘职教专业课教师岗位及全国重点大学毕业生可暂不提供，但单位有此要求的除外);(2)需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类本专科毕业生。
2014届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2015届非师范类毕业生相同。
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其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，本专科学历的还须具有杭州市辖区户籍。
4.年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1970年1月1日后出生)，但《计划》中招聘条件有明确年龄要求的，以其明确的年龄条件为准。
5.具有适应岗位要求的身体条件。6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
7.《计划》中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2014年12月31日。
三、报名
本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2014年12月28、29日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。2.报名地点：各招聘学校(见附件1)。
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)本人到招聘单位现场报名，他人代为报名的无效。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
5.每位应聘者限报一个岗位。在本次杭州市中小学(幼儿园)统一招考教职工中，报考市区两所学校岗位的，报名无效。
四、调整报名(补报名)
12月29日报名结束后，31日在杭州教育网和江干教育网公布各个岗位的报名情况，报考人数不足招聘计划的3倍的岗位，应聘者可在2015年1月4日进行调整报名或补报名。调整报名要先向原报考单位申请，征得同意后退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。
经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。1月6日，在杭州教育网和江干教育网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取
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消开考岗位的已报名人员可于1月8日改报其他已确定开考的岗位。经审核符合报名条件的由招聘学校发放《准考证》。
五、考试
考试包括笔试与面试两种形式，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。1.笔试
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
笔试开考考试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间为2015年1月18日上午9:00-11:00。
笔试地点：杭州市采荷实验学校(庆春广场、江干区区政府南面，采东路99号)。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点详见《面试公告》和《面试通知书》。
面试为100分制，合格分60分，面试成绩低于60分为不合格，不予录取。面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩(总成绩低于60分为不合格，不予录取)，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检和考核
体检由区教育局组织实施。体检项目按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
考核工作由招聘单位进行。对考核对象进行政审、调查了解现实表现情况。对象是在职非编教师的，须查阅其人事档案。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
此次体检或考核不合格的岗位，招聘学校可申请在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
体检、考核的具体事项通知另发。
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七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育网和江干教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他说明
专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》(附件4)。
本次招聘录用人员在2015年8月办理报到手续。
本次招聘工作由江干区纪检部门负责监督，江干区人力社保局、江干区教育局共同实施。本公告由杭州市江干区教育局负责解释。点击下载>>>
《杭州市江干区教育局所属单位2014年12月统一招考计划》.xls 《杭州市江干区教育局所属单位2014年12月报名表》.doc 2015杭州教师招聘统考：江干区教育局所属事业单位招聘251名教职工公告
杭州市江干区教育局 2014年12月12日
第四篇：2014杭州教师招聘统考：上城区教育局所属事业单位招聘112名教职工公告
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2014杭州教师招聘统考：上城区教育局所属事业单位招聘112名教职
工公告
2014杭州教师招聘统考：上城区教育局所属事业单位招聘112名教职工公告
浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试
一、招聘对象和条件
教师类岗位招聘对象为以下三类人员：(一)在职教师，指在职在编公办教师和具有杭州市户籍(含萧山、余杭，下同)在杭州市区任教的非事业编制教师;(二)应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生(2015届及尚未初次就业的2014届毕业生，下同);(三)社会人员，指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。
教辅类岗位招聘对象为以下两类人员：(一)应届毕业生;(二)其他人员，指本科及以上学历、具有杭州市户籍的人员。
招聘对象还必须符合下列招聘条件：
(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。(二)具有适应岗位要求的身体条件。
(三)年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁(1970年1月1日后出生)，但“计划”中招聘条件有明确年龄要求的，以其明确的年龄条件为准。
2014下半年杭州教师招聘考试笔试/面试培训辅导课程
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(四)具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。其中： 1.2015届普通高校毕业生报考教师岗位，如为非师范类本专科毕业生(全国重点大学毕业生除外)应聘文化课教师岗位的，或者师范类本专科毕业生需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的，在报名时须出具国家教师资格考试笔试合格成绩单(或浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单)和适用的普通话等级证书(应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同)。2.2014届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2015届非师范类毕业生相同。3.其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
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(五)“应届毕业生”必须符合下列情形之一：1.毕业研究生;2.全国重点大学毕业生;3.普通高校省级优秀毕业生;4.浙江省内普通高校校级优秀毕业生;5.杭州市生源毕业生;6.普通高校学前教育专业本科毕业生。7.普通高校特殊教育专业本科毕业生。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：1.具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;2.研究生学历并具有硕士及以上学位;3.杭州市区中小学在职在编公办教师。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
二、报名
(一)本次招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2014年12月28日至29日(上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。2.报名地点：到招聘单位报名(见附件1)。
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位现场报名。
4.在职教师报名须出具经原单位盖章的同意报考证明。
5.每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。(二)调整报名(补报名)12月29日报名结束后，31日在上城教育信息港、杭州教育网公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在1月4日进行调整报名或补报名。调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。调整报名(补报名)仍采取现场报名的方式进行。
经调整报名(补报名)后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位情况特殊的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后予以开考。2015年1月6日，在上城教育信息港公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于1月8日改报其他已确定开考的岗位。
三、考试
考试包括笔试与面试，笔试占总成绩的45%，面试占总成绩的55%。1.笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。
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笔试时间：2015年1月18日上午9:00-11:00。笔试地点：杭州第十中学(杭州市皮市巷158号)。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
招聘计划中“备注”栏注明岗位为直接面试的不需参加笔试，直接参加面试。本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。
面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩按比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。直接面试的在面试成绩合格人员中，按照面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。
四、考察与体检
体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，体检费用个人自理。
体检合格人员进入考察，考察由招聘单位组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检、考察的时间和地点另行通知。
五、公示及聘用
招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网、杭州上城人才网、上城教育信息港和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或报考教师岗位的2015届普通高校师范类本专科毕业生(需要参加国家中小学和幼儿园教师资格考试才能取得教师资格证的师范类毕业生除外)未能在报到之前取得适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。
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报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校应届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
六、其他说明
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2014年12月31日。
专业条件参考《全国普通高等学校本科专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》(附件4)。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。点击下载>>>
1.《杭州市上城区教育局所属事业单位2014年12月份公开招聘计划》.xls 2.《杭州市上城区教育局所属事业单位2014年12月份招聘报名所需材料清单》.doc
2014杭州教师招聘统考：上城区教育局所属事业单位招聘112名教职工公告
杭州市上城区教育局 2014年12月12日
第五篇：2013年武汉市事业单位考试录用公告
2013年武汉市事业单位考试录用公告
2013年武汉市直事业单位考试公告、报名入口、报名指导及备考资料汇总：
报名时间：2月28日9：00至3月6日12：00
报名确认时间为2013年3月9日至3月12日
打印准考证：3月28日至3月30日(A4纸张黑白打印即可)
笔试时间：3月31日
面试时间：4月
根据国家、省市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2013事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局将组织326家事业单位面向社会公开招聘工作人员1535名。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
(一)2013年普通高等学校应届毕业生(定向生、委培生除外)，2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。
(二)符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员2013年2月28日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。
2、查询审查结果。应聘人员2013年3月1日9：00至3月6日12：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月6日12：00以前，可以改报其他职位。
(二)报名确认
通过申请审查的应聘人员应进行报名确认。报名确认时间为2013年3月9日至3月12日，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：
1.网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2013年3月9日9：00至3月12日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。
2.现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在武汉市服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(“选聘生”)，于2013年3月11日至3月12日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，携带有关证明材料(详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》)在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。
(三)网上打印准考证
报名确认成功后，应聘人员应于2013年3月28日至3月 30日登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
四、笔试
笔试时间为2013年3月31日，由市人社局统一组织，邀请市纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。
《公共基础》为各类考生通考科目，包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。《专业知识》测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，在《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》中公布和说明。
遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。
五、面试
面试时间为2013年4月，由主管部门负责组织实施。面试可采取结构化面试，也可根据岗位特点，以试讲授课、实际操作等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘面试。
(一)面试考生确定
1、根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。
2、办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
(二)面试资格复审
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件(详见《武汉市2013事业单位公开招聘报考指南》)参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用(已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用)。
不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
(三)面试成绩
面试成绩一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。
六、综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。
七、体检、考核
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由招聘单位负责组织实施，在市属三级以上医院进行。
体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担(已办理免考务费手续的应聘人员可免缴体检费用)，有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
考核工作由招聘单位的主管部门负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
八、公示
(一)面试公示
招聘单位或主管部门应按照统一要求，于资格复审后、面试开始前，在单位网站和宣传牌公示通过面试资格复审参加面试的人员名单，公示时间不少于7个工作日。
(二)聘用公示
招聘单位或主管部门应于考核结束后、办理认定登记及签订聘用合同前，按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间不少于7个工作日。
九、岗位认定登记及聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
十、其他事项
1、中小学校招聘教师按《市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的意见》执行，市教育局教师工作处咨询电话：***;027-65608497。
2、对《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处招考政策咨询电话：027-85778225。市人力资源和社会保障局人才服务中心高校毕业生和社会人才解释咨询电话：027-82835095;027-82785752。
市人力资源和社会保障局人事考试中心网上报名及《公共基础》考务咨询电话：027-82618011。
市人力资源和社会保障局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402147。市人力资源和社会保障局纪检监察室电话：027-85741329。
武汉市人力资源和社会保障局
二〇一三年二月二十七日
附件：
1、《武汉市2013事业单位公开招聘岗位一览表》
2、《武汉市2013事业单位公开招聘工作人员报考指南》
3、《武汉市2013事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》
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