临时代课教师聘用合同书

第一篇：临时代课教师聘用合同书

临时代课教师聘用合同书

甲方：（聘用单位）

乙方：(受聘人)身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志为临时代课（聘用）教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

一、合同期限：聘期从2010年2月25日起至2010年7月15日止。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

2、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。劳动报酬：聘用期间月工资：专科每月800元，专科以下每月600。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方(共章)：乙方(签章)：

甲代表人(签章)：

二〇一〇年二月二十五日

第二篇：聘用临时代课教师合同书

聘用临时代课教师合同书

甲方（用人学校）： 乙方（应聘教师）： 身份证号： 按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。

二、聘用期从2015年8月30日起至2016年1月31日止。

三、乙方提供的学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，服从学校分工，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月共计人民币1950元整，[大写：壹仟玖佰伍拾元整]（包含每月按规定缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费和其它规定缴交费用，由乙方自行购买和交费，由于没购买、交费造成的后果乙方自行承担，与甲方无关）。乙方享有法定的有薪假期。

五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

六、乙方如违反本合同第三条的或遇有下列情况之一者，甲方可随时中止合同不再聘用。

1．乙方因在校内、外存在不良的生活作风等师德师风问题，对学校声誉造成恶劣影响。

2．乙方因健康原因，无法继续参加工作。

3．乙方因经常不遵守甲方的工作纪律、工作制度，屡教不改。

4．乙方因工作态度消极、工作不积极或因业务水平过低，未能完成聘方交给的工作任务。

七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付任何经济补偿给乙方。

八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

代表（签名）：

2015年8月30日

小学聘用临时工合同书

甲方（用人学校）： 乙方（临时工）：

按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时工。

二、聘用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方提供的学历证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，听从安排，服从指挥，团结协作，勤勤恳恳工作，努力完成学校交给的各项工作任务。

四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬每月共 元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。

五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

六、乙方如违反本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。

七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。

八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。

九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇区宣传科教办保存一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

代表（签名）： 二OO七年 月 日

第三篇：临时代课教师聘用合同书

临时代课教师聘用合同书

用人单位（以下简称甲方）临时代课教师（以下简称乙方）

一、合同期限：

自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期一学期。

二、甲方责任：

1、根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。

2、聘用前必须对乙方进行教育教学能力测试（即：讲课、说课、答辩等）。

3、负责对乙方进行业务培训。

4、负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。

5、负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。

三、乙方责任：

1、必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。

2、服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。

3、树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

4、教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。

5、要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。

四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。

2、经考核不合格的。

3、乙方不能胜任工作的。

4、乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。

5、乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。

五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

1、甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。

2、经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。

六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。

甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章）2013年 月 日 2013年 月 日

第四篇：临时代课教师聘用合同书

临时代课教师聘用合同书

甲方：（聘用单位）南阳市第三十三小学校 乙方：(受聘人)

身份证号码：

学校为了更好地推进教育教学工作需要，决定聘用该同志为临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

一、合同期限：聘期从2016年9月1日起至本学期结束。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、热爱教育事业，严格遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

三、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的，或因工作失误造成重大事故的；

4、乙方有无故旷工现象或一个月内病事假超过一个星期的；

5、聘用期满本协议自行解除;

四、工资福利待遇：

聘用期间月工资每月1000元，受聘人员享受与在编教师同等的福利、奖励、班主任津贴等，请假耽误上课按制度每节课扣20元补给其他代课的教师，如因乙方工作失误造成重大事故或违反师德行为被学校解聘的当月工资及各种津贴不再发放，并对其产生的一切后果乙方自己负责。

五、乙方在校内外所发生的一切事故，甲方不负责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方(公章)：三十三小学 乙方(签章)： 甲代表人(签章)：

二〇一六年九月一日

第五篇：聘用临时代课教师合同书

聘用临时代课教师合同书

聘用单位：_______

受聘人：_________

根据工作需要，报xx教委批准，xx(学校)聘请一名临时代课教师。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此聘用合同并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员为xx(学校)临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为xx月，自20xx年x月x日起，至20xx年x月x日止。(以学期为单位，如下学期需要再续聘)

二、在聘用合同期内，受聘人员每月工资xx元, 不享受国家公办教师的其他待遇。学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。

三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。（1）尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。（2）服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。（3）学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业，不准半途离岗，否则，停发工资。（4）积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不许无故缺席。（5）受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。

四、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。

1．不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

2．不服从聘用单位工作安排；

3．严重失职，对学校利益造成重大损害；

4．不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；

5．学校考核不合格；

6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

7．患病不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；

8．受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天；

五、下列情形之一者，受聘人员应提前两周要求聘用单位解除聘用合同。1．聘用单位不能履行聘用合同；

2．经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍等。

六、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任。

七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、教委各留存一份。

八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经教委审批后生效。

聘用单位（签章）：_________ 受聘人员（签章）：__ ___年______月____日 ___年______月______日