2013年中央机关遴选考试总结

第一篇：2013年中央机关遴选考试总结

一是试题贴近生活、贴近实际，与遴选对象工作生活密切相关。题目来源于生活！

二是考察范围：第一题第一项主要考察你的分析归纳能力，将存在的问题从材料中归纳总结出来。第二项则测注考察你的应对反应能力或者解决问题的能力，即如果是你，你会如何做好此项工作？第二题将材料中的经验办法进行提炼，考察归纳总结能力。三是根据资料撰写调研报告，要求有总体情况介绍、有存在问题和工作建议。考察归纳能力、分析能力和建言献策的能力。

三是着重注意几点。其一是字数限制比较严格，要求不超过多少字。这就要求我们提高归纳能力，力求言简意赅，不然将超过字数限制。其二是层次要分明。让人一目了然，思路清晰。三是合理安排每一题答题时间，统筹答卷。

第二篇：2012年中央机关遴选面试题

2012年中央机关遴选面试题

妇联：

第一道：农民工流入城市后，在入托、入学、文化活动等方面存在实际困难，政府想在农民工居住比较集中的地点设置一个服务点。如果让你组织，你怎么做

1、在农民工比较集中的地区设置，便民服务点，立足于服务农民工。

2、做好调研和摸底。了解农民工需求。

3、积极协调各个部门切实为农民工解决实际问题。

4、将服务情况，及时反映个各个部门和组织，特别是劳动社会保障部门

第二道：你是新入职的公务员，处长布置给你工作，说让你不懂的请教老王。大概老王态度不好，对你爱答不理，你对这个业务一点不懂，问你怎么办

1、处长给我安排工作，是对的信任，我要积极努力去完成。

2、遇到自己拿不准或不能独立解决的问题，我会及时请教同事和前辈。

3、如果请教老王，老王不太配合，我会及时和老王进行沟通，表明自己是虚心请教，希望老王多给与指导和帮助，本着谦虚的态度。以真诚打动老王。

4、如果考虑分析自己确实难以完成任务，会主动请求同事帮助，以完成领导安排工作为目标。

5、作为新进公务员，要加强自身素质，尽快适应环境和工作，提高解决问题能力。

第三题：一个名为“中郡县域经济研究所”的机构在各大媒体公布第十一届“全国县域经济基本竞争力百强县(市)”“中国中部百强县(市)”“中国西部百强县(市)”等评比榜单，其中竟出现17个国家级贫困县，引发公众的关注和质疑。经记者调查，“中郡县域经济研究所”是北京一家注册资本仅10万元的公司。

1、关于网站排名贫困县，首先这个网站没有资质，属于不规范或非法网站，所以其排名不具有参考性质。

2、关于当前个别县市通过花钱取得排名，竟而凸显政绩的做法，确实欠妥。是个别领导错误的政绩观所导致。

3、背离了实事求是的基本原则。为了寻求政绩而脱离实际，做一些沽名钓誉的事情。

4、地方领导应该为官一任，为老百姓谋福祉，而不是去为自己谋政绩，应该把提高本地老百姓深入和当地经济发展作为己任。

第四题：

稳中求进是国家十二规划中提出的主要观点。在当前国际经济形势不确定性加大，国际金融危机持续影响，我国在2012年提出了稳中求进的经济发展目标。是落实科学发展观的主要措施。

稳就是要首先把经济发展，实现稳定发展，注重调整经济发展结构。

进就是在稳的前提下，继续保持经济持续发展，快速发展。

稳中求进，就是要求经济发展以稳为前提，以进为努力方向。

切实把转变经济发展方式和促进农民增收作为重点，让老百姓享受改革开放的超过，藏富于民。

第一道：农民工流入城市后，在入托、入学、文化活动等方面存在实际困难，政府想在农民工居住比较集中的地点设置一个服务点。如果让你组织，你怎么做

第二道：你是新入职的公务员，处长布置给你工作，说让你不懂的请教老王。大概老王态度不好，对你爱答不理，你对这个业务一点不懂，问你怎么办

第一题：有个区域经济网站排名，经济100强排名，其中17个贫困县名列其中，是通过花钱找关系进的名单。经调查，该网站是一家注册资本10万的小企业，资质什么的也没有。问你怎么看这个问题

第三题：2012年，中国经济的总基调是稳中求进，请问你如何理解“稳”和“进”的关系？

第5题：中央2012年经济发展基点是扩大内需，鼓励消费，这与我们传统的勤俭节约相违背。请问你怎么看这个问题

中央外宣办面试题：

1、什么是“文化软实力”；

2、如何应对“微时代”；

3、材料解析：有人大代表发言称中国公务员数量从600万增至1000万，4年间年均增长100万，有网友借此发帖称中国公务员队伍是世界上“最庞大、最腐败”的。加入你是网络管理办工作人员，领导让你制定一个网络应对方案，你将如何办？

4、一大段英语，有关“春运”的，要求先朗读一遍，随后按照考官要求翻译其中部分语句和段落。

20分钟，4道题。

记者协会面试题：

第一，画了一圆圈，问你想到什么？

第2，你认为你从事我们这份工作的优势有什么呢，缺点是什么

第3，假如要设立一个纪律委员会，让你听电话，你认为你应该注意几点，第4，对你早上的论述文章做个简介

第5，个好像是什么花钱买扶贫县帽子的，还涉及到一个什么公共的统计机构

第三篇：2011年中央机关遴选

2011年中央机关公开遴选公务员公告

发布日期：2011-5-16 08:00:33

为进一步贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发„2009‟43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发„2009‟2号）精神，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定在中央机关开展公开遴选公务员试点工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围

省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。

（二）报考人员应具备的资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、大学本科以上文化程度。

4、具有2年以上基层工作经历（计算基层工作经历年限的截止时间为2011年5月16日）。

基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

5、报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或任职满3年（2008年8月31日前任职）的乡镇（街道）党政正职领导职务，年龄在40周岁以下（1970年5月16日后出生）；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年（2008年8月31日前任职）的乡科级副职领导职务、副主任科员，年龄在35周岁以下（1975年5月16日后出生）。

6、公务员考核等次均为称职以上。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

（一）职位查询

各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2011年中央机关公开遴选公务员职位表》（附件，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为：2011年5月18日8:00至5月27日18:00。报名步骤如下：

1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http://www.xiexiebang.com/gklx2011），或登录国家公务员局网站（http://www.xiexiebang.com），点击“2011年中央机关公开遴选公务员（试点）专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。

2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2011年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门。

需要注意的是，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

（三）查询资格审查结果

各遴选部门将在接到传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2011年5月19日8:00至5月28日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。

（四）打印准考证

2011年6月7日8:00至6月11日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低开考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2011年6月12日（星期日）上午9:00-12:00。考试地点设在北京、武汉、西安、成都（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2011年6月27日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。

（二）面试和职位业务水平测试

1、面试公告。报考者可于2011年7月4日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。

各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。

四、体检和考察

面试结束后，各遴选部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2:1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。

五、公示和办理转任手续

各遴选试点部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

报考副处级领导职位的，原任县处级副职领导职务、副调研员或任职满3年的乡镇（街道）党政正职领导职务的，可直接任副处长。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。

政策咨询电话：

（010）-84233500、84233529（010）-84233534、84233535 技术咨询电话：

（010）-84234309、84234359 考务咨询电话：（010）-64401076

第四篇：2010年中央机关公开遴选公务员考试真题

2010年中央机关公开遴选公务员考试真题

（作答时间：3个小时，满分：100分）第一题（本题建议70分钟内完成）

假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。

1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处理，并说明理由。

2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？

3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。

4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。

5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束，要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。

6、陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信，大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。

问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。

（分析：这里其实一共有六个题目，各有各的要求。不是说只有一个“问你怎样处理这六件事情”的题目，而是要求你对这六个问题一一做出对应的具体措施。如，答第3问时，要写出办会方案，答第4问时，要写讲话提纲。）

第二题（本题建议50分钟内完成）

给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。

问：

1、请你提出对违规截留资金的处理方法。

2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。

第三题（本题建议60分钟内完成）

给出一些相关材料。

问： 请你草拟一个关于信息资源市场监管的部际联席会议草案。

第五篇：2012-2014年中央机关遴选公务员考试真题分析

2012年中央机关遴选公务员考试真题分析

一、试题欣赏

2011年中央遴选笔试真题(主任科员)

两个案例分析：

案例一

背景材料大意：首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、工作年限六年，副主任科员张晓磊、工作年限二年。假设你是李立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等，请你处理。

1、秦海副司长电话记录内容

李立：

近日，我部出台了关于幼教的相关文件，前几天我在书店，看到某出版社出版的“最新版幼儿教育系列丛书”，书上标有“教育部授权”字样，请你处理此事并报处理结果。

请根据内容，写出你的处理思路及步骤。(不超过300字，10分)

2、国务院关于幼教的一个意见，及部里的一个文件，根据文件精神拟举办关于幼教的座谈会。

(1)部领导批示请该司负责；

(2)司领导批示，请幼教处拟调查座谈会的会议方案。

请你列出座谈会方案要点。(不超过200字，10分)

3、刘明转发某省教育厅幼教处夏立伟处长的短信内容

刘明处长：

我处前不久举办的幼儿教师培训班效果良好，尤其是您推荐的专家、园长的讲课收到大家的好评。近期，我处拟举办一个相同的培训班。但是，上次谢老师的讲课内容与培训内容不大符合，有些观点极端，请您给予提醒。谢谢。

夏立伟

刘明：请李立办理此事。(不超过200字，5分)

4、全国人民代表大会的提案

第一段大意全国幼师数量的缺乏

第二段大意幼师队伍的素质不高

有关批示，请幼教处办理此提案。

请根据幼教处职责，办理此提案的主要工作。(不超过400字，15分)

5、经部领导研究决定拟于5月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，调查主要内容：幼儿园规模、数量、类型，幼师队伍，收费情况等。

请写一份调查摸底通知的主要内容。(不超过300字，10分)

案例二

材料内容是关于“农超对接”的案例

要求：根据所给材料写出问题300字，提出对策600字。(50分)

二、试题分析

2011年中央遴选笔试真题共两道案例分析。案例一是一道公务员(微博)实务处理，主要是对机关公务的文件、短信内容记录及短信等的处理。本题共五个问题：第一个是根据领导的电话记录内容写出处理思路及步骤并报处理结果，第二道是根据国务院关于幼教工作的意见及部里的文件精神写出一个座谈会方案要点，第三个是根据领导转发某省教育厅幼教处处长的短信内容，代表处领导向本次授课老师反馈上次培训班学员的信息，同时提出针对性的建议意见，以保证本次培训班的质量与效果，第四个是根据全国人大的一个关于幼教工作的提案，写出一个办理此提案的主要工作意见，第五个问题是根据部里研究决定拟于5月中旬在全国范围内开展幼儿办学的摸底调查，写一份调查摸底通知的主要内容。

第二个案例是有关农超对接的社会现象，要求是：

一、找出问题；

二、提出对策。

纵观2012年中央机关遴选公务员笔试真题，中公教育专家概括其主要有以下几个特点：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命题始终坚持“能力测评要素考能力”，始终坚持岗位匹配与岗位适应度的要求，有机地将中央机关主任科员必备的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和公文写作与公文处理能力等作为考试的主要测评要素。

2.考试重点放在主观题。笔试主要考两道案例分析题，这种考试既需要考生严格按照2009年中组部《领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》去夯实基础，又旨在反对死记硬背，重在对考生处理、解决拟报岗位实际工作问题能力的测评。

3.尽管是两道案例题，它却涵盖了考生对“时政热点”、“公文写作与处理”、“公务员实务”、“综合分析”等能力的全面掌握。考试的内容翔实而有一定难度，很难想象一个对笔试基本理论(政治、经济、法律、管理等)学习不扎实，解决实际问题能力不强，公文处置能力不高的考生会取得高分的。

三、2012年笔试考试趋势分析

1.考试形式：考试分为笔试和面试。笔试成绩各占50%，折合总分为100分。

2.考试时间：笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。

3.笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类)，主任科员职位考案例分析一科(C类)，满分均为100分。与2011年相比，今年中央机关遴选公务员笔试考试多了一个正处级领导层次，分A、B、C三卷，A、B卷的题型大致相近，C卷重点放在公务员实务、公文写作与处理上。

4.考试重点依然以主观题为主，依次是公文写作与处理题、对策性论文写作题、领导与公务员实务处理题及综合分析论述题等。一般情况下，客观题(单选题、多选题、判断题)不会出现。

四、备考策略

1.树立信心，敢打必胜。

2012年中央机关遴选公务员考试已拉开了帷幕，它不仅是我国公务员制度的重大改革，同时也是干部交流转任制度的新的突破，同时更给了基层公务员实现理想、超越自我新的绝佳契机。中公教育专家期冀广大青年才俊紧紧抓住命运的缰绳，积极报考，潜心复习，以优异的成绩迎接党和人民的挑选。

2.以“纲”为纲，明确方向。

希望广大学员以中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和此次中央机关遴选公务员的公告为依据，开展复习。了解复习的范围、内容、重点和难点，把握复习的题型，少走弯路，直通“罗马”。

3.精心准备，夯实内功。

上帝总是青睐那些做好准备的人，备考考生要妥善处理好工作与学习的矛盾，弘扬前人“三上(马上、枕上、厕上)文章”的精神，挤时间，努力掌握基础理论与专业理论，积累知识，提升能力。

4.他山之石，可以攻玉。

中公教育专家建议考生到正规研发机构与书店购买有关资料进行学习，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师引路”，在条件许可的情况下，到权威、正规的培训机构“充电”、“加油”，蓄力遴选。

2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题B卷(副处级类)(时间：180分钟 分数：100分)

一、案例分析(40分)

材料大意：某地开展电视问政，内容涉及教育、医疗等民生问题，活动取得一些实际效果，对此，社会评价总体来说是积极的，但也存在一部分不同的声音。

问题：

1、请简要分析评论该市利用电视直播群众监督政府管理的事情。(不超过400字)

2、请问如何完善利用电视直播群众监督政府管理的对策和建议。要求建议措施具体，可操作性强。(400字以内)

二、策论文(60分)背景材料： 1.中央八项规定。

2.各地各部门改进作风的情况。3.社会民众话改进作风。

4.近期社会关注或讨论作风的情况。

要求考生从改进工作作风，密切联系群众的本质要求出发，就党政机关如何完善改进工作作风，密切联系群众的长效机制，提出对策、建议。

要求：

(1)对问题认识深刻，提出对策要符合国情政情。(2)侧重对建议的论述。

(3)论文结构完整，逻辑关系合理，文字表达准确、简洁、顺畅。字数1200—1500字。参考答案与详解

一、案例分析题 【参考答案】

1.该市开展电视问责的做法值得提倡，应当在实践的基础上不断改进和完善，让民众更加满意。电视问政是通过“以事问人”的方式，通过对问题的暗访、曝光、质询，曝露问题背后干部的作风问题。首先，电视问政是践行群众路线的有效载体。开展电视问政，坚持了党的群众路线，打造了一个行政过程百姓参与、行政效率百姓评说、行政结果百姓监督的平台，反映了民意、聚集了民智、凝聚了民心。通过开展电视问政，群众得到了实惠，干部转变了作风。其次，电视问政是促进工作落实的有效抓手。通过明查暗访，查找和发现了落实市委、市政府中心工作中的代表性、典型性问题，检验了各部门各单位执行重大决策的力度和效率;通过现场问政，明确了相关部门的责任，确定了解决的办法和时限;通过跟踪报道，相关责任部门在公众监督下对问政反映的问题进行整改和落实。实践证明，电视问政，确保了政令畅通，提高了执行力。

2.完善利用电视直播群众监督政府管理，可以从以下四方面入手：

一是深入调查走访。广泛发布电视问政公告，开通电视问政热线，设立电视问政网站，并选派精干力量组成问政小组，深入开展明察暗访，广泛听取群众呼声，收集群众意愿，发现现实问题。

二是科学谋划主题。围绕群众关注的热点问题，结合市委、市政府中心工作，确定问政主题，在问题设置上注重针对性、实效性、典型性。

三是精心策划节目。电视问政过程中把握三个要素：“谁的责任”、“如何解决”、“何时解决”。合理安排电视问政时间，采取“主持人+电视短片+访谈官员+群众质询+专家点评”的模式进行。

四是狠抓整改落实。电视问政节目录播后，立即召开电视问政涉及问题整改任务交办会，对涉及的每个具体问题进行交办，明确责任单位、完成时限。建立跟踪问责制度，对整改不到位的，对相关责任人给予组织处理。同时，新闻媒体对整改情况进行跟踪报道，对问政当事人进行回访，确保整改到位。

二、策论文 【参考例文】

坚持以人为本 切实转变工作作风

“治天下者，以人为本。”从文景之治到开元盛世，从仁宗盛治到仁宣之治，一个个华夏辉煌见证了这句话的正确性。近代中国从风雨飘摇走向今天的经济大国更与我党密切联系群众的工作作风密不可分。当前，我国建设速度日益加快，国力与日俱增，但各种社会矛盾也相继产生。为此，党的十八大报告中提出坚持以人为本的执政原则，总书记和李克强总理更是率先垂范，深入基层慰问贫困群众，以实际行动向全党发出以人为本的号召。

以人为本既是我党优良的历史传统，又是社会发展稳定的需要。革命战争年代，我党密切联系群众，依靠人民的力量抵抗外敌，平息内乱。而近年来，部分领导干部却逐渐脱离群众，对基础设施建设等民生问题不闻不问，对社会弱势群体漠不关心，各种不作为、乱作为的违纪违法现象更是比比皆是。这既降低了人民对政府的信任，更是激化了社会矛盾。为此，领导干部应响应号召，坚持以人为本，转变工作作风。如此，才能重拾人民信任，再塑华夏辉煌盛世。

打造正确的执政观。温家宝同志曾说：“领导干部只有把群众放在心上，群众才会让你坐在台上。”当前，部分领导干部政绩观错位，一心想着GDP增长和个人政绩，忽视基层群众工作，社会矛盾不断涌现。为此，各级政府需采取集中培训与自我学习相结合的形式，增强执政观教育力度，使领导干部常立“公仆志”，深怀“爱民心”，在工作中不断深化对人民利益的认识，拓宽群众沟通渠道，及时有效地解决问题。

保障社会公平正义。子曰：“不患寡而患不均，不患贫而患不安。”当前，我国弱势群体却“既患寡又患不均”。近年来，我国经济发展迅猛，脱贫致富者与日俱增，但广大群众的生活水平依然不高，两极分化现象更是逐年加剧。领导干部在工作中需要增强对弱势群体的重视，加大财政帮扶力度，完善基础设施建设，努力构建“老有所养、弱有所扶、公平正义”的和谐社会。

完善监督管理。“法到严时生廉政，官到清时更爱民”，好制度是好作风的可靠保证。因此，落实以人为本的执政理念，需要从建章立制入手，通过严密的监督管理，倒逼作风转变，促使当前部分领导干部思想由“官本位”向“民本位”转化，保障政府行政决定尊重人民意愿，保障人民合法权益，使各级政府不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新的成绩。

注重惩防并举。党风廉政建设需要惩防并举，注重预防。针对领导干部作风上存在的问题，有关部门要真正做到惩防并举，严格管理。一是严肃违规处理。认真解决作风建设中存在的突出问题，把加强教育与严肃纪律结合起来，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的个别干部进行严肃的批评和处理。二是强化综合治理。构建党政机关党风廉政建设预防体系，促进党员干部作风的真正转变。

管子云：“夫霸王之所始也，以人为本。”党政机关只有坚持以人为本的原则，以正确的执政观和严密的监督管理开展工作，切实保障社会公平正义，真正实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，才能取信于民，赢得国家的长治久安，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

2013年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷(主任科员类)(时间：180分钟 分数：100分)

一、案例一(35分)

材料大意：材料讲述了某市为了市民能吃到更加安全放心的早餐，推广“早餐工程”。前四段经历都以失败告终，具体原因有店面租金太高，大型连锁店成本过高，不得不关门。而小型的摊位、早餐流动车卫生方面令人堪忧。在平时的管理中，也会出现有利益时很多部门都来管，有事需要协调时，很多部门管不着的现象。同时，在审批申请流动早餐点时审批手续过于繁琐，收费高，也阻挡了早餐工程的发展。在早餐工程销声匿迹了一段时间之后，现有早餐摊点卫生情况，食品菜单单一，尤其是传统小吃的消失等等现实问题已远远不能满足市民的早餐需求。市民对此也多有反映。新的领导班子上台后，打算下大力气，重新启动“早餐工程”。问题：

1.请总结该市“早餐工程”失败的原因。

2.如果领导将此事交给你处理，你将怎样开展早餐工程的推广工作?

二、案例二(25分)材料大意：

前半部分讲述了山西省“治超”工作屡治屡败的经历，后半部分讲述了山西省政府将治超工作纳入地方政府考核范围，花大力气，下大决心惩治“超载”。制定了相关法规，严格按照规章制度惩罚“超载”者。经过一段时间的治理，取得了显著效果。该省又制定了相关制度将取得的成果巩固下来。

问题：请你总结山西省“治超”工作的成功经验。

三、案例三(40分)材料大意：

在贯彻中央“深入开展党的群众路线教育实践活动”中，某省林业厅决定与贫困县开展“帮扶”活动。为此，厅长带了三名干部和主任科员王某(姓什么记不清了)去联系的三个贫困定点县进行实地考察，调研帮扶活动中存在的问题和开展情况。然后王某在三个县的调研日记。

第一个县落实情况较好，村民享受到了实实在在的帮扶福利。第二个县由于资金不足，有些村民没有享受到帮扶政策。加上该县多数是留守老人和儿童，没有劳动力，更没有技术支撑，村民生活很困难。第三个县，由于干部经常在外活动，对本县没有一个科学规划，再加上该县一些现实困难，帮扶工作开展的很不理想。

问题：请你根据该主任科员的调研日记给厅长写一份调查报告。调查报告要包括对此前调研情况的评价、存在的问题和对今后帮扶工作的建议。

要求：注意格式，要有分析深入和高度，对策要有可行性。参考答案与详解

一、案例一 【参考答案】

1.该市“早餐工程”失败的原因包括：一是成本过高，不够卫生。店面租金太高，大型连锁店成本过高，不得不关门;而小型的摊位、早餐流动车卫生方面令人堪忧。二是审批复杂，管理不力。申请流动早餐点时审批手续过于繁琐，收费高，阻挡了早餐工程的发展;在平时的管理中，存在出现有利益时很多部门都来管，有事需要协调时，很多部门管不着的现象。

2.推广早餐工程，应当从以下几方面入手：一是加强简政放权，简化申请流动早餐点的审批手续，降低收费。二是理清部门权责，加强部门间的沟通与协作。三是提供廉租店面或者为大型连锁店提供补贴，降低其成本。四是加强对小型摊位、早餐流动车的卫生监管。

二、案例二 【参考答案】

山西省“治超”工作的成功经验包括：一是将治超工作纳入地方政府考核范围，花大力气，下大决心惩治“超载”。二是制定了相关法规，严格按照规章制度惩罚“超载”者。三是制定了相关制度将取得的成果巩固下来。

三、案例三 【参考答案】

关于在贫困县开展“帮扶”活动的调查报告

为贯彻中央“深入开展党的群众路线教育实践活动”，我省林业厅决定与贫困县开展“帮扶”活动。为此，在厅长的带领下，我们去联系的三个贫困定点县进行实地考察，调研帮扶活动中存在的问题和开展情况。具体情况如下：

一、成绩及问题。

调查显示，一个县落实情况较好，村民享受到了实实在在的帮扶福利。但是，还存在以下问题：一是资金不足，有些村民没有享受到帮扶政策;二是年轻人出去打工，没有劳动力，更没有技术支撑，村民生活很困难;三是某些干部经常在外活动，对本县没有一个科学规划，加上一些现实困难，帮扶工作开展不理想。

二、对策及建议。

一是加大资金投入，让村民切实享受到帮扶政策;二是大力招商引资，开展技术培训，吸引年轻人在家工作和创业;三是加强对干部的监管和问责，引导其对本县进行科学规划，将帮扶工作落实到位。

文章来源：中公教育北京分校

2014中央遴选真题C类案例分析

第一个材料：40分

假如你是某省扶贫办综合处科员，扶贫办主要落实国家扶贫政策，处理扶贫事宜。下设六处，你在的是综合处，要协助扶贫事宜，处理联络工作，材料工作，协办扶贫事项，协助业务科室等（类似于办公室）。以下六件事，需要你一小时内处理，请回答。

1，在省科技厅支持下，扶贫办要做农村科技人员培训，培训分3期，全省各县农村科技人员上报参加2-3人。问：请写出培训方案要点。200字内。6分

2，青少年发展基金会在你省实行希望厨房计划，给你办发来通知：7月11-14日要去你省B县试点学校调研希望厨房实施情况，一行三人。处长要求你接待并促使温暖午餐计划得到更多支持。问：请给出接待方案要点。250字。7分 3，你省7月11日要举办重点产业项目评估会议，出席人有各地分管副县长、扶贫办领导、财政、发改委负责人，专家等，会议要交给B市扶贫办举行。问：写一个委托B市扶贫办举办会议的通知。200字 5分

4，一封记者建议信，大意是说他去贫困县发现很多贫困户，有的残疾、有的孤寡，有的没钱看病，有的没钱上学等，希望扶贫办能实行贫困户分类登记制度并发布，让更多人更好的帮助这些人。你的大领导让你酌办，你处长让你书面回复记者，请写出书信要点。250-300字。7分

5，给了某县慈善部门相关经验，材料上来先说本县捐助日结束后，干部群众收到一个短信，内容为本次捐助款收到多少钱，支出多少钱。然后具体介绍慈善部门相关做法，大意是本县慈善部门设立慈善短信专号，给群众发送短信汇报慈善款支出情况，建立网上平台，发布款项信息，捐款很快登记公开等。做到了公开透明，取得好效果。问：请总结某县慈善部门可推广经验。250字

7分

6，你省把每年7.31定为慈善日，获得踊跃捐款，效果很好。但有的单位要求职工强制捐款，达不到数额还会被谈话。请就此问题规范慈善日活动。问：请写出规范慈善日的工作思路与步骤。300字。8分

第二个材料：30分

第一部分，首先介绍十八大三中全会要求切实转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力，建设法治政府和服务型政府。要健全宏观调控体系，全面正确履行政府职能，优化政府组织结构，提高科学管理水平。其次说政府服务要向市场购买。第二部分，介绍A市购买环卫服务时出现的现状。1

1，A市公开招标购买环卫。环卫企业700多家，但a类30家，b类200多，c类400多，好企业少，政府能供选择少。有的企业规模大，发展能力弱，跨区域市场开拓能力差。

2，A市环卫企业数量少，规模小，标准低。标准高的大企业收费高，不敌标准低收费低的小企业。环卫机械化水平和技术低，造成政府惩罚措施不好落实。

3，环卫服务不确定性高，为创建环卫城市等，市里不分时间段，经常在晚上去街道抽查。街道与企业一般签8-16小时服务约，检查时就要改成24小时约。不确定性造成企业成本不稳定，影响价格或服务质量。

4，合同期长有矛盾，政府想签1年短约防止企业投机，企业想签3年以上长约，以保证收益稳定。企业说一般第一年投入，第二年稳定，第三年才有盈利。签短约他们害怕解约造成亏本，就不愿多投入，从而影响服务质量。

5，街道主任说：他们缺钱，检查任务重。投标时也不能知道企业到底什么样。专家说，缺钱和企业差只是一部分原因，还有很大原因在于管理水平差。

问题：

1，请总结A市环卫服务所面临的的困境，250字 10分

2，请谈谈你的看法和建议，450字。要求：结合十八大三中全会精神。20分

第三个材料：30分

假设你是某省某厅综合处的人，材料给了你系统三个市局落实党的群众路线教育实践活动的情况，需要向你省党的群众路线教育实践活动领导小组写2013下半年教育实践活动汇报材料。你负责写基本做法和主要成效两部分，请根据汇报材料的内容结构写。1000字内。

三个具体材料基本都是

7月份，领导班子带头，开会，集中学习。8月份开生活会、座谈会、写心得体会，征文，交流，警示教育等等各种活动。9月份下基层，走群众，联系帮扶。10月开展检查运动、整风运动、整治四风，纠正各种违规问题，集中学习等11月份再检查，继续学习，继续整顿等等。材料一是正常的学习实践流程，材料二额外添加了整风运动，打击慵懒散，整治小金库，进行专项检查等。材料三也强调了四风运动，勤勉谈话等。