第一篇：岗乌镇部门参与联席会议制度
岗乌镇部门参与联席会议制度
岗乌镇政府召集镇辖区范围内派出所、卫生院、社会事务办等部门召开计划生育联席会议，明确相关职能部门在计划生育方面的工作职责，并建立了岗乌镇计划生育联席会议制度。
一、针对当前计生工作管理手段严重缺乏的现状，该镇从促进新桥镇人口与计划生育事业健康发展的角度出发，镇党委、政府研究决定建立岗乌镇计生联席会议制度，充分发挥各职能部门作用，协助镇政府解决社会抚养费征收和落实非法怀孕引流产等计生工作中的难点和重点问题，形成岗乌镇计生工作“信息共享、协调有序、齐抓共管、综合治理”的工作新机制。
二、联席会议由镇主要领导牵头，参会人员为各成员单位的主要领导，联席会议下设办公室，由镇分管计生工作的副镇长兼任办公室主任。同时还建立经常性碰头磋商、信息反馈、交流协调机制，原则上每季召开一次联席会议，并视实际情况适时召开。在年终由分管镇长牵头组织检查各单位各部门计划生育职责的落实情况，并将检查实绩向镇党政联席会议汇报，作为年终考核评优的重要依据。
第二篇：五部门联席会议制度
五部委联席会议制度
为进一步加强我乡综治委、纪委、党务、人事、监察等工作的联系和协调配合，共同推进社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘”工作的落实，特制定本制度。
一、综治委、纪工委、党务、人事、监察等工作单位共同建立社会治安综合治理工作联席会议制度，联席会议原则上每半年召开一次，必要时也可临时召开。
二、联席会议由乡综治委主任主持召开，综治委、纪委、党务、人事、监察等的成员和分管领导参加，必要时可邀请与会议议题有关的单位领导列席会议。
三、联席会议议题：
1、研究商议我乡贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、规定、决定的办法和措施；研究对各单位和村落实社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘”工作情况的检查、考核办法及相关奖惩规定。
2、根据各单位开展社会治安综合治理和建设“平安二塘”工作情况，研究加强全乡综治领导责任制和平安建设工作的具体措施和办法。
3、根据各单位社会治安综合治理和平安建设的工作实绩，依照综治领导责任制的规定，讨论对有关单位和党政领导的奖励表彰，对有关责任单位和责任人实行综治一票否决的建议意见，研究对因领导干部工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题的单位领导进行责任查究的事项。
4、研究落实中央、省、市五部门及乡综治委领导交办的其它事项。
四、召开联席会议的议题由综治办事先与纪委、党务、人事、监察等单位商议确定。会议召开前，各成员单位要根据议题做好有关准备。会议由乡综治办负责记录，议定的重要事项应形成会议纪要。
五、联席会议讨论决定的事项，联席会议各成员单位应认真贯彻落实，并及时反馈贯彻落实情况。
第三篇：多部门参与的多重耐药菌管理联席会议制度
五华县中医医院
多重耐药菌管理联席会议制度
多重耐药菌管理联席会议制度：
一、联席会议的主要职责
1、在医院领导班子的统一领导下，贯彻多重耐药菌管理有关法律、法规、规章；指导全院的多重耐药菌防控工作；
2、针对多重耐药菌医院感染的诊断、监测、预防和控制等各个环节，结合实际工作，审议多重耐药菌感染管理的规章制度；
3、研究、协调解决全院多重耐药菌防控工作中的重大问题，制定和拟定多部门对细菌耐药情况的防控对策和联合干预措施；
4、组织对各级各部门贯彻执行多重耐药菌管理法律、法规、规章情况和防控工作责任制落实情况的督查；组织开展多重耐药菌管理专项治理；
5、对存在问题定期分析、反馈，研究持续改进措施；
6、加强各部门之间的沟通和协调，保持信息通报渠道畅通，定期通报多重耐药菌形势和防控工作状况。
二、联席会议的组成。
联席会议由分管副院长任总召集人。组员：医院感染管理科、检验科、药剂科、医务科、护理部、各临床科主任。
三、联席会议日常工作机构
联席会议办公室—医院感染管理科，具体承担联席会议的日常工作，负责了解、掌握并通报全院多重耐药菌防控工作状况，分析研究多重耐药菌防治工作中存在的突出问题并向联席会议提出对策建议，督促落实联席会议决定的事项。牵头部门为医院感染管理科。
四、多重耐药菌管理——各部门分工
1、检验科室负责检到多重耐药菌即报临床科室和院感科；
2、院感科到临床科室指导多重耐药菌病人消毒隔离措施；
3、临床科室逐条落实消毒隔离措施，科室质控小组和院感科检查落实情况。
4、检验科每季度将耐药情况汇总公布，并将相关耐药情况上报药剂科；
5、药剂科根据抗菌药物耐药情况提交药事管理委员会讨论要暂时停用的抗菌药物。
6、院感科牵头，每半年召开一次有检验科、药剂科、医务科、临床科室等多部门参加的对多重耐药菌管理的联席会议，各部门通报相关信息，对存在问题分析、反馈，提出改进意见，做到持续改进。
感染管理科2011年1月1日
第四篇：高台县节能降耗工作部门联席会议等制度
高台县节能降耗工作部门联席会议制度
第一条 为了推动全县节能工作科学发展，结合我县实际，制定本制度。
第二条 高台县节能工作联席会议是全县节能工作的议事协调机构，负责协调、组织、指导、监督全县公共机构节能工作。
第三条 高台县节能工作联席会议的主要职责是：
（一）学习贯彻党中央、国务院和省委、省人民政府及市委、市人民政府有关节能工作的法规、文件、指标及要求；
（二）研究审定全县节约能源工作的规划、方案、目标及重要工作事项；
（三）通报全县节约能源工作的相关情况，研究解决节能工作中遇到的突出矛盾和问题；
（四）研究全县节能工作的运行机制、监督管理、考核评比、总结表彰等工作；
（五）研究部署市委、市人民政府领导交办我县的与公共机构节能工作相关的重大工作事项。
第四条 高台县节能工作联席会议召集人为县人民政府分管副县长，成员为政府办负责公共机构节能工作的副主任、发改委、行情况；
（4）指出节能潜力的环节或者部位，提出合理使用能源的建议；
（5）检查能源审计建议的落实情况；
（6）审查节能计划、能源消耗定额执行情况，核实公共机构超定额使用能源的说明；
（7）审查能源计量器具的运行，检查能耗统计数据的准确性。本制度将根据我县经济社会发展状况和节能工作需要适时修订完善。
第五篇：联席会议制度
联席会议制度范文3篇
为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在___的贯彻落实，根据有关规定，结合___实际，制定本制度。
一、党政联席会议主要职责
(一)贯彻党的基本路线，保证党和国家以及上级方针政策在___的贯彻执行。
(二)围绕___安全生产开展工作，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证___改革，发展和稳定。
二、党政联席会议组织原则
(一)贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。
(二)实行集体领导和个人分工负责相结合。
属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。(三)讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。
决定重大问题，要进行表决。讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。(四)党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。
三、党政联席会议研究决定以下重大问题
(一)集团公司的发展战略、发展规划和经营计划;
(二)有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策;
(三)集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改;
(四)用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改;
(五)集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免(聘任或解聘);
(六)按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。
(七)其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。
四、党政联席会议议事规则
(一)党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。
(二)参加党政联席会议人员为党政领导班子成员，根据需要，可确定有关人员列席会议。
(三)会议议题由党政主要领导协商确定。
在确定议题前，应征询党政领导班子成员的意见，会前做好调查研究。会议召开的时间、议题及会议有关材料，应提前三天通知党政领导班子成员。(四)党政联席会议根据议题分别由党委书记、总经理召集和主持，讨论研究涉及集团公司改革发展、生产经营等重大事项时，由总经理主持会议;
讨论研究集团公司中层以上管理人员任免(聘任或解聘)事项时，由党委书记主持会议，会议须坚持民主集中制原则。(五)会议必须有半数以上党政领导班子成员到会。
讨论集团公司中层以上管理人员问题时，必须有三分之二以上党政领导班子成员参加。党政领导班子成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。(六)会议决定事项，采取口头表决方式，逐项进行表决。
研究集团公司中层以上管理人员任免、奖惩，应逐个进行表决。表决时，赞成票超过应到会党政领导班子成员的半数为通过。(七)党群工作部或综合行政部根据党委书记或总经理指示，拟定会议议题并通知有关部门准备好相关的书面材料。
(八)会议由党委秘书和行政秘书负责记录，视情况编发___，并负责向未能参加会议的党政领导班子成员通报会议情况。
(九)党政领导班子成员必须按照分工严格落实党政联席会的决定，并及时通报贯彻落实情况。
(十)应该保密的内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄漏。
联席会议制度范文（二）
___公司职工代表大会联席会议制度
(草案)
第一条
为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会
(简称职代会)制度，促进___公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。
第二条
___公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经___公司工会或公司行政提议,由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。
第三条
___公司职代会联席会议的成员由___公司工会委员会和职代会专门委员会负责人组成。可以根据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。
第四条
联席会议职权
一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。
1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。
2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。
3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。
4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。
5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。
二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。
1、讨论制订召开___公司职代会的方案和大会议题的建议。
2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。
3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。
联席会议制度范文（三）
一、联席会议成员单位
联席会议成员单位由乡(镇)党政综合办公室、纪委办公室、组织办公室、宣传办公室、统战办公室、工会、团委、妇联等组成。联席会议成员单位可以根据工作需要进行调整。
二、联席会议的主要职责和内容
1、贯彻落实党的路线方针政策和县委、乡(镇)党__关于党建工作的重要决策和部署;
2、听取乡(镇)党的建设工作计划及重大事项的汇报，通报前一阶段党建工作情况，对下一阶段党建工作进行部署;
3、对乡(镇)党的建设工作开展调查研究，提出建议，交流经验，并指导开展工作;
4、研究制定党建工作方面的重大决策和重要活动方案，加强对乡(镇)党建工作的检查督促和分类指导;
5、研究解决乡(镇)党的建设工作中遇到的实际问题和重点、难点问题。
三、联席会议的组织形式
1、联席会议在乡(镇)党委领导下，由党委有关领导召集，各成员单位分管负责同志参加。各单位凡需提交会议讨论的议题，可事先与分管同志联系，议题确定后，提前告知各成员单位，并提交联席会议研究。
2、联席会议每季度召开一次。根据工作需要，联席会议可临时召开，研究解决相关问题。
3、对联席会议研究确定的工作任务，各成员单位应按照职责分工，认真加以落实，并在下一次联席会议上通报工作进展或完成情况。
4、联席会议下设办公室。办公室设在党委组织办公室，具体负责联席会议的日常工作。
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