枣庄市市中区编办建立事业单位清理规范联络员制度

第一篇：枣庄市市中区编办建立事业单位清理规范联络员制度

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作者：

来源：《机构与行政》2012年第02期

一是确定信息联络员。与各相关事业单位人事科、政工科建立联系，明确其主要负责人担任信息联络员，联络员如有变动及时通知编办。二是明确信息联络员职责。如实上报、收集、分析、整理本单位机构名称、隶属关系、机构规格、职责任务、经费形式、人员编制、内设机构和领导职数等基本情况，积极配合宣传事业单位清理规范工作的有关政策方针。三是定期联系制度，准确掌握动态信息。要求各联络员每周五上报本单位人员编制动态情况，若有重大变动要及时报告编办，便于编办及时掌握。通过发挥信息联络员的桥梁和纽带作用，既可有效宣传贯彻事业单位清理规范工作的有关方针政策，也能让编办掌握相关机关事业单位的人员编制动态情况，了解其工作实际，从而为下阶段事业单位清理规范工作的扎实开展提供参考。（枣庄市市中区编办）

第二篇：枣庄市市中区编办“816工作法”提升党建工作水平

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枣庄市市中区编办“816工作法”提升党建工作水平

作者：

来源：《机构与行政》2012年第09期

枣庄市市中区编办以开展基层组织建设年活动为契机，以服务群众为重点，鼓励引导在职党员8小时工作在岗位，16小时奉献在社区，进一步加强社区党组织战斗力，推进党建工作一体化。

一是强化社区党建基础。积极探索社区党建新途径，实现社区党组织与在职党员所在单位党组织之间的双向互动，增强社区党建工作力量。二是强化党员党性修养。引导在职党员充分利用个人职业特点和个人专长参与社区建设，带头遵守社区管理规定，带头服务社区群众，努力在创先争优中彰显党性修养。三是强化社区服务功能。推行在职党员“816工作法”，从广大群众关心的热点、难点、重点问题入手，做宣讲政策法规的“宣讲员”，帮助社区发展的“议事员”，参与公益事业的“示范员”，帮扶困难群体的“服务员”，普及科教知识的“辅导员”，维护社区稳定的“调解员”，加强沟通联络的“信息员”，精神文明建设的“引领员”。

第三篇：张店区编办开展事业单位清理规范核实摸底工作

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张店区编办开展事业单位清理规范核实摸底工作

作者：

来源：《机构与行政》2012年第01期

近日，淄博市张店区编办制定出台了《张店区事业单位清理规范工作实施方案》。在全区范围内开展事业单位清理规范工作，目前正在进行调查摸底工作。

一是明确核实摸底事项。下发《事业单位机构编制核查表》和《事业单位人员情况核查表》，明确调查摸底的方位及主要内容，对全区事业单位的机构设置、人员编制、经费渠道、内设机构、领导职数等方面进行全面调查摸底。二是开展实名制公示。结合事业单位清理规范工作，重新核定各事业单位人员，针对干部调整、招考录用、政策性安置、离岗等人员出入情况，根据行政介绍信、安置文件等正式材料，办理落编、调编手续。各单位填报公示榜，盖章后予以公示，以保证编制公开，接受监督。三是及时联络沟通。明确分工，将各单位材料上报审核责任落实到人，建立工作联络群，与各单位在网络上进行沟通联系，设立咨询专线，负责答复相关问题。四是严格审核把关。各单位上报材料须经各主管部门进行审查，确保各项数据完整准确，再由主管部门负责人签字，并加盖主管部门印章。编办工作人员严格审核把关，通过查找资料、核实历史依据等方式，认真核对上报内容，确保事业单位调查结果的完整性和准确性。

第四篇：达委编办(2011)27号事业单位清理规范情况总结

达委编办〔2011〕27号

中共达县县委机构编制委员会办公室关于开展事业单位清理规范情况的工作

总

结

中共达州市委机构编制委员会办公室：

我县事业单位清理规范工作在县委、县政府的正确领导下，在市委编办的大力支持下，以落实科学发展观为指导，严格按照中央编办《关于开展事业单位清理规范工作的通知》（中编办发〔2011〕24号）、省委办公厅、省政府办公厅《关于开展事业单位清理规范工作的通知》（川委厅〔2011〕30号）精神，为建立科学规范的事业单位管理体制和运行机制，不断提高事业单位机构编制管理的科学化水平，我办在时间紧任务重的情况下，克服困难圆满完成了清理规范第一

人员编制、领导职数、内设机构、经费形式等），汇总提出本部门所属事业单位清理情况和规范建议报告。

2．机构编制部门对全县事业单位提出拟撤销、整合和保留的规范建议，报县委编委会审定。

3．县、乡主管部门根据批复的清理规范意见做好组织实施工作。县委编办按照事业单位机构编制管理规定，逐步对保留的事业单位各机构编制事项进行规范。

（三）广泛宣传，积极营造开展事业单位清理规范工作的良好氛围

9月1日，根据市委编办19号文件精神，我县下发了《中共达县县委机构编制委员会办公室〈关于开展事业单位清理规范工作的通知〉》（达委编办〔2011〕24号）文件，并组织召开了全县事业单位清理规范工作会议，向各事业单位行政主管部门和部分事业单位参会同志传达贯彻了省、市事业单位清理规范工作会议、文件精神，讲解事业单位清理规范工作的重大意义，并就全县事业单位清理规范的有关规定、具体要求、方法步骤进行了专门培训，使广大干部职工能够正确认识改革，理解支持改革，积极配合改革，为事业单位单位清理规范营造良好的工作氛围。

二、精心组织，逗硬清理

（一）明确清理规范范围

我县事业单位清理规范的范围：一是县委、县政府直属事业单位11个；二是县委、县政府工作部门下属事业单位

培训，所以将达县粮食职工学校予以撤销。

四、认真总结，积极探索

我县事业单位清理规范工作虽然取得了阶段性成效，但也存在有的主管部门不够重视、编制核减面临障碍、重新核定编制缺乏科学依据等问题。分类推进事业单位改革意义深远、责任重大。下一步，我办将按照上级统一部署，坚定信心，精心组织，强化措施，统筹协调，边清理边规范，边规范边实施，边实施边总结，重点从三方面开展清理规范工作：

（一）加强学习

在机构编制部门要加强中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《〈关于进一步深化事业单位人员制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2011〕28号）的文件学习，深刻领会中央关于事业单位分类改革的重大意义，全面掌握、理解事业单位分类改革的基本原则、目标任务和政策措施。

（二）沟通协调

对提交的862份事业单位清理规范表进行认真分析、归类，将各单位意见梳理成文，同各单位加强沟通，协调处理清理规范中存在的难点问题。对部分职能弱化的单位，能撤销的要撤销，一时不能撤销的要加大整合力度。

（三）加强调研

对在清理规范过程中涉及的重点部门、难点部门开展调-6