工程部经理任职条件

第一篇：工程部经理任职条件

工程部经理任职条件

1.工民建相关专业大专以上学历。

2.具有中级以上技术职称或具有一级建造师证；具有安全管理资格证书优先。

3.8年以上施工企业现场或技术管理工作经验。

4.熟练工程项目管理工作和程序，精通施工及技术、经营管理工作，掌握行业最新政策、知识、社会动态，熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量、资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法。

5.熟练使用office办公软件、CAD等。

6.能够代表公司到项目监督或领导项目加强管理、履行合同，完成管理目标。

7.具有团队精神和组织领导控制能力，业务和管理复合能力强；具有业务前瞻性，能够将部门人员组织团结起来，带领员工共同进步，领导部门人员履行和完成部门岗位职责及各项任务。

8.能够认真执行落实公司的工程管理手册和项目管理手册。

能力素质要求

沟通能力：与各相关单位进行良好沟通

组织能力：良好的合作意思，认知能力较强，充分发挥不同人的特长，有团队意识

社交能力、人际交往能力：代表企业进行必要的公关活动

执行能力：对项目管理有策略、有办法的推行，对各项流程执行到实施 质量控制能力：通地质量意识教育、关键环节监控、技术手段等保证工程建设质量指标达到要求的能力

个人素质

廉洁自律：不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度 成本意思：致力于降低成本费用的意识

责任心：认真负责、勇于承担责任

第二篇：工程部经理任职条件

任职条件

1、教育背景：工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称，国家注册一级建造师.2、工作经验：八年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验；三年以上大型房产企业项目主管工作经验

3、知识/技能：

（1）了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等；

（2）熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；

（3）精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长住宅工程项目管理；

（4）现场实际施工管理积累；

工作职责:

1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；参与大小市政协调会，施工图交接；

2、根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置内部资源（配置各相关专业：规划、建筑、市政等）

3、配合规划部进行大、小市政工程的报装工作，并负责建安和市政工程的报建和报开工作，组织有关人员办理开工证；

4、组织有关人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，分别协助总工办、预算合同部对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位；

5、成立项目建设小组，对相关人员进行专业分工和任务落实；

6、办理相关证件/手续（开工证、工程前期的全部报装、报批、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续）；

7、组织和协调好施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系；

8、组织召开技术方案变更、方案修改论证会；

9、协调相关部门解决非施工现场的技术变更或技术疑难问题；

10、组织工程质量检查、验收工作；

11、协助工程副总做好对政府部门、专业公司的业务公关，协调好与规划院、设计院、施工单位、监理单位之间的合作关系.能力素质要求:

1、必备能力:

(1)沟通能力: 与各相关单位进行良好的沟通；

(2)组织能力: 良好的合作意识，认知能力较强，充分发挥不同人的特长，有团队意识；

(3)社交能力/人际交往能力: 代表企业进行必要的公关活动；

(4)执行能力: 对项目管理有策略、有办法的推行，对各项流程能执行到实处；

(5)质量控制能力: 通地质量意识教育、关键环节监控、技术手段等保证工程建设质量指标达到要求的能力.个人素质:

(1)廉洁自律: 不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度；

(2)成本意识: 致力于降低成本费用的意识；

(3)责任心: 认真负责、勇于承担责任；

(4)诚信正直: 依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己所犯错误的良好素质

第三篇：房地产工程部经理职责与任职资格

工程部经理岗位职责：

1、贯彻执行总经理的指示，负责工程部的全面工作，组织并监督本部门人员完成各自的本职工作；

2、组织工程部相关人员实施进度控制,制定具体工期进度要求,使工程能按合理进度实施。

3、负责组织项目开工前的各项手续办理和施工准备工作，组织并参与项目可行性研究，项目前期规划方案论证，项目初步设计，施工图设计等工作，主持施工图会审工作，组织工程的报建工作，合理配置部门内部资源。

4、负责总包，分包，监理单位的招标投标，完成对投标单位的资质审查，审核招标文件，标底，合理确定中标单位。

5、指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量，协调施工单位，监理单位，设计单位，规划单位等外部工作关系，审核施工组织设计，审核工程总进度计划，授权总监理工程师发布停工令，复工令；

6、协调有关部门解决施工现场的技术，变更技术问题，负责对项目进行过程监督，负责组织对施工安全进行管理，组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交流；

7、负责对工程成本进行控制，审核工程项目预标，决标，签证，变更，工程进度款支付，其他工程款支持，审核材料，设备的采购申请，组织调研，确定材料设备

供应商及分包单位。

8、起草有关工程方面的协议，合同、报告、请示等。杜绝出现差错，失误或造成公

司经济损失。

9、完成上级分配的其它工作。

岗位基本任职资格：

文化认同：认同公司的企业文化。

能力要求：很强的沟能力与团队管理能力，很强的市场敏锐度及分析判断能力，能承受较大的工作压力。

知识与技能：精通房地产开发流程，专业技术过硬。

性格特征：性格开朗，遇事冷静果断，责任心强和敬业精神，团队精神。

学历要求：专科以上学历

工作经验要求：5年以上工作经验，至少有3年大型企业同类职务工作经验。

年龄要求：45岁以下

其他要求：此岗位要求常驻昆明，身体健康，能承受工作压力。

第四篇：工程部经理的任职条件

工程部经理的任职条件

1、大专以上文化程度

2、具有一定的建筑、机械、电气、能源控制的基本知识

3、熟悉设备管理及质量管理知识，掌握各部门工程设施情况

4、熟悉基本建设、环境保护、安全生产、消防、劳动保护等方面的政策法规

5、能阅读一般外文资料

6、熟悉成本管理、工程预算和各种定额的概算，懂得招投标的基本知识

7、有服务意识和管理意识

8、具有组织能力和决策能力

9、有开拓创新能力

10、有一定的语言文字能力

11、有一定的理解和判断能力

12、有良好的身体条件

第五篇：工程部经理岗位职责

工程部经理岗位职责范文

1.全面负责工程部的各项工作。

2.具体负责各项目部、设计组、预算组的工作协调管理。

3.主持与工程有关的工程会议。

4.协调各专业提供材料、设备、分包单位招标资料。

5.完成领导交办的其他工作。

工程部经理岗位职责2

1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对工程管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2.主持与工程相关的各项工作，对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议，对分管人员任用提出自己的意见建议。

3.根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门工作安排，制订工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导或董事会提出决策建议。

4.贯彻执行董事会对有关工程建设方面下达的规章制度，组织制定分管部门的各类管理制度。

5.根据公司的整体目标计划，分解分管部门的阶段工作任务，并监督执行考核。

6.负责本部门员工的职业道德教育和安全教育,培养敬业爱岗、技术过硬的员工队伍，确保员工有良好的工作氛围，及时为员工排忧解难，确保员工队伍稳定，提高员工成本意识和管理效能。

7.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力确保工程质量，以最低的费用开支保持公司投资和费用处于控制范围内。

8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

工程部经理岗位职责3

1.主管公司工程和工程部管理工作，协调工程部与其他部门的工作联系。

2.领导和组织进行工程部的各项日常工作，对工程部的工作绩效负责。

3.负责建立健全工程部组织结构、工作体系和业务流程。

4.领导进行新产品开发以及新工程、新工艺、新材料、新设备的推广，及时组织解决生产中的重大工程问题。

___组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制与修订，并对所产生的工程文件进行批准。

工程部经理岗位职责41、在总经理的直接领导下，带领工程部全体员工执行有关工程能源管理方面的规

定和制度，努力完成目标任务。

2、建立健全工程设备的运行和操作程序，确保设备的正常运行，为宾客提供优质

服务和良好的工作环境。

3、根据酒店系统不同季节的运行要求，拟订和修改工程部运行预算，并严格控制

工程运行和维修费用。

4、根据酒店要求，建立、制订全面的维修计划。

5、监督承包商的工作及其他维修、承包工作，制订合理价格，使承包、维修工作

能满意进行。

6、分析项目报价单，组织讨论并做出决定，对完成项目进行检查，评估和验收，并使日常维修工作满意进行。

7、经常抽查酒店各系统，水、电、煤气、热水的能源消耗，保证能源消耗指示不

超过最大限度，并向人力资源部提出奖惩建议。

8、紧密跟踪控制能源，制定消耗记录统计，提供节能措施。

9、负责工程部各工程师(主管)、领班的绩效评估;和人力资源部一起为工程部选

择、面试新员工。

10、负责建立工程部各部门岗位职责。

11、负责建立、健全部门培训计划，保证工程部员工掌握必备的技术和技能。

工程部经理岗位职责51、在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。

2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。

3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。

4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。

6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目，组织对外包工程的质量验收。

7、负责审核用户的室内装修。