自动化类专业毕业生用人单位调查问卷

第一篇：自动化类专业毕业生用人单位调查问卷

自动化类专业毕业生用人单位调查问卷

单位名称所属行业

姓名性别岗位职务或职称

1、您所在企业的生产自动化程度

（）①很高（）②较高（）③不高

2、您所在企业的管理自动化程度

（）①很高（）②较高（）③不高

3、您所在单位对自动化类专业人才的素质要求

（）①自动化技术及相关基础理论水平

（）②自动化设备维护、改造

（）③计算机控制技术

（）④外语综合能力及科技写作能力

（）⑤组织管理能力

（）⑥人际交往能力

（）⑦自然科学基础及人文素养

（）⑧其它

4、您认为自动化类专业学生应该掌握的专业基础知识有

（）①电路理论（）②电子技术基础（）③电机及拖动基础（）④电力电子技术（）⑤自动控制理论（）⑥计算机基础（）⑦计算机控制技术（）⑧机械工程基础

（）⑨其它

5、您认为自动化类专业学生应该掌握的专业技能有

（）①电气传动控制（）②PLC（）③工厂电气控制（）④过程测量及仪表（）⑤单片机（）⑥DSP

（）⑦数控机床（）⑧工厂供电（）⑨网络与通信技术（）⑩物联网技术（）⑩其它

6、您所在单位近5 年录用的自动化类专业人才情况

（）①2人及以下（）②3—5人（）③6—10人

（）④11—20人人（）⑤21—30人（）⑥31人及以上

7、您所在单位今后 5 年左右对自动化类专业人才的需求状况

（）①2人及以下（）②3—5人（）③6—10人

（）④11—20人人（）⑤21—30人（）⑥31人及以上

8、您所在单位自动化类专业毕业生所从事的工作性质

（）①研发（）②管理（）③营销

（）④生产（）⑤售后服务（）⑧其它

9、您对所在单位自动化类专业毕业生能力表现

（）①很满意（）②基本满意（）③不满意

10、您所在单位自动化类专业毕业生工作岗位颁布情况

（）①新产品研发岗位

（）②机电设备制造及售后服务岗位

（）③生产设备检修、维护岗位

（）④现代化工厂自动化生产线运行岗位

（）⑤供配电系统维护岗位

（）⑥计算机监控设备研发及维护

（）⑦计算机网络控制系统研发及维护

（）⑧办公自动化系统研发及维护

（）⑨其它

11、您认为高校应该设置的自动化类专业或专业方向有

（）①工业电气自动化（）②生产过程自动化（）③机电控制（）④计算机控制（）⑤物联网技术（）⑥楼宇自动化（）⑦仓储自动化（）⑧交通自动化（）⑨办公自动化（）⑩其它

12、您认为自动化类专业学生应该：

（）①进一步拓宽专业面，要了解生产工艺、设备，了解控制系统的实际应用背

景和主要领域控制对象的基本知识。

（）②专业面不要太宽，重要的是要在某个专业方向或某个专业领域具有深入的专业基础知识和很好的专业技能。

（）③加强专业基础知识的学习。

（）④分析解决问题的能力，现场调试和操作能力。

（）⑤加强市场意识教育。

（）⑥跟踪新技术的能力，技术创新能力。

（）⑦加强适应环境的能力，吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风，敬业与拼搏精神，合作精神培养。

（）⑧加强沟通与组织协调能力培养。

（）⑨加强文字及表达能力培养。

（）⑩其它

13、您对自动化类专业人才培养的意见和建议：

第二篇：用人单位调查问卷

莒县职业技术教育中心

汽车运用与维修人才培养模式调查问卷

尊敬的用人单位：

您好！为培养更加符合社会经济发展需要的毕业生，更好的服务于用人单位，也为了校企深度合作提供现实依据，特做本次问卷调查。您填写的这份问卷对我们十分重要，希望得到您的大力支持。非常感谢！本次问卷调查仅供人才培养模式研究使用，您的个人信息将得到有效保护。选择题除个别标识外，全部单选，请把您认为最恰当的选项字母填在题后的括号内。选择“其他”或没有选项的，请您将答案填写在括号里，谢谢合作！

1.贵单位是否愿意通过校企合作培养汽车专业所需人才？（）

A.非常愿意B.一般 C.不愿意

2.贵单位对合作的学校有什么要求？（）

A.师资队伍好B.校企合作运行机制C.学校硬件好

3.贵单位对现有在职的中职汽修专业毕业生满意程度及原因（）

A.很满意，各方面能力都很强B.较满意，经过一段时间后能适应C.不太满意，缺乏工作经验D.不满意，完全不能满足工作需要

4.贵单位录取应届毕业生主要会考虑哪些因素？最多选两项（）A.学历B.学生的技能水平C．思想道德素质D.工作交际能力E．踏实肯干F.学习能力

5.（１）在企业招聘中，您是否更愿意接收在贵单位实习过的学生？（）Ａ、是Ｂ、能力优先，无差别

（２）您认为在贵单位实习过的学生，具有那些优点？()A、融入企业快B、对企业忠诚度高C、技术水平高 D、降低了人才培养成本 6.如果进行校企合作，贵公司希望开展哪些合作方式？（多选）（）A．举办企业家专题讲座B.派遣企业技术人员到学校指导教学C．共建校企合作实训基地D.根据市场需求和学校联合培养学生E．邀请老师到企业交流学习F.进行企业工作生产参观实地考察

7.贵单位接收中职生顶岗实习实训，是怎样做的？（）A.接纳学生实习，随意安排B.学生旁观为主，师傅操作示范

C.学生顶岗，师傅指导D.学生顶岗，师傅与学校教师联合指导8.（1）贵单位是否用企业的管理方法对实习学生进行考核管理？（）A．是的B、没有

（2）没有的原因是（）

A、企业没制定B、管理方法是学校和企业相结合的C、制定了但执行困难D、学校不配合 其他

9.（1）您认为学生在实习期间是否存在不良行为？（）A、有B、没有

（2）您认为出现此种问题的原因是（）

A、学生对安全规范和管理制度理解不彻底，行而不知

B、学生对安全规范和管理制度理视而不见，知而不行

C、制度建设不够，约束力不强，管理组织不健全

D、企业学校奖惩机制不统一

10.您认为在管理制度上，哪方面最需要加强？（）A、安全教育制度B、带队教师管理制度

C、学习成绩考核和学籍管理制度D、学生日常管理制度

11.学生在实训过程中，您认为企业主要担忧以下哪几个方面？（多选）（）A、学生安全B、设备损耗C、生产效益D、实习劳动报酬E、学生管理 F、其他（请说明）

12.校企合作过程中，贵公司希望学校提供哪些帮助？（）

A.共建实验室（技术中心）B.与学校签订培养协议

C.提供技术管理咨询D.与家长签订实习协议书

13.要推动企业参与职业教育，您希望政府提供以下哪些优惠政策？（）A.税收优惠B.按实习工种给予人才培养培训经费补助C.以奖代补，补助企业参与职业教育的教育费用D.宣传企业形象方面提供帮助，给予相关荣誉称号 E.其他（请说明）

14.影响贵公司校企合作的因素有？最多选两项（）

A.缺乏合作机制B.缺乏相应政策指导 C.学校不够主动D.企业内部无法协调

E.缺乏校企双方交流平台F.校企合作职责与利益分配不平衡 G.缺乏法律规范 其它

15.您认为学生在实习后，哪方面有显著提高？（）

A、精神风貌B、学习能力 C、技术水平D、职业目标更加明确

16.您认为中职生到贵企业顶岗实习，实习多少时间比较合理？

A、一年B、半年C、三个月D、视具体工种而定

17.您认为中职毕业生最需要提高以下哪方面素质？（可多选）（）

A、专业技能 B、职业道德素养 C、吃苦耐劳精神 D、团队合作与沟通协作能力其他

感谢您参与本次调查，祝您工作愉快！

第三篇：用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

尊敬的用人单位：

首先，感谢贵单位长期以来对我校人才培养，毕业生就业以及校企合作工作的大力支持，为使我校更好地服务地方经济和企业发展，有效开展校企合作，提高人才培养质量，培养适合现代企业需要的高素质技术应用型人才，学校安排此次调研活动，希望能得到贵单位的支持与配合，谢谢!

成都纺织高等专科学校

2014年6月

(此调查问卷仅用于学校有关工作分析和改进,如涉及单位相关保密信息,我们会严格保密!)

单位名称单位地址联系部门联系电话邮编

一、单位性质

A 国有企业B 三资企业C 民营企业D 基层项目E 事业单位F 其它

二、近五年接收我校毕业生人数及主要专业

三、录用聘用我校毕业生的主要渠道 A 就业市场B 学校招聘会C 通过网络

D 学生上门求职E 他人介绍、推荐

四、对我校的总体概况 A 比较了解

B 不太了解，希望以后多联系C 不了解

五、贵单位挑选毕业生时，最重视的三项： A 学习成绩、在校期间获奖情况B 所学专业

C 创新能力、管理能力、社交能力D 家庭背景E 个人形象气质F 各类技能证书情况

六、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最重视的三项：A 毕业学校、所学专业B 学习成绩、获奖情况C 社会实践经历

D 外语和计算机水平E 毕业生本人自我评价F 各类技能证书情况

七、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的三项： A精神面貌、表达能力B专业水平

C知识面广、综合素质

D快速反应能力、思维能力E仪表形象F其他

八、对我校毕业生的总体评价 A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意

九、贵单位对我校在人才培养方面的建议

第四篇：用人单位调查问卷

毕业生用人单位人才需求调查问卷

尊敬的人事主管/经理：

您好！首先非常感谢贵单位长期以来对我院毕业生就业工作的大力支持！

为及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求，了解各专业今后的需求情况，以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，我院就业办公室特开展此次调研活动。非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间填写这份调查问卷！

调查问卷回收方式：

方式A毕业生返校时带回上交各二级学院；方式B传真：0633-8109002 ；方式C 特快邮递：山东外国语职业学院就业办公室（山东省日照市山海路99号），邮政编码：276826，电话：0633-8109667

注：调研数据仅用于统计分析，您填写的任何资料将绝对保密。

**学院

就业指导中心

填写说明：请在□处打“ √ ”，（）处选择，对需要用文字阐述的题目，请尽量详细表述。单位名称（加盖公章）：

单位地址：邮政编码：单位联系人1：职务：联系电话：单位联系人2：职务：联系电话：电话：传真：E-mail:

1．贵单位属于__________________（单位）？

□政府机关 □事业单位 □国有企业 □外资企业 □民营企业□其他

2．贵单位属于________________行业？

□金融证券□IT业□制造业□房地产□日用工业

□医药业□服务业□通讯业□保险业□其他

3．贵单位在招聘人员时，最看重应聘人员的方面（）

A专业知识B技能C实践经验

D性别E年龄F其他(请注明）

4．贵单位在招聘人员时，对于专业是否对口（）

A很注重B比较注重C一般D不注重

5．我院毕业生的专业技能能否符合贵单位的岗位需求（）

A很符合B比较符合C一般D不符合E很不符合6．您觉得我院学生在实践中运用专业知识的能力怎样（）

A很强B比较强C一般D比较弱E很弱

7．您认为我院专业设置是否符合贵单位需求？

A.非常符合B比较符合C．基本符合D不大符合E非常不符合8.您认为我院课程设置是否符合单位和职位需求？

A.非常符合B比较符合C．基本符合D不大符合E非常不符合9.贵单位近两年（2007、2008年）招聘的主要专业是哪些？人数有多少？

__________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 贵单位招聘的我院毕业生的专业主要是多些？人数有多少？您对我院专业和课程设置有何意见和建议？

___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

10.贵单位未来两年预计需求的专业主要是哪些？数量是多少？（招聘员工指专科及以上）

___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

11．贵单位是否愿意为我院大三同学提供实习机会？可以提供何类岗位？

___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

12．贵单位在招聘人员时，最注重哪方面的素质与能力（可多选）:

□政治素质 □职业道德□敬业精神与责任心□上进心 □文化修养□竞争意识□团队精神□外语水平□独立解决问题能力□表达能力□管理能力 □适应能力 □创新能力□沟通能力□独立思考□持续学习能力□其它：

13．您认为我院各专业的学生应该侧重于

□加强基础知识□注重专业理论□注重应用能力□其它

14．您认为我院毕业生与其它高校相同专业毕业生相比，有哪些优势和不足？（以下方面，具有优势的打√，不具有优势的打x）

□学习能力□独立思考□动手能力□竞争意识□团队精神□敬业精神 □责任心 □文化修养□公关能力□创新能力□表达能力□管理能力□适应能力 □上进心 其它：

15.您认为我院在开设的课程与贵单位人才需求匹配、人才培训方面还有哪些值得改进和提高的？

___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份调查问卷，您的答卷将给我们的工作提供巨大的帮助，将对我校的教育教学改革和人才培养起到积极的推动作用，祝您前程似锦！祝贵单位事业蒸蒸日上！

第五篇：用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

各有关用人单位：

为进一步了解各单位对用工的需求情况，为州政府指导就业提供参考，我们特设计此调查问卷，请贵单位协助填写，感谢您的参与！在□打√即可，可多选。

１贵单位名称：２贵单位性质： □民营企业 □国有企业 □外资

或合资企业 □其他

３贵单位现有人员规模：４从贵单位每年的用人需求看，主要招聘对象： □大学毕业生 □农民工 □城镇下岗失业人员 □其他

５贵单位对用工的学历要求：

□研究生及以上 □大学本科 □大专 □中专及以下 □没有要求

６贵单位认为留住人才主要依靠：

□薪酬 □事业 □职位 □感情□城市地域 □工作环境 □用人制度 □其他

７贵单位普通员工的平均月薪：8贵单位全体员工的平均月薪：9贵单位对新聘用人员的试用期：

□一个月 □两个月 □三个月 □半年 □无

10贵单位招聘人员时在性别选择上更倾向于招聘：

□ 男性 □女性 □都一样

11贵单位主要用工方式：

□ 零工 □合同工 □其他

12贵单位是否与应聘人员签订《劳动合同》：

□是 □否

13贵单位是否为应聘人员缴纳“五险一金”：

□是 □否

14贵单位招聘人员的主要渠道：

□人力资源市场招聘 □高校招聘 □网络招聘

□中介机构 □人才自荐 □其他

15贵单位是否存在招工难问题： □是 □否

16贵单位如果存在招工难，认为其主要原因是什么：

□应聘人员工资待遇要求高

□企业知名度小，应聘人员少

□应聘者择业期望提高

□劳动力供给总量不足

□招工岗位技术要求高

□招工渠道单一，力度不够

□其他

17贵单位如果存在招工难，对哪一类的人员需求较多，需求数量是多少：

18招聘时，贵单位最看重应聘人员的哪些能力和品质：

□工作态度 □专业技能 □工作经验□发展潜力 □教育背景 □求职动机 □年龄 □其它

19贵单位认为大学毕业生在求职方面存在哪些不足：

□能力知识宽而不精

□实际操作能力有待提高

□书本知识与实际操作不能很好的衔接

□吃苦耐劳能力较差

□不愿从基层做起且缺乏主动性□心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够

□其他

20贵单位认为农民工在求职方面存在哪些不足：

□劳动技能单一

□受教育程度较低

□接受新知识的能力有待进一步提高

□创新能力不够强

□其他贵单位认为就业困难人员在求职方面存在哪些不足：

□年龄整体偏大

□身体素质偏弱

□从业技能单一

□从业范围过小

□其他

22贵单位认为政府在促进企业发展上应有哪些作为：

□为企业提供一个良好的发展环境

□下大力气减轻企业负担

□加大金融信贷支持力度

□进一步加大对企业的扶持力度

□做好相关服务工作

□其他

23其他意见和建议：