1.职工代表联席会议制度

第一篇：1.职工代表联席会议制度

职工代表联席会议制度

总则

第一条为了进一步推进xxx（以下简称xx局）民主管理工作进程，提高民主管理水平，营造民主、和谐、规范、高效的工作氛围，促进各项工作全面发展，按照《工会法》及其相关规定和原则，制定本制度。

第二条xx局职工代表联席会议制度的建立是新形势下基层x系统加强民主政治建设的新探索，是职工参政议政、共谋发展大计、参与民主管理的一种新形式，是xx局党委密切联系群众的平台。对于发挥职工主人翁作用，调动各方面的积极性，更好地履行x系统职责具有重要的意义。

第三条职工代表联席会议坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务央行中心工作和解决广大干部职工关心的问题为主题，以调动职工参与民主管理的积极性为目标，促进xx局系统物质文明、政治文明、精神文明的协调发展和共同进步。

第四条xx局职工代表联席会议遵循以下原则开展工作

(一)坚持xx局党委统一领导的原则；

（二）民主、和谐、公开、公平的原则；

（三）加强沟通、密切配合、求真务实的原则；

（四）遵循《工会法》相关规定开展工作的原则。

第五条xx局职工代表联席会议的主要任务

（一）听取全行年度工作报告和工会主任的联席会议工作报告；

（二）围绕年度工作报告和工会主任的联席会议工作报告，结合上一年度工作开展过程中存在的主要矛盾和问题，与会代表充分发表意见和建议，开展深入讨论和研究，形成会议纪要；

（三）按照党委部署，就有关需要通过联席会议代表向职工通报或征求意见的事项进行安排和组织实施；

（四）研究制定切实可行的落实措施，不断完善职工代表联席会议工作机制，推进民主管理进程，提高民主管理水平，促进民主管理工作取得实效；

（五）针对《xx局职工代表联席会议制度》在实施过程中存在的问题，在充分征求意见的基础上，对制度进行修订和完善。

第一章组 织 机 构

第六条职工代表联席会议委员会是职工代表联席会议的组织领导机构。设主任1名、副主任1名、委员9名。主任由xx局主要负责人担任，副主任由工会主任担任，委员由办公室、会计财务科、调查统计科、宣传群工部、纪检监察办公室的主要负责人和2名职工代表组成。

第七条联席会议委员会下设办公室，为职工代表联席会议的常设办事机构，设在宣传群工部，负责处理职工代表联席会议的日常事务，主任由宣传群工部长兼任。

第八条 联席会议委员会办公室设秘书组、议案组、会务组，工作人员由职工联席会议委员会指定人员组成。

秘书组的主要职责：承担联席会议秘书任务，完成会议召开需

要的文字材料，主要包括行领导的年度工作报告、联席会议工作报告以及会议召开所需的其他相关材料，并对会议形成的决定事项以联席会议纪要的形式下发。

议案组的主要职责：完成“xxx职工代表联席会议议案征集表”的印发和议案的收集、归整上报工作；按照联席会议代表条件，对代表资格进行审查；行使对相关职能部门承办议案的督办落实职责。

会务组的主要职责：根据联席会议委员会的要求，负责会议的会场布置，安排会议场地所需要的各项设备和设施，以及会议期间的服务和后勤保障工作。

第 二 章席 位 与 代 表

第九条xx局职工代表联席会议代表席位的设置参照《全民所有制工业企业职工代表大会工作条例》，结合实际，本着“总量控制、覆盖面广、代表性强、发挥作用好”的原则，充分考虑各个层面的职工意愿，共设正式代表席位60个，占职工总数20%以上。其中群众代表席位占到总席位60%以上，业务部门代表席位占总席位50%以上，女职工代表席位占总席位20%以上。

第十条联席会议代表应具备以下条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的领导，工作认真负责，作风正派，原则性强；

（二）善于学习，勤于思考，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理意识；

（三）密切联系群众，热心为群众服务，有较高的群众威信；

（四）具有一定的政策水平和议事能力，能客观、准确地反映职工的意见和建议，分析问题全面、理智，处理问题客观、公正。

第十一条联席会议正式代表席位由群众代表席位、职能部门代表席位和联席会议委员会委员代表席位三部分组成。

第十二条党委成员（除联席会议正、副主任外）及有关负责人作为联席会议邀请人员，列席会议。

第十三条xx局职工代表联席会议代表享有以下权利

（一）有按所代表的席位在职工中征集议案的权利；

（二）有在联席会议上发表意见的权利；

（三）有对议案落实情况进行质询的权利。

第十四条xx局职工代表联席会议代表具有以下义务

（一）努力学习党和国家的方针、政策、法律法规，不断提高政治觉悟、x系统业务工作水平和参政议政的能力；

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，完成联席会议交办的各项工作任务；

（三）模范遵守国家法律、法规和本单位的各项规章制度，做好本职工作。

第三章 议案

第十五条联席会议议案是广大职工意见和建议的集中反映，是保证联席会议质量的重要内容。广泛收集、归纳整理职工的意见和建议，积极向联席会议提交议案，是职工代表履行职责，行使民主管理、参政议政的合法权益，应当受到各方面的尊重、鼓励、支持和保护。联席会议代表提交的议案具有严肃性，应得到如实反映

和认真处置。

第十六条联席会议代表提交的议案，坚持“一席一代表, 一事一议案，代表按席位反映议案”的原则，做到案由充足，有理有据，提出意见和建议要具体、明确。

联席会议代表所提交的议案应广泛全面，包含以下方面:

（一）xx局领导班子在贯彻执行党的路线、方针、政策，落实总、分行工作部署和要求方面的意见和建议；

（二）加强干部队伍建设、履行基层央行职责方面的意见和建议；

（三）推进劳动人事制度改革方面的意见和建议；

（四）加强内部管理，落实各项规章制度方面的意见和建议；

（五）加强党风廉政建设方面的意见和建议；

（六）解决职工实际困难，关心职工生活方面的意见和建议；

（七）全面推进央行文化建设，活跃职工文化生活，建设学习型组织，增强干部队伍的凝聚力、向心力方面的意见和建议；

（八）加强xx局文明单位建设方面的意见和建议；

（九）其他需要改进和加强的工作。

第十七条 联席会议委员会办公室将整理、汇总后的议案形成议案报告，上报xx局党委（或行长办公会议）进行研究，责成相关部门具体落实，对有些涉及大部分职工切身利益的热点、难点问题在充分讨论的基础上，制定措施，提出解决的办法。议案的处置结果将责成行政办公室以会议纪要形式向全体职工通报，职工代表联席会议办公室要充分发挥监督职能，切实维护和保障职工的利

益。

第四章联席会议议程

第十八条联席会议正式召开前，出现下列情形之一时，可召开联席会议预备会。

（一）需要向职工代表通报的重大事项必须事先说明的；

（二）联席会议制度发生变更时；

（三）联席会议委员会认为有必要召集预备会议的其他情况。第十九条联席会议的主要议程

（一）行长作“年度工作报告”；

（二）分管财务工作的副行长作“年度财务工作报告”；

（三）工会主任作“年度工会工作报告”；

（四）会议代表结合年度工作会议、业务工作会议精神和联席会议工作通报内容，就落实会议精神，进一步发挥民主管理效能，提高工作水平以及职工广泛关注的其他议题进行讨论；

（五）联席会议委员会主任进行会议总结。

第五章附则

第二十条职工代表联席会议原则上每年召开一次，一般放在xx局工作会议之后进行。

第二十一条本制度由xx局职工代表联席会议委员会负责解释。

第二十二条本制度自颁发之日起施行。

第二篇：2.职工代表联席会议代表管理办法

职工代表联席会议代表管理办法

（试行）

为充分发挥联席会议代表的作用，保证联席会议质量，全面、客观、公正地反映职工诉求，根据《 职工代表联席会议制度》有关规定，制定本办法。

一、代表的组成及产生程序

按照x局职工代表联席会议制度规定，职工代表联席会议代表按席位产生，由群众席位代表、职能部门席位代表和联席会议委员代表组成。

(一)群众代表席位代表，由x局机关各部门按照联席会议委员会确定的席位条件，在本部门内一般职工中通过民主推荐产生，报联席会议委员会办公室审查，并在全辖公示（时间为一周），无异议后为正式代表。

(二)职能部门席位代表，由其主要负责人担任，以便在联席会议上直接听取意见和建议，落实议案，改进工作。若主要负责人因故不能参加，必须征得联席会议委员会同意，方可委托本部门其他领导干部出席。

(三)联席会议委员会委员自然当选为联席会议代表，并履行联席会议召开的组织实施及保障服务职责。其中，两名群众代表委员在37名群众代表中产生，由联席会议委员会办公室提名，委员会主任同意，进入联席会议委员会工作。

二、代表的条件

x局职工代表联席会议代表，必须具备下列条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的领导，工作认真负责，作风正派，原则性强；

（二）善于学习,思想解放，观念新颖,具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识；

(三)密切联系群众，热心为职工群众服务，有较高的群众威信；

(四)具有一定的政策水平和议事能力，能客观、准确地反映大多数职工的意见和建议。有较强的组织协调和办事能力，分析问题全面、理智，处理问题客观、公正。

三、代表的权利

（一）有按所代表的席位在职工中征集议案的权利；

（二）有在联席会议上发表意见的权利；

（三）有对议案落实情况进行质询的权利。

四、代表的义务

（一）努力学习党和国家方针、政策、法律法规，不断提高政治觉悟、人民银行业务工作水平和参政议政的能力；

（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，完成联席会议交办的各项工作任务；

（三）模范遵守国家法律、法规和本单位的各项规章制度，做好本职工作。

五、代表的资格审查

职工代表联席会议议案组根据联席会议委员会授权，负责联席会议代表资格的审查工作。审查的重点是：推荐是否民主；推荐的代表人选是否符合代表条件；推荐的代表人选是否符合席位

要求。

代表在出现下列情况之一时，联席会议议案组可根据授权取消或调整其代表资格：

（一）代表在任期内因工作岗位、职务变动及离退休等原因不再适合担任现席位代表的；

（二）涉及违法违纪案件和重大责任事故的；

（三）在行使代表权利、义务中，工作不主动、不积极、职工群众反映强烈的。

在每届任期内因上述原因所空缺的席位代表，依照本管理办法规定由原席位所在部门推荐新的席位代表，经联席会议议案组审查、公示一周后，正式确认其代表资格。

六、代表的换届选举

x局职工代表联席会议代表实行任期制，每届任期三年，可连任。换届前召开职工代表联席会议委员会会议，对下一届职工代表联席会议代表换届工作进行部署。

第三篇：职工代表制度

企业员工代表的职责主要有以下几点：

1、代表全体企业员工行使自己的权利和义务；

2、讨论企业涉及到员工权利与义务的事项，并且报告给总工会；

3、听取每年的企业工作报告；

4、监督企业的运营，尤其是关于员工权益方面的事项；

5、广泛提取企业员工的意见，并且要及时向企业相关部门领导反映；

6、对企业有建议权，并且应该正确的建议企业；

总之，企业员工代表代表的事企业全体员工的利益，是维护广大员工的权益与义务，保护员工，为员工的切身利益服务。

第四篇：联席会议制度

联席会议制度范文3篇

为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在___的贯彻落实，根据有关规定，结合___实际，制定本制度。

一、党政联席会议主要职责

(一)贯彻党的基本路线，保证党和国家以及上级方针政策在___的贯彻执行。

(二)围绕___安全生产开展工作，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证___改革，发展和稳定。

二、党政联席会议组织原则

(一)贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。

(二)实行集体领导和个人分工负责相结合。

属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。

(三)讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。

决定重大问题，要进行表决。讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。

(四)党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。

三、党政联席会议研究决定以下重大问题

(一)集团公司的发展战略、发展规划和经营计划;

(二)有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策;

(三)集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改;

(四)用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改;

(五)集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免(聘任或解聘);

(六)按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。

(七)其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。

四、党政联席会议议事规则

(一)党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。

(二)参加党政联席会议人员为党政领导班子成员，根据需要，可确定有关人员列席会议。

(三)会议议题由党政主要领导协商确定。

在确定议题前，应征询党政领导班子成员的意见，会前做好调查研究。会议召开的时间、议题及会议有关材料，应提前三天通知党政领导班子成员。

(四)党政联席会议根据议题分别由党委书记、总经理召集和主持，讨论研究涉及集团公司改革发展、生产经营等重大事项时，由总经理主持会议;

讨论研究集团公司中层以上管理人员任免(聘任或解聘)事项时，由党委书记主持会议，会议须坚持民主集中制原则。

(五)会议必须有半数以上党政领导班子成员到会。

讨论集团公司中层以上管理人员问题时，必须有三分之二以上党政领导班子成员参加。党政领导班子成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

(六)会议决定事项，采取口头表决方式，逐项进行表决。

研究集团公司中层以上管理人员任免、奖惩，应逐个进行表决。表决时，赞成票超过应到会党政领导班子成员的半数为通过。

(七)党群工作部或综合行政部根据党委书记或总经理指示，拟定会议议题并通知有关部门准备好相关的书面材料。

(八)会议由党委秘书和行政秘书负责记录，视情况编发___，并负责向未能参加会议的党政领导班子成员通报会议情况。

(九)党政领导班子成员必须按照分工严格落实党政联席会的决定，并及时通报贯彻落实情况。

(十)应该保密的内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄漏。

联席会议制度范文（二）

___公司职工代表大会联席会议制度

(草案)

第一条

为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会

(简称职代会)制度，促进___公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。

第二条

___公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经___公司工会或公司行政提议,由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。

第三条

___公司职代会联席会议的成员由___公司工会委员会和职代会专门委员会负责人组成。可以根据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。

第四条

联席会议职权

一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。

1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。

2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。

3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。

4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。

5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。

二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。

1、讨论制订召开___公司职代会的方案和大会议题的建议。

2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。

3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。

联席会议制度范文（三）

一、联席会议成员单位

联席会议成员单位由乡(镇)党政综合办公室、纪委办公室、组织办公室、宣传办公室、统战办公室、工会、团委、妇联等组成。联席会议成员单位可以根据工作需要进行调整。

二、联席会议的主要职责和内容

1、贯彻落实党的路线方针政策和县委、乡(镇)党__关于党建工作的重要决策和部署;

2、听取乡(镇)党的建设工作计划及重大事项的汇报，通报前一阶段党建工作情况，对下一阶段党建工作进行部署;

3、对乡(镇)党的建设工作开展调查研究，提出建议，交流经验，并指导开展工作;

4、研究制定党建工作方面的重大决策和重要活动方案，加强对乡(镇)党建工作的检查督促和分类指导;

5、研究解决乡(镇)党的建设工作中遇到的实际问题和重点、难点问题。

三、联席会议的组织形式

1、联席会议在乡(镇)党委领导下，由党委有关领导召集，各成员单位分管负责同志参加。各单位凡需提交会议讨论的议题，可事先与分管同志联系，议题确定后，提前告知各成员单位，并提交联席会议研究。

2、联席会议每季度召开一次。根据工作需要，联席会议可临时召开，研究解决相关问题。

3、对联席会议研究确定的工作任务，各成员单位应按照职责分工，认真加以落实，并在下一次联席会议上通报工作进展或完成情况。

4、联席会议下设办公室。办公室设在党委组织办公室，具体负责联席会议的日常工作。

第五篇：联席会议制度

宁阳二十一中体育卫生工作联席会议制度

根据中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神，为进一步加强青少年体育工作，增强青少年体质，促进青少年体育卫生事业的持续健康发展。经校长室同意，决定建立二十一中青少年体育卫生工作联席会议制度。

一、联席会议组成成员

学校分管领导为联席会议召集人，分管校长、体育教研组长、教导处、学校医务室等部门负责人为联席会议成员。联席会议制度的日常事务工作由校长室负责，办公室设在一楼政教处。

二、联席会议主要职责

青少年体育卫生工作联席会议要根据中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》及有关政策精神，按照“加强领导、协调力量、落实政策、研究发展、督促落实”的要求，在校长室的统一领导下开展工作。

1、统筹协调全校青少年体育卫生工作，制定发展规划，推进青少年体育卫生工作，增强青少年体质。

2、研究解决青少年体育卫生工作中的重大问题，制定促进全校青少年体育卫生事业发展的政策和措施。

3、协调各方面力量，组织动员全社会关心、支持、参与青少年体育卫生工作。

4、研究解决青少年体育卫生工作中其它重大问题。

三、联席会议主要议题

联席会议原则上每半年召开1次例会，根据需要可临时召集。

1、传达贯彻中央、省、及市委、市政府的有关政策、文件精神和领导的指示精神。

2、听取成员单位青少年体育卫生工作情况汇报。

3、研究、协调解决青少年体育卫生工作中的有关问题，提出政策措施和意见建议。

4、督促、检查、指导青少年体育卫生工作。联席会议的主要内容形成会议纪要，经与会单位同意后印发有关各科室、各级部贯彻落实。各成员单位要互相配合，互相支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用，努力推进我镇青少年体育卫生工作的又好又快发展。

宁阳二十一中 二零零七年一月

宁阳第二十一中学 体育卫生工作联席会议制度

为切实加强青少年体育，增强青少年体质，根据《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发„‟号）文件精神，结合我校实际并经镇教办领导同意，决定建立宁阳二十一中加强青少年体育增强青少年体质工作联席会议（以下简称联席会议）制度。现就有关事项通知如下：

一、联席会议主要职能

在镇政府和上级主管部门的指导下，根据中央号文件精神，统筹协调全校青少年体育工作，研究制定加强青少年体育，增强青少年体质工作的相关政策措施；协调解决开展全国亿万学生阳光体育运动活动中的重大问题；讨论确定工作重点并协调落实；指导、督促、检查各科室、年级开展学生阳光体育运动的情况。

二、联席会议成员单位

联席会议由校务办、德育处、教导处、总务处、艺体办、工会团委、卫生室等单位组成，校长室为牵头单位。顾学军任联席会议召集人，各成员单位有关负责同志为联席会议成员。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出调整人员。联席会议办公室设在德育处，承担联席会议的日常工作。联席会议设联络员，由各成员单位有关处室负责同志担任。

三、联席会议成员单位工作职责

校长室主要负责学校体育卫生工作的发展规划和管理；艺体办主要负责制定和实施青少年社区体育工作发展规划及活动计划、公共体育场所向学校开放的工作方案，积极协助各部门开展各种训练和竞赛活动；团委主要负责营造鼓励青少年积极参加体育锻炼的良好舆论环境；总务处主要负责研究建立学校体育卫生事业尤其是体育卫生设施的经费保障机制；德育处、工会、教导处主要负责加强家庭和社区的青少年课外体育活动，形成学生、家庭和社区的合力。

四、联席会议工作规则

联席会议原则上每年召开一次会议，根据需要或上级主管单位要求，可以临时召开全体会议或部分成员单位会议。

联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，经与会单位同意后印发有关方面，同时抄报镇教办。

五、联席会议工作要求

各成员单位要按照职责分工，主动研究加强青少年体育增强青少年体质工作中的有关问题，积极开展工作。按要求参加联席会议，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项。加强信息沟通，相互配合支持，充分发挥联席会议的作用。

宁阳第二十一中学 二八年二月

宁阳二十一中

体育卫生工作联席会议制度

根据中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神，为进一步加强青少年体育工作，增强青少年体质，促进青少年体育卫生事业的持续健康发展。经校长室同意，决定建立二十一中青少年体育卫生工作联席会议制度。

一、联席会议组成成员

学校分管领导为联席会议召集人，分管校长、体育教研组长、教导处、学校医务室等部门负责人为联席会议成员。联席会议制度的日常事务工作由校长室负责，办公室设在一楼政教处。

二、联席会议主要职责

青少年体育卫生工作联席会议要根据中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》及有关政策精神，按照“加强领导、协调力量、落实政策、研究发展、督促落实”的要求，在校长室的统一领导下开展工作。

1、统筹协调全校青少年体育卫生工作，制定发展规划，推进青少年体育卫生工作，增强青少年体质。

2、研究解决青少年体育卫生工作中的重大问题，制定促进全校青少年体育卫生事业发展的政策和措施。

3、协调各方面力量，组织动员全社会关心、支持、参与青少年体育卫生工作。

4、研究解决青少年体育卫生工作中其它重大问题。

三、联席会议主要议题

联席会议原则上每半年召开1次例会，根据需要可临时召集。

1、传达贯彻中央、省、及市委、市政府的有关政策、文件精神和领导的指示精神。

2、听取成员单位青少年体育卫生工作情况汇报。

3、研究、协调解决青少年体育卫生工作中的有关问题，提出政策措施和意见建议。

4、督促、检查、指导青少年体育卫生工作。联席会议的主要内容形成会议纪要，经与会单位同意后印发有关各科室、各级部贯彻落实。各成员单位要互相配合，互相支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用，努力推进我镇青少年体育卫生工作的又好又快发展。

宁阳二十一中 二零零九年一月