05计量、能源主管(冯霞玲)

第一篇：05计量、能源主管(冯霞玲)

浙江康恩贝制药股份有限公司

职务说明书

职务名称：计量、能源主管职务级别：职务编号：

工作部门：工程部上级主管：工程部部长、副部长撰写日期：2001.10.1

5撰写人：冯霞玲部门审核：人力资源部：

一.职务目标：

岗位设立目的，职权范围和主要内容。

为对全公司计量能源工作各个环节统一管理和监督，促进市场的净化和规范化，建立自我约束机制，树立企业形象，提高产品质量，通过节能提高企业经济效益等，在全公司范围内，在国家计量法、能源法及电力法等法律的约束范围内进行计量能源管理。

二.主要职责：

按照由主到次顺序书写，列举主要内容，用关键动词表述所担负责任。

（一）计量管理方面

1、计量管理体系：

制定全公司计量管理程序文件（方针目标、体系组织机构职能等）、计量体系确认、测量设备的确认和技术程序文件（SOP、SMP等），制定公司测量设备的周检、抽检计划，做好测量设备的台账、卡片，使账、卡、物三相符。

2、测量设备管理：

对测量设备的选配、采购，测量设备的流转管理、封印管理、标记管理、不合格测量设备管理、测量设备检定管理。做好公司测量设备的量值传递，对全公司的压力表自检、自修，保证测量设备的稳定，保证检测数据的准确可靠，使公司的测量设备周检、抽检率及合格率均达95%以上。

3、计量数据的管理：

对全公司的产品工艺、质量、能源计量检测的数据采集，数据的分析，数据的控制及反馈。

（二）能源管理方面

1、能源计量管理：

对各环节，各部门的能源数量、质量、性能参数、相关特征等计算工作。

2、能源标准化管理：

制定、发布、贯彻、实施能源考核标准。

3、能源定额管理：

制定能源消耗数量等标准。

4、能源供应管理：

对能源的采购、运输、转换、贮存、分配等环节的监督。

5、能源利用管理：

对能源在利用过程中的管理。

6、能量平衡与审计：

对某一系统输入、输出能量在数量上的平衡关系进行考察和分析。

7、节能目标管理：

根据公司要求及实际情况制定一定时期的目标，而后将目标展开、落实各部门。

8、能源经济核算的考核：

对各厂、部门能源消耗成本、费用考核，做好每月能源公司内部的抄报表及主管部门（经委，统计局，供电局等）各类能源报表。

三.职位要素：

1． 知识结构

描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

1、大专以上学历；

2、具有国家计量管理、标准化管理的相关专业证书，具有省测量设备检定资格证书。

3、三年以上计量能源管理工作经验，具有测量设备检定和修理经验。

4、熟悉并能合理运用相关的政策法规。

5、熟练掌握电脑操作知识。

2． 复杂程度：

从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及实效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

1、具有培训车间计量能源管理员的能力。

2、具有较强的协调能力。

3、具有处理突发事件的能力。

4、对政府的相关法律、法规、政策有较强的融会贯通能力，争取优惠政策。

5、具有一定的对外公关协调能力。

3． 责任范围：

（1）工作的自由度：

从以上几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的 束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

1、按国家计量、能源等相关政策法规开展工作。

2、及时处理生产测量设备的突发故障。

3、按公司的测量设备的周检、抽检、计划开展工作。

（2）范围：

描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。

1、本职位从计量管理方面直接影响全公司测量设备的正常运转、测量数据的准确

性，从而直接影响产品质量。

2、从能源管理直接影响公司各部门能源考核的准确性和公司节能、降耗、提高企

业的经济效益。

4．人际关系：

描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。

1、与各厂、部门协调、沟通、合作。

2、与政府、市经委、技术监督局、供电局、自来水公司、统计局的各部门的沟通，了解信息，争取相关的优惠政策。

5．实施管理：

（1）人员管理：

描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能上的角色。对各厂及部门的计量能源管理员进行业务指导。

（2）职能监督：

描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定

人、财、物权限。

1、对全公司的计量能源的测量设备申购、选型有审批权，对测量设备的报废、封存、禁用等的审批权。

2、有权对全公司的计量能源管理工作的开展提出建议。

3、有权对全公司的计量能源管理违章操作提出批评、制止。

6．操作技能：

（1）技能水平：

描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要

求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？

1、会熟练使用计算机。

2、熟练操作压力表等测量设备的检定、修理。

（2）应用程度

描述每日应用操作技能的时间有多少？

1、平均每天使用计算机2~3小时。

2、平均每天检修测量设备1小时。

7．集中视力

描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？

每天需处理各种文件和技术资料及操作计算机需集中用眼4小时以上。

8．体力消耗：

描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。

1、与生产车间、相关部门之间的工作联系体力消耗较大。

2、公司内部相关部门的协调和处理突发事件及经常到政府有关主管部门协调工作等需消耗一定的体力。

9．工作环境：

（1）工作条件

描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？

对外联系较多，受到室外自然气候影响。

（2）夜行。通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。

平均每月有4天左右晚上因工作需要不在家。

第二篇：好儿媳冯玲霞事迹材料

孝老爱亲事迹材料

---丁家桥小学 冯玲侠，今年38岁，家住玉田县散水头镇，是一位小学老师，在学校她是一位平易近人和蔼可亲的老师;在家里是一位勤劳俭朴，善良的贤妻良母，她发扬中华民族传统美德，注重百善孝为先，是儿子的好母亲，邻里敬爱敬重的好大姐，丈夫心中永恒的好妻子，更是公婆无法割舍的好儿媳，她几十年如一日照顾着公公和婆婆无怨无悔，受到全村人的一致称赞。

做为好儿媳，冯玲侠没有感天动地的事迹，没有振耳发聩的表白，不发豪言壮语，不要名气和利益，她以一个典型的东方女性的心态，默默的做着她应该做的事，把“孝”字深深的刻在自己的心里，用实际行动，抒写着“孝”的朴实与无华。

冯玲侠与丈夫1999年结婚，婚后生一儿子，丈夫家兄弟姐妹三人人，丈夫排行老大，刚结婚时，公婆年进七旬，住在离冯玲侠家一里外，由于公婆年岁大了，身体多病，按常理说，散个子女应该轮流照看，但冯玲侠对丈夫说，弟弟妹妹们都在外地工作很忙，在说咱们离父母近，应该照顾他们，就这样，夫妻二人把公婆接来住在一起，过着幸福甜蜜的日子。

冯玲侠同公婆就这样在一起共同生活了10年，这期间冯玲侠日夜为这个家操劳着，每天早早起来为上学的儿子和上班 1 的丈夫做早饭，又要为多病的公婆做些可口的饭菜，把公婆的屋子打扫干净，并给公婆洗衣服。2007年，冯玲侠的婆婆突然得了半身不遂，住进了医院，在住院的二十多天里，冯玲侠和丈夫轮流照顾，喂药、喂水、喂饭、洗脸、洗脚、擦洗身子、端屎倒尿，二十多个日夜，冯玲侠因过度劳累而晕倒，但他从未耽误过一次，她默默无闻的行为，深深的感动了病房里所有的人，她的事迹，曾一度被医院和村里人传为佳话。

出院后，婆婆留下了后遗症，半身瘫痪，说话口吃，手脚僵硬，吃饭，穿衣，起床这些最简单的事都不能自理。于是，冯玲侠就担负起了给婆婆喂饭、喂水、洗脸、穿衣等繁琐的护理工作，无论是日复一日的端汤送水、洗脸洗脚、揉肩捶背，还是每周一次的洗头洗澡，擦身换衣等，冯玲侠从未落下过一次，也从未说过一次怨言。在这个家里，她像一台机器，不停的日夜忙碌着，她从没叫过苦，没说累，一如既往地重复着看似简单然而却闪耀着人性光辉的小事情，谱写了人间的至孝真情。

在她精心的照顾、关心下，公婆的被褥整天干干净净的，7 4年的婆婆从头到脚都是干净，整洁的，每当亲属邻里来看望婆婆时，婆婆都会流着激动的泪水向他们诉说，我虽然身体不好，但我命好，有这样的孝顺的好媳妇，儿媳心细，有耐心，2

从不因伺候公婆而抱怨一句，从不因肩上的担子重而发一次脾气，婆婆看到的是她那张关切、疼爱婆婆的笑脸，听到的是一句句关心体贴的问候，妈、爸，今天好些了吗？爸妈今天想吃点啥呀……，每天婆婆看到儿媳为她做完一系列的护理后，头上流淌着汗珠，总心疼地拉着儿媳的手流着泪水，孩子，爹妈拖累你了，以后，不用为我经常洗头、洗脚、按摩了，妈实在不忍心让你整天这么辛苦呀，听着婆婆这么一说，冯玲侠非常感动，并笑着对婆婆说，“妈，您放心，我年轻，身体棒着呢”；“再说孝敬您、照顾您是我应该做的”，多么朴实的话语，多么善良的儿媳呀！

经过冯玲侠的精心护理，婆婆的病情终于有所好转，慢慢的，她还能拄着拐棍下地做一些简单的活动了，言语也逐渐清晰起来，还可以和邻居聊天了，家里又有了欢乐的笑声，为了不让婆婆摔着，每天忙完了家务，冯玲侠都搀扶着婆婆出去锻炼一会，群峦的居民都夸冯玲侠孝顺，她总是说：“人都有老的时候，我做这些都是应该的”

冯玲侠是这样做说的，也是这样做的，十几年如一日擦屎端尿，照顾瘫痪在床的婆婆，和经常患病的公公，从无怨言，无论农活多忙，照顾老人从不马虎，一日三餐总给公婆做些可口的饭菜，每年冬天冯玲侠和丈夫早早地为公婆生上火炉，每 3

天早晨起床第一件事就是点火炉为公婆取暖，到了夏天，不管农活多忙，冯玲侠总是把公婆的衣服、被褥勤洗勤换，天热了就把老人背到外面乘凉，怕公婆闷得慌，给老人买了VCD影碟机，让老人听节目消磨时间，丰富了老人的文化生活，受冯玲侠的熏陶，放学回来的孩子也自觉的伺候爷爷奶奶。

冯玲侠是个很心细的女人，小姑子远在外地，她深知一位七旬母亲是如何的思念女儿，和女儿在一起唠唠心里话，冯玲侠想婆婆之所想，常常坐在婆婆炕上和她说话，发动亲朋好友、街坊邻居等和婆婆谈得来的人，都来陪她谈心，使婆婆很开心，让公婆老有所养，老有所乐。

冯玲侠是一位模范的贤妻良母，思想境界高，从不因为赡养老人与其他兄弟姐妹抱怨，从不因其他兄弟姐妹拿不拿赡养费而争执，公公虽有退休金1000多元，但二老常年有病，每月基本仅够医药费的，冯玲侠的丈夫工资收入很低，又要供儿子上学，公公还要经常买药吃，又要赡养二位老人，家庭生活条件一般，她和丈夫商量，我们都年轻，在寒暑假应干点事业，多增加经济收入，于是夫妻俩种植了黑木耳，冯玲侠每日早起晚睡地忙碌着，提起做木耳那可是又累又苦的事，她在放假的时候，每天坚持着早早做饭，把公婆的吃穿料理后，急忙到地里帮着丈夫干活，等到中午又匆忙回到家里照看公婆，为了不 4

担心公婆，她特意给婆婆买了部手机，教会婆婆怎样拨打号码，万一夫妻俩不在家，二老有事会马上得到消息，冯玲侠的良苦用心，都是为了公婆，为了这个家。

冯玲侠的所作所为，感动了公婆，感动丈夫、儿子、也感动了所有人，她和公婆十几年的相处，从不惹二老生气，从未红过脸，没发生过争执，耳濡目染，孩子也争着孝顺老人，有好吃的总忘不了爷爷奶奶，一家人和和美美地在一起生活着。

也有人心疼问冯玲侠，你丈夫家兄弟姐妹好几个，为什么你夫妻那么孝心，应该轮流赡养老人。冯玲侠说：我的公婆由于和我们一起生活多年，我们的感情非常深厚，彼此相互尊重，长时间的和睦相处，我们有了许多的相似之处，如一样的性格，相同的爱好，共同的语言，老人不愿意离开我们，我们也不离开二老。我既然深爱着丈夫，更应该爱他的父母。

冯玲侠孝敬老人的事迹在当地被传为美谈，也使一些周围的妇女受到影响和启迪，养成了孝敬老人，善待家庭成员，互助互爱的文明风气。

冯玲侠热爱家庭，无私奉献，忠于爱情，勤俭持家，尊老敬老，任劳任怨，是一位心地善良，情操高尚，温柔贤惠的优秀女性，同时更是社会主义大家庭中的好妻子、好母亲、好儿媳，她为传承传统美德，创建文明家庭，构建和谐社会发挥着 5

东方女性的光辉。

冯玲侠 丁家桥中心小学

第三篇：能源计量

关于重点用能单位能源计量审查工作安排的通知

生技部、运行部、燃料部：

为进一步推进、完善我厂能源计量基础管理，不断加强能源计量管理工作，按照鄂尔多斯市质监局、经信委《关于开展工业重点用能单位能源计量审查工作的通知》（鄂质监联„2014‟1号）的文件要求，从2014年6月1日起开展能源计量自查工作。具体要求如下：

1、各牵头部门按照会议分工积极组织开展自查工作，认真完善计量管理台帐，使计量管理工作步入常态化。

2、自查工作安排。从2014年6月1日起开始各部门自查，并准备相关基础资料，2014年6月25日组织进行全面自查并编写自查报告，2014年7月5日将自查材料上报准旗监督局。3、2014年7月5日起开始自查整改，于2014年8月31日整改完毕，准备迎接鄂尔多斯市质监局、经信委现场检查。

4、各部门具体分工。

（1）重点用能单位能源计量审查自查记录表中相关内容：  生技部负责，其它部门配合：“能源计量管理”部分、“能源计量人员”部分、“能源计量器具”部分及“能源计量工作”部分。

 运行部负责，其它部门配合：“能源计量数据管理”部分。（2）能源流向图（附件4.1）及计量点配置图（附件4.3）由运行部负责完成；量值传递溯源框图（附件4.3）由生技部负责完成。

（3）重点用能单位能源计量管理用表（附件4.4）具体分工：表B.1至B.9由生技部负责，其它部门配合完成；表B.10由运行部负责。

附件：重点用能单位能源计量审查资料

第四篇：能源计量自查报告

能源计量自查报告1

一、公司基本情况

xx有限公司是主要生产热力、电力的中（二）型民营企业。公司始建于1966年8月，原名xx，现隶属于xx有限公司。公司20xx年完成发电量1.98亿kwh，完成供电量1.68亿kwh，完成供汽量63万吨，实现销售收入1.13亿元，利税625万元。

公司目前拥有4台锅炉（1×35t/h链条炉+1×75t/h循环流化床锅炉+2×130t/h循环流化床锅炉，其中35t/h链条炉已经停运并列入拆除计划），现锅炉总蒸发容量335t/h；3台热电机组（2×12MW+1×6MW）,装机总容量30MW；最大供汽能力260t/h。公司自1985年实施热电联产、集中供热，20xx年被省建设厅批准为我县唯一一家具备对外供热资质的供热企业，二00六年通过了省建设厅对热电企业供热资质的审核，取得了供热经营许可证。20xx年8月，通过省经贸委热电联产企业资质的审核。现已发展成为热用户210多家，其中工业用户40余家，供热主管网42km,采暖面积90万平方米，城区集中供热覆盖率在65%以上的较大规模供热网络，城区集中供热格局已基本形成，基本满足了我县城区工业

生产用汽、营业用汽和居民生活采暖的需求。

做为我县唯一一家热电联产企业，同时又是省市重点高能耗高污染行业，公司始终将节能降耗和污染防治、保护环境工作做为公司经营的重中之重常抓不懈，自觉遵守产业政策和法律法规，认真落实国家高耗能高污染行业调控政策，不断淘汰落后产能，大力应用先进高效的节能环保设备，使公司产品单耗逐年下降，热电比和热效率都优于热电企业审核（认证）的标准，烟尘排放低于国家环保标准。先后被网局评为“厂际竞赛优胜单位”和“厂际竞赛安全生产优胜单位”，被省、市、县授予“遵守财经法纪先进单位”、“安全生产先进单位”、“山东省企业设备管理先进集体”、“全市燃气热力行业管理工作先进单位”、“节能管理达标单位”、“文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”、“功勋企业”、“经济工作贡献奖”等荣誉称号。

二、能源计量工作中采取的措施及效果

1、计量工作总体情况

根据公司的实际和生产工艺情况，配备了合理的能源计量器具。目前公司配备能源计量器具65块，其中衡器3台，电能表21块，水流量表11块，蒸汽流量计10块，用于能源计量的温度计10块，压力变送器10块。各计量器具分别配备在锅炉车间、电气车间、化学车间、汽机车间、物资部等部门。满足了能源计量、工艺及质量管理计量、经营管理计量方面的需要。

2、能源计量管理机构及人员情况

公司成立了能源计量管理领导小组，建立了公司三级能源计量管理体系，由总经理亲自担任计量管理领导小组组长。公司企管部是公司能源计量的管理部门，对整个公司用能过程的计量进行全程管理。公司设立能源计量管理及监督机构，配备专人负责，设节能专工一名，负责能源计量和监测管理；设计量主责一名，主要负责能源计量设备的配备、计量过程、量值溯源的监督管理及能源计量数据的采集；设计划统计专责一名，专门负责全公司的能源消耗工作的核算、统计和监督工作。各个车间设兼职计量员，负责各车间能源计量数据的基础采集工作，并及时上报企管部。公司设有热工仪表班，负责计量器具的日常维护、维修，负责检查计量设备的使用效果，测量的准确、可靠性，并实行日巡查制，发现问题及时处理。

3、能源计量器具的配备情况

公司能源计量器具的配置基本上符合GB17167-20xx（用能单位能源计量器具配备和管理通则）的要求。一级计量仪表（进出公司计量仪表）的配置率达到100％，二级计量仪表（各车间计量仪表）的配置率也达到了96％，能够满足计量的基本需要。计量器具检定率，校准率达到100％。足够的能源计量器具配备为能耗分析和考核工作打下了坚实的基础。

4、能源计量器具的管理现状

在计量器具的管理上，严格按国家执行标准定期检定，并取得了质监部门颁发的计量仪表检定合格证书。积极参加市、县技

通过配备能源计量器具、完善能源计量管理、落实奖惩制度等措施，提高了公司能源管理和用能、节能工作的水平。20xx年公司投资10万余元新上一台SCS－120型电子汽车衡及一台17A-650型电子皮带称，更好地对入场煤进行了控制和管理,杜绝了人为因素带来的计量错误,使煤的按比例燃烧、煤仓储煤情况都有一个准确的计量统计，同时结合各台炉、机的电能表、流量计的数据采集，准确地计算出各台炉、机的热效率、热电比、厂用电等指标，使生产指标更加细化、量化，更好的指导于生产。20xx年供电节约标煤0.8万吨，超额完成市政府下达的0.27万吨标煤的节能任务，各项单耗指标逐年下降，发电标煤耗404g/kwh，供热标煤耗39kg/GJ，节能工作成绩显著，达到同行业较先进水平。同时，通过节煤，降低了烟尘、SO2的排放量，创造了更好的社会效益。20xx年4月份公司投资12万元,新上北路、西路、南路三块供汽总表；20xx年6月份又投资16万元，新上工业用户远程抄表系统，细化了对外供热数据的采集和控制，通过各表计的数据采集分析,及时对供热管路进行了维修改造，使供热管损下降6个百分点，年节约蒸汽约4.5万吨（合计约450万元 ）。

通过以上节能工作的开展和实施，公司创造了良好的经济效益和社会效益。

能源计量自查报告2

一、我市用能情况分析

为切实加强企业能源管理基础工作，深入贯彻落实科学发展观，提高能源管理水平，更好地服务于节能减排、建设节约型社会的工作目标，20xx年我市采取了一系列的节能降耗管理措施，节能效益明显提高。但5000吨标煤以上耗能企业能源消费量增幅仍然较大，某些企业负责人节能减排的思想有待进一步的解放，企业在节能减排上的资金投入需进一步的加大，全市重点企业节能降耗工作依然任重道远。

20xx年我市69家市重点耗能企业能源消耗折合标煤数为135万吨，节标煤数达4.07万吨，节能降耗取得新的突破，但各单位之间节能降耗的情况不均衡，甚至出现了一部分单位节能标煤数不降反升，能源消费增速加快的局面。我市工业用能一直保持高增长态势，工业能耗占全市能耗总量提高比重日益提高，能源消耗总体规模进一步扩大。

二、我市用能单位能源计量情况分析

企业建立完备的能源计量监控管理体系，对加强生产经营核算，降低生产成本，提高产品质量具有重要基础作用。众所周知，严格企业能源计量管理可以为企业带来巨大效益。在发达国家，通过能源节约与综合利用直接获得了可观的经济效益，各行业都不惜把大量资金投入计量领域，以期获得高额经济回报。在我国，石油化工、冶金、电力等能源消耗总量较大的行业一直非常重视企业能源计量工作，建立了较为完善的企业能源计量体制，也是各工业行业中能源计量管理相对完善的，而其他行业的能源计量工作相对薄弱。 根据对我市市重点耗能企业的检查统计，69家企业配有能源计量管理人员共135人，其中专计量管理人员69人，兼职计量管理人员66人，应配备能源计量器具应在1469台，实际配备的能源计量器具为1234台，配备率达到84%，此外执行周期检定的能源计量器具受检率以及合格使用率达到97%，基本上能达到能源计量器具配备和管理通则中的要求。但是能源计量管理方面还存在比较大的问题，我市这些市重点企业中仅有1家单位通过了计量体系确认的，13家企业通过了计量保证确认，10家企业通过了计量合格确认，未建立计量体系确认的单位达到了检查企业中的一半以上，其他企业在能源计量制度、人员、器具的管理方面等还存在比较严重的问题。

从我市年耗5000吨以上标煤耗能单位的能源计量情况来看，大部分企业对能源计量工作还只是停留在对器具的管理、检定等基础工作上，从人员到管理制度都不够完善，企业总负责人的思想存在偏差，多方面的原因导致能源计量工作相对滞后，主要体现在以下几个方面：第一，在企业的一级能源计量器具的配置与管理方面由于涉及企业间的贸易结算，所以配置和管理相对完善，但在一些流体计量方面由于技术原因仍存在因计量器具不准确而产生贸易摩擦的情况。如一些热电厂向多个蒸汽用户供应蒸汽，当冬季总蒸汽需求量大时，蒸汽总管的流量计准确而各个用户的个别流量计可能处于非设计负荷区，使得各个用户的流量和有可能小于总管流量；当处于夏季时，有可能出现用户少，用蒸汽的企业根据工业生产需要蒸汽需求大，流量计能够准确计量，但总管的流量小于流量计的设计工作范围而导致流量测量不到，从而出现各个流量计的和大于总管的流量。类似的情况在很多行业和地区多有发生，这需要在流量计的设计选型和系统配置

方面系统考虑加以解决。第二，企业的二级能源计量器具一般指的是能源在企业内部的各个分公司或各个车间及各个工序之间的分配和互相输送。目前在石油化工、冶金、电力等几个行业二级计量的配置和管理是相对完善的，而在其他行业则相对较薄弱，很多企业能源购入以后认为内部计量无所谓，根本不去管理，尤其是对工艺产出能，仍存在没必要进行明确计量的认识误区。这种情况在很多企业的能源管理工作中存在，导致无法对企业的能源消耗情况进行管理分析。这需要企业首先在认识上加强能源管理，改变“重节能项目轻能源计量”的认识，并树立通过能源计量器具完善加强能源管理的投资要比一般的节能项目投资的效益要明显的意识。第三，企业的三级能源计量器具的配置一般是指企业用能设备的能源计量情况，企业的三级能源计量器具的配置情况普遍较差，即使是能源管理情况比较好的行业中的企业也存在很多问题。按照GB17167即《企业能源计量器具配备和管理导则》要求，企业在计量方面的投资将可能显著增加，同时由于多方面的因素限制也使得一些仪表无法安装上去，但是在一些重点装置和工序方面，企业对其能源计量应当加强，尤其是根据工艺的需要已经配置了一定量的能源计量器具、只需适当加一些仪表就可以完成能量平衡监测的装置和工序。第四，企业能源计量仪表采集的能源数据管理方面相对薄弱。企业的计量器具一般由设备或仪表车间管理，能源数据的月报数据有能源统计部门管理，而能源的采购和消费调度由生产和运行管理部门管理，能源计量、能源数据统计、能源利用效率和成本分析等相关工作缺乏统一部门的管理，所以导致能源计量工作的重要性得不到应有的认可，这也是能源计量得不到重视的重要原因之一。

三、典型事例

苏州东吴水泥有限公司是一家大型水泥生产企业，20xx年获得国家免检荣誉称号，并获得了计量保证确认。在这次开展重点用能单位能源计量工作专项执法检查工作中，企业积极配合，非常重视节能减排工作，严格按照国家标准GB17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，积极配备好能源计量器具，对重点耗能设备进行积极改进。并通过建立能源计量管理体系，做好能源计量数据的采集，积极开展能源计量工作。

公司设有专职计量人员26名，负责所有进出厂原燃材料和出厂水泥的计量及计量设备的维护和周检工作，保证计量设备的正常使用和计量数据的正确统计。

一、二级能源计量器具的配备率为100%。根据煤、电、水等各类能源的配备要求，分别配置了进出能源计量器具，对各主要用能设备也配备了相应的能源计量器具。由专人负责计量器具的管理，分别建有能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能设备的能源计量器具一览表，并建立能源计量器具档案，按周期开展检定。企业建立了三级能源管理网络，明确各级职责，制订了考核机制，每月进行统计分析，结合技术改造，节能减排效果明显。20xx年、20xx年分别节约能源折合标煤1295吨、3592吨，20xx年万元GDP能耗折合标煤4.21吨，同比20xx年节能百分比达7.06%。由于企业重视节能减排工作，投入的资金得到了良好的节能回报，企业在进一步加强和重视计量管理工作的同时，对我局给予的企业计量工作指导作出充分的肯定和感谢。

四、存在问题

目前有些企业仍未把节约能源和利用作为生产经营管理的重要保障措施，节能的法律意识淡薄，企业能源计量工作比较被动，认为能源计量是政府要求的，是“不得不做”的，因此采取敷衍了事的态度。开展企业能源计量工作仍存在着很多问题。

一是企业领导层片面追求产品的产量和产值，忽视计量管理对生产过程和产品质量的保证作用以及它所带来的潜在经济效益，能源计量在企业经营管理中仍未得到足够的重视。

二是企业计量基础薄弱，企业计量设施需要一定的前期投入，投入不足导致计量数据的准确性和可靠性大大降低。

三是计量管理水平落后，很多企业没有建立科学合理有效的计量管理制度或不严格执行，使计量管理制度形同虚设。

四是企业内部计量管理人员和技术人员素质有待提高。由于得不到应有的重视，企业计量人员缺少技能提高的机会且待遇较低，很多高素质人才流向其他生产部门。

五是政府计量行政主管部门和行业主管部门对企业的指导服务没有完全到位。这些原因导致企业计量工作没有充分发挥促进节能降耗、提高经济效益的应有作用。

五、下一步工作打算

针对我市重点耗能企业多、也存在较多问题的实际情况，我局制订了下一步工作计划如下：

1、开展节能知识培训与宣传，强化全员节能意识。在质量技术监督部门的帮助下，开展企业内部计量管理人员和技术人员的培训，加强能源计量人才队伍的建设，切实提高企业能源计量人员的综合素质，督促企业能源工作做到量化管理。

2、实行能源的目标管理，层层分解落实，节奖超罚。加强与市经贸委的沟通联系，建立和完善节能奖惩制度，安排一定的节能奖励资金，对节能发明创造、节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚。将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核制度，严格绩效考核，注重节能实效。

3、促进节能技术改造，鼓励节能新技术、新设备、新工艺的应用。企业每年安排一定数额资金用于节能技术改造。要加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用，把节能降耗技术改造作为增长方式转变的结构调整的根本措施来抓，促进企业生产工艺的优化和产品结构的升级，实现技术节能和结构节能。

4、进一步完善企业计量管理体系。计量检测体系是企业保证产品质量的重要体系，是提高产品质量、节能降耗、增加效益的重要技术基础。对列入国家、省、市重点的耗能企业，计量管理要求全部达到省级计量检测体系确认（保证确认）水平以上，其他企业达到市级计量检测体系确认（合格确认）水平以上，从而为能源审计提供准确可靠的数据。

能源计量工作自查和改进制度

1、范围：每年制定能源计量自查方案并组织自查，以验证其能源计量工作符合本公司能源计量管理制度的要求，通过自查找出不符合要求项目，不断改进能源计量工作。

2、责任：生产装备部，计量室，车间兼职计量员。

3.程序

3.1每年至少对能源计量的各环节、各责任部门进行一次自检自查，自查的时间和频率根据实际情况而定，检查由生产装备部统一协调调度，各车间派兼职计量人员，计量员及相关人员参加。

3.2 自查活动目的是为了确定其能源计量管理的适宜性和有效性，是为了查明其能源计量管理制度的实施效果，以及是否达到了规定的要求，及时发现存在的问题并采取整改措施，为能源计量审核提供依据。

3.3自查方式为：相关资料定自查和现场自查相结合。

3.4检查工作要做到有责必究，检查到位，措施到位。宣传到位，层层把关，责任到人。

3.5对自查发现的问题，及时进行整改，并对整改效果进行验证，，消除工作中存在和潜在的问题，以确保能源计量工作符合规定要求，并提高其效率和有效性。

3.6整改措施计划及完成情况评价需经生产装备部分管能源计量负责人审批。

3.7对发现检查中不能及时处理的问题，要及时报告生产装备部经理处理。

3.8生产装备部制定切实可行的整改措施、方案，在保证正常生产的前提下，确定整改期限。

能源计量自查报告3

一、企业概况

1.1企业基本情况

佛山xxx建材有限公司（以下简称佛山xxx）于12月成立，是我国大型现代建筑陶瓷生产企业之一，长期以来，佛山xxx以科学的管理模式、优秀的人才队伍、强大的研发和生产能力、高效的营销网络赢得了广大消费者和经销商的信赖与支持。

因应三旧改造的需要，佛山xxx建材有限公司从原来的五个车间共10条生产线，到目前只保留一个生产车间，3条生产线。公司占地400多亩，拥有在岗工人568人。20xx年公司年生产总量达4331022.96 m2，全年共完成工业总产值13396.48万元，销售收入为13374.48万元，利税1220.95万元。

在生产方面，公司现有的3条生产线均全部采用二次烧成的辊道窑炉设备，生产工艺和生产设备均相同，所生产的产品为单一的釉面内墙砖（即吸水率>10%的陶瓷砖），在不考虑外界因素影响下，满负荷可实现年产能800万m2。在实际生产中公司将结合市场销售情况及设备运行情况调整生产，一般情况下开工率约60%左右。 1.2企业计量管理情况

佛山xxx建材有限公司高度重视企业资源综合利用工作，已建立了计量管理制度和措施，并且配备了专职能源管理科室工作人员，实行层层管理考核制度，完善节能工作问责制、加强公司各基层节能降耗监管、建立节能降耗工作长效机制、加强组织领导等四项措施，并充分协调各部门和车间之间对节能降耗的沟通，尽可能做到“废能”循环利用，公司现在建立的具体能源管理制度和措施包括：

1）紧紧围绕指标分解、测预警和强化考核三个环节，把节能目标逐级分解落实到各车间、各部门以及重点耗能工段。对未进行节能审查或未通过节能审查的项目不审批、核准，从源头上杜绝能源的浪费。

2）加强对重点耗能车间和工段的节能情况监管，通过科学管理和生产，降低高耗能产品的能耗。

3）建立完善科学的能源购入、转换、输送和消耗使用管理制度，对购入的煤、油等储存能源，采用抽样检验管理办法；能源储存则对不同厂家的能源进行定点、定位存放，按系统分层次，分别压实,建立记录。并且对生产中产生的炉渣、焦油及生活用水进行充分再利用，增加能源的可利用率。

4）重视能源计量工作，加强公司能源计量管理，建立健全能源计量管理体系，配备先进的计量检测手段，堵塞企业在转供能过程中的损失。

5）制定企业能源计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度，计量器具的选型、采购、入库、流转、报废等管理制度，计量器具的使用、维护、保养制度，能源计量器具的周期检定（校准）制度，能源计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度等规章制度。

6）在能源管理中推行了节能激励机制，对产品能耗按定额严格考核，节约奖励、超耗扣罚，并将其纳入综合奖考核范围。

1.2.1能源计量器具配备情况

在计量器具的.管理方面，公司目前已建立比较完备的一级计量和二级计量管理，尤其在重大耗能设备的监控上，计量仪表配套齐全。公司有完整的计量器具管理台帐，建立齐全的计量器具档案，并对属于企业内检和外检都建立相应管理台帐，由专职人员负责，定期予以校准和检定，以保障计量器具的准确性和科学性。

1.2.2能源统计制度落实情况

能源统计是企业能源管理的一项重要内容，是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础，又是编制企业能源计划的依据，也只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题。公司已制订了能源统计管理制度，组建了节能管理机构和三级管理网络基础上，进一步加强企业的能源统计管理，按照车间和部门，参照能源计量配备要求，配备相关计量器具，并建全统计台帐，同时按照能源定额考核办法，定期对各车间、各重点耗能设备进行能源定额统计分析。按照能源购入、贮存、加工转换、输送配置和最终使用环节分类细化报表，为企业能源控制和能源管理工作打下很好的基础。

1.2.3数据管理及上报情况

在数据管理方面，佛山xxx设立专人管理，能源办负责全厂能源使用数据的统计，严格建立计量台帐，每日登记，按月上报，结合生产车间统计的每日产量数据，按月上报公司能源利用状况数据，在历次的季报、年报上报工作中均能按时保质的上报各项数据，且评定合格。

能源计量自查报告4

一、企业概况

云南省曲靖双友钢铁有限公司是曲靖市麒麟区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于20xx年8月，是曲靖市人民政府重点保护企业。

截止20xx年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。

按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150*150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《中华人民共和国节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。

二、能源管理概况

1、能源管理方针：

全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。

2、目标：

实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步

伐。

3、节能管理

（1） 循环利用余热余能，实现节能减排

A、 烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目； B、 在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。20xx年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；

C、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；

D、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目； E、建立Z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目； F、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场；

G、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗。

4、计量体制建设管理

(1)公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。

(2)加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、

《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。

(3)能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家GB/T17167-20xx《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。

5、计量投入基础设施管理

近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合GB17167-20xx的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：

6、流量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结

经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。

7、能源计量数据管理

公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。 8、计量队伍建设管理

近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。

通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。

通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。

能源计量自查报告5

一、企业概况

云南省xxxxxx有限公司是xx市xx区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于20xx年8月，是xx市人民政府重点保护企业。

截止20xx年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。

按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150X150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《 X 节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。

二、能源管理概况

1、能源管理方针：全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。

2、目标：实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步伐。

3、节能管理

（1） 循环利用余热余能，实现节能减排

A、烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目；

B、在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。20xx年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；

C、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；

D、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目；

E、建立Z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目；

F、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场；

G、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗。

4、计量体制建设管理

(1)公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。

(2)加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、

《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。

(3)能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家GB/T17167-xx《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。

5、计量投入基础设施管理

近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合GB17167-xx的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：

6、量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结

经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。

7、能源计量数据管理

公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。 8、计量队伍建设管理

近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。

通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。

能源计量自查报告6

报告编号：

重点用能单位能源计量审查

自查报告

单位名称 (盖章) 自 查 日 期检查组组长(签字) 签 发 日 期 年月日

D.1 用能单位信息

D.2 用能单位概况

D.3 检查依据

能源计量监督管理办法

JJF 1356－20xx 重点用能单位能源计量审查规范 GB/T 2589－20xx 综合能耗计算通则

GB 17167－20xx 用能单位能源计量器具配备和管理通则 其他文件编号及名称：

D.4 检查组成员分工

D.5 自查过程概述

D.6 自查报告汇总

D.6.1 重点用能单位能源计量管理用表 （共页） D.6.2 重点用能单位能源计量审查记录表 （共页） D.6.3 重点用能单位能源计量审查不符合项报告 （共页） D.7 能源计量器具配备率审查结果

（续）

（续）

D.8 能源计量器具准确度等级自查结果

能源计量自查报告7

一、能源计量器具配备和管理

1.能源计量器具配备

根据公司的实际和生产工艺情况，配备了合理的能源计量器具。目前公司配备能源计量器具27块，其中衡器2台，电能表8台，水流量表3台，油流量表4台，用于能量计量的温度仪表2台，压力仪表8台。各能量计量器具分别配备在动力车间、改性车间、贮存罐区等部门。满足了能源计量、工艺及质量管理计量、经营管理计量方面的需要。

能源计量器具的配置符合GB17167－20xx《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。进出公司能源计量仪表的配置率达到100%，进出次级用能单位及主要用能设备计量仪器的配置率也达到100%，能够满足计量的基本要求。计量器具的检定率、校准率达到100%。足够的能源计量器具配备为能耗分析和考核工作打下了坚实的基础。

2.能源计量器具的管理

能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

在能源计量器具的管理上，公司严格按国家执行标准定期检定，制定了完善的能源计量器具管理制度，编制制定和实施能源计量器具检定计划。公司编制了能源计量网络图及能源计量器具量值溯源图，建立了完整的能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能设备有独立的能源计量器具分级台帐。在用能源计量器具定期检定（校准）合格，准确度等级应符合标准要求，性能满足相应的生产工艺及使用环境要求，保证正常运转；在用能源计量器具在明显位置粘贴有与能源计量器具一览表编号对应的状态标识。公司有完善的能源计量器具档案管理制度，档案资料齐全、分类清楚。

二、能源计量数据管理或使用

公司有完善的能源计量理数据管制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。

能源计量自查报告8

一、企业概况

云南省曲靖双友钢铁有限公司是曲靖市麒麟区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于20xx年8月，是曲靖市人民政府重点保护企业。

截止20xx年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。

按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150*150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《中华人民共和国节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。

二、能源管理概况

1、能源管理方针：全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。

2、目标：实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步伐。

3、节能管理

（1） 循环利用余热余能，实现节能减排

A、 烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目；

B、 在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。20xx年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；

C、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；

D、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目；

E、建立Z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目；

F、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场；

G、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗。

4、计量体制建设管理

(1)公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。

(2)加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。

(3)能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家GB/T17167-20xx《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。

5、计量投入基础设施管理

近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合GB17167-20xx的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：

流量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。

6、能源计量数据管理

公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。 8、计量队伍建设管理近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。

通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。

能源计量自查报告9

为进一步加强落实我厂能源计量工作，不断提高我厂能源计量管理认识，提升节能减排工作在我公司中的地位，强化能源计量管理水平，根据目标责任书要求，制定本方案。

一、能源计量检查依据

1、《中华人民共和国计量法》

2、《中华人民共和国节约能源法》

3、《重点用能单位能源计量审查规范》（JJF1356-20xx）

4、《能源计量监督管理办法》

5、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（JB17167-20xx）

6、《综合能耗计算通则》

二、自查项目

1、进出用能单位、主要次级用能单位、重点用能单位能源计量器具配备率，主要能源种类包括煤炭、水等。

2、进出用能单位、主要次级用能单位、重点用能单位能源计量器具准确度，计量器具类别主要包括衡器、电能表、油流量表、压力仪表、温度仪表等。

3、能源计量工作人员配备和培训

三、检查方法

检查方法包括资料审核、抽样调查、现场观察、现场提问、现场检测等。

四、检查程序

1、首次会议

由自查组组长主持，被审查单位负责人、能源计量管理有关人员和自查组成员参加。会议内容主要是：自查组通报审查计划，被审查单位介绍基本情况和能源计量工作情况。

2、分工审查

自查组人员按照分工，采取资料审核、抽样调查、现场观察、现场提问、现场检测等方式，开展现场审查，填写《重点用能单位能源计量自查记录表》。

3、情况汇总

审查结束后，自查组对审查情况进行汇总，确定审查结论。对审查发现的不符合项，应编制《重点用能单位能源计量自查不符合项报告》

4、交换意见

自查组与被审查单位负责人就审查情况和结论交换意见

5、末次会议

由自查组组长主持，被审查单位负责人、能源计量管理有关人员和自查组成员参加。自查组通报现场审查情况和结

论，被审查单位负责人签字确认。

五、自查报告的编写

现场审查结束后，由自查组组长根据审查汇总情况和现场审查时确定的审查结论，编制《重点用能单位能源计量自查报告》、《自查情况汇总表》。

第五篇：能源计量管理制度

第第一一章章

总总则则

第第一一条条

为为加加强强能能源源计计量量管管理理，为为生生产产提提供供准准确确数数据据，降降低低生生产产成成本本，提提高高经经济济效效益益，特特制制定定本本规规定定。

第第二二条条

适适用用范范围围：：适适用用于于控控股股公公司司所所有有能能源源消消耗耗部部门门。

第第二二章章

职职责责分分工工

第第三三条条

设设备备管管理理部部负负责责计计量量器器具具的的管管理理工工作作。

第第四四条条

各各公公司司生生产产技技术术部部门门为为能能源源计计量量的的二二级级管管理理部部门门，负负责责监监督督本本公公司司计计量量器器具具的的运运行行情情况况。

第第五五条条

各各使使用用单单位位负负责责能能源源消消耗耗的的抄抄报报及及计计量量器器具具的的维维护护、、维维修修，各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责能能源源消消耗耗的的汇汇总总及及分分析析。

第第六六条条

各各公公司司总总的的电电耗耗及及蒸蒸汽汽消消耗耗由由恒恒丰丰热热电电公公司司汇汇总总提提报报，计计量量器器具具所维设所在在公公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。

第第七七条条

各各公公司司总总的的工工业业水水用用量量由由华华韵韵水水业业公公司司汇汇总总提提报报，计计量量器器具具所所在在公维设 公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。

第第三三章章

管管理理细细则则

第第八八条条

各各公公司司新新上上生生产产线线或或流流程程需需消消耗耗能能源源的的，必必须须到到设设备备管管理理部部申申请请登并否每登记记，并在在施施工工同同时时按按测测量量设设备备配配备备标标准准加加计计量量点点。否则则，每发发现现一一次次给给予予责责任任人人警警告告处处分分。

第必第九九条条

各各公公司司发发现现能能源源计计量量失失准准或或出出现现公公司司间间纠纠纷纷，必须须2244小小时时内内书书面面报由隐报生生产产技技术术部部门门及及设设备备管管理理部部，由设设备备管管理理部部会会同同相相关关部部门门解解决决。隐瞒瞒不不报报者者给给予利视予责责任任人人警警告告处处分分，利用用计计量量器器具具营营私私舞舞弊弊的的单单位位和和个个人人，视情情节节给给予予责责任任人人及及单单位位负负责责人人记记过过及及以以上上处处分分。

第必第十十条条

各各单单位位在在装装置置投投运运2244小小时时内内，必须须及及时时将将能能耗耗日日报报表表书书面面上上报报生生产且设产技技术术部部门门，且准准确确无无遗遗漏漏。设备备管管理理部部及及各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责监监督督各各使使用用部部门门，每每发发现现一一次次未未报报或或遗遗漏漏，在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十一一条条

各各单单位位用用于于考考核核的的计计量量器器具具及及副副线线阀阀门门的的铅铅封封不不得得任任意意打打、、拆维修否给拆，维修修时时必必须须通通知知设设备备管管理理部部，修完完正正常常后后由由设设备备管管理理部部统统一一打打封封。否则则，给予予责责任任人人警警告告及及以以上上处处分分。

第第十十二二条条

各各单单位位计计量量器器具具故故障障修修复复时时间间最最长长不不得得超超过过四四小小时时（（无无备备件件情，情况况除除外外）），每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十三三条条

计计算算上上报报。

第第十十四四条条

各各单单位位非非生生产产用用能能耗耗水水、、电电、、汽汽必必须须加加计计量量表表，并并按按要要求求定定

各各单单位位计计量量器器具具在在维维修修期期间间所所消消耗耗的的能能耗耗按按前前三三天天的的平平均均值值期期报报表表。否否则则，每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十五五条条

新新项项目目及及各各单单位位施施工工电电耗耗由由接接电电单单位位（（无无电电工工的的单单位位由由石石化化电负且无否每电力力车车间间负负责责））负责责每每月月定定期期上上报报，且准准确确，无遗遗漏漏。否则则，每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第四四章章

附附则则

第第十十六六条条

本本制制度度由由设设备备管管理理部部负负责责解解释释。

第第十十七七条条

本本制制度度自自公公布布之之日日期期执执行行。

1新（户（的（（的1、、新用用能能（用用水水））户必必须须根根据据用用能能（用用水水））的需需求求（用用能能（用用水水））的设设施施规规格格、、型需，向（提经型号号、、需求求量量等等指指标标）），向学学校校后后勤勤保保障障处处（节节能能办办））提出出书书面面的的申申报报。经后后勤勤保保障障处处批批准准后后，由由节节能能办办指指定定专专业业施施工工部部门门进进行行管管线线和和计计量量表表具具的的安安装装。

22、、计计量量表表具具和和施施工工安安装装的的费费用用由由用用户户自自行行承承担担，用用户户必必须须提提供供所所用用表表具具的的合并否合格格证证书书，并与与学学校校后后勤勤保保障障处处的的批批复复文文件件一一并并送送节节能能办办存存管管备备查查。否则则不不予予安安装装。

未没而（

33、、未经经同同意意自自行行安安装装或或擅擅自自拆拆除除的的、、没有有计计量量表表具具，而使使用用学学校校能能源源（水水））的的用用户户，一一经经查查出出，一一概概作作窃窃用用学学校校能能源源（（水水））的的情情况况处处理理。

44、、节节能能办办负负责责对对表表具具的的计计量量检检查查、、周周期期每每月月一一次次。寒寒、、暑暑假假二二个个月月一一次次。

55、、由由节节能能办办负负责责安安排排专专人人负负责责计计量量，计计量量抄抄表表台台帐帐由由专专人人负负责责整整理理、、存存档档（（备备查查））。

66、、对对发发现现损损坏坏表表具具，由由计计量量员员及及时时向向本本部部门门报报告告，查查明明事事由由。

77、、发发现现非非自自然然损损坏坏等等重重大大事事件件，报报后后勤勤保保障障处处再再作作处处理理。

88、、各各学学生生宿宿舍舍的的水水电电表表计计量量，由由宿宿舍舍管管理理部部负负责责派派人人计计量量抄抄表表，每每次次计计量量抄整存（，并抄表表数数台台帐帐由由宿宿舍舍管管理理部部指指定定专专人人负负责责，整理理、、存档档（备备查查）），并将将每每月月计计量量的的台台帐帐（（复复印印件件））和和各各楼楼的的统统计计报报表表送送交交节节能能办办。

99、、各各用用能能（（用用水水））单单位位应应制制订订节节约约用用能能（（用用水水））的的规规章章制制度度，有有专专人人负负责责节（的校（的节约约用用能能（用用水水））的管管理理。校节节能能办办负负责责对对各各单单位位节节约约用用能能（用用水水））的计计量量台台帐帐，存存档档（（备备查查））和和进进行行考考核核制制度度。

计计量量管管理理规规定定

11目目的的

为为加加强强计计量量器器具具的的监监督督管管理理，保保障障量量值值的的准准确确可可靠靠，制制定定本本规规定定。

22范范围围

本本标标准准规规定定了了计计量量工工作作、、计计量量器器具具、、计计量量标标准准器器及及测测试试设设备备、、量量值值传传递递的的管管理理、、要要求求与与考考核核。

33职职能能

33..11集集团团设设立立计计量量科科，负负责责本本集集团团计计量量工工作作的的综综合合管管理理。

3量保3..22计计量量科科负负责责计计量量测测试试技技术术、、量值值传传递递和和监监督督管管理理，保证证本本集集团团计计量量器器具具和和计计量量数数据据的的准准确确统统一一。

33..33有有关关处处室室和和车车间间具具体体负负责责本本单单位位计计量量器器具具的的使使用用、、维维护护保保养养及及送送检检工工作作。

44计计量量工工作作管管理理

44..11计计量量器器具具台台帐帐、、原原始始记记录录及及技技术术档档案案

4计4..11..11计计量量标标准准器器及及测测试试设设备备应应健健全全技技术术档档案案，计量量技技术术档档案案包包括括计计量量器器具具使使用用说说明明书书、、操操作作规规程程、、检检定定证证书书等等。4..11..22计计量量科科应应健健全全计计量量器器具具台台帐帐，计计量量器器具具使使用用部部门门应应健健全全计计量量器器具具分分台台帐帐。44..11..33经经检检定定合合格格的的计计量量器器具具应应出出具具检检定定合合格格证证书书检检定定证证书书，应应有有检检定定人人员员鉴鉴字字，加加盖盖计计量量器器具具检检定定合合格格印印章章，并并帖帖合合格格标标签签。4..11..44标标准准器器检检定定合合格格证证存存档档三三年年，原原始始记记录录、、计计量量器器具具报报废废单单归归档档保保存存一一年年。44..22计计量量科科环环境境

44..22..11计计量量检检定定室室保保持持清清洁洁，室室温温恒恒定定，易易燃燃物物器器必必须须妥妥善善保保管管。

44..22..22严严格格执执行行《《监监视视和和测测量量装装置置维维护护保保养养与与操操作作规规程程》》。

44..33业业务务培培训训

44..33..11计计量量人人员员应应持持有有上上级级计计量量部部门门颁颁发发的的有有效效检检定定资资格格证证书书。4..33..22计计量量科科负负责责各各生生产产车车间间和和有有关关部部门门的的计计量量管管理理员员的的业业务务培培训训和和业业务务指指导导。55计计量量器器具具管管理理

55..11申申购购、、验验收收

55..11..11计计量量器器具具申申购购验验收收由由计计量量科科统统一一管管理理。

5需经5..11..22有有关关生生产产车车间间及及部部门门需需要要增增加加计计量量器器具具时时，需将将计计划划报报计计量量科科，经计计量量科科审审核核报报总总经经理理审审批批后后，送送交交采采购购部部门门采采购购。

55..11..33计计量量器器具具的的采采购购应应符符合合QQTT／／ZZQQBB77..66--1111《《监监视视和和测测量量装装置置程程序序》》第第44..11..11条条的的规规定定。

5《第5..11..44计计量量器器具具的的入入库库验验收收依依据据QQTT／／ZZQQBB77..66--1111《监监视视和和测测量量装装置置程程序序》》第44..11..22条条执执行行。

55..11..55经经检检定定不不合合格格的的计计量量器器具具，由由计计量量科科出出具具不不合合格格项项目目及及检检定定数数据据报报告告单单，通通知知采采购购人人员员办办理理退退货货手手续续。

55..11..66新新购购置置的的计计量量器器具具必必须须符符合合计计量量法法的的规规定定，并并有有““ＣＣＭＭＣＣ””标标志志。

5应5..11..77新新购购置置的的设设备备中中附附有有的的计计量量器器具具设设备备部部门门((或或使使用用部部门门))在在开开箱箱时时，应将将计计量检由登签量器器具具送送交交计计量量科科检检定定，检定定合合格格后后，由计计量量科科编编号号，登帐帐建建卡卡，签发发合合格格证证书书检检定定证证书书，帖帖合合格格标标签签，方方可可投投入入使使用用。

55..22领领用用

5应由5..22..11有有关关生生产产车车间间及及部部门门在在领领用用计计量量器器具具时时，应填填写写领领料料单单，由计计量量科科负负责责人人签签字字((或或盖盖章章))后后，方方可可到到仓仓库库领领取取。

5发领5..22..22仓仓库库凭凭计计量量科科负负责责人人签签字字((或或盖盖章章))的的领领料料单单，发放放计计量量器器具具，领用用部部门门应应

将将新新领领的的计计量量器器具具送送计计量量科科进进行行检检定定，登登帐帐、、编编号号、、建建卡卡，实实行行分分级级管管理理。

5不如应5..22..33有有关关生生产产车车间间及及部部门门的的在在用用计计量量器器具具，不得得随随意意流流转转，如确确需需调调整整时时，应先使正不先到到计计量量科科办办理理手手续续，使用用者者对对自自己己领领用用的的计计量量器器具具应应妥妥善善保保管管，正确确使使用用，不得得外外借借他他人人使使用用。

5必方并 5..22..44自自制制的的计计量量器器具具，必须须经经计计量量科科检检定定合合格格后后，方可可投投入入使使用用，并建建帐帐管管理理。55..33分分级级管管理理

根精产计在根据据计计量量器器具具的的使使用用现现场场、、精度度等等级级、、产品品要要求求、、计量量器器具具稳稳定定性性等等，在用用计计量量器器具具分分为为AA、、BB、、CC三三级级管管理理。

55..33..11AA级级计计量量器器具具由由计计量量科科直直接接控控制制和和监监督督。

aa..本本集集团团最最高高计计量量标标准准器器及及其其配配套套的的计计量量器器具具。

bb..列列入入强强制制检检定定的的计计量量器器具具。

cc..关关键键工工序序的的计计量量器器具具。

55..33..22BB级级计计量量器器具具

aa..用用于于生生产产工工艺艺控控制制、、质质量量检检测测有有数数据据要要求求的的非非关关键键参参数数检检测测的的计计量量器器具具。

bb..用用于于有有关关生生产产车车间间及及部部门门内内重重要要设设备备能能源源核核算算、、物物资资管管理理用用的的计计量量器器具具。

cc..对对计计量量数数据据准准确确可可靠靠有有一一定定要要求求，但但其其寿寿命命较较长长，可可靠靠性性较较高高的的计计量量器器具具。

55..33..33CC级级计计量量器器具具

a质而a..用用于于生生产产工工艺艺、、质量量检检测测以以及及生生产产或或装装置置上上固固定定安安装装的的不不易易拆拆卸卸，而又又无无严严格格准准确确度度要要求求的的指指示示用用计计量量器器具具。

b可而量 b..计计量量器器具具性性能能很很稳稳定定，可靠靠性性高高，而使使用用又又不不频频繁繁，量值值不不易易改改变变的的计计量量器器具具。cc..一一般般工工具具类类的的计计量量器器具具：：

dd..用用于于生生活活方方面面的的用用户户用用计计量量器器具具和和基基层层职职工工福福利利方方面面用用的的计计量量器器具具。

55..33..44分分级级管管理理要要求求

55..33..44..11AA级级计计量量器器具具

建计设建立立集集团团最最高高计计量量标标准准履履历历表表、、计量量器器具具台台帐帐和和编编制制周周期期检检定定计计划划，设专专人人保保管管、、使按并属应使用用，按期期送送上上级级计计量量部部门门检检定定，并做做好好稳稳定定性性记记录录。属集集团团自自检检的的，应严严格格按按检使要检定定规规定定和和检检定定周周期期实实施施检检定定，使用用过过程程中中发发现现异异常常情情况况，要及及时时复复核核计计量量检检测测数数据据，必必要要时时须须重重新新送送检检。

55..33..44..22BB级级计计量量器器具具

aa..建建立立计计量量器器具具台台帐帐。

bb..编编制制周周期期检检定定计计划划，并并按按检检定定规规程程进进行行检检定定。

55..33..44..33CC级级计计量量器器具具

aa..建建立立台台帐帐。

bb..延延长长计计量量器器具具的的检检定定周周期期。

主主要要用用于于使使用用环环境境好好，或或使使用用频频次次低低，或或计计量量性性能能稳稳定定，但但仍仍有有一一定定准准确确度度要要求求的的。延延长长周周期期不不超超过过原原周周期期的的22——33倍倍。

cc..有有效效期期管管理理。

主寿低且但主要要用用于于使使用用环环境境恶恶劣劣，寿命命短短，低值值易易耗耗，且无无严严格格准准确确度度要要求求的的。但须须加加强强日日常常维维护护。

dd..一一次次性性检检定定。

主对且经主要要用用于于计计量量性性能能较较稳稳定定，对准准确确度度无无严严格格要要求求，且低低值值易易耗耗的的计计量量器器具具，经一一次只不但需次检检定定合合格格后后，只进进行行日日常常维维护护，不再再进进行行周周期期检检定定。但必必要要时时，需要要进进行行现现场场校校验验（（或或比比对对））。

ee..不不需需要要检检定定

主主要要用用于于作作工工具具用用的的计计量量器器具具，或或无无量量值值要要求求的的。

55..33..55分分级级标标志志方方法法

周台计周期期检检定定中中的的计计量量器器具具，台帐帐上上应应注注明明管管理理级级别别AA、、BB、、CC，计量量器器具具应应贴贴有有((AA))、、((BB))、、((CC))标标签签。

55..44周周期期检检定定

55..44..11周周期期检检定定时时间间，必必须须符符合合规规定定，根根据据生生产产情情况况，可可以以缩缩短短周周期期检检定定时时间间，但但不不得得延延长长周周期期检检定定时时间间。

55..44..22计计量量器器具具的的周周期期受受检检率率应应达达到到9988％％以以上上，周周期期检检定定合合格格率率应应达达到到9966％％以以上上。

5在应5..44..33生生产产车车间间及及有有关关部部门门，在接接到到《《周周期期检检定定通通知知单单》》后后，应在在规规定定时时间间内内收收

集集计计量量器器具具，送送交交计计量量科科进进行行检检定定。

5（5..44..44计计量量器器具具在在计计量量科科的的检检定定时时间间一一般般不不得得超超过过五五个个工工作作日日（强强制制检检定定或或外外检检的的除除外外））。

55..44..55生生产产车车间间及及有有关关部部门门，发发现现在在用用计计量量器器具具有有问问题题或或异异常常，不不得得继继续续使使用用，必必须须马马上上送送交交计计量量科科检检定定。

55..55抽抽检检

55..55..11在在用用计计量量器器具具必必须须处处于于完完好好清清洁洁状状态态。

5无5..55..22计计量量器器具具使使用用者者有有权权拒拒用用精精度度失失准准、、无合合格格证证或或超超过过检检定定有有效效期期的的计计量量器器具具。

5抽5..55..33在在用用计计量量器器具具由由计计量量科科负负责责每每月月进进行行抽抽检检，抽检检数数为为部部门门在在用用计计量量器器具具总总数数的的1100％％以以上上。

55..55..44计计量量器器具具的的抽抽检检合合格格率率应应达达到到9955％％。

5标5..55..55抽抽检检内内容容包包括括：：计计量量器器具具是是否否在在周周期期检检定定内内，有有无无检检定定合合格格证证、、标签签，是是否否丢丢失失零零部部件件及及示示值值是是否否达达到到检检定定规规定定要要求求。

5不5..55..66凡凡抽抽检检的的计计量量器器具具应应做做好好检检定定记记录录，不合合格格的的计计量量器器具具应应立立即即通通知知停停止止使使用用。

55..66修修理理、、维维护护和和保保养养

5生5..66..11计计量量科科负负责责集集团团计计量量器器具具的的修修理理，生产产车车间间和和有有关关部部门门负负责责使使用用维维护护和和保保养不迁如须 养，不得得擅擅自自拆拆修修、、迁移移计计量量设设施施，如果果确确实实需需要要拆拆除除或或迁迁移移，须经经计计量量科科批批准准。

5应达5..66..22修修理理后后的的计计量量器器具具，应符符合合检检定定规规程程确确定定的的等等级级或或技技术术条条件件的的要要求求，达不不到到检检定定规规程程或或技技术术条条件件规规定定的的精精度度等等级级的的，应应予予以以降降级级或或报报废废。

55..66..33对对计计量量科科暂暂不不具具备备检检修修条条件件的的计计量量器器具具，由由计计量量科科负负责责统统一一办办理理外外检检检检修修。

55..77计计量量器器具具的的考考核核

5保丢而5..77..11凡凡由由个个人人领领用用、、保管管的的各各类类计计量量器器具具，丢失失或或因因违违反反操操作作规规程程使使用用，而造造成由部并成报报废废的的计计量量器器具具，由个个人人出出据据原原因因，部门门负负责责人人签签字字后后报报计计量量科科存存档档，并根根据据实实际际使使用用时时间间，一一律律按按表表11所所列列标标准准赔赔偿偿。

计计量量管管理理实实施施办办法法

（（QQGG//TTCCJJSS0077--0011--22000066））

1总总则则

11..11

为为了了加加强强我我公公司司计计量量管管理理工工作作，统统一一国国家家计计量量单单位位，统统一一量量值值，改改善善企以根《、企业业经经营营管管理理，以适适应应社社会会主主义义现现代代化化的的需需要要。根据据《中中华华人人民民共共和和国国计计量量法法》》、《《全全国国厂厂矿矿企企业业计计量量管管理理实实施施办办法法》》和和《《中中国国有有色色金金属属工工业业总总公公司司计计量量管管理理条条例，例》》，以以及及国国家家计计量量局局对对工工业业企企业业计计量量定定、、升升级级的的要要求求，结结合合我我公公司司生生产产、、计计量量工工作作的的实实际际，特特制制定定本本办办法法。

1是1..2

2计计量量工工作作是是企企业业经经营营生生产产活活动动的的一一个个重重要要组组成成部部分分，是保保证证工工程程质质量量，提降节能加促技提高高劳劳动动生生产产率率，降低低消消耗耗，节约约材材料料、、能源源，加强强经经济济核核算算，促进进生生产产、、技术术的分项承机的发发展展的的一一项项基基础础工工作作。分公公司司、、项目目部部、、承包包单单位位、、机关关各各部部室室务务必必提提高高对对计计量加健执接量工工作作的的认认识识，加强强领领导导，健全全计计量量体体制制，执行行计计量量监监督督管管理理，接受受计计量量定定级级考考核核，努努力力做做好好我我公公司司的的计计量量工工作作。

2计计量量管管理理机机构构及及职职能能

22..1

1全全公公司司的的计计量量管管理理工工作作，在在总总工工程程师师的的直直接接领领导导下下，成成立立计计量量管管理理领领导组各班由导小小组组。组织织由由公公司司、、各分分公公司司、、班组组的的三三级级计计量量管管理理网网，由质质量量技技术术部部统统一一并并负负责责日日常常的的业业务务工工作作，接接受受上上级级计计量量管管理理部部门门的的检检查查和和监监督督。

22..2

2各各分分公公司司、、项项目目部部及及有有关关部部室室，应应配配备备专专（（兼兼））职职计计量量管管理理人人员员，组组织织协协调调并并统统一一管管理理本本单单位位的的计计量量工工作作和和有有关关的的监监督督检检查查测测试试工工作作。

22..3

3质质量量技技术术部部管管理理职职能能

22..33..1

1质质量量技技术术部部统统一一管管理理本本公公司司的的计计量量工工作作，在在业业务务上上接接受受上上级级主主管管部部门门的的领领导导，积积极极参参加加上上级级机机关关安安排排的的各各项项活活动动。

22..33..2

2负负责责宣宣传传贯贯彻彻国国家家计计量量法法，执执行行白白银银公公司司有有关关计计量量工工作作的的安安排排，检检查查工工作作，结结合合本本单单位位实实际际编编制制各各种种计计量量管管理理制制度度和和计计量量工工作作规规划划。

22..33..33

根根据据生生产产经经营营的的需需要要及及加加强强能能源源管管理理的的要要求求，制制定定计计量量器器具具的的检检定定周检并促周期期、、检定定制制度度和和计计划划，并对对执执行行情情况况进进行行监监督督检检查查，促进进计计量量器器具具的的标标准准化化和和规规范范化化。

22..33..4

4健健全全公公司司计计量量管管理理网网，开开展展计计量量检检查查和和交交流流评评比比活活动动，总总结结推推广广计计量量工工作作先先进进经经验验，并并及及时时向向上上级级主主管管部部门门汇汇报报本本公公司司计计量量工工作作。

22..33..5

5组组织织计计量量新新技技术术、、新新器器具具的的推推广广和和应应用用，负负责责编编制制本本公公司司计计量量工工作作中中技技术术措措施施和和大大修修计计划划，并并及及时时向向上上级级请请示示，确确定定其其方方案案，负负责责监监督督其其实实施施。

22..33..66

监监督督、、检检查查、、审审定定各各种种计计量量器器具具的的配配备备及及正正确确使使用用，负负责责计计量量器器具具增增购购及及报报废废的的审审批批工工作作。

22..33..77

负负责责审审核核、、监监督督本本公公司司物物、、料料计计量量数数据据，负负责责处处理理本本单单位位有有关关计计量量争争议议。

22..33..88

建建立立计计量量器器具具、、设设备备技技术术档档案案和和计计量量人人员员档档案案，绘绘制制计计量量网网络络图图，组组织织计计量量人人员员的的业业务务培培训训和和技技术术考考核核。

22..4

4各各分分公公司司、、项项目目部部、、部部室室计计量量机机构构管管理理职职能能

22..44..1

1在在质质量量技技术术部部的的领领导导下下，负负责责本本单单位位的的计计量量管管理理工工作作，贯贯彻彻执执行行计计量量管管理理办办法法及及各各种种计计量量管管理理制制度度，编编制制本本单单位位计计量量人人员员的的岗岗位位责责任任制制。

22..44..2

2建建立立本本单单位位计计量量器器具具、、设设备备技技术术和和计计量量人人员员档档案案，并并按按质质量量技技术术部部的的要要求求和和计计划划，组组织织计计量量器器具具的的送送检检和和抽抽检检。

22..44..3

3负负责责本本单单位位进进出出物物、、料料、、计计量量数数据据的的审审核核和和计计量量数数据据的的传传递递、、原原始始记记录录的的保保存存工工作作。

22..44..4

4承承担担计计量量管管理理部部门门组组织织的的协协作作任任务务。

22..44..5

5负负责责对对本本单单位位计计量量人人员员进进行行技技术术教教育育和和考考核核。

22..44..66

按按时时完完成成计计量量管管理理部部门门下下达达的的各各项项任任务务。

3计计量量管管理理

33..1

1各各分分公公司司必必须须加加强强计计量量工工作作的的领领导导和和管管理理，健健全全机机构构、、合合理理配配置置计计量量人人员员。

33..2

2各各单单位位计计量量管管理理人人员员和和计计量量人人员员必必须须保保持持相相对对稳稳定定，计计量量人人员员应应坚坚守守岗岗位位，认认真真负负责责，原原始始记记录录填填写写清清楚楚、、准准确确、、及及时时，并并妥妥善善保保存存。

33..3

3凡凡各各单单位位消消耗耗及及进进出出的的所所有有原原料料、、燃燃料料及及公公司司生生产产经经营营中中的的其其它它主主要要计财经计量量数数值值均均以以质质量量技技术术部部和和计计划划生生产产部部确确认认的的数数据据作作为为生生产产统统计计、、财务务、、经营营等等活活动动的的依依据据。

33..4

4各各单单位位必必须须把把计计量量工工作作提提到到议议事事日日程程上上，并并把把计计量量工工作作作作为为本本单单位位经经济济考考核核、、奖奖励励评评比比和和年年终终评评比比的的一一项项内内容容。

3条规“好个3..5

5对对贯贯彻彻执执行行计计量量法法令令、、条例例、、规程程制制度度和和本本“办办法法””好的的单单位位、、个人人，给并对给予予表表彰彰和和奖奖励励，并作作为为年年终终总总评评的的一一项项内内容容，对给给国国家家造造成成损损失失的的单单位位和和个个人人，根根据据情情节节轻轻重重给给予予批批评评、、通通报报、、经经济济制制裁裁，直直至至追追究究法法律律责责任任。

4各各类类计计量量器器具具的的管管理理

本是试经本章章的的各各类类计计量量器器具具，是指指我我公公司司科科研研、、试验验和和生生产产施施工工、、经营营过过程程中中在在用用的的压压力力、、温温度度、、流流量量、、成成份份分分析析、、各各类类仪仪表表、、测测量量及及长长度度、、重重量量等等器器具具。

各使各类类计计量量仪仪表表及及器器具具使使用用前前必必须须具具备备合合格格的的检检定定合合格格证证书书。使用用中中每每季季抽抽查查1100%%。

44..1

1检检斤斤计计量量器器具具的的管管理理

4并4..11..11

公公司司各各类类检检斤斤计计量量器器具具由由质质量量技技术术部部统统一一建建立立帐帐卡卡，并按按检检定定周周期期，统统一一安安排排检检定定。

44..11..2

2检检斤斤计计量量器器具具的的报报废废和和更更新新必必须须经经计计划划生生产产部部和和质质量量技技术术部部检检验验批批准准后后，方方可可进进行行。

44..11..3

3各各单单位位必必须须建建立立检检斤斤计计量量器器具具台台帐帐，并并按按时时进进行行保保养养和和定定期期送送检检。

44..11..4

4天天平平、、砝砝码码必必须须按按使使用用说说明明和和规规程程使使用用，并并按按周周期期准准时时进进行行检检定定。

44..2

2工工艺艺检检测测仪仪器器，仪仪表表的的管管理理

44..22..1

1工工艺艺检检测测仪仪器器仪仪表表是是保保证证产产品品质质量量、、提提高高效效率率，降降低低生生产产成成本本和和保保证 证安安全全运运行行的的关关键键。只只有有做做到到准准确确无无误误，才才能能提提高高产产品品质质量量，并并提提供供可可靠靠数数据据。

44..22..2

2用用于于生生产产过过程程中中的的各各种种工工艺艺检检测测仪仪器器，各各单单位位应应按按时时进进行行维维护护和和保保

养养，并并随随时时排排除除故故障障和和定定期期修修校校，保保证证准准确确可可靠靠．．

44..3

3能能源源计计量量的的管管理理

44..33..1

1降降低低能能耗耗，合合理理的的利利用用能能源源是是搞搞好好企企业业管管理理，提提高高经经济济效效益益的的一一项项重各有重要要基基础础工工作作。各单单位位要要在在公公司司的的统统一一管管理理下下，有计计划划有有步步骤骤的的抓抓好好能能源源计计量量的的检检测测工工作作。

44..33..22

计计划划经经营营部部、、质质量量技技术术部部协协同同分分公公司司做做好好班班组组、、主主要要台台机机和和主主要要工工艺艺能能源源计计量量器器具具的的装装配配、、检检测测工工作作。

44..33..3

3各各单单位位根根据据要要求求，做做好好各各种种能能源源计计量量器器具具的的维维修修，保保养养，并并按按期期送送检检。

44..4

4长长度度、、量量具具的的管管理理

长长度度是是指指：：游游标标类类卡卡尺尺，测测微微类类千千分分尺尺、、指指示示式式量量具具和和平平直直类类量量具具。

44..44..1

1长长度度、、量量、、卡卡具具是是保保证证机机械械加加工工检检修修及及工工程程质质量量的的主主要要检检测测手手段段，各保超各各单单位位要要建建帐帐立立卡卡，保证证按按期期送送检检，超期期未未检检和和检检定定不不合合格格的的严严禁禁使使用用，各单单位位周周期期受受检检率率必必须须达达到到9955%%以以上上。

44..44..2

2各各分分公公司司按按时时编编制制送送检检计计划划上上报报质质量量技技术术部部，由由质质量量技技术术部部安安排排送送检检时时间间，检检定定不不合合格格由由上上级级部部门门同同意意，办办理理手手续续进进行行报报废废。

44..44..3

3各各单单位位必必须须监监督督、、检检查查量量、、卡卡具具的的正正确确使使用用，维维护护和和保保养养工工作作。

44..5

5理理化化仪仪器器及及天天平平的的管管理理

44..55..1

1分分析析化化验验仪仪器器，必必须须有有专专人人负负责责，建建立立管管理理制制度度和和设设备备档档案案，并并具具备备有有效效合合格格证证书书。

4必非 4..55..2

2分分析析化化验验天天平平，必须须按按期期进进行行检检定定，非检检定定人人员员一一律律不不得得随随意意调调校校。44..55..3

3分分析析化化验验仪仪器器中中的的测测温温、、测测压压原原件件和和电电能能计计量量仪仪表表必必须须保保证证齐齐全全、、准准确确、、可可靠靠，做做到到按按期期校校验验，超超期期未未检检，不不许许使使用用。

☆☆44..55..4

4新新增增分分析析化化验验仪仪器器必必须须报报计计划划生生产产部部、、质质量量技技术术部部备备案案，并并经经检检定定合合格格后后方方可可投投入入运运行行。

5计计量量、、监监督督、、检检查查

55..1

1为为贯贯彻彻国国家家计计量量法法，统统一一量量值值和和法法定定计计量量单单位位值值，保保证证计计量量条条例例、、规规程程、、制制度度的的贯贯彻彻执执行行，不不断断改改进进完完善善我我公公司司的的计计量量工工作作，达达到到上上级级部部门门的的要要求求，质（计计计质量量技技术术部部负负责责组组织织定定期期的的检检查查（查查计计量量管管理理、、计量量装装置置、、计量量检检测测、、计量量技技术术素。素质质、、制制度度原原始始资资料料等等））。

55..2

2各各分分公公司司应应每每季季向向质质量量技技术术部部报报计计量量管管理理法法规规执执行行情情况况的的书书面面材材料料。

☆☆55..3

3质质量量技技术术部部负负责责对对各各单单位位在在用用计计量量器器具具的的监监督督检检查查工工作作，各各单单位位每每季完抽合季度度向向主主管管部部门门呈呈报报在在用用计计量量器器具具的的运运转转率率，完好好率率，抽送送率率，合格格率率及及配配备备率率的的情情况况。

55..4

4质质量量技技术术部部负负责责监监督督，检检查查各各单单位位计计量量管管理理，计计量量法法令令、、条条例例、、规规章章制制度度、、人人员员配配备备、、技技术术考考核核和和计计量量各各项项费费用用、、计计量量工工程程、、进进度度、、实实施施情情况况。

附附则则

66..1

1凡凡由由于于维维护护计计量量法法令令、、政政策策、、条条例例、、规规程程、、制制度度等等遭遭到到打打击击报报复复时时，计情计量量主主管管部部门门或或有有关关主主管管部部门门对对肇肇事事者者要要进进行行严严肃肃处处理理，情节节严严重重者者可可向向司司法法部部门门起起诉诉，以以维维护护法法律律的的严严肃肃性性。

66..2

2本本计计量量管管理理办办法法是是按按照照公公司司的的要要求求和和我我公公司司的的实实际际情情况况拟拟定定，根根据据生生产科省产、、科技技发发展展的的具具体体情情况况和和国国家家计计量量院院、、省计计量量局局的的要要求求可可由由质质量量技技术术部部组组织织修修订订，并并承承担担此此办办法法的的解解释释权权。

6法按法 6..3

3本本办办法法若若与与上上级级有有关关规规定定、、法令令相相抵抵触触时时，按上上级级有有关关规规定定、、法令令执执行行。66..4

4解解释释权权归归质质量量技技术术部部。

2计计量量数数据据和和资资料料管管理理制制度度

22..1

1各各计计量量点点、、原原始始记记录录，计计盘盘数数据据应应清清楚楚、、准准确确、、准准时时送送到到各各单单位位妥妥善善保保管管，保保存存时时间间在在两两年年以以上上。

22..2

2基基层层单单位位应应及及时时按按原原始始记记录录统统计计报报表表上上报报，存存留留一一份份。

22..3

3所所报报计计量量数数据据为为考考核核各各分分公公司司工工作作的的依依据据。

22..4

4各各种种计计量量数数据据应应按按规规定定准准时时进进行行传传递递。

22..5

5各各项项计计量量器器具具的的技技术术资资料料（（包包括括出出厂厂说说明明书书、、合合格格证证、、安安装装检检定定））由由

使使用用分分公公司司妥妥善善保保管管，主主要要计计量量器器具具由由质质量量技技术术部部存存档档。

22..66

各各类类计计量量器器具具的的检检定定合合格格证证由由质质量量技技术术部部保保存存，并并将将复复印印件件交交使使用用分分公公司司或或人人员员保保管管。

22..77

质质量量技技术术部部负负责责人人员员的的考考核核，并并将将考考核核资资料料建建档档。

22..88

主主管管部部门门应应绘绘制制科科学学的的完完善善的的计计量量管管理理图图表表及及制制度度，并并妥妥善善保保存存。

22..99

各各类类计计量量器器具具的的使使用用，送送，抽抽，检检，更更新新，报报废废应应建建立立一一整整套套的的统统计计资资料料，主主管管部部门门应应建建档档保保存存。

能能源源计计量量管管理理办办法法

66..1

1为为了了加加强强能能源源消消耗耗管管理理，对对水水，电电、、煤煤的的消消耗耗分分别别进进行行计计量量，做做到到分分公公司司消消耗耗有有据据可可查查，公公司司总总耗耗有有表表可可查查，并并有有专专人人管管理理。

66..2

2水水的的计计量量管管理理办办法法

66..22..1

1公公司司水水耗耗由由动动力力厂厂营营业业室室总总表表控控制制每每月月按按总总耗耗水水量量计计价价转转帐帐。

66..22..22

各各分分公公司司要要安安装装水水表表，公公司司每每月月按按水水表表计计价价。

66..3

3电电的的计计量量管管理理办办法法

66..33..11

总总电电由由机机械械化化工工程程公公司司管管理理，并并考考核核全全公公司司用用电电消消耗耗量量。

66..33..22

各各单单位位安安装装分分表表，以以便便统统计计考考核核各各单单位位成成本本消消耗耗。

计计量量器器具具配配备备

77..11

各各分分公公司司根根据据生生产产需需要要在在每每年年十十月月份份报报计计量量器器具具增增添添计计划划，提提供供必必要要的的工工艺艺参参数数要要求求，经经主主管管领领导导审审批批后后转转计计划划经经营营部部，质质量量技技术术部部计计划划购购置置。

77..22

质质量量技技术术部部监监督督计计量量器器具具的的配配备备使使用用情情况况，并并及及时时向向总总工工程程师师反反映映计计量量工工作作情情况况，提提供供参参考考意意见见。

77..33

无无申申请请，无无计计划划，私私下下配配装装的的计计量量器器具具，质质量量技技术术部部不不受受理理检检定定、、校校验 验工工作作、、不不发发合合格格证证。计计量量数数据据无无效效，由由此此给给施施工工造造成成的的损损失失，责责任任自自己己承承担担。

77..4

4计计量量器器具具配配备备时时，造造型型，精精度度等等技技术术指指标标要要符符合合上上级级规规定定。

施施工工过过程程中中的的计计量量管管理理

88..1

1水水泥泥计计量量办办法法，散散装装水水泥泥过过磅磅计计量量，袋袋装装水水泥泥认认真真清清点点并并抽抽查查每每袋袋是是

否否够够5500KKgg。

88..2

2砂砂石石计计量量：：

88..22..11

砂砂石石、、材材料料进进厂厂必必须须堆堆方方、、码码垛垛、、验验收收。

88..22..22配配合合比比，必必须须用用重重量量比比，由由分分公公司司质质量量检检查查员员监监督督执执行行。

88..3

3石石灰灰、、麻麻刀刀灰灰的的计计量量：：

由由操操作作者者按按比比例例分分项项称称量量，进进行行搅搅拌拌，由由质质量量检检查查员员监监督督执执行行。

88..4

4钢钢材材计计量量：：

各各种种钢钢材材要要认认真真清清点点，做做好好吨吨位位、、延延长长米米、、平平方方的的换换算算工工作作，才才能能签签收收。

88..5

5上上述述各各项项计计量量方方法法均均由由质质量量技技术术部部规规定定，并并定定期期抽抽查查。

解解释释权权归归质质量量技技术术部部。

能能源源计计量量管管理理制制度度

能能源源计计量量是是科科学学管管理理的的重重要要基基础础工工作作。能能源源计计量量管管理理是是指指配配备备和和用用好好计仪保准完计量量器器具具的的仪仪器器、、仪表表，保证证安安全全运运行行，准确确、、完整整及及时时地地提提供供各各种种有有关关能能源源数数据据。

第第一一章章

总总则则

第第一一条条

为为了了保保证证公公司司的的计计量量数数据据准准确确、、真真实实、、可可靠靠，从从而而为为公公司司的的经经营营管管理理、、财财务务核核算算、、质质量量管管理理等等工工作作提提供供真真实实、、准准确确可可靠靠的的原原始始依依据据，制制订订本本制制度度。

第第二二条条

公公司司用用于于对对外外贸贸易易结结算算、、工工艺艺控控制制、、质质量量检检验验的的所所有有强强检检计计量量器器具具必必须须经所经国国家家法法定定计计量量检检定定机机构构检检定定合合格格，所有有计计量量器器具具必必须须按按规规定定的的时时间间送送政政府府检检定定机机构构检检定定。

第第三三条条

设设备备部部为为公公司司计计量量管管理理的的主主管管机机构构，负负责责公公司司计计量量管管理理工工作作，各各产产业业公公司司由由生生产产部部门门负负责责计计量量工工作作。

第第四四条条

公公司司对对在在计计量量问问题题上上弄弄虚虚作作假假，报报送送假假计计量量数数据据的的人人员员进进行行《《员员工工奖奖惩惩管管理理规规定定》》严严肃肃处处理理。

第第五五条条

向向公公司司提提出出就就计计量量工工作作的的合合理理化化建建议议，并并被被公公司司采采纳纳，从从而而使使公公司司避避免免了了不不必必要要的的损损失失的的员员工工，公公司司将将酌酌情情进进行行奖奖励励。

第第六六条条、、根根据据公公司司生生产产工工艺艺，生生产产经经营营和和质质量量检检验验需需要要，配配备备必必要要的的计计量量器器具具，所供使 所有有计计量量器器具具由由设设备备部部审审核核，供应应部部采采购购，使用用前前由由政政府府法法定定计计量量检检定定机机构构检检定定。

第第二二章章

组组织织机机构构与与职职责责

第第七七条条

公公司司设设备备部部是是公公司司计计量量管管理理的的主主管管机机构构，在在公公司司总总监监领领导导下下，负负责责公公司司计指并计量量的的日日常常管管理理工工作作监监督督，指导导公公司司其其它它部部门门的的计计量量工工作作，并就就计计量量违违反反行行为为提提出出处处理理意意见见；；

第第八八条条

设设备备管管理理部部负负责责计计量量器器具具的的管管理理工工作作；；

第第九九条条

各各公公司司生生产产技技术术部部门门为为能能源源计计量量的的二二级级管管理理部部门门，负负责责监监督督本本公公司司计计量量器器具具的的运运行行情情况况；；

第维各第十十条条

各各使使用用单单位位负负责责能能源源消消耗耗的的抄抄报报及及计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责能能源源消消耗耗的的汇汇总总及及分分析析；；

第计第十十一一条条

各各公公司司总总的的电电耗耗及及蒸蒸汽汽消消耗耗由由恒恒丰丰热热电电公公司司汇汇总总提提报报，计量量器器具具所所在在公维设 公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维修修，设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性；； 第计第十十二二条条

各各公公司司总总的的工工业业水水用用量量由由华华韵韵水水业业公公司司汇汇总总提提报报，计量量器器具具所所在在公公司司负负责责计计量量器器具具的的维维护护、、维维修修，设设备备管管理理部部负负责责监监督督公公司司间间计计量量器器具具的的准准确确性性。

第第三三章章

管管理理细细则则

第第十十三三条条

各各公公司司新新上上生生产产线线或或流流程程需需消消耗耗能能源源的的，必必须须到到设设备备管管理理部部申申请请登登记并否每记，并在在施施工工同同时时按按测测量量设设备备配配备备标标准准加加计计量量点点。否则则，每发发现现一一次次给给予予责责任任人人警警告告处处分分。

第第十十四四条条

各各公公司司发发现现能能源源计计量量失失准准或或出出现现公公司司间间纠纠纷纷，必必须须2244小小时时内内书书面面报报生由隐生产产技技术术部部门门及及设设备备管管理理部部，由设设备备管管理理部部会会同同相相关关部部门门解解决决。隐瞒瞒不不报报者者给给予予

责利视责任任人人警警告告处处分分，利用用计计量量器器具具营营私私舞舞弊弊的的单单位位和和个个人人，视情情节节给给予予责责任任人人及及单单位位负负责责人人记记过过及及以以上上处处分分。

第第十十五五条条

各各单单位位在在装装置置投投运运2244小小时时内内，必必须须及及时时将将能能耗耗日日报报表表书书面面上上报报生生产产技且设技术术部部门门，且准准确确无无遗遗漏漏。设备备管管理理部部及及各各公公司司生生产产技技术术部部门门负负责责监监督督各各使使用用部部门门，每每发发现现一一次次未未报报或或遗遗漏漏，在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第拆维第十十六六条条

各各单单位位用用于于考考核核的的计计量量器器具具及及副副线线阀阀门门的的铅铅封封不不得得任任意意打打、、拆，维修修时修否给时必必须须通通知知设设备备管管理理部部，修完完正正常常后后由由设设备备管管理理部部统统一一打打封封。否则则，给予予责责任任人人警警告告及及以以上上处处分分。

第第十十七七条条

各各单单位位计计量量器器具具故故障障修修复复时时间间最最长长不不得得超超过过四四小小时时（（无无备备件件情情况况除除外，外）），每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第十十八八条条

各各单单位位计计量量器器具具在在维维修修期期间间所所消消耗耗的的能能耗耗按按前前三三天天的的平平均均值值计计算算上上报报。

第第十十九九条条

各各单单位位非非生生产产用用能能耗耗水水、、电电、、汽汽必必须须加加计计量量表表，并并按按要要求求定定期期报报表表。否否则则，每每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第（第二二十十条条

新新项项目目及及各各单单位位施施工工电电耗耗由由接接电电单单位位（无无电电工工的的单单位位由由石石化化电电力力车车间间负负且无否每负责责））负责责每每月月定定期期上上报报，且准准确确，无遗遗漏漏。否则则，每发发现现一一次次在在经经济济责责任任制制考考核核中中兑兑现现。

第第四四章章

计计量量事事故故管管理理

在经因在生生产产、、经营营和和质质量量质质量量计计量量过过程程中中，因计计量量器器具具的的准准确确度度或或其其他他计计量量问问题题引引起起计计量量纠纠纷纷或或计计量量事事故故。如如发发生生这这类类问问题题，可可按按以以下下方方法法处处理理：：

第第二二十十一一条条

处处理理计计量量纠纠纷纷的的方方式式有有检检定定和和调调解解，首首先先要要查查清清事事实实、、分分清清是是非非、、明明确确责责任任，在在相相互互谅谅解解的的基基础础上上促促使使双双方方当当事事人人解解决决问问题题。

第根第二二十十二二条条

计计量量调调解解由由设设备备管管理理部部对对计计量量纠纠纷纷双双方方进进行行的的调调解解。根据据计计量量纠纠纷纷的的特特殊殊情情况况，计计量量调调解解一一般般应应在在仲仲裁裁检检定定以以后后进进行行。

第第二二十十三三条条

仲仲裁裁检检定定是是指指由由县县级级以以上上技技术术监监督督局局用用计计量量基基准准或或者者社社会会公公用用计计量测仲量标标准准所所进进行行的的以以仲仲裁裁为为目目的的的的计计量量检检定定、、测试试活活动动。仲裁裁检检定定由由县县级级以以上上技技术术监监督督局局直直接接受受理理，或或指指定定有有资资质质的的计计量量检检定定机机构构进进行行。

第应如第二二十十四四条条

一一般般事事故故如如系系人人为为因因素素引引起起，应给给予予当当事事人人相相应应的的处处理理；；如系系管管理理不不善善引引起起，应应分分析析原原因因，并并制制定定相相应应的的管管理理制制度度，以以免免类类似似事事件件的的再再次次发发生生。

第第五五章章

附附则则

第第二二十十五五条条

本本制制度度由由设设备备管管理理部部负负责责解解释释。

第第二二十十六六条条本本制制度度自自公公布布之之日日期期执执行行。