第一篇：计划生育目标管理责任书
为切实加强教育系统干部职工、流动人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)计划生育工作的管理，全面实现教育局与县政府签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《XX年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。
一、责任指标
l、当年计划生育率100％；
2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100％；
3、在孕女王女合同签订率100％；
4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100％；
5、当年生育一孩妇女上环率90％以上(皮埋、结扎参与上环率计算)(考虑知情选择因素)；
6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100％；
7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100％；
8、一年两次育龄妇女妇检参检率100％；
9、当年生育的二孩妇女结扎率90％以上(考虑知情选择因素)；
10、持证率100％(身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书)；
11、流动人口计划生育率100％；
12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100％；
l
3、流入人口验证率100％；
14、女性流动人口合同签订率1 00％；
15、出生婴√l性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。
二、综合管理
l、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。
2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。
3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。
4、继续加强完善计生档案管理工作(其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作)；按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。
5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。
三、奖励和惩罚
责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。
1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100％的单位为达标单位。
2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[XX]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关政策进行行政处分或经济处罚。
第二篇：计划生育目标管理责任书
为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。
一、指标任务
1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；
2、晚婚率100%；
3、晚育率100%；
4、当年一孩出生放环率达100%；
5、独子子女领证率达100%；
6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；
7、深入开展计划生育宣传教育。
二、双方责任
1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。
2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。
3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。
4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。
5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。
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三、考核和奖励
为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。
1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。
2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。
3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，
四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。
甲 方：xxx村党支部 乙 方：计生主管
负责人： 负责人：
二οο五年 月 日
第三篇：计划生育目标管理责任书
xxx村计划生育目标管理责任书
为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。
一、指标任务
1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；
2、晚婚率100%；
3、晚育率100%；
4、当年一孩出生放环率达100%；
5、独子子女领证率达100%；
6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；
7、深入开展计划生育宣传教育。
二、双方责任
1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。
2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。
3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。
4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。
5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。
三、考核和奖励
为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。
1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。
2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。
3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：xxx村党支部乙方：计生主管
负责人：负责人：
二οο五年月日
第四篇：计划生育目标管理责任书
流动人口计划生育目标管理责任书
根据国务院批准颁布的《流动人口计划生育管理办法》。为切实加强建设系统流动人口管理，做好计划生育管理工作，湖南柏加建筑园林（集团）有限公司与所属 嘉利新世界一期土建工程一标段 项目，经协商签订本责任书。
一、甲方负责对乙方的流动人员计划生育管理进行指导督促、协助办理各项相关手续。
二、项目必须做到
1、有明确的领导分管，具体工作人员落实，并在本项目所属班组建立相应的管理组织，经常组织活动。
2、严格执行计划生育管理制度，管好本项目范围内的进出市区流动人口的计划生育。
3、外来分包施工单位，凭当地政府计划生育部门与其签订的《计划生育责任书》或宁波市建筑安装管理处签发的《进城施工许可证》，方可进场施工。
4、加强对零星流动人员的计划生育管理，招用外来临时工，要查验《计划生育证明》，并注册登记。无《计划生育证明》或证明书的育龄人员不得招用，一旦发现有违反情况应及时处理。
5、项目对解除劳动关系的职工，应及时通知公司劳动人事部门及时办理计划生育管理移交手续。职工在未办理移交手续或在解除劳动关系之前发生计划外怀孕或计划外生育的，项目应承担责任。
三、奖励与处罚 公司每年末对项目落实责任情况进行考核，并根据项目的工作实绩进行奖惩。
四、本责任书一式二份，公司、项目双方各执一份。
五、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。
甲方单位：宁波建工集团有限公司建乐分公司 乙方单位：
负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）
年 月 日 年 月 •日 •••
第五篇：计划生育目标管理责任书
计划生育目标管理责任书
为了确保计划生育领导小组下达给我公司二O一三人口计划的完成，认真落实到每一基层，按照计划生育管理的条例和办法，特与我公司所辖施工项目长沙市农信家园住宅小区人口管理责任如下：
一、凡属本项目部雇请的临时工、合同工及管辖区内的外来流动人员。
二、计划生育上目标管理的责任和要求：
1、本项目部及管辖班组的全体人员必须严格遵守《湖南省计划生育条例》，认真执行计划生育政策。
2、公司与项目部、项目部与班组签订工程承包合同时，已把计划生育管理办法纳入合同内容，对外来民工和雇请的临时工、合同工均应查验原户籍所在地办理的“湖南省计划生育流动人口证明（计划生育证、暂住证、流动许可证），无计划生育证明的一律不准接受骋用。
3、已婚育龄妇女要及时检查孕检，必须接受当地计划生育办的管理。
4、照一把手负责的原则，项目经理要亲自挂帅抓计划生育工作，同时配备专职或兼职 的计生人员，切实认真抓好计划生育管理工作。
三、处罚办法：
1、实行计划生育一票否决，所有评生、评奖、录干均须总公司计划生育领导小组审核。
2、凡出生一例计划外生育，除按《条例》处罚个人外，并对项目部以5000元罚款，对项目部负责人以1000元罚款，凡出现一例多胎，加倍处罚。
3、未按《长沙市流动人口计划生育管理办法》查验外来人员等流动人口计划生育证明书的，每查出一例，处罚项目部下2000元，项目负责人200元。
四、本责任书一式二份（总公司、项目部各执一份）
项目负责人：
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