第一篇：计划生育综合治理目标管理责任书
计划生育
综合治理目标管理责任书
单位名称：
二OO五年度
为了更好地贯彻落实计划生育基本国策，有效地控制人口增长，促进人口与经济的协调发展，*******特与
签订二OO五年人口与计划生育目标管理责任书
签约单位责任目标
一、签约单位在某公司建设及施工范围内开展计划生育基本国策、人口控制与可持续发展的宣传教育，做好本单位的计划生育工作。
二、签约单位在公司范围内进行开发、建设、施工，必须到公司计划生育办公室签订计划生育责任书，签订率100%。
三、签约单位在建设过程中，要核查施工人员及随带家属经长淮街道办事处查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记，并服从长淮街道计生办的管理。
四、签约单位在办理《务工许可证》时，需核查经长淮街道办事处出具或查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记。
某公司计生办
签字人：
签约单位：
签字人：
二OO五年 月 日
责任书一式二分，公司计生办、签约单位各一份。
备注：
1、某公司计划生育领导小组将对签约单位计生工作效果、工作质量、保障措施情况采取不定期检查的方法进行考核。
2、考核发现违反本责任书规定的情况，第一次罚款500元，第二次罚款1000元，依次类推，并补办相关证明手续。
第二篇：计划生育综合治理目标管理责任书
计划生育 综合治理目标管理责任书
单位名称：东亚工具厂房及综合楼
二O一一为了更好地贯彻落实计划生育基本国策，有效地控制人口增长，促进人口与经济的协调发展，株洲东亚工具有限公司特与株洲大京建筑工程有限公司
签订二O一一年人口与计划生育目标管理责任书
签约单位责任目标
一、签约单位在某公司建设及施工范围内开展计划生育基本国策、人口控制与可持续发展的宣传教育，做好本单位的计划生育工作。
二、签约单位在公司范围内进行开发、建设、施工，必须到公司计划生育办公室签订计划生育责任书，签订率100%。
三、签约单位在建设过程中，要核查施工人员及随带家属经街道办事处查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记，并服从长淮街道计生办的管理。
四、签约单位在办理《务工许可证》时，需核查经街道办事处出具或查验过的《婚育证明》，查验率100%，同时做好登记。
株洲东亚工具有限公司计生办 签字人：
签约单位：株洲大京建筑工程有限公司 签字人：
二O一一年 4月 日
责任书一式二分，公司计生办、签约单位各一份。
备注：
1、株洲东亚工具有限公司计划生育领导小组将对签约单位计生工作效果、工作质量、保障措施情况采取不定期检查的方法进行考核。
2、考核发现违反本责任书规定的情况，第一次罚款500元，第二次罚款1000元，依次类推，并补办相关证明手续。
第三篇：人口与计划生育综合治理目标管理责任书2012
人口与计划生育综合治理目标管理责任书
甲方：
乙方：
为全面贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神和《人口与计划生育法》，为进一步建立完善计生工作机制和责任体系，形成各级领导齐抓共管、密切配合、严格控制人口增长的合力，为喀什市的人口发展与社会经济、资源环境协调发展和可持续发展做出贡献。特签订人口与计划生育综合治理目标管理责任书。
一、责任人的职责：
１、指导和支持公司的计生工作，积极配合公司做好计 划生育相关政策和“一法三规”、“一条例”宣传工作，做到层层明确责任。
２、公司定期检查，按时上报流动人员报表，做好计划生育人口的计划生育档案管理工作。
３、在招收流动人口从业人员时，应审查有无户口所在地的计生部门办理的《流动人口婚育证明》，在现居住地的计生局是否查验过，不符合规定要求的不予招收。
二、考核办法：
公司计生领导小组每年组织两次检查考评，把各部门在计生工作职责的落实情况和半年、年终考核结果作为奖惩兑现的依据，考评采取听报告、查资料、抽查提问等形式进行。
三、考评标准：
１、认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育稳定低生育水平的决定》和《人口与计划生育法》落实全面。
２、各部门按照签订责任书职责，在招收流动人口、从业人员对其进行造册上报公司。
３、对违犯计生政策的有关人员要及时上报，及时处理。４、每季度上报一次计生工作信息。
四、奖惩办法：
在每年的总结大会上，对履行计划生育责任好、工作突出的部门和个人予以表彰；对工作被动应付、不能尽职尽责的部门和个人予以通报批评；严重失职的，实行“一票否决”，报市委、市政府和有关部门备案，公司和部门均不得参加各类综合性先进单位的评选，并追究领导责任。并给予以下罚款：
１、对因工作不负责任的、不按原则办事，造成严重后果的，追究主管领导责任，并处以500元罚款，计生干部处以200-500元罚款。
２、流动人口没有办理户籍所在地计生部门发放的《流 动人口婚育证明》，乙方继续提供住房、营业场所及用工，经查实，给予乙方200元、主管领导100元罚款。
３、根据中华人民共和国国家计划生育委员会第１号令规定，乙方所辖区流动人员有超生不报、隐瞒的，经检查核实，对乙方及主管领导给予1000元罚款。
４、乙方因放松管理，导致流动人口计划外生育的，经核实，对乙方给予3000-10000元罚款，对主管领导给予通报批评并给予500元罚款。
５、造册登记宣传落实不到位，属不合格部门。
甲方：
乙方：(签字)：
第四篇：综合治理目标管理责任书
综合治理目标管理责任书
为了加强学院社会治安综合治理及“平安文明校园”的创建工作，积极推动学院教育改革及各项工作的顺利发展，努力创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境，保障学院教育教学工作在安全、稳定、健康、和谐的环境中法治，完成省综治委校园及周边治安综合治理领导小组办公室安排的工作，按学院党委的要求，制定实验中心社会治安综合治理责任书，请本部门同志签订后切实履行。
1.负责检查管理所属部门的日常安全管理，不发生火灾、失窃、化学药品泄露遗失等事件。
2.毒麻药品、精神类药品、易燃易爆物品的保管、存放、登记严格按照国家规定办理，将物品的存放报保卫处备案；妥善保管好各类实验器械。
3.加强部门消防巡查，履行消防安全职责，落实消防安全责任制度；依法履行保护消防设施、预防火灾、报告火警、补救初起火灾等维护消防安全的义务；保障疏散通道、安全出口、消防通道畅通；发生火灾时，应立即报警，在报警后第一时间报学院保卫处启动应急预案。
4.本部门员工不得有恶性事件发生，不得有越级上访事件发生；不得加入非法宗教组织，加强防范和抵御非法势力向校园渗透工作；排查各种矛盾纠纷和安全隐患，坚决遏制重特大安全事故发生；做好信息员管理工作，加强为维稳信息报送工作。
5.积极参加学院有关禁毒工作，配合有关部门开展禁毒宣传教育，普及毒品知识，增强禁毒意识；采取各种措施，坚决杜绝毒品违法犯罪，发现有涉毒违法苗头，应立即报告公安机关，并协助做好处理工作；全力配合上级部门搞好禁毒有关工作。
6.依照国家保密法规，认真做好本部门各项业务的保密工作，不私自向外泄露关于器械、药品、投标计划等价格、方案；做好计算机及办公自动化设备，存储介质，涉密载体等的保密管理；经常性组织保密工作自查，及时发现和堵塞泄密隐患和漏洞。
7.本责任书各项内容均依据国家及学院相关规定，并将相关责任落实到具体岗位责任人。
8.本责任书一式两份，双方各执一份。签字后生效。
实验设备中心负责人实验设备中心工作人员
（签名）（签名）
2012年
月日2012年月日
第五篇：计划生育目标管理责任书
计划生育目标管理责任书
甲方： 乙方：
为了全面贯彻落实“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的计划生育管理原则，建立齐抓共管；综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《贵州省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：
一、甲方的计划生育管理与服务职责：
1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育 管理责任。
2、按规定查验《流动人口婚育证明》（对外省流动人口和贵州省户籍未婚育龄妇女）或《贵州省计划生育服务证》（对贵州省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。
3、免费为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时将检查结果在省市流动人口平台提交或出具《流动人口避孕节育情况报告单》，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。
4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织、开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。
二、乙方的计划生育管理责任：
1、按照“谁用工谁负责”的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查，协助社区工作站做好计划生育工作。
2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《贵州省计划生育服务证》的20至49周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行验查证件。
3、建立健全的本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促遵义市户籍已婚妇女办理《贵州省计划生育服务证》；按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用，落实独生子女退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。
4、组织本单位20至49周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。
5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理无效的给予辞退解聘。
6、计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。
三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励，对未完成任务的给予通过报批评，并按省市有关规定给予处罚。
四、此责任书一式四份，甲方二份，乙方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日内有效。
甲方：
乙方：
****年**月**日
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